Observatorio de
las Ocupaciones
Catálogo de publicaciones de la Administración General del Estado: http://publicacionesoficiales.boe.es
Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal
Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones
Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid
Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Huelva
NIPO: 274-12-104-5
2012
Informe del Mercado de Trabajo
de Huelva
PRESENTACIÓN
D
entro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe,una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Huelva como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.C
on estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.E
l contenido de las mencionadas publicaciones se estructura en una serie de capítulos, que tienen como finalidad presentar de forma clara y sencilla la situación del mercado de trabajo de cada provincia a través de las principales variables que lo configuran, tanto desde el punto de vista de los cambios estructurales que puedan surgir, como desde la evolución y tendencias que puedan registrarse en los diferentes sectores y actividades económicas, utilizando para ello una metodología prospectiva. Se ofrece además información específica sobre las ocupaciones, así como de los principales datos económicos y el intercambio y movilidad de trabajadores. De igual modo se incluye información sobre beneficiarios de prestaciones, tanto en función de la propia prestación como de los perceptores, y municipios, datos más significativos de empleo, información enfocada también bajo la perspectiva y análisis de las principales variables que configuran el mercado laboral.Por último, señalar que en la página web
www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (personas jóvenes, mujeres, personas extranjeras, personas mayores de 45 años, personas con discapacidad y demandantes parados de larga duración) y que todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información.El Director Provincial del S.P.E.E. de Huelva
ÍNDICE
ASPECTOS METODOLÓGICOS ... 6
OBJETIVOS ... 7
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ... 9
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ... 12
2. DEMOGRAFÍA Y POBLACIÓN ACTIVA ... 15
2.1.Datos demográficos ... 15
2.2.Población activa (EPA) ... 16
3. ESTRUCTURA EMPRESARIAL ... 19
3.1.Evolución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados ... 19
3.2.Perfil de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social ... 20
3.3.Cuentas de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos ... 21
3.4.Trabajadores afiliados al Régimen General según temporalidad y jornada laboral ... 22
3.5.Cuentas de cotización y trabajadores afiliados al Régimen General según tamaño de empresas ... 23
4. CONTRATOS DE TRABAJO ... 25
4.1.Evolución de la contratación ... 25
4.2.Perfil del trabajador contratado ... 26
4.3.Contratación según sectores económicos ... 28
4.4.Tipología de la contratación ... 30
4.5.Movilidad geográfica de la contratación ... 32
5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ... 35
5.1.Evolución del número de demandantes parados y no parados ... 35
5.2.Perfil del demandante de empleo parado ... 36
5.3.Paro registrado según sectores económicos. ... 38
5.4.Beneficiarios de prestaciones por desempleo ... 41
6. OCUPACIONES ... 44
6.1.Ocupaciones más relevantes ... 44
6.2.Estacionalidad de las ocupaciones ... 47
6.3.Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial ... 48
7. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ... 50
7.1.Panorámica del mercado de trabajo ... 50
7.2.Sectores / Actividades con mejores perspectivas de empleo ... 50
7.3.Ocupaciones con mejores perspectivas de empleo y necesidades formativas ... 51
9. ANEXOS ... 58
9.1.Actividades económicas. Datos más relevantes ... 58
9.2.Ocupaciones. Datos más relevantes ... 61
ÍNDICE DE TABLAS ... 64
ÍNDICE DE GRÁFICOS ... 65
ASPECTOS METODOLÓGICOS
E
n la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos:• Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.
• Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y
complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.
• Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. • Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y
extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.
El informe se estructura en ocho capítulos, un apartado de datos más relevantes y tres anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos cinco años y las variaciones más significativas. No obstante se ha de matizar que este año se excluyen las variaciones interanuales de ocupaciones, debido a la utilización de la nueva Clasificación Nacional de Ocupaciones, CNO-11, que implica modificaciones y reagrupaciones de determinadas ocupaciones de la anterior clasificación, CNO-94, e imposibilita el análisis de dichas variaciones.
En los datos más relevantes se agrupan las características más significativas de la información que se ofrece a lo largo de todo el informe.
El capítulo primero describe a través de indicadores económicos básicos la situación de la economía provincial.
El segundo analiza las características más significativas de la población, haciendo especial énfasis en la población activa. Los datos utilizados proceden del Padrón Municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.
El tercer capítulo está dedicado a la estructura empresarial y se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los
Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.
1
Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de cuenta de cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad
El cuarto estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2011, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es la base de datos del Servicio público de Empleo Estatal.
El quinto se dedica a la demanda de empleo y paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.
En el capítulo sexto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.
El capítulo séptimo, ha requerido un trabajo de campo específico y novedoso respecto a los informes anteriores. Se ha introducido el análisis cualitativo y prospectivo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia.
Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo octavo. Finalmente, en anexos, se ha recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones que nos permite conocer más a fondo su comportamiento en la provincia, así como la fuente y fecha de la misma.
OBJETIVOS
E
ntre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes:1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.
2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.
3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.
4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.
5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales (http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html).
6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.
2
El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE
Información
socioeconómica
La mayoría de las variables económicas han tenido, en estos últimos años, una evolución negativa.
Como aspectos positivos se pueden mencionar el incremento en las exportaciones (agrícolas e industriales) y el aumento de las pernoctaciones (turismo-hostelería).
Demografía y población
activa
En el último año el aumento de población en esta provincia (0,75%) es superior al registrado en Andalucía (0,63%) y en España (0,36%), la misma circunstancia se produce al comparar los datos de 2011 con los de 2007. En el último trimestre de 2011 la tasa de paro (EPA) alcanzó el 34,23 en Huelva, es la segunda provincia con mayor tasa de paro de España, subiendo 3,63 puntos porcentuales respecto a la que hubo en el mismo trimestre de 2010.
Estructura empresarial En el último año el número de empresas de alta en Seguridad Social ha aumentado en un inapreciable 0,02% y los trabajadores afiliados descienden en un 1,84%. En los últimos cinco años (2011/2007) se han perdido un 14,82% de empresas de la provincia.
La afiliación de trabajadores en los últimos cinco años descendió un 3,95%, pero registrando comportamientos muy dispares según el régimen del que se trate. Mientras descendían un 22,03% y un 15,86 los afiliados al R.E.T. del Mar y el R. General, se incrementaba el los del R.E.A.SS y el R.E.E. del Hogar en un 25,89% y un 15,96%, respectivamente; el de Autónomos ha sido el de menor variación con un descenso de solo el 1,21%.
Contratos de trabajo El número de contratos con destino a esta provincia se incrementa en un 2,07%, respecto al año anterior, mientras en los hombres era del 2,35% en las mujeres lo hacía en un 1,79%.
El 50,53% de los contratos son realizados a hombres y el 49,47% restante a mujeres.
El número de personas que han suscrito contratos este último año han sido un 0,59% menos que en el año anterior, esto unido al aumento de contratos nos da una mayor rotación.
El único tramo de edad donde se produce un descenso de contratación han sido los jóvenes de entre 16 y 24 años con el -3,51%.
Han sido Agricultura y pesca y Servicios los sectores económicos con un mejor comportamiento en el apartado de contratación, con aumentos por encima del cuatro por ciento.
El 81,78% de los contratos registrados han sido de jornada completa y el 17,63% a tiempo parcial, aunque han sido éstos los que han crecido en un 7,19%, respecto al año anterior, ante un aumento de solo el 0,84% de los jornada completa.
Demanda de empleo y
paro registrado
En diciembre de 2011 había 101.058 demandantes de empleo inscritos, de los que el 40,09% eran no parados y el restante 59,91% eran parados. En el último año los no parados aumentaron en un 1,15% mientras los parados lo hacían en un 8,54%.
El paro femenino creció un 10,33%, en el último año, son las de entre 16 y 24 años las que mayor aumento registraron, con el 27,29% Los hombres en paro se incrementaron el 6,95%, los mayores de 55 años han sido los que más aumentaron, con el 15,72%.
El 22,30% de los parados, el 31 de diciembre de 2011, llevaban inscritos de 1 a 3 meses, aunque los que más han aumentado en el último año son los que llevaban más de 24 meses, que suben el 31,95%.
Los sectores con mayores incrementos de paro han sido Servicios e Industria, con más de un doce por ciento y ha sido Construcción en de menor aumento, con solo un 3,14%.
En lo que a beneficiarios de las prestaciones por desempleo se refiere, tras cuatro año de aumentos en 2011 se rompe esta tendencia y se ha producido una caída del 1,50%.
Ocupaciones Tanto en la contratación como en las demandas de los parados hay dos Grandes Grupos de Ocupación que destacan sobre el resto. Estos son el 9, Ocupaciones elementales (con el 53,66% de la contratación y el 28,30% de las solicitadas) y el 5, Servicios de restauración, personales, protección y vendedores (el 16,58% de los contratos y el 21,59% de las ocupaciones demandadas).
Prospectiva de mercado
de trabajo
Las previsiones de crecimiento como otros datos económicos hacen que no se pueda hacer una lectura positiva del futuro a corto plazo. El descenso del PIB para el 2012, así como las previsiones de estar al borde de los seis millones de parados a finales de 2012 hacen que esto sea así.
En la provincia de Huelva se pueden considerar aspectos positivos, el mantenimiento del nivel de actividad en el sector de la agricultura intensiva (fresa y cítricos), así como mantener el aumento de las exportaciones y esperar que el sector turismo tenga un buen comportamiento.
Información municipal Como cada año se constatan las dos realidades dentro de esta provincia, en lo que a la actividad económica y mercado de trabajo se refiere. Por un lado la zona de la Costa y el Condado-Campiña y por otro la Sierra, Cuenca Minera y Andévalo.
Los municipios con mayores cifras de población, contratos y paro pertenecen a las primeras.
1. INFORMACIÓN
SOCIOECONÓMICA
Los últimos datos de PIB de la provincia de Huelva de los que disponemos corresponden a 2008.
El peso de los sectores de Agricultura, ganadería y pesca e Industria son superiores en Huelva a los que tienen tanto a nivel autonómico como estatal.
La Agricultura, ganadería y pesca supone el 5,24% del PIB de Huelva mientras en Andalucía es el 4,31% y en España solo el 2,66%.
Industria es el 18,84% en esta provincia frente al 17,03% en el conjunto del Estado y solo el 11,43% en Andalucía.
Servicios es el de mayor presencia en los tres ámbitos geográficos con porcentajes del 64,07%
en Huelva, el 70,74% en Andalucía y el 68,91% en España.
En Huelva el 11,85% del PIB lo aportaba Construcción, que a nivel estatal suponía el 11,40% y en nuestra comunidad autónoma era del 13,51%.
El PIB de Huelva supone el 6,60% del de Andalucía y el 0,90% del total del Estado. En el periodo 2004 a 2008 se produce una pérdida de presencia tanto de Agricultura como de Industria, con descensos superiores en la provincia de Huelva que en los ámbitos superiores.
Servicios en el mencionado periodo gana peso en el PIB de los tres ámbitos, con especial
importancia a nivel provincial.
Gráfico 1. Peso de los sectores productivos en el PIB de Huelva (2008)
Tabla 1. VARIACIÓN DE LA COMPOSICIÓN DEL PIB ENTRE 2004Y 2008*
Huelva Andalucía España
Agricultura -2,34 -1,85 -0,96
Industria -3,16 -1,01 -1,45
Construcción 0,26 0,61 0,76
Servicios 5,25 2,25 1,65
Fuente. Fuente: INE. Elaboración propia. Excluidos impuestos netos. Datos provisionales del año 2008 y definitivos de 2004.
De los datos económicos que se ofrecen en la tabla 2 se pueden observar cómo muchas de las variables han tenido un comportamiento negativo en el periodo 2008-2011.
La caída del 54,68% en la matriculación de vehículos, el descenso de la Licitación de obra pública en un 51,83%, una disminución del número de visados de obra nueva en un 53,56%, nos indican cómo la crisis afecta al consumo y al sector de Construcción de manera muy especial.
A lo largo de los cuatro últimos años (2011/2008) el número de empresas ha decrecido un 6,01%, creciendo solo aquellas que no tienen asalariados (0,83%).
Como aspectos positivos podemos resaltar el importante incremento en las exportaciones (112,84%) y el aumento en las pernoctaciones (3,91%). Agricultura 5,24% Industria 18,84% Construc. 11,85% Servicios 64,07%
Tabla 2. PRINCIPALES INDICADORES PROVINCIALES
Indicadores Unidad Año 2008 Año 2010 Último dato Fecha Último
dato
Vehículos matriculados Número 14.555 9.479 6.596 Año 2011 Licitación obra pública Millones euros 368,99 193,96 177,74 Año 2011 Visados de dirección de obra
nueva Número 3.663 1.431 1.701 Año 2011 Superficie a construir de obra
nueva
Metros
cuadrados 642.841 172.083 273.950 Año 2011 Índice de precios de consumo
(Variación) Porcentaje 1,2 3,0 2,2 Año 2011(dic.) Importaciones e introducciones Miles de euros 7.037.910 6.075.613 9.642.657 Año 2011 Exportaciones y expediciones Miles de euros 2.417.021 3.426.637 5.144.372 Año 2011 Viajeros Número 1.099.908 1.068.296 1.059.137 Año 2011 Pernoctaciones Número 3.658.862 3.801.990 3.802.045 Año 2011 Empresas Número 27.463 26.277 25.812 Año 2011
Fuente: Elaboración propia de datos del Instituto Nacional de Estadística y de la Dirección General de Presupuestos y Estadística de la comunidad autónoma.
2. DEMOGRAFÍA Y POBLACIÓN ACTIVA
2.1. Datos demográficos
En el último año, el incremento de población en la provincia de Huelva (0,75%), ha sido superior al experimentado en Andalucía (0,63%) y en el total Estatal (0,36%).
Si las cifras de población de enero de 2011 las comparamos con las del mismo mes del año 2007, en los tres ámbitos mencionados, el incremento se ha situado unas décimas por encima del cuatro por ciento, con el 4,88%, el 4,52% y el 4,40% respectivamente.
Por tramos de edad, en el último año, el que mayor incremento ha registrado ha sido el de 80 a 84 años con el 4,14%, mientras el mayor
descenso se ha dado en el de 25 a 29 años con el -4,17%.
Si la comparativa la establecemos entre 2011 y 2007, los de 50 a 54 años subieron un 20,94% y los de 70 a 74 descendieron en un 13,09%. Según sexo, tanto en el último año como en el último lustro, las mujeres han tenido un aumento superior al experimentado por los hombres, en esta provincia.
La pirámide de edad nos muestra cómo los dos tramos inferiores ganan peso con respecto a los de entre 10 y 14 años.
Tabla 3: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN
2007 2008 2009 2010 2011
Huelva 497.671 507.915 513.403 518.081 521.968
Andalucía 8.059.461 8.202.220 8.302.923 8.370.975 8.424.102 España 45.200.737 46.157.822 46.745.807 47.021.031 47.190.493 Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año
Gráfico 2: Pirámide de población
Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2011
14.960 14.149 13.525 15.052 16.720 19.831 24.112 23.128 21.880 19.254 17.089 13.866 12.489 10.415 8.104 7.488 4.529 2.771 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 más 84 13.816 13.522 12.825 13.840 16.090 19.417 22.697 22.257 21.591 19.237 16.758 13.506 12.431 11.098 9.835 10.284 7.187 6.215 EDAD Hombres Mujeres
2.2. Población activa (EPA)
La población activa en la provincia de Huelva ha experimentado una caída del 0,68%, su
comportamiento según sexo ha sido muy diferente, mientras los hombres se incrementan en un 2,23% las mujeres descienden un 4,28%. Todas estas cifras son con referencia a las del IV trimestre de 2010.
La Población activa en Andalucía se incrementó un 0,54% y en el conjunto del Estado sufrió un descenso del 0,10%.
En lo que a ocupados se refiere, en los tres ámbitos geográficos mencionados, se han producido descensos, el mayor se ha producido en la provincia con un -5,86%, seguido por el de la comunidad autónoma con el -3,49% y el menor ha sido a nivel estatal con el -3,26%.
En consecuencia, el número de parados en la EPA del último trimestre de 2011 ha tenido aumentos muy significativos con cifras del 11,20%, 10,74% y 12,29%, en los tres ámbitos mencionados, respectivamente. Esto ha hecho que Huelva (34,23) se sitúe como segunda provincia española con mayor tasa de paro y Andalucía (31,23) como la comunidad autónoma con mayor tasa, teniendo en cuenta que la Estatal es del 22,85.
Observando la distribución de los ocupados por sectores económicos, a nivel provincial, vemos cómo se han producido descensos en todos ellos, situándose estos entre el 2,14% de Agricultura y Pesca y el 14,47% de Industria.
En todos los sectores el porcentaje de descenso de ocupados ha sido superior el que se da en la provincia de Huelva que el habido en Andalucía y España, salvo en Construcción, que en esta provincia desciende un 7,64%, en la comunidad autónoma un 18,57% y en el conjunto estatal el 18,80%.
El peso de los diferentes sectores económicos, en lo que a ocupados se refiere, es muy diferente dependiendo del ámbito que estudiemos, mientras los ocupados en la Agricultura y Pesca en Huelva suponen el 16,77%, en Andalucía son el 8,84% y solo el 4,54% del total del Estado. El sector Servicios tiene un mayor protagonismo en Andalucía y España (75,18% y 74,10%, respectivamente) que en esta provincia (66,83%). Industria a nivel autonómico y provincial (9,02% y 8,29%), tiene una menor presencia que a nivel estatal (14,19%) .
2.2.1. Activos, ocupados y parados (EPA)
Gráfico 3: Evolución de las tasas de actividad, empleo y paro
Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año
55,48 54,16 57,35 59,90 59,40 46,21 42,87 43,64 41,57 39,07 16,71 20,85 23,91 30,60 34,23 0 10 20 30 40 50 60 70 2007 2008 2009 2010 2011
Tabla 4: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA
2007 2008 2009 2010 2011
Activos (en miles)
Hombres 137,6 131,4 135,6 138,9 142,0
Mujeres 88,8 93,0 103,4 112,2 107,4
Total 226,4 224,3 239,1 251,1 249,4
Ocupados (en miles)
Hombres 121,0 108,0 102,8 97,9 97,5
Mujeres 67,6 69,6 79,1 76,4 66,5
Total 188,6 177,6 181,9 174,2 164,0
Parados (en miles)
Hombres 16,7 23,4 32,8 41,0 44,5 Mujeres 21,1 23,4 24,4 35,9 40,9 Total 37,8 46,8 57,2 76,8 85,4 Tasa de actividad Hombres 67,65 64,11 66,11 68,25 69,47 Mujeres 43,38 44,42 48,87 52,03 49,84 Total 55,48 54,16 57,35 59,90 59,40 Tasa de empleo Hombres 59,45 52,71 50,13 48,12 47,71 Mujeres 33,05 33,23 37,35 35,40 30,86 Total 46,21 42,87 43,64 41,57 39,07 Tasa de paro Hombres 12,12 17,78 24,17 29,50 31,33 Mujeres 23,82 25,19 23,57 31,97 38,08 Total 16,71 20,85 23,91 30,60 34,23
Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año
2.2.2. Población activa y ocupada por sector económicos
Tabla 5: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA POR SECTOR ECONÓMICO
Sector económico 2007 2008 2009 2010 2011
Activos (en miles)
Agricultura 34,1 26,9 37,0 39,5 39,5
Industria 22,9 20,2 22,1 18,9 17,3
Construcción 34,1 29,1 23,4 22,4 20,5 Servicios 126,5 135,6 139,7 140,5 137,4
Parados* 8,8 12,5 16,8 29,7 34,7
Ocupados (en miles)
Agricultura 24,9 19,8 23,4 28,1 27,5
Industria 22,9 19,8 19,0 15,9 13,6
Construcción 28,7 21,3 16,1 14,4 13,3 Servicios 112,1 116,7 123,3 115,9 109,6
(*) Parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año. Los parados que han dejado su empleo hace doce meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.
NOTA: Ha de tenerse en cuenta, que a partir de 2008 los datos están elaborados utilizando CNAE 09. Para datos anteriores CNAE 93 Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año
3. ESTRUCTURA
EMPRESARIAL
Este apartado, quizás más que cualquier otro de este estudio, nos puede ofrecer una idea más fiel de la realidad del mercado de trabajo.
Los afiliados y su distribución en las diferentes actividades económicas y su evolución nos dará una visión de la estructura del mercado de trabajo provincial.
3.1. Evolución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados
En los diferentes apartados del estudio, la presencia e influencia del sector agrícola es muy importante. En éste, concretamente, el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social hace que determinados datos y tendencias se vean muy afectados por su comportamiento.
El número de empresas a final de diciembre de 2011 prácticamente se mantiene en relación con el mismo mes del año anterior (incremento del 0,02%). Pero no todos los regímenes siguen una misma evolución: mientras en el R.E.A.S.S. suben el 15,88%, en el R. General bajan el 2,84% y en el R.E.T. del Mar un -1,05%.
En Andalucía las empresas han experimentado un incremento del 1,28%, apoyadas en el aumento del REASS del 13,34%.
A nivel Estatal, el número de empresas ha caído un 0,58%, aunque las del REASS han aumentado el 9,05%.
Si comparamos las empresas existentes a 31 de diciembre de 2011 con las del mismo mes de 2007, se han producido descensos tanto a nivel provincial, como autonómico y estatal, del 14,82%, 8,95% y 9,06%, respectivamente.
Las empresas del REASS en Huelva suponen el 15,90% del total de las existentes, en Andalucía el 19,40% y en España solo el 5,83%.
El Régimen General, el que mayor peso tiene en cuanto a empresas, siendo en Huelva el 76,02%, en la comunidad autónoma el 72,68% y
alcanzando el 81,87% en el conjunto del Estado. En el último año en Huelva se ha perdido el 1,84% de afiliados, siendo el R.E.T. del Mar el que más ha bajado con el 4,72%, seguido por el R. General con el -4,06%y el de Autónomos con el -0,70%, frente a estos se sitúa el REASS con un aumento del 1,77% y el R.E.T. del Hogar con el 0,59%.
La comparando la afiliación de los últimos cinco años (2011/2007) nos muestra una caída del 3,95% en el total de los regímenes, pero con un comportamiento muy desigual. Las variaciones que se han producido han sido del -22,03% en el R.E.T. del Mar, del 15,86% en el R. General, el -1,21% en Autónomos, del 15,96% en el de Hogar y del 25,89% en el R.E.A.S.S..
En España, el descenso de afiliados en este último lustro se situó en el 10,86% y en Andalucía en el 9,03%.
Tabla 6: EVOLUCIÓN DE CUENTAS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS
2007 2008 2009 2010 2011 Cuentas de cotización Huelva 18.701 17.543 16.245 15.926 15.929 Andalucía 339.436 321.360 307.362 305.144 309.063 España 1.898.674 1.827.568 1.754.699 1.736.730 1.726.654 Trabajadores Huelva 193.909 189.284 192.698 189.745 186.248 Andalucía 3.105.582 2.927.961 2.873.799 2.866.536 2.825.267 España 19.195.756 18.305.613 17.640.018 17.478.095 17.111.792
Gráfico 4: Evolución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados
Fuente: MEYSS. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año
3.2. Perfil de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social
El 51,49% de los afiliados son hombres, frente al 48,51% de mujeres. Aunque estas últimas son mayoritarias en el REASS con el 57,62% y en el R.E.T. del Hogar con el 93,22%; en el resto de regímenes son los hombres los que tienen una mayor presencia, siendo el 52,63% en el R. General, el 66,66% en el de Autónomos y el 95,84% en el R.E.T. del Mar.
El descenso del 1,84% en el número de afiliados se ha distribuido según sexo, con caídas del 2,00% en los hombres y del 1,68% en las mujeres.
En los últimos cinco años, en que la afiliación descendió un 3,95%, ese descenso en los hombres alcanzó el 13,66% mientras las mujeres aumentaban en un 9,07% .
El 31,18% de los afiliados tiene entre 35 y 44 años, siendo este tramo el de mayor peso, seguido por el de 25 a34 años con el 26,19%. Los menores de 25 años han sido los que más afiliados han perdido con el 11,83%, seguidos por los de 25 a 34 años con un descenso del 4,86%, todo esto en el último año.
En los últimos cinco años los trabajadores de entre 16 y 24 años han caído el 36,54% en la afiliación y los de 25 a 34 años el 14,97%, frente a éstos se colocan los de 45 a 54 años con un aumento del 10,98% y los mayores de 54 años con el 7,21%.
Tabla 7: PERFIL DE LOS TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
General Agrario Hogar Mar Autónomos Total
Sexo Hombres 52.824 24.564 69 1.703 16.742 95.902 Mujeres 47.549 33.403 948 74 8.371 90.345 No consta 0 0 0 0 1 1 Tramos de edad 16 a 24 5.628 6.648 30 84 668 13.058 25 a 34 27.456 15.856 211 350 4.909 48.782 35 a 44 31.612 17.626 310 526 7.995 58.069 45 a 54 24.111 11.381 280 641 6.868 43.281 >=55 11.564 6.455 186 176 4.674 23.055 No consta 2 1 0 0 0 3 Total 100.373 57.967 1.017 1.777 25.114 186.248
Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2011 14.000 15.000 16.000 17.000 18.000 19.000 2007 2008 2009 2010 2011 Cuentas de cotización 180.000 184.000 188.000 192.000 196.000 2007 2008 2009 2010 2011 Trabajadores afiliados
3.3. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos
El número de empresas, como ya hemos comentado, se incrementó en un 0,02% en este último año. Aunque dependiendo del sector económico se producen grandes diferencias. Construcción ha registrado una caída del 17,96% frente al aumento en Agricultura y pesca del 12,71%; el resto de sectores se sitúan entre ambas cifras, Servicios baja el 0,29% e Industria cae el 2,28%.
Entre las secciones de actividad con más de un dos por ciento de cuentas de cotización de la provincia, solo hay cuatro con una evolución positiva: la ya mencionada Agricultura y pesca (12,71%), Actividades en los hogares (2,43%), Actividades sanitarias y servicios sociales (1,85%) y Otros servicios (1,34%).
Si descendemos a las actividades económicas (datos en los Anexos) en las que al menos cuentan con el uno por ciento de empresas, las que han experimentados mayores incrementos han sido Agricultura, ganadería y caza con el 15,67%, Educación con el 7,09%, Actividades sanitarias un 4,52%, Otros Servicios personales con un 2,47%, Actividades de los hogares como empleados con el 2,43% y Venta y reparación de vehículos a motor con un 1,10%.
Entre las actividades con mayores descensos se posicionan las de Construcción de edificios con el 19,49%, Actividades de construcción
especializada el 15,98%, Transporte terrestre o por tubería el 5,29% y Pesca y acuicultura con el 5,29%.
Gráfico 5: Distribución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos
Fuente: MEYSS. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2011
En el número de afiliados, Construcción, que en los últimos años ha ido perdiendo peso, en diciembre de 2011 aglutinaba el 5,17% y había sufrido un descenso del 17,58% respecto al año anterior, el mayor de los producidos en los diferentes sectores de actividad.
También han tenido descensos Industria con el 3,11% y Servicios con el 1,65%, siendo el único que ha crecido Agricultura y pesca con el 0,89%. El colectivo recogido como no consta aumenta un 1,81%.
Entre aquellas secciones de actividad que tienen más del uno por ciento de afiliados, las que han tenido un mejor comportamiento han sido Educación con un aumento del 4,71%,
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca con el 0,89% y Actividades sanitarias y de servicios sociales con el 0,20%.
Frente a las anteriores, los descensos más significativos los han sufrido Construcción con el 17,58%, Actividades profesionales, científica y técnica con un 5,52%, Actividades administrativas y servicio auxiliar con el 4,83% y Actividades Financieras y de seguros con el 4,45%.
Descendiendo a actividades económicas, las de mayores aumentos han sido Educación con el 4,71%, Industria de la alimentación con el 3,07% y Actividades de servicios sociales sin alojamiento con el 2,83%. Agricultura 19,04% Industria 6,72% Construc. 8,12% Servicios 66,12% Cuentas de cotización Agricultura 33,12% Industria 7,33% Construc. 5,17% Servicios 52,14% No consta 2,24% Trabajadores afiliados
3.3.1. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados por secciones de actividad
económica
Tabla 8: CUENTAS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Sección de Actividad
Cuentas de cotización Trabajadores afiliados Total % sobre total % variac. 2011/10 Total % sobre total % variac. 2011/10
A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 3.033 19,04 12,71 61.691 33,12 0,89 B Industrias extractivas 33 0,21 -8,33 800 0,43 6,24 C Industria Manufacturera 982 6,16 -2,77 11.292 6,06 -4,17 D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 22 0,14 37,50 364 0,20 5,81 E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 33 0,21 0,00 1.203 0,65 -1,15 F Construcción 1.293 8,12 -17,96 9.622 5,17 -17,58 G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 3.660 22,98 -0,57 25.080 13,47 -1,26 H Transporte y almacenamiento 616 3,87 -2,99 5.685 3,05 -3,56 I Hostelería 1.471 9,23 -0,34 9.168 4,92 -0,47 J Información y comunicaciones 121 0,76 -1,63 918 0,49 -5,56 K Actividades financieras y de seguros 175 1,10 1,74 2.511 1,35 -4,45 L Actividades Inmobiliarias 133 0,83 -7,64 419 0,22 -9,70 M Actividades profesionales, científica y técnica 654 4,11 -1,80 3.887 2,09 -5,52 N Actividades administrativas y servicio auxiliar 635 3,99 -1,85 8.547 4,59 -4,83 O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 510 3,20 -1,54 14.621 7,85 -2,12 P Educación 317 1,99 7,09 6.227 3,34 4,71 Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 496 3,11 1,85 13.543 7,27 0,20 R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 214 1,34 -1,83 1.761 0,95 -1,23 S Otros servicios 604 3,79 1,34 3.589 1,93 -4,34 T Actividades hogares, empleador personal doméstico 926 5,81 2,43 1.153 0,62 1,50 U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0,00 0 0,00 No consta 1 0,01 0,00 4.167 2,24 1,81
Total 15.929 100,00 0,02 186.248 100,00 -1,84
Fuente: MEYSS. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2011
3.4. Trabajadores afiliados al Régimen General según temporalidad y jornada laboral
El Régimen General ha experimentado un
descenso de afiliación del 4,06% en el último año, esta cifra nos servirá de referencia para las que se dan en este punto.
Entre los afiliados del R. General en esta
provincia, el 49,06% tiene una relación laboral de carácter indefinido, el 36,67% tienen contratos temporales y en el 14,27% de los casos no consta la temporalidad.
Los porcentajes de afiliados con contratos de duración indefinida son mayores en Andalucía (54,50%) y en el total Estatal (63,96%).
En lo que se refiere al tipo de jornada laboral, en la provincia de Huelva, el 62,07% son a tiempo completo frente al 21,92% a tiempo parcial y el 1,74% de fijos discontinuos.
En los otros ámbitos territoriales el porcentaje de jornada completa es algo superior a los de la
provincia, en la comunidad autónoma son el 65,70% y en España el 70,97%.
Según sexo hay grandes diferencias, mientras el porcentaje de indefinidos en los hombres es del
53,76%, en las mujeres solo alcanza el 43,84%. Si observamos el tipo de jornada, la parcial en las mujeres supone el 32,27% mientras en los hombres es solo el 12,60%.
Tabla 9: TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TIPO DE CONTRATO Y JORNADA LABORAL
Contratación Jornada laboral Hombres Mujeres Total % sobre
total % variac. 2011/10 Indefinida Completa 25.825 13.439 39.264 39,12 -3,19 Parcial 1.990 6.245 8.235 8,20 -0,76 Fija discontinua 582 1.163 1.745 1,74 -2,40 Temporal Completa 14.807 8.235 23.042 22,96 -12,56 Parcial 4.665 9.097 13.762 13,71 -1,00 No consta 4.955 9.370 14.325 14,27 4,42
Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2011
3.5. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados al Régimen General según tamaño de
empresas
El número de empresas en el Régimen General ha caído el 2,84% en el último año y el de afiliados lo ha hecho en un 4,06%.
Observando la tabla siguiente vemos como en todos los tramos del tamaño de empresa se han producido descensos tanto del número de empresas como en el de afiliados.
Las empresas de entre 1 y 5 trabajadores, son las más numerosas, suponiendo el 78,89% del total y emplean al 19,82% de los trabajadores.
Las empresas que mayor número de afiliados tienen son las de entre 6 y 25 trabajadores con el 23,05% de los mismos.
Las variaciones en los diferentes tramos están motivadas tanto por la desaparición de empresas como por la reducción de las plantillas de otras, que cambian de tramo.
Tabla 10: CUENTAS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESAS* Tamaño empresa Nº cuentas cotización % variac. 2011/10 Nº Trabajadores % variac. 2011/10
1-5 trabajadores 9.552 -1,62 19.069 -1,29 6-25 trabajadores 2.013 -7,62 22.175 -8,56 26-50 trabajadores 295 -7,23 10.477 -7,18 51-100 trabajadores 128 -3,76 8.745 -3,17 101-500 trabajadores 107 -1,83 20.014 -2,14 > 500 trabajadores 13 -7,14 15.727 -2,83
* Faltan 4.166 trabajadores afiliados en los que no constan a qué tamaño de empresa pertenecen Fuente: MEYSS. Cuentas de cotización y trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre 2011
4. CONTRATOS DE TRABAJO
En este apartado abordamos los datos de la contratación laboral, que nos aportará pistas de cómo evoluciona el mercado de trabajo.
Sin embargo no hay que olvidar que un aumento en el número de contratos no tiene por qué indicar una mejoría en mercado laboral, puede deberse a una mayor rotación u otras causas.
4.1. Evolución de la contratación
El número de contratos registrados, con destino a la provincia de Huelva, ha aumentado en un 2,07% respecto al año anterior, consolidando así el incremento del 0,10% que se había producido en 2010.
Tanto en Andalucía como en España, en 2011, se han producido incrementos en la contratación, pero han sido inferiores al de Huelva, situándose en el 0,64% y 0,11%, respectivamente.
En cuanto al número de personas que han suscrito estos contratos han disminuido con
respecto a las del año 2010 en los tres ámbitos geográficos; en la provincia el descenso fue del 0,59%, en la comunidad autónoma del 1,49% y a nivel estatal del 2,43%.
Comparando las cifras de contratación de 2011 con las de 2007, vemos cómo en el conjunto Estatal han caído un 22,49%, en Andalucía la bajada se sitúa en el 14,37% y en Huelva solo descienden un 5,51%.
Tabla 11: EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN
2007 2008 2009 2010 2011
Huelva 326.725 323.670 302.153 302.452 308.717 Andalucía 4.189.204 3.829.730 3.476.632 3.564.666 3.587.357 España 18.622.108 16.601.237 14.021.837 14.417.150 14.433.232
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual
Gráfico 6: Evolución del número de contratos registrados y personas contratadas
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual
326.725 323.670 302.153 302.452 308.717 166.297 165.319 156.280 150.078 149.196 0 50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000 2007 2008 2009 2010 2011
La evolución de la contratación, según sexo, no está teniendo una tendencia homogénea en esta provincia. Mientras en los años 2007 y 2008 los contratos a los hombres tenían descensos importantes (-3,60% y -3,27%) en las mujeres se incrementaban en un 3,49% y un 1,46%,
respectivamente.
En 2009 se produce una caída de algo más de seis puntos tanto en hombres como en mujeres y en los dos últimos años las cifras en los hombres (1,89% y 2,35%) son mejores que las que registran las mujeres (-1,65% y 1,79%).
Tanto en España como en Andalucía los
contratos a hombres han tenido incrementos del 1,50% y del 0,96%, respectivamente, mientras las mujeres han registrado descensos en ambos, con el 0,49% y el 0,89%.
El porcentaje de los contratos a mujeres en Huelva, en este último año, ha sido del 49,47% sobre el total, mientras en la comunidad autónoma solo alcanzan el 43,01% y en el conjunto del Estado el 45,35%.
Gráfico 7: Evolución del número de contratos registrados según sexo
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual
4.2. Perfil del trabajador contratado
Teniendo como referencia el incremento de la contratación provincial del 2,07%, las variaciones según tramos de edad han sido muy diferentes. Los trabajadores de entre 16 y 24 años han suscrito un -3,51% de contratos que el año anterior y el tramo con mayor incremento ha sido el de los mayores de 55 años con un 5,98%. El mayor porcentaje de hombres lo obtienen en los tramos de edad extremos; suponen el 53,05% de las contrataciones de los de entre 16 y 24 años y el 57,27% de los mayores de 55 años. Las mujeres superan a los hombres en los tramos de 45 a 54 años con el 50,41% de los contratos, ese porcentaje sube hasta el 52,97% de los realizados a los de entre 35 y 44 años.
El 82,78% de los contratos los suscriben
trabajadores con titulaciones de ESO o inferiores a esta.
Los datos del tiempo de permanencia como demandantes de empleo sólo se realiza sobre los contratos realizados a personas que en el
momento de la contratación estaban inscritas en los Servicios Públicos de Empleo. En el año 2011 han sido el 40,62% del total de las contrataciones. En estos últimos años los porcentajes según tramo de permanencia, han ido cambiando, mientras en 2007 los que llevaban menos de 1 mes suponían el 39,11% han pasado a ser el 27,44% en 2011. Todo ello nos indica que los trabajadores pasan un mayor tiempo inscritos hasta ser contratados.
165.303 159.897 149.580 152.403 155.982 161.422 163.773 152.573 150.049 152.735 140.000 145.000 150.000 155.000 160.000 165.000 170.000 2007 2008 2009 2010 2011 Hombres Mujeres
De los colectivos de interés para el empleo solo se ha producido un descenso de contratación en los menores de 30 años, mientras el resto de colectivos han igualado o superado el porcentaje de incremento de la contratación provincial. En algunos de estos colectivos el incremento en la contratación ha sido muy diferente según sexo; por ejemplo mientras las mujeres extranjeras la incrementaban en un 0,96%, en los hombres del
colectivo subía el 6,81%; o en los mayores de 45 años, los contratos a hombres aumentaban el 3,55% y en las mujeres el 7,50%.
En algunos de los colectivos las tasas de
contratación en esta provincia son diferentes a las que se dan en Andalucía y España; destacan las que se producen en Extranjeros, en Huelva llega al 31,28% frente a la Estatal con el 19,27% y la autonómica con el 12,60%.
4.2.1. Contratos según sexo, edad y nivel formativo
Gráfico 8: Contratos registrados según sexo, edad y nivel formativo
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual
4.2.2. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las personas
contratadas
Gráfico 9: Tiempo de permanencia en desempleo de las personas contratadas
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual 26.727 55.820 43.163 23.226 7.046 23.658 51.593 48.612 23.614 5.258 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55
Contratos según sexo y edad
Hombres Mujeres 34.326 3.039 44.627 51.063 6.519 7.201 4.959 2.429 1.733 30 56 39.897 2.820 32.144 47.655 7.286 7.888 5.646 5.774 3.535 27 63 Sin estudios/No acreditados
Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equiv. Grado medio FP Grado superior FP Univ. ciclo medio Univ. segundo ciclo E.E.E. Superior Otras titulaciones
Contratos según sexo y nivel formativo
Hombres Mujeres 34.413 38.489 26.758 18.808 5.073 1.873
4.2.3. Contratación a colectivos de interés para el empleo
Tabla 12: CONTRATOS REGISTRADOS A COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
Colectivo Número de contratos
% sobre total contratos
% variac. 2011/10
Hombres Mujeres Total
Jóvenes menores de 30 años 53.383 48.462 101.845 32,99 -3,12 Mayores de 45 años 30.272 28.872 59.144 19,16 5,44 Extranjeros 44.402 52.155 96.557 31,28 3,57 Personas con discapacidad en PF 1.320 1.093 2.413 0,78 2,07 Demandantes de larga duración 3.692 3.080 6.772 2,19 9,69
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual
4.3. Contratación según sectores económicos
Gráfico 10: Contratos registrados según sector económico
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual
A lo largo de los últimos cinco años hay dos sectores de actividad que han ido incrementado su peso en lo que a la contratación se refiere y se han disputado la primera posición, estos han sido Agricultura y pesca y Servicios.
Agricultura y pesca pasó de realizar en 2007 el 38,45% de los contratos de la provincia a tener el 43,54% en 2011. En esas mismas fechas
Servicios fue del 39,55% al 44,16%.
Mientras tanto el sector de Construcción ha ido perdiendo protagonismo en la contratación, pasando del 17,37% al 8,24% en el último lustro. En este periodo, Industria ha estado siempre unas décimas por encima del cuatro por ciento, mientras en 2007 era el 4,62%, en 2009 fue el 4,03%, estos han sido los límites en los que se ha movido.
Los dos sectores con mayor presencia en la contratación son también en los que mayores
diferencias se dan en relación con los ámbitos geográficos superiores.
En Andalucía, Agricultura y pesca suscribe el 33,80% de los contratos de la comunidad y Servicios el 50,83%.,
Servicios en la contratación Estatal llega a suponer el 71,99%, mientras Agricultura y pesca solo supone el 13,31%.
De entre las actividades económicas (ver anexos) con más del uno por ciento de contratos,
destacan con importantes subidas las de Actividades relacionadas con el empleo con un 23,05%, Servicios de alojamiento con el 16,86% y Comercio al por mayor un 10,95%. En el polo opuesto, las mayores caídas se producen en Construcción de edificios con el 23,73%,
Actividades de construcción especializada con un 9,62% y Servicios a edificios y actividades de jardinería con el 8,71%.
La estacionalidad en la contratación en esta provincia está completamente marcada por las campañas agrícolas, fundamentalmente la de la fresa, con dos picos que se producen en marzo (recolección) y en octubre (siembra).
Las diez actividades económicas con mayor número de contratos concentran el 82,07% del total. La estacionalidad según las actividades económicas es muy diferente, aunque los mínimos en la mayoría de ellas se agrupan en enero, febrero y diciembre
Agricultura 43,54% Industria 4,05% Construc. 8,24% Servicios 44,16%
Tabla 13: EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO
Sector económico Número de contratos registrados % de variación
2007 2008 2009 20010 2011 08/07 09/08 10/09 11/10 Agricultura y Pesca 125.636 131.201 129.036 129.207 134.414 4,43 -1,65 0,13 4,03 Industria 15.098 13.127 12.168 12.371 12.518 -13,05 -7,31 1,67 1,19 Construcción 56.755 48.844 36.318 30.833 25.444 -13,94 -25,64 -15,10 -17,48 Servicios 129.236 130.498 124.631 130.041 136.341 0,98 -4,50 4,34 4,84 Total 326.725 323.670 302.153 302.452 308.717 -0,94 -6,65 0,10 2,07
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual
4.3.1. Contratación por secciones de actividad económica
Tabla 14: CONTRATACIÓN REGISTRADA POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
Sección de Actividad Número de contratos % sobre
total
% variac. 2011/10
Hombres Mujeres Total
A Agricultura, silvicultura, ganadería y
pesca 59.019 75.395 134.414 43,54 4,03 B Industrias extractivas 295 51 346 0,11 -30,52
C Industria Manufacturera 7.892 3.104 10.996 3,56 1,10 D Suministro energía eléctrica, gas, vapor
y aire acondicionado 37 6 43 0,01 258,33 E Suministro agua, saneamiento,
residuos y descontaminación 852 281 1.133 0,37 15,03 F Construcción 23.150 2.294 25.444 8,24 -17,48
G Comercio por mayor y menor;
reparación de vehículos 6.407 8.154 14.561 4,72 4,28 H Transporte y almacenamiento 5.324 1.896 7.220 2,34 15,56
I Hostelería 12.120 17.456 29.576 9,58 4,27 J Información y comunicaciones 251 209 460 0,15 -4,37 K Actividades financieras y de seguros 96 187 283 0,09 -27,06 L Actividades Inmobiliarias 141 130 271 0,09 -13,69 M Actividades profesionales, científica y
técnica 984 1.562 2.546 0,82 -15,86 N Actividades administrativas y servicio
auxiliar 24.021 15.445 39.466 12,78 13,42 O Administración pública, defensa y
seguridad social obligatoria 9.249 8.597 17.846 5,78 0,39 P Educación 1.486 3.487 4.973 1,61 -7,94 Q Actividades sanitarias y de servicios
sociales 1.403 11.960 13.363 4,33 0,36 R Actividades artísticas, recreativas y
entretenimiento 2.152 843 2.995 0,97 -7,93 S Otros servicios 1.011 1.597 2.608 0,84 3,12 T Actividades hogares, empleador personal doméstico 92 81 173 0,06 -6,49
U Actividades organizaciones y
organismos extraterritoriales 0 0 0
Total 155.982 152.735 308.717 100,00 2,07
4.3.2. Estacionalidad de la contratación
Gráfico 11: Estacionalidad de la contratación
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual
Tabla 15: ESTACIONALIDAD DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN
ACTIVIDADES ECONÓMICAS MES
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.
Agricultura, ganadería, caza y actividades de los
servicios relacionados con las mismas 8.860 18.970 24.453 17.615 8.119 3.075 3.133 3.935 11.126 15.984 6.883 5.152 Actividades relacionadas con el empleo 2.389 1.374 2.828 2.051 1.920 1.560 1.365 1.452 2.298 4.558 3.326 1.879 Administración Pública y defensa; Seguridad
Social obligatoria 1.431 1.367 1.897 1.491 1.361 1.321 1.548 1.307 1.497 1.896 1.505 1.149 Servicios de comidas y bebidas 719 672 902 1.731 1.475 2.293 3.455 1.291 1.698 1.614 734 774 Construcción de edificios 1.377 1.106 1.212 1.239 1.234 1.157 985 1.273 1.390 1.101 1.013 753 Servicios de alojamiento 308 576 545 1.196 1.102 2.287 1.658 1.447 1.490 784 467 312 Comercio al por menor, excepto de vehículos de
motor y motocicletas 694 598 742 837 867 1.330 1.476 793 911 830 715 641 Actividades de construcción especializada 826 727 835 914 920 794 718 772 787 743 887 489 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 849 574 732 680 783 880 784 686 1.000 752 685 888 Servicios a edificios y actividades de jardinería 564 427 613 667 661 847 784 739 840 499 543 554
Mes con menos contratos Mes con más contratos Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual
4.4. Tipología de la contratación
Son dos las modalidades que concentran el 91,83% de los contratos provinciales: Obra o servicio y Eventual por circunstancias de la producción.
La tasa de Estabilidad ha ido bajando a lo largo de estos últimos años, llegando a situarse en 2011 en el 2,32%, estando por debajo de la de Andalucía (3,61%) y de la de España (7,69%), aunque en estos dos ámbitos se ha dado la misma tendencia, de descensos continuados, a lo
Según la jornada laboral, el 81,78% de los contratos de esta provincia han sido a jornada completa, en el caso de los hombres el 88,46% y en el de las mujeres el 74,95%.
Los de jornada parcial tienen una mayor presencia en la contratación a mujeres, con el 24,51% de los que suscriben, mientras solo son el 10,91% en los hombres. 22.809 30.467 39.207 33.071 23.050 20.826 21.347 17.279 28.157 33.551 21.207 16.482 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 40.000 45.000
Esta distribución varía según el ámbito que observemos, los de jornada parcial que en Huelva son el 17,63%, en Andalucía son el 24,33% y a nivel Estatal llegan al 30,08%.
Se produce un aumento en la rotación de la contratación, dado que el número de contratos ha
aumentado y el número de personas ha disminuido.
El 56,05% de estas personas ha tenido un único contrato con destino a esta provincia y el 23,34% han tenido dos.
Tabla 16: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO
Modalidad de contratación Número de contratos % sobre
total
% variac. 2011/10
Hombres Mujeres Total
Indefinido ordinario (bonif. / no bonif.) 2.055 1.425 3.480 1,13 4,19 Indefinido fomento contratación (f.c.i.) 329 292 621 0,20 -26,07 Indefinido personas con discapacidad ordinarios 10 13 23 0,01 35,29 Indefinido personas con discapacidad (f.c.i.) 22 9 31 0,01 3,33 Conversión ordinaria 1.223 1.147 2.370 0,77 -16,08
Conversión (f.c.i.) 343 302 645 0,21 4,37 Obra o servicio 113.792 99.665 213.457 69,14 1,40
Eventual circunstancias de la producción 33.238 36.795 70.033 22,69 3,09
Interinidad 3.827 12.438 16.265 5,27 13,75 Temporal personas con discapacidad 74 97 171 0,06 -11,40
Sustitución jubilación anticipada 1 4 5 0,00 25,00 Jubilación parcial 174 27 201 0,07 53,44 Relevo 77 28 105 0,03 50,00 Prácticas 94 131 225 0,07 -8,91 Formación 607 316 923 0,30 3,48 Otros 116 46 162 0,05 -67,79 Total 155.982 152.735 308.717 100,00 2,07
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual
Gráfico 12: Evolución de la estabilidad y temporalidad de la contratación
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual
96,54 97,00 97,28 97,46 97,68 3,46 3,00 2,72 2,54 2,32 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 2007 2008 2009 2010 2011
Tabla 17: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO
Jornada laboral Contratos % sobre
total
% variac. 2011/10
Hombres Mujeres Total
Completa 137.977 114.481 252.458 81,78 0,84
Parcial 17.012 37.429 54.441 17,63 7,19
Fijo discontinua 993 825 1.818 0,59 38,15
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual
Tabla 18: ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN Contratos / persona 1 contrato 2 contratos 3 contratos 4 contratos 5 a 10
contratos 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Número de contratos 83.617 69.636 42.498 25.552 52.176 13.918 21.320 Número de personas 83.617 34.818 14.166 6.388 8.207 1.106 894
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual
4.5. Movilidad geográfica de la contratación
La tasa de movilidad de la provincia de Huelva ha bajado respecto a la de 2010, que fue del 12,09. Aunque el saldo entre entradas y salidas sigue siendo negativo para la provincia (-4.685), hay 5.895 contratos de los que se desconoce su domicilio, la ubicación de los mismos podría cambiar el signo de dicho saldo.
Se produce una gran coincidencia de las provincias de destino y de procedencia en este apartado. Como siempre, se centran en las limítrofes y de la misma comunidad autónoma y las que tienen grandes núcleos de población (Madrid y Valencia).
Sevilla es la principal emisora y receptora, aunque en relación con el año anterior
descendido un 5,23% los que entraban desde esa provincia y un 5,05 los que iban a ella desde Huelva.
Las cinco actividades económicas en las que se produce mayor movilidad coinciden tanto en salidas como en entradas e incluso en el mismo orden.
Estas cinco actividades aglutinan el 75,84% de las entradas y el 63,90% de las salidas. Es la de Agricultura, ganadería y caza es la de mayor incidencia, y teniendo en cuenta el gran protagonismo que en esta actividad tiene la contratación a extranjeros hemos estudiado la presencia de los mismos en la movilidad de esta provincia.
El 46,93% de los contratos realizados a
trabajadores con domicilio en otras provincias los suscriben españoles. De los realizados a
extranjeros (53,07%) destacan los procedentes de Rumania (6.062), Marruecos (4.606) y Malí (2.402).
De los trabajadores con domicilio en nuestra provincia y que son contratados en otras, el 55,87% de los contratos son suscritos por españoles. Del 44,13% restante, destacan las contrataciones hechas a los procedentes de Rumania (7.794), Marruecos (3.152) y Malí (1.218).
Tabla 19: MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN
Número de contratos * Tasas % variac. 2011/10
Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen
268.809 34.034 38.719 -4.685 11,24 12,59 11,92 5,25 -3,24
* Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 1,91% del total de la contratación provincial. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual
Gráfico 13: Provincias de origen y de destino de los contratos
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual
4.5.1. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial
Tabla 20: ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL
ENTRAN SALEN
Actividad económica Número de contratos
% sobre
total Actividad económica
Número de contratos
% sobre total
Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas
17.171 50,45
Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas
16.362 42,26
Actividades relacionadas con el
empleo 5.070 14,90
Actividades relacionadas con el
empleo 3.475 8,97 Actividades de construcción
especializada 1.385 4,07
Actividades de construcción
especializada 1.839 4,75 Construcción de edificios 1.190 3,50 Construcción de edificios 1.725 4,46 Servicios de comidas y bebidas 997 2,93 Servicios de comidas y bebidas 1.340 3,46 Servicios de alojamiento 955 2,81Servicios a edificios y actividades de
jardinería 1.205 3,11 Servicios a edificios y actividades de
jardinería 898 2,64
Comercio al por menor, excepto de
vehículos de motor y motocicletas 1.167 3,01 Comercio al por menor, excepto de
vehículos de motor y motocicletas 679 2,00
Comercio al por mayor e
intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas
1.044 2,70
Transporte terrestre y por tubería 592 1,74
Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas
1.040 2,69
Silvicultura y explotación forestal 590 1,73 Educación 872 2,25
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual
10.263 3.485 2.240 1.504 1.428 1.313 1275 1025 1015 891 Sevilla Cádiz Lleida Jaén Badajoz Madrid Córdoba Almería Valencia Málaga ENTRAN 14.859 3.123 2.014 1.775 1514 1371 1149 1067 1021 890 Sevilla Jaén Madrid Córdoba Valencia Badajoz Cádiz Lleida Segovia Murcia SALEN
5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO
En esta provincia al igual que en las del resto de Andalucía y Extremadura, los trabajadores del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social son muy numerosos y tienen derecho a
prestaciones por desempleo específicas.
Los beneficiarios de las mismas son excluidos de las cifras de paro registrado, lo que debe ser tenido en cuenta a la hora de ponderar el protagonismo del sector en este apartado.
5.1. Evolución del número de demandantes parados y no parados
En el último año el incremento del paro registrado en esta provincia se sitúa en el 8,54%, es
superior al que se ha producido en Andalucía (7,21%) y en España (7,86%).
Hay que tener en cuenta que en los años 2008 a 2010 se encadenaron subidas del 36,60%, 17,73% y 11,68%, respectivamente.
Si comparamos los datos de paro registrado de 2011 con los de 2007, el incremento que se ha producido ha sido del 94,95% en Huelva, el 89,73% en Andalucía y del 107,67% en el total Estatal.
Los demandantes de empleo no parados han tenido una evolución similar que los parados pero con cifras de incremento muy inferiores.
En el último año, los no parados, han aumentado el 1,15% en Huelva, el 6,43% en España y en Andalucía han descendido un 0,09%.
El peso de los no parados en los tres ámbitos geográficos es muy diferente, mientras en la provincia suponen el 40,09% del total de
demandantes, en la comunidad autónoma son el 31,55% y en el Estado solo del 25,26%.
Tabla 21: EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS
2007 2008 2009 2010 2011
Huelva 31.053 42.419 49.940 55.774 60.539 Andalucía 510.817 719.378 851.493 903.999 969.152 España 2.129.547 3.128.963 3.923.603 4.100.073 4.422.359
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año
Gráfico 14: Evolución del número de demandantes parados y no parados
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año
29.248 32.490 39.388 40.060 40.519 31.053 42.419 49.940 55.774 60.539 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 2007 2008 2009 2010 2011 No parados Parados
Los incrementos de paro registrado que se han producido en los últimos cinco años han tenido una incidencia muy dispar según sexo.
En 2011, mientras los hombres en paro subían un 6,95%, las mujeres lo hacían en un 10,33%. Del último lustro hay que destacar, por su magnitud y sus diferencias, lo ocurrido en 2008, en el que en los hombres fue el 64,54% y en la mujeres el 14,23%.
De 2007 a 2009, las mujeres sufren incrementos de paro bastante menores que los hombres, mientras en los dos últimos años esta tendencia cambia y son las mujeres las que peor paradas salen.
El porcentaje de paro femenino ha estado entre el 55,53% en 2007 y el 47,08% en 2010, habiendo subido levemente en 2011 para situarse en el 47,86%.
En Andalucía, en el último año, el paro se ha incrementado un 6,01% en los hombres y el 8,40% en las mujeres; estas suponen el 50,74% del total de los parados de la comunidad
autónoma.
En España el crecimiento del paro ha sido del 7,62% en los hombres y el 8,10% en las mujeres, estas representan el 50,03% del paro estatal.
Gráfico 15: Evolución del paro registrado según sexo
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año
5.2. Perfil del demandante de empleo parado
En todos los tramos de edad el paro masculino tiene mayores cifras que el femenino. Aunque los incrementos en los diferentes tramos de edad han sido algo dispares.
Mientras los menores de 25 años se
incrementaban un 19,14%, respecto de 2010, los de 25 a 34 años solo lo hacían en un 0,36%, estos además son el tramo con un mayor peso, con el 27,08% sobre el total del paro provincial. Si también tenemos en cuenta el sexo,
encontramos que las mujeres de entre 16 y 24 años han aumentado un 27,29%; y es el tramo de los mayores de 55 años en el que los hombres sufren su mayor subida, con el 15,72%.
Son los hombres de entre 25 y 34 años los únicos que registran un descenso, que ha sido de un 2,84%.
Si comparamos las cifras de 2011 con las de 2007, los datos más relevantes los encontramos en los que tienen entre 45 y 54 años, con un aumento del 125,84%, que en el caso de los hombres alcanza el 190,66%. Este mismo tramo de edad es el que ha tenido un mayor incremento en los dos ámbitos geográficos superiores, con un 108,46% en Andalucía y un 133,28% en España. Más del sesenta y dos por ciento de los parados provinciales ha cursado ESO (con ó sin
titulación), aunque de entre los niveles con
13.809 22.722 27.463 29.514 31.566 17.244 19.697 22.477 26.260 28.973 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 2007 2008 2009 2010 2011 Hombres Mujeres
