• No se han encontrado resultados

MÁSTER SAP DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "MÁSTER SAP DIRECCIÓN ESTRATÉGICA"

Copied!
19
0
0

Texto completo

(1)

MÁSTER SAP DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

. FORMACIÓN . CERTIFICACIÓN . EMPLEO

CONSULTOR ESPECIALISTA

DIRECCIÓN FINANCIERA Y RR.HH

CONSULTOR ESPECIALISTA

DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y CONTROLLING

1.1

FINANCIERA Y TESORERÍA:FI & TR

1.2

RR.HH Y CONTROL TIEMPOS:HCM

1.3

FORMACIÓN DUAL.PRÁCTICAS EN EMPRESA

CERTIFICACIONES OFICIALES

3.1 PROGRAMA DOBLE DE

INGLÉS. ADVANCED

3.2

PROGRAMA DEALEMÁN

3.3

PRÁCTICAS DE EMPRESAEN INGLATERRA (2 meses)

3.4

BOLSA DE EMPLEO EN ESPAÑA Y EUROPA

LONDON CALLING

(SOLO MAESTRÍAS INTERNACIONALES)

LLAMADA GRATUITA

Telf: 900 815 000

MAESTRÍA INTERNACIONAL

www.pcarrier.com

avanza.formacion@pcarrier.com

i

1

Especialidad

2

Especialidad

2.1

CONTROLLING E INVERSIONES:CO & IM

2.2

PLANIFICACIÓN E INFORMES:BPC & WF

2.3 FORMACIÓN DUAL.

PRÁCTICAS EN EMPRESA

1

2

PROGRAMA MÁSTER

Y

+ LONDON CALLING

3

3

(2)

Certificaciones

SAP

(3)

LA ESCUELA

CERTIFICACIONES

PRESENTACIÓN

3 Somos una Escuela Oficial de Formación que trabajamos desde 1987 en la difusión de las Nuevas Tecnologías de la Información y de la Co-municación: TIC. Nuestro catálogo abarca todas las especialidades más solicitadas por las empresas, bajo la aplicación de tres sistemas de en-señanza con temarios y horarios pensados para que encuentres la mejor manera de introducirte en las Nuevas Tecnologías con un rendi-miento ópt mo.

Nuestros Maestrosy Tutoresposeen una alta cualificación, una t tula-ción adecuaday certficadapor SAPy siguen un proceso interno de for-mación docente que garant za una real adaptación a los temarios y sistemas que impart mos.

Carrieres una empresa privada que se caracteriza fundamentalmente por ser el centro de formación de las empresasy por ofrecer a su alum-nado un conjunto de enseñanzas definidas por su plena integración en el mundo real, uniendo el rigor cientfico con el aprendizaje de las téc-nicas operat vas que permiten al estudiante convert rse en un profe-sional dotado de las mejores herramientas teóricas y práct cas para el ejercicio de su act vidad laboral.

Ponemos a disposición de nuestro alumnado los módulos específicos para que puedan obtener su Certficacióncomo Personal Técnico cua-lificadoen Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC EstosCertficadoscapacitan a la persona ante

cualquier organismo público o privado como Técnico Oficial del sector de las Telcomunica-ciones, siendo un instrumento muy impor-tante para su inserción laboral.

COLABORADORES

Todos nuestros cursos siguen la norma ISO 9001:2008, para ga-rant zar la excelencia de los pro-cesos de formación, y la norma UNE 66181:2008, que garant za la calidad de nuestro modelo de

formación abierta. ISO 9001:2008 UNE 66181:2008

ACREDITADO POR ENAC Núm. Certf. EC-6156/10 Núm. Certf. FV-0001/10

Datos Escuela

O

cina Central:

900 815 000

correo electrónico: avanza.formacion@pcarrier.com

Página web:

www.pcarrier.com

(4)

METODOLOGÍA DE MÓDULOS

Y ESPECIALIDADES

ESPECIALIDAD:Unidad de formación que habilita para una función certificada

CARGA LECTIVA (700 h): 2 módulos (440 h) + Proyectos (60 h) + Prácticas Empresa (200 h) + Módulo Curricular

PROFESIONAL: Consultor Junior

FORMACIÓN ABIERTA PRESENCIAL

1.-

Formación Técnica y Certificación. 100 horas (módulo) + Tutorías personalizadas (horario libre)

El alumno realiza la formación técnica utilizando las últimas tecnologías de formación abierta interactuando con un completo contenido de material multimedia que combinan la teoría, las prácticas y módulos de eva-luación. El alumno cuenta con el apoyo de un tutor en línea que de forma presencial e individualmente le va explicando los contenidos y le ayuda a realizar las prácticas. El alumno también prepara en la parte final del curso los distintos exámenes de certificación antes de presentarse a los exámenes oficiales.

2.-

Clases. 120 horas módulo (consultar horarios) + Prácticas en laboratorios Cloud

Una vez el alumno alcanza un determinado nivel en su formación técnica, comienza según los horarios progra-mados el cuerpo principal de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o telepre-sencial con clases en directo a través de internet que quedan grabadas para que el alumno pueda recuperar o utilizar como material de estudio. El alumno completa esta formación que impartimos en grupos reducidos con prácticas en nuestros laboratorios que se pueden extender fuera del horario de clase y están coordinados por su profesor.

3.-

Proyectos 60 horas/especialidad + Módulo Curricular

Esta parte del curso forma parte de la preparación de nuestros alumnos para la formación dual de la empresa que los acojerá en prácticas. A través de los proyectos realizados en nuestras aulas, coordinados por su tutor el alumno con los conocimientos que acumuló en clase aprende la metodología a seguir para realizar un trabajo profesional, utilizando una actitud proactiva para resolver problemas, organizar las tareas y cerrar los presu-puestos de ejecución.

Módulos Curriculares

Además para facilitar la inserción laboral de nuestros alumnos, programamos en colaboración con las empresas concertadas que los acojen en prácticas módulos de formación específicos para el trabajo que tendrán que desarrollar y que le permitirán también conocer la actividad sectorial en la que va a incorporarse y que el alumno realiza sin coste.

4.-

Prácticas en empresas (200 h)

Proponemos un modelo de formación presencial del alumno donde la parte final de la formación la realiza en una empresa adaptando los conocimientos aprendidos al puesto de trabajo. El alumno apoyado por los tutores tienen la oportunidad de poner en práctica los conocimientos teóricos y prácticos aprendidos en el curso pero inmerso en la vida diaria de la empresa, atendiendo a los clientes y en colaboración con otros trabajadores. Magnífica oportunidad para mostrar sus conocimientos e iniciar una primera relación que lo inserta en el mundo laboral.

DURACION: Mínimo 3 meses. Maximo 10 meses. (Depende de la intensidad programada) Matrícula abierta 36 meses. El alumno puede acceder a una parte del curso o a su totalidad durante este periodo para repasar los temas que precise sin cargo. También podrá aplazar en este periodo unidades ante cualquier causa que le impidiese completar su formación tal y como la tenía programada inicialmente.

ACTIVIDADES

MÓDULO:

220 Horas

ESPECIALIDAD:

700 Horas

(5)

CONSULTOR SAP

ESPECIALISTA

Centros Homologados

Impartición de especialidades y Masters

Aulas Telepresenciales de Formación con Cloudlab

El alumno se matrícula en la especialidad(compuesta por dos módulos) que realiza en 3, 5, 7 o 10 meses, según el nivel de intensidad y horario escogido. El alumno podrá obtener la Certificación Oficial SAP.Consultar las condiciones y procedimiento en

http://global.sap.com/spain/services/education/academias/index.epx

Al finalizar el curso el alumno obtendrá elIDEde Técnico Especialista homologado, el diploma con la calificación y programa seguido y un certificado de prácticas de la empresa.

El alumno también podrá realizar un solo módulo de la especialidad.

FICHA TÉCNICA:CARGA LECTIVA: 700 HORAS

Formación técnica y Certificación: 200 h. /Formación específica. Clases: 240 h. Proyectos: 60 h. /Práctica en empresas: 200 h.

SAP DIRECCIÓN

FINANCIERA Y RR.HH

CATEGORÍA JUNIOR

ESPECIALIDAD 1:

SAP DIRECCIÓN FINANCIERA Y RECURSOS HUMANOS

1.1 Consultor SAP FI & TR. Financiera y Tesorería 1.2 Consultor SAP HCM. RR.HH y control de tiempos

BECAS HORIZONTE 2020

¡Infórmate!

El programa Horizonte 2020es un programa para la investigación y la innovación que promueve la Unión Europeapara implantar perfiles profesionales en las empresas que soporten la sociedad de la informa-ción. En estos momentos cuenta con un presupuesto de 77.208 millones de euros y financia proyectos de innovacióny desarrollo tecnológicoen el periodo 2014-2020a través del CDTI. En PC Carrier colabo-ramos en estos objetivos con universidadesy elCDTI. Ofrecemos ocasionalmente dos tipos deBecas de Excelenciaque subvencionan hasta el 50% del curso.

BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA: Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%)

BECAS EXCELENCIA CURRICULAR: Para formar perfiles que nos demandan (-50%)

CERTIFICACIONES 5

1

(6)

CONTENIDO FORMATIVO

■ Parametrizaciones básicas. Datos maestros. Cuentas de mayor, de deudor y acreedor.

■ Registro y control de documentos. Periodos contables.

■ Control de contabilización.

■ Compensación de partidas abiertas. Diferencias de pago.

■ Libro de caja.

■ Programa de pagos automáticos.

■ Programa de reclamaciones automáticas.

■ Procesos de cierre. Periodificaciones. Cierre del ejercicio. Cuentas anuales.

OBJETIVO

:

Prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, para la gestión, análisis y parametrización de los nuevos procesos contables y de control financiero, que permiten presupuestar el estado financiero de la empresa, sobre el que sustentar nuevos planes de negocio. Al finalizar la formación, el alumno puede acceder a la Certifi-cación SCAA en Financial Accounting, que lo capacita para trabajar como consultor SAP en todo el mundo.

REQUISITOS PREVIOS:

Conocimientos básicos de informática e Internet.

CERTIFICACIÓN:

SCAA (HR). C_TFIN52_66. SAP Certified Application Associate. Financial Accounting with ERP 6.0 EhP6

■ Contabilidad general ■ Contabilidad financiera■ Contabilidad de sociedades ■ SAP módulo Fi nivel usuario

CONSULTOR SAP FI & TR. FINANCIERA Y TESORERÍA

FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN.

100 h + Tutor Persona (horario libre)

MÓDULO 1

.1

FORMACIÓN ESPECIFICA. CLASES.

120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios)

SAP FI. FINANCIERA

TFIN50. GESTIÓN FINANCIERA

TFIN52. ACTIVOS FIJOS

■ Estructuras organizativas. Plan de valoración.

■ Datos maestros de activos fijos.

■ Movimientos de activos fijos: altas, transferencias y bajas.

■ Operaciones periódicas. Áreas de valoración. Claves de

amortización. Cálculo y contabilización de amorti-zación.

■ Cuentas de mayor especial (CME).

■ Entrada preliminar de documentos.

SAP TR. TESORERÍA

■ Gestión de caja. Extracto de cuenta. Lockbox. Gestión de cheques. Planificación financiera.

■ Control de fondos. Datos básicos. Control de fondos y gestión financiera. Planificación. Versiones plan. Contabi-lización de operaciones en la gestión financiera.

■ Gestión de Tesorería. Datos maestros. Bancos. Pagos.

Programa de pagos para solicitudes de pago.

■ Gestión de préstamos. Gestión de operaciones. Préstamos hipotecarios. Préstamos generales.

■ Sistema de información. Informes de Tesorería. Datos maestros. Tesorería estratégica. Tesorería operativa.

(7)

CERTIFICACIONES 7

CONTENIDO FORMATIVO

■ Estructuras de HCM. Gestión de organización.

■ Contratación de un empleado. Datos de candidatos y empleados. Datos de tiempos.

■Formación. Gestión del rendimiento.

■ Gestión de la remuneración. Cálculo de nómina. Plani-ficación de costes de personal.

■ Evaluaciones.

■Gestión, tratamiento, evaluación y ejecución de proyectos.

■Estructura de la empresa y de personal. Estructura orga-nizativa.

■ Área de nómina y clave de organización. Atributos del encargado responsable y del empleado.

■ Datos personales.

■ Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribu-ciones básicas.

■ Estructura de la remuneración. CC-nóminas.

■ Infotipos.

■ Medidas de personal.

■ Empleo global.

■ Administrador de HR.

■ Gestión de tiempos en SAP. Registro de tiempos. Roles. Opciones de entrada de tiempo.

■ Planes de horario de trabajo. Calendario de festivos.

■ Personal a tiempo parcial. Modelos de horario de trabajo.

■ Cómputo de asistencias y absentismo.

■ Puesto de trabajo de gestión de tiempos.

■ Asignación de costes y facturación de actividades.

■ Evaluaciones en HCM

■ Sistema de información de personal (HIS).

■Ad-hoc-Query. SAP Query.

■ Infotipos cálculo de nóminas y gestión de tiempos. In-fotipos de nómina. InIn-fotipos simulados en Gestión de tiempos.

OBJETIVO

:

Aprender a manejar las aplicaciones de Recursos Humanos de SAP, y comprender los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa para hacer más eficientes los costes del personal. El curso prepara como consultor de operaciones de producción y personal.

REQUISITOS PREVIOS:

Conocimientos básicos de informática e internet.

CERTIFICACIÓN:

C_THR12_66. SAP Certified Application Associate. Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EhP6

■ Cálculo de nóminas ■ Modalidades de contratación ■ SAP módulo HR nivel usuario

CONSULTOR SAP HCM

RECURSOS HUMANOS Y CONTROL DE TIEMPOS

FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN.

100 h + Tutor Persona (horario libre)

MÓDULO 1

.2

FORMACIÓN ESPECIFICA. CLASES.

120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios)

SAP HCM . RH Y CONTROL DE TIEMPOS

THR10. Gestión y administración I

THR12. Gestión y administración II

■ Proceso de cálculo de nómina.

■ Tablas internas de cálculo de nómina.

■ Función PIT. Parametrización del cálculo de nómina.

■ Lectura de datos maestros en tablas internas.

■ Valoración de CC-nóminas.

■ Valoración de absentismos.

■ Selección de CC-nómina de tiempos.

■ Remuneraciones por promedios.

■ Cálculo alícuota. Claves concepto de nómina de acu-mulación.

■ Refacturación.

■ Cálculo de las diferencias de retroactividad.

■ Gestión de organización.

■ Tipos de objeto. Vinculaciones de objetos.

■ Propiedades del objeto y opciones de planificación.

■Interfaz organización y ocupación.

■ Infotipo actualización.

■Parametrización de estructuras generales.

■Vías de evaluación.

■Integración con gestión de personal.

(8)

METODOLOGÍA DE MÓDULOS

Y ESPECIALIDADES

ESPECIALIDAD:Unidad de formación que habilita para una función certificada

CARGA LECTIVA (700 h): 2 módulos (440 h) + Proyectos (60 h) + Prácticas Empresa (200 h) + Módulo Curricular

PROFESIONAL: Consultor Junior

FORMACIÓN ABIERTA PRESENCIAL

1.-

Formación Técnica y Certificación. 100 horas (módulo) + Tutorías personalizadas (horario libre)

El alumno realiza la formación técnica utilizando las últimas tecnologías de formación abierta interactuando con un completo contenido de material multimedia que combinan la teoría, las prácticas y módulos de eva-luación. El alumno cuenta con el apoyo de un tutor en línea que de forma presencial e individualmente le va explicando los contenidos y le ayuda a realizar las prácticas. El alumno también prepara en la parte final del curso los distintos exámenes de certificación antes de presentarse a los exámenes oficiales.

2.-

Clases. 120 horas módulo (consultar horarios) + Prácticas en laboratorios Cloud

Una vez el alumno alcanza un determinado nivel en su formación técnica, comienza según los horarios progra-mados el cuerpo principal de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o telepre-sencial con clases en directo a través de internet que quedan grabadas para que el alumno pueda recuperar o utilizar como material de estudio. El alumno completa esta formación que impartimos en grupos reducidos con prácticas en nuestros laboratorios que se pueden extender fuera del horario de clase y están coordinados por su profesor.

3.-

Proyectos 60 horas/especialidad + Módulo Curricular

Esta parte del curso forma parte de la preparación de nuestros alumnos para la formación dual de la empresa que los acojerá en prácticas. A través de los proyectos realizados en nuestras aulas, coordinados por su tutor el alumno con los conocimientos que acumuló en clase aprende la metodología a seguir para realizar un trabajo profesional, utilizando una actitud proactiva para resolver problemas, organizar las tareas y cerrar los presu-puestos de ejecución.

Módulos Curriculares

Además para facilitar la inserción laboral de nuestros alumnos, programamos en colaboración con las empresas concertadas que los acojen en prácticas módulos de formación específicos para el trabajo que tendrán que desarrollar y que le permitirán también conocer la actividad sectorial en la que va a incorporarse y que el alumno realiza sin coste.

4.-

Prácticas en empresas (200 h)

Proponemos un modelo de formación presencial del alumno donde la parte final de la formación la realiza en una empresa adaptando los conocimientos aprendidos al puesto de trabajo. El alumno apoyado por los tutores tienen la oportunidad de poner en práctica los conocimientos teóricos y prácticos aprendidos en el curso pero inmerso en la vida diaria de la empresa, atendiendo a los clientes y en colaboración con otros trabajadores. Magnífica oportunidad para mostrar sus conocimientos e iniciar una primera relación que lo inserta en el mundo laboral.

DURACION: Mínimo 3 meses. Maximo 10 meses. (Depende de la intensidad programada) Matrícula abierta 36 meses. El alumno puede acceder a una parte del curso o a su totalidad durante este periodo para repasar los temas que precise sin cargo. También podrá aplazar en este periodo unidades ante cualquier causa que le impidiese completar su formación tal y como la tenía programada inicialmente.

ACTIVIDADES

MÓDULO:

220 Horas

ESPECIALIDAD:

700 Horas

(9)

El alumno se matrícula en la especialidad(compuesta por dos módulos) que realiza en 3, 5, 7 o 10 meses, según el nivel de intensidad y horario escogido. El alumno podrá obtener la certificación Oficial SAP. Consultar las condiciones y procedimiento en

http://global.sap.com/spain/services/education/academias/index.epx

Al finalizar el curso el alumno obtendrá el IDE de Técnico Especialista homologado, el diploma con la calificación y programa seguido y un certificado de prácticas de la empresa.

El alumno también podrá realizar un solo módulo de la especialidad.

FICHA TÉCNICA:CARGA LECTIVA: 700 HORAS

Formación técnica y Certificación: 200 h. /Formación específica. Clases: 240 h. Proyectos: 60 h. /Práctica en empresas: 200 h.

SAP DIRECCIÓN

PLANIFICACIÓN Y CONTROLLING

ESPECIALIDAD 2:

SAP DIRECCIÓN PLANIFICACIÓN Y CONTROLLING

2.1 Consultor SAP CO & IM. Controlling e Inversiones 2.2 Consultor SAP BPC & WF. Planificación e Informes

CERTIFICACIONES 9

Centros Homologados

Impartición de especialidades y Másters

Aulas Telepresenciales de Formación con Cloudlab

CONSULTOR SAP

ESPECIALISTA

CATEGORÍA JUNIOR

2

ESPECIALIDAD

BECAS HORIZONTE 2020

¡Infórmate!

El programa Horizonte 2020es un programa para la investigación y la innovación que promueve la Unión Europeapara implantar perfiles profesionales en las empresas que soporten la sociedad de la informa-ción. En estos momentos cuenta con un presupuesto de 77.208 millones de euros y financia proyectos de innovacióny desarrollo tecnológicoen el periodo 2014-2020a través del CDTI. En PC Carrier colabo-ramos en estos objetivos con universidadesy elCDTI. Ofrecemos ocasionalmente dos tipos deBecas de Excelenciaque subvencionan hasta el 50% del curso.

BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA: Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%)

(10)

■ Componentes de la contabilidad interna. Unidades or-ganizativas.

■ Datos maestros. Centros de coste.

■ Contabilizaciones por eventos.

■ Cierre del período. Imputaciones de costes.

■ Órdenes CO. Gestión de status de órdenes de gastos generales. Asignaciones de centros de beneficio. Nuevo libro mayor.

■ Cierre del período de órdenes CO. Contabilizaciones periódicas en el Debe y en el Haber. Liquidación.

■ Planificación, presupuestación y control de dispo-nibilidad.

■ Planificación de costes del producto. Cálculo del coste de material y del coste unitario. Ejecución del cálculo de coste. Contabilidad de objetos de coste.

■ Fabricación contra pedido de cliente.

■ Controlling periódico del producto. Cierre del pe-ríodo.

OBJETIVO

:

Comprender e identificar las unidades organizativas que dan soporte a la gestión, especialmente aquellas que gestionan gastos generales. Describir y actualizar los datos maestros de la contabilidad de centros de coste. Aprender a utilizar las herramientas de análisis de información de centros de coste mediante informes.

REQUISITOS PREVIOS:

Haber realizado, o estar realizando, el curso de Consultor SAP Fi & TR..

CERTIFICACIÓN:

C_TFIN22_66. SAP Certified Application Associate. Management Accounting (CO) with SAP ERP 6.0 EhP6

■ Contabilidad analítica ■ Gestión de la cadena de suministro■ SAP controlling nivel usuario

FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN.

100 h + Tutor Persona (horario libre)

FORMACIÓN ESPECIFICA. CLASES.

120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios)

SAP CO. CONTROLLING

TFIN20. CONTABILIDAD INTERNA I

TFIN22. CONTABILIDAD INTERNA II

■ Cuenta de resultados y contabilidad para centros de beneficio.

■ Nueva contabilidad principal. Parametrizaciones globales en el nuevo libro mayor.

■ Datos maestros del centro de beneficio. Planificación de centros de beneficio.

■ Gestión de informes de investigación.

■ Estructuras.

■ Proceso de planificación de cuentas de resultados.

■ Report Painter / Report Writer.

■ Análisis financiero.

■ Herramientas de rendimiento

SAP IM. INVERSIONES

■ Programa de inversiones. Planificación y presupuesta-ción del programa de inversiones.

■ Solicitudes de medida. Planificación de costes e ingre-sos para solicitudes de medida.

■ Mediciones de inversión.

■ Sistema de información IM.

CONTENIDO FORMATIVO

CONSULTOR SAP CO & IM. CONTROLLING E INVERSIONES

MÓDULO 2

.1

(11)

CERTIFICACIONES 11

CONTENIDO FORMATIVO

■ Aplicaciones y dimensiones. Creación de entornos y modelos.

■ Navegación en BPC para Excel.

■ Data Manager. Lógica y reglas de negocio.

■ Administración en BPC. Work Status. Bloqueo de período. Flujos de proceso de negocio. Seguridad. Periodicidad. Audi-torías. Bloqueo de concurrencia

■Aspectos de modelado.

■ Arquitectura de BO PC. Interfaz de administrador.

■ Creación de scripts básicos. Ejecución

■ Flujos de planificación de proceso de negocio.

OBJETIVO

:

Aprender a manejar las herramientas de SAP que sustentan la toma de decisiones estratégicas me-diante la consolidación financiera y la planificación presupuestaria financiera y operativa.

REQUISITOS PREVIOS:

Conocimientos básicos de informática e internet.

CERTIFICACIÓN:

C_EPMBPC_10. SAP Certified Application Associate. SAP Business Planning and Consolidation 10.0

■ BPM. Gestión de procesos de negocio ■ BSC. Cuadro de mando integral

CONSULTOR SAP BPC &WF

PLANIFICACIÓN E INFORMES

FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN.

100 h + Tutor Persona (horario libre)

MÓDULO 2

.2

FORMACIÓN ESPECIFICA. CLASES.

120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios)

SAP BPC . Business, Planing and Consolidation

SAP BPC, para plataformas Microsoft y Netweaver. Administración

SAP BPC. Planificación e informes

■ Interfaz Excel. Informes basados en rangos. EvDRE.

■ Planificación BPC.

■ Funciones EV. Informes basados en celdas.

■ Drill Through.

■ Flujos de proceso de negocio.

■ Integración Xcelsius. Word y PowerPoint. Interfaz para web

SAP WF. SAP Business WorkFlow

SAP Business WorkFlow. Conceptos, entrada, informes y uso de plantillas SAP BPC. Consolidación

■ Recolección de datos y preparación. Entradas periódicas. Transformación de cuenta.

■ Distribución. Validación.

■ Consolidación de inversiones.

■ Eliminaciones intercompañías.

■ COI. Métodos equitativos y proporcionales.

■ Flujo de procesos de negocio para consolidación.

■ Informes para planificación y consolidación

■ WorkFlow: Características de un proceso de negocio.

■ Estructura organizacional.Crear un plan de organización.

■ SAP Workflows.

■ Customizing para WorkFlow Engine.

■ Business Workplace.

■ Arquitectura de Workflow. Tareas y plantillas.

■ Monitorización y análisis. Log de Workflow

Business WorkFlow. Construcción y uso

■ Repositorio de objetos de negocio

■ Estructura y definición de tareas.

■ Contenedores e interfaces.

■Agent Assignment. Definición de normas. Tipos de respon-sabilidades.

■ Opciones de procesamiento ad-hoc. Selección dinámica

de agentes y tareas utilizadas.

■ Monitorización en procesos de negocio. Procesos de revisión. Eventos.

■ Métodos de procesamiento. Uso de plantillas de do-cumento. Bucles y condiciones. Uso de BLOCK y SWITCH.

(12)

METODOLOGÍA DE

LOS PROGRAMAS MÁSTER

MÁSTER:Unidad de formación que habilita para una Competencia Profesional

CARGA LECTIVA (1400 h): 2 Especialidades ( de 700 h cada una) + 2 Módulos Curriculares + Bolsa Actica Empleo

NIVEL PROFESIONAL: Consultor Senior

FORMACION ABIERTA PRESENCIAL / MASTER: 1400 Horas.

1.-

Formación Técnica y Certificación. 400 horas + Tutorías personalizadas (horario libre)

Se imparten de forma personalizada una serie de conocimientos teórico/prácticos necesarios para el dominio de la profesión. El alumno realiza la formación técnica utilizando las últimas tecnologías de formación abierta interactuando con un completo contenido de material multimedia que combinan la teoría, las prácticas y mó-dulos de evaluación. El alumno cuenta con el apoyo de un tutor en línea que de forma presencial e individual-mente le va explicando los contenidos y le ayuda a realizar las prácticas. El alumno también prepara en la parte final del curso los distintos exámenes de certificación en un seminario con preguntas tipo antes de pre-sentarse a los exámenes oficiales para obtener su IDE con su identificación de Técnico Profesional

2.-

Formación Específica. Clases 480 horas (consultar horarios) + Prácticas en Cloudlab

Una vez el alumno alcanza un determinado nivel en su formación técnica, comienza según los horarios pro-gramados el cuerpo principal de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o tele-presencial con clases en directo a través de internet que quedan grabadas para que el alumno pueda recuperar o utilizar como material de estudio. El alumno completa esta formación que impartimos en grupos reducidos con prácticas en nuestros laboratorios que se pueden extender fuera del horario de clase y están coordinados por su profesor.

3.-

Proyectos 120 horas + Módulos Curriculares

Esta parte del curso forma parte de la preparación de nuestros alumnos para la formación dual de la empresa que los acojerá en prácticas. A través de los proyectos realizados en nuestras aulas, coordinados por su tutor el alumno con los conocimientos que acumuló en clase aprende la metodología a seguir para realizar un trabajo profesional, utilizando una actitud proactiva para resolver problemas, organizar las tareas y cerrar los presu-puestos de ejecución.

Módulos Curriculares

Además para facilitar la inserción laboral de nuestros alumnos, programamos en colaboración con las empresas concertadas que los acojen en prácticas módulos de formación específicos para el trabajo que tendrán que desarrollar y que le permitirán también conocer la actividad sectorial en la que va a incorporarse y que el alumno realiza sin coste. Cada módulo curricular tiene una carga lectiva de 60 horas y realizamos los necesarios para su formación en la empresa.

4.-

Prácticas en Empresas concertadas. 400 horas

Una vez el alumno ha finalizado la actividad de proyectos, ha superado las evaluaciones, se ha certificado, está listo para su incorporación a la empresa que lo acoje en prácticas para realizar un proyecto de cada es-pecialidad bajo su dirección y puede aprender las mecánicas dentro del grupo de implantación. Es también una magnífica oportunidad para mostrar su capacitación y acceder a un trabajo en empresas que buscan estos perfiles profesionales

Los alumnos que hayan finalizado una maestría compuesta por dos especialidades y se hayan certificado ac-ceden a una bolsa activa de empleo que presentamos en muchos casos a empresas con becas remuneradas y que se comprometen a su contratación después de su estancia como becarios. La escuela colabora con los alumnos en su inserción laboral presentándolos a ofertas laborales acordes su perfil profesional

(13)

El alumno se matricula en un Máster que realiza en 6/10 meses en formato Intensivo cursando las dos es-pecialidades simultáneamente o realiza una especialidad y a continuación la segunda especialidad si quiere compatibilizar mejor los estudios con otra actividad. El alumno podrá obtener la certificación Oficial SAP. Consultar las condiciones y procedimiento en http:

Al finalizar el curso el alumno obtendrá el IDE de Consultor homologado en las dos especialidades, el di-ploma con la calificación y programa seguido y un certificado de prácticas de la empresa.El alumno queda inscrito en una bolsa de empleo que se activa entre todas las consultoras con las que colaboramos en toda España y nos solicitan distintos perfiles para ser contratados.

FICHA TÉCNICA:CARGA LECTIVA: 1400 HORAS

Formación técnica y Certificación: 400 h. /Formación específica. Clases: 480 h. Proyectos: 120 h. /Práctica en empresas: 400 h.

MÁSTER: SAP DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

1. DIRECCIÓN FINANCIERA Y RECURSOS HUMANOS

1.1 Consultor SAP Finanzas y Tesorería: FI.TR 1.2 Consultor SAP HCM . RR.HH y Control de tiempos

2. DIRECCIÓN PLANIFICACIÓN Y CONTROLLING

2.1 Consultor SAP CO & IM. Controlling e Inversiones 2.2 Consultor SAP Planificación e Informes. BPC.WF

http://global.sap.com/spain/services/education/academias/index.epx

CERTIFICACIONES 13

BECAS HORIZONTE 2020

¡Infórmate!

El programa Horizonte 2020es un programa para la investigación y la innovación que promueve la Unión Europea para implantar perfiles profesionales en las empresas que soporten la sociedad de la información. En estos momentos cuenta con un presupuesto de 77.208 Millones de Euros y financia proyectos de in-novación y desarrollo tecnológico en el periodo 2014-2020a través del CDTI. En PC Carrier colaboramos en estos objetivos con universidadesy elCDTI. Ofrecemos ocasionalmente dos tipos de Becas de Exce-lenciaque subvencionan hasta el 50% del curso.

BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA: Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%)

BECAS EXCELENCIA CURRICULAR: Para formar perfiles que nos demandan (-50%)

CONSULTOR SAP

ESPECIALISTA

CATEGORÍA SENIOR

Centros Homologados

Impartición de especialidades y Másters

Aulas Telepresenciales de Formación con Cloudlab

1+2

MÁSTER SAP ORGANIZACIÓN

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

CERTIFICACIÓN

OFICIAL

(14)

FORMACIÓN

CERTIFICACIÓN

EMPLEO

Categoría Consultor Senior Internacional

Bolsa de trabajo en ESPAÑA y EUROPA

- Acceso a empleo de responsabilidad -

Para alumnos Universitariosque alcanzan partiendo de0un nivel SENIORjunto a unos sólidos cono-cimientos de idiomas. Podrán acceder también a estas becas otros perfiles que nos demandan empre-sas de toda Europa a través de una selección personal.

MAESTRÍA INTERNACIONAL

Que

Instrumento para laformación, certificación y empleode Profesionales Senior en España o en el ex-tranjero, que adquieran un dominio perfecto del Inglés y conocimientos de Alemán demostrados en el trabajo con equipos internacionales.

Quién

Como

Las becas Horizonte 2020seleccionan curriculums para unMáster intensivo de ConsultorSAP de 10 meses, la mitad en tu ciudad y la otra mitad en Londres. Aprenderás perfectamente el Inglés y te ini-ciarás en Alemán. El alumno completa este periodo de inmersión realizando prácticas en empresas del Reino Unido (2/3 meses) y a continuación se incorpora a una Bolsa Activa de empleo en Españay Eu-ropa para empresas que demandan estos perfiles.

(15)

CERTIFICACIONES 15

PERFILES CONSULTOR SAP CONVOCADOS

1.MÁSTER SAP DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

: Módulos: FI.TR.CO.IM.HCM.BSP.WF

2.MÁSTER SAP ORGANIZACIÓN LOGÍSTICA Y PRODUCCIÓN:

Módulos: MM. SD. LE. PP. PM. PS

3.MÁSTER SAP SISTEMAS Y BUSINESS INTELLIGENCE

. Módulos: BO. BW. HANA. ABAP. BASIS

LONDON CALLING:

Formación Alojamiento y Servicios en Inglaterra (5 meses)

Incluye:

. Programa Doble Ingles C1/Advanced + Programa Iniciación Alemán . Prácticas Empresas Inglaterra + Bolsa Empleo en España y Europa

. Becas Horizonte 2020 + Módulos curriculares que demanda la empresa receptora

+

BECAS HORIZONTE 2020

El programa Horizonte 2020 es un programa para la investigación y la innovación que promueve la Unión Europeapara implantar perfiles profesionales en las empresas que soporten la sociedad de la información. En estos momentos cuenta con un presupuesto de 77.208 millones de euros y financia proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en el periodo 2014-2020a través del CDTI. En PC Ca-rrier colaboramos en estos objetivos con universidadesy el CDTI. Ofrecemos ocasionalmente dos tipos de Becas de Excelenciaque subvencionan hasta el 50% del curso.

BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA: Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%)

BECAS EXCELENCIA CURRICULAR: Para formar perfiles que nos demandan (-50%)

MAESTRÍA INTERNACIONAL

Becas Convocadas. Formación intensiva en 3 perfiles

A

B

¡Infórmate!

A

+

B

Formación España. 3 perfiles a elegir (5 meses)

(16)

SERVICIOS GRATUITOS AÑADIDOS

COLABORADORES

MATERIALES. DIPLOMAS EXCELENCIA Y CERTIFICACIÓN

SUBVENCIÓN A EMPRESAS

Cartera Libreta y boligrafo

4 Libros Impresos

Plataforma Telensino. Material Multimedia

Diploma. IDE Certificación. Certificado Experiencia en Prácticas

Existen créditospara la formación continua de trabajadores/as donde la em-presa puede descontar hasta la totalidad del cursoa traves de las cuotas de la Seguridad Social. Para más información de las condiciones de este conve-nio contactar con secretaría, donde te informarán del importe de su sub-vención y la forma de tramitarla.

BOLSA ACTIVA DE EMPLEO

PC Carrier está formado por un amplio equipo de profesionales que realizan un ciclo completo para la inserción laboral de nuestros alumnos: Formación, Certificacióny Empleo. El alumno después de formarse y certificarse realiza un periodo de prácticas en una empresa de una determinada especialidad. Los alumnos matriculados en los Programas Másterpasan a formar parte de una Bolsa Activade trabajo que nuestros consultores presentan a las em-presas con las que trabajamos y que solicitan un determinado perfil. Los alumnos que realizan una Maestría Internacional podrán acceder ade-más a las solicitudes de empresas de Españay Europaque necesitan con-sultores SENIORcon dominio de Inglés y Alemán con ofertas de empleo muy bien remuneradas.

En cada módulo (Especialidad x 2 y Máster x 4) se entrega al alumno:

BECAS HORIZONTE 2020

El programa Horizonte 2020es un programa para la investigacióny la inno-vaciónque promueve laUnión Europeapara implantar perfiles profesionales en las empresas que soporten la sociedad de la información. En estos mo-mentos cuenta con un presupuesto de 77.208 millones de euros y financia proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en el periodo 2014-2020

a través del CDTI. En PC Carrier colaboramos en estos objetivos con univer-sidadesy elCDTIdifundiendo dos tipos deBecas de Excelenciaque subven-cionan hastael 50% del curso.

BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA: Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%) BECAS EXCELENCIA CURRICULAR: Para formar perfiles que nos demandan (-50%)

(17)

TESTING CENTER

CERTIFICACIONES

CERTIFICACIONES

PC Carrieres Testing Centerhomologado para

certificar profesionales en Idiomas y en las prin-cipales Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC.

Los alumnos, al certificarse, adquieren un IDEque los identifica a nivel internacional como Técnico Asociadoen la principales tecnologías:

Cisco, Microsoft, SAP, Autodesk, Oracle, Savia Amadeus, etc.

Los alumnos certificadosquedan homologados ante cualquier orga-nismo público o privado y en todo el mundo, como Técnico Oficialde esa marca, pudiendo usar los logos de la compañía en su profesión y acceder al software y a la documentación técnica con unas condiciones especiales.

COLABORADORES

(18)

SERVICIOS GRATUITOS AÑADIDOS

MATERIAL, DIPLOMAS EXCELENCIA Y CERTIFICACIÓN

SUBVENCIÓN A EMPRESAS

Plataforma Telensino /Material Multimedia/Manuales del curso en pdf*

Diploma

IDE Certificación

Certificado Experiencia en Prácticas

Existen

créditos

para la formación continua de trabajadores/as donde la

em-presa puede

descontar hasta la totalidad del curso

a través de las cuotas de

la

Seguridad Social

. Para más información de las condiciones de este

conve-nio contactar con secretaría, donde te informarán del importe de su

sub-vención y la forma de tramitarla.

BOLSA ACTIVA DE EMPLEO

Carrier está formado por un amplio equipo de profesionales que realizan un

ciclo completo para la inserción laboral de nuestros alumnos:

Formación,

Certificación

y

Empleo

. El alumno después de formarse y certificarse realiza

un periodo de prácticas en una empresa de una determinada especialidad.

Los alumnos matriculados en los

Programas Máster

pasan a formar parte

de una

Bolsa Activa

de trabajo que nuestros consultores presentan a las

em-presas con las que trabajamos y que solicitan un determinado perfil.

Los alumnos que realizan una

Maestría Internacional

podrán acceder

ade-más a las solicitudes de empresas de

España

y

Europa

que necesitan

con-sultores

SENIOR

con dominio de Inglés y Alemán con ofertas de empleo muy

bien remuneradas.

BECAS HORIZONTE 2020

BECAS HORIZONTE 2020

¡Infórmate!

El programa Horizonte 2020

es un programa para la invest gación y la

inno-vación que promueve la

Unión Europea

para apoyar la economía del

cono-cimiento y para impulsar el liderazgo de Europa en las nuevas Tecnologías

de la Información y la Comunicación: las TIC. El objet vo principal de este

programa es formar per

les profesionales e

cientes. En estos momentos

cuenta con un presupuesto de 77.208 millones de euros y

nancia proyectos

de

innovación

y

desarrollo tecnológico

en el periodo

2014-2020

a través del

CDTI

.

En Carrier Formación ofrecemos ocasionalmente dos t pos de

Becas de

Excelencia

que subvencionan hasta el 50% del curso, siguiendo las líneas

estratégicas de estos objet vos.

BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA

:

Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%)

BECAS EXCELENCIA CURRICULAR

:

Para formar per

les que nos demandan (-50%)

* Los manuales del curso también se pueden conseguir ya impresos, previo abono

y con envío a contrareembolso, solicitandolos a nuestra Editorial. Infórmate.

COLABORADORES

(19)

Madrid · Barcelona · Tarragona · Valencia · Sevilla · Málaga Zaragoza · Pais vasco · Navarra · Asturias · Vigo · A Coruña

Referencias

Documento similar

La siguiente y última ampliación en la Sala de Millones fue a finales de los años sesenta cuando Carlos III habilitó la sexta plaza para las ciudades con voto en Cortes de

La Ley 20/2021 señala con carácter imperativo los procesos de selección. Para los procesos de estabilización del art. 2 opta directamente por el concurso-oposición y por determinar

 Tejidos de origen humano o sus derivados que sean inviables o hayan sido transformados en inviables con una función accesoria..  Células de origen humano o sus derivados que

El desarrollo de los objetivos en los que nos hemos basado para el desarrollo tanto del PC como de nuestra programación son los establecidos en la normativa para las etapas

Tal y como se recoge en el preámbulo IX de la LOMCE (2013) el sistema educativo debe tener muy en cuenta los rápidos cambios sociales presentes en nuestra sociedad

Respecto a las enfermedades profesionales, en virtud del RD 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de

Proxecto experimental de inserción laboral a través dun proceso integral de inserción (formación, prácticas en empresas e apoio na colocación) en ocupacións novos

Villa Mass a.. Mckinsey para que dicho conglomerado estadounidense pudiera configurar su cartera de negocios. En dicha matriz se clasifica nuestra situación