Dirección General de Estructuras y Puestos

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Dirección General de Estructuras y Puestos

Nombre del servicio Autorización de las renivelaciones salariales de los titulares de las entidades de la Administración Pública Federal.

Objetivo Determinar el valor de los puestos de titulares considerando las funciones, habilidades, responsabilidades y solución de problemas a fin de establecer el grupo, grado y nivel salarial acorde al peso específico de los puestos.

Fundamento jurídico Artículos 37 fracción XVIII de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y 147 del Manual de Normas Presupuestarias para la Administración Pública; Numeral 6 del Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal.

Usuarios del Servicio Oficiales Mayores de las dependencias o equivalentes en las entidades de la Administración Pública Federal.

Casos en los que se realiza A solicitud expresa de los equivalentes a Oficiales Mayores en las entidades de la Administración Pública Federal.

Beneficios Que al puesto se le asigne el grupo, grado y nivel salarial de conformidad con el grado de responsabilidad y complejidad de las funciones que desarrolla.

Responsables Lic. Sandra Consuelo Zuluaga Rodríguez Tel: 30-03-30-00 ext-4035 Ing. Sergio Gerardo López Martínez Tel: 30-03-30-00 ext-4037 Estándar de Servicios (Tiempo

de respuesta en días hábiles)

No se tiene un período de tiempo establecido, por cuanto que se encuentra en proceso de definición.

Requisitos • Solicitud oficial

• Formatos de tipo organizacional

• Formatos de justificación técnico funcional

• Cuestionario para la descripción y valuación de puestos • Dictamen presupuestal favorable emitido por la Secretaría de

Hacienda y Crédito Público.

• En su caso Acuerdo de su Órgano de Gobierno

Medios • Por escrito (oficio)

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Nombre del servicio Registro de los Sistemas de Valuación de Puestos de las Entidades de la Administración Pública Federal.

Objetivo Aprobar y Registrar los diferentes sistemas de valuación de puestos a fin de que los mismos sean compatibles con el sistema del sector central y respondan a las necesidades propias de las entidades de la Administración Pública Federal.

Fundamento jurídico Artículo 40 del Presupuesto de Egresos de la Federación; Numeral 5.1.5 y 5.1.6 del Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal; Artículo 16 fracción XIII del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.

Usuarios del Servicio Equivalentes a Oficial Mayor en las entidades de la Administración Pública Federal.

Casos en los que se realiza A solicitud expresa de la Entidad.

Beneficios Que las Entidades cuenten con un sistema confiable y veraz para que lleven acabo las valuaciones de los puestos que conforman su

estructura.

Requisitos • Solicitud Oficial

• Metodología del Sistema de Valuación de Puestos • Sumario de Valuaciones de la Entidad

Dirección General de Estructuras y Puestos

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Mando y Operativo de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal.

Objetivo Definir el Instrumento Técnico en que se fijan las percepciones ordinarias de los puestos de mando y operativos en apego a la política salarial emitida por el Ejecutivo Federal.

Fundamento jurídico Artículo 16 fracción XVIII del reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública; Artículo 40 del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2004; y lo dispuesto en el Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal.

Casos en los que se realiza Una vez emitida la política salarial y/o por modificaciones a la estructura salarial

Beneficios Que las Dependencias y Entidades cuenten con el Instrumento Técnico para el pago de las percepciones autorizadas al personal de mando y operativo del Gobierno Federal

Requisitos • Política Salarial emitida por el Ejecutivo Federal y/o por modificaciones a la estructura salarial.

• Solicitud Oficial

• Revisiones contractuales

• Acuerdo de Órgano de Gobierno

• Dictamen presupuestal favorable de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público

Dirección General de Estructuras y Puestos

Nombre del servicio Aprobación y registro de las estructuras orgánicas, ocupacionales y salariales por primera vez, así como sus modificaciones que realicen las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, previo dictamen presupuestal de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Objetivo Determinar las actividades que deberán desarrollarse para la aprobación

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y registro de las estructuras orgánicas, ocupacionales y salariales por primera vez, así como sus modificaciones que las dependencias y entidades realizan con base en los diversos lineamientos normativos y disposiciones técnicas emitidas por esta Secretaría.

Fundamento jurídico Artículos 37 fracción XVIII de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Capítulo III y IV del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2004; 73 y 147 del Manual de Normas Presupuestarias paran la Administración Pública Federal; 16 fracción XXIII y 53 del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública; numerales 5, 6, 7, 8 y 9 del Manual de Percepciones de la Administración Publica Federal, así como las disposiciones que en la materia emita esta Secretaría.

Casos en los que se realiza A solicitud expresa de las Oficialias Mayores en las dependencias o equivalentes en las entidades de la Administración Pública Federal. Beneficios Contar con estructuras actualizadas que respondan a las necesidades de

operación de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, bajo el marco normativo en la materia.

Requisitos • Solicitud oficial

• Formatos de tipo organizacional firmados por el Oficial Mayor o el Titular de la Dependencia, en su caso, o sus equivalentes en las Entidades.

• Dictamen presupuestal favorable emitido por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

• En su caso Acuerdo de su Órgano de Gobierno

• Aval de la Secretaría de la Función Pública en lo correspondiente a las modificaciones a las estructuras orgánicas, ocupacionales o salariales de los Órganos de Control Interno.

• En su caso Proyecto de Reglamento Interior o Estatuto Orgánico

Dirección General de Estructuras y Puestos

Nombre del servicio Registro de los Contratos de Prestación de Servicios Profesionales por Honorarios.

Objetivo Establecer el control y seguimiento de los contratos de honorarios como apoyo a las funciones de estructura de conformidad con la normatividad vigente.

Fundamento jurídico Artículo 45 del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2004.

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de la Administración Pública Federal.

Casos en los que se realiza A solicitud expresa de las Oficialias Mayores en las dependencias o equivalentes en las entidades de la Administración Pública Federal. Beneficios Que las Dependencias y Entidades cuenten con los contratos por

honorarios indispensables que coadyuven a la realización de los

programas y proyectos especiales así como apoyara a las funciones de la estructura.

Requisitos • Solicitud Oficial • Formatos de Registro

• Dictamen presupuestal favorable de la Secretaría de Hacienda