En CEOE se integran las empresas de todos los sectores
de actividad, tanto grandes y medianas como pequeñas.
EN DEFENSA DE LOS INTERESES EMPRESARIALES
La Confederación de Organizaciones Empresariales es una entidad privada sin ánimo de lucro, cuyo fin primor-dial es la defensa y representación de los intereses empresariales ante los poderes públicos y la sociedad en general.
Fundada en 1977, integra con carácter voluntario a dos millones de empresas y autónomos de todos los secto-res de actividad, que se vinculan a CEOE a través de unas 2.000 asociaciones de base, que a su vez forman un entramado de 220 organizaciones de carácter sectorial y territorial. Se logra así que las empresas estén repre-sentadas por la doble vía del sector al que pertenecen y por el territorio en el que están ubicadas.
Las pequeñas y medianas empresas tienen su organismo de representación en CEPYME, Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa, que tiene también cobertura nacional y que está asociada a CEOE.
Defendemos y representamos los intereses empresariales
ante los poderes públicos y la sociedad en general.
LA AFILIACIÓN A CEOE
Las empresas tienen una doble vía de afiliación a CEOE atendiendo a la actividad que desarrollan en el mercado y al lugar donde estan radicadas. Se vinculan en primer término a una asociación de base de carácter sectorial y territorial. Ésta a su vez, pertenece a una organización provincial o autonómica y a la correspondiente sectorial nacional.
Los Estatutos de CEOE prevén la posibilidad de que empresas individuales se asocien directamente a la Confede-ración, con voz pero sin voto, con la única condición de que estén igualmente afiliadas a su organización sectorial y/o territorial correspondiente.
El estatus de “miembro asociado” en CEOE, llamado así para distinguirlo del “miembro de pleno derecho” (que son siempre organizaciones sectoriales o territoriales) está concebido para que las empresas puedan “aportar su experiencia y colaboración al mejor cumplimiento de los fines específicos de la Confederación” (Art.5 de los Estatutos).
Las organizaciones sectoriales y territoriales
son la base de la Confedederación.
ÓRGANOS DE GOBIERNO
CEOE contribuye al desarrollo económico, tecnológico y social de España, proponiendo las medidas políticas y jurídicas que favorezcan la competitividad de las empresas y el empleo de los ciudadanos. (Art.6 de los Estatu-tos).
Los órganos rectores de CEOE son los encargados de ofrecer al Gobierno las propuestas precisas y mantener el diálogo y la negociación con los Ministerios y Secretarías de Estado y otros órganos de la Administración, así como con los Sindicatos y otros agentes sociales.
El órgano supremo de CEOE es la Asamblea General, compuesta por 806 representantes de las organizaciones territoriales y sectoriales, que cada cuatro años elige al Presidente y a la Junta Directiva.
La Junta designa a los miembros del Comité Ejecutivo y al Secretario General, a propuesta del Presidente. De la Junta Directiva dependen las Comisiones, Comités y Consejos, que actúan temporal o permanentemente como órganos de estudio y consulta de la Confederación.
Definimos tendencias económicas y sociales
y ofrecemos soluciones que favorezcan
la competitividad de la empresa.
ESTUDIO Y DEBATE DE LAS POLÍTICAS SECTORIALES
Las Comisiones y Comités de estudio, junto con los diferentes departamentos y servicios de CEOE, se encargan del estudio y debate de los asuntos sectoriales y de política económica y laboral. Sus criterios y análisis son so-metidos a los órganos rectores de la Confederación y sirven de base para la actuación de CEOE.
También es fuente de debate y de propuesta de iniciativas, la celebración de Congresos y Asambleas extraordi-narias, donde los empresarios analizan y estudian asuntos determinados que afectan a la vida española (compe-titividad, empleo, tecnología, Unión Europea, globalización de los mercados, etcétera).
DEPARTAMENTOS Y SERVICIOS
La Secretaría General representa la línea ejecutiva de CEOE, formada por los diferentes departamentos y servi-cios técnicos que asesoran y coordinan el trabajo de las Comisiones, Comités y Consejos.
Son los encargados de aplicar las instrucciones de los órganos de gobierno de la Confederación, a través de la elaboración de informes técnicos y asesoramiento en cada una de sus áreas.
Son los siguientes: Gabinete de Presidencia, Estrategia, Organizaciones y Empresas Asociadas, Economía, Re-laciones Laborales, ReRe-laciones Internacionales, Comunicación, Asuntos Legislativos, Delegación ante la UE, Gerencia y Formación.
Las Comisiones y los Comités de estudio junto con los
departamentos someten sus informes a los órganos rectores
de CEOE.
ESTRUCTURA ORGÁNICA DE CEOE
ASAMBLEA GENERAL JUNTA DIRECTIVA COMITÉ EJECUTIVO COMISIONES Y COMITÉS PRESIDENTE SECRETARÍA GENERAL DEPARTAMENTOS VICEPRESIDENCIAS GABINETE DE PRESIDENCIAESTRUCTURA FUNCIONAL DE CEOE
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONES Y EMPRESAS ASOCIADAS
ECONOMÍA LEGISLATIVOSASUNTOS GERENCIA INTERNACIONALESRELACIONES RELACIONES LABORALES DELEGACIÓN ANTE LA UE
SECRETARÍA GENERAL
DEPARTAMENTOS
ESTRATEGIA ADJUNTOS A
LOS EMPRESARIOS ESPAÑOLES EN EL MUNDO
CEOE desarrolla su actividad internacional a través de su presencia en diferentes foros y organismos internacio-nales; de las relaciones con sus organizaciones homólogas en todo el mundo y de la participación en programas de cooperación empresarial.
Es miembro de Instituciones internacionales como la Organización Internacional de Empleadores (OIE), Organi-zación Internacional del Trabajo (OIT), BUSINESSEUROPE (la OrganiOrgani-zación que aglutina a los empresarios de la UE), Asociación de Cooperación Empresarial Unión Europea - América Latina (ACE), Comité Consultivo Empre-sarial e Industrial ante la OCDE (BIAC).
CEOE mantiene una DELEGACIÓN PERMANENTE EN BRUSELAS, que mantiene hilo directo con las institucio-nes de la Unión Europea y con BUSINESSEUROPE. Además, cuenta con un Centro de Información Comunitaria (Euroventanilla).
A través de su Consejo de Promoción Exterior, en el que participan más de 150 representantes empresariales, se elaboran propuestas para prestar apoyo financiero, fiscal y comercial a las empresas españolas que se inician o están presentes en los mercados internacionales.
Estamos presentes en organismos internacionales y
mantenemos hilo directo con las instituciones de la UE.
PRESENCIA EN ÓRGANOS CONSULTIVOS DEL GOBIERNO Y LA UE
CEOE participa a través de sus representantes en distintos organismos de la Administración Pública Central y del ámbito de la Unión Europea, en los que hace valer su opinión en defensa de los intereses empresariales. Los más importantes son:
MINISTERIO DE ECONOMÍA
l Consejo Superior de Estadística (INE) l Instituto Nacional de Estadística
l Entidad Nacional de Acreditación y Certificación (ENAC) l Agencia Española de Normalización y Certificación (AENOR)
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
l Consejo Asesor de Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE Y MEDIO RURAL Y MARINO
l Consejo Asesor del Medio Ambiente l Consejo Nacional del Clima
l Comisión de Envases y Residuos de Envases l Consejo Nacional del Agua
MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO
l Consejo Español del Turismo l Foro de Innovación y Patentes
l Agencia Española de Protección de Datos l Consejo Intertextil
l Consejo Interterritorial de Internacionalización l Observatorios Industriales Sectoriales
l Comisión de Seguimiento del Programa “Torres Quevedo” l Consejo del Instituto Español de Comercio Exterior
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
l Consejo Escolar de Estado
l Consejo General de Formación Profesional
l Comisión de Formación del Programa Europeo de Aprendizaje Permanente l Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED):
n Consejo Social
n Consejo de Gobierno
n Fundación UNED
MINISTERIO DE SANIDAD Y CONSUMO
l Instituto Nacional de Salud (INSALUD)
l Comité Consultivo Consejo Interterritorial Sistema Nacional de Salud l Agencia Española de Seguridad Alimentaria
l Consejo General del Sistema Arbitral de Consumo l Comité de Contacto sobre Seguridad de los Productos
MINISTERIO DE DEFENSA
lEURODEFENSE-España
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACIÓN
lConsejo de Cooperación al Desarrollo
OTROS ORGANISMOS INSTITUCIONALES NACIONALES
lConsejo Económico y Social (CES)
lConsejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)
OTROS ORGANISMOS INSTITUCIONALES INTERNACIONALES
lOrganización Internacional del Trabajo (OIT) lOrganización Internacional de Empleadores (OIE)
lPlenario United Nations Centre for Trade Facilitation and Electronic Business UN/CEFACT “Naciones Unidas” lBUSINESSEUROPE: nConsejo de Presidentes nComité Ejecutivo nBuró Ejecutivo nDelegados Permanentes nComisiones Políticas
nComisión de Asuntos Sociales
lBusiness and Industry Advisory Committee to the OECD (BIAC)
UNIÓN EUROPEA
lComité Consultivo para la Libre Circulación de Trabajadores lComité Consultivo de Formación Profesional
lComité Consultivo para la Seguridad Social de los Trabajadores
lComité Consultivo para la Seguridad, la Higiene y la Protección de la Salud en el Centro de Trabajo lComité del Fondo Social Europeo
lComité del Programa Europeo de Aprendizaje Permanente lComité del Diálogo Social
UNIÓN EUROPEA
lComité Económico y Social Europeo
lFundación para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Fundación DUBLÍN):
nConsejo de Administración nVarios Observatorios
lConsejo de Participación al Desarrollo
lConsejo de Dirección del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEEFOP) lConsejo de Administración de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (Agencia de Bilbao)
MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN
l Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) l Instituto Social de la Marina (ISM)
l Instituto Nacional de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO)
l Consejo General y Comisión Ejecutiva del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) l Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo (INSHT)
l Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
l Foro para la Integración Social de los Inmigrantes l Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos l Comisión Consultiva de Patrimonio Sindical
l Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
l Comisión de Seguimiento del Fondo Social Europeo y distintos programas comunitarios FORCE, EUROFORUM,NOW, HORIZON l Patronato de la Fundación para el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA)
l Comisión Tripartita del Acuerdo para la Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales l Fundación para Prevención de Riesgos Laborales
l Patronato de la Fundación Tripartita para la Formación de Empleo l Consejo de seguimiento de MATEP de la SS
l Comisión Laboral Tripartita de Inmigración
l Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior
l Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (Comité de Seguimiento) l Consejo General del Sistema Nacional de Empleo
l Comisión Tripartita del Empleo para Jóvenes l Comisión Estatal de Formación para el Empleo
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
CEOE desarrolla, con el apoyo de sus organizaciones miembro, un amplio programa de formación destinado a los empresarios, mandos intermedios y trabajadores en general.
Desde 1987, con el primer convenio de formación con el INEM, se han llevado a la práctica programas forma-tivos que han supuesto una apuesta decidida por la cualificación de los recursos humanos, que es un elemento determinante para la competitividad de las empresas y de la empleabilidad de los trabajadores.
Con la creación en 1993 del Instituto de Formación y su “campus virtual” en internet, y con la colaboración de instituciones académicas y profesionales, CEOE lleva a cabo numerosos programas de formación para pro-fesionales y empresarios que desean estar al día en el conocimiento de las tecnologías de la información y de la gestión; y a jóvenes que aspiran a desarrollar una iniciativa empresarial o a cualificarse en una determinada materia.
La formación, un elemento determinante
para la competitividad de las empresas y la
empleabilidad de los trabajadores
FUNDACIÓN CEOE, APOYO A LA CIENCIA, A LA CULTURA Y A LOS JÓVENES VALORES
La Fundación CEOE fue creada en 1984 con el propósito de contribuir al impulso, promoción y desarrollo de la ciencia, el arte y la cultura en su más amplio sentido. La Fundación ha instituido los Premios CEOE a las Artes y las Ciencias que se fallan anualmente para personas e iniciativas relevantes en esos ámbitos.
En colaboración con la Comisión Fullbright se conceden cada año becas destinadas a profesionales de la comu-nicación, cuyo fin es facilitarles un mayor grado de especialización profesional.
PUBLICACIONES
PUBLICACIONES PERIÓDICAS
l Noticias de CEOE
l Situación socioeconómica l CEOE - Europa
l Informes y Estudios de CEOE
l Boletín de Actualidad y Actividades Internacionales l Newsletter “Organizaciones CEOE”
PUBLICACIONES ANUALES
l Memorias CEOE
l Circulares para la Negociación Colectiva
l Análisis de los Presupuestos Generales del Estado y la Seguridad Social
DOCUMENTOS
l Elaborados por los servicios técnicos de CEOE para las organizaciones asociadas y distribuidos por internet l Artículos de opinión
l Conferencias e Intervenciones l Boletín Euro Info Centro l Conflictividad Laboral l Información Legislativa
l Relación de trabajos en estudios del CESE l Informe de actividades
l Actividad político-económica internacional según la prensa extranjera l Comunicados y declaraciones
CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES CEOE C/ Diego de León, 50 28006 Madrid Tel.: 91 566 34 00 Fax: 91 562 25 62 [email protected] www.ceoe.es CEOE-BRUSELAS 52, Avenue de Tervuren 1040 Bruselas (Bélgica) Tel.: 322-736 60 80 Fax: 322-736 80 90 [email protected]