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Gestión de competencias del talento humano y su relación en la calidad de atención al usuario en el Centro de Asesoramiento Contable Empresarial UNA Puno 2016 2017

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Tabla 1: CORRELACION SEGUN PEARSON PARA COMPETENCIAS
Tabla 2: ASPECTOS GENERALES, POR NIVELES AL USUARIO
Tabla 3: CONOCIMIENTO Y DOMINIO EN EL PUESTO
Tabla 4: CORRELACION DE PEARSON PARA CAPACITACIONES
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