POSTGRADUATE
BUSINESS ADMINISTRATION Executive
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4ª Edición
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pRESENTAcIÓN
DIRIGIDO A
OBJETIVOS
El programa de postgraduate Business Administration Executive,
tiene como principal objetivo introducir y desarrollar los conocimientos necesarios para que el alumno pueda desenvolverse en todas las áreas y aspectos que forman parte de la gestión y coordinación de los departamentos organizacionales.
Directivos y mandos intermedios de todas las áreas que busquen orientar su carrera en el ámbito organizacional. Responsables de áreas específicas (marketing, ventas, finanzas...) que quieren alinear su actividad con la estrategia de innovación.
Profesionales con titulación universitaria que deseen desarrollar o reconvertir su carrera profesional en el mundo de la gestión empresarial con un enfoque estratégico de innovación.
Proporcionar al alumno conocimientos y visión global desde la perspectiva de mandos intermedios y directivos de las competencias a aplicar en las diferentes áreas organizacionales:
Estrategia de empresa.
Marketing estratégico, operativo y Online.
Finanzas y Análisis de Riesgos. Operaciones.
Gestión de personas.
European Credi Transfer Syste
ECTS
Titulaciónpostgraduate Business Administration Executiveacreditado por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)
Duración
15 ECTS (127 horas lectivas)
Modalidad Presencial Idioma Castellano / Inglés período De octubre 2013 a marzo 2014 Horario Viernes de 16 a 21 horas. Sábados de 9 a 14 horas. Importe 3.800 € Sistema que permite medir el trabajo
que deben realizar los alumnos para la adquisición de los conocimientos, capacidades, y competencias necesarias para superar las diferentes materias de su plan de estudios. Cada ECTS equivale a 25 horas de estudio e incluye el tiempo dedicado a las horas lectivas, horas de trabajo del alumno, tutorías, seminarios, trabajos, prácticas o proyectos, así como las exigidas para la preparación y realización de exámenes y avaluaciones. Más información Òscar Balmes tel. 93 302 87 27 Skype: obalmes.mbi admisiones@innoproconsulting.com
postgraduate Business
Administration Executive
es un programa de
formación impartido por
Innopro consulting y
acreditado con titulación de
la
Universidad politécnica
de cataluña
.
Requisitos Recomendable Título Universitario Superior de Licenciado o Ingeniero. Experiencia profesional de al menos 5 años.Nivel de inglés elevado.
Documentación a entregar
Carta de motivación. Curriculum Vitae.
POSTGRADUATE
BUSINESS ADMINISTRATION
Executive
4ª Edición
t m
“Hoy en día gestionar
una empresa significa saber
cONTENIDO
BUSINESS MANAGEMENT
15 ECTS. 127 HORAS LECTIVAS
Strategic Management
Strategic Management Process. Competitive advantage: USP.
Corporate diversification Strategy. Business Models. Blue Ocean Strategy.
Strategic Marketing
Market-Customer relationship. Segmentation and Positioning. Brand Strategy. Portfolio Strategy. Customer oriented.
Marketing
Marketing de productos y servicios. Canales de venta. Plan de comunicación.
Mix de nueva generación: las 11P’s. El negocio en un entorno digital.
plataformas web: cloud, SaaS
Habilidades Digitales. Taller.
Redes Sociales. Herramientas de monitorización.
Dirección comercial
Estrategias de venta en entornos complejos. Dirección de equipos comerciales.
Finance Management
Finance Management as a lever Company Strategy. Finance Statements. Economic Analysis, impact in decision process. Investments Management. Balance Score Card.
Dirección de RRHH
La Cultura empresarial. Planificación de RRHH. Reclutamiento y Selección.
Formación y desarrollo. Evaluación. Política salarial. Marco legal y Relaciones laborales. Desvinculación.
Balanced Score Card. Cuadro de mando estratégico y operativo.
Dirección de Operaciones
Estrategia de Operaciones. Balanced Score Card.
Innovation in Operations. BPM (Business Process Management). Service Processes. Sistemas ERP.
Business Simulation
Business Conferences.
El lIDERAzGO DEl
TAlENTO
METODOlOGíA
El Programa postgraduate Business Administration Executive,
acreditado por la UPC, incluye, por un lado, sesiones teóricas donde los participantes adquieren los conocimientos necesarios para desarrollar su proyecto profesional. Se desarrollan sesiones prácticas, con experiencias reales basadas en el método del caso, donde se generan ideas y conocimientos que aportan un entorno de debate enriquecedor. En estas sesiones, donde se activa la interacción entre el profesor y los participantes, se incide en el desarrollo de las habilidades directivas del profesional.
La metodología del postgraduate Business Administration Executive
implica y obliga a una participación activa, trabajando con experiencias reales y casos prácticos, basada en el “learning by doing”, apoyándose también en los más avanzados sistemas de Simulación de negocio. En este sentido, durante el curso los participantes realizarán trabajo sobre casos prácticos, simulación de situaciones reales, sistemas basados en el diálogo, utilización de los recursos digitales, la práctica profesional o combinación de métodos.
pROFESIONAlES
DIREccIÓN AcADÉMIcA
cORDINAcIÓN
Impulsamos un aprendizaje activo que se basa en el conocimiento exhaustivo de las experiencias adquiridas y en el desarrollo de las capacidades diferenciales de cada participante. Al frente de cada módulo hay profesionales punteros, gente líder en su empresa.
Solé parellada, Francesc
Director del Master in Business Innovation. Catedrático del Departamento de Organización de Empresas de la Universitat Politècnica de Catalunya y Director del Programa INNOVA.
Barceló, Miquel
Director ejecutivo del Master in Business Innovation. Presidente de Innopro Consulting. Doctor Ingeniero Industrial por la UPC y Economista por la UB. Experto de la Unión Europea DG Regio para RIS-3. Ex Diputado del Parlament de Catalunya.
Ros, Josep Mª
Director Académico del Master in Business Innovation. Licenciado en Químicas por la UB. Director de MK por ESADE y PDD por IESE. Director General de BcnIN. com. Fundador de InfoElder.com.
lázaro, Jesús
Coordinador y profesor del módulo de Gestión Empresarial. Ingeniero eléctrico. PDG por IESE. Associate consultant de STRATX. Profesor de Dirección Estratégica y Entrepreneurship del Máster MBA de la Universidad Politécnica de Cataluña. Profesor de Dirección Estratégica y Plan de Empresa en la UOC.
profesores
Bartra, David Casanovas, Tomás Cuatrecasas, Luís
George, Gerry (Imperial College) Grau, Susana Hernández, Salvi Lázaro, Jesús Majó, Josep Neira, Ángel Ortiz, Daniel Pey, Josep Sayol, Ignasi Ubach, Carles Vélez, Gerard Vilalta, José Miguel
Miquel Barceló Roca
Director ejecutivo del Master in Business Innovation.
presidente de Innopro consulting.
Las definiciones tradicionales de la innovación han quedado obsoletas y, actualmente, innovar quiere decir ser capaz de ofrecer un valor añadido al cliente y, además, hacerlo de la manera más sostenible y generando beneficios empresariales. Para innovar, las organizaciones tienen que utilizar la palanca de la aplicación de las nuevas tecnologías. La competencia internacional y este cambio tecnológico que mencionábamos han acelerado la necesidad de que las empresas internalicen los procesos de innovación. Una compañía que no innova está condenada a desaparecer. De hecho, hoy en día, gestionar una empresa es gestionar la innovación.
Pero las empresas españolas tienen un grave déficit en este sentido. Si tomamos indicadores económicos, como el Innovation Score Board de la Unión Europea, que analiza cerca de 28 ítems, podemos decir que las compañías del país aún acumulan graves carencias. Nos encontramos con un cambio de ciclo. La empresa española, y la catalana del mismo modo, ha innovado de una forma tradicional, incorporando maquinaria y mejorando los procesos. Pero la competencia internacional demuestra que este modelo no es suficiente. Tenemos que acelerar el proceso e integrar nuevos recursos y nuevas estrategias.
“la gestión de la innovación tiene que ser un proceso sistemático, cotidiano, habitual...”
La necesidad de innovar le hace generar los suficientes procesos de cambio para que esta empresa siga en activo y gane nuevos mercados.
Este Master in Business Innovation nació a partir de la observación de la carencia de un perfil laboral que se ha hecho necesario, la del directivo que lidere los procesos innovadores. El MBI quiere formar a un nuevo profesional que integre el conocimiento de las áreas funcionales de la empresa, que conozca las oportunidades que plantean las nuevas tecnologías y, por último, que sea capaz de gestionar la innovación. Se creyó imprescindible crear este nuevo producto, que ofrece un plus a los tradicionales MBA. El programa aprovecha también el momento histórico que vivimos, y en el que se produce un cambio estructural. Estamos pasando de un modelo industrial, con estructuras jerárquicas y piramidales, a un tipo de compañía que ha de tener estructuras planas. El modelo del liderazgo es completamente diferente.
“los jóvenes profesionales necesitan asumir nuevos roles de liderazgo para la gestión del proceso innovador”.
Queremos que la persona que curse el programa desarrolle habilidades necesarias como comunicación, dinámica de grupos, etc.
Se trata de un programa absolutamente puntero y necesario, de donde han de surgir los directivos del futuro.
Este Máster aparece para llenar un vacío que detectamos en el panorama formativo actual. La enseñanza de herramientas de gestión ya está cubierta: existen cursos que desarrollan la mejora de la gestión de las organizaciones, la parte estratégica, los sistemas de información… Todo esto se puede encontrar en los catálogos de diferentes instituciones educativas. Pero en 2010 descubrimos una carencia de formación en dos áreas. Por un lado, en el área de producción, tanto a nivel industrial
como de servicios; las compañías aún no han resuelto de manera satisfactoria la tarea de pensar en los productos, cómo deben diseñarse, cómo implementarlos o cuál ha de ser su logística y distribución. Por otro lado, el área del cambio y la gestión
de este cambio: cómo imaginamos desde cada una de las áreas de qué manera damos un paso más allá, y detectar cuál es este más allá, dónde está y cómo llegamos a él. Dotar a los directivos de herramientas para hacer correctamente esta tarea que no se ha realizado bien desde el punto de vista de la formación.
“Descubrimos una carencia de formación en el área de producción y en el área del cambio.”
Este proceso del cambio se puede improvisar en organizaciones pequeñas, donde es más fácil detectar de qué manera iremos más allá, con nuevos productos y procesos. Pero en las empresas donde los procesos son mucho más sofisticados, básicamente en la industria, el proceso no puede ser amateur. Con toda seguridad, este proceso necesita de una investigación, del apoyo del departamento de I+D, de un cierto software que nos permita simular el nuevo producto, de la Open Innovation, etc.
Francesc Solé parellada
Director del programa.
catedrático de la Universitat politècnica de catalunya y Director del programa INNOVA de la Upc.
Para los directores y profesores de este curso era esencial que el
Master in Business Innovation
combinase las dos dimensiones: la del MBA convencional –que parte de una fórmula ya conocida– y la de los elementos que enseñan a gestionar el cambio desde un punto de vista profesional, que ayude a introducir las herramientas para mejorar, para añadir valor.
En este curso queremos también
poner el foco sobre el emprendedor,
porque la emprendeduría es inherente a la innovación. Los emprendedores son personas que comprometen sus recursos y su tiempo en un proyecto de resultados a veces dudosos. Innovar requiere oficio, aprender
cuál es el proceso que se ha de seguir, y eso es muy importante. Pero también necesita de una determinada actitud, de una curiosidad vital.
Innovar quiere decir arriesgarse.
“la emprendeduría es inherente a la innovación.”
Enseñar al alumno a emprender quiere decir ponerlo en situación de competir, y no hay mejor manera de comenzar que hacerlo en un curso de las características de este Máster, donde se puede simular la creación de una spin-off, y preparar proyectos durante todo el año académico.
La School of Professional and Executive Development gestiona una bolsa de trabajo con un volumen anual entre contratos laborales y convenios esta forma, queremos contribuir a mejorar la carrera de los profesionales formados en la School of Professional and Executive Development y a facilitar los mejores candidatos. Las ofertas de campus virtual My_Tech_Space, una recursos y servicios de apoyo a la
GESTIÓN DE OFERTAS
DE TRABAJO
En la UPC School queremos ayudar a desarrollar el talento de las personas. Por este motivo, desde el Servicio de -mos dar respuesta a las inquietudes de los profesionales sobre aquellos
pro-formativas.
Ayudas a la formación de
LA Fundación Tripartita
trabajadores y trabajadoras disponen
SERVICIO DE INFORMACIÓN Y
ASESORAMIENTO
BECAS Y AYUDAS
La UPC School te asesora sobre las diferentes becas y ayudas de las que
-nemos de convenios con entidades bancarias que ofrecen condiciones muy ventajosas para ayudarte en equipo asesor.
CAMPUS VIRTUAL
Los alumnos de este programa
del curso. My_Tech_Space permite
pERFIl DE lOS pARTIcIpANTES DEl pOSTGRADO
El alto nivel profesional y la interdisciplinariedad de los perfiles de los participantes en las tres primeras ediciones del
postgraduate Business Administration Executive, facilitaron un interesante networking entre los asistentes que,
sumando al valor añadido que implica la realización del postgrado, facilitó la movilidad laboral de muchos de ellos. Media de 33 años de edad.
Cargos de Dirección, Management, Ingeniería, Consultoría, Responsables de área, etc.
Sectores de Banca, Servicios, Automoción, Química y Farmacéutica, Energía, Industrial, Sanidad, Construcción, Administración Pública, etc.
Titulaciones en áreas técnicas (Ingeniería, Licenciatura en Ciencias, Arquitectura, Matemáticas, etc.)
“Estoy convencida de que en un mundo tan cambiante como el actual, la única forma de supervivencia es la adaptación constante al mercado. Por ello, cuando me planteé realizar una formación de postgrado, me decanté por el Postrgraduate Business Administration Executive en lugar de por los MBA clásicos. Ahora que he terminado, estoy convencida de que acerté en mi elección. Los profesionales que he ido conociendo en su rol de profesores, me han aportado conocimientos y experiencia, y ahora son referentes a los que puedo acudir en el futuro. Por último, quizá por mi formación como matemática, me ha resultado de gran ayuda el módulo de Habilidades Interpersonales.”
Anna Busquet MBI - 2
TESTIMONIOS
“Trabajaba en el departamento de marketing de la UPC School y me pareció una excelente idea formar parte de la primera edición del Postrgraduate Business Administration Executive. Esperaba poder adquirir competencias de gestión que, por mi formación, no había tocado directamente.
El Postrgraduate Business Administration Executive me aportó un buen conocimiento de los diferentes ámbitos de la gestión y una visión más amplia y estratégica de la empresa y me está ayudando a introducirme cada vez más en la dirección de la empresa.
Las sinergias con los compañeros de postgrado han sido muy provechosas y he hecho grandes amigos con los que tengo contacto, personal o profesional, de manera regular.”
Ivan chica MBI - 1
“Desde que finalicé la carrera, nunca había realizado unos estudios de postgrado de envergadura y considerable precio. Por ello, antes de decidirme por el Postrgraduate Business Administration Executive estudié concienzudamente el mercado de las escuelas de negocios de Barcelona. Vi que en el Postrgraduate Business Administration Executive era un módulo entero que parecía un MBA condensado.
La otra cosa que me llamó la atención es que todos los profesores son hombres y mujeres de empresa que dan clase por vocación de compartir sus experiencias reales. En efecto, las clases han sido mucho más frescas de lo esperado porque cada día nos ejemplificaban los conceptos con hechos que les habían sucedido realmente.
Aún hace poco que terminé y estoy asentando muchos de los conocimientos, pero lo que sí puedo afirmar es que me siento mucho más segura de mi misma y visualizo mi futuro profesional con optimismo.”
Mònica Trasserra MBI - 2
La School of Professional and Executive Development gestiona una bolsa de trabajo con un volumen anual entre contratos laborales y convenios esta forma, queremos contribuir a mejorar la carrera de los profesionales formados en la School of Professional and Executive Development y a facilitar los mejores candidatos. Las ofertas de campus virtual My_Tech_Space, una recursos y servicios de apoyo a la
GESTIÓN DE OFERTAS
DE TRABAJO
En la UPC School queremos ayudar a desarrollar el talento de las personas. Por este motivo, desde el Servicio de -mos dar respuesta a las inquietudes de los profesionales sobre aquellos
pro-formativas.
Ayudas a la formación de
LA Fundación Tripartita
trabajadores y trabajadoras disponen
SERVICIO DE INFORMACIÓN Y
ASESORAMIENTO
BECAS Y AYUDAS
La UPC School te asesora sobre las diferentes becas y ayudas de las que
-nemos de convenios con entidades bancarias que ofrecen condiciones muy ventajosas para ayudarte en equipo asesor.
CAMPUS VIRTUAL
Los alumnos de este programa
del curso. My_Tech_Space permite
SERVIcIO DE INFORMAcIÓN
Y ASESORAMIENTO
GESTIÓN DE OFERTAS
DE TRABAJO
AlUMNI
BEcAS Y AYUDAS
cAMpUS VIRTUAl
lOS EEES
FUNDAcIÓN TRIpARTITA
Queremos ayudar a desarrollar el talento de las personas. Por este motivo, desde el Servicio de Información y Asesoramiento queremos dar respuesta a las inquietudes de los profesionales sobre aquellos programas, actividades y metodologías que más se ajusten a sus necesidades formativas.
Gestionamos una bolsa de trabajo con un volumen creciente de ofertas de trabajo, entre contratos laborales y convenios de colaboración en prácticas. De esta forma, queremos contribuir a mejorar la carrera de los profesionales formados y a facilitar al sector empresarial y la selección de los mejores candidatos. Las ofertas de trabajo se dan a conocer a través del campus virtual, una eficaz plataforma de comunicación, recursos y servicios de apoyo a la formación.
Tras 3 ediciones de este Postgrado, la masa de Alumni va creciendo. Todos los alumnos y ex-alumnos este programa adquieren la condición de Alumni y tienen derecho a participar en las diferentes acitividades académicas, profesionales y lúdicas, que periódicamente se organizan. Este grupo está destinada a ser una auténtica palanca para el desarrollo profesional de los alumnos del postgrado.
Te asesoramos sobre las diferentes becas y ayudas de las que te puedes beneficiar. Asimismo, disponemos de convenios con entidades bancarias que ofrecen condiciones muy ventajosas para ayudarte en tu formación. Consulta con nuestro equipo asesor.
Los alumnos de este programa tendrán acceso al campus virtual, una eficaz plataforma de trabajo y comunicación entre alumnos, profesores, dirección y coordinación del curso. Esta herramienta permite obtener la documentación de cada sesión formativa antes de su inicio, trabajar en equipo, hacer consultas a los profesores, visualizar sus notas, etc.
El programa de postgraduate Business Administration Executive,
acreditado por la UPC, están integrados en la oferta formativa del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), lo cual facilita su reconocimiento en el mercado europeo. La carga de trabajo del alumno se mide en ECTS (estándar europeo) y, de acuerdo con lo previsto en el proceso de Bolonia, se especifican las competencias genérias y espcíficas que adquirirán los alumnos que los cursen y superen satisfactoriamente.
La Fundación Tripartita es un
crédito formativo anual del que disponen todas las empresas que tienen trabajadores con-tratado en régimen general de la seguridad social, para invertir en formación para su equipo humano. Dicho crédito proviene del 0,7% pagado en concepto de formación en los seguros sociales. El crédito no consumido al final del año se pierde.
Es pues un incentivo para que las empresas procuren una formación adecuada para sus trabajadores, puesto que en la práctica supone obtener una considerable bonificación, que en determinados casos pu-ede llegar a cubrir el 100% del coste de la formación recibida por el trabajador.
Innopro Consulting, en co-laboración con una consultora especializada, ayuda a las em-presas interesadas en el MBI a obtener el máximo provecho del crédito de la Fundación Tripartita.
Tech Talent center Upc 22@ Barcelona Carrer de Badajoz, 73-77 08005 Barcelona
TOp TRAINING
BUSINESS,
FOR THE NEW
FUTURE.
Más información
Òscar Balmes tel. 93 302 87 27
admisiones@innoproconsulting.com
