MÁSTER UNIVESITARIO EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS
PRÁCTICAS PROFESIONALES
(CURRICULARES)
NOMBRE DE LA EMPRESA
Presentado por:
Nombre del alumno
Dirigido por:
Nombre del profesor
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
MEMORIA DE PRÁCTICAS EN EMPRESA (POSTGRADOS ÁREA EMPRESA)
Como requisito dentro de las asignaturas PRÁCTICAS PROFESIONALES (6 créditos) de los postgrados
del área de empresa, los alumnos tendrán que elaborar una memoria relativa a su proceso de
aprendizaje y su experiencia en la realización de las mismas.
Las prácticas en empresa son una oportunidad para adquirir una visión real de la empresa que sea
extrapolable a futuras actividades profesionales. Se persigue que los estudiantes tengan la
posibilidad de hacer aplicaciones similares en otros campos de trabajo y líneas de acción.
Esto es posible si el alumno profundiza dentro de la empresa en determinados puntos de interés,
elaborando una memoria de sus prácticas que seguirá la siguiente estructura:
PARTE 1: CONOCIMIENTO DE LA EMPRESA
1) Introducción:
- Ficha Técnica de la empresa: nombre, dirección, sector, número de trabajadores, volumen de
negocio, nombre de los miembros del equipo directivo.
- Características de la empresa: tipo de empresa, productos y/o servicios que ofrece, organigrama,
organización del trabajo, departamentos, política de formación de la empresa, características y
organización del departamento donde se han desarrollado las prácticas.
2) Análisis del sector y de la competencia con la que opera la empresa:
empresas líderes del sector
(origen: nacionales o internacionales), principales productos que promocionan, valoración de
calidad-precio de los productos de la empresa, valoración de calidad-precio, en relación a los
competidores más fuertes (3 ó 4) que actúen en el mercado de la empresa de referencia.
3) Política de posicionamiento de productos:
campañas de marketing, política de ventas, perfil del
cliente, tipos de política de internacionalización o expansión.
PARTE 2: LABOR DESARROLLADA Y APORTACIONES PERSONALES
1) Actividad profesional desarrollada por el estudiante en prácticas:
- Objetivo del puesto de trabajo
- Descripción de las actividades realizadas
- Relación con el resto de equipos de trabajo con lo que ha colaborado durante su estancia en
prácticas.
2) Elaboración de una propuesta de mejora
de ciertas prácticas organizacionales desde el punto de
vista del estudiante. Presentar a la empresa sugerencias que pudieran resultar de utilidad práctica.
3) Conclusiones y valoración de las prácticas:
Valoración personal de la experiencia y aprendizaje.
Este trabajo estará bien documentado y presentado por escrito como un trabajo académico de nivel.
Extensión y fecha de entrega:
La extensión máxima será de 10 páginas, a entregar vía e-mail, dentro de los 15 días posteriores a la
finalización de la práctica, a la tutora Raquel Aguado, así como a la Escuela, Elena Vico
(elena.vico@uem.es).
VALORACIÓN DE PRÁCTICAS PROFESIONALES GOE
NOMBRE Y APELLIDOS
CARRERA Nº EXPTE.
EMPRESA DEPARTAMENTO
TUTOR
Principales funciones desempeñadas y grado de satisfacción con las mismas:
1 Muy baja 2 Baja 3 Media 4 Alta 5 Muy alta
Conocimientos teórico/prácticos adquiridos en la empresa: Grado de Satisfacción 1 Muy baja 2 Baja 3 Media 4 Alta 5 Muy alta Conocimientos técnicos adquiridos
Conocimientos teóricos adquiridos
Colaboración y ayuda recibida por parte de los miembros de la empresa:
He recibido apoyo en todo momento de mi tutor ... SI • NO •
He recibido apoyo de directivos... SI • NO •
He recibido apoyo de mis compañeros... SI • NO •
He recibido apoyo tanto de mi tutor como de mis compañeros. ... SI • NO •
Ha habido de todo, personas que me han apoyado y personas que no me han apoyado SI • NO •
Compatibilidad con los estudios:
He tenido algún problema en compatibilizar mis estudios y las prácticas... SI • NO •
He tenido problemas en época de exámenes... SI • NO •
He tenido problemas por la distancia geográfica del lugar de las prácticas y el campus SI • NO •
He tenido problemas por el horario de las prácticas y las clases... SI • NO •
He tenido otros problemas de incompatibilidad ¿CUÁLES?:
Satisfacción con las condiciones de trabajo:
1 Muy baja 2 Baja 3 Media 4 Alta 5 Muy alta
Espacio para desarrollar el trabajo
Recursos necesarios para desarrollar el trabajo Ambiente / clima laboral
Métodos / procedimientos de trabajo Valoración global de las prácticas
Mi preparación universitaria ha sido útil para la realización de estas prácticas... SI • NO •
MUCHAS GRACIAS POR TU AYUDA Y COLABORACIÓN
INFORME DE SEGUIMIENTO FINAL DEL TUTOR DE LA ENTIDAD
COLABORADORA
(Este mismo modelo servirá para la realización del informe intermedio, en su caso)Máster Universitario en Dirección de Empresas
INFORME FINAL DE LA ENTIDAD COLABORADORA
(A rellenar por la Entidad colaboradora al término de las prácticas) (Por favor, marque con una X en la casilla correspondiente)
NOMBRE DE LA EMPRESA:
ALUMNO: CURSO/TITULACIÓN:
TUTOR DE LA ENTIDAD COLABORADORA : Nº DE HORAS REALIZADAS:
COMPETENCIAS PREVISTAS EN EL PROYECTO FORMATIVO
VALORACIÓN Muy bajo 1 Bajo 2 Medio 3 Alto 4 Muy alto 5
1. Posee los conocimientos y las competencias técnicas necesarias en su profesión
2. Tiene capacidad para estar al día en los conocimientos procedentes de la vanguardia de su profesión
3. Aplica e integra los conocimientos y habilidades adquiridos con la profesión
4. Elabora y defiende argumentos dentro de su profesión
5. Es capaz de resolver problemas dentro de su ámbito profesional
6. Es capaz de reunir e interpretar datos para emitir juicios y reflexiones relevantes
7. Transmite información, ideas, problemas y soluciones tanto a un público especializado como no especializado
8. Demuestra un alto grado de autonomía y confianza en su propio juicio
9. Muestra interés por su propio aprendizaje 10. Posee habilidades de gestión de personas,
presupuestos y responsabilidades.
11. Es flexible y se adapta a diversas situaciones, públicos variados, escenarios ambiguos… 12. Muestra orientación al cliente/usuario/paciente 13. Es respetuoso con los valores éticos de la
profesión
14. Es capaz de tener iniciativa en aspectos relacionados con sus responsabilidades
15. Es capaz de trabajar en equipo y alcanzar metas comunes
16. Valora y respeta la multiculturalidad
COMPETENCIAS PREVISTAS EN EL PROYECTO FORMATIVO
VALORACIÓN Muy bajo 1 Bajo 2 Medio 3 Alto 4 Muy alto 5
17. Conoce y comprende el concepto de empresa y empresario y su papel en una economía de mercado.
18. Conoce y comprende las áreas funcionales de la empresa y aplicar las distintas herramientas disponibles en cada una de ellas (Finanzas, Contabilidad, RRHH, Marketing y Producción). Así como conocer las principales relaciones
existentes entre ellas
19. Es capaz de identificar y aplicar las nuevas tendencias en la administración de empresas: capacidad de liderazgo para la gestión de personas, gestión del conocimiento, gestión de la innovación, etc., que le permitan alcanzar un mayor desarrollo profesional y éxito empresarial 20. Es capaz de valorar y aplicar principios de
responsabilidad social en la empresa, atendiendo particularmente a la gestión medioambiental, orientado al cumplimiento de la legalidad vigente y como fuente de oportunidades, para el
refuerzo de la imagen y el proceso productivo en la empresa
21. Es capaz estudiar el entorno en busca de oportunidades de negocio.
22. Conoce las etapas y trámites necesarios en el proceso de creación de una empresa
23. Identifica y valora de forma crítica las
oportunidades de innovación, como medio de crecimiento y desarrollo de una empresa. 24. Conoce la importancia de la Investigación,
Desarrollo e Innovación (I+D+i), así como su aplicación para el desarrollo competitivo de la empresa en el mercado
Fdo.:
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