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Estudio de empleabilidad de los egresados en el año 2015, del Programa de Formación Bartender y Salonero/a Profesional, en las modalidades de formación dual y formación presencial, en la Unidad Regional Chorotega del Instituto Nacional de Aprendizaje

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Cuadro 1 Terminología de transición en el mercado laboral
Cuadro 2 Componentes de la Empleabilidad
Cuadro 3 Categorías de las Competencias de Empleabilidad  Categoría general de la  competencia  Habilidades  Aprender a aprender:  abarca conocimientos,  habilidades, actitudes y  aptitudes que les  permiten a las personas  fijar, planificar y  alcanzar su
Cuadro 4 Variables para la medición de la empleabilidad según la OIT
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