Tendencias del Mercado de Trabajo

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Tendencias

del Mercado

de Trabajo

Barcelona

UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo

Observatorio Ocupacional

2005

Tendencias

del Mercado

de Trabajo

Barcelona

UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo

Observatorio Ocupacional

2005

Tendencias

del Mercado

de Trabajo

Barcelona

UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo

Observatorio Ocupacional

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Este estudio ha sido elaborado por el Observatorio Ocupacional de Barcelona.

Servicio Público de Empleo Estatal, Diciembre 2005. Depósito Legal: B-53941-2005

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1

1.- ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS

De las siguientes veintidós actividades económicas seleccionadas para su estudio en la provincia de Barcelona, trece lo son por su peso cuantitativo en el total de personas contratadas en la demarcación, sumando el 80,36%.

Las restantes nueve han sido seleccionadas por diversos factores cualitativos en cuanto a su variación interanual en el 2004: superior al 15% de aumento en contratación; superior a los 3.000 contratos; inferior al -5% de descenso y a los -500 contratos. Además, se ha escogido algunas destacadas especialmente por los técnicos y expertos consultados a partir de la encuesta realizada entre 38 agentes del mercado de trabajo de la provincia.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuantitativos Cualitativos

15 Industria de productos alimenticios y bebidas x

17 Industria textil x

24 Industria química x

27 Metalurgia x

28 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo x x 34 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques x

45 Construcción x x

51 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas x x 52 Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; reparación de efectos personales y

enseres domésticos

x x

55 Hostelería x x

60 Transporte terrestre; transporte por tuberías x

63 Actividades anexas a los transportes; actividades de agencias de viajes x

70 Actividades inmobiliarias x

72 Actividades informáticas x

74 Otras actividades empresariales x x

75 Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria x

80 Educación x x

85 Actividades sanitarias y veterinarias, servicio social x x

90 Actividades de saneamiento público x

91 Actividades asociativas x

92 Actividades recreativas, culturales y deportivas x x 93 Actividades diversas de servicios personales x x

Criterios cualitativos que también pueden aplicarse a algunas de las mencionadas 13 actividades seleccionadas por su volumen en cuanto a personas contratadas.

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CNAE 15 2 Fuente: DataWarehouse, ACTIVIDAD: INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y BEBIDAS

(CNAE 15)

Datos Básicos del año 2004

Total Contratos Personas contratadas Contratos Indefinidos Contratos Temporales Contratos Extranjeros Total Personas Activas 19.531 16.793 4.874 14.657 237 4.912

Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004

Evolución de la contratación 22.827 22.217 20.004 19.025 19.531 17.000 18.000 19.000 20.000 21.000 22.000 23.000 24.000 2000 2001 2002 2003 2004

Evolución de los demandantes

5.399 5.552 5.428 5.314 4.912 4.400 4.600 4.800 5.000 5.200 5.400 5.600 2000 2001 2002 2003 2004 • Estacionalidad. 2004 Contratación 1.619 1.560 1.630 1.658 1.649 1.8 73 1.638 1.243 2.119 1.729 1.064 1.749 0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 Ener o Febrer o Marzo Ab ril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Demanda 5.255 5.184 5.058 4.841 4.779 4.755 4.766 4.8 31 5.1 01 5.057 4.9344.912 4.500 4.600 4.700 4.800 4.900 5.000 5.100 5.200 5.300 Ener o Febrer o Marzo Ab ril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Tasas e índice Contratos Actividad Contratos Provincia Demandas Actividad Demandas Provincia Tasa de Estabilidad (%) 24,96 12,83 Tasa de Temporalidad (%) 75,04 87,17 Índice de Rotación 1,16 2,12 Tasa de Hombres 51,86 50,71 39,35 43,56 Tasa de Mujeres 48,14 49,29 60,65 56,44 Tasa de <25 años 33,52 33,70 10,32 12,18 Tasa de 25-45 años 56,59 56,28 50,19 49,68 Tasa de > 45 años 9,89 10,02 39,49 38,14 Tasa de extranjería 17,35 16,91 6,45 8,70 Tasa de discapacitados 0,19 0,20 0,71 1,07

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CNAE 15 3 Fuente: DataWarehouse, • COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004

Contratos por sexo (%)

50,14 50,4 50,65 51,06 51,86 49,86 49,6 49,35 48,94 48,14 46 47 48 49 50 51 52 53 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

38,71 39,64 38,43 37,77 39,35 61,29 60,36 61,57 62,23 60,65 0 10 20 30 40 50 60 70 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

44,34 40,83 38,49 35,58 33,17 48,54 51,19 53,13 55,78 57,67 7,13 7,97 8,38 8,64 9,16 0 10 20 30 40 50 60 70 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

9,2 9,84 11,16 11,13 10,32 49,14 50,41 49,78 50,59 50,19 41,65 39,74 39,06 38,27 39,49 0 10 20 30 40 50 60 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45 Contratos a extranjeros (%) 7,13 10,19 13,90 15,60 17,35 0,00 5,00 10,00 15,00 20,00 2000 2001 2002 2003 2004 Extranjeros demandantes (%) 2,46 3,75 4,48 5,80 6,45 0,00 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 6,00 7,00 2000 2001 2002 2003 2004 Contratos a discapacitados (%) 0,18 0,20 0,26 0,19 0,14 0,00 0,05 0,10 0,15 0,20 0,25 0,30 2000 2001 2002 2003 2004 Discapacitados demandantes (%) 0,54 0,72 0,83 0,98 0,71 0,00 0,20 0,40 0,60 0,80 1,00 1,20 2000 2001 2002 2003 2004

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CNAE 15 4 Fuente: DataWarehouse, • TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD

Contratación.

Variación: 2003-2004, 2,66%, 506 contratos; 2000-2004, -14,44%.

Porcentaje provincia: 1,06% (1,56% de las personas contratadas); representa el 57,52% de los contratos de la actividad en Catalunya y el 10,61% en el Estado.

Estacionalidad: máximo, Septiembre (2.119); mínimo, Diciembre (1064); media mensual: 1.628 contratos; coeficiente de variación: 16,55%.

Demanda.

Variación: 2003-2004, -7,56%, -402 demandas; 2000-2004, -9,02%.

Porcentaje provincia: 1,75%; representa el 67,47% de las demandas de la actividad en Catalunya y el 6,24% de las demandas de la actividad en el Estado.

Estacionalidad: máximo, Enero (5.255); mínimo, Junio (4.755); media mensual: 4.956 demandas; coeficiente de variación: 3,45%.

Información cualitativa:

Según los técnicos y expertos consultados, en cuanto a su presencia la actividad es

importante. Su evolución es la de Leve Disminución, incidiendo los siguientes factores: incorporación de nuevas tecnologías y materiales; lanzamiento de nuevos productos; cierre de empresas; competencia de grandes empresas; otros.

La situación, a pesar de las fluctuaciones, es estable y regular y existe la posibilidad de incrementar mercados en el exterior (aunque alguno de los agentes consultados nos indica la coyuntura de cierre de empresas de manipulación). Posee un alto nivel de tecnificación. Los hábitos de la población han cambiado y ahora se busca el gusto por la comida, la alimentación se configura como un factor determinante de la salud; en este sentido, el usuario busca certificado de calidad en los productos alimentarios. Es este camino el que deben seguir las empresas y determinar este certificado de calidad como factor competitivo. Se destaca la industria del vino y cava en l’Alt Penedès. En la fabricación de pan y productos similares tiende a desaparecer la fabricación artesanal, debido al sacrificio horario que comporta la fabricación diaria de pan, pastas y bollería diversa; es un oficio artesanal, poco atractivo para jóvenes y personas que no sean del oficio.

En cuanto a nuevas tecnologías y nuevas técnicas de trabajo se detectan en el ámbito de la maquinaria de producción y en la incorporación de automatismos y mecanización de las líneas de producción, afectando principalmente a trabajadores no cualificados.

Necesidades de formación que se detectan y ocupaciones afectadas: Despiece, para

especialistas del sector cárnico (Operadores de maquinas para elaborar productos derivados

de carne, pescado y marisco); Nuevas exigencias de calidad (Peones de industrias

manufactureras); Técnicas de refrigeración (Operadores de maquinas para elaborar bebidas

alcohólicas y no alcohólicas, excepto jugos de frutas); Técnicas de mantenimiento para

especialistas de mantenimiento (Otros técnicos en ciencias físicas, químicas e ingenierías); específica del oficio (Panaderos, pasteleros y confiteros); en general la mano de obra está poco cualificada.

Existen dificultades en cubrir los puestos de trabajo de: Especialistas, Embutidores (Operadores de maquinas para elaborar productos derivados de carne, pescado y marisco);

Representantes de comercio y técnicos de ventas; Operadores de maquinas para elaborar

bebidas alcohólicas y no alcohólicas, excepto jugos de frutas; Panaderos, pasteleros y

confiteros. Por los siguientes motivos: falta de demandantes, de cualificación profesional; mucha rotación del personal; la gente se marcha del sector; faltan operarios para productos especiales.

(7)

CNAE 15 5 Fuente: DataWarehouse,

Ocupaciones con mayor presencia en la actividad, evolución prevista y causas:

-

Operadores de maquinas para elaborar productos derivados de carne, pescado y

marisco, Mantenimiento.

-

Peones de industrias manufactureras, Disminución; poca estabilidad, mucha rotación e incorporación de nueva tecnología que elimina puestos de trabajo.

-

Operadores de maquinas para elaborar bebidas alcohólicas y no alcohólicas, excepto jugos de frutas, Mantenimiento.

-

Otros técnicos en ciencias físicas, químicas e ingenierías, Aumento; causado por una mayor mecanización

-

Panaderos, pasteleros y confiteros, Disminución, por falta de demandantes y

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CNAE 17 6 Fuente: DataWarehouse, ACTIVIDAD: INDUSTRIA TEXTIL (CNAE 17)

Datos Básicos del año 2004

Total Contratos Personas contratadas Contratos Indefinidos Contratos Temporales Contratos Extranjeros Total Personas Activas 10.139 8.843 2.744 7.395 1.247 15.442

Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004

Evolución de la contratación 18.788 16.544 13.273 10.850 10.139 0 5.000 10.000 15.000 20.000 2000 2001 2002 2003 2004

Evolución de los demandantes

15.583 15.674 16.598 16.133 15.442 14.500 15.000 15.500 16.000 16.500 17.000 2000 2001 2002 2003 2004 • Estacionalidad. 2004 Contratación 1.152 980 1.047 849 99 0 769 572 563 1.104 746 459 908 0 200 400 600 800 1.000 1.200 1.400 Ener o Febrer o Marzo Ab ril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Demanda 15.93 7 15.64 5 15.47 8 15.20 3 15.04 3 15.09 0 15.509 15.8 01 15.94 5 15.77 4 15.76 5 15.44 2 14.400 14.600 14.800 15.000 15.200 15.400 15.600 15.800 16.000 16.200 Ener o Febrer o Marzo Ab ril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Tasas e índice Contratos Actividad Contratos Provincia Demandas Actividad Demandas Provincia Tasa de Estabilidad (%) 27,06 12,83 Tasa de Temporalidad (%) 72,94 87,17 Índice de Rotación 1,15 2,12 Tasa de Hombres 44,17 50,71 23,63 43,56 Tasa de Mujeres 55,83 49,29 76,37 56,44 Tasa de <25 años 23,80 33,70 3,07 12,18 Tasa de 25-45 años 52,82 56,28 33,65 49,68 Tasa de > 45 años 23,38 10,02 63,28 38,14 Tasa de extranjería 12,30 16,91 2,15 8,70 Tasa de discapacitados 0,23 0,20 0,58 1,07

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CNAE 17 7 Fuente: DataWarehouse, • COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004

Contratos por sexo (%)

43,33 43,28 43,12 43,97 44,17 56,67 56,72 56,88 56,03 55,83 0 10 20 30 40 50 60 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

20,73 21,22 23,03 23,81 23,63 79,27 78,78 76,97 76,19 76,37 0 20 40 60 80 100 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

34,8 32,5 29,92 27,47 25,44 51,68 53,23 55,6 55,86 56,36 13,53 14,27 14,48 16,67 18,2 0 10 20 30 40 50 60 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

2,71 3,33 3,36 3,46 3,07 29,43 31,33 33,34 33,33 33,65 67,86 65,33 63,3 63,21 63,28 0 10 20 30 40 50 60 70 80 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45 Contratos a extranjeros (%) 5,55 7,83 10,49 11,21 12,30 0,00 2,00 4,00 6,00 8,00 10,00 12,00 14,00 2000 2001 2002 2003 2004 Extranjeros demandantes (%) 1,21 1,49 1,91 2,37 2,15 0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 2000 2001 2002 2003 2004 Contratos a discapacitados (%) 0,16 0,18 0,18 0,23 0,24 0,00 0,05 0,10 0,15 0,20 0,25 0,30 2000 2001 2002 2003 2004 Discapacitados demandantes (%) 0,51 0,62 0,56 0,59 0,58 0,00 0,10 0,20 0,30 0,40 0,50 0,60 0,70 2000 2001 2002 2003 2004

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CNAE 17 8 Fuente: DataWarehouse, • TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD

Contratación.

Variación: 2003-2004, -6,55%, -711 contratos; 2000-2004, -46,03%.

Porcentaje provincia: 0,55% (0,82% de las personas contratadas); representa el

81,58% de los contratos de la actividad en Catalunya y el 35,32% en el Estado.

Estacionalidad: máximo, Enero (1.152); mínimo, Diciembre (459); media mensual: 845 contratos; coeficiente de variación: 26,80%.

Demanda.

Variación: 2003-2004, -4,28%, -691 demandas; 2000-2004, -0,90%.

Porcentaje provincia: 5,51%; representa el 88,68% de las demandas de la actividad en Catalunya y el 36,17% de las demandas de la actividad en el Estado.

Estacionalidad: máximo, Septiembre (15.945); mínimo, Mayo (15.043); media mensual: 15.553 demandas; coeficiente de variación: 2,02%.

Información cualitativa:

Según los técnicos y expertos consultados, en cuanto a su presencia la actividad es

importante. Su evolución es la de Disminución, incidiendo en ello: competencia de grandes empresas; de países con mano de obra muy barata y competencia desleal; cierre de empresas; reducción de plantillas. No se favorece la I+D suficientemente. En Catalunya se concentra más del 40% de la producción textil del Estado español, proviniendo el grueso de la producción de unas pocas ciudades como Sabadell, Terrassa, Mataró y Manresa. El 2004 se cerró con una producción un 20% inferior a la del 2000. A nivel español y europeo se encuentra en una situación de caída de la actividad motivada por el proceso de globalización que ha desplazado la producción y el consumo de productos de terceros países, principalmente de China. El 1 de enero de 2005 se suprimieron totalmente las cuotas limitadoras existentes en el sector textil en el ámbito mundial, acuerdo firmado dentro del ámbito de la Organización Mundial del Comercio; lo que provocará un fuerte incremento de las importaciones de los grandes suministradores asiáticos, como China, India y Pakistán. Obviamente un sector textil, reducido en número de empresas y trabajadores, quedará en España. Éstas habrán de tener un alto componente de diseño, servicio y tecnología adelantada de producción. Por lo tanto el personal habrá de estar adaptado a estos requerimientos. En general afectará de forma transversal a la empresa, administración, comercial y producción. Desde el año 2000 la disminución de la ocupación es creciente; el sector no es, a todos los efectos, generador de ocupación. No obstante se echa de menos especialistas para el sector, dada la no existencia de FP sectorial y un descenso de alumnos de Ingeniería Textil. Es una actividad con un nivel tecnológico bajo, intensiva en mano de obra. Cabe señalar que a diferencia de otras zonas Manresa y la comarca del Bages, donde se concentra buena parte de la producción de cintería y textil sanitario del Estado, debido a que el textil de la zona se caracteriza por un alto grado de especialización, no se enfrenta a un riesgo inmediato de deslocalización, aunque sí a medio plazo,.

Necesidades de formación que se detectan y ocupaciones afectadas: Idiomas

extranjeros y conocimientos técnico-profesionales en todas las ocupaciones.

Existen dificultades en cubrir los puestos de trabajo de: Operadores de telares y otras maquinas tejedoras (se carece de oferta formativa). La crisis de la actividad provoca que las pequeñas empresas demanden cada vez más personal polivalente (por ejemplo, Patronistas que sean a la vez Diseñadoras).

Ocupaciones con mayor presencia en la actividad, evolución prevista y causas:

-

Operadores de telares y otras maquinas tejedoras, Disminución.

-

Operadores de maquinas de coser y bordar, Disminución.

-

Peones de industrias manufactureras Disminución.

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CNAE 24 9 Fuente: DataWarehouse, ACTIVIDAD: INDUSTRIA QUÍMICA (CNAE 24)

Datos Básicos del año 2004

Total Contratos Personas contratadas Contratos Indefinidos Contratos Temporales Contratos Extranjeros Total Personas Activas 11.735 9.948 3.678 8.057 191 4.401

Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004

Evolución de la contratación 15.566 14.569 13.327 11.719 11.735 0 5.000 10.000 15.000 20.000 2000 2001 2002 2003 2004

Evolución de los demandantes

5.138 5.073 4.849 4.788 4.401 4.000 4.200 4.400 4.600 4.800 5.000 5.200 2000 2001 2002 2003 2004 • Estacionalidad. 2004 Contratación 1.378 916 1.053 961 1.008 1.072 1.2 07 623 1.124 852 672 869 0 200 400 600 800 1.000 1.200 1.400 1.600 Ener o Febrer o Marzo Ab ril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Demanda 4.761 4.716 4.597 4.509 4.393 4.319 4.325 4.380 4.4 78 4.434 4.4144.401 4.000 4.100 4.200 4.300 4.400 4.500 4.600 4.700 4.800 Ener o Febrer o Marzo Ab ril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Tasas e índice Contratos Actividad Contratos Provincia Demandas Actividad Demandas Provincia Tasa de Estabilidad (%) 31,34 12,83 Tasa de Temporalidad (%) 68,66 87,17 Índice de Rotación 1,18 2,12 Tasa de Hombres 50,43 50,71 43,94 43,56 Tasa de Mujeres 49,57 49,29 56,06 56,44 Tasa de <25 años 30,04 33,70 5,78 12,18 Tasa de 25-45 años 64,30 56,28 41,16 49,68 Tasa de > 45 años 5,66 10,02 53,06 38,14 Tasa de extranjería 6,67 16,91 2,27 8,70 Tasa de discapacitados 0,15 0,20 0,95 1,07

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CNAE 24 10 Fuente: DataWarehouse, • COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004

Contratos por sexo (%) 53,33 51,17 50,8 53,15 50,43 46,67 48,83 49,2 46,85 49,57 42 44 46 48 50 52 54 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

44,47 44,53 43,99 44,13 43,94 55,53 55,47 56,01 55,87 56,06 0 10 20 30 40 50 60 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

41,2 38,12 35,16 33,42 31,32 54,84 57,36 60,17 61,24 63,03 3,96 4,52 4,67 5,34 5,64 0 10 20 30 40 50 60 70 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

5,29 6,62 6,99 7,19 5,78 39,7 41,98 40,61 41,18 41,16 55,01 51,4 52,4 51,63 53,06 0 10 20 30 40 50 60 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45 Contratos a extranjeros (%) 3,74 4,94 5,80 6,78 6,67 0,00 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 6,00 7,00 8,00 2000 2001 2002 2003 2004 Extranjeros demandantes (%) 1,44 1,97 2,06 2,44 2,27 0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 2000 2001 2002 2003 2004 Contratos a discapacitados (%) 0,15 0,14 0,12 0,15 0,30 0,00 0,05 0,10 0,15 0,20 0,25 0,30 0,35 2000 2001 2002 2003 2004 Discapacitados demandantes (%) 0,70 0,73 0,68 0,92 0,95 0,00 0,10 0,20 0,30 0,40 0,50 0,60 0,70 0,80 0,90 1,00 2000 2001 2002 2003 2004

(13)

CNAE 24 11 Fuente: DataWarehouse, • TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD

Contratación.

Variación: 2003-2004, 0,14%, 16 contratos; 2000-2004, -24,61%.

Porcentaje provincia: 0,64% (0,92% de las personas contratadas); representa el

82,64% de los contratos de la actividad en Catalunya y el 32,94% de los contratos

de la actividad en el Estado.

Estacionalidad: máximo, Enero (1.378); mínimo, Agosto (623); media mensual: 978 contratos; coeficiente de variación: 21,82%.

Demanda.

Variación: 2003-2004, -8,08%, -387 demandas; 2000-2004, -14,34%.

Porcentaje provincia: 1,57%; representa el 89,80% de las demandas de la actividad en Catalunya y el 27,04% de las demandas de la actividad en el Estado.

Estacionalidad: máximo, Enero (4.761); mínimo, Junio (4.319); media mensual: 4.477 demandas; coeficiente de variación: 3,22%.

Información cualitativa:

Según los técnicos y expertos consultados, en cuanto a su presencia la actividad es

importante. Su evolución es la de Mantenimiento, incidiendo en ello los siguientes factores: Auge de la productividad; cumplimiento y/o adaptación de nuevas normativas; lanzamiento de nuevos productos; incorporación de nuevas tecnologías y materiales; disminución temporal de la producción; competencia de grandes empresas; deslocalización; otros.

Las actividades relacionadas con la química tienen un nivel tecnológico medio-alto (muy sensible a los movimientos del ciclo económico, con inversiones continuas para la introducción de avances y mejoras). Las actividades relacionadas con farmacia tienen un nivel tecnológico alto (inversiones continuas en I+D). La dimensión mediana de los laboratorios farmacéuticos es relativamente elevada en comparación al conjunto de la industria. Existe una oferta amplía con respecto a personal cualificado con formación académica. Las dificultades se encuentran en otros ámbitos y aspectos. La actividad tiene una tendencia estable, se trata de un sector muy protegido, que está obligado a hacer muchos controles de calidad y por lo tanto una fuerte inversión en I+D. Posibilidad de incrementar mercados en el exterior.

En cuanto a nuevas tecnologías y nuevas técnicas de trabajo se detectan: Telecomunicaciones (motivado por el proceso de internacionalización), afectando a puestos de Dirección y del área comercial.

Necesidades de formación que se detectan y ocupaciones afectadas: Idiomas

extranjeros (técnicos en química industrial); Funcionamiento de la empresa, Reciclaje

(Operadores de maquinas quebrantadoras, trituradoras y mezcladoras de sustancias

químicas); FP de producción (Peones de industrias manufactureras).

Existen dificultades en cubrir los puestos de trabajo de: técnicos en química industrial; Operadores de maquinas quebrantadoras, trituradoras y mezcladoras de sustancias químicas. Motivado por: falta de demandantes; falta de cualificación profesional; no se acepta las condiciones de la oferta; escasez de mano de obra cualificada suficientemente; otros (dificultad en los desplazamientos al no encontrarse en el mismo municipio).

Ocupaciones con mayor presencia en la actividad, evolución prevista y causas:

-

técnicos en química industrial, Aumento, por aumento de la actividad.

-

Operadores de maquinas quebrantadoras, trituradoras y mezcladoras de

sustancias químicas, Aumento, por aumento de la actividad.

-

Representantes de comercio y técnicos de ventas, Aumento, por

(14)

CNAE 27 12 Fuente: DataWarehouse, ACTIVIDAD: METALURGIA (CNAE 27)

Datos Básicos del año 2004

Total Contratos Personas contratadas Contratos Indefinidos Contratos Temporales Contratos Extranjeros Total Personas Activas 3.163 2.567 790 2.373 445 2.996

Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004

Evolución de la contratación 4.312 4.096 4.119 3.740 3.163 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 2000 2001 2002 2003 2004

Evolución de los demandantes

2.636 3.523 3.122 2.983 2.996 0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000 3.500 4.000 2000 2001 2002 2003 2004 • Estacionalidad. 2004 Contratación 350 235 28 0 232 28 3 304 282 174 355 228 177 263 0 50 100 150 200 250 300 350 400 Ener o Febrer o Marzo Ab ril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Demanda 3.024 2.959 2.967 2.946 2.938 2.877 2.9 19 2.932 2.944 2.917 2.9732.9 96 2.800 2.850 2.900 2.950 3.000 3.050 Ener o Febrer o Marzo Ab ril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Tasas e índice Contratos Actividad Contratos Provincia Demandas Actividad Demandas Provincia Tasa de Estabilidad (%) 24,98 12,83 Tasa de Temporalidad (%) 75,02 87,17 Índice de Rotación 1,23 2,12 Tasa de Hombres 83,05 50,71 74,00 43,56 Tasa de Mujeres 16,95 49,29 26,00 56,44 Tasa de <25 años 27,22 33,70 7,63 12,18 Tasa de 25-45 años 63,33 56,28 29,51 49,68 Tasa de > 45 años 9,44 10,02 62,86 38,14 Tasa de extranjería 14,07 16,91 4,51 8,70 Tasa de discapacitados 0,22 0,20 0,73 1,07

(15)

CNAE 27 13 Fuente: DataWarehouse, • COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004

Contratos por sexo (%)

86,15 86,04 83,1 85,83 83,05 13,85 13,96 16,9 14,17 16,95 0 20 40 60 80 100 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

73,14 75,56 73,32 74,35 74 26,86 24,44 26,68 25,65 26 0 20 40 60 80 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

43,62 34,01 32,79 33,81 33,4 48,98 55,16 57,81 56,64 59,5 7,41 10,83 9,4 9,56 7,1 0 10 20 30 40 50 60 70 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

7,51 6,57 8,3 8,63 7,63 27,24 30,54 30,43 35,99 29,51 65,25 62,89 61,27 55,38 62,86 0 10 20 30 40 50 60 70 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45 Contratos a extranjeros (%) 7,07 9,99 11,05 12,51 14,07 0,00 2,00 4,00 6,00 8,00 10,00 12,00 14,00 16,00 2000 2001 2002 2003 2004 Extranjeros demandantes (%) 1,78 6,36 3,84 4,83 4,51 0,00 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 6,00 7,00 2000 2001 2002 2003 2004 Contratos a discapacitados (%) 0,12 0,19 0,16 0,22 0,07 0,00 0,05 0,10 0,15 0,20 0,25 2000 2001 2002 2003 2004 Discapacitados demandantes (%) 0,53 0,45 0,80 0,64 0,73 0,00 0,10 0,20 0,30 0,40 0,50 0,60 0,70 0,80 0,90 2000 2001 2002 2003 2004

(16)

CNAE 27 14 Fuente: DataWarehouse,

TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD

Contratación.

Variación: 2003-2004, -15,43%, -577 contratos; 2000-2004, -26,65%.

Porcentaje provincia: 0,17% (0,24% de las personas contratadas); representa el

81,58% de los contratos de la actividad en Catalunya y el 14,59% de los contratos

de la actividad en el Estado.

Estacionalidad: máximo, Septiembre (355); mínimo, Agosto (174); media mensual: 264 contratos; coeficiente de variación: 22,02%.

Demanda.

Variación: 2003-2004, 0,44%, 13 demandas; 2000-2004, 13,66%.

Porcentaje provincia: 1,07%; representa el 90,57% de las demandas de la actividad en Catalunya y el 22,54% de las demandas de la actividad en el Estado.

Estacionalidad: máximo, Enero (3.024); mínimo, Junio (2.877); media mensual: 2.949 demandas; coeficiente de variación: 1,31%.

Información cualitativa:

Según los técnicos y expertos consultados, en cuanto a su presencia la actividad es

muy importante. Su evolución es la de Leve Disminución, incidiendo en ello los siguientes factores: incorporación de nuevas tecnologías y materiales; cierre de empresas; disminución temporal de la producción; cumplimiento y/o adaptación de nuevas normativas; lanzamiento de nuevos productos; competencia de grandes empresas; auge de la productividad; deslocalización; otros (se comenta que mientras que el número de empresas industriales y su personal asalariado decrece de forma continua, esto contrasta con que las cifras en términos de facturación se mantienen constantes). La evolución negativa también viene condicionada por la importación de productos del sector.

Según la Unión Patronal Metalúrgica de L'Hospitalet y Baix Llobregat (UPMBALL), la fabricación, dependiendo del subsector, está en retroceso y deslocalización, por tanto disminuyen los puestos de trabajo (aunque en general el sector, principalmente en las actividades de comercio y servicios, está en crecimiento). No es un sector en decadencia ni obsoleto, sino que ha perdido competitividad por tener un alto componente de mano de obra. La creación de empleo es menor que la destrucción. En general no hay necesidades de formación, aunque seria deseable que los trabajadores no cualificados la aumentaran, para adquirir unos conocimientos que les dieran acceso a una mayor polivalencia. Por otra parte, esta misma patronal cree necesario destacar la importancia que tiene SEAT para el futuro de las empresas del sector y del Mercado de Trabajo en general, especialmente en la comarca del Baix Llobregat (ver CNAE 34, pág. 20).

En comarcas como Osona existe una buena situación con respecto a sus empresas grandes, pioneras en el Estado; aunque la mayor parte de ellas son de pequeño tamaño, las cuales tienen una carencia formativa en aspectos de prevención y salud. En Manresa y el Bages, los esfuerzos en inversiones de maquinaria se han traducido en un incremento de la productividad del trabajador. Según fuentes próximas al sector, este se enfrenta a corto o largo plazo a un riesgo de deslocalización debido a que la mayor parte de los costes proviene de la amortización de maquinaria y no de las nóminas de los trabajadores. El ahorro en términos de nóminas no compensaría los gastos que se derivan del incremento de costes de transporte y las inversiones que se tendrían que afrontar para trasladar el centro de trabajo desde Manresa hacia por ejemplo algún país del Este.

(17)

CNAE 27 15 Fuente: DataWarehouse,

En cuanto a nuevas tecnologías y nuevas técnicas de trabajo se detectan: Controles de calidad informatizados y Diseño informatizado, afectando a los técnicos en metalurgia y minas.

Necesidades de formación que se detectan y ocupaciones afectadas: CNC, computer

numerical control (Peones de industrias manufactureras); Diseños industriales, Autocad (técnicos en metalurgia y minas y departamento técnico en general); Reciclaje por nueva maquinaria (todas las ocupaciones).

Existen dificultades en cubrir los puestos de trabajo de: Ingenieros mecánicos,

Delineantes y diseñadores técnicos, (en departamentos de I+D); técnicos en

mecánica; fresadores, torneros, operarios CNC (Operadores de

maquinas-herramienta); Ajustadores operadores de maquinas-herramienta; Chapistas y

caldereros; en general, oficios tradicionales y personal cualificado. Por los siguientes motivos: falta de cualificación profesional; falta de experiencia; falta de demandantes; déficit en el programa formativo de formación profesional.

Ocupaciones con mayor presencia en la actividad, evolución prevista y causas:

-

técnicos en metalurgia y minas, Aumento, por una mayor especialización.

-

Operadores de maquinas-herramienta, Aumento, por aumento de la inmigración.

(18)

CNAE 28 16 Fuente: DataWarehouse, ACTIVIDAD: FABRICACIÓN DE PRODUCTOS METÁLICOS, EXCEPTO

MAQUINARIA Y EQUIPO (CNAE 28) Datos Básicos del año 2004

Total Contratos Personas contratadas Contratos Indefinidos Contratos Temporales Contratos Extranjeros Total Personas Activas 25.459 21.720 6.026 19.433 3.612 6.557

Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004

Evolución de la contratación 31.586 29.084 28.075 26.807 25.459 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 2000 2001 2002 2003 2004

Evolución de los demandantes

6.486 7.502 6.974 6.698 6.557 5.500 6.000 6.500 7.000 7.500 8.000 2000 2001 2002 2003 2004 • Estacionalidad. 2004 Contratación 3.023 2.192 2.293 1.976 1.927 2.054 1.973 1.405 3.113 2.124 1.072 2.307 0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000 3.500

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Demanda 6.616 6.446 6.437 6.311 6.211 6.148 6.251 6.495 6.375 6.342 6.4206. 557 5.900 6.000 6.100 6.200 6.300 6.400 6.500 6.600 6.700

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Tasas e índice Contratos Actividad Contratos Provincia Demandas Actividad Demandas Provincia Tasa de Estabilidad (%) 23,67 12,83 Tasa de Temporalidad (%) 76,33 87,17 Índice de Rotación 1,17 2,12 Tasa de Hombres 83,41 50,71 64,51 43,56 Tasa de Mujeres 16,59 49,29 35,49 56,44 Tasa de <25 años 29,22 33,70 8,46 12,18 Tasa de 25-45 años 58,99 56,28 36,25 49,68 Tasa de > 45 años 11,80 10,02 55,29 38,14 Tasa de extranjería 14,19 16,91 3,93 8,70 Tasa de discapacitados 0,29 0,20 1,57 1,07

(19)

CNAE 28 17 Fuente: DataWarehouse, • COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004

Contratos por sexo (%)

84,31 83,26 82,77 82,83 83,41 15,69 16,74 17,23 17,17 16,59 0 20 40 60 80 100 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

63,41 66,41 65,04 64,78 64,51 36,59 33,59 34,96 35,22 35,49 0 10 20 30 40 50 60 70 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

46,13 41,86 38,68 35,07 32,66 45,2 49,54 52,36 54,19 56,24 8,67 8,6 8,96 10,74 11,09 0 10 20 30 40 50 60 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

8,62 10,05 10,77 10,65 8,46 43,16 43,04 41,9 43,19 36,25 48,22 46,91 47,33 46,16 55,29 0 10 20 30 40 50 60 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45 Contratos a extranjeros (%) 5,41 8,21 11,07 12,55 14,19 0,00 2,00 4,00 6,00 8,00 10,00 12,00 14,00 16,00 2000 2001 2002 2003 2004 Extranjeros demandantes (%) 1,23 2,61 3,34 3,67 3,93 0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 3,50 4,00 4,50 2000 2001 2002 2003 2004 Contratos a discapacitados (%) 0,21 0,26 0,25 0,29 0,28 0,00 0,05 0,10 0,15 0,20 0,25 0,30 0,35 2000 2001 2002 2003 2004 Discapacitados demandantes (%) 1,17 1,21 1,23 0,99 1,57 0,00 0,20 0,40 0,60 0,80 1,00 1,20 1,40 1,60 1,80 2000 2001 2002 2003 2004

(20)

CNAE 28 18 Fuente: DataWarehouse, • TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD

Contratación.

Variación: 2003-2004, -5,03%, -1.348 contratos; 2000-2004, -19,40%.

Porcentaje provincia: 1,38% (2,01% de las personas contratadas); representa el

77,08% de los contratos de la actividad en Catalunya y el 17,88% de los contratos

de la actividad en el Estado.

Estacionalidad: máximo, Septiembre (3.113); mínimo, Diciembre (1072); media mensual: 2.122 contratos; coeficiente de variación: 26,83%.

Demanda.

Variación: 2003-2004, -2,11%, -141 demandas; 2000-2004, 1,09%.

Porcentaje provincia: 2,34%; representa el 86,71% de las demandas de la actividad en Catalunya y el 17,81% de las demandas de la actividad en el Estado.

Estacionalidad: máximo, Enero (6.616); mínimo, Junio (6.148); media mensual: 6.384 demandas; coeficiente de variación: 2,19%.

Información cualitativa:

Según los técnicos y expertos consultados, en cuanto a su presencia la actividad es

moderadamente importante. Su evolución es la de Leve Disminución, incidiendo en ello los siguientes factores: cierre de empresas; auge de la productividad; incorporación de nuevas tecnologías y materiales; disminución temporal de la producción; competencia de grandes empresas; otros. El aumento de la competencia internacional obliga a una reorientación estratégica del sector.

Es una actividad económica con un nivel tecnológico medio-bajo. Tiene el mayor nivel de ocupación industrial en la Región Metropolitana de Barcelona. Es un sector sometido a un constante proceso de creación y destrucción de empresas. La evolución del sector está muy vinculada al comportamiento de la economía en general. Durante el año 2004 aunque aumentó la producción cayó la ocupación. La rama más dinámica fué la de los productos metálicos destinados al consumo. Como consecuencia del aumento de la competencia internacional hay una tendencia a reconvertir la actividad introduciendo innovaciones de productos y de proceso. El tejido empresarial está muy atomizado, muchas empresas de reducida dimensión y, en general, escasas barreras de entrada y salida. Se caracteriza por unidades de pequeña y mediana dimensión, la mayoría de las cuales trabajan en régimen de subcontratación para otras industrias (automoción, electrodomésticos...). En el Vallès Occidental, tiene una importante y tradicional implantación y presenta una elevada diversificación, con un amplio abanico de actividades bastante diferenciadas.

En cuanto a nuevas tecnologías y nuevas técnicas de trabajo se detecta: Informática, mecánica-electrónica, habilidades (flexibilidad, organización, trabajo en equipo…) competencias (calidad, seguridad,…); afectando a todas las ocupaciones.

Necesidades de formación que se detectan y ocupaciones afectadas: idiomas,

conocimientos técnicos específicos, formación especializada en oficios, formación en competencias (calidad, seguridad…) y habilidades (trabajo en equipo…). En general todas afectan a todas las ocupaciones; y en particular a: Moldeadores y macheros, Soldadores y oxicortadores, Chapistas y caldereros, Montadores de estructuras

metálicas, Ajustadores operadores de maquinas-herramienta, Operadores de

maquinas-herramienta, Peones de industrias manufactureras.

Existen dificultades en cubrir los puestos de trabajo de: Moldeadores y macheros, Soldadores y oxicortadores, Chapistas y caldereros, Montadores de estructuras

metálicas, Ajustadores operadores de maquinas-herramienta, Operadores de

maquinas-herramienta, Peones de industrias manufactureras. Motivado por: falta de demandantes, de cualificación profesional, de experiencia. Un reducido número de alumnos de FP optan por estas especialidades.

(21)

CNAE 28 19 Fuente: DataWarehouse,

Ocupaciones con mayor presencia en la actividad, evolución prevista y causas:

-

Moldeadores y macheros, Mantenimiento, por estabilización actividad.

-

Soldadores y oxicortadores, Mantenimiento, por estabilización actividad.

-

Chapistas y caldereros, Mantenimiento, por estabilización actividad.

-

Montadores de estructuras metálicas, Mantenimiento, por estabilización actividad.

-

Operadores de maquinas-herramienta, Mantenimiento, por estabilización actividad.

(22)

CNAE 34 20 Fuente: DataWarehouse, ACTIVIDAD: FABRICACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR, REMOLQUES Y

SEMIRREMOLQUES (CNAE 34) Datos Básicos del año 2004

Total Contratos Personas contratadas Contratos Indefinidos Contratos Temporales Contratos Extranjeros Total Personas Activas 11.486 9.919 2.693 8.793 770 2.433

Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004

Evolución de la contratación 18.369 11.570 14.741 14.175 11.486 0 5.000 10.000 15.000 20.000 2000 2001 2002 2003 2004

Evolución de los demandantes

2.271 5.292 3.093 2.974 2.433 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 2000 2001 2002 2003 2004 • Estacionalidad. 2004 Contratación 1.329 870 1.1 18 934 733 1.396 743 805 1.236 677 581 1.064 0 200 400 600 800 1.000 1.200 1.400 1.600 Ener o Febrer o Marzo Ab ril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Demanda 2.894 2.820 2.859 2.767 2.632 2.494 2.444 2.556 2.535 2.384 2.3642.433 0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000 3.500 Ener o Febrer o Marzo Ab ril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Tasas e índice Contratos Actividad Contratos Provincia Demandas Actividad Demandas Provincia Tasa de Estabilidad (%) 23,45 12,83 Tasa de Temporalidad (%) 76,55 87,17 Índice de Rotación 1,16 2,12 Tasa de Hombres 70,80 50,71 57,71 43,56 Tasa de Mujeres 29,20 49,29 42,29 56,44 Tasa de <25 años 24,06 33,70 16,03 12,18 Tasa de 25-45 años 60,41 56,28 43,95 49,68 Tasa de > 45 años 15,53 10,02 40,03 38,14 Tasa de extranjería 6,70 16,91 3,12 8,70 Tasa de discapacitados 0,28 0,20 1,11 1,07

(23)

CNAE 34 21 Fuente: DataWarehouse, • COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004

Contratos por sexo (%) 72,69 67,92 72,54 74,48 70,8 27,31 32,08 27,46 25,52 29,2 0 10 20 30 40 50 60 70 80 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

62,31 60,04 57,43 57,71 37,69 26,06 39,96 42,57 42,29 73,94 0 20 40 60 80 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

52,86 43,78 37,73 33,07 30,98 44,6 52,75 48,81 53,88 58,19 2,55 3,48 13,46 13,05 10,83 0 10 20 30 40 50 60 70 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

8,38 12,24 13,84 17,52 16,03 56,43 57,06 53,31 61,49 43,95 35,18 30,7 32,85 20,99 40,03 0 10 20 30 40 50 60 70 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45 Contratos a extranjeros (%) 2,54 4,32 3,88 4,56 6,70 0,00 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 6,00 7,00 8,00 2000 2001 2002 2003 2004 Extranjeros demandantes (%) 1,14 1,15 1,88 1,98 3,12 0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 3,50 2000 2001 2002 2003 2004 Contratos a discapacitados (%) 0,17 0,19 0,17 0,28 0,17 0,00 0,05 0,10 0,15 0,20 0,25 0,30 2000 2001 2002 2003 2004 Discapacitados demandantes (%) 0,70 0,47 0,55 0,64 1,11 0,00 0,20 0,40 0,60 0,80 1,00 1,20 2000 2001 2002 2003 2004

(24)

CNAE 34 22 Fuente: DataWarehouse, • TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD

Contratación.

Variación: 2003-2004, -18,97%, -2.689 contratos; 2000-2004, -37,47%.

Porcentaje provincia: 0,62% (0,92% de las personas contratadas); representa el

89,38% de los contratos de la actividad en Catalunya y el 27,53% de los contratos

de la actividad en el Estado.

Estacionalidad: máximo, Junio (1.396); mínimo, Diciembre (581); media mensual: 957 contratos; coeficiente de variación: 28,06%.

Demanda.

Variación: 2003-2004, -18,19%, -541 demandas; 2000-2004, 7,13%.

Porcentaje provincia: 0,87%; representa el 89,35% de las demandas de la actividad en Catalunya y el 19,14% de las demandas de la actividad en el Estado.

Estacionalidad: máximo, Enero (2.894); mínimo, Noviembre (2.364); media mensual: 2.599 demandas; coeficiente de variación: 7,36%.

Información cualitativa:

Según los técnicos y expertos consultados, en cuanto a su presencia la actividad es

levemente importante. Su evolución es la de Disminución, incidiendo en ello los siguientes factores: cierre de empresas; competencia de grandes empresas; disminución de la producción; otros.

Según los datos facilitados por el Pacte Industrial de la RMB es una actividad económica con un nivel tecnológico medio-alto. El contexto internacional es de fuerte competencia, sobrecapacidad de producción y mercado en atonía. Se esperan grandes operaciones de concentración acompañadas de reestructuraciones en la industria de la automoción mundial. Volkswagen amplió sus instalaciones en la República Checa y en Rusia instalará próximamente varias fábricas; en la China duplicará su producción actual con un plan de inversiones en cinco años. El riesgo de despido de aproximadamente 1.400 trabajadores de SEAT (nota del Observatorio: esto se ha concretado en 660 trabajadores al cierre de este informe) implicaría también la pérdida de 4.200 puestos de trabajo indirectos, aproximadamente.

Según el Consell comarcal del Baix Llobregat las actividades industriales tradicionalmente han sido el motor de crecimiento económico y de generación de empleo en la comarca: dentro de ellas es destacable la del sector del automóvil, que gracias al polo de atracción de actividades y de servicios que genera la SEAT en Martorell, se concentra en la comarca un número importante de empresas de esta actividad. Pero en los últimos años, debido a procesos de externalización de servicios, de deslocalización de actividades y de disminución de la productividad, ha provocado una reducción importante de esta actividad en el peso de la ocupación de la comarca. Concretamente entre el 2004 y el 2005 se ha disminuido en un 5,3% el número de asalariados en la actividad. Pero como punto positivo, hace falta destacar los indicios que se están dando en el cambio de modelo productivo como apuesta en cuanto a la deslocalización de actividades económicas y el agotamiento del modelo productivo basado en los costes laborales. Así, en I+D (que en el conjunto del Baix Llobregat ha pasado de los 101 asalariados en el 2000 a los 1.437 el primer trimestre de 2005) han tenido un peso muy importante empresas como SEAT que han abierto plantas de I+D para el diseño de nuevos modelos de vehículos.

En cuanto a nuevas tecnologías y nuevas técnicas de trabajo se detectan entre otros: Banda ancha, extranet, sistemas de gestión de pedidos, atención al cliente y compras.

Necesidades de formación que se detectan y ocupaciones afectadas:

Internacionalización, innovación (Mandos y directivos); Conocimientos específicos del sector, Innovación y creatividad, Habilidades personales (operarios diversos y Peones de industrias manufactureras); en general idiomas (ingles).

(25)

CNAE 34 23 Fuente: DataWarehouse,

Existen dificultades en cubrir los puestos de trabajo de: personal de oficio (FP), motivado por falta de demandantes.

Ocupaciones con mayor presencia en la actividad, evolución prevista y causas:

-

Operarios diversos y Peones de industrias manufactureras, Disminución; disminución de la actividad productiva por cambio de estrategia de las empresas.

(26)

CNAE 45 24 Fuente: DataWarehouse, ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN (CNAE 45)

Datos Básicos del año 2004

Total Contratos Personas contratadas Contratos Indefinidos Contratos Temporales Contratos Extranjeros Total Personas Activas 166.521 115.057 18.807 147.714 52.691 23.296

Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004

Evolución de la contratación 160.045 160.891 166.240 161.129 166.521 156.000 158.000 160.000 162.000 164.000 166.000 168.000 2000 2001 2002 2003 2004

Evolución de los demandantes

15.569 19.328 21.591 22.474 23.296 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 2000 2001 2002 2003 2004 • Estacionalidad. 2004 Contratación 19.02 8 14.45 2 15.69 9 12.99 9 13.72 1 13.60 9 12.37 1 8.724 20.28 4 13.54 3 7.799 14.29 2 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 Ener o Febrer o Marzo Ab ril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Demanda 22.29 4 21.73 3 21.85 5 21.65 2 21.46 3 21.335 22.2 9224. 042 23.60 4 23.18 3 22.96 7 23.29 6 19.500 20.000 20.500 21.000 21.500 22.000 22.500 23.000 23.500 24.000 24.500 Ener o Febrer o Marzo Ab ril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Tasas e índice Contratos Actividad Contratos Provincia Demandas Actividad Demandas Provincia Tasa de Estabilidad (%) 11,29 12,83 Tasa de Temporalidad (%) 88,71 87,17 Índice de Rotación 1,45 2,12 Tasa de Hombres 93,82 50,71 86,78 43,56 Tasa de Mujeres 6,18 49,29 13,22 56,44 Tasa de <25 años 22,60 33,70 11,02 12,18 Tasa de 25-45 años 63,02 56,28 48,73 49,68 Tasa de > 45 años 14,38 10,02 40,25 38,14 Tasa de extranjería 31,64 16,91 17,25 8,70 Tasa de discapacitados 0,12 0,20 0,76 1,07

(27)

CNAE 45 25 Fuente: DataWarehouse, • COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004

Contratos por sexo (%)

94,69 94,28 94,15 94,34 93,82 5,31 5,72 5,85 5,66 6,18 0 20 40 60 80 100 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

86,16 87,14 87 86,92 86,78 13,84 12,86 13 13,08 13,22 0 20 40 60 80 100 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

31,41 29,7 27,2 25,4 23,74 52,88 54,85 57,71 59,63 61,04 15,72 15,44 15,09 14,97 15,23 0 10 20 30 40 50 60 70 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

11,01 11,77 12,28 12,1 11,02 53,24 52,41 52 52,14 48,73 35,75 35,82 35,72 35,76 40,25 0 10 20 30 40 50 60 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45 Contratos a extranjeros (%) 11,37 17,45 24,26 27,65 31,64 0,00 5,00 10,00 15,00 20,00 25,00 30,00 35,00 2000 2001 2002 2003 2004 Extranjeros demandantes (%) 6,75 10,32 12,91 14,47 17,25 0,00 5,00 10,00 15,00 20,00 2000 2001 2002 2003 2004 º Contratos a discapacitados (%) 0,08 0,10 0,11 0,12 0,15 0,00 0,02 0,04 0,06 0,08 0,10 0,12 0,14 0,16 2000 2001 2002 2003 2004 Discapacitados demandantes (%) 0,76 0,73 0,68 0,76 0,84 0,00 0,10 0,20 0,30 0,40 0,50 0,60 0,70 0,80 0,90 2000 2001 2002 2003 2004

(28)

CNAE 45 26 Fuente: DataWarehouse, • TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD

Contratación.

Variación: 2003-2004, 3,35%, 5.392 contratos; 2000-2004, 4,05%.

Porcentaje provincia: 9,01% (10,67% de las personas contratadas); representa el

63,42% de los contratos de la actividad en Catalunya y el 11,47% de los contratos

de la actividad en el Estado.

Estacionalidad: máximo, Septiembre (20.284); mínimo, Diciembre (7799); media mensual: 13.877 contratos; coeficiente de variación: 25,54%.

Demanda.

Variación: 2003-2004, 3,66%, 822 demandas; 2000-2004, 49,63%.

Porcentaje provincia: 8,31%; representa el 70,83% de las demandas de la actividad en Catalunya y el 7,01% de las demandas de la actividad en el Estado.

Estacionalidad: máximo, Agosto (24.042); mínimo, Junio (21.335); media mensual: 22.476 demandas; coeficiente de variación: 4,06%.

Información cualitativa:

Según los técnicos y expertos consultados, en cuanto a su presencia la actividad es

sumamente importante. Su evolución es la de Leve Expansión, incidiendo en ello los siguientes factores: auge de la productividad; disminución temporal de la producción; lanzamiento de nuevos productos; cierre de empresas; competencia de grandes empresas; otros (aumento de actividad). Incremento en construcción y reformas. Incremento de la demanda de mantenimiento de oficinas y edificios. Posible estancamiento del mercado. Crecimiento urbanístico, aunque existe agotamiento de suelo urbanizable.

Según fuentes patronales (Gremi de Constructors d'Obres de Barcelona i Comarques) la cartera de obras en curso se ha incrementado y por este motivo habrá una evolución positiva en la generación de empleo. Dada la situación actual del sector que se encuentra en fase de crecimiento, hay una amplía oferta de puestos de trabajo de personal técnico cualificado que no se corresponde con la demanda del trabajador, esto hace que haya una gran competencia entre las empresas. Esta competencia entre empresas implica que se incrementan las expectativas salariales para cada puesto de trabajo. Debido al aumento en adjudicaciones de pujas públicas y privadas, por lo tanto, se tiene una necesidad de nuevas incorporaciones de personal cualificado.

Otras fuentes consultadas también destacan que la actividad continúa vigorosa, en pleno auge, manteniendo un ritmo de expansión elevado y sin síntomas claros de desaceleración. El crecimiento urbanístico hace que continúe creciendo. En el Baix Llobregat, donde el precio de la vivienda es más asequible en comparación a la ciudad de Barcelona, presenta un incremento del número de asalariados muy elevado (71,4%) entre los años 1996 y 2003, pero que entre 2004 y el 2005 sólo ha sido del 0,5%, fruto de el estancamiento en la construcción de nuevas viviendas como consecuencia del agotamiento de suelo urbanizable. Ha liderado el dinamismo económico en los últimos años en comarcas como el Vallès Occidental donde ha sido, fundamentalmente, una construcción vinculada a la actividad residencial. De igual modo en el Bages, donde también se detecta cierta desaceleración en el último año. El crecimiento en esta comarca viene dado por tres colectivos: las personas con raíces del Bages, a las qué la bonanza y estabilidad del mercado de trabajo ha permitido conformar un colectivo de demanda de vivienda; los que provienen de la fuga del área metropolitana de Barcelona (precios de la vivienda menores); los inmigrantes extracomunitarios (datos del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas prevén para el Bages doblar la población en un escenario a 20 años vista).

(29)

CNAE 45 27 Fuente: DataWarehouse,

En cuanto a nuevas tecnologías y nuevas técnicas de trabajo se detectan: Internet y tienda virtual, afectando a Representantes de comercio y técnicos de ventas.

Necesidades de formación que se detectan y ocupaciones afectadas: Habilidades de

dirección, de liderazgo, Dirección y gestión de empresas, Gestión de equipos (empresarios, directivos y jefes, Encargados y jefes de equipo en obras estructurales

de la construcción); Nuevas tendencias en retribuciones a los asalariados

(departamentos de recursos humanos y Profesionales de nivel superior en recursos humanos); Idioma interno (castellano o catalán) para personal extranjero; Riesgos laborales (todas las ocupaciones). Sobran peones y se necesita formación especifica para oficiales y, en general, para todas las ocupaciones (Albañiles y mamposteros; Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados; Fontaneros e instaladores de tuberías; Electricistas de construcción y asimilados; Operadores de grúas, camiones montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales; Peones de la construcción de edificios; etc.)

Existen dificultades en cubrir los puestos de trabajo de: Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción; Ingenieros en construcción y obra civil; técnicos en ingeniería civil; Empleados de contabilidad y calculo de nominas y salarios; Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción; Albañiles y

mamposteros; Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y

asimilados; Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados; Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas); Revocadores, escayolistas y estuquistas; Fontaneros e instaladores de tuberías; Electricistas de construcción y asimilados; Soldadores y oxicortadores; Peones de la construcción de edificios. Motivado por falta de cualificación profesional de demandantes, de experiencia; no se acepta las condiciones de la oferta; no se reúnen otros requisitos solicitados.

Ocupaciones con mayor presencia en la actividad, evolución prevista y causas:

-

Ingenieros en construcción y obra civil

-

técnicos en ingeniería civil.

-

Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción.

-

Empleados de contabilidad y calculo de nominas y salarios.

-

Albañiles y mamposteros

-

Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas).

-

Peones de la construcción de edificios.

-

Fontaneros e instaladores de tuberías

-

Electricistas de construcción y asimilados.

-

Operadores de grúas, camiones montacargas y de maquinaria similar de

movimiento de materiales.

(En todas las ocupaciones la evolución prevista es de Incremento, motivado por Incremento de la producción y crecimiento del sector).

(30)

CNAE 51 28 Fuente: DataWarehouse, ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MAYOR E INTERMEDIARIOS DEL COMERCIO, EXCEPTO DE VEHÍCULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS

(CNAE 51)

Datos Básicos del año 2004

Total

Contratos contratadas Personas Indefinidos Contratos TemporalesContratos Extranjeros Contratos Personas Activas Total

72.741 62.408 21.703 51.038 8.722 11.087

Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004

Evolución de la contratación 68.511 71.080 67.289 63.200 72.741 58.000 60.000 62.000 64.000 66.000 68.000 70.000 72.000 74.000 2000 2001 2002 2003 2004

Evolución de los demandantes

7.872 9.123 10.531 10.583 11.087 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000 2000 2001 2002 2003 2004 • Estacionalidad. 2004 Contratación 6.180 5.825 6.530 5.749 6.419 6.443 6.155 3.693 7.465 6.502 4.700 7.080 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 8.000 Ener o Febrer o Marzo Ab ril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Demanda 10.77 5 10.65 0 10.64 0 10.46 2 10.41 0 10.398 10.6 67 10.804 11.1 38 11.15 1 11.24 0 11.08 7 9.800 10.000 10.200 10.400 10.600 10.800 11.000 11.200 11.400 Ener o Febrer o Marzo Ab ril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Tasas e índice Contratos Actividad Contratos Provincia Demandas Actividad Demandas Provincia Tasa de Estabilidad (%) 29,84 12,83 Tasa de Temporalidad (%) 70,16 87,17 Índice de Rotación 1,17 2,12 Tasa de Hombres 56,41 50,71 46,32 43,56 Tasa de Mujeres 43,59 49,29 53,68 56,44 Tasa de <25 años 36,98 33,70 12,64 12,18 Tasa de 25-45 años 55,99 56,28 58,17 49,68 Tasa de > 45 años 7,03 10,02 29,19 38,14 Tasa de extranjería 11,99 16,91 5,48 8,70 Tasa de discapacitados 0,19 0,20 0,83 1,07

(31)

CNAE 51 29 Fuente: DataWarehouse, • COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004

Contratos por sexo (%)

56,44 55,56 57,18 57,7 56,41 43,56 44,44 42,82 42,3 43,59 0 10 20 30 40 50 60 70 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

44,47 45,99 46,66 47,07 46,32 54,01 53,34 52,93 53,68 55,53 0 10 20 30 40 50 60 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

41,31 38,78 36,54 33,96 32,76 51,96 56,76 58,7 59,64 6,73 6,9 6,7 7,34 7,6 54,32 0 10 20 30 40 50 60 70 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

10,33 11,92 12,1 13,41 12,64 61,54 60,63 61,61 59,8 58,17 28,13 27,45 26,29 26,79 29,19 0 10 20 30 40 50 60 70 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45 Contratos a extranjeros (%) 5,31 6,89 9,83 10,14 11,99 0,00 2,00 4,00 6,00 8,00 10,00 12,00 14,00 2000 2001 2002 2003 2004 Extranjeros demandantes (%) 2,44 2,88 4,42 4,94 5,48 0,00 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 6,00 2000 2001 2002 2003 2004 Contratos a discapacitados (%) 0,15 0,20 0,17 0,19 0,25 0,00 0,05 0,10 0,15 0,20 0,25 0,30 2000 2001 2002 2003 2004 Discapacitados demandantes (%) 0,65 0,60 0,65 0,64 0,83 0,00 0,10 0,20 0,30 0,40 0,50 0,60 0,70 0,80 0,90 2000 2001 2002 2003 2004

(32)

CNAE 51 30 Fuente: DataWarehouse, • TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD

Contratación.

Variación: 2003-2004, 15,10%, 9.541 contratos; 2000-2004, 6,17%.

Porcentaje provincia: 3,94% (5,79% de las personas contratadas); representa el

75,42% de los contratos de la actividad en Catalunya y el 16,90% de los contratos

de la actividad en el Estado.

Estacionalidad: máximo, Septiembre (7.465); mínimo, Agosto (3693); media mensual: 6.062 contratos; coeficiente de variación: 16,75%.

Demanda.

Variación: 2003-2004, 4,76%, 504 demandas; 2000-2004, 40,84%.

Porcentaje provincia: 3,96%; representa el 78,62% de las demandas de la actividad en Catalunya y el 11,10% de las demandas de la actividad en el Estado.

Estacionalidad: máximo, Noviembre (11.240); mínimo, Junio (10.398); media mensual: 10.785 demandas; coeficiente de variación: 2,80%.

Información cualitativa:

Según los técnicos y expertos consultados, en cuanto a su presencia la actividad es

moderadamente importante.

Su evolución es la de Moderada Expansión, incidiendo en ello los siguientes

factores: creación de empresas; lanzamiento de nuevos productos; incorporación de nuevas tecnologías y materiales; auge de la productividad.

En alguna comarca, como el Baix Llobregat, ha presentado un crecimiento de asalariados por encima de la media, dado la concentración de centros de comercio al por mayor, gracias a la oferta de suelo en polígonos industriales que han apostado por especializar sus naves en temas de logística y venta a profesionales y comerciantes minoristas. En el Bages el segmento de comercio-distribución es más positivo en cuanto a ventas y expectativas futuras que el Comercio al por menor.

(33)

CNAE 52 31 Fuente: DataWarehouse, ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MENOR, EXCEPTO EL COMERCIO DE VEHÍCULOS DE MOTOR, MOTOCICLETAS Y CICLOMOTORES; REPARACIÓN

DE EFECTOS PERSONALES Y ENSERES DOMÉSTICOS (CNAE 52) Datos Básicos del año 2004

Total

Contratos contratadas Personas Indefinidos Contratos TemporalesContratos Extranjeros Contratos Personas Activas Total

139.584 116.004 34.643 104.941 16.467 23.149

Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004

Evolución de la contratación 131.356 134.787 134.629 123.871 139.584 115.000 120.000 125.000 130.000 135.000 140.000 145.000 2000 2001 2002 2003 2004

Evolución de los demandantes

18.612 20.853 23.158 23.312 23.149 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 2000 2001 2002 2003 2004 • Estacionalidad. 2004 Contratación 10.42 2 10.49 4 11.68 8 10.26 9 10.014 13. 553 13.31 3 7.798 13.55 4 13.47 7 11.51 1 13.49 1 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000 14.000 16.000 Ener o Febrer o Marzo Ab ril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Demanda 23.63 8 23.59 5 23.55 7 22.78 1 22.45 4 22.37 2 22.62 7 22.80 3 23.8 94 23.99 6 23.99 5 23.14 9 21.500 22.000 22.500 23.000 23.500 24.000 24.500 Ener o Febrer o Marzo Ab ril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubr e Novie mbre Diciemb re Tasas e índice Contratos Actividad Contratos Provincia Demandas Actividad Demandas Provincia Tasa de Estabilidad (%) 24,82 12,83 Tasa de Temporalidad (%) 75,18 87,17 Índice de Rotación 1,20 2,12 Tasa de Hombres 33,67 50,71 24,86 43,56 Tasa de Mujeres 66,33 49,29 75,14 56,44 Tasa de <25 años 56,00 33,70 14,84 12,18 Tasa de 25-45 años 39,12 56,28 57,63 49,68 Tasa de > 45 años 4,89 10,02 27,53 38,14 Tasa de extranjería 11,80 16,91 4,25 8,70 Tasa de discapacitados 0,13 0,20 0,88 1,07

(34)

CNAE 52 32 Fuente: DataWarehouse, • COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004

Contratos por sexo (%)

34,94 34,75 34,26 33,73 33,67 65,06 65,25 65,74 66,27 66,33 0 10 20 30 40 50 60 70 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

24,92 25,74 25,9 25,29 24,86 75,08 74,26 74,1 74,71 75,14 0 20 40 60 80 2000 2001 2002 2003 2004 Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

55,35 53,2 50,78 48,39 47,81 39,03 41,03 43,5 45,65 45,92 5,62 5,77 5,73 5,96 6,27 0 10 20 30 40 50 60 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

14,71 16,31 16,48 16,71 14,84 56,35 56,43 57,45 57,03 57,63 28,94 27,26 26,07 26,26 27,53 0 10 20 30 40 50 60 70 2000 2001 2002 2003 2004 <25 25-45 >45 Contratos a extranjeros (%) 3,21 5,00 8,20 9,62 11,80 0,00 2,00 4,00 6,00 8,00 10,00 12,00 14,00 2000 2001 2002 2003 2004 Extranjeros demandantes (%) 1,42 2,16 2,88 3,62 4,25 0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 3,50 4,00 4,50 2000 2001 2002 2003 2004 Contratos a discapacitados (%) 0,17 0,14 0,15 0,13 0,18 0,00 0,02 0,04 0,06 0,08 0,10 0,12 0,14 0,16 0,18 0,20 2000 2001 2002 2003 2004 Discapacitados demandantes (%) 0,57 0,61 0,75 0,71 0,88 0,00 0,10 0,20 0,30 0,40 0,50 0,60 0,70 0,80 0,90 1,00 2000 2001 2002 2003 2004

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