INTRODUCCIÓN
1 La ENE se publica con periodicidad mensual con resultados de un trimestre móvil. La información se refiere a la semana anterior (de lunes a domingo a la fecha en que se realiza la entrevista). Además, para las distintas estimaciones se indica la confiabilidad de las cifras según el ta-maño muestral con el que se calculan. Para más detalles ver https://www.ine.cl/docs/default-source/institucionalidad/buenas-pr%C3%A1cti-cas/clasificaciones-y-estandares/est%C3%A1ndar-evaluaci%C3%B3n-de-calidad-de-estimaciones-publicaci%C3%B3n-27022020.pdf
2 La Superintendencia de Pensiones publica cada semana esta información. Para mayor detalle ver: https://www.spensiones.cl/portal/insti-tucional/594/w3-propertyvalue-10283.html
El presente boletín tiene como objetivo monitorear mensualmen-te indicadores del mercado laboral de la Región Metropolitana (RM), haciendo énfasis en aspectos relativos al desempleo, la ocu-pación y composición de la fuerza de trabajo, calidad del empleo y otros temas relevantes, utilizando los datos de la Encuesta Na-cional de Empleo, del Instituto NaNa-cional de Estadísticas (INE) y cada uno de sus trimestres móviles1. A partir de esta fuente de
datos, se identifican cambios relevantes desde el estallido social de 2019 y durante el año 2020 y lo que va del 2021, a través de un seguimiento continuo de indicadores laborales en medio de la crisis sanitaria y económica asociada al Covid-19. Además, se incorpora información de la Superintendencia de Pensiones res-pecto a las solicitudes aprobadas en el marco de la Ley de Pro-tección del Empleo2 e información relativa a las solicitudes de los
Subsidios al Empleo.
El Observatorio Laboral de Sence de la Región Metropolitana in-tegra la red de Observatorios Laborales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), y es ejecutado por el Centro de Políticas Públicas de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Su misión es producir información sobre el mercado laboral de la RM y las brechas de capital humano, con el propósito de contribuir a las decisiones de las personas, empresas y grupos interesados, así como al diseño e implementación de políticas de capacitación, productividad y empleabilidad.
En las siguientes secciones se presentan los resultados de ocu-pación, desocuocu-pación, inactividad, solicitudes del Seguro de Ce-santía, de la Ley de Protección del Empleo y Subsidio al Empleo, composición de la fuerza de trabajo e informalidad laboral, ade-más del análisis de las preguntas relativas al Contexto Covid in-corporadas en la Encuesta Nacional de Empleo, correspondiente a los datos del último trimestre móvil Febrero - Abril 2021 publi-cadas por el INE. Finalmente, se presenta un glosario de términos relevantes para la lectura de este boletín.
Estado del empleo en la Región Metropolitana Ocupación
En la capital, el último trimestre la tasa de ocupación alcanzó el 54,4%, lo que re-presenta un leve aumento de 0,2% en el número de personas ocupadas (7.017 ocupados más), respecto al mismo trimestre de 2020. A nivel nacional, la tasa de ocupación se situó en 51,1%, reflejando además una caída de 1,6% en el total de ocupados en un año (131.802 personas menos). Respecto al trimestre anterior, a nivel nacional se registra una disminución de 0,3 puntos porcentuales, lo cual se puede relacionar con el endurecimiento de las restricciones sanitarias durante los meses de marzo y abril. En la Región Metropolitana, en el mismo periodo se obser-va un aumento de 0,1 puntos porcentuales.
Desocupación e Inactividad
En cuanto a la desocupación, se registró una tasa del 12% (494.754 personas) en la Región Metropolitana y del 10,2% (924.975 personas) a nivel nacional. Además, en comparación al trimestre anterior, en la capital se observa un leve aumento del nú-mero de hombres inactivos. En el caso de las mujeres de la región en edad de traba-jar, el 48,8% es inactiva el trimestre Febrero – Abril 2021.
Ley de Protección del Empleo y Seguro de Cesantía
Desde la puesta en marcha de la Ley de Protección del Empleo, la Región Metropoli-tana concentra el 65% de las solicitudes aprobadas, alcanzando un total de 549.397 solicitudes al 30 de mayo de 2021. En el caso del Seguro de Cesantía, entre el 04 de septiembre de 2020 y el 30 de mayo de 2021, el 40,8% de los solicitantes lo hace en la Región Metropolitana (716.458). En cuanto al Subsidio al Empleo, al 07 de junio de 2021, la capital concentra el 72% de las solicitudes para trabajadores “Regresa” y el 55,4% de las solicitudes “Contrata”.
En la Región Metropolitana, la
tasa de ocupación alcanzó el
54,4%
En la región, la tasa de ocupación alcanzó el 54,4% en el trimestre Febrero – Abril 2021, mientras que a nivel nacional fue 51,1%. En un año, el número de ocupados aumentó en 0,2% a nivel regional y dis-minuyó 1,6% en el país. Respecto al tri-mestre anterior, en la RM, se observa un aumento de 0,1 puntos porcentua-les en la tasa de ocupación, mientras que a nivel nacional se registra una caída de 0,3 puntos porcentuales, la primera desde el trimestre Mayo – Ju-lio 2020. Por sexo, la tasa de ocupación
de las mujeres alcanzó el 44,9%, es de-cir, 0,9 puntos porcentuales menos que el mismo trimestre del año anterior. En el caso de los hombres, se observa una leve caída respecto al trimestre Enero – Marzo 2021.
El Gráfico 2 muestra la tasa de ocupa-ción por nivel educacional en la Región Metropolitana. Se observa que quienes no completaron la educación básica al-canzan una tasa de ocupación de 30,9%, reflejando una caída de 8,9 puntos por-centuales en un año y 68.626 personas ocupadas menos.
El Gráfico 3 muestra a los ocupados que comenzaron a trabajar el mismo mes en que se encuestaron (una aproximación a los nuevos puestos de trabajo creados) en la capital. El trimestre Febrero - Abril 2021 se registran 150.336 nuevos ocu-pados, 47.938 personas más que hace un año.
Ocupación
Gráfico 1. Tasa de ocupación (%) a nivel regional y nacional, 2019 – 2021
Gráfico 2. Tasa de ocupación (%) por nivel educativo en la Región Metropolitana, 2020 -2021
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2019 – 2021.
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2020 – 2021.
I. INDICADORES GENERALES
40,0 45,0 50,0 55,0 60,0 65,0 Porcentaje (%) 45,0 51,4 51,1Dic - Feb Ene - Mar
Feb - Abr Mar - May Abr - Jun
May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun
May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr
2019 2020 2021
54,3
47,1
54,4
Tasa de ocupación (país) Tasa de ocupación (región)
Tasa de ocupación (%) a nivel regional y nacional, 2019 – 2021
0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0 90,0 Porcentaje (%) FMA 2021 FMA 2020
Tasa de ocupación (%) por sexo en la Región Metropolitana, 2020 -2021
Básica incompleta o menos 39,8 30,9 Básica completa o media incompleta 38,036,3 Media completa 58,057,2 Superior incompleta 44,5 39,1 Superior técnica completa 71,2 66,9 Profesional completa y más 75,876,7
En la RM, los ocupados
ausentes representan el
12,9% del total de ocupados
Por otra parte, en la región se ob-servan 651.771 ocupados migran-tes, representando el 17,9% del total de ocupados en la capital. En com-paración al trimestre anterior existe un aumento de 26.048 personas y en un año este grupo ha crecido 16,5%.
En el último trimestre analizado, los ocupados ausentes representan el 12,9% de los ocupados en la RM, lo que refleja una leve caída respecto a lo observado el trimestre anterior. Por otra parte, en un año los ocu-pados ausentes caen en 73.488 personas en esta situación. Cabe destacar que hace un año se obser-varon aumentos importantes en el número de ocupados ausentes, de-bido al inicio de la crisis económica y sanitaria asociada al Covid- 19, por lo que la base de comparación podría explicar esta caída anual. Según sector económico, el ter-ciario o de servicios (ver detalle en el glosario) acumula 373.923 ocupados ausentes. Respecto al
año anterior, este sector registra una disminución de 67.634 perso-nas en esta situación.
Por tamaño de empresa (Gráfico 5), se observa que 179.530 ocupados ausentes trabajan en grandes empre-sas, es decir, 41.356 personas menos que en el trimestre Febrero – Abril
2020. En un año, solo se observan
aumentos en empresas uniperso-nales (22.607 personas más).
Gráfico 3. Ocupados que comenzaron a trabajar en su trabajo ac-tual en el mismo mes que fueron encuestados en la Región Metro-politana, 2019 – 2021
Gráfico 4. Ocupados ausentes como proporción del total de ocu-pados (%) a nivel regional y nacional, 2019 -2021
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2019 – 2021.
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2019 – 2021.
0 100.000 50.000 150.000 200.000 250.000 134.411 158.023 150.817 150.336 145.394 102.399 64.509 67.702 47.182 54.868 75.026 169.489 192.978 175.816 137.210 135.061 115.022 108.748 123.060 120.117 136.931 123.153 142.970 160.075
Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene 2019 2020 2021 Nº ocupados 125.448 139.646 172.658 0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 Porcentaje (%) 11,7 15,0 17,3 18,9 18,1 15,4 14,4 12,4 10,7 7,3 5,9 7,1 6,7 7,3 6,3 6,5 5,5 5,2 9,2 11,5 11,5 9,9 13,213,2 12,4 9,3 8,0
Dic - Feb Ene - Mar
Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr
2019 2020 2021 11,9 17,2 21,1 24,1 22,0 18,3 15,0 12,4 10,5 6,7 5,3 6,4 6,4 5,4 5,4 4,8 4,6 9,4 11,9 12,1 6,2 8,7 7,3 9,7 13,5 13,4 12,9 País Región Metropolitana
El último trimestre, la tasa de
desocupación llegó al 12% en
la Región Metropolitana
El Gráfico 6 da cuenta de la evolución de la tasa de desocupación a nivel na-cional y regional. En el trimestre Febre-ro – Abril 2021 la tasa de desocupación alcanzó el 12 % en la RM y 10,2% a nivel nacional, lo que representa 494.754 personas desocupadas en la región y 924.975 en el país. Con esto se observa una caída de 0,1 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior en la ca-pital, y de 0,2 puntos a nivel nacional.
Respecto al 2020, en la RM se regis-tra un aumento de 118.574 perso-nas desocupadas y, en comparación al año 2019, se observan 186.117 personas más en esta condición.
Distinguiendo por sexo, la tasa de des-ocupación de mujeres fue de 12,4%, mientras que la de hombres alcanzó el 11,7% en la región, reflejando caídas de 0,1 puntos porcentuales respecto al tri-mestre anterior en ambos casos. De acuerdo al tramo etario de las per-sonas en edad de trabajar, en el Grá-fico 7 se observa que la tasa de des-empleo solo aumentó en los jóvenes. El último trimestre este indicador se situó en 19,7%, reflejando un alza de 0,8 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y de 4,4 puntos en un año. Además, destaca que la tasa de desocupación en el grupo de per-sonas de 60 años y más cae 0,5 pun-tos porcentuales respecto al trimestre Enero – Marzo 2021.
Considerando a la fuerza de tra-bajo potencial (incorporando a los inactivos potencialmente activos e iniciadores disponibles), la tasa de desocupación ampliada alcanzó 19,8% en la RM.
Desocupación
Gráfico 6. Tasa de desocupación (%) a nivel regional y nacional, 2020 – 2021
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2020 – 2021.
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2020 – 2021.
Gráfico 7. Tasa de desocupación (%) por tramo etario en la Región Me-tropolitana, 2020 – 2021 2,0 0,0 4,0 6,0 8,0 10,0 12,0 14,0 16,0 Porcentaje (%) 10,2
Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun Mar - Jun Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Sep Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr 2021 2020 13,2 13,6 13,5 12,8 11,9 9,4 8,7 8,6 11,8 12,7 11,4 11,4 11,9 12,1 12,0 10,3 10,4 10,2 10,3 10,8 11,6 12,9 12,3 13,1 12,2 11,2 9,0 7,8 8,2
Tasa de desocupación (país) Tasa de desocupación (región)
Tasa de desocupación (%) a nivel regional y nacional, 2019 – 2021
5,0 0,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 Porcentaje (%)
Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun Mar - Jun Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Sep Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr 2021 2020 10,8 6,1 19,7 9,8 30 y 44 años
15 y 29 años 45 y 59 años 60 años y más
Gráfico 5. Ocupados ausentes por tamaño de empresa en la Región Metropolitana, 2020 – 2021
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2020 - 2021.
0
Unipersonales Micro Pequeña Grande
50.000 150.000 200.000 100.000 250.000 60.69283.300 52.83045.459
Trimestre FMA 2020 Trimestre FMA 2021
73.823 50.240 220.886 179.530 Número de personas Mediana 78.525 66.023
En la Región Metropolitana,
el 38,2% de las personas en
edad de trabajar es inactiva
Distinguiendo por sexo, el Gráfico 8 muestra la evolución de las per-sonas inactivas y la tasa de inac-tividad en la capital, que llega al
38,2%. En el caso de las mujeres
en edad de trabajar de la región, el 48,8% es inactiva el último tri-mestre, reflejando la situación de 1.660.452 personas. Esto sig-nifica un aumento de 1,6% de mujeres inactivas respecto al mismo trimestre del año 2020, periodo en que se observaron los primeros efectos de la pan-demia. En el caso de los hombres,
el 27,3% es inactivo, reflejando un aumento de 0,3 puntos porcen-tuales respecto al trimestre
an-terior. En cuanto a las razones
de inactividad, el 32,2% de las mujeres de la región que están en esta situación, indica que es inactiva por responsabilidades familiares permanentes. Dicha proporción alcanza apenas el 2,2% en el caso de los hombres.
En cuanto a los inactivos poten-cialmente activos, que son aque-llas personas que podrían integrar la fuerza de trabajo a futuro, hay un leve aumento de 0,4% respecto al trimestre anterior. Esto podría relacionarse con la alta base de comparación (inicio de la pande-mia) y el aumento importante que se registró en dicho periodo. Sin embargo, el número de inactivos potencialmente activos sigue sien-do mayor a lo observasien-do el año 2019, mostrando una tendencia estable luego de caídas constan-tes a fines del año 2020.
Inactividad
Gráfico 8. Número de inactivos y tasa de inactividad (%) por sexo en la Región Metropolitana, 2019 – 2021
Gráfico 9. Total de inactivos potencialmente activos a nivel regional y nacional, 2019-2021
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2019 - 2021.
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2019 – 2021. 0 200.000 400.000 600.000 800.000 1.000.000 1.200.000 1.400.000 1.600.000 1.800.000 2.000.000 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0
Número de personas Porcentaje (%)
43,4
2020
Nº de inactivos (hombres) Nº de inactivos (mujeres) Tasa de inactividad (mujeres) Tasa de inactividad (hombres)
770.048
Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - abr Mar - May Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr
2021 2019 890.045 886.012 1.660.452 27,3 Número de inactivos y tasa de inactividad (%) por sexo en la Región Metropolitana, 2019 – 2021
elaboración propia en base a ENE 2019 – 2021.
48,9 27,0 48,8 24,3 1.663.470 1.431.498 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 0 500.000 1.000.000 1.500.000 2.000.000 2.500.000 Número de personas 1.210.926 1.211.015 380.534 378.872
Dic- Feb Ene - Mar Feb - Abr
Mar - May Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr
2020 2021
2019
País Región Metropolitana
La Región Metropolitana
concentra el 42,3% de las
solicitudes del Subsidio
“Nuevo empleo”
A partir de registros administrati-vos de la Superintendencia de Pen-siones, en el Cuadro 1 se muestra el número de solicitudes apro-badas de la Ley de Protección del Empleo y Seguro de Cesantía. Al 30 de mayo de 2021, en la región se han aprobado 351.213 solici-tudes en la modalidad Acto de autoridad COVID y 275.617 en Pacto de suspensión de con-trato, concentrando el 65% del total de solicitudes del país.
En cuanto a las solicitudes del
Sub-sidio al Empleo, al 07 de junio de
2021, la capital concentra el 72% de las solicitudes para trabaja-dores “Regresa” y 55,4% de las solicitudes “Contrata”, sumando
435.507 solicitudes entre ambas modalidades, de un total de 746.207 a nivel nacional. En cuanto al Subsidio “Protege”, 11.052 soli-citudes se han realizado en la RM, mientras que el 42,3% de las solici-tudes del subsidio “Nuevo empleo” corresponden a la capital.
Por otra parte, entre el 04 de septiembre 2020 y el 30 de mayo de 2021, se aprobaron 716.458 solicitudes del Seguro de Cesan-tía en la Región Metropolita-na, y 1.756.254 a nivel nacional.
Cuadro 1. Solicitudes de la Ley de Protección del Empleo y Seguro de Cesantía, en la Región Metropolitana, 2021
Gráfico 10. Solicitudes del Subsidio al Empleo en la Región Metropo-litana al 07 de junio de 2021
Fuente: elaboración propia en base a datos de la Superintendencia de Pensiones.
Nota (1): dado que un trabajador puede ser beneficiario de más de una modalidad de beneficio
y cada relación laboral se contabiliza una vez, la columna total no corresponde necesariamente a una suma por modalidad. Datos al 30 de mayo de 2021 e incluyen solicitudes de la Ley 21.247.
Nota (2): la modalidad “Acto de autoridad COVID 19” se aplica cuando la autoridad sanitaria, o
de seguridad, ordena la paralización total o parcial de las actividades. Mientras que el “Pacto de suspensión de contrato COVID 19” puede ser acordado por empleadores y trabajadores para suspender temporalmente el contrato de trabajo.
Fuente: elaboración propia en base a datos del Sence, 2021.
Nota (1): el Subsidio al Empleo tiene dos líneas. La Línea Regresa es para trabajadoras y
traba-jadores que hayan estado con su contrato suspendido y que regresaron a trabajar. Mientras que la Línea Contrata aplica para nuevas contrataciones, diferenciando entre un primer grupo compuesto de mujeres, trabajadores con discapacidad y jóvenes y un segundo grupo de hom-bres de 24 años o más sin discapacidad. El subsidio Protege es para trabajadoras o trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de niños y niñas menores de 2 años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador. Por su parte, el subsidio al Nuevo empleo se entrega directamente a los/as trabajadores/as que tengan un nue-vo contrato de trabajo, siempre que su Remuneración Mensual Bruta no exceda los $979.500 (3 Ingresos Mínimos Mensuales). Los datos de este subsidio comprenden las solicitudes hasta el 24 de mayo de 2021.
II. Solicitudes de la Ley de Protección del
Empleo, Seguro de Cesantía y Subsidio al Empleo
Acto de autoridad COVID 19 Pacto suspensión de contrato COVID 19 351.213 66,4% 529.054 275.617 62,7% 439.613 549.397 489.271 227.187 716.458 65,0% 40,5% 41,5% 40,8% 845.397 1.209.291 546.963 1.756.254 Total COVID 19
Con derecho a CIC (Cuenta Individual de Cesantía) Con derecho a FCS (Fondo de Cesantía Solidario)
Total
Número solicitudes aprobadas (04 de septiembre de 2020 al
30 de mayo de 2021) Número de trabajadores con
solicitudes aprobadas1
Ley de protección del empleo
Ley del Seguro de Cesantía RM RM % del total % del total País País 0 Subsidio
“Protege” “Nuevo empleo”Subsidio Número de trabajadores/empresas
Trabajadores
“Regresa” Trabajadores“Contrata” 50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000 400.000 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 43,5%
Proporción del total nacional 42,3%
11.052 44.736 96.582
72,0%
338.925 55,4%
9
-Durante el mes de mayo de 2021, en la Región Metropolitana se han entregado 40.237
sub-sidios “Regresa” por un monto superior a los 7.800 millones de pesos.
Distinguiendo por actividad económica, el Cuadro 2 muestra el número de subsidios “Regresa” entregados en la Región Metropolitana durante el mes de mayo. Destaca el sector Construcción como el que concen-tra la mayor proporción de subsidios entregados en esta modalidad, alcanzando 12.050 subsidios, de los
cuales el 87% son para hombres. Le sigue Comercio con 9.990 subsidios entregados en la capital; de
ellos 5.097 corresponden a mujeres y 4.863 a hombres.
En cuanto al número de empresas solicitantes, la mayoría se concentra en Comercio (2.203 empresas), Industria Manufacturera (1.318 empresas) y Construcción (1.096 empresas)
Fuente: elaboración propia en base a datos del Sence, 2021.
Construcción
Comercio al por Mayor y al por Menor
10.486 1.558 12.050 1.096 $2.317.655.756 4.863 5.097 9.990 2.203 $1.930.047.115 3.962 2.342 6.319 1.318 $1.206.739.097 2.743 2.475 5.222 1.028 $1.030.960.444 419 821 1.240 221 $245.442.627 659 978 469 395 1.130 $227.239.395 1.376 $265.694.384 313 324 52 745 798 256 $171.685.046 55 318 373 190 $79.274.652 109 107 249 139 249 104 $54.725.319 156 28 298 $58.699.991 277 $59.019.418 127 30 196 20 216 16 $35.159.997 125 74 71 25.231 38 45 70 122 108 14.892 22 7 212 $42.329.325 196 $38.997.996 179 $37.432.662 40.237 $7.825.853.889 60 52 $10.853.333 $13.897.332 77 101 90 7.533 23 16 Industria Manufacturera
Actividades de alojamiento y de servicio de comidas
Actividades de Servicios Administrativos y de Apoyo Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas Transporte y almacenamiento
Enseñanza
Actividades de atención de La Salud Humana y de Asistencia Social
Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca Actividades Inmobiliarias
Otras Actividades de Servicios
Total
Actividades Artísticas, de Entretenimiento y Recreativas
Suministro de Electricidad, Gas, Vapor y Aire Acondicionado
Información y Comunicaciones Actividades Financieras y de Seguros Suministro de Agua
Actividad económica
Hombres
N° de personas
Mujeres Total Monto (pesos)
N° de empresas
Cuadro 3. Subsidios “Contrata” entregados durante el mes de mayo 2021 en la Región Metropolitana
En la capital se han entregado 93.735 subsidios “Contrata” por un monto superior a los
26.100 millones de pesos durante mayo de 2021.
El Cuadro 3 muestra el número de subsidios “Contrata” entregados en la Región Metropolitana durante el mes de mayo de 2021. Al igual que en el caso de subsidios “Regresa”, Construcción concentra la mayoría de subsidios entregados en esta modalidad (24.600 subsidios). Le siguen Comercio (17.647 subsidios) e
Indus-tria Manufacturera (11.581 subsidios). Distinguiendo por sexo, el 60,5% de los subsidios “Contrata” se
asignan a hombres y el 39% a mujeres.
En cuanto al número de empresas solicitantes, la mayoría se concentra en Comercio (5.023 empresas), Industria Manufacturera (2.754 empresas) y Construcción (2.513 empresas)
Fuente: elaboración propia en base a datos del Sence, 2021.
Construcción
Comercio al por Mayor y al por Menor
19.088 5.446 24.600 2.513 $7.296.319.952 9.293 8.240 17.647 5.023 $5.033.405.308 7.003 4.520 11.581 2.754 $3.050.750.746 4.065 3.438 7.536 956 $2.195.432.802 2.479 2.514 5.009 437 $1.412.293.386 2.337 4.286 2.227 3.032 4.605 $1.143.976.317 7.350 $1.885.698.300 986 582 2.633 934 3.588 997 $878.398.890 1.921 1.600 3.535 606 $1.041.912.004 147 1.508 479 724 880 377 $272.691.282 1.650 575 3.170 $765.236.533 1.061 $253.293.508 143 397 408 454 868 216 $246.932.670 334 117 318 56.704 88 161 39 461 445 65 36.556 166 40 25 828 $233.322.055 566 $158.057.172 384 $110.539.645 93.735 $26.112.265.203 262 201 64 $68.273.728 $50.225.536 $15.505.369 261 222 49 16.742 137 51 35 Industria Manufacturera
Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas
Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca
Actividades de Alojamiento y de Servicio de Comidas Actividades de Servicios Administrativos y de Apoyo
Transporte y Almacenamiento Información y Comunicaciones
Actividades Financieras y de Seguros Enseñanza
Explotación de Minas y Canteras
Total
Otras Actividades de Servicios
Suministro de Electricidad, Gas, Vapor y Aire Acondicionado Actividades Artísticas, de Entretenimiento y Recreativas Actividades de Atención de la Salud Humana y de Asistencia Social Suministro de Agua Sin Información Actividad económica Hombres N° de personas
Mujeres Total Monto (pesos)
N° de empresas
En un año, se observa un
aumento de 97.464
trabaja-dores por cuenta propia en
la Región Metropolitana
El último trimestre se registran 758.473 trabajadores por cuenta propia en la Región Metropolita-na. En el caso de los empleadores, respecto al año anterior, disminu-yeron en 18.276 personas.
Por otra parte, el Gráfico 12 mues-tra la evolución de asalariados pri-vados, asalariados públicos y per-sonal de servicio doméstico desde el estallido social. En comparación con el trimestre anterior, los asalariados privados aumentan en 16.445 trabajadores. Por otra
parte, los asalariados públicos dis-minuyeron en casi 10.000 perso-nas en el mismo periodo. Además, destaca una disminución de 21.357 personas que se desempeñan como personal de servicio domés-tico en comparación al mismo tri-mestre del año 2020.
Por grupo ocupacional (Cuadro 4), destaca que en comparación al mismo trimestre del 2020, se observan caídas en los grupos de Operadores de instalaciones, má-quinas y ensambladores (50.157 personas menos) y ocupaciones elementales (21.555 personas me-nos). En contraste, se observa un aumento de 35.746 personas ocu-padas del grupo de Profesionales, científicos e intelectuales.
Gráfico 11. Número de trabajadores por cuenta propia y empleado-res en la Región Metropolitana, 2019 – 2021
Gráfico 12. Número de asalariados públicos, asalariados privados y trabajadoras de servicio doméstico en la Región Metropolitana, 2019 – 2021
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2019 - 2021.
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2019 - 2021.
Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr
2020 2019 Cuenta propia Empleadores 830.476 510.977 89.501 106.905 171.080 758.473 0 200.000 100.000 300.000 400.000 500.000 600.000 700.000 800.000 900.000 Número de ocupados 2021
Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr
2020 2019
Asalariados públicos Servicio doméstico 2.374.315 1.990.671 88.971 361.519 377.668 103.094 369.773 161.968 2.268.333 0 500.000 1.000.000 1.500.000 2.000.000 2.500.000 3.000.000 Asalariados privados Número de ocupados 2021
DE TRABAJO
La tasa de ocupación
infor-mal alcanzó el 25,1% en la
Región Metropolitana
De acuerdo al Gráfico 13, el 25,1%
de los ocupados tiene una ocu-pación informal en la Región Metropolitana (912.598 perso-nas). Respecto al trimestre
an-terior, se observa una caída en la tasa de ocupación informal de 0,5 puntos porcentuales y 15.494 personas menos. A nivel nacio-nal, la tasa de ocupación informal cae en 0,5 puntos porcentuales, situándose en 26,2% el último tri-mestre y reflejando la situación de 2.123.557 ocupados.
Por categoría ocupacional (Cuadro 5), 509.293 personas que trabajan por cuenta propia son informales,
registrando una tasa de ocupa-ción informal de 67,1%, lo que corresponde a un alza de 0,7 puntos porcentuales en com-paración al trimestre anterior y 7.767 personas más. Respecto del mismo trimestre del año an-terior, la RM registra un aumen-to de 85.533 trabajadores por cuenta propia que se desempe-ñan en la informalidad.
Destaca también el caso de emplea-dores, esto pues el 13,8% desarrolla sus actividades de manera informal en la capital, reflejando un aumento de 3,9 puntos porcentuales respec-to al trimestre Enero – Marzo 2021.
Cuadro 4. Distribución de ocupados por grupo ocupacional en la Región Metropolitana, 2020 – 2021
IV. OCUPACIÓN
INFORMAL
Gráfico 13. Tasa de ocupación informal (%) en Región Metropolitana y a nivel nacional, 2020 – 2021
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2020 – 2021. Nota (1): las cifras con “a” son “Poco confiables”
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2020 – 2021.
Directores, gerentes y administradores Profesionales, científicos e intelectuales
164.973 191.867 26.894 663.177 698.923 35.746 460.292 464.821 4.529 252.323 253.719 1.397 761.011 763.745 2.734 41.795a 30.250 -11.544 424.519 434.098 9.579 276.911 226.754 -50.157 574.319 552.764 -21.555 Técnicos y profesionales de nivel medio
Personal de apoyo administrativo Trabajadores de los servicios y ven-dedores de comercios y mercados Agricultores y trabajadores califi-cados agropecuarios, forestales y pesqueros
Artesanos y operarios de oficios Operadores de instalaciones, máquinas y ensambladores Ocupaciones elementales
Grupo ocupacional Trimestre
FMA 2020 Trimestre FMA 2021 Variación anual
Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr 2020 País -Región Metropolitana 2021 19,0 21,0 17,0 15,0 23,0 25,0 27,0 29,0 31,0 33,0 35,0 Porcentaje (%) 26,7 22,3 25,1 22,3 23,5 28,8 28,9 22,6 23,5 26,3 27,0 27,1 26,5 26,7 26,2 27,2 26,9 24,5 20,4 20,3 21,4 22,6 23,7 25,5 25,7 26,4 25,4 25,6 25,1 21,5
El 30% de los jóvenes se
desempeña en una
ocupa-ción informal en la Región
Metropolitana
El Gráfico 14 muestra la evolución de la tasa de ocupación informal durante el año 2020 y 2021, distin-guiendo por sexo.
En el caso de las mujeres de la RM, 391.808 tienen una ocupa-ción informal. Los hombres, en tanto, muestran un aumento de 0,5 puntos porcentuales en la tasa de ocupación informal res-pecto al trimestre anterior.
Por tramo etario, destaca que el
29,3% de jóvenes tiene una ocu-pación informal, registrando un alza de 4 puntos porcentuales en un año.
Además, en la capital el 16,1% de los ocupados informales corres-ponde a migrantes, reflejando la situación de 146.891 personas en la región.
Cabe destacar que a diferencia de lo que ocurrió a inicios de la crisis sanitaria, el mercado laboral podría haber experimentado un proceso de adaptación, po lo que los efec-tos de las últimas medidas restricti-vas han tenido menor impacto.
Cuadro 6. Tasa de ocupación informal (%) según tramo etario en la Región Metropolitana, 2021
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2020 - 2021.
Cuadro 5. Total de ocupados informales y Tasa de ocupación informal (%), según categoría ocupacional en la Región Metropolitana, 2021
Gráfico 14. Tasa de ocupación informal (%), según sexo en la Re-gión Metropolitana,2020 – 2021
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2021.
Nota (1): la variación anual da cuenta del cambio en puntos porcentuales respecto al mismo
trimestre del año anterior
Nota (2): las cifras con “b” son “No confiables”
Tasa de ocupación informal (%) 67,1 13,8 12,8 13,1 26,5 3,0 -2,6 -1,8 0,5 -7,0 509.293 14.728b 290.324 49.644 27.289 b Variación anual (pp) Número de ocupados informales Indicador
Emplea-dores Cuenta propia Asalariados privados Asalariados públicos domésticoServicio
Trimestre Febrero - Abril 2021
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2021.
Nota: La variación anual da cuenta del cambio en puntos porcentuales respecto al mismo
trimestre del año anterior.
Tasa de Ocupación informal (%) 22,5 29,3 20,4 39,2 1,1 4,0 -1,2 -1,9 Variación anual (pp) Tramo
etario 15 – 29 años 30 – 44 años 45- 59 años 60 años y más
Trimestre Febrero - Abril 2021
Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr
2020 Mujeres Hombres -15,0 10,0 5,0 0,0 20,0 25,0 30,0 35,0 2021 Porcentaje (%) 24,9 24,2 23,4 21,8 21,6 22,9 25,4 28,6 28,9 25,1 25,8 26,5 25,9 26,1 25,6 25,7 25,9 23,8 19,3 19,4 20,0 21,4 22,8 25,9 25,7 26,3 25,0 25,2 24,7 20,5
En la Región Metropolitana,
el 17,8% de los ocupados
indica que sus ingresos han
caído el último trimestre
A partir de las preguntas incorpo-radas en la Encuesta Nacional de Empleo en el contexto Covid-19, el Gráfico 15 muestra la evolución del número de ocupados que es-tuvo ausente de su empleo por razones asociadas a la pandemia. El último trimestre, 104.205 per-sonas estuvieron esta situación, es decir, 50.999 más que el trimestre anterior. A nivel nacional, 223.853 personas estuvieron ausentes por razones asociadas a la pandemia, casi 70.000 más que el periodo anterior. Pese a que el número de personas en esta situación es signi-ficativamente menor a las observa-das en el momento más crítico de la pandemia, se registra el primer aumento desde el trimestre Mayo – Julio 2020.
Por otra parte, el Gráfico 16
mues-tra que el 17,8% de los ocupados
declara que han disminuido sus ingresos en comparación con los que percibían habitualmente, mientras que el 65% indicó que sus ingresos se mantuvieron.
V. OCUPADOS Y COVID-19
Gráfico 15. Ocupados ausentes por razones asociadas al Covid-19 por sexo en la Región Metropolitana, 2020 – 2021Gráfico 16. Situación de ingresos de los ocupados en comparación con ingresos habituales en la Región Metropolitana, 2020 – 2021
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2020 - 2021.
.
Fuente: elaboración propia en base a ENE 2020 - 2021.
Mar - May Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr
2020
Ocupados ausentes por Covid-19 (país) Ocupados ausentes por Covid-19 (Región)
398.298 492.895531.188 438.381 341.059 211.358 118.140 71.347 56.229 44.92353.206104.205 779.246 894.479 859.134 698.189 222.853 153.146 165.661 214.642 461.365 651.429 141.601 0 100.000 200.000 400.000 500.000 300.000 600.000 700.000 800.000 900.000 1.000.000 Número de personas 2021 0,0
May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr
Disminuyeron Mantuvieron 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 37,7 54,3 37,7 52,8 34,1 55,5 29,0 58,0 23,6 61,8 20,6 63,3 18,5 65,2 16,3 66,5 2020 Aumentaron Porcentaje (%) 17,0 66,0 2021 elaboración propia en base a ENE 2019 – 2021.
2,0 2,0 2,0 2,4 2,5 2,6 2,9 2,9 3,0 17,8
65,0
2,5
GLOSARIO
• Fuerza de trabajo: personas en edad de trabajar (de 15 años o más) que se pueden categorizar como ocupadas o desocupadas.• Ocupados: personas en edad de trabajar que dedicaron al menos una hora a alguna actividad de bienes o servicios a cambio de remuneración o beneficios en la semana de referencia de la encuesta.
• Ocupados ausentes: ocupado que declara estar ausente de su trabajo en la semana de referencia de su empleo o actividad, pero mantenían un vínculo con él.
• Desocupados: personas que en la semana de referencia no estaban ocu-padas, buscaron trabajo las últimas cuatro semanas y estaban disponibles para trabajar las dos semanas próximas a la semana de referencia. • Inactivos: personas en edad de trabajar que en la semana de referencia
no se encuentran ocupadas ni desocupadas.
• Inactivos potencialmente activos: personas en edad de trabajar que, durante la semana de referencia, no estaban ocupadas ni desocupadas y buscaron trabajo pero no estaban disponibles o bien, estaban disponibles para trabajar pero no buscaron trabajo.
• Ocupación informal: los trabajadores dependientes tienen una ocupa-ción informal si no cuentan con acceso a la seguridad social a través de su vínculo laboral, mientras que la ocupación de los trabajadores indepen-dientes será informal si su empresa, negocio o actividad es desarrollada en el sector informal.
• Tasa de desocupación: número de personas desocupadas expresado como porcentaje del total de la fuerza de trabajo.
• Tasa de desocupación ampliada o SU3: número de personas desocupa-das, más inactivos potencialmente activos e iniciadores disponibles expre-sado como porcentaje del total de la fuerza de trabajo ampliada.
• Tasa de ocupación: número de personas ocupadas expresado como por-centaje del total de población en edad de trabajar.
• Tasa de ocupación informal: número de personas con ocupaciones in-formales expresado como porcentaje del total de ocupados.
• Tasa de inactividad: número de personas inactivas expresado como por-centaje del total de población en edad de trabajar.
• Sector primario: agrupación de los sectores de Minería, Silvoagropecua-rio y pesca.
• Sector secundario o industrial: agrupación de los sectores Industria Ma-nufacturera, Construcción y Electricidad, Gas, Agua y gestión de desechos. • Sector terciario: agrupación de los sectores Servicios sociales y persona-les, Comercio, Hoteles y restaurantes, Transporte, información y comuni-caciones, Actividades financieras e inmobiliarias y Administración pública. • Trimestre móvil: periodo de tiempo que agrupa tres meses, los que cam-bian conforme avanzan los meses del año. Por ejemplo, al trimestre Enero – Febrero – Marzo le sigue el trimestre móvil Febrero – Marzo – Abril.
