INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE VENUSTIANO CARRANZA

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INDICE

I. INTRODUCCIÓN 3

II. ANTECEDENTES 4

III. MARCO LEGAL

3.1 Disposiciones Federales 3.2 Disposiciones Estatales

3.3 Reglamentación Interna que rige al Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza

5 5 5 6

IV. ATRIBUCIONES V. ORGANIGRAMA

7 9 VI. ESTRUCTURA ORGÁNICA

VII. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

10 11 7.1 Director(a) General

7.2 Subdirector(a) Académico(a) 7.3 Jefatura de División de Carrera

7.4 Jefe(a) de Departamento de Desarrollo Académico 7.5 Docente.

7.6 Subdirector(a) de Planeación y Vinculación

7.7 Jefe(a) de Departamento de Planeación, Programación y Evaluación 7.8 Jefe(a) de Departamento de Servicios Escolares

7.9 Jefe(a) de Departamento de Vinculación y Difusión 7.10 Jefe(a) de Departamento de Servicios Administrativos

Personal Administrativo, Técnico y Manual 7.11 Ingeniero(a) en Sistemas

7.12 Técnico(a) Especializado(a) 7.12 Analista Especializado(a) 7.13 Médico(a) General 7.14 Psicólogo(a) 7.15 Jefe(a) de Oficina 7.16 Programador(a)

7.17 Secretaria(o) de Director(a) General 7.18 Analista Técnico(a)

7.19 Secretaria(o) de Subdirector(a)

11 14 17 19 21 23 26 28 30 33

36 38 39 41 43 44 46 48 49 50

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7.20 Capturista

7.21 Chofer de Director(a) 7.22 Laboratorista

7.23 Secretaria(o) de Jefe(a) de Departamento 7.24 Bibliotecario(a)

7.25 Técnico(a) en Mantenimiento 7.26 Almacenista

7.27 Intendente 7.28 Vigilante

52 53 55 56 58 59 61 62 64 VIII. OBJETIVO ESPECÍFICO

IX. FUNCIONES

66 67

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I.- INTRODUCCIÓN

Es de suma importancia que toda institución educativa cuente con un manual de organización acorde con las necesidades de su operación, sin olvidar su actualización constante, con la finalidad de que se adapte a la modernidad y a las necesidades que se irán generando durante la vida del Instituto.

Es necesario y recomendable que en el proceso de actualización participen todos los integrantes de la organización, desde niveles inferiores hasta superiores, lo que permitirá contar con un documento que contribuya a generar un ambiente de trabajo agradable y dinámico, facilitando el cumplimiento de las metas y objetivos del Instituto.

El presente manual está estructurado de acuerdo al organigrama 2011, considerando las funciones de todas las áreas que actualmente contribuyen a la realización de las actividades académicas y administrativas, en busca de eficientar el proceso enseñanza – aprendizaje; de igual manera, se incluyen los antecedentes, marco jurídico y atribuciones de este Instituto.

La estructura organizacional, con el afán de actualizar las necesidades reales y la dinámica de operación que la administración establece al paso del tiempo, busca un equilibrio entre las necesidades de estabilidad y de cambio, proporcionando confiabilidad a los actos de los individuos para avanzar en forma coherente hacia el logro de las metas establecidas.

El manual de organización es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento y selección con el objeto de que la persona que se incorpore al servicio público resulte ser idónea al mismo, y que responda a las necesidades que la institución enfrenta en la atención de las demandas sociales planteadas por la ciudadanía y se refleje como consecuencia en un mejor funcionamiento del aparato estatal.

Es común escuchar que los objetivos, los recursos humanos y el ambiente son lo más importante de una organización, sin embargo, también son importantes los recursos materiales y financieros que coadyuvan al logro de los objetivos de la misma.

Finalmente, la información contenida en este manual es una base y guía para el funcionamiento del Instituto; cualquier persona que labore en ella puede utilizar su información respetando su privacidad y no haciendo mal uso de ella.

El presente manual sugiere los siguientes fines y propósitos:

 Precisar las funciones y relaciones de cada unidad administrativa estableciendo las líneas de autoridad de los servidores públicos en sus distintos niveles.

 Establecer una descripción clara y concisa del puesto para que el servidor público tenga una visión oportuna y objetiva de sus funciones.

 Determinar los perfiles de puestos, conforme a las funciones obtenidas en el formato de descripción de los mismos, con objeto de que contribuya a normar criterios para la toma de decisiones dentro de la planeación del desarrollo profesional de los servidores públicos.

 Adecuar las políticas de selección de personal, inducción al puesto y capacitación de personal.

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 Mejorar la funcionalidad de las actividades administrativas.

 Servir como medio de integración y orientación de personal de nuevo ingreso, facilitando su incorporación al puesto asignado.

II.- ANTECEDENTES

En la cuarta década del presente siglo, nuestro país inicia una transformación originada por el paso de una economía basada en la agricultura, a la de un desarrollo industrial generado por los avances de la tecnología moderna. Pero lo anterior no hubiera sido posible sin un cambio en las estructuras y programas educativos acordes a las necesidades de un nuevo modelo industrial, y es así como a la sombra del Instituto Politécnico Nacional, bajo su mano rectora, se crean los primeros Institutos Tecnológicos Regionales con la mística de formar profesionales que contribuyeran al desarrollo de la planta productiva en provincia y por ende en todo el contorno del territorio nacional.

El Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza, se idealiza y constituye con la finalidad de ofrecer una Educación Superior a la comunidad estudiantil, habitantes de este municipio y zona de influencia comprendida.

El Instituto inicia con la autorización de las carreras de Ingeniería Forestal e Ingeniería en Industrias Alimentarias en el mes de Agosto de 2007, comenzando operaciones administrativas el día 03 de Septiembre del mismo año, en instalaciones rentadas, ubicadas en Calle Morelos, esq. con carretera a Mecapalapa, en el municipio de Venustiano Carranza, Puebla, a 30 minutos del Municipio de Poza Rica Veracruz y aproximadamente a 244.5 km de la Capital del Estado.

Actualmente la infraestructura que ocupa el Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza se encuentra ubicada en Avenida Tecnológico S/N, Col. el Huasteco, Villa Lázaro Cárdenas, Venustiano Carranza, Puebla, el cual fue inaugurado el día 11 de Enero del año 2010.

En Julio del 2010 se autoriza la carrera de Ingeniería en Geociencias y en Agosto del 2011, se autoriza la carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales.

Este Instituto es un Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de Puebla, creado mediante el Decreto del Honorable Congreso del Estado, publicado en el Diario Oficial del Estado el día 28 de Agosto de 2009 y cuyos objetivos primordiales son atender la demanda de la Educación Media Superior en el medio rural, promover la competitividad internacional de nuestros egresados con base en el conocimiento, la innovación y el desarrollo de sus habilidades, brindar educación de vanguardia mediante la capacitación permanente del personal docente y administrativo de la Institución y contribuir al desarrollo sostenible de la comunidad con proyectos innovadores para la mejora continua.

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III.- MARCO LEGAL

Los ordenamientos legales que regulan y fundamentan la organización y operación del Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza son:

3.1 Disposiciones Federales

 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación 14-VII-2011.

 Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación 17-VI-2009.

 Ley del Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación 10-IV-2003.

 Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación 13-VI-2003.

 Ley de Planeación Federal. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación 20-VI-2009.

 Ley Federal del Trabajo. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación 17-I-2006

 Ley de SAR. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación 21-I-2009.

 Reglamento Interior de la SEP. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación 11-X-2006.

3.2 Disposiciones Estatales

 Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla. Última reforma publicada en el periódico Oficial del Estado de Puebla 21-I-2011.

 Ley de Entidades Paraestatales. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación 28-XI-2008.

 Ley del ISSSTEP. (Ley de Seguridad Social para los Servidores Públicos del Estado de Puebla, sus Municipios y de los Organismos Públicos Coordinados y Descentralizados de Carácter Estatal).

 Reglamento de la Ley del ISSSTEP. Última reforma publicada en el Periódico Oficial del Estado de Puebla 30-XII-2005.

 Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Puebla. Última reforma publicada 18-VII-2008.

 Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Estatal y Municipal. Última reforma publicada 31-XII-2007.

 Ley de Egresos del Estado de Puebla para el Ejercicio Fiscal 2012. Fecha de publicación 19-XII-2011.

 Ley de Ingresos del Estado de Puebla para el Ejercicio Fiscal 2011. Fecha de publicación 19-XII-2011.

 Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado.

 Manual de Normas y Lineamientos para el Ejercicio del Presupuesto.

 Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Puebla. Última reforma publicada 9-III-2011.

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3.3 Reglamentación Interna que rige al Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza.

 Reglamento e Instructivo para los Eventos Deportivos de los Institutos Tecnológicos.

 Reglamento Interior para los Alumnos del Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza.

 Reglamento para el Personal No Académico.

 Reglamento para el Personal Académico.

 Reglamento de Estímulos al Desempeño Docente.

 Reglamento del Centro de Información.

 Reglamento General del Centro de Cómputo.

 Reglamento de Actividades Extraescolares.

 Programa Institucional de Innovación y Desarrollo 2007 – 2012.

 Modelo Educativo para el Siglo XXI.

 Manual de Políticas y Procedimientos para la Adquisición de Bienes y Contratación de Servicios.

 Manual Normativo Académico – Administrativo.

 Planes de Estudios de los Programas de:

 Ingeniería en Industrias Alimentarias.

 Ingeniería Forestal.

 Ingeniería en Geociencias.

 Ingeniería en Sistemas Computacionales.

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IV.- ATRIBUCIONES

Haciendo referencia a los artículos sobre las atribuciones y funciones del Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza, de conformidad al Decreto de Creación, de fecha 28 de Agosto de 2009, se presenta lo siguiente:

Artículo 3.- El “Instituto” tendrá por objeto:

I.- Ofrecer educación tecnológica de tipo superior que forme profesionales, profesores e investigadores con un sentido innovador que, incorporados a los avances científicos y tecnológicos, estén aptos para aplicar sus conocimientos a la solución creativa de problemas que se presenten en su región.

II.- Realizar investigación científica y tecnológica que coadyuve al constante mejoramiento económico, social y cultural y permita elevar la calidad de vida de la comunidad, así como a impulsar la producción industrial y de servicios de la región.

III.- Contribuir a ampliar la cobertura de servicios educativos de tipo superior, en el área de la ciencia y la tecnología.

IV.- Desarrollar programas de apoyo técnico en beneficio de la comunidad.

V.- Promover la cultura científica, tecnológica y humanística, estatal, nacional e internacional.

VI.- Vincular los aprendizajes científicos y tecnológicos con los sectores público, social y privado para apoyar el desarrollo económico y productivo de la región y del Estado; y

VII.- Cumplir con cualquier otro que permita consolidar su modelo educativo.

Artículo 4.- Para el debido cumplimiento de lo señalado en el artículo que antecede, el “Instituto” tendrá las atribuciones y funciones siguientes:

I.- Ofrecer educación tecnológica de tipo superior de conformidad con los planes y programas de estudio correspondientes, los cuales deberán garantizar una formación profesional integral y una cultura científica y tecnológica.

II.- Formular y modificar, en su caso, planes y programas de estudio y someterlos a la aprobación de la Secretaría de Educación Pública del Ejecutivo Federal.

III.- Editar libros y producir materiales didácticos que respondan al modelo educativo del “Instituto”.

IV.- Planear, programar y ejecutar las acciones de apoyo al desarrollo educativo de la región y del Estado.

V.- Desarrollar y promover programas y actividades que le permitan a la comunidad en general el acceso a la ciencia, la tecnología y la cultura en todas sus manifestaciones.

VI.- Realizar las acciones necesarias que permitan a la comunidad escolar del “Instituto”, disponer de las tecnologías de punta en todos los ámbitos del saber así como fomentar y difundir actividades científicas, artísticas, culturales y físico-deportivas, nacionales e internacionales.

VII.- Determinar y ofrecer programas de actualización y superación académica para los miembros de la comunidad escolar del “Instituto” y población en general.

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VIII.- Promover y desarrollar programas de intercambio académico y colaboración profesional con organismos e instituciones educativas, culturales y científicas, nacionales e internacionales.

IX.- Desarrollar proyectos y programas de investigación científica y tecnológica e inducir su vinculación con el sector productivo.

X.- Planear e impulsar la vinculación con los sectores público, social y privado, para llevar a cabo proyectos de beneficio recíproco, en la región y en el Estado;

XI.- Promover y apoyar la organización y realización de cursos, seminarios y congresos, así como actividades culturales, deportivas, académicas, científicas y tecnológicas.

XII.- Brindar asesoría y capacitación técnica a los sectores, público, social y privado para la elaboración de proyectos científicos y tecnológicos.

XIII.- Establecer y regular la estructura orgánica y académica que requiera para su funcionamiento, así como los métodos y procedimientos necesarios para el cumplimiento de sus atribuciones, de acuerdo con las disposiciones legales aplicables.

XIV.- Expedir certificados de estudio, así como otorgar diplomas, títulos o grados académicos a los alumnos que hayan concluido estudios, de conformidad con los requisitos establecidos en los planes y programas de estudio correspondientes. Los títulos y grados académicos serán expedidos por el Gobierno del Estado y suscritos por el Secretario de Educación Pública del mismo.

XV.- Celebrar convenios, contratos, acuerdos y demás actos jurídicos que se requieran para el funcionamiento del “Instituto”, incluyendo los relacionados para la prestación de la seguridad social en beneficio de sus trabajadores.

XVI.- Establecer los procedimientos para el ingreso, permanencia y egreso de los alumnos del “Instituto”.

XVII.- Administrar su patrimonio conforme a lo establecido en las disposiciones legales aplicables.

XVIII.- Promover la constitución en el Estado de una Institución de Beneficencia Privada que tenga por objeto participar y apoyar al “Instituto” en el desarrollo de las tareas educativas a su cargo; y

XIX.- Las demás que se requieran para cumplir con los fines del “Instituto”.

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V.- ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE VENUSTIANO CARRANZA.

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VI.- ESTRUCTURA ORGÁNICA AUTORIZADA.

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VII.- DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

7.1 DIRECTOR(A) GENERAL

OBJETIVO GENERAL:

Articular, administrar, dirigir, controlar y evaluar los servicios educativos a través de las actividades de planeación, vinculación, académicas y administrativas del Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza (ITSVC) de conformidad con los objetivos, políticas, normas y lineamientos establecidos por la Secretaría de Educación Pública, a través de la Dirección General de Institutos Tecnológicos, la Dirección General de Institutos Tecnológicos Descentralizados, el Decreto de Creación y la Junta Directiva.

MANDO SUPERIOR DEL PUESTO: H. Junta Directiva.

PUESTOS DE SUBORDINADOS(AS) INMEDIATOS:

Subdirector(a) Académico, Subdirector(a) de Planeación y Vinculación, Jefe(a) del Departamento de Servicios Administrativos y Chofer de Director.

RELACIONES INTERNAS:

Junta Directiva, Subdirección Académica, Subdirección de Planeación y Vinculación, Jefe(a) del Departamento de Servicios Administrativos.

RELACIONES EXTERNAS:

Secretaria de Educación Pública Estatal, Secretaría de Finanzas del Estado, Secretaría de Contraloría del Estado, ORFIS, Presidencia Municipal, Dirección General de Educación Superior Tecnológica, Instituciones Educativas, Empresas y Organismos del Sector Público y Privado y Sociedad de Alumnos(as).

MISIÓN:

Administrar la prestación de los servicios educativos que ofrece el Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza, conforme a los objetivos de la Educación Superior y de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Dirección General de Educación Superior Tecnológica, de acuerdo con el Plan Nacional de Desarrollo y de acuerdo con el Plan Estatal de Desarrollo.

FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Administrar y representar legalmente al organismo, con las facultades de un apoderado general para pleitos, cobranzas y actos de administración, con todas las facultades que requieran cláusula especial conforme a la ley y sustituir y delegar esta representación en uno o más apoderados para que las ejerzan individualmente o conjuntamente. Para actos de dominio requerirá de la autorización expresa de la Junta Directiva para cada caso concreto.

2. Revocar los poderes que otorgue; desistirse del juicio de amparo; presentar denuncias y querellas penales y otorgar el perdón correspondiente, formular y absolver posiciones y, en general, ejercer todos los actos de representación y mandato que sean necesarios, incluyendo los que para su ejercicio requieran cláusula especial, en los términos que señalen las leyes.

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3. Autorizar el programa institucional y sus respectivos subprogramas y proyectos de actividades, así como los presupuestos del organismo y presentarlos para su aprobación a la Junta Directiva. 4. Conducir el funcionamiento del ITSVC vigilando el cumplimiento de los planes y programas de

estudio, de los objetivos y metas propuestos.

5. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones que norman la estructura y funcionamiento del ITSVC y ejecutar los acuerdos que dicte la Junta Directiva.

6. Proponer a la Junta Directiva la terna correspondiente para el nombramiento de los Directores. 7. Nombrar y remover libremente al personal de confianza y de base del ITSVC; de conformidad a la ley

de la materia.

8. Proponer a la Junta Directiva las modificaciones a la organización académica – administrativa necesarias para el buen funcionamiento del ITSVC.

9. Someter a la aprobación de la Junta Directiva los proyectos de reglamentos así como expedir los manuales y documentos necesarios para su funcionamiento.

10. Administrar y acrecentar el patrimonio del ITSVC.

11. Supervisar y vigilar la organización y funcionamiento del ITSVC.

12. Presentar anualmente, a la Junta Directiva el informe de desempeño de las actividades del ITSVC, incluidos el ejercicio de los presupuestos de ingresos y egresos y los estados financieros correspondientes. En el informe y en los documentos de apoyo se cotejarán las metas propuestas y los compromisos asumidos por la institución, con los logros alcanzados.

13. Evaluar permanentemente los planes y programas de estudio, de las modalidades educativas que se imparten, así como el servicio educativo que preste el ITSVC aplicando los criterios de evaluación establecidos por la Secretaria de Educación Pública y reportar a ésta anualmente, los resultados. 14. Observar el Sistema Nacional de Créditos.

15. Crear un órgano de vinculación con el sector productivo de bienes y servicios con la presencia y participación de representantes de dicho sector.

16. Proponer a la Junta Directiva los proyectos de actividades, plan de inversiones y presupuesto anuales de ingresos y egresos del ITSVC.

17. Celebrar los convenios y contratos así como realizar las actividades relacionadas con las funciones del Instituto de acuerdo con los lineamientos que determine la Junta Directiva.

18. Dirigir la formulación del programa operativo anual y del anteproyecto de presupuesto del ITSVC con base a los lineamientos establecidos para tal fin y proponerlos a la Junta Directiva para su autorización.

19. Proponer a la Junta Directiva, la reorientación, cancelación o apertura de carreras en el Instituto, con base en estudios de oferta y demanda educativa.

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20. Presentar a la Junta Directiva el establecimiento de departamentos, unidades académicas, técnicas y administrativas necesarias para el buen funcionamiento del ITSVC.

21. Dirigir y controlar la integración y administración de los recursos humanos, financieros y materiales del ITSVC, de conformidad con la normatividad vigente.

22. Promover los programas de capacitación y actualización del personal docente y no docente del ITSVC.

23. Ejercer y comprobar los ingresos propios del ITSVC, conforme a las normas y procedimientos establecidos sobre el particular.

24. Vigilar que se realice la vinculación entre la docencia, la investigación y la extensión.

25. Evaluar la eficiencia académica del ITSVC tomando en consideración los diferentes elementos que intervienen en el proceso enseñanza – aprendizaje.

26. Avalar convenios bilaterales para el desarrollo de la investigación con instituciones nacionales y extranjeras, de acuerdo con las especialidades que ofrece el ITSVC y a los lineamientos emitidos por la Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados.

27. Promover las carreras que ofrece el ITSVC como medio de desarrollo profesional en el área científico – tecnológica y de importancia para el avance económico y social de la región y del país.

28. Promover y dirigir el desarrollo de las actividades cívicas, sociales y culturales, deportivas y recreativas del ITSVC, así como las de vinculación y orientación educativas.

29. Extender los servicios del Centro de Información hacia la comunidad para fomentar el hábito de la lectura y la investigación documental.

30. Avalar los programas de visitas, estadías y residencias profesionales de los Alumnos(as) del ITSVC a las diferentes empresas de la región.

31. Proponer a la Junta Directiva y a la Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados el establecimiento de convenios con el sector productivo en atención a las necesidades tecnológicas del mismo.

32. Promover y dirigir el desarrollo de las actividades de vinculación del ITSVC con el sector productivo de bienes y servicios de la región.

33. Evaluar, conforme a las normas establecidas, el desempeño del personal del ITSVC, y determinar los estímulos o, en su caso, las medidas correctivas que procedan.

34. Las demás que le otorgue la Junta Directiva y las disposiciones legales aplicables en la materia. 35. Las demás que indiquen los Sistemas de Gestión en los que el Instituto se certifique.

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PERFIL DEL PUESTO

Cubrir los requisitos que señala el artículo 12 del Decreto de creación del Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza.

I.- Ser de nacionalidad mexicana en pleno ejercicio de sus derechos civiles y políticos; II.- Ser mayor de treinta años y menor de setenta al momento de su designación; III.- Poseer Título en alguna de las carreras ofrecidas por el “Instituto” o en áreas afines; IV.- Ser persona de amplia solvencia moral y de reconocido prestigio profesional; V.- No ser miembro de la Junta Directiva durante su gestión;

VI.- Tener como mínimo seis años de experiencia directiva en instituciones educativas de nivel superior; VII.- No ser ministro de cultos religiosos, militar en activo o dirigente de partido político o sindicato; y VIII.- No haber sido inhabilitado para ocupar un cargo o comisión en la Administración Pública Estatal. CONDICIONES LABORALES:

Disponibilidad para viajar, cambio de residencia, disponibilidad de horario. El trabajo se realiza normalmente en una oficina bien ventilada, limpia y con iluminación adecuada.

HABILIDADES Y DESTREZAS:

Liderazgo, planeación, facilidad de palabra, supervisión, capacidad de negociación, organización, capacidad de análisis, rendimiento bajo presión, toma de decisiones, trabajo en equipo, solución de problemas, competitividad. Haberse distinguido en: docencia, investigación, administración y divulgación científica; capacidad de análisis, capacidad de dirigir personal, habilidad para resolver situaciones conflictivas, y facilidad de expresión oral y escrita.

ACTITUDES:

Sociabilidad, sentido de responsabilidad, iniciativa, madurez, disposición para establecer y mantener buenas relaciones.

7.2 SUBDIRECTOR(A) ACADÉMICO(A)

Administrar las actividades académicas, docentes, vinculación e investigación. MANDO SUPERIOR DEL PUESTO:

Director(a) General.

Jefe(a) del Departamento de Desarrollo Académico, Psicólogo(a), Jefe(a) de Oficina y Secretario(a) de Subdirector(a).

Dirección General, Subdirección de Planeación y Vinculación, Jefe(a) de Departamento de Desarrollo Académico, Departamento de Planeación, Programación y Evaluación, Jefe(a) de Departamento de Servicios Administrativos, Puestos SUBORDINADOS(AS), Departamento de Vinculación y Extensión, Jefe(a) del Departamento de Servicios Escolares, Personal Docente y No Docente del ITSVC.

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Dirección General de Educación Superior Tecnológica, Secretaria de Educación Pública y organismos públicos y privados

MISIÓN:

Coordinar las actividades de docencia, investigación y vinculación del Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza, así como de estudios profesionales y de posgrado. Asimismo, administrar las actividades académicas, docentes, vinculación e investigación con el propósito de ofrecer servicios educativos de calidad, así como los programas y proyectos que aseguren la excelencia en los procesos de enseñanza- aprendizaje en el ITSVC.

1. Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar, de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos, las actividades de docencia, investigación y vinculación del Instituto.

2. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la Subdirección.

3. Planear, coordinar, controlar y evaluar las carreras que se imparten en el Instituto, así como las actividades para el apoyo a la titulación, desarrollo curricular y atención a los Alumnos(as) de conformidad con las normas y lineamientos emitidos por la Secretaría de Educación Pública a través de la Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados.

4. Dirigir y controlar la aplicación de los planes y programas de estudio de las carreras que se impartan en el ITSVC, los módulos de inglés y/o alguna otra lengua extranjera, así como de los apoyos didácticos y las técnicas e instrumentos para la evaluación del aprendizaje de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos.

5. Promover y dirigir el desarrollo de los programas de superación y actualización del personal docente que se realicen en el ITSVC, de acuerdo a los lineamientos establecidos.

6. Aprobar proyectos de producción académica relacionados con la vinculación del ITSVC con el sector productivo de bienes y servicios de la región.

7. Integrar el Comité Académico del ITSVC de conformidad con los procedimientos establecidos, fungir como Presidente del mismo y promover su funcionamiento.

8. Proponer material bibliográfico derivado de la producción académica del área a su cargo a la Subdirección de Planeación y Vinculación para su publicación.

9. Asegurar la utilización eficaz de laboratorios, talleres y centro de información de conformidad con las normas y lineamientos establecidos.

10. Coordinar y verificar la realización de actividades relacionados a la Semana Nacional de Ciencia y Tecnología.

11. Difundir entre las áreas a su cargo los lineamientos a que deben sujetarse las actividades de gestión tecnológica, docencia e investigación.

12. Promover y supervisar el desarrollo de las actividades académicas de investigación y posgrados encomendadas a la unidad orgánica a su cargo.

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13. Convocar a los docentes e investigadores del ITSVC a reuniones de academia para diseñar o proponer modificaciones a los planes y programas de estudio.

14. Proponer el otorgamiento de estímulos al personal académico y de investigación con desempeño sobresaliente o con aportaciones académicas importantes.

15. Proponer la celebración de convenios que permitan desarrollar los programas académicos del ITSVC. 16. Participar en las reuniones a que convoque la Dirección General para discutir, revisar, analizar y tratar planes y actividades relacionadas con la docencia y la investigación y de las demás áreas de responsabilidad.

17. Proponer ante el (la) Director(a) General la ampliación y mejoramiento de espacios físicos y de los servicios educativos del ITSVC, en función del crecimiento de la demanda.

18. Aplicar un sistema ágil, eficiente y económico para el registro de evaluaciones y la expedición de documentos oficiales que ampare los estudios realizados en el Instituto.

19. Revisar y aprobar los calendarios, horarios de actividades y cargas académicas de las carreras que se imparten en el ITSVC en coordinación con las unidades académicas.

20. Coordinar y controlar, con las unidades académicas a su cargo, las actividades relacionados al proceso de exámenes de ingreso a la educación superior, la emisión de los resultados y del reporte final, con el objeto de ser presentado ante la academia de profesores para su análisis y recomendaciones.

21. Aprobar la información que se requiere para tramitar la expedición de Títulos y Cédulas Profesionales de los egresados.

22. Supervisar y evaluar el funcionamiento de las áreas de la subdirección y con base en los resultados, proponer las medidas que mejoren su operación.

23. Coordinar las actividades de la subdirección con las demás áreas para el cumplimiento de los objetivos del ITSVC.

24. Asistir a la Dirección General en la preparación de carpetas informativas, Junta Directiva, informes y demás actividades.

25. Informar del funcionamiento de la subdirección a la Dirección del ITSVC en los términos y plazos establecidos.

26. Realizar las demás actividades que le asigne el (la) Director(a) General que sean afines a las funciones de su área.

27. Las demás que le atribuyan otras disposiciones legales reglamentarias.

28. Las demás que indiquen los Sistemas de Gestión en los que el Instituto se certifique.

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ESCOLARIDAD FORMAL NECESARIA: Título profesional a nivel licenciatura, preferentemente en alguna de las ramas relacionadas con alguna o varias de las carreras que se imparten en la institución.

ÁREAS DEL CONOCIMIENTO:

Administración general, ciencias de la educación, sistema de educación superior y política educativa. EXPERIENCIA LABORAL:

Cinco años en el ejercicio profesional o docente. CONDICIONES LABORALES:

El trabajo se realiza normalmente en una oficina bien ventilada, limpia y con iluminación adecuada. En ocasiones se requiere que viaje fuera de la ciudad.

Sentido de responsabilidad, capacidad de análisis y síntesis, capacidad para dirigir y controlar al personal, capacidad para la toma de decisiones, habilidad para resolver situaciones conflictivas, facilidad de expresión oral y escrita

ACTITUDES:

Dinamismo, iniciativa, discreción, disposición para establecer y mantener buenas relaciones, compromiso, colaboración, organización y alto sentido de responsabilidad.

7.3 JEFATURA DE DIVISIÓN DE CARRERA

OBJETIVO GENERAL: Coordinar, dirigir, supervisar y controlar con eficiencia y eficacia de acuerdo con las normas y lineamientos, las actividades incluidas en los procesos de inscripción, reinscripción, residencias profesionales y titulación en los periodos indicados para tal fin, el desarrollo de proyectos de investigación que se desarrollan en el Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza (ITSVC). MANDO SUPERIOR DEL PUESTO:

Subdirector(a) Académico

PUESTOS DE SUBORDINADOS(AS) INMEDIATOS: Personal Docente.

Dirección General, Subdirección Académica, Departamento de Desarrollo Académico y Docentes. RELACIONES EXTERNAS:

Dirección General de Educación Superior Tecnológica, Secretaria de Educación Pública y organismos públicos y privados.

MISIÓN:

Llevar a cabo las actividades relacionadas con los procesos de residencia profesional y titulación, coordinar el proceso de inscripción y reinscripción. Emitir reportes periódicos de las actividades del puesto.

Coordinar eventos de creatividad, ciencias básicas y emprendedores en cada una de sus fases.

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1. Elaborar cuadro de necesidades de Recursos Materiales requeridos para el logro de objetivos y metas en el Programa Operativo Anual del departamento a su cargo y someterlo a consideración del Subdirector(a) Académico.

2. Participar en la elaboración del Programa Operativo Anual y el Programa Anual de Trabajo y someterlo a su consideración del Subdirector(a) Académico.

3. Participar en la definición de los perfiles y selección del personal académico del área de su competencia.

4. Asignar carga curricular en el periodo de inscripción de los Alumnos(as) y llevar el seguimiento del control académico- administrativo correspondiente para integrarlo en el expediente personal del alumno.

5. Elaborar en coordinación con el Departamento de Servicios Escolares, el calendario de actividades académicas relacionadas con su carrera y presentarlo para la autorización de la Subdirección Académica.

6. Participar en el diseño y actualización de los planes y programas de estudio de la carrera.

7. Proporcionar en los términos y plazos establecidos la información y documentación que le sean requeridos por instancias superiores.

8. Fungir como miembro del Comité Académico.

9. Difundir entre docentes y Alumnos(as) el plan de estudios de la carrera.

10. Someter a su consideración de la subdirección Académica, los asuntos académico-administrativos que requieran de su intervención y llevar el seguimiento.

11. Proponer a la Subdirección Académica, programas de formación y actualización académica de la carrera.

12. Organizar y difundir, en coordinación con el Departamento de Difusión y Vinculación, los eventos a realizar por el departamento, previa autorización de la Subdirección Académica.

13. Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades incluidas en los procesos de residencias profesionales y titulación.

14. Elaborar los programas para el desarrollo y evaluación de investigación, prácticas y proyectos experimentales acordes a la carrera.

15. Difundir y promover la investigación experimental y el desarrollo de tecnología. 16. Las demás que le atribuyan otras disposiciones legales reglamentarias.

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ESCOLARIDAD FORMAL NECESARIA:

Título universitario a nivel licenciatura en alguna de las carreras que se imparten en la institución. ÁREAS DEL CONOCIMIENTO:

En administración general, ciencias de la educación, tecnología acorde con las especialidades de la Carrera a dirigir en el Instituto, Sistema de Educación Superior y política educativa.

EXPERIENCIA LABORAL:

Dos años en el ejercicio profesional o docente. CONDICIONES LABORALES:

El trabajo se realiza normalmente en una oficina bien ventilada, limpia y con iluminación adecuada. En ocasiones se requiere que viaje fuera de la ciudad, contando con los recursos necesarios para el desarrollo de sus funciones.

Sentido de responsabilidad, iniciativa, dinamismo, madurez de criterio, capacidad para relacionarse, honestidad, capacidad para dirigir y controlar personal, capacidad para resolver situaciones conflictivas y facilidad de expresión oral y escrita.

ACTITUDES:

Dinamismo, compromiso, colaboración, organización, alto sentido de responsabilidad y discreción.

7.4 JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ACADÉMICO

Coordinar, dirigir y controlar con eficiencia, de conformidad con las normas y lineamientos, las actividades que permiten el desarrollo académico del personal docentes. Establecer proceso de investigación y desarrollo académico en los ámbitos de formación docente, comunicación y orientación educativa del Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza.

MANDO SUPERIOR DEL PUESTO: Subdirector(a) Académico

PUESTOS DE SUBORDINADOS(AS) INMEDIATOS: Docentes asignatura.

Director(a) General, Subdirector(a) Académico, Jefes(as) de departamento, personal a su cargo. RELACIONES EXTERNAS:

Dirección General de Educación Superior Tecnológica, Secretaria de Educación Pública y organismos públicos y privados.

(20)

MISIÓN:

Llevar a cabo las actividades relacionadas con el desarrollo académico del personal docente del Instituto Tecnológico.

1. Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades que permiten el desarrollo académico del personal docente, de conformidad con las normas y lineamientos establecidos por la Secretaría de Educación Pública.

2. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto del presupuesto del departamento y presentarlos a la subdirección académica para lo conducente.

3. Operar los programas académicos y de docencia, de evaluación docente y del aprendizaje, asignados al departamento conforme al marco normativo académico –administrativo establecido.

4. Difundir los lineamientos teórico – metodológicos para la planeación, desarrollo y evaluación curricular establecida por la Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados y otros órganos competentes.

5. Establecer procesos de investigación y desarrollo académico en los ámbitos de formación docente, comunicación y orientación educativa.

6. Apoyar a las divisiones de estudio profesionales y de posgrado e investigación en la elaboración de propuestas de planes de estudio y programas, según el caso, de conformidad con los lineamientos establecidos en la materia

7. Coordinar la investigación, diseño y utilización de los materiales y auxiliares didácticos, requeridos para el proceso enseñanza – aprendizaje.

8. Participar en la elaboración de convenios relacionados con la actualización y superación del personal docente del Instituto.

9. Coordinar las actividades del departamento con las demás áreas de la subdirección académica. 10. Presentar reportes periódicos de las actividades desarrolladas a la subdirección académica.

11. Coordinar las actividades para la evaluación de ingreso de Alumnos(as) a la licenciatura y otros niveles que tuviera el instituto.

12. Proponer a la Subdirección Académica comisiones para los docentes que participen en actividades de formación, actualización, vinculación y de apoyo a las actividades del Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza.

13. Reportar el control de faltas, permisos y justificaciones del personal docente a su cargo.

14. Coordinar el programa de asesorías de reforzamiento para Alumnos(as) con problemas de reprobación.

15. Proporcionar en los términos y plazos establecidos la información y documentación que le sean requeridas por instancias superiores.

(21)

16. Aplicar eficazmente los procedimientos que estén bajo su responsabilidad dentro del Sistema de Gestión de la Calidad del Instituto.

17. Realizar las demás actividades que le indique su Jefe(a) inmediato. 18. Las demás que le atribuyan otras disposiciones legales y reglamentarias.

Título profesional a nivel licenciatura, preferentemente en áreas relacionadas con ciencias económicas – administrativas, a alguna de las carreras que se imparten en el ITSVC o en el área de la docencia.

En administración general, pedagogía, tecnología acorde con las especialidades del Instituto Tecnológico, administración escolar, psicología educativa y sociología.

Dos años en el ejercicio profesional o docente. CONDICIONES LABORALES:

La mayor parte del tiempo desempeña su trabajo en una oficina bien ventilada e iluminada, aunque en ocasiones se requiere de salidas foráneas.

Sentido de responsabilidad, iniciativa, dinamismo, madurez de criterio, capacidad para relacionarse, honestidad, capacidad para dirigir y controlar personal, capacidad para resolver situaciones conflictivas y facilidad de expresión oral y escrita.

ACTITUDES:

Espíritu de servicio, alto sentido de la organización, disciplina, compromiso con la institución, discreción.

7.5 DOCENTE

Calidad educativa. Aprendizaje significativo. MANDO SUPERIOR DEL PUESTO:

Departamento de Desarrollo Académico. RELACIONES INTERNAS:

División de Carrera, Departamento de Desarrollo Académico, Departamento de Vinculación y Extensión, Subdirección Académica y Biblioteca.

(22)

Dirección General de Educación Superior Tecnológica, Secretaria de Educación Pública, instituciones educativas, empresas y organismos del sector público y privado.

MISIÓN:

Impartir las materias que le sean asignadas afines a su formación, cumpliendo con los programas de estudio establecidos para cada una de las asignaturas a su cargo.

1. Impartir clases en aulas o laboratorios.

2. Formular programas de estudio, manuales de prácticas de laboratorio, materiales y prototipos didácticos, instrumentos, aparatos o equipo de laboratorio.

3. Revisar apuntes, prácticas de laboratorio, trabajos de estudiantes, exámenes y tesis. 4. Elaborar ensayos, artículos, apuntes, exámenes y temas de tesis.

5. Dirigir y asesorar prácticas de laboratorio, proyectos escolares de Alumnos(as), visitas a empresas, proyectos especiales y tesis profesionales.

6. Participar en conferencias, simposios, congresos y seminarios, participar en proyectos de docencia, investigación y vinculación.

7. Asesorar a los Alumnos(as) y al sector productivo en proyectos industriales.

8. Evaluar a los Alumnos(as) de acuerdo al modelo vigente y participar en exámenes profesionales. 9. Participar en las reuniones de academias y elaborar exámenes globales y especiales.

10. Impartir cursos de verano y participar en cursos de capacitación. 11. Elaborar cronogramas e instrumentación didáctica.

12. Participar en asesorías de reforzamiento. 13. Participar en tutorías.

14. Participar en la elaboración de especialidades. 15. Participar como asesor de grupo.

16. Participar en las reuniones generales.

17. Realizar las demás actividades que le indique su Jefe(a) inmediato.

(23)

Licenciatura y maestría en alguna de las especialidades que coordine el departamento académico en donde imparte materias.

Didáctica y pedagogía, tecnología acorde con la especialidad de la asignatura a impartir, sicología educativa, sociología de la educación y metodología del conocimiento.

Un año de labor docente y dos años de experiencia profesional en su especialidad. CONDICIONES LABORALES:

El trabajo se realiza normalmente en aulas o laboratorios bien ventilados, limpios y con iluminación adecuada.

Expresión oral y escrita, interpretación, manejo de software y sistemas de pedagogía, manejo de tecnologías de información. Dominio de los temas asignatura a impartir.

ACTITUDES:

Iniciativa, dinamismo, madurez de criterio, capacidad para dirigir y controlar grupos, espíritu de apoyo y colaboración.

7.6 SUBDIRECTOR(A) DE PLANEACIÓN Y VINCULACIÓN

Elaborar, coordinar, diseñar, dirigir y administrar los programas, planes y proyectos de desarrollo institucional, de corto, mediano y largo plazo considerando las acciones que permitan aprovechar racionalmente los recursos con que cuenta el Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza (ITSVC), integrarlos y presentarlos a él (la) Director(a) General para ser aprobados por la H. Junta Directiva, así como evaluar su cumplimiento.

MANDO SUPERIOR DEL PUESTO: Director(a) General

Jefe(a) Departamento de Planeación, Programación y Evaluación, Jefe(a) Departamento de Vinculación y Extensión, Jefe(a) de Departamento de Servicios Escolares.

Dirección General, Subdirección Académica, Departamento de Servicios Administrativos, Jefaturas a su cargo y puestos SUBORDINADOS(AS).

Dirección General de Educación Superior Tecnológica, Secretaria de la Contraloría y organismos públicos y privados.

(24)

MISIÓN:

Coordinar las actividades de planeación, programación y presupuestación del ITSVC y de las áreas de la Subdirección. Verificar que el ITSVC cuente con los recursos humanos, financieros y de infraestructura para su funcionamiento, así como de coordinar la elaboración de proyectos que marquen el rumbo del ITSVC para los siguientes años, contando con información verídica y oportuna sobre su desempeño. FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Establecer y mantener un sistema estadístico que permita la toma de decisiones estratégicas con el objeto de orientar las actividades encaminadas al logro de la Misión y de la Visión del Instituto. 2. Elaborar e integrar el presupuesto de los planes y proyectos institucionales de desarrollo.

3. Coordinar con las áreas de responsabilidad del ITSVC la elaboración de los manuales administrativos, y asegurar su correcta difusión, aplicación y cumplimiento.

4. Coordinar la integración de las propuestas de construcción y equipamiento del Anteproyecto de Inversión de Obra del Instituto, y presentarlas a la Dirección General para lo procedente.

5. Coordinar y supervisar la elaboración de planes de desarrollo institucional y las estrategias a seguir para su ejecución a mediano y largo plazo de acuerdo a la normatividad vigente.

6. Coordinar y supervisar los estudios de factibilidad para detectar las necesidades de servicios de educación superior tecnológica en la región.

7. Verificar la determinación de objetivos, metas y actividades del Instituto que den respuesta a las necesidades detectadas y llevar a cabo su difusión.

8. Asegurar y supervisar la integración del programa operativo anual y del anteproyecto de presupuesto, y presentar los resultados a él (la) Director(a) General del Instituto para su autorización.

9. Supervisar la integración de necesidades de los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual del Instituto.

10. Verificar las acciones de evaluación programática y presupuestal del Instituto, y presentar los resultados a él (la) Director(a) General para lo conducente.

11. Coordinar la elaboración del programa institucional de innovación y desarrollo del Instituto. 12. Coordinar la elaboración del programa de trabajo anual del Instituto.

13. Coordinar y verificar la evaluación institucional.

14. Coordinar la elaboración del informe anual de actividades de él (la) Director(a) General de conformidad con las disposiciones aplicables.

15. Supervisar la elaboración y la retroalimentación de la política de calidad, de la misión y de la visión; así como del decálogo de valores dentro de un marco de calidad.

16. Verificar el cumplimiento de la planeación operativa de las actividades sustanciales de las diversas áreas de responsabilidad del Instituto por períodos de mediano y largo plazo.

17. Supervisar la correcta implantación por el departamento de calidad y aplicación de la técnica 5 “S” en todas las áreas de responsabilidad del Instituto.

(25)

18. Diseñar los programas generales que requiera el (la) Director(a) General para dar cumplimiento a sus atribuciones y cuidar que éstos se apeguen a las directrices del desarrollo educativo.

19. Fungir como secretario de actas en el Comité de Vinculación. 20. Ser integrante del Consejo de Vinculación del Instituto.

21. Coordinar el establecimiento, la documentación, la implementación, el mantenimiento y la mejora continua del sistema de gestión de la calidad del Instituto.

22. Coordinar las actividades del Comité de Calidad del Instituto.

23. Supervisar y evaluar el funcionamiento de las áreas de la subdirección y, con base en los resultados, proponer las medidas que mejoren su operación.

24. Coordinar las actividades de la Subdirección con las jefaturas de las demás subdirecciones para el cumplimiento de los objetivos del Instituto.

25. Asistir a la Dirección General en la preparación de carpetas informativas, Junta Directiva, informes y demás actividades.

26. Informar del funcionamiento de la Subdirección a la Dirección General en los términos y plazos establecidos.

27. Asegurar la reprogramación del programa operativo anual.

28. Realizar todas las actividades que el (la) Director(a) General le confiera en el ámbito des u competencia

29. Las demás que le atribuyan otras disposiciones legales reglamentarias.

Título profesional a nivel licenciatura, preferentemente en alguna de las ramas relacionadas con alguna o varias de las carreras que se imparten en la institución.

Administración general, ciencias de la comunicación, sistema de educación superior y política educativa. EXPERIENCIA LABORAL:

Cinco años en el ejercicio profesional o docente. CONDICIONES LABORALES:

El trabajo se realiza normalmente en una oficina bien ventilada, limpia y con iluminación adecuada. En ocasiones se requiere que viaje fuera de la ciudad, contando con los recursos necesarios para el desarrollo de sus funciones.

(26)

Capacidad de análisis y síntesis, capacidad para dirigir y controlar al personal, capacidad para la toma de decisiones, habilidad para resolver situaciones conflictivas, facilidad de expresión oral y escrita, y rendimiento bajo presión.

ACTITUDES:

Sentido de responsabilidad, disposición para establecer y mantener sanas relaciones, espíritu de apoyo, colaboración y organización.

7.7 JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN

Planear, coordinar, dirigir, supervisar y controlar con eficiencia, de acuerdo con las normas y lineamientos, los programas y proyectos de desarrollo institucional, considerando las acciones que permitan aprovechar racionalmente los recursos con que cuenta el Instituto, así como evaluar su cumplimiento.

MANDO SUPERIOR DEL PUESTO:

Subdirector(a) de Planeación y Vinculación. PUESTOS DE SUBORDINADOS(AS) INMEDIATOS:

Secretaria del Jefe(a) de Departamento, Ingeniero(a) en Sistemas y Programador(a). RELACIONES INTERNAS:

Director(a) General, Subdirector(a)es de Área, Jefe(a)s(as) de departamento y subordinados (as). RELACIONES EXTERNAS:

Dirección General de Educación Superior Tecnológica, Secretaria de la Contraloría y organismos públicos y privados.

MISIÓN:

Coordinar, controlar y evaluar actividades de planeación, programación y evaluación del ITSVC así como también participar en la elaboración de proyectos junto con la Subdirección de Planeación y Evaluación, contando con información verídica y oportuna sobre su desempeño.

1. Establecer y mantener mecanismos para el seguimiento, evaluación y control de los programas que se lleven a cabo por disposiciones administrativas y reglamentarias que emita la Dirección General. 2. Participar en la elaboración e integración del presupuesto de los planes y proyectos institucionales

de desarrollo.

3. Participar en la elaboración de las propuestas de construcción y equipamiento del anteproyecto de inversión de obra del ITSVC.

(27)

4. Participar en la elaboración de planes de desarrollo institucional y las estrategias a seguir para su ejecución a mediano y largo plazo de acuerdo a la normatividad vigente.

5. Elaborar los estudios de factibilidad para detectar las necesidades de servicios de Educación Superior Tecnológica en la región.

6. Participar en la integración del Programa Operativo Anual y el Programa de Trabajo Anual (PTA), el Programa Institucional de Innovación y Desarrollo (PIID), Programa Anual de Adquisiciones y el anteproyecto del presupuesto.

7. Determinar objetivos, metas y actividades del ITSVC que den respuesta a las necesidades detectadas. 8. Verificar las acciones de evaluación programática y presupuestal del Instituto.

9. Participar en la elaboración del informe anual de actividades de él (la) Director(a) General de conformidad con las disposiciones aplicables.

10. Participar en el diseño de los programas generales que requiera el Director(a) General para dar el cumplimiento a sus atribuciones y cuidar que estos se apeguen a las directrices del desarrollo educativo.

11. Coordinar las actividades de la Subdirección con las jefaturas de las demás subdirecciones para el cumplimiento de los objetivos del Instituto.

12. Asistir a la Subdirección de Planeación y Vinculación en la preparación de carpetas informativas, Junta Directiva, informes y demás actividades.

13. Asegurar la reprogramación del programa operativo anual.

14. Realizar todas las actividades que la Subdirección de Planeación y Vinculación le confiera en el ámbito de su competencia.

Título profesional a nivel licenciatura, preferentemente en áreas relacionadas con alguna de las carreras que se imparten en el ITSVC o en el área de la docencia, y en alguna de las áreas económico – administrativas.

(28)

Conocimientos y experiencia en el desarrollo de proyectos, manejo de estadística aplicada, conocimientos en planeación estratégica.

Dos años en el ejercicio profesional. CONDICIONES LABORALES:

El trabajo se realiza normalmente en una oficina bien ventilada, limpia y con iluminación adecuada. En ocasiones se requiere que viaje fuera de la ciudad.

Sentido de responsabilidad; capacidad de análisis y síntesis; iniciativa y dinamismo; madurez de criterio; capacidad en la toma de decisiones.

ACTITUDES:

Espíritu de servicio, alto sentido de la organización, disciplina, compromiso con la institución, discreción.

7.8 JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES

Coordinar, dirigir, supervisar y controlar con eficiencia, de acuerdo con las normas y lineamientos, las actividades de relacionadas con la prestación de los servicios a estudiantes, organizar y ejecutar el registro y control escolar que se realice en el Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza. MANDO SUPERIOR DEL PUESTO:

Subdirector(a) de Planeación y Vinculación PUESTOS DE SUBORDINADOS(AS) INMEDIATOS: Secretaria del Jefe(a) de Departamento, Bibliotecario. RELACIONES INTERNAS:

Director(a) General, Subdirector(a)es, Jefe(a)s(as) de división, Jefe(a)s(as) de departamento; el sector social, productivo y educativo.

Dirección General de Educación Superior Tecnológica, la Dirección General de Profesiones, y organismos públicos y privados.

MISIÓN:

Llevar a cabo la prestación de los servicios a estudiantes y el control escolar del Instituto Tecnológico.

1. Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la prestación de los servicios escolares a los Alumnos(as) del Instituto Tecnológico, conforme a las normas y lineamientos establecidos por la secretaría de educación pública.

(29)

2. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos a la Subdirección de Planeación y Vinculación para lo procedente.

3. Aplicar la estructura orgánica autorizada para el departamento y los procedimientos establecidos. 4. Difundir la normatividad de control escolar que emitan los órganos centrales de la secretaría de

educación pública y verificar su cumplimiento.

5. Coordinar los procesos de inscripción, reinscripción, cambios y traslados de los Alumnos(as) del Instituto Tecnológico, conforme a las normas y lineamientos establecidos.

6. Coordinar los procesos derivados de las acciones de regularización, acreditación, certificación y titulación de los Alumnos(as) del Instituto Tecnológico, conforme a las normas y lineamientos establecidos.

7. Coordinar y controlar los trámites de convalidación, revisión, revalidación y equivalencia de estudios de los Alumnos(as) del Instituto Tecnológico así como la expedición de constancias de estudio conforme a las normas y lineamientos establecidos.

8. Coordinar la realización de investigaciones de nuevos métodos, técnicas y procedimientos relativos a servicios escolares, así como de los estudios de factibilidad para su aplicación.

9. Coordinar las actividades del departamento con las demás áreas.

10. Presentar reportes periódicos de las actividades desarrolladas a la Subdirección de Planeación y Vinculación.

11. Coordinar con la dependencia correspondiente la publicación de convocatorias, registro de aspirantes, entrega de resultados y de recursos económicos a los Alumnos(as) beneficiarios de becas PRONABES.

12. Coordinar la inscripción de los Alumnos(as) al seguro social para estudiantes. 13. Tramitar las cédulas profesionales ante la Dirección General de Profesiones.

15. Aplicar eficazmente los procedimientos que estén bajo su responsabilidad dentro del Sistema de Gestión de la Calidad del Instituto.

Título profesional a nivel licenciatura, preferentemente en educación, administración, pedagogía sociología y otras relacionadas con el área.

(30)

Administración general; organización y control de datos; manejo de estadística; y manejo de planes y programas de estudio.

EXPERIENCIA LABORAL: Un año en un puesto similar. CONDICIONES LABORALES:

La mayor parte del tiempo desempeña su trabajo en una oficina bien ventilada e iluminada, aunque en ocasiones se requiere de salidas foráneas.

Capacidad de análisis y síntesis, sentido de responsabilidad y capacidad para relacionarse. Habilidad para trabajar bajo presión, habilidad para resolver problemas, habilidad para comunicarse verbalmente y por escrito, capacidad de orden y de organización, capacidad de negociación y de administración del tiempo. ACTITUDES:

Iniciativa, dinamismo, madurez de criterio amabilidad, actitud de servicio, discreción y liderazgo.

7.9 JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN Y EXTENSIÓN.

Diseñar establecer y desarrollar acciones de vinculación y extensión académica del organismo con los sectores social, público y privado para mejorar la calidad de las funciones académicas y de investigación del Instituto Tecnológico Superior de Venustiano Carranza.

MANDO SUPERIOR DEL PUESTO:

Subdirector(a) de Planeación y Vinculación. PUESTOS DE SUBORDINADOS(AS) INMEDIATOS:

Analista Técnico y Secretaria del Jefe(a) de Departamento. RELACIONES INTERNAS:

Director(a) General, Subdirector(a)es, Jefe(a)s(as) de departamento. RELACIONES EXTERNAS:

Dirección General de Educación Superior Tecnológica, organismos públicos y privados del sector social, productivo y educativo.

MISIÓN:

Coordinar, controlar y evaluar actividades de gestión tecnológica y vinculación de extensión, así como los diferentes tipos de servicios que se generen en el área como son: actividades extraescolares, residencia y promoción profesional, servicio social, programa de emprendedores, servicios externos y eventos especiales así como actividades de comunicación social, relaciones públicas, de difusión escrita, audiovisual y de tipo editorial que se desarrollan de conformidad con la normatividad establecida en el Instituto Tecnológico Superior.

(31)

1. Difundir y supervisar el cumplimiento, entre el personal del área a su cargo, de disposiciones administrativas y reglamentarias que en materia de recursos humanos emita la Dirección General del ITSVC, la Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados y la Secretaría de Educación Pública. 2. Establecer con el sector empresarial, los mecanismos mediante los cuales se proporcionen asesorías

permanentes de actualización en el desarrollo de tecnologías industriales, a fin de acrecentar los conocimientos de los estudiantes, profesores e investigadores y fortalecer su participación académica, así como fomentar el desarrollo del sector productivo y de servicios.

3. Programar y dirigir la elaboración de estudios, mediante los cuales se detecten las necesidades de actualización y capacitación de los profesionistas que laboran en el sector privado y dar respuesta a las necesidades de educación continua.

4. Establecer relaciones con instituciones sociales, públicas y privadas para apoyar coordinadamente la realización de actividades académicas, culturales, recreativas que realice el Instituto.

5. Coordinar la integración del programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del área a su cargo y presentarlo ante el área a la Subdirección de Planeación y Vinculación para lo conducente. 6. Verificar que los procesos de inscripción, reinscripción, cambios, acreditación, certificación y acreditación de las actividades extraescolares, de los servicios externos y eventos especiales así como del servicio social realicen de conformidad con los lineamientos, procedimientos e instrumentos establecidos.

7. Presentar reportes periódicos de las actividades desarrolladas a la Subdirección de Planeación y Vinculación.

8. Formular y realizar estudios de mercado ocupacional que contribuya a la promoción profesional de los egresados.

9. Tramitar, cuando se requiera, la exportación o transferencia de tecnología, materiales, maquinaria y equipo desarrollado por el Instituto.

10. Establecer los perfiles requeridos del personal de las áreas a su cargo para su contratación, de conformidad con la estructura orgánica y puestos autorizados.

11. Proponer, a la Dirección General, el programa de vinculación y extensión académica y vigilar su cumplimiento.

12. Participar en la detección de necesidades de servicios de educación superior tecnológica en la región.

13. Integrar el Comité de Vinculación y Extensión del Instituto de conformidad con los procedimientos establecidos y promover su funcionamiento.

14. Promover el intercambio de información, asistencia técnica, desarrollo experimental, paquetes tecnológicos y comercialización con otros centros educativos y con los organismos de los sectores público, social y privado.

15. Desarrollar y coordinar programas de servicios externos, eventos especiales y servicio social del alumnado del instituto, así como de asesoría tecnológica.