PROYECTO DE GRADO CARRERA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

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PROYECTO DE GRADO

CARRERA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SEGURIDAD PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA TONER

Y CARTUCHOS DEL ECUADOR, UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO

Proyecto de investigación previo a la obtención del título de Tecnólogo en Administración de Recursos Humanos-Personal

AUTORA: DORIS JESSENIA MERO ANCHUNDIA

TUTORA ING: ANGELA CAMINO

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ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA TONER Y CARTUCHOS DEL ECUADOR UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO AÑO 2015

DECLARATORIA

El presente trabajo investigación fue autorizado por la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador el cual es original, respetando los derechos de los autores que intervienen en esta investigación cuya cita constan en la bibliografía, consecuentemente este trabajo es de mi autoría.

Me responsabilizo del contenido y veracidad de la propuesta en mención

Doris Jessenia Mero Anchundia CC: 1311378432

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CERTIFICADO DE CESIÓN DE DERECHOS DE AUTOR

Yo, DORIS JESSENIA MERO ANCHUNDIA portador de la cédula de ciudadanía

signada con el No 131137843-2 de conformidad con lo establecido en el artículo 46 de la Ley de Propiedad Intelectual, que dice: “La cesión exclusiva de los derechos de autor confiere al cesionario el derecho de explotación exclusiva de la obra, oponible frente a terceros y frente al propio autor. También confiere al cesionario el derecho a otorgar cesiones o licencias a terceros, y a celebrar cualquier otro acto o contrato para la explotación de la obra, sin perjuicio de los derechos morales correspondientes. En la cesión no exclusiva, el cesionario está autorizado a explotar la obra en la forma establecida en el contrato”; en concordancia con lo establecido en los artículos 4, 5 y 6 del cuerpo de leyes ya citado, manifiesto mi voluntad de realizar la cesión exclusiva de los derechos de autor al Instituto Superior Tecnológico Cordillera, en mi calidad de Autor del Trabajo de Titulación que he desarrollado para la obtención de mi título profesional denominado: “ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SEGURIDAD PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA TONER Y CARTUCHOS DEL ECUADOR, UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO” facultando al Instituto para ejercer los derechos cedidos en esta certificación y referidos en el artículo trascrito.

______________________________ Doris Jessenia Mero Anchundia

131137843-2

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AGRADECIMIENTO

Agradezco a Dios, por sus bendiciones por darme salud, vida y guiarme en este proceso de la realización de mi proyecto de grado. Un sincero agradecimiento a la ING: Ángela Camino mi tutora de tesis, a todos los docente del INSTITUTO CORDILLERA por todos sus conocimientos que hoy se ven reflejados en este proyecto

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DEDICATORIA

Es para mí un orgullo poder presentarle mi proyecto de tesis de grado, el cual se lo dedico a Dios por sobre todas las cosas, a mi padre y mi madre Lidia Anchundia por haberme enseñado y inculcados valores diariamente los cuales me han ayudado a hacer una persona de bien, a mi hermana Sandra Mero que siempre ha estado a mi lado con su apoyo incondicional dándome fuerzas para seguir adelante a mis hijos Jean Pierre y Yerlina mi motor de vida a los cuales amo con todo mi corazón.

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INDICE GENERAL DE CONTENIDO

Contenido

Declaratoria ... I

Contrato de cesión sobre derechos propiedad intelectual ... ii

Agradecimiento ... iii Dedicatoria ... iv Resumen ejecutivo ... v Astract ... vii Capito I ... 1 Antecedentes ... 1 1.01 contexto ... 2 1.02 Justificación ... 3 1.04 Conceptualización de matriz T ... 6 Capítulo II ... 7

2.01 Conceptualización de análisis de involucrados ... 7

Capítulo III ... 12

3.01 Conceptualización de árbol de problemas ... 12

3.02 Conceptualización de árbol de objetivo ... 14

Capítulo IV ... 16

4.01 Conceptualización de matriz de análisis de alternativa ... 16

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4.03 Conceptualización de diagrama de estrategias ... 23

4.04 Conceptualización de matriz de marco lógico ... 26

Capitulo V ... 32 Propuesta ... 32 5.01 Antecedentes ... 32 5.02 Justificación ... 33 5.03 Objetivo general ... 34 5.04 Marco teórico ... 34

5.04.1 Manual de seguridad industrial ... 34

5.04.2Seguridad industrial ... 35

5.04.3 Importancia de la seguridad industrial ... 35

5.04.4 Seguridad ... 35

5.04.5 Seguridad y salud en el trabajo ... 36

5.04.6 Salud laboral ... 36

5.04.7 Accidente ... 36

5.04. 8 Incidente ... 36

5.04.9 Peligro ... 36

5.04.10 Riesgo profesionales ... 37

5.04.11Prevención de riesgo laborales ... 37

5.04.12 Factor de riesgo ... 37

5.04.13Elemento de protección personal ... 42

5.04.14 Señaletica de seguridad... 44

5.05 Tema de contenido ... 46

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5.07 Bases legales ... 50

5.08 Encuestas ... 64

5.09 Taller ... 64

5.10 Elaboración de un manual de seguridad industrial ... 66

5.10.1 Introducción ... 69

5.10 2 Justificación ... 69

5.10.3 Objetivo general ... 70

5.10.4 Alcance del manual... 70

5.10.5 Ubicación de la empresa ... 70

5.10.6 Glosario de términos ... 70

5.10.7 Sector industrial ... 74

5.10.8 Obligaciones del empleador y trabajador ... 75

5.10.9 Sanciones ... 76

5.10.10 Aéreas criticas ... 79

5.10.11 Implementación de los EPP ... 82

5.10.12 Evaluación de riesgo ... 90 5.10 13 Señaletica de seguridad... 94 5.10.14 Tipos de extintores ... 97 5.10.15 Actuación de emergencia ... 98 5.10.16 Primeros auxilios ... 99 Capítulo VI ... 101 Aspectos administrativos ... 101 6.01 Recursos ... 101 6.01.01 Recursos humanos ... 102

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6.01.02 Recursos materiales ... 102 Capítulo VII ... 105 Conclusión y recomendación ... 105 7.01 Conclusión ... 105 7.02 Recomendación ... 106 7.03 Bibliografía ... 112 INDICE DE TABLA Tabla # 1 Matriz de fuerza T ...4

Tabla # 2 Matriz de análisis de involucrdos ...11

Tabla # 3 Matriz de análisis de alternativa ...18

Tabla # 4 Matriz de análisis de impacto de los objetivos ...22

Tabla # 5 Matriz de marco logico ...29

Tabla # 6 plan de actividades ...65

Tabla # 7 EPP ...93

Tabla # 8 Presupuesto ...103

Tabla # 9 Cronograma ...104

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INDICE DE FIGURA

Figura # 1 Mapeo de involucrado ...10

Figura # 2 Árbol de problema ...13

figura # 3 Árbol de objetivo ...15

figura # 4 Diagrama de estrategias ...25

figura # 5 Organigrama ...78

figura # 6 Evaluación de riesgo ...90

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Resumen Ejecutivo

El presente proyecto contiene las pautas necesarias para el diseño de un manual de seguridad industrial, la cual es un elemento importante dentro de una empresa, encaminado en todas las aéreas de trabajo dentro de la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador.

El presente trabajo fue investigar si los trabajadores de la empresa Toner y Cartucho del Ecuador, en la cual no se cuenta con un procedimiento de producción seguro, el desconocimiento de normativa legal en lo referente a seguridad industrial y total ausencia de elementos de protección personal, estrategias de prevención, y señalética de seguridad.

En la propuesta y marco teórico se presentan todos los conocimientos necesarios para dar una solución a los problemas planteados, el estudio correspondió al enfoque cualitativo de la investigación, con el apoyo de la investigación bibliográfica, de campo, descriptiva, se inició de un diagnóstico de la realidad en la que se desenvuelven los trabajadores, mediante encuestas. Los datos obtenidos en los procesos de investigación fueron analizados mediante estadística descriptiva, se tabularon y calcularon los respectivos porcentajes, este análisis permitió redactar las conclusiones y recomendaciones, las cuales sustentaron la elaboración de la propuesta. La importancia del trabajo se establece en la elaboración de manual de seguridad para disminuir los accidentes laborales dentro de la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador

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Actract

This draft executive summary contains the necessary guidelines for the design of a manual of industrial safety, which is an important element within an enterprise, aimed at all the areas of work within the company Toner and cartridges of the Ecuador. The present study was to investigate if the Toner and cartridge of the Ecuador company workers, in which there is safe production procedure, lack of knowledge of legal regulations concerning industrial safety and total absence of personal protection elements, strategies for prevention, and safety signage.

Proposal and theoretical framework presents all the necessary knowledge to provide a solution to the problems posed, the study corresponded to the qualitative approach to research, with the support of descriptive, bibliographical, of field research, is home of a diagnosis of the reality in which they operate the workers, through surveys. The data obtained in the research processes were analyzed through descriptive statistics tabulated they calculated their respective percentages, and this analysis allowed to write the conclusions and recommendations, which supported the development of the proposal. The importance of the work is set in the elaboration of the manual safety to decrease work accidents within the company Toner and cartridges of the Ecuador.

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Capítulo 1

Antecedente 1.01 Contexto

Desde el origen de la necesidad humana de proveerse de alimentos, surge el trabajo y las consecuencias de accidentes laborales y enfermedades profesionales ocasionadas por la actividad laboral. La seguridad industrial busca formar una cultura de prevención en las organizaciones, que evite lesiones, daños incapacidades, perdidas en las instituciones, empresa, lo más grave es la incapacidad total o inclusive la muerte de los trabajadores. Pues actualmente en las empresas ecuatoriana no hay una verdadera concientización de la importancia de laborar en un ambiente seguro, a través de las estadísticas elaborada por el IESS, se puede constatar la evolución de los accidentes laborales a nivel nacional, según Carrasco 2011, el buen estado de la salud del trabajador influye directamente en la capacidad de producción individual, Ya que en las empresas el factor humanos más importante es el trabajador.

Según la OIT “A nivel mundial, cada día mueren 2 millones de personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, anualmente los trabajadores sufren aproximadamente 270 millones de accidentes entre mortales y no mortales (Consejocolombianodeseguridad, 2011), de los cuales 160 son causados por enfermedades profesionales, estos problemas de salud conduce a la pérdida de 4 días de trabajo y a un bajo desempeño laboral” ((OIT), 1996). La empresa Toner y Cartuchos del Ecuador es una destacada organización en el mercado de suministro de

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oficina con una trayectoria con más de 13 años, de experiencia en la actividad comercial brindando excelentes servicios a clientes y proveedores, personales y

corporativos para todo nivel socio- económico, en donde el éxito de la misma se debe a la comercialización de importantes productos de materiales y suministros de oficina.

En la empresa Tóner y cartuchos del Ecuador, existe un bajo desempeño laboral de sus colaboradores, ya que no se ha tomado las precauciones correcta dentro de la empresa, el trabajador es único y posee destrezas y habilidades únicas, por lo que es necesario crear programas preventivos para proteger su integridad física del trabajador, de no hacerlo se puede causar lesiones irreversibles causando perdida para la empresa debido que la empresa no cuenta con un manual de seguridad industrial.

Con este trabajo se pretende adoptar las normas adecuadas para mejorar el rendimiento y la productividad con menor riesgo en cada una de su área de trabajo, el manual de seguridad industrial es muy importante ya que ayudara a seguir reglas establecidas para minimizar los riesgos laborales ocasionados en la empresa.

1.02 Justificación

Con esta investigación se pretende diseñar un manual de seguridad industrial para mejorar los problemas que enfrenta la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador, siendo estos el bajo rendimiento en la productividad laboral ocasionado por accidentes laborales y por enfermedades profesionales.

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La empresa busca alcanzar un permanente perfeccionamiento que permita a los trabajadores en las diferentes aéreas laborales que tengan conocimiento de sus funciones con responsabilidad y seguridad en cada puesto de trabajo.

Este crecimiento y adaptación a estándares modernos de calidad y producción; obligan a la empresa a requerir de profesionales de altas competencias para mantenerse con éxito en el mercado, fortalecer, políticas de seguridad industrial que protejan el talento humano y se incremente la producción y productividad, evitando la paralización de sus procesos por problemas de probables accidentes laborales, ya que al momento la empresa Toner y Cartuchos de Ecuador, desea brindar seguridad y confianza a los trabajadores y disminuir los accidentes laborales. Para lo cual la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador deberá contar con un manual de seguridad industrial para evitar posibles accidentes laborales que se sucinten en la empresa, la propuesta de este manual ayudara a la empresa a cuidar la integridad física y la salud de cada empleado, de esta manera cumpliendo con el Objetivo N° 9 del Plan Nacional del Buen Vivir que es garantizar el trabajo digno de todas sus formas (2013 Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo).

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1.03 definición del problema central (Matriz T)

Tabla 1 Definicion del problema central (matriz t)

Situación Empeorada Situación Actual Situación Mejorada Muerte de los trabajadores o

lesión con incapacidad permanente. Carencia del manual de seguridad industrial para incrementar la productividad en la empresa Tóner Cartuchos del Ecuador

Prevenir accidentes e incidentes laborales para Evitar daños humanos o materiales en empresa Tóner y Cartuchos del Ecuador

Fuerzas Impulsadoras I PC I PC Fuerza Bloqueadoras Desarrollar Capacitaciones para

que los trabajadores tenga conocimiento del buen uso de los EPP(Equipo de Protección Personal)

2 5 5 2 Desinterés de los trabajadores sobre la importancia del uso adecuado de los equipo de protección personal.

Analizar las políticas y normas de seguridad aplicadas en la empresa

2 4 4 2 Desconocimiento de las políticas y normas que son aplicadas en la empresa

Establecer estrategias de seguridad para la prevención y control de riesgos laborales

3 4 4 2 Deficiente estrategias de seguridad para la prevención y control de riesgos laborales

Adecuar las instalaciones de la empresa con señalética de seguridad para evitar accidente laborales

2 4 4 2 Desconocimiento de medidas preventivas, ubicación señalética de seguridad para evitar

accidentes.

Fuente: Estudio de Campo Elaborado por: Doris Mero

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1.04 Contextualización de la matriz T

La empresa Toner y Cartuchos del Ecuador presenta una situación actual, carencia del manual de seguridad industrial, con una situación empeorada que es muerte de los trabajadores o lesión con incapacidad permanente, y una situación mejorada prevenir accidentes e incidentes laborales para evitar daños humanos o materiales que en empresa Toner y Cartuchos del Ecuador, luego de analizar estas situaciones se identificó cuatro fuerzas impulsadoras y cuatro fuerzas bloqueadoras que afectan directamente al problema actual de la empresa.

La primera fuerza impulsadora es desarrollar capacitaciones para que los trabajadores tenga conocimiento del buen uso de los “EPP”(Equipo de Protección Personal), ya que actualmente tiene un impacto de 2 (Medio-Bajo), por que la empresa no ha dado mayor importancia a este tipo de capacitaciones, sin embargo con este proyecto se pretende lograr un potencial de cambio de 5(Alto), los administradores de la deben considerar a los empleados como el recurso más valioso e invertir en ellos, proporcionándoles continuamente oportunidades para mejorar sus habilidades para disminuir los riesgo laborales, de esta manera la fuerza bloqueadora que es desconocimiento de los trabajadores sobre la importancia del uso adecuado de los equipo de protección personal que tiene un impacto de 5 (Alto), los trabajadores no le dan mayor valor a las capacitaciones, con un potencial de cambio de 2 (Medio-Bajo), para lo cual se pretende dar una información adecuado fomentar campañas continuas de concientización, con el objeto de crear una cultura de seguridad y responsabilidad en el cuidado de la salud y el uso de los EPP (elementos de protección personal).

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Como segunda fuerza impulsadora tenemos analizar las políticas y normas de seguridad aplicadas en la empresa que tiene un nivel de intensidad de 2 (Medio-Bajo), porque dentro de la empresa aún no se toman medidas de riesgos laborales, con un potencial de cambio 4 (Medio-Alto), con lo cual se pretende reducir los riesgos laborales en la empresa en donde la fuerza bloqueadora es desconocimiento de las políticas y normas que son aplicadas en la empresa, con una intensidad de 4 (Medio-Alto), porque los trabajadores no están interesados en recibir la información acerca de los riesgos que se pueden presentar en la empresa y con un potencial de cambio que es 2(Medio-Bajo), con esto se quiere transformar a la empresa en un entorno laboral con menor riesgos.

La tercera fuerza impulsadora es establecer estrategias de seguridad para la prevención y control de riesgos laborales con un impacto de 3 (Medio-Bajo), porque no se ha logrado tener resultado con los trabajadores de la empresa, con potencial de cambio de 4 ( Medio-Alto), si se ejecutan las estrategias correctas la empresa llegara a tener éxito laboral, la fuerza bloqueadora deficiente estrategias de seguridad para la prevención y control de riesgos laborales, con una intensidad de 4 (Medio-Alto),esto se debe a que no existe ningún interés en controlar los riesgo eminentes en cada área de trabajo, con un potencial de cambio que es 2 (Medio-Bajo), en el cual no permitirá el crecimiento y desarrollo de las actividades establecidas.

La cuarta fuerza impulsadora es adecuar las instalaciones de la empresa con señalé- tica de seguridad para evitar accidente laborales con una intensidad de 2 (Medio-Bajo), porque la empresa no cuenta con las instrucciones correcta para evitar riesgo labores, con un potencial de cambio que es 4 (Medio-Alto), para lo cual se quiere reducir accidentes laborales en la empresa, con una fuerza bloqueadora que es el desconocimiento de medidas de preventivas, ubicación de señalética para evitar

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accidentes con una intensidad de 4 (Medio-Alto), con un potencial de cambio de 2 (Medio-Bajo), lo que se espera es tomar las debidas medidas preventivas para evitar accidentes en la empresa.

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Capítulo II

2.01 Contextualización de matriz de análisis de involucrados

Dentro de la matriz de análisis de involucrados se toma en cuenta los involucrados directos sobre el problema central, el primero son los accionista en cual su interés sobre el problema es disminuir el desconocimiento de los principales riesgos de trabajo, identificación de políticas y normas que son aplicadas en la empresa, el problema percibido deficiente planificación no permite una organización eficiente el cual cuenta con recursos y mandatos que es recursos económicos para invertir en el desarrollo de la empresa.

El siguiente involucrado es el departamento de Talento Humano, ya que a ellos les interesa reducir el desconocimiento de medidas preventivas, ubicación de señalética para evitar accidentes laborales y profesionales, pero existen problemas percibidos en la empresa que sonlas medidas que se toman para contratar los servicios de las instituciones de capacitación no son las correctas, sin embargo la empresa cuenta con el reglamento interno que es de Seguridad y Salud en el Trabajo establece políticas generales, normas, procedimientos, estándares, derechos y obligaciones del personal y en general de todas las personas que se encuentren físicamente en nuestras instalaciones, con el fin de garantizar que la actividad laboral

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se desarrolle con seguridad en un ambiente seguro y saludable

(Reglamento_Interno_de_Seguridad_y_Salud_en_el_Trabajo., 2012), el interés en el proyecto es adecuar las instalaciones de la empresa con señalética de seguridad para evitar accidente laborales, dentro del proyecto se genera un conflicto potencial por el inadecuado personal para impartir las capacitaciones a los empleados.

Otro de los actores involucrados es el Estado (IESS) tiene un interés en el proyecto el cual es el que se encargara de verificar la información estadística de los accidentes laborales que se presentan en la empresa, en donde el problemas percibidos en el que es quejas de los afiliados por mala atención médica para esto se cuenta con recursos y mandatos de la Constitución de la República del Ecuador establece que el ”Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas”, pero con este proyecto se quieres mejorar la protección oportuna a los afiliados en las

contingencias derivadas de accidentes de trabajos y enfermedades

profesionales(Social, 1989).

El siguiente involucrados son los empleados cuyo interés sobre el problema es minimizar desinterés de los trabajadores sobre la importancia del uso adecuado de los equipo de protección personal, el problema que se percibe es la carencia de medidas de seguridad industrial, pero se cuenta con recurso y mandato que es el Código del Trabajo, art.11 del reglamento de seguridad y salud de los trabajadores, el interés en el proyecto es desarrollar capacitaciones para que los trabajadores tenga conocimiento de los peligros que se pueden dar por el uso incorrecto de los equipos de protección personal, pero el conflicto potencial para la realización de este proyecto es el desinterés por parte de los trabajadores al no informarse sobre las normas de seguridad de la empresa(Nacional, 2015).

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Como último actor involucrado esta los clientes, ya que su principal interés en el proyecto es adquirir producto de calidad que satisfagan los requisitos del mismo, pero el problema percibido es atención deficiente al entregar los productos, aunque se cuenta con recurso y mandato Art 3 Ley Orgánica de Defensa del Consumidor bienes y servicios de óptima calidad.- Para la aplicación de la ley, se entenderá por bienes y servicios de óptima calidad aquellos que cumplan con las normas de calidad establecidas por el INEN o por el organismo público competente o, en su defecto, por las normas mínimas de calidad internacionales, a falta de las normas indicadas, el bien o servicio deberá cumplir con el objeto para el cual fue fabricado u ofertado, con el proyecto se quiere conseguir brindar un producto con alto índice de eficiencia, sin embargo el producto con deficiencia causara un conflicto potencial(Consumidor, 2006).

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Análisis de Involucrados

2.02 Mapeo de involucrados

Grafico 1 mapeo de involucrados

Carencia de un manual de seguridad industrial para aumentar la productividad en la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador

Departamento de Recursos Humanos Empleados Clientes Accionistas Estado IESS

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2.03 Matriz de Análisis de Involucrados

Tabla 2 analisis de involucrados

Actores Involucrados Intereses sobre el Problema Central Problemas Percibidos Recursos y Mandatos Intereses en el Proyecto Conflictos Potenciales Accionista -Disminuir el desconocimien to de las políticas y normas que son aplicadas en la empresa. Deficiente planificació n no permite una organizació n eficiente -Recursos económicos para invertir en el desarrollo de la empresa. Analizar las políticas y normas de seguridad aplicadas en la empresa Incumplimien to de normas y políticas establecidas Departame nto de Talento Humano - Reducir el desconocimien to de medidas preventivas , ubicación de señalética para evitar accidentes Las medidas para contratar los servicios de las instituciones de capacitación no son las correctas -Art I Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo -Adecuar las instalacione s de la empresa con señalética de seguridad para evitar accidente laborales Inadecuado personal para impartir las capacitacione s a los empleados Estado (IESS) -verificar la información estadística de los accidentes laborales que se presentan en la empresa -Riesgo de trabajo -artículo 143 de la Ley de Seguridad Social -Fortalecer los sistemas de aportación permanentes Incumplimien to al aspecto legal fundamentale s establecidos. Empleados -Minimizar desinterés de los trabajadores sobre la importancia del uso adecuado de los equipo de protección personal. Carencia de medidas de seguridad industrial -Artículo 347 del Código del Trabajo Art. 410 del Código del Trabajo, Art.11 del Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores. Desarrollar capacitacion es para que los trabajadores tenga conocimient o del buen uso de los Equipo de Protección Personal Desinterés por parte de los trabajadores al no informarse sobre las normas de seguridad de la empresa Clientes -Adquirir producto de calidad que satisfagan los requisitos del mismo. -Atención deficiente al entregar los productos -Art 3 Ley Orgánica de Defensa del Consumidor Brindar un producto con alto índice de eficiencia Producto con deficiencia

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Capítulo III

3.01 Contextualización del árbol de problemas

Mediante un análisis realizado se ha determinado que la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador tiene un problema central que es carencia del manual de seguridad industrial, además se observó la relación entre causa y efecto , en donde las causa directas del problema es desinterés de los trabajadores sobre la importancia del uso adecuado de los EPP, esto nos lleva a que los trabajadores tengan desconocimiento de los principales riesgos de trabajo por el personal de la empresa, esto se debe al desconocimiento de medidas preventivas, ubicación señalética de para evitar accidentes.

El índice de accidentes laborales y profesionales leves y graves han generado un malestar dentro de la empresa en lo cual surge la necesidad de diseñar un manual de seguridad industrial para que a futuro la empresa tenga cambio continuo positivo.

Dentro de los efectos tenemos aumento de la probabilidad de riesgos y accidentes laborales, que conlleva a sufrir cualquier tipo de accidente y enfermedad y por ende inseguridad para los trabajadores en el área de trabajo, esto representa una inestabilidad en la empresa y baja productividad, en el cual se puede ocasionar muerte de los trabajadores o lesión con incapacidad permanente y demás desastres que pueden darse dentro la misma ya que no usan correctamente su equipo de protección personal.

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Problemas y Objetivos 3.02 Árbol de Problemas

Grafico 2 arbol de problema

PROBLEMA CENTRAL

Carencia de un manual de seguridad industrial en la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador

Aumento de la probabilidad de riesgos y accidentes laborales.

Inseguridad para los trabajadores en el área de trabajo

Muerte de los trabajadores o lesión con incapacidad permanente.

Desinterés de los trabajadores sobre la importancia del uso adecuado de los EPP

Deficiente estrategias de seguridad para la prevención y control de riesgos

laborales Desconocimiento de medidas preventivas, ubicación señalética de seguridad para evitar accidentes.

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3.03 Conceptualización de Árbol de Objetivos

Después de haber construido el árbol de problemas, se realizó el árbol de objetivos en el cual sabremos la situación futura de la empresa Toner y cartuchos del Ecuador, después de resolver los problemas existentes en la empresa y cambiar lo negativo a positivos para que el diseño de este manual sea optimo en el cual el propósito del proyecto es la elaborar un manual de seguridad industrial, aumentando la productividad en la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador, para lo cual unos de los medios es desarrollar capacitaciones para que los trabajadores tengan conocimiento del buen uso de los EPP (Equipo de Protección Personal), cabe considerar que se deben establecer estrategias de seguridad para la prevención y control de riesgos laborales, de igual manera es importante adecuar las instalaciones de la empresa con señalética de seguridad para evitando accidente laborales.

Dentro de los fines de este proyecto se quiere lograr disminuir la probabilidad de riesgo y accidentes, implementar soluciones para la reducción o eliminación de riesgos laborales y problemas de salud identificados, prevenir accidentes e incidentes laborales para evitar daños humanos o materiales en empresa Toner y Cartuchos del Ecuador.

La empresa Toner y Cartucho del Ecuador es la más interesada en que se cumpla las reglas implementadas en este manual ya que el trabajo en conjunto entre trabajadores y administrativos va ayudar a que se cumpla con lo establecido.

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3.04 Árbol de Objetivos

Grafico 3 arbol de objetivo

F I N E S PROPÓSITO M E D I O S

Prevenir accidentes e incidentes laborales para evitar daños humanos o materiales en empresa Toner y Cartuchos del Ecuador

Disminuir la probabilidad de riesgo y accidentes laborales

Elaborar un manual de seguridad industrial, aumentando la productividad en la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador

Implementar soluciones para la reducción o eliminación de riesgos laborales y problemas de salud identificados.

Desarrollar capacitaciones para que los trabajadores tengan conocimiento del buen uso de los EPP

Establecer estrategias de seguridad para la prevención y control de riesgos laborales. Adecuar las instalaciones de la empresa con señalética

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Capítulo IV

4.01 Contextualización de Matriz de Análisis de Alternativa

Mediante el análisis de la matriz de alternativas se pudo observar que el primer objetivo es desarrollar capacitaciones para que los trabajadores tengan conocimiento del buen uso de los EPP, con un impacto sobre el propósito de 5 que es (Alta), porque proporciona beneficios para los empleados y para la organización, es por eso que se lo consideró de acuerdo a las ponderaciones se encuentra en categoría alta, por lo tanto puede ser logrado., la factibilidad técnica tiene un rango de 5 que es (Alta), ya que al proporcionar retroalimentación frecuente y positiva los trabajadores van a desempeñar nuevas responsabilidades, con una factibilidad financiera tiene una ponderación de 4 que es (Medio Alto), porque se cuenta con los recurso económicos necesarios , la factibilidad social tiene un rango de 4 que es (Medio Alto ) ayudara a mejorar la imagen de la empresa , con lo cual se cuenta con una factibilidad política que es 3 que (Medio Bajo), ya que ayuda a cumplir la legislación permitiendo hacer seguimiento a la normativa legal vigente.

El segundo objetivo es establecer estrategias de seguridad para la prevención y control de riesgos laborales con un impacto sobre el propósito es de 4 que es (Medio Alto), porque este objetivo va a lograr disminuir los riesgo en la empresa la factibilidad técnica tiene un rango de 4 que es (Medio Alto), ya que la toma de decisiones acertada y oportuna en la organización ayudara a preservar la salud de los trabajadores, la factibilidad financiera tiene un rango de 4 que es (Medio Alto), porque permitirá determinar el costo de la accidentes laborales, con una factibilidad social tiene una ponderación de 4 que es (Media Alta), ya que garantiza las

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condiciones de el trabajo seguro, la factibilidad política es de 3 que es (Medio Bajo), porque el desarrollo de planes de acción efectivos busca el mejoramiento continuo.

El tercer objetivo es adecuar las instalaciones de la empresa con señalética de seguridad evitando accidentes laborales con un impacto sobre el propósito de 5 que es (Alta), porque identifica los peligros, evalúa y controla los riesgos que pudieran causar daños a la salud y al ambiente asociados a cada una de sus actividades, ya que tiene una ponderación alta es un medio que si puede lograr, la factibilidad técnica tiene un rango de 4 que es (Medio Alto), porque se establecen criterios para la utilización de las señalética de seguridad en la empresa así como los requisitos mínimos para su uso, la factibilidad financiera tiene una ponderación de 5 que es (Alto), ya que se cuenta con los recurso necesarios , la factibilidad social tiene un rango de 4 que (Medio Alto), porque se beneficiaran empleados y propietarios de la empresa, la factibilidad política es 4 que es (Medio Alto), ya que los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo seguro.

El cuarto objetivo es elaborar un manual de seguridad industrial, aumentando la productividad en la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador con un impacto sobre el proyecto de 5 que es (Alto), porque nos ayudara a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes profesionales que puedan ocurrir durante la ejecución de sus labores dentro del área de trabajo, la factibilidad técnica tiene un rango de 4 que es (Medio Alto), ya que busca contribuir al mejoramiento continuo del mismo, con el fin de detectar nuevos riesgos que se vayan presentando y de esta manera poder tomar las acciones correctivas necesarias, la factibilidad financiera tiene una ponderación 5 que es (Alta), porque mediante este manual se podrá minimizar costos y aumentar beneficios, la factibilidad social, la factibilidad política tiene un rango de 4 que (Medio Alto), porque tiene categoría media alta y por lo tanto el proyecto es sustentable.

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Análisis de alternativa

4.01.1 Matriz de Análisis de Alternativa

Tabla 3 Matriz de Analisis de Alternativa

Objetivos Impacto sobre el propósito Factibili dad técnica Factibilid ad financiera Factibili dad social Factibili dad política Total Categorías Desarrollar capacitaciones para que los trabajadores tengan

conocimiento del buen uso de los EPP. 5 5 4 4 3 22 Alta Establecer estrategias de seguridad para la prevención y control de riesgos laborales. 4 4 4 4 3 19 Media alta Adecuar las instalaciones de la empresa con señalética de seguridad evitando accidentes laborales 5 4 5 4 4 22 Alta Elaborar un manual de seguridad industrial, aumentando la productividad en la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador 5 4 5 4 4 22 Alta 19 17 18 16 14 85

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4.02 Conceptualización de Matriz de Análisis de Impacto de los Objetivos

Mediante la Matriz de Análisis de Impacto de los Objetivos tenemos cuatros objetivos en donde se analizó cada uno de ellos el primer objetivo es desarrollar capacitaciones para que los trabajadores tengan conocimiento del buen uso de los EPP, con una factibilidad a lograrse que es contar con trabajadores con conocimiento en seguridad industrial cuyo rango de 5 que es ( Alta),porque importante que los trabajadores adopten una cultura de prevención de riesgos, con respecto al impacto de género lo que se quiere es que los trabajadores se beneficien con las normas de seguridad industrial con un rango de 4 que es (Medio Alto),porque la empresa debe cumplir con las medidas de prevención necesaria para los trabajadores se sientan seguro en su lugar de trabajo, dentro del impacto ambiental que es un clima laboral armónico con un rango 4 que es (Medio Alto), porque motiva a los trabajadores a luchar por los objetivos de la empresa ya que la comunicación entre ellos debe ser de armonía y respeto, con un relevancia en el proyecto que es beneficiar a la empresa reduciendo accidentes laborales con un rango de 4 que es (Medio Alto), porque para la empresa es importante proteger a sus trabajadores, con una sostenibilidad que es los trabajadores usan los EPP/ manejo correcto de 5 que es (Alto), porque se debe tener conocimiento de los implemento de protección.

El segundo objetivo es establecer estrategias de seguridad para la prevención y control de riesgos laborales con una factibilidad a lograrse que es contribuir con la reducción de enfermedades profesionales ocasionada en el trabajo con un rango de de 4 que es (Medio Alto), porque es indispensable reconocer y prevenir efectivamente las enfermedades profesionales dentro de la empresa con un impacto de género incrementa la participación sin distinción de género con rango de 4

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que(Medio alto) , porque los trabajadores están dispuestos a colaborar con lo que requiera la empresa, con un impacto ambiental que es mejorar el entorno

organizacional con un impacto de 3 que es (Medio Bajo ), porque permitir ambientes abiertos dentro de los márgenes establecidos, con una relevancia que es la empresa garantizará la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo con un rango de 4 (Medio Alto), ya que está estipulado por la Ley el cual cuenta con una sostenibilidad que es desarrollar eficiente de las actividades estratégicas con un rango de 4 que es (Medio Alto), porque según su ponderación se puede cumplir.

El tercer objetivo es adecuar las instalaciones de la empresa con señalética de seguridad para evitar accidente laborales con una factibilidad a lograrse las instalaciones de señalética es de mucha importancia y ayudaran a tener una mejor visualización de los peligros existentes con un impacto de 5 que es (Alto), porque las señalética son símbolo de seguridad y advertencia que ayudara a salvar vidas en el trabajo, con un impacto de género que es visualización y reconocimiento de las señalética por todo el personal de la empresa con un rango de 4 que (Medio Alto), ya que se podrán ejecutar de mejor manera las actividades que realizan diariamente en las diferentes áreas de la empresa, el cual cuenta con impacto de género que es mejorar el ambiente en el cual trabajan los empleados con un rango de 4 que es (Medio Alto), porque se debe brindar un trabajo digno y seguro con una relevancia que es se implementan normativas que serán socializadas con todo el personal con un rango de 5 que es (Alto), porque al poner en prácticas las normas y políticas establecidas en la empresa se reducirán los accidentes laborales, con una

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sostenibilidad que es se obtiene compromiso por parte de los administrativos de la empresa con un rango de 4 que es (Medio Alto), ya que los administrativos están dispuestos a colaborar y a trabajar en equipo.

El cuarto objetivo es elaborar un manual de seguridad industrial, aumentando la productividad en la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador laborar un manual de seguridad industrial, aumentando la productividad en la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador con una factibilidad a lograrse que es que los beneficios provocan el aumento de la productividad e ingresos para la empresa con un rango de 5 que es (Alto), porque para que la empresa crezca con rentabilidad, hay que tomar medidas, previamente, con anticipación, cultivando un buen ambiente entre los empleados, con un impacto de género que es aumenta la satisfacción laboral de las y los trabajadores con un rango de 4 que es (Medio Alto), porque cuando los empleados están motivados, se genera un clima agradable que permite establecer relaciones satisfactorias de interés, colaboración, comunicación, confianza mutua entre compañeros (Jhon, 2008), el cual cuenta con un impacto ambiental que es bienestar del personal de la empresa con un rango de 4 que (Medio Alto), ya que la empresa ha generado el compromiso de velar por la salud y seguridad de sus empleados, en cuanto a la relevancia se beneficia a todo el personal de la empresa ofreciéndoles mayor estabilidad laboral con un rango de 4 que es (Medio Alto), porque la a estabilidad laboral, es considerada como un principio fundamental y fuente importante en la adquisición de ciertos derechos reconocidos en nuestro entorno social , el proyecto es sostenible, ya que es apoyo por los trabajadores y representante de la empresa con un rango de 4 que es (Medio Alto), porque los trabajadores y representantes son los más interesados a que se cumpla el objetivo de este manual.

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4.02.1 Matriz de Análisis de Impacto de los Objetivos

Tabla 4 Matriz de Analisisi de Impacto de los Objetivos

Objetivo Factibilidad a lograrse Impacto de Genero Impacto Ambiental

Relevancia Sostenibilidad Tot al

Desarrollar capacitaciones para que los trabajadores tengan conocimiento del buen uso de los EPP. Contar con trabajadores con conocimiento en seguridad industrial (5) Trabajadores beneficiados con las normas de seguridad industrial (4) Clima laboral armónico (4) Beneficiar a la empresa reduciendo accidentes laborales (4) Los trabajadores usan los EPP/ manejo correcto (5) 25-21 Alto 20-16 Me dio Alto 25-21 Alto 25-21 Alto Establecer estrategias de seguridad para la prevención y control de riesgos laborales Contribuir con la reducción de enfermedades profesionales ocasionada en el trabajo (4) Incrementa la participación sin distinción de género. (4) Mejora del entorno organizacional (3) La empresa garantizará la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.(4) Desarrollo eficiente de las actividades estratégicas (4) Adecuar las instalaciones de la empresa con señalética de seguridad para evitar accidente laborales. Las instalaciones de señalética es de mucha importancia y ayudaran a tener una mejor visualización de los peligros existentes(5) Visualización y reconocimiento de las señalética por todo el personal de la empresa(4) Mejorar el ambiente en el cual trabajan los empleados. (4) Se implementan normativas que serán socializadas con todo el personal.(5) Se obtiene compromiso por parte de los administrativos de la empresa(4) Elaborar un manual de seguridad industrial, aumentando la productividad en la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador Los beneficios provocan el aumento de la productividad e ingresos para la empresa.(5) Aumenta la satisfacción laboral de las y los trabajadores (4) Bienestar del personal de la empresa.(4) Se beneficia a todo el personal de la empresa ofreciéndoles mayor estabilidad laboral.(4)

Apoyo por los trabajadores y representante de la empresa(4)

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4.03 Contextualización del Diagrama de Estrategias

Al realizar el análisis de Diagrama de Estrategias tenemos como fin prevenir accidentes e incidentes laborales evitando daños humanos o materiales en empresa Toner y Cartuchos del Ecuador, cuyo objetivo general es elaborar un manual de seguridad industrial, aumentando la productividad en la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador.

El primer objetivos específicos es desarrollar capacitaciones para que los trabajadores tengan conocimiento del buen uso de los EPP , con las siguiente actividades, la primera actividad es realizar charlas sobre los conocimientos básicos en cuanto a los principios de Protección de los empleados contra las lesiones o enfermedades ocupacionales a través del uso adecuado de los Equipos de Protección Personal, la segunda actividad es elaboración de trípticos sobrela importancia del buen uso de los elementos de protección personal (EPP), la tercera actividad es presentar videos de accidentes reales que pueden evitarse si los trabajadores hacen uso correcto de los EPP.

El segundo objetivo específico es establecer estrategias de seguridad para la prevención y control de riesgos laborales, con las siguientes actividades, la primera actividad es realizar campañas de Concienciación sobre los riesgos de trabajo existentes en la empresa, la segunda actividad es estimular a todos los trabajadores sobre la importancia de su participación en el programa de prevención de accidentes, la tercera actividad es realizar inspecciones en todas las áreas de trabajo y evaluar periódicamente los resultados respecto a la prevención de seguridad industrial.

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El tercer objetivo específico es adecuar las instalaciones de la empresa con señalética de seguridad evitando accidentes laborales, con las siguientes actividades, la primera actividad es definir las señalética a utilizar de acuerdo a las instalaciones existentes, la segunda actividad es adquisición de las señalética revisadas y autorizadas por el Gerente o propietario de la empresa, la tercera actividad es colocar la señalética de acuerdo al peligro y prevención de seguridad que sean visibles por las personas que trabajen o transitan en dichas áreas.

Finalmente mediante los objetivos propuestos es muy importante que se realicen todas las actividades antes mencionadas ya que nos permitirán recopilar toda la información adecuada para detectar los peligros que rodean a los trabajadores en cada área con el fin de poder emprender las acciones correspondientes necesarias.

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4.03.1 Diagrama de Estrategias

Grafico 4 Diagrama de estrategias

Desarrollar capacitaciones para que los trabajadores tengan conocimiento del buen uso de los EPP

Elaborar un manual de seguridad industrial, aumentando la productividad en la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador

Establecer estrategias de seguridad para la prevención y control de riesgos laborales.

Adecuar las instalaciones de la empresa con señalética de seguridad evitando accidentes laborales.

Prevenir accidentes e incidentes laborales evitando daños humanos o materiales en empresa Toner y Cartuchos del Ecuador

-Definir las señalética a utilizar de acuerdo a las instalaciones existentes. -Adquisición de las señalética revisadas y autorizadas por el Gerente o propietario de la empresa -Colocar la señalética de acuerdo al peligro y prevención de seguridad que sean visibles por las personas que trabajen o transitan en dichas áreas. - Realizar charlas sobre los

conocimientos básicos en cuanto a los principios de Protección de los empleados contra las lesiones o enfermedades ocupacionales a través del uso adecuado de los Equipos de Protección Personal.

- Elaborar de trípticos sobre la importancia del buen uso de los elementos de protección personal (EPP),

-Presentar videos de accidentes reales que pueden evitarse si los trabajadores hacen uso correcto de los EPP.

-Realizar campañas de Concienciación sobre los riesgos de trabajo existentes en la empresa

-Estimular a todos los trabajadores sobre la importancia de su participación en el programa de prevención de accidentes. -Realizar inspecciones en todas las áreas de trabajo y Evaluar periódicamente los resultados respecto a la prevención de seguridad industrial.

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4.04 Conceptualización de Matriz de Marco Lógico

Dentro de la Matriz de Marco Lógico del proyecto se analizó la finalidad del proyecto que es prevenir accidentes e incidentes laborales evitando daños humanos o materiales en empresa Toner y Cartuchos del Ecuador el cual cuenta con un indicador que esa finales del mes de octubre 2015 se estima contar con un 100%, de prevención de accidentes e incidentes laborales minimizando daños humanos y materiales a los 25 trabajadores de la empresa Tóner y Cartuchos del Ecuador, el cual cuenta con una medida de verificación que es informe de las probabilidades de accidentes e incidentes con un % disminución de riesgos, el supuesto del proyecto es accidentes e incidente laborales disminuidos.

El propósito de este proyecto es elaborar un manual de seguridad industrial, aumentando la productividad en la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador el cual cuenta con un indicador que es a finales del mes de octubre del 2015 se cumplirá con el 100%, de la elaboración de un manual de seguridad industrial con normatividad legal interna de la empresa dando mayor fuerza al cumplimiento de normas de seguridad buscando mantener un ambiente de trabajo seguro a los 25 trabajadores de la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador, con un medio de verificación que es control mensuales por el departamento de Recursos Humanos de la empresa, realizando seguimiento de cumplimiento de reglas impuesta en el manual el proyecto cuenta con un supuesto con el que se cuenta con los medios necesarios para la realización de este manual de seguridad industrial.

Dentro de los componentes tenemos el primero es desarrollar capacitaciones para que los trabajadores tengan conocimiento del buen uso de los EPP (Equipo de Protección Personal), con un indicador a finales del mes de octubre del 2015 se estima reducir

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en 100% el desconocimiento del buen uso de los EPP mejorando las actividades laborales en los 25 trabajadores de la empresa, el cual cuenta con medios de verificación ya que es la Asistencia de los trabajadores capacitados, la sostenibilidad es equipos de trabajo debidamente organizado y con disponibilidad de recursos.

El segundo componente es establecer estrategias de seguridad para la prevención y control de riesgos laborales con un indicador a finales del mes de octubre se estima minimizar el 100% de prevención y control de riesgos laborales en el cual se beneficiaran los 25 trabajadores de la empresa, el cual cuenta con medio de verificación informe del desarrollo de acción permanente de las actividades de la empresa, el proyecto tiene sostenibilidad ya que es la seguridad y prevención de riesgo en la empresa genera mayor rendimiento en el trabajo.

El tercer componente es adecuar las instalaciones de la empresa con señalética de seguridad evitando accidentes laborales con un indicador a finales del mes de octubre del 2015, se estima adecuar en un 100% las instalaciones de señalética adecuadas en el cual ayudara a los 25 empleados a tener precaución con las señales de peligro el cual cuenta con medios de verificación que es informes estadísticos trimestrales por parte del departamento de seguridad de la empresa con una sostenibilidad lo que se quiere lograr es que se cumplen con las políticas.

Luego se analizó las actividades que contribuyen a la realización y sostenibilidad del proyecto, entonces a continuación se mencionan los puntos principales que conforman elaboración de un manual de seguridad, para aumentar la productividad en la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador la primera actividad es

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realizar charlas sobre los conocimientos básicos en cuanto a los principios de protección de los empleados contra las lesiones o enfermedades ocupacionales a través del uso adecuado de los Equipos de Protección Personal la segunda actividad es la elaboración de trípticos sobrela importancia del buen uso de los elementos de protección personal (EPP), la tercera actividad es presentar videos de accidentes reales que pueden evitarse si los trabajadores hacen uso correcto de los EPP, la cuarta actividad es realizar campañas de Concienciación sobre los riesgos de trabajo existentes en la empresa la quinta actividad es estimular a todos los trabajadores sobre la importancia de su participación en el programa de prevención de accidentes,

La sexta actividad es realizar inspecciones en todas las áreas de trabajo y Evaluar periódicamente los resultados respecto a la prevención de seguridad industrial , la séptima actividad es definir las señalética a utilizar de acuerdo a las instalaciones existentes la octava actividad es adquisición de las señalética revisadas y autorizadas por el Gerente propietario de la empresa, la novena actividad es colocar la señalética de acuerdo al peligro y prever que sean visibles por las personas que trabajen o transitan en dichas áreas.

Luego de mencionar las nueves actividades del marco lógico que conforman parte de del manual de seguridad industrial, se determinó que si se realizan las actividades programadas el objetivo del manual tendrá el éxito y por ende los trabajadores.

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4.04.1 Matriz de Marco Lógico

Tabla 5 Matriz de Marco Logico

Finalidad Indicadores Medidas de Verificación Supuesto (+) Prevenir accidentes e incidentes laborales evitando daños humanos o materiales en empresa Toner y Cartuchos del Ecuador

A finales del mes de octubre 2015 se estima contar con un 100%, de prevención de accidentes e incidentes laborales minimizando daños humanos y materiales a los 25 trabajadores de la empresa Tóner y Cartuchos del Ecuador

Informe de las probabilidades de accidentes e incidentes con un % disminución de riesgos Accidentes e incidente laborales disminuidos Propósito Elaborar un manual de seguridad industrial , aumentando la productividad en la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador

A finales del mes de octubre del 2015 se cumplirá con el 100%, de la elaboración de un manual de seguridad industrial con normatividad legal interna de la empresa dando mayor fuerza al cumplimiento de normas de seguridad buscando mantener un ambiente de trabajo seguro a los 25 trabajadores de la empresa Toner y Cartuchos del Ecuador.

Control mensual por el departamento de Recursos Humanos de la empresa, realizando seguimiento de cumplimiento de reglas impuesta en el manual. Se cuenta con los medios necesarios para la realización de este manual de seguridad industrial. Componentes -Desarrollar capacitaciones para que los trabajadores tengan conocimiento del buen uso de los EPP (Equipo de Protección Personal).

A finales del mes de octubre del 2015 se estima reducir en 100% el desconocimiento del buen uso de los EPP mejorando las actividades laborales en los 25 trabajadores de la empresa. Asistencia de los trabajadores capacitados Equipos de trabajo debidamente organizados y con disponibilidad de recursos.

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- Establecer estrategias de seguridad para la prevención y control de riesgos laborales.

A finales del mes de octubre se estima minimizar el 100% de prevención y control de riesgos laborales en el cual se beneficiaran los 25 trabajadores de la empresa

Informe del desarrollo de acción permanente de las actividades de la empresa La seguridad y prevención de riesgo en la empresa genera mayor rendimiento en el trabajo Adecuar las instalaciones de la empresa con señalética de seguridad evitando accidentes laborales.

A finales del mes de octubre del 2015, se estima adecuar en un 100% las instalaciones de señalética adecuadas en el cual ayudara a los 25 empleados a tener precaución con las señales de peligro

-Informes estadísticos trimestrales por parte del departamento de seguridad de la empresa

Se cumplen con las políticas de seguridad

Actividades Presupuestos Supuesto (-)

-Realizar charlas sobre los conocimientos básicos en cuanto a los principios de protección de los empleados contra las lesiones o enfermedades ocupacionales a través del uso adecuado de los Equipos de Protección Personal. - Elaboración de trípticos sobrela importancia del buen uso de los elementos de protección personal (EPP), -Presentar videos de accidentes reales que pueden evitarse si los - Capacitador - $ 800 - Alimentación - 15.00 - Transporte - $10.00 - Infocus - 5.00 - Computadora - Trípticos

- Hoja de papel bon $ 2.00 - Impresiones - 25.00 - Videos - Internet - 5.00  Registro de asistencia a la charla de capacitación  Factura de impresiones de tríptico  Factura de internet Recursos económicos insuficientes

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trabajadores hacen uso correcto de los EPP. - Infocus - 5.00 -Realizar campañas de Concienciación sobre los riesgos de trabajo existentes en la empresa. -Estimular a todos los trabajadores sobre la importancia de su participación en el programa de prevención de accidentes. -Realizar inspecciones en todas las áreas de trabajo y Evaluar periódicamente los resultados respecto a la prevención de seguridad industrial. - Campañas de concienciación - $ 50.00 - Enfocus - 5.00 - Alimentación - 20.00 - Transporte - $ 10.00  Informes o registro de asistencia de los trabajadores Recursos económicos insuficientes -Definir las señalética a utilizar de acuerdo a las instalaciones existentes. -Adquisición de las señalética revisadas y autorizadas por el Gerente propietario de la empresa -Colocar la - Compra de señalética 10 a 25cada una - $ 250.00 servicios de instalación $ 50.00 Alimentación $ 20.00 Transporte $15.00  Facturas de compra de señaletica Recursos económicos insuficientes

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señalética de acuerdo al peligro y prevención de seguridad que sean visibles por las personas que trabajen o transitan en dichas áreas.