BASES PARA LA III CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CAS EXCEPCIONAL HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA, AÑO 2021

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BASES PARA LA III CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CAS EXCEPCIONAL

HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA, AÑO 2021

OBJETIVO

Contratar Personal Asistencial en la modalidad de CAS EXCEPCIONAL para la prestación de servicios en la prevención, control, diagnóstico y tratamiento del CORONAVIRUS COVID- 19 en el Hospital Santa María del Socorro de Ica.

DEPENDENCIA

HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA

BASE LEGAL

Decreto Legislativo N° 1057; Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio.

Decreto de Urgencia N° 029-2020, que establecen medidas extraordinarias en materia de contratación del personal del Sector Publico.

Decreto de Urgencia N° 083-2021, que dicta medidas extraordinarias para el Fortalecimiento de la Disponibilidad de Recursos Humanos ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y Dicta otras Disposiciones.

Decreto de Urgencia N° 090-2021, que dicta medidas extraordinarias en Recursos Humanos destinadas a garantizar la Respuesta ante la emergencia sanitaria por la COVID-19.

Aprobación del Proceso de Selección de la III Convocatoria para la Contratación de Personal bajo la Modalidad Cas Excepcional, mediante Resolución Directoral N° 459-2021-HSMSI/DE.

LOS POSTULANTES:

Podrán participar todos los Profesionales y Personal Técnico de la Salud (Médico Especialista en Medicina Intensiva, Cardiología, Neumología, Anestesiología o carreras afines; Lic. en Enfermería Especialista; Profesional Asistencial (Químico Farmacéutico y Biólogo), Técnico Asistencial (Técnico en Enfermería, Técnico en Farmacia, Técnico en Mantenimiento Hospitalario – Electrónica) que reúnan el perfil del puesto requerido, denominación del cargo, funciones a ejecutar, formación académica, experiencia profesional general y especifica en el puesto.

Todo Profesional de la Salud a contratar deberá contar con colegiatura y habilitación. El postulante debe tener la disponibilidad

para laborar de forma inmediata.

Así mismo de acuerdo al Literal d) de la Única Disposición Complementaria Final señala lo siguiente: La

suscripción del Contrato se realiza en un plazo de hasta tres (3) días hábiles, contados a partir del día

siguiente de la publicación de los resultados finales. Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe

contrato por causas objetivas imputables a él, se selecciona a la persona que ocupa el orden de mérito

siguiente.

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CONVOCATORIA:

La convocatoria se realiza a través de la Pagina Web del Hospital Santa María del Socorro de Ica.

Los postulantes deberán presentar su Curriculum Vitae en formato físico en Mesa de Partes del Hospital Santa María del Socorro de Ica, de 8:00 a.m. a 14:00 p.m.

CUADRO DE DISTRIBUCION PROCESO EXCEPCIONAL CAS COVID 19

N° PROFESION PEAS

REMUNERACION

MENSUAL S/.

1 MEDICO ESPECIALISTA 1 12,900.00

2 ENFERMERAS CON

ESPECIALIZACION 1 7,300.00

3

PROFESIONAL ASISTENCIAL:

QUIMICOS FARMACEUTICO (03) Y BIOLOGO (02)

5 6,000.00

4

TEC. ASISTENCIALES (TECNICO EN ENFERMERIA, FARMACIA Y MANTENIMIENTO HOSPITALARIO)

3 3,300.00

CRONOGRAMA:

CONVOCATORIA FECHA Y HORA

1

Publicación de la Convocatoria CAS-COVID 19, en la Página WEB: https:/

www.hospitalsantamariadelsocorro.gob.pe, de la U.E 405-HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA

Día 05 de Octubre del 2021

2

Difusión; Convocatoria y Recepción de Curricular Vitae en digital (PDF) al correo institucional indicado

Día del 05 al 06 de Octubre del 2021 hasta las- 13:00 horas

SELECCION

3 Evaluación Curricular Día 07 de Octubre del 2021 desde las 08:00 a.m. horas

4 Publicación de Resultados Día 07 de Octubre del 2021 en la Página WEB institucional 14.00 p.m. horas..

5 Presentación de Reclamos Día 11 de Octubre del 2021 desde las 08:00 a.m. hasta las 12:00 p.m horas 6 Resultado de Absolución de Reclamos Día 11 de Octubre del 2021 a partir de las

5:00 p.m. horas

7 Entrevista Personal Día 12 de Octubre del 2021 desde las 09:00 a.m. horas

8 Publicación de Resultados de Entrevista Día 12 de Octubre del 2021 en la Página

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9 Resultado Final Día 13 de Octubre del 2021 - 9:00 a.m.

10 Adjudicaci6n y Suscripci6n de Contratos día 13 de Octubre del 2021 (12:00 p.m.

horas)

NOTA:

El personal que resulte ganador ingresara por orden de prelación y de acuerdo a la demanda.

PLAZAS OFERTADAS EN EL PROCESO DE SELECCIÓN

I. MEDICO ESPECIALISTA (01)

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

FORMACION GENERAL I

Presentar copia del Título Profesional de Médico Cirujano Constancia de Termino de Residentado Medico.

Registro de Médico Especialista en Medicina Intensiva o especialidades a fines de medicina Interna, Cardiología,

Neumología, Anestesiología, entre otras.

Contar con Habilidad Vigente

EXPERIENCIA LABORAL

Acreditar experiencia mínima de (04) años, incluyendo Residentado médico y

SERUMS.

La experiencia debe haber sido desarrollada en Entidades del Sector de Salud

CAPACITACION

Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional desde el 2020, en áreas de atención COVID

HABILIDADES O COMPETENCIAS Genéricas: Actitud de Servicio, ética e integridad, compromiso y Responsabilidad.

MOTIVO DE CONTRATACION ATENCION PACIENTES COVID-19

II. PERFIL DEL PUESTO Y/O CARGO: LICENCIADA EN ENFERMERIA ESPECIALISTA (01) REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

FORMACION GENERAL I

Presentar copia del Título Profesional de Licenciado en Enfermería Contar con SERUMS Contar con Especialidad en Emergencia y Desastres, Cuidados Intensivos, Cuidados Intensivos Neonatales, entre otros Contar con Colegiatura

Habilitación Vigente.

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EXPERIENCIA LABORAL

Acreditar experiencia mínima de (01) año La experiencia debe haber sido desarrollada en Entidades del Sector de Salud, en el área al que postula.

CAPACITACION

Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional desde el 2020, cursos y diplomados en temas relacionados a la especialidad

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Genéricas: Actitud de Servicio, ética e

integridad, compromiso y Responsabilidad.

Específicas: Capacidad de Resolución de Problemas, iniciativa para el trabajo, identificación con la institución, Buenas Imagen y Trato agradable, Objetividad en el Trabajo, Vocación y entrega de servicio y bienestar a los demás.

III. PERFIL DEL PUESTO Y/0 CARGO: P R O F E S I O N AL E S A S I S T E N C I AL E S ( 0 5 )

- QUIMICO FARMACEUTICO (03)

FORMACION GENERAL

Presentar copia del Título Profesional de Químico Farmacéutico.

Constancia de SERUMS.

Contar con Colegiatura y Habilitación Vigente.

EXPERIENCIA LABORAL

Acreditar experiencia mínima de (01) año.

La experiencia debe haber sido desarrollada en Entidades del Sector de Salud.

CAPACITACION

Acreditar capacitación y/o actividades de

actualización profesional desde 2020.

Cursos de Actualización en farmacia clínica u Hospitalaria.

Cursos de Buenas Practicas de Dispensación o afines.

Conocimiento en Bioseguridad Conocimiento sobre el SISMED Conocimiento en Ofimática.

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- BIOLOGO (02)

FORMACION GENERAL

Presentar copia del Título Profesional de Biólogo Constancia de SERUMS.

Contar con Colegiatura y Habilitación Vigente.

EXPERIENCIA LABORAL

Acreditar experiencia mínima de (01) año.

La experiencia debe haber laborado en Entidades del Sector de Salud.

CAPACITACION

Acreditar capacitación y/o actividades de

actualización profesional desde 2020.

Cursos de Actualización en Biología Clínica.

Cursos de Buenas Prácticas.

Conocimiento en Bioseguridad Conocimiento en Ofimática.

MOTIVO DE CONTRATACION ATENCION PACIENTES COVID-19

IV. PERFIL DEL PUESTO Y/O CARGO: TECNICO ASISTENCIALES (03):

- TECNICOS EN ENFERMERIA (01) TECNICO EN FARMACIA Y TECNICO EN MANTENIMIENTO HIOSPITALARIO

FORMACION GENERAL I Presentar copia del Título Técnico Profesional de Técnico en Enfermería

EXPERIENCIA LABORAL

Acreditar experiencia mínima de (01) año La experiencia debe haber sido desarrollada en Entidades del Sector de Salud.

CAPACITACION Acreditar capacitación y/o actividades de

actualización referente a la carrera.

Específicas: Capacidad Organizativa, iniciativa para el trabajo, capacidad para trabajar en equipo, trabajo bajo presión, Buena Imagen y trato agradable, habilidad para interrelacionarse.

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- TECNICOS EN FARMACIA Y TECNICO (01)

FORMACION GENERAL I Presentar copia del Título Técnico Profesional de Técnico en Enfermería

EXPERIENCIA LABORAL

Acreditar experiencia mínima de (01) año La experiencia debe haber sido desarrollada en Entidades del Sector de Salud.

CAPACITACION Acreditar capacitación y/o actividades de

actualización referente a la carrera.

Específicas: Capacidad de Resolución de Problemas, iniciativa para el trabajo, identificación con la institución, Buenas Imagen y Trato agradable, Objetividad en el Trabajo, Vocación y entrega de servicio y bienestar a los demás.

- TECNICO EN MANTENIMIENTO HIOSPITALARIO (01) REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

FORMACION GENERAL I

Presentar copia del Título Técnico en Mantenimiento - Electricista o Bachiller en Ingeniería Electrónica

EXPERIENCIA LABORAL

Acreditar experiencia mínima de (01) año Deseable contar con experiencia debe haber laborado en Entidades del Sector de Salud

CAPACITACION

Acreditar capacitación y/o actividades de actualización en Electrónica o afines a la carrera, Cursos de Buenas Practicas de Dispensación o afines, dentro de los últimos cinco años.

Conocimiento en Bioseguridad

Conocimiento en Equipos Biomédicos Conocimiento en Ofimática.

Conocimiento en Instalaciones Eléctricas para infraestructura especializada del sector público.

Específicas: Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación, empatía y buen trato.

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ANEXO Nº 1

FORMATO DE EVALUACION PARA PERSONAL PROFESIONAL ESPECIALISTA Y ASISTENCIAL

EVALUACION CURRICULAR *

Puntaje Parcial Títulos y Grados Universitarios (MAXIMO ACUMULABLE: 60 puntos)

A1 Título Profesional Universitarios (35 puntos)

50 A3 Resolución de SERUMS ( 5 puntos)

A4 Registro de Médico Especialista (5 puntos) A5 Título de Especialidad (5 puntos) A6 Título de Segunda Especialidad (3 puntos) A7 Habilidad Vigente (2 puntos)

CAPACITACIONES (MAXIMO 20 PUNTOS NO ACUMULABLES)*

20 B1 Actividades Educativas menores a 40 horas lectivas 3 puntos

B2 Actividades Educativas entre 41 a 100 horas lectivas 6 puntos B3 Actividades Educativas de 101 a 150 horas lectivas 10 puntos B4 Actividades Educativas de 151 a 255 horas lectivas 15 puntos B5 Actividades Educativas mayores a 256 horas lectivas 20 puntos EXPERIENCIA LABORAL (MAXIMO 5 PUNTOS ACUMULABLES)*

5 C1 Profesional Titulado y con SERUMS 3 puntos por cada 6 meses de

servicio

C2 Profesional Titulado 2 puntos por cada 6 meses de

servicio

C3 Profesional con Bachiller 1 punto de cada 6 meses de

servicio

ENTREVISTA (DE 0 AUN MÁXIMO ACUMULABLE DE 30) 25

PUNTAJE TOTAL 100

Nota:

La documentación que acredite puntaje para las capacitaciones deberá contener el número de créditos o número de horas de capacitación, al no contener estos documentos créditos u horas no podrán ser evaluados y no tendrán puntaje.

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ANEXO Nº 2

FORMATO DE EVALUACION PARA PERSONAL TECNICO ASISTENCIAL

EVALUACION CURRICULAR *

Puntaje Parcial Títulos y Grados Universitarios (MAXIMO ACUMULABLE: 60 puntos)

A1 Titulo Instituto Superior (máximo

60 puntos) 60

CAPACITACIONES (MAXIMO 20 PUNTOS NO ACUMULABLES)*

20 B1 Actividades Educativas menores a 50 horas lectivas 5 puntos

B2 Actividades Educativas entre 51 a 100 horas

lectivas 7 puntos

B3 Actividades Educativas entre 101 a 153 horas

lectivas 10 puntos

B3 Actividades Educativas mayores a 154 horas

lectivas 20 puntos

ENTREVISTA (DE 0 AUN MÁXIMO ACUMULABLE DE 30) 20

PUNTAJE TOTAL 100

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Foto actualizada

Ficha Única de

Datos

La Oficina General de Recursos Humanos solicita llenar la "Ficha de Datos Personales - CAS" que recaba información detallada del servidor, la misma que permitirá conocer su desarrollo académico y profesional para futuras acciones administrativas. La presente tiene carácter de Declaración Jurada, emitida de acuerdo al Principio de Presunción de Veracidad, previsto en numeral 1.7 del artículo IV y en el artículo 51 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

DATOS PERSONALES

Apellidos y Nombres:

DNI Nº RUC Nº

Fecha de nacimiento

/ /

Distrito-Provincia-

Departamento

Teléfono fijo Teléfono móvil

Correo electrónico personal Grupo sanguíneo

Enfermedades /Alergias

En caso de emergencia

contactar a:

Parentesco Teléfonos del contacto

de emergencia

Estado Civil ( ) Soltero (a) ( ) Casado (a) ( ) Viudo (a) ( ) Divorciado (a)

( )

Conviviente

Discapacidad ( ) Sí ( ) No

Tipo de discapacidad ( ) Físicas ( ) Sensoriales ( ) Mentales ( ) Intelectuales

DOMICILIO

Tipo de Vía (marcar con

"X")

( ) Avenida ( ) Jirón ( ) Calle ( ) Pasaje ( ) Alameda ( ) Malecón

( )

Óvalo

( ) Parque ( ) Plaza ( ) Carretera ( ) Trocha ( ) Otros: Especificar

Nombre de la vía : Número

:

(10)

Interior :

Tipo de Zona (marcar con "X")

( ) Urbanización ( ) Pueblo Joven ( ) Unidad Vecinal

( ) Conjunto

Habitacional

( ) Asentamiento Humano ( ) Cooperativa ( ) Residencial ( ) Zona Industrial

( ) Grupo ( ) Caserío ( ) Fundo ( ) Otros

especificar

Nombre de la zona: Número

:

Interior :

Ubicación geográfica: Departamento

Provinci

a

Distrito

Referencia:

(Indicar Avenida/Calle y/o Institución cercana)

DATOS FAMILIARES

Apellidos y Nombres: Fecha Nacimiento Número de

DNI Parentesco

Institución/

Entidad en la que labora o

presta servicios

/ /

DATOS PROFESIONALES / ACADÉMICOS

Profesión

Fecha de Colegiatura Lugar de Colegiatura

Fecha hasta la cual se

encuentra habilitado / / Nº de Colegiatura

Estudios Superiores (Universitario - Técnico)

(11)

Centro de Estudios Especialidad Inicio/T érmino

Nivel alcanzado (Titulado/Bachiller

Egresado/

Estudiante)*

/

* En caso ser estudiante indicar Ciclo / Año de estudios.

Estudios Postgrado (Maestría - Doctorado)

Centro de Estudios Especialidad Inicio/T

érmino

Nivel alcanzado (Magíster/Doctorado

/

Egresado/

Estudiante)*

/

Especialización - Diplomados

Centro de Estudios Materia

Año Inicio/T

érmino

Certificación obtenida

/

Cursos - Seminarios

Centro de Estudios Materia

Año Inicio/T

érmino

Certificación obtenida

/

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/

IDIOMAS

Lengua extranjera Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

DATOS LABORALES

Experiencia Laboral

Institución / Empresa Cargo - Actividad desempeñada Inicio Término

/ / / /

Labores de docencia

Centro de Enseñanza Curso Dictado Inicio Término

/ / / /

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DECLARACIÓN JURADA DE IMPEDIMENTOS E INCOMPATIBILIDADES

Declaro bajo juramento lo siguiente:

REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES

SI NO

REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES

SI NO

REGISTRAR ANTECEDENTES JUDICIALES

SI NO

TENER INHABILITACIÓN VIGENTE PARA PRESTAR SERVICIOS AL ESTADO, CONFORME AL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES CONTRA SERVIDORES CIVILES (RNSCC)

SI NO

ESTAR INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS (REDAM)

SI NO

ESTAR INSCRITO EN EL REGISTRO NACIONAL DE ABOGADOS SANCIONADOS POR MALA PRÁCTICA PROFESIONAL (RNAS) (En caso corresponda)

SI NO

ESTAR INSCRITO EN LA RELACIÓN DE PROVEEDORES SANCIONADOS POR EL TRIBUNAL DE

CONTRATACIONES DEL ESTADO CON SANCIÓN VIGENTE SI NO

ESTAR INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES DE REPARACIONES CIVILES (REDERECI) Y POR LO TANTO NO CONTAR CON NINGUNO DE LOS IMPEDIMENTOS ESTABLECIDOS EN EL ARTÍCULO 5 DE LA LEY 30353 (LEY QUE CREA EL REDERECI) PARA ACCEDER AL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y CONTRATAR CON EL ESTADO

SI NO

TENER CONDENA POR TERRORISMO, APOLOGÍA DEL DELITO DE TERRORISMO Y OTROS DELITOS, SEÑALADOS EN LA LEY Nº 30794

SI NO

TENER IMPEDIMENTO, INCOMPATIBILIDAD O ESTAR INCURSO EN ALGUNA PROHIBICIÓN O

RESTRICCIÓN PARA SER POSTOR O CONTRATISTA Y/O PARA POSTULAR, ACCEDER O EJERCER EL SERVICIO, FUNCIÓN O CARGO CONVOCADO POR EL MVCS.

SI NO

SER CÓNYUGE, CONVIVIENTE O PARIENTE HASTA EL SEGUNDO GRADO DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD DE LAS PERSONAS SEÑALADAS EN LOS LITERALES a) AL g) DEL ARTÍCULO 11 DEL

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SI NO TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO

PERCIBIR SIMULTÁNEAMENTE REMUNERACIÓN, PENSIÓN U HONORARIOS POR CONCEPTO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS, ASESORÍAS O CONSULTORÍAS, O CUALQUIER OTRA DOBLE

PERCEPCIÓN O INGRESOS DEL ESTADO, SALVO POR EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN DOCENTE EFECTIVA Y LA PERCEPCIÓN DE DIETAS POR PARTICIPACIÓN EN UNO DE LOS DIRECTORIOS DE ENTIDADES O EMPRESAS ESTATALES O EN TRIBUNALES ADMINISTRATIVOS O EN OTROS ÓRGANOS COLEGIADOS

SI NO

LA PRESENTE FICHA DEBERÁ SER RUBRICADA Y FIRMADA POR EL SERVIDOR

Fecha / /

Firma:

Día Mes Año

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FORMULARIO DE EVALUACIÓN PARA LA ENTREVISTA PERSONAL NOMBRES:

__________________________________________________________

NIVEL:

__________________________________________________________

ESPECIALIDAD:

__________________________________________________________

FECHA:

__________________________________________________________

FACTORES A EVALUARSE PUNTAJE PUNTAJE

TOTAL

5 4 3 2 1

I. ASPECTO PERSONAL

Califique las características individuales evidenciadas por las expresiones, apariencia personal, limpieza y pulcritud.

II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL

Mida el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo y circunspección para adaptarse a determinada circunstancias. Modales

III.CAPACIDAD DE PERSUACIÓN

Mida la habilidad, expresión oral y persuasión del postulante para omitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.

IV. CONOCIMIENTOS TECNICOS DEL PUESTO Califique los conocimientos y habilidades que demanda el puesto y demuestra interés n su constante actualización y desarrollo Técnico Profesional.

V.CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES

Mida el grado, de capacidad de análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos

VI.CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL Mida la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo y la política nacional de salud.

RESULTADO DE LA ENTREVISTA PERSONAL

BASES PARA LA III CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CAS EXCEPCIONAL HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO DE ICA, AÑO 2021