MGTED
MÁSTER EN
GESTIÓN DEL TALENTO
EN LA ERA DIGITAL
Con título propio de
El único máster que te permite liderar desde Recursos Humanos
la transformación digital y atraer el talento que tu empresa necesita
Que los participantes sean
capaces de diseñar los nuevos
mapas de competencias digitales
de sus compañías, para atraer
y desarrollar el talento de los
empleados, de manera que éstos
se conviertan en el motor de la
transformación digital
Que los participantes adquieran
las competencias digitales
necesarias para mejorar su
empleabilidad, desarrollar su
carrera profesional y acceder
a puestos de responsabilidad
dentro de las empresas
PROFESIONALES QUE DESEEN
DESARROLLAR SU CARRERA
PROFESIONAL EN EL ÁMBITO
DE LA GESTIÓN DEL TALENTO
EN LA ERA DIGITAL
DIRECTIVOS Y PROFESIONALES
DE RECURSOS HUMANOS
QUE DESEEN ADQUIRIR NUEVAS
COMPETENCIAS DIGITALES PARA
TRABAJAR EN LA ERA DIGITAL
JÓVENES LICENCIADOS QUE
APUESTEN POR MEJORAR SU
EMPLEABILIDAD Y ADQUIRIR
LAS COMPETENCIAS DIGITALES
QUE DEMANDAN LAS EMPRESAS
DIRIGIDO A
OBJETIVOS
Que los alumnos comprendan
los desafíos y oportunidades
de la Economía Digital para
sacarle el máximo partido en
la transformación digital de las
empresas tradicionales o en el
lanzamiento de nuevos negocios
Que los alumnos sean capaces
de crear y gestionar nuevos
modelos y entornos de trabajo
en ecosistemas empresariales
digitales: equipos virtuales,
equipos distribuidos, trabajo
mercantilizado…
El Máster en Gestión del Talento en la Era Digital (MGTED) es el único
programa que te ofrece una visión global sobre la Economía Digital,
el impacto de las nuevas tecnologías en los negocios y los nuevos
métodos para la gestión del talento y las personas en la Era Digital.
Aunque estemos viviendo en una época en la que la tecnología tiene
un papel predominante, desde LIDlearning creemos que las personas
son el centro de la transformación digital. Sin profesionales formados
en competencias digitales y responsables de Recursos Humanos que
sepan identificar, atraer y desarrollar el talento digital no se podrán
transformar los negocios.
Necesitamos contar con profesionales que entiendan los desafíos y
retos de la Economía Digital, sepan aplicar las nuevas tecnologías a
sus negocios y sean capaces de gestionar el talento de los futuros
profesionales digitales.
Este máster te ofrece una visión global sobre los Recursos Humanos
del siglo XXI con conocimientos prácticos que podrás aplicar para
desarrollar el talento de los profesionales de tu compañía.
El único máster que te permite adquirir
las competencias para convertirte en
Director de Talento Digital
“Estaba buscando ampliar mi formación a nivel digital pero que, a su vez, tuviese que ver con Recursos Humanos y este máster fue el que vi más adecuado. Creo que las nuevas tecnologías y la Economía Digital van a transformar los perfiles que buscamos en Recursos Humanos, la forma de trabajar, la digitalización de expedientes y documentación y, en general, toda la función”
Gema Aunión
Directora de Recursos Humanos de Carrefour Alumna del MGTED 2015
NUESTROS ALUMNOS
Convierte el
departamento de
Recursos Humanos
en el motor de la
transformación
digital de tu negocio
PROGRAMA
DESAFÍOS DE LA
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
4
5
3
TECNOLOGÍAS Y METODOLOGÍAS
PARA LA INNOVACIÓN DIGITAL
GESTIÓN DEL TRABAJO EN
ECOSISTEMAS DIGITALES
PROYECTO FINAL DE MÁSTER
(PFM)
ESTRATEGIAS DE EMPLOYER
BRANDING, E-RECRUITMENT
· Retos y competencias del nuevo profesional de RRHH · Transformación digital de las empresas tradicionales ·
· Talento del s. XXI: drivers motivacionales & learning agility
· Gestión y aumento de la productividad
· Canvas y Lean: agilizando los procesos ·
· Implantación de Sistemas, Softwares y Herramientas de Trabajo en RRHH
· Inteligencia Artificial & Computación Cognitiva · Cloud Computing & Big Data
· Desarrollo de un ecosistema creativo e innovador · Competencias para el trabajo en la era digital · Gestionar proyectos digitales
· Coordinar equipos de trabajo virtuales · Innovación en Espacios de Trabajo
· Growth Management: liderar equipos altamente competentes
· Mentoring y Aprendizaje Colaborativo
· Estrategia de Employer Branding: cómo crear una Marca de Empleador
· Reclutamiento tradicional + e-recruitment para la captación de talento
Estrategia de Personal Branding para directivos y profesionales de RRHH
· Potenciar la red de contactos: networking
MODALIDAD
ONLINE
9
+
1
DURACIÓN:
MESES
LECTIVOS
MES PROYECTO
FINAL DE MÁSTER
2
1
EN LA GESTIÓN DEL TALENTO
·
Y PERSONAL BRANDING
Gestión del cambio en la Era Digital
Design thinking como herramienta de innovación
60 ECTS / 1.500 H / Bonificable FEFE
Durante los 9 meses lectivos los alumnos desarrollarán un proyecto final, con la ayuda de un tutor experto, en el que deberán aplicar todos sus conocimientos sobre la gestión del talento. Una vez finalizado el periodo lectivo, dispondrán de un mes para finalizar el proyecto y presentarlo.
CARLOS RÓDENAS
LAURA MINGO
CARLOS DE BENITO
LUIS MORÁN
IGNACIO BERNABÉ ANTONIO ORBE MENDIOLA JAVIER PAJARES MARTÍN GARCÍA VAQUERO RAFAEL ZARAGOZÁ JUAN GASCA FERNANDO MOROY AMPARO DÍAZ LLAIRÓ CARLOS PUIG LUIS LOMBARDERO JOSÉ MANUEL CASADO FRANCISCO VÁZQUEZ ANTONIO RUIZ NURIA GÓMEZ SILVIA LEAL JULIO RODRÍGUEZRAQUEL ROCA
Directora del Máster en Gestión del Talento en la Era Digital
“Ya no es suficiente con invertir en personas. Si queremos que nuestra compañía
se adapte y tenga éxito en este entorno digital, competitivo y cambiante, es hora
de poner al empleado en el centro del modelo de negocio. Solo así retendremos,
atraeremos y desarrollaremos el talento que necesitamos. Ayudar a transformar,
digitalizar y humanizar la empresa es complicado, pero a la vez es el más bonito
reto al que se enfrentan directivos y profesionales de Recursos Humanos”
Responsable
de proyectos de
transformación digital
Key Account Manager
en Experis España
Responsable de
Relaciones Laborales
en CESCE
Vicepresidente de
itSMF España
Experto en Management Experto en Computación Cognitiva Profesor en la Universidad de Valladolid Doctor en Economía y Empresa Consultor Innovación Designpedia Fundador y Director de General de Thinkers CO Director de Relaciones Institucionales en La CaixaCEO Global Human Capital Group
Director del sector Telecomunicaciones en Vector Software Factory
Presidente en 2.C Consulting Presidente Grupo 3G Office Directora de Formación y Desarrollo en Cetelem España Experta en innovación y nuevas tecnologías Director de Red de Mentores en Madri+d AINHOA FORNÓS Socia Fundadora de Mind The Gap
COORDINADORES
PROFESORES
[... ]
Y muchos más destacados
profesionales y académicos
VICENTE AZNAR PLANELLS HR Manager en Santander Consumer Finance HQ Dr. en Economía y Empresa especializado en Economía Digital Knowmad Ambassador en TKM HubBEATRIZ VALDERRAMA
Creative thinking
facilitator
Las metodologías
de enseñanza
y aprendizaje
utilizadas en este
máster están
basadas en el
desarrollo de
competencias a
través del modelo
de formación
online, para el
que se utiliza un
Campus Virtual
como herramienta
de aprendizaje
junto con un
apoyo tutorial
permanente
LIDLEARNING
ASEGURA EL DESARROLLO
DE COMPETENCIAS
Contenidos de calidad
garantizados por nuestros autores y profesores
Un entorno de trabajo colaborativo
para aprender con otros alumnos
Un equipo de tutores
para apoyar a los alumnos en el aprendizaje
Un diseño pedagógico
concebido para facilitar el aprendizaje
Recursos multimedia
audio, vídeo, gráficos interactivos, lecturas
bibliográficas y cuestionarios de evaluación
Casos de éxito
VENTAJAS
BECAS
NETWORKING
Y EVENTOS PRESENCIALES
GARANTÍA LA SALLE
LIDlearning pone a tu disposición un programa
de becas para que puedas estudiar el máster
con una ayuda importante.
Infórmate y no te quedes sin tu beca.
Cada semana organizamos, a través de nuestra
plataforma de webinars, encuentros entre los
alumnos y los profesores. Además, dos veces al
año organizamos visitas a empresas, parques
tecnológicos o centros de innovación a los que
podrás asistir personalmente o seguir online.
Este programa cuenta con titulación propia
de La Salle International Graduate School,
una organización educativa de reconocido
prestigio que cuenta con 70 universidades
repartidas por todo el mundo.
Durante tu formación tendrás acceso gratuito
a Bluebottlebiz, la mayor biblioteca digital de
libros de empresa, con más de 30.000 títulos
www.bluebottlebiz.com
Si quieres financiar
tu máster, consulta
las facilidades que te
podemos ofrecer
EN LIDLEARNING
TE LO PONEMOS
FÁCIL
FINANCIACIÓN
Y PAGO FRACCIONADO
Avenida de Valdemarín, 81 28023, Madrid Calle Musgo, 3 28023, Madrid
PARA MATRICULARTE
O SOLICITAR MÁS INFORMACIÓN
CONTACTA CON
Marta del Castillo Martín-Rubio
[email protected] 697 59 49 26 | 91 372 90 03www.lasalleigsmadrid.es
www.lidlearning.com
www.exevi.com www.cisco.com www.asociacion-centro.orgEMPRESAS COLABORADORAS
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