Balance Social

(1)

Balance Social

(2)

Balance Social:

Instrumento para medir, evaluar e informar en forma precisa y sistemática, y principalmente

cuantificada, el resultado de la política económica, social y medioambiental de la organización.

Informe que permite externalizar la

(3)

Gestión caracterizada por una relación

ética y transparente de la empresa con

todos los públicos con los que se relaciona

RSE

La empresa asume un

rol social

(4)

Grupos de interés (Stakeholders)

Algunos con vinculación económica o financiera con el ente.

Otros sin vinculación económica o financiera

Requieren información diversa

(5)

EMPRES A AMBIENT AL ECONOMIC O SOCIAL

Triple objetivo de las empresas socialmente responsables

(6)

El triple objetivo de las Empresas Socialmente Responsables y el desarrollo sustentable :

SOCIAL AMBIENTAL ECONOMICO equitativo vivible viable DS

(7)

Filantropía y Caridad Acciones: donación de dinero, tiempo, expertise Efecto: poco impacto estratégico y operacional RSE como GESTION DE RIESGO Acción: Cumplimien to de normas Efecto: Poco impacto estratégico. Relativo impacto operativo RSE como SUSTENTA-BILIDAD Acción: Reducción de perjuicios Efecto: Impacto estratégico y operacional Negocios de Valor Compartido Acción: Innovación y creación de valor Efecto: Alto impacto global

Evolución

RSE

(8)

La realidad de las organizaciones se

compone de múltiples enfoques.

Esa realidad es compleja, por lo diversa y multidimensional, y cambiante.

Su representación requiere un modelo receptivo de impactos de distinta naturaleza.

El modelo contable tradicional no capta en su totalidad la realidad del ente.

(9)

La Contabilidad también es Social y

Ambiental

La Contabilidad Social analiza, mide y describe la realidad integral de las organizaciones.

El Balance Social permitirá transparentar la gestión y los impactos de la organización en términos sociales.

Permite agregar al Modelo Contable tradicional otros parámetros para interpretar la realidad

(10)

Balance Social: Impactos esperados

Incorporar la Contabilidad Social al perfil del

graduado como CP, agregando valor profesional. Ampliar la interpretación de la realidad de la

organización.

Favorecer el asesoramiento de organizaciones que cambien la forma de gestionar la actividad para ser socialmente responsables.

Difundir la relevancia de la RSO como alternativa de mejora para múltiples actores sociales.

Contagiar, transmitir confianza. Redefinición del ÉXITO.

(11)

Informes de sustentabilidad /

Balance Social

El proceso requiere:

• Identificar los grupos de interés

• Establecer prioridades

• Analizar cómo medir acciones

vinculadas con la rse

• Medirlas

• DECIDIR qué y cómo

COMUNICAR

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Normativas para la elaboración del IS

PACTO GLOBAL:

• Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional

• No ser cómplice de abusos de los derechos humanos.

• Respetar la libertad de asociación y el reconocimiento de los derechos a la negociación colectiva.

• Apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

• Apoyar la erradicación del trabajo infantil.

GRI – Global Reporting Iniciative (de mayor aplicación internacional)

• Su objetivo es establecer estándares para homogeneizar los informes y hacerlos más comparables.

• Constituye una guía para la elaboración de reportes sobre desarrollo sustentable, en base a indicadores de ambientales, sociales, económicos y de gobernabilidad.

(13)

(14)

Balance Social

Memoria de Sustentabilidad Estado de Valor Económico

Generado y Distribuido (EVEGyD)

R

ESOLUCIÓN

T

ÉCNICA

(15)

• Comprende la medición, divulgación y

rendición de cuentas frente a grupos

de interés internos y externos en

relación con el desempeño de la

organización con respecto al objetivo

del desarrollo sostenible.

Propósito

M

EMORIAS DE

(16)

Concepto

Aquellas entidades o individuos a los que pueden

afectar de manera

significativa las actividades, productos y/o servicios de la

organización;

y cuyas acciones pueden afectar dentro de lo razonable

a la capacidad de la

organización para desarrollar con éxito sus estrategias y

alcanzar sus objetivos.

Ejemplos

Mantienen relación económica con la organización • Empleados • Accionistas • Proveedores

Tienen otro tipo de relación con la

organización

• Grupos vulnerables • Sociedad civil

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Perfil

• Estrategia y análisis • Perfil de la organización • Parámetros de la memoria • Gobierno corporativo, grupos de interés, etc.

Indicadores

• Desempeño Económico • Desempeño Ambiental • Desempeño Social: • Prácticas Laborales y Trabajo Digno • Derechos Humanos • Sociedad • Responsabilidad sobre Productos

M

EMORIAS DE

S

USTENTABILIDAD

(GRI)

(18)

Operadores aeroportuarios

Construcción y negocio inmobiliario

Energía eléctrica Organizadores de eventos Servicios financieros Procesamiento de alimentos Medios Minería y metales

ONGs Petróleo y gas

(19)

Estado de Valor Económico

Generado y Distribuido

(20)

Valor

Agregad

o

RT 36

Caso

Estado de Valor Económico Generado y

Distribuido

(21)

Concepto

Valor Económico

El aumento de riqueza generada por la actividad de una empresa, en el período considerado, medida por la diferencia entre el valor de las ventas de bienes y servicios y el valor de compra de las adquisiciones exteriores, siendo posteriormente

distribuida a los empleados, terceros

suministradores de capital, accionistas, al estado y a la autofinanciación de la entidad.

(22)

Determinación Valor Económico

Generado

Ventas del Ejercicio Consumo de materias primas Gastos externos y de explotación Valor económico generado bruto Depreciaciones Valor económico generado neto

(23)

Distribución Valor Económico Generado

Valor Económico Generado Bruto Gastos de personal Gastos Financieros Impuestos Depreciaciones Reservas Res. A distribuir Beneficio Empleados Terceros suministradores de capital Propia Empresa Estado

(24)

Res. Técnica 36: Balance Social

V E Generado (por

sustracción)

• Diferencia entre las ventas y los costos externos incurridos

V E Distribuido (por adición)

• Retribuciones a los factores

(25)

Estado de Valor Económico Generado y

Distribuido

• Histórico

• Insumos: Estado de

Resultados

+

Propuesta Distribución

de Resultados

(26)

Objetivo

Evidenciar el valor

económico generado por

la entidad y su

distribución, durante un

período determinado

(27)

Principios propuestos

• Se presenta como parte del Balance Social

• Modelo basado en la venta: el valor se crea cuando se vende a terceros

Valor Ventas

Insumos

(28)

Grupos Sociales

Personal no jerárquico u

operativo

Personal directivo y ejecutivo

Estado

Terceros proveedores de capital

(Acreedores)

Propietarios

Ente (ganancias retenidas)

Otros

(29)

Generación (Determinación)

• Ventas/Otros ingresos/Construcción de activos propios/Previsión desvalorización créditos

Ingresos

• Contenidos en el costo del producto/Gastos: erogaciones con terceros/ No incluye el IVA

Insumos adquiridos

• RxT/previsiones

(30)

• Del período

Depreciaciones y Amortizaciones

• Resultado por participación en subsidiarias

• Ingresos financieros

• Otros (Dividendos, alquileres, que provengas de act. Secundarias)

VA recibido en

transferencia

(31)

Distribución

• Remuneraciones directas + Beneficios

Remuneraciones al personal

• Remuneraciones/Honorarios directores

Rem. Directivos y

Ejecutivos

• Impuestos, contribuciones, etc. Puede desagregar en Nac, Prov y Mun.

(32)

Distribución

• Intereses y rdos. generados por pasivos/Rentas (alquileres a terceros)/pagos por intangibles

Retr. Capital de terceros

• Remuneraciones de socios y accionistas: Dividendos/Ganancias retenidas

Retr. Propietarios

• Si existiera algún grupo no incluido

(33)

Información Complementaria

• Evolución del EVEGyD correspondiente a

propietarios

▫ Valor económico generado retenido (incluye reservas) al inicio

▫ Valor económico generado durante el ejercicio ▫ Dividendos asignados

▫ Valor generado retenido en la empresa

• Anexo – Gastos e inversiones medioambientales

(netas de amortizaciones)

▫ Cuadro diferenciando Inversiones de Gastos

▫ Gastos clasificados por acciones de prevención, restauración de daños y aportes a la comunidad

(34)

Estado de Valor Económico Generado y Distribuido

Ingresos

Ventas 133.038.000

Total Ingresos 133.038.000 Insumos adquiridos de terceros

Compras y servicios a terceros - 53.465.120 Pérdida y recupero de valores de activos 34.000

Valor Económico Generado Bruto 79.606.880 Depreciaciones - 8.548.920

Valor Económico Generado Neto Producido por la entidad 71.057.960 Valor Económico Generado recibido en Transferencia

Ingresos Financieros 440.000

(35)

Distribución del Valor Económico Generado

Personal 22.371.085

Remuneración Directa 22.371.085

Remuneraciones Personal Directivo y

Ejecutivo 9.719.220 9.719.220

Estado 24.919.890

Impuestos y Tasas 4.600.000 Cargas sociales 10.061.740 Imp. A las Gcias 10.258.150

Retribución al capital de terceros 1.230.000

Intereses 1.230.000

Retribución a los propietarios 12.305.223

Resultados no distribuidos 12.305.223

Comunidad 952.543

Propuesta Contribución Asistencial 952.543

(36)

Análisis vertical

Personal 22371085 31%

Personal Superior 9719220 14%

Estado 24919890 35%

Retribución al capital de terceros 1230000 2%

Retribución a los propietarios 12305222,5 17%

Comunidad 952542,5 1%

(37)