Informe 1991 y programa 1992 del CIESS

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(1)Este documento forma parte de la producción editorial del Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social (CIESS), órgano de docencia, capacitación e investigación de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS) Se permite su reproducción total o parcial, en copia digital o impresa; siempre y cuando se cite la fuente y se reconozca la autoría..

(2) /66/ ap alquiaptou p g. 'psiug 'oipuer ap oni. 412" .tc (j.-I g£ 7LO. 1J7.90r99, V0310111118 13•5•31.3. SS3ID rnct Z66I WAIV/19011d A 1661 31ARIaINII. 17/16-IIUSSMDAXXX-SSID.

(3) ODIINHGVDV OIN3IWID31W103 3C1 VINVIIDOild 'A. ZI. Z66I V?Pid SOD1W3CIVDV SOINEAH 3G SOdLL 'IA. Si. SVDIW3GVDV S3N019S 'I1A. 81. VAIIVIIISININGV A VD11413(IVDV NOIDVIIDVdVD 'IIIA. SI. 1V2IfLL1f1DOIDOS VINVHDONd 'XI. 61. NOIDVDIN11NOD 'X. 61. VAIINVISEIS NOIDNII3 Vi V OÁOdV 'IX. OZ. 1VIDOS ODIGITIIIINOISIAIG Vi 3G NOIDV320 'I1X. £Z. Z66I 031WHCIVDV VIAIVHDO&I 'IIIX. I7Z. NOIDVD1IS9ANI "AIX. SZ. IVNOIDVNU3INI NOIDV2I3dOOD "AX. 9Z. NOIDVIIISININGV 'IAX. 0£. 0121V101100. 1£. SOX3NV. ££. 8. O2i3(NVIIIX3 7V SVIISIA. AI. S3UVGIS3331.1 A NOINIdO 3G VI1ÍISNOD 'III. 1661 SVDIWHGV3V 9GVUIAILDV A NOIDDLIGOZINI. 1. 1VNOIDIILILSNI VDIDHIVN1S3 NOIDV3NV1d. S. 'II. 3 3 1 (1 N1.

(4) 1. •tropenoual a2rxa anb ouawouar alca E edeasa ou ternos pepun5as el `sarector2 uos 'soros amical as ou sonunrona sorqwea sor anb Japuawa sowapod sopor. ÁoH •zan 'multe sopeawpow JIS e Je2att ueiaipnd sowesuad sywrf saloparue. moda ua anb saunwoo sopadse sotranbe Jearmwapr exed reapr owawow la sa 'en" tenit ap 'sapeptiral set ap odwea la eran( salen! a sauorxatral seirsanu Jranpuoa Bird Sapeptunuodo sawaraoxa Lrel `SO.U0SOU atoe unuasaid as o uaprne. er ua saucnseao seaod 113. 'otqwea rap sawedprued OWOD °tus salopewadsa OW03 OILIDWE3W9 ou 'opuatArn SULIVISD ua sopeunuore sowos `satepos SDUCUDEWITSUP...11 set ap rompe, et sa ers3. :salouas Á selouas Sateuopewawr sowsiueSio ap sawewasaidar salouas Sso el ap sopeposy Á saietrua sonwaly `55313 top Enna-Jira muní el ap sawel2arur sarouas. Ssvp set ap s'emparra serunf ser ap sawelSawr salmos `repos pepun2as ap OU231.1DWEIDIU1 awauewlad putuoj lap enunaar3 uprsuuog el ap solgwalsi salouas `relauaD ()timaran Jouas àwamsaid Jouos. 1661 SVDIIVICIVDV 530V(11A113V A NO133flUMUNI '1.

(5) Para mi es de especial importancia informar de las actividades que durante 1991 hemos realizado en el CIESS.. En el Centro las acciones de capacitación del personal profesional, técnico y administrativo, de las instituciones de Seguridad Social de los países americanos y la discusión y análisis constante de los avances en su materia, han modelado a través de los años nuestras prácticas vigentes. Su capacidad se ha mantenido prácticamente inalterable, pese a las limitaciones de una crisis por todos conocida.. Estamos en un período de difícil situación económica, el resultado positivo que parece dejarnos, s el fortalecimiento del espíritu humano. Nuestra sociedad ya no es la de la década anterior, la actual es más participante y a la vez, más exigente del respeto a sus derechos humanos.. La población no puede ocultar cuantas y de que diversas maneras la crisis afecta su desarrollo social. se mantienen altos índices de marginación, desnutrición, desigualdad, desprotección e inequidad. El reto es aprovechar estos tiempos de renovación para concretar un estilo moderno y vanguardista del ejercicio de la Seguridad Social, capaz de ser el logro legítimo de bienestar de los trabajadores y sus familias.. La Seguridad Social, desde hace una década ha establecido objetivos tendientes a tener mayor equidad en el otorgamiento de sus servicios; tender hacia la Seguridad Social para toda la población.. 2.

(6) '1661 ap anwapdas u 8261 ap °papad je uapuodsauoa zs61 sarna sol ap '(g oipenD) SOUE3pCOW ou SZTUEdl391Edr977 09E4 1661 ap aulwagdas Mal '£961 ua Sg313 IaP smw9pr3e 5c:unan° sol ap cua!en la apsaci. .000z ap .11:Tapone e piapuaase sauredpund ap. anb musa. as 1661 ap outwipi IV '00P9141 ap Z9Z1 opuais 'SU! 'Eu9E1 a<IYED EzP9Ini A updanns el ap `.iz eszt2ui eiciey ap acuseJ A 'V'fl'a Al Imfflalcins el ap tztp. °m'O III uoiSaiqns. el aP 1 911 rataulealluaD II u9t2aigns el ap 198T èmpuv I upgalqES El NI '(p olpenD) saluedtzund 0691 oqnq 1661 ap anwaudas e ama au .E aipenD la ua umsllua as somuedwi sosina so- -1£ ap atm sosina sotiow Jp.redw! EJEd SSHID la pytua anb sawapop ap onwpu 101 '0661E1 '8 '6861 ua. uoian; 8861 Ea) 1z owenD) El uwan; apas ap man.; sowana sol. •(1 cupenD) SZ ap an; soluana ap lelos la upprindwoa ap sopoinoqui sol uoa '6€ uoian; 1661 ua sopezneai sopewoldw d szialm soma 'soma so-i. 1661. svpiwauvav SHGVCIIAIIDV. .alualm A ouesaaau oi e »len olsní ns d aiurpodwt oi e peppoyd opuep `sourtuny. sosinpai sns ap uopnuuoj El npt,,ap •JuuonsanD. al) 9/1/4E4. E sauoprupsui se.nsanu ap ennoadsiad el IEW0y0. uapand sopadxa sol apuop oro; la sa ssan lg -sosinpai sns ap osn. ¡tul A oipuadstp la opuruuni elauapga ns ap owawaiatu la °peno; un{ isoicuuodsp sosinani SOSEDSO sol UO3 sytu lauti anb optual uey repos peppn2as ap saUopnustI a sowsurealo so-1.

(7) Durante estos casi 29 años, Ecuador ha sido el país ajeno a la sede que más participantes ha tenido con 664 en total, Costa Rica 646, El Salvador 404, Bolivia 344 y Guatemala 338. Una explicación de esto pudiera estar en la política de Ecuador, que destina 0.2% del presupuesto del IESS para capacitación.. Los eventos realizados fuera de sede por país de 1963 a 1991 son 66 (Cuadro 6), el cuadro expresa los eventos fuera de sede por subregión.. El Cuadro 7 expresa el número de participantes por país en eventos en la sede central de México o en eventos fuera de sede de 1988 a septiembre de 1991. Destaca que en la sede los alumnos no mexicanos en el período fueron 686 y que 1264 de este mismo grupo tomaron los cursos del CIESS en eventos fuera de sede. Es claro que desde el punto de vista cuantitativo los eventos fuera de sede favorecen una mayor capacitación. Sin embargo una especial preocupación destaca por dos aspectos: mantener un nivel académico elevado en los eventos fuera de sede y propiciar una mayor internacionalización de estos eventos para que la riqueza de las diversas experiencias nutra las discusiones de los cursos.. El número de participantes por institución y país está descrito en el Cuadro 8. El número de expositores por institución se describe en el Cuadro 9 que corresponden a 45 instituciones y 10 países, hasta septiembre de 1991.. 4.

(8) S. (te z Euv) 'SSIdD laP uopeullmoo3 Á uopeladoop ap sautiloid. 501 ua. (cru-py) .awairewJad Á eanywais!s ewicu ua repos pEpun2as el ap opyuas ie SOUBLUM/ sosinnat sol Jelpedej. :ua uanuanaua as saialopmusw sezarepo; seg. .awawmpieci enea' anuaj aisa anb sauopun; seun2ie owon ;se sapempqap Á sezalei.wi Ieuopmpsw ea!ápleasa uopeaueid ap eweactid un ap cuwap `Jeoupuop! oppniad owg. SSID PP sauopun; sal. UO3. uopeinawn ns Á `(gt oinajue). lepes peppn2as ap setreapowv sauolsmoD sel ap sopepn!qesuodsai set OWOD JSE òwawieuapio lap opun2as ()manir P ua riPasaP SSID. El. ap tip!sim el SSID El ala olulMsa laP. oinDjue la ua sennsap sauopuru sel e apianar ap ssailap ususwi el anua onumedwoo sisileur un. OZW as. 'oye awasaid rap oLew ap ipted e opezlleal iemw oppsou2ew lap anuaa. TVNOIDallISNI V319311/111S3 NO13V3NVicl 11.

(9) Las debilidades institucionales corresponden a:. Promover y realizar investigaciones y estudios en el campo de la seguridad social. (Art.32,c). Fomentar el intercambio académico y de información y estudios relacionados con la seguridad social. (Art.32,d). Promover la enseñanza de la seguridad social en universidades y centros de educación o investigación. (Art.32,k). En un plano intermedio entre debilidades y fortalezas se encuentran:. Facilitar asistencia en materia de capacitación , docencia e investigación. (Art.32,e). Promover el debate doctrinario sobre seguridad social o materias conexas. (Art. 32,f) Este diagnóstico permitió obtener los lineamientos generales para un programa de mejoramiento del CIESS y algunas líneas de programación de 1992. Fue interesante constatar la inadecuación orgánica del CIESS con las Comisiones Americanas, como la carencia de un área Jurídico Social.. 6.

(10) soluana. 501. '1661 U9 SS31D laP runi2oid ua somnioui soauuápear ap uopetuuma o u9prowpow èpua2px el anos sougunwoo imaal. 't661 EJEd saPEP!APE ap eturAold ¡ap onuap srini2auu a srapywal senanu E opadszi sauoni!do naouop. •ss—AID la ua uopepordro ns ap oprunsai OW03. semuano sapmpar s'el Á suzaosap sri `sonampouoa sol our!ppoa *qui. ns ap owiwy. anual° oppnpoidaz uElgEq 1 Á soppsowold oms ueicirti is Jazouop. •uopmprdra El ap opennsai OW03. uoprme ns opriolaw uwqrq gs-3/D Iap sweaaq sol ap salpa .reaupuzpi. :r.nd sairuopetuauu sows!treato sol e Á seprpose Á sareiniu SS1D el ap sonwa!tu sauoranmsui se' e Eunsuoa run ap monciplsw opiu. as opEsEd mole u3. S3CIV1IIS333N A NOINId0 aQ Vilf1SNO3 111. .onwsodoid oluatumuzwepuni Á ontureue outs 'onudinsap alualuelau el:riel la ua ojos ou 5913 le IZDOUOD JllllllJd 1191TV' PI ni) s!sqvue ab].

(11) Conocer qué instituciones deseaban colaborar con el CIESS participando como sedes de eventos a realizarse en el año de 1992.. Gracias a la respuesta de un elevado número de instituciones, se pudieron incorporar nuevas. acciones al programa de trabajo de 1992. Hasta el momento de preparar este informe, se habían recibido 13 respuestas de miembros titulares de la CISS, 8 de miembros asociados y 6 de organismos internacionales. Además, el programa de actividades del CIESS para 1992, incorpora nuevas acciones provenientes de los acuerdos a los que llegaron las Subregiones 11 (Centroamérica) y la IV (EUA y Caribe de habla Inglesa) en las respectivas reuniones que se tuvieron en mayo y en julio.. IV. VISITAS AL EXTRANJERO. Tomando en cuenta la necesidad de reforzar el papel del Centro a nivel interamericano y la conveniencia de establecer y ampliar vínculos de colaboración no solamente con las instituciones de seguridad social, sino también con organismos internacionales, fundaciones y otros relacionados, la Dirección del CIESS realizó los siguientes viajes:. Del 28 de julio al lo. de agosto, a Baltimore y Washington D.C., E.U.A. Social Security Administration (SSA) Organización Panamericana de la Salud OPS/OMS Agency for International Development (AID). 8.

(12) lepog uo!sykaid ap [EUOIOEN ouunsur eugually annlao ap cr re anwandas ap gz tau. 231.109S reagyod puu SOIW01103q JO 1001pS uopuog. aumpaw lealcrou, puE auaiL(H jo looyas uopuorr •uopuo-r ;o Ápsiamun Ápsianiun Liado ¡Ciases pue ylleaH Jo apupsur suaqou Áanng jo 4Ln/qua Átales teuooednaao ;o aunysui anuaj luawa2eunsi saapuas ylleaH wey2tytun Jo Ansia/qua ay' aDuapuadau 2ruo ;o Ápfug ato Jo; allupsur a2a1joj pund s,21.ux pounoj ys!IYEI - (VC10) Ápua2y wawdoianau seasiano :enalei2ur •Ánod pue me] `ylleari ;o apynsur - •yryg ùoisnoH ;o Ápsiamun '319wailelgs °Pi IZ fe 11 tau. (igo) sourDuawy sopmsg sol ap uopeznifeato re!punysi oaueu.

(13) Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados Instituto Municipal de Previsión Social (Buenos Aires) Fundación Altos Estudios Sociales Universidad Nacional de la Plata Instituto de Obra Médico Asistencial Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires Representación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Representación de la AISS Centro Panamericano de Zoonosis (OPS/OMS) Uruguay Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Banco de Previsión Social Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias Caja Notarial de Jubilaciones y Pensiones Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios Representación de la Subsede de la Subregión III Cono Sur. Chile Ministerio de Trabajo y Previsión Social Superintendencia de Seguridad Social Superintendencia de Administradora de Fondos de Pensiones Superintendencia de Instituciones de Salud Previsional, ISAPRES Caja de Compensación de los Andes. 10.

(14) A umarlocirioa. II. anuaj iap ommas ap pmpau opununical opuaparemm `sepuaia2ns sns E ami ua SSMD 1DP uturAold. la nwiopoo End `sapEmsanau sns A sapmainbu! sns. .1200tIOD. SsiD El E sEprwir. ¡epa pEpun2os ap sauopnwsin set ap Eopywaiqoid El nuosiad entrew ap laDouop. .uoptioquion. ap sopianoE Á so!uanuoo. ninprulsa EJEd unwoo soniui ap sean ap uopeoupuain a sosnoai ap Epanbsnq E-1. :uoianj safe!A sosa ap sousódold. JEg►wEd op!sqns ap Euemwoloj EIED saieiaos sois as ap onmsui u!qwolop repos peppn2as ap ouryonnya ompsui lopEnn SNO/SdO (SId3D) Elniwes epapa2ui ap ouEauawEutd anuaD *(110) reumartuann umatzturlio Ei ap Ea!-191-uV End nuo!!all upprwasazdaN lepos pEpun2as ap ourniad oirupsui Piad '(ON13) u9Puluaw!IV El A riminayly El ved semun saumaeN ap umaez!uelio el ap rupn rayawv end inum2au umarwasaida-11.

(15) La selección a los países de Sudamérica visitados se hizo bajo dos criterios:. Aquellos que a pesar de su gran superficie y población han tenido menos participantes en los eventos académicos del CIESS (Argentina, Chile, Perú, Colombia). Ser sede de subregiones de la CISS (Uruguay y Ecuador). El diálogo directo, franco, honesto que agradecemos muy cumplidamente pues favorece una actitud autocrítica, sienta las bases para elevar sustancialmente el cumplimiento de las funciones asignadas al CIESS por los miembros de la CISS.. Los resultados más destacados obtenidos hasta ahora de estos viajes se describen en el programa académico 1992 y en los párrafos correspondientes a cooperación internacional.. V. PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO ACADEMICO. El programa académico de 1992 no solamente debe ser ampliado de acuerdo con las respuestas y comentarios obtenidos de las instituciones afiliadas a la CISS, sino también ser enriquecido a través de acciones de fortalecimiento académico que debe realizar el Centro. Las debilidades detectadas hay que contrarrestarlas y las fortalezas mantenerlas.. 12.

(16) £1. sol ua IrEndE e afrzwuaide lap soidiauud sol Á sawawpad sow2snopos so2aadse sol SS3ID lap Enneonpa Eposopi el inigap uppwilad `JEnupuo° auodwd as anb sano Á sowana s01S3. -alumno° Á rpeuapio aumn ap mana un ap opwawoo la Innen anwiad anb èivgdprosap ein° el ouopaalas as àse; Esa JetionEsap tred .uppempa El ap [EIUDWILIISUl DSEJ o uopEtuRdold El. UOD. apElua ap. oinDwan owoa onpranpa owana un ap solsodoid sol uoingeue as uwiluel .so4/12EpadoDsd Á soo!álnopos soladse ùopEartra el ap rijoso'!" El urinpw anb uopempa El ap soopyid-o°942a1 sopadsE. UOD. sopeuopeim snual uoinnasw as enneanpa usnaraurid ap sauownal srsa u3. aullin el ua yljE awaugenm upsa opnipug ofasuoj la. UO3 OUIDAUOD IE. ua sEpsaew sns uarepw► anb S sol sand. °mann ap usey2ww.ng ap. pErUSIDAUla El. Ssgo p ua awasaid aivaoop wuosiad lap sawwam. sol uoianssE mana asa y •opEsEd anwapdas ap saw ¡a ua Emwonpa uopeaweid ap sauonmai UO1E711E01 as 4 SS3ID laP oa!waPEDE iruosiad top EIDUalSISE UOD `(lmvNa) oapcm ap Ewownny IPUOIDEN pepisiamun E} ap (aso) sonnuann soppuas Á uopu2nsanui ap anuaj jap oXode uoa. ssao pp suouuppeay sauo!s!mci sui anua oa!2olopolaw Jo29 p. o pup(reds!p el .unu!ws!p Esed Á. puppua2olalay. ua. ssao pp oa!wáprou °rugen pp permea el IBAZia ElEd.

(17) eventos educativos. La fase instrumental de estos eventos educativos incluye: Definición de objetivos. Requisitos para el educando. Método didáctico. Area física adecuada. Materiales de apoyo didáctico Tiempo apropiado Actividades del educando Selección de maestros. Definición de cómo evaluar el objetivo. Actividades Académico-Administrativas -. Definición de fecha de inicio. Solicitud del local apropiado.. -. Solicitud de espacios en hotel y restaurante Información a instituciones de la CISS Apertura de inscripciones Revisión del cumplimiento de requisitos. -. Preparación del material didáctico. -. Integración grupal de los docentes. -. Inicio del evento educativo Evaluación.. 14.

(18) `letoos pepyn2as ap. SELIEJLIZWE. SI sauopnipstu set ap inuo!sajaid Á oo!unial yeuosiad pp. Solualwpouoa rezifenpe Eled aruz!puadu-ezueuasua el ap olionesap p eJed soluan3 SOSIfID. .sujp ooup ap eunxyw uopeinp eun igual uaqap soplona soisa Saluedplued sol ap ianiu p apea .sauopniustu sns ap ouqwe pp oiivap uoispap ap peppeduo uakiwn Jaual ueqap ums'su sauainb anb ssiD el ap. OSB3 la. ua asoptpu!nbai 'ewai. tap oluauupouoo Á epuayadxa eqdwe Jaual uaqap sawedmued sal -sauo'snpuoa e angaii as anb ie.m2asu und eaue 2oliq'q o edad uopewioju1 uoo sauodnai sel ap olio.uesap la umpuj Á ring ùp'snosw ap solund sol elevas iopetuploop 13 -mai p ua. 01110!WpOUOYal UOD. ouadxa un lod sawapayaure sns Á sewatqad sol ap n'amasad. uun u ase(' ua iudru2 uo'snaslla et zeinwpsa apuand as solean ap odu aisa ua peplleniae ap uos Á opkaid ()imanar Áeq ou sayeno sol anos eisiananuoa ap sewal alud SORIVNIIN3S. :ireÁnpui as auodoid as. Z661 VIIVd SODIIAI3CRIDY SOIN3A3 RU SOdlI '1A. sequiu o uope2psanu! el ap •ezuniasua el ap oueid p epa! mutilas Á lupos pepyn2as ap seueopawv sauens!wo3 se[ ap sauopepuawoaai sel iezquuu entund anb. OWSIMOW. un _malquiso ua ouytuoa as updwel.

(19) en función de las labores que desempeñan en el mercado de trabajo. Los cursos enfatizan el conocimiento y e en incluir un proceso de evaluación al educando y al propio evento académico. Su duración es de dos a cuatro semanas.. CURSOS-TALLER Se refieren a acciones de enseñanza-aprendizaje con énfasis en la participación total y activa de cada participante, ya que se pretende el aprendizaje durante la práctica para desarrollar destrezas ó habilidades. Su conducción recae en personas de amplia experiencia que convocan a especialistas o consultores para buscar soluciones grupales a problemas identificados en las labores de los participantes y que no pueden solucionar por sí solos. Su duración varía de dos a cuatro semanas.. DIPLOMADOS Eventos educativos con módulos y unidades didácticas organizados de manera secuencia] orientados a la actualización que forzosamente incluye mecanismos de evaluación del desempeño de los alumnos. La planeación educativa debe ser mas completa e incluir una carta descriptiva detallada en la parte instrumental, incluyendo los criterios de evaluación a los alumnos. Su duración es de 6 semanas.. Es del interés de la Dirección que en todos los eventos académicos que se realizan tanto en la sede, como en otros países, se incluyan en forma obligatoria temas relacionados con la seguridad. 16.

(20) - upulsa. LI. ns unponpold Á elawaauld syw opualami `salqg sodwaq sns ua. `seansy.uu °motu! a saiupos Salustuino sor:ni/miau uallonesap sawedmued sol anb Jemdoicl end oisand eq as s!suwa maadsa 'oamapeoe mana iap soawn sonsodoid sol ap pire syw epuqclure Á fecInI2 uopuilawl El uwasaidal anb pemunpodo upeullmourixa El impanolde alud. .oÁocle. ap seaawqqw Á uppewlopu ap sodwha `sauopeirisw Souwwe. SawaDop `lopuwpIoop Ir m'urge anb Ewnwu veme° ap pnw un duawuw as opas ap elan; Á nos ua SS3ID iap 011E3 E sosna soi ua anb uaidase anb soualya Jaaawnsa syware apualaul as 'Opl2lilp EA sauanlb e Á sonqa[qo Á sollgdoid sol uo!spaid epol uoa opiugap ueq as owana tina tted anb or Jod `JEcIppwd eied soi!swbai sol ua Igual tasap as opupwo lepads3. so!prusa ap sewal sol awe senmsod sapnwau uatio.uesap anb oms `sezansap Á sapupqweq uallonesap Á SOIllaIWIDOUO3 wduawo awaweios ou ssmj pp sowana ua sawecliapavd sol anb apumaid as .sopuranpa sor Á lupos pepyn2as ap sauopnwsw su, Sawaweqmpalap sol EJEd pepqpn El uppaweisa opuepanb Solanpold Á solls9doid soi as.wjap uaqaci .alUzTualcie-eztreuasua ap ouawoua; p waniznij las Bird 'owana ()Wad pp SaAE.11 E uopwos ns Á suwawaid ap ElJUDISIX3 El aswzgewa aqap SOW0A9 SOI sopor Ua. - eunpow. mai:Nos el ua tunos pupun2as el ap uopunj el Á ulaurpodwi Ei anos upuaiapi ap 03JEW un e uptqwei ows '1tuosiad iap eawyat uotompeclea el u ojos ou ueÁnqywoo anb sso Ei Á lEIDOS.

(21) VII.. SESIONES ACADEMICAS. Para buscar una mayor integración y actualización, a partir de mayo de 1991 se realizaron 12 sesiones académicas entre el personal académico del CIESS, los docentes del CPISS, estudiantes haciendo estancias o tesis, para discutir temas torales de actualidad en el ámbito de la seguridad social.. VIII. CAPACITACION ACADEMICA Y ADMINISTRATIVA. Con el objeto de fortalecer y ampliar la capacitación del personal académico se ha establecido la política de enviarles a actividades relacionadas con los temas de docencia y de las especialidades de las Divisiones Académicas del CIESS a 12 cursos en el período de mayo a octubre, política que deberá consolidarse como estímulo y para evitar la obsolescencia de su información.. Por lo que corresponde al personal de apoyo administrativo y de servicio se ha establecido un programa de capacitación interna con 3 cursos en el período y se han enviado a 5 personas a eventos fuera del CIESS.. Los cursos de capacitación hotelera a camaristas, atención al público, de actualización secretarial, de inglés que está tomando el personal habrá de reportar en el corto plazo una mejoría del servicio e imagen institucional.. 18.

(22) 61. El E pMAin as 'Z66I wed oanupproy EWe12Old ap msandard ei asieqwde °a •Z66I aweinp sapewmpe rewedold wed opepuareo un anb ien2i re opeaqqnd treq as 5S3D pp sopENApor sei ap Á SoaiwppEOE SORIZAD SOI ap sonqetwom soandpi Á souepualea `setuw2a1d sol. .aquaD Iap soprAns soKlard sol ap sywape "ala òa!paw oppuas Soong `sepE[Eqwa anos uopelwojut ÈArEalaat stunqna ènqspni òz!xaym ap pEpn!a El ap troiaewapo aÁniow anb sapeptnpae sns ua iedmised e anua] IE uapnae sauaplb e uppewayo ap Á epwanuan ap 'num ap ems anb Ss3ID top emietu.Kuw ejn2 eun muardwr el e pm/kilo as otre owsrw asa. •SSRID lzp ieuosiad iap ated Jod unllew as anb sOlanlsa ap safmn Saleuopetualw sowswello UO3 sauoiaaE SapeprÁpoe anos sepqou Ieunllna `seoaq èa!tupprau 4.1EIODSa U9IOEWJOJUI uoa iwnw oallwad un ap truaatnnb uoppa El opeppq eq as tepeznew sapeprApE sei anos etualw uopeawnwoo ap taisw la imuawne eied. NOIDVDINMAIOD 'X. sapep!Apon seno owoa jse qnp-aup 'anual Sauopsodu ap uopewasard Soualauoo °mural uy as .sasaw souqxoid sol ua repllosuoa wadsa as anb SEApEalDal. samnuna sal:pum/miar ap ettrealwd un ()malquiso eq as Soowlaprae. 50111aAa SOI E sawedpwed sol e owoa ISE 5S313 I ap leuowad ()piad le imntunsa wed. VINVIIDOIld 'XI.

(23) imprenta el material de difusión con las modificaciones que en su caso, incorporen ustedes.. XI. APOYO A LA FUNCION SUSTANTIVA. Como apoyo a la función sustantiva de docencia, capacitación e investigación, en el Centro se pretende crear una División Técnica de Información que incluya control y evaluación escolar, centro de información y biblioteca, recursos de cómputo y publicaciones.. El área de Control y Evaluación Escolar debe encargarse no solamente de las actividades administrativas de rutina, sino de la investigación para el desarrollo de la docencia en seguridad social, de la producción de materiales de enseñanza, de la incorporación de nuevos métodos de enseñanza de acuerdo a la tecnología vigente.. Nuevos proyectos como los de enseñanza a distancia, también conocidos como de auto-aprendizaje ó sistemas abiertos para personal de nivel gerencial e intermedio de la seguridad social que sin tener la posibilidad de asistir al CIESS pueda mantener un enlace de capacitación y actualización a través de la educación continua. La preparación y distribución de estos materiales a nivel de América permitirá mantener un vínculo permanente entre el CIESS y las instituciones miembros, complementaria a los eventos desarrollados bajo el esquema tradicional. Los cambios que están ocurriendo dentro de la seguridad social de América y las demandas de la acumulación constante de información y conocimientos hacen imperativo que el CIESS incursione en el uso de estas modernas tecnologías educativas, por. 20.

(24) 1Z. •peinnnalqo ap apano anb uopenienaoine El Jod epeponoid rempe epnywaiqold el opuenna `souwnie sol ap Á sanuarew sol ap `sosno so' ap `sawapop sol ap uppeniena El uopewlojui ap en!uaai uoisinira Wi ap ean eisa e Japuodsanop Nao. 'SS3ID laP °L'atusa te Á wpos pepun2as ap saucnompsui set e opemawaidwop aaelua ap (npaw anmuodw! un y_nrupsuop asnpllosuop re anb ewsm `sopmapepe sowana sol e santedppred-xa Jod epeumoj `repos pEpun2aS ap sotpnls3 ua SOMD.153 ap euepuawmanq ugiaEposy el ap ugiotala aulapai Et uoo opriman Jan gipod as ST3ID laP sowana ap sopesaba sol ap onia!win2as 13. •pepneal El E oppuyoJan ssalp fE glaaanbuua aluawalqepnput anb oL 'sauopmpsui se!dold sns ua uaneal sopesal2a sol anb °rugen ap sopennsai Á somapupouoo 'sepuauadxa ap uoproawneolial El OWOD jse èpeznerupe eyel2oncilq Ssaij la ua asma° anb ol ap uppetulopl ap o;Aua la entinad anb 'man ! o upaioq un ònppelaun apeiva un ap naw Jod sopEsaila sns ap owa!w!n2as ¡a anea' umwei ss3D la anb apualaid as sywapy. .ozeid oueipaw ap etuesSold un sa onanjsa alsa ap owaninn2as Á usnanquls!p ùopeoqqnd 'uopepnen •uotoeloquia 'uoloraueid el ap oitoDusap la anb Jen-1pp awatuanuop s3 .„ippos pepunaas el and etouristp e sonpronpa saieuanw ap usnompold ap renueini„ un opendald eq as EÁ anb ol.

(25) La Biblioteca actual tiene una gran riqueza de información sobre la seguridad social, y fue objeto de análisis que culminó con la propuesta de convertirla en un centro de información dinámico, activo, de oferta y diseminación selectiva de información, modernizada con el empleo de las nuevas tecnologías como los discos ópticos (CD-ROM) y el enlace mediante bancos de datos. La creación de una red a nivel americano y el enlace con otros centro como el AISS en Ginebra, permitirá mejorar el servicio.. En cuanto a pu licaciones se tiene en imprenta la segunda edición revisada de "Administración de los Servicios de Salud en Enfermería", cuya impresión se está haciendo con apoyo de la OPS.. Se tiene además en revisión un documento sobre "Planeación Estratégica" con un 60% de avance; un libro sobre "Aspectos Económicos de la Salud y Seguridad Social", que será editado entre el Instituto Nacional de Salud Pública de México y el CIESS. Una publicación sobre la producción de materiales educativos para enseñanza a distancia en seguridad social se tiene en captura y se espera sirva de guía para esta nueva rama de la actividad académica del CIESS.. Los productos académicos de los cursos (monografías, estudios de casos, etc.), no sólo reflejan el nivel del proceso enseñanza-aprendizaje, sino también pueden dar solución a problemas concretos que enfrenta la seguridad social en el continente. Se está efectuando su proceso de selección con la finalidad de publicar estos valiosos aportes, muchos de los cuales pueden tener una aplicación inmediata. Se busca con esto que los cursos ya no sean efímeros, sino que dejen. 22.

(26) £Z. •upuFlpFdFa ap sauopun; sur ap oitea e oindwoo ap souomocier ap ea? un °pura!) èar2propolaw muaiturany els° sauoisiAip ser sepol e selodioaul ap EIDUDIUD/W03 El opeurullapp uy as `FaIlCWlnul ap upjs!g3 El E gpadsal anb 01 load. •upisIA!Q els° ap oortuppeoe reuosiad ja opuellam elsa as 'rale elsa ap sennepadxa sur Juqna e]ed lalaos pEpun2as er ap ewei muniodwr risa ua uo1ae29sanur ap Á naaop ofeqe.0 ap opedsa un ene SS3ID ja anb eied uneurwiapp ei anos onandauaq ja p!cipai as àluapisaid ns uoa minad alsa opmuawoj 'ssgo rap auuap earmapeay ugrsrAra uun avedemoo owoa aun ou anb repos pepunSas ap seueapawy sauorsrump ser ap aman Er sa 'repos onpnj eueopawy uorsuuoj. NOISIAKI. 3(1 NOIDV3IID 'I1X. •Epuajaoxa ap ramu u03 Á aluapal3 Eiattew ap uauewa anb sauopeallqnd ser ap sruJou ser e owena ua o3v5oropolaw Jo2r1 un ap owiappeprApanpold JOÁRtu Eun inuEDIE Ezed sopennur sovacixa Á otdoid ieuosiad u03 ofluaD top sauopeariqnd ser ap repoup3 putuo3 un lunusuoa auodold as. •sopa3erl sanar sor ua sopesaiatur sor azud Á sawan3aSons sawalppial sol eted ruiasa upouptu.

(27) XIII. PROGRAMA ACADEMICO 1992. Los eventos académicos para 1992 son 103, (Cuadro 10). En sede se tienen programados 43 (Cuadro 11) y fuera de sede 27 (Cuadro 12). Los seminarios previstos son 16 (Cuadro 13), que incluyen temas nuevos, controvertidos y de actualización. Los cursos son 30 (Cuadro 14); los cursos-taller 19 (Cuadro 15) y los diplomados 5 (Cuadro 16). Se tienen contemplados 33 laboratorios de cómputo (Cuadro 17).. Los eventos adscritos a la División de Actuaría y Planeación Financiera son 9, con 3 fuera de sede (Cuadro 18). A la Administración corresponden 17, con 9 fuera de sede (Cuadro 19). La División Jurídico Social con 9, y 4 fuera de sede (Cuadro 20). La División de Medicina Social 18, con 3 fuera de sede (Cuadro 21). La de Salud en el Trabajo 11, con 6 fuera de sede (Cuadro 22). La Coordinación de Investigación con 1 (Cuadro 23) y otro al Centro de Información (Cuadro 24).. El área de Laboratorios de Cómputo tiene 37, con 2 cursos-taller en el Caribe de habla Inglesa.. Resulta importante destacar que este Programa para 1992, que pudiera parecer ambicioso, no hace sino responder a las condiciones de las instituciones miembros de la CISS. Se han incluido nuevos temas que esperamos proyecten al CIESS para que tenga la capacidad de analizar y proponer opciones a los esquemas de seguridad social tradicionales.. 24.

(28) SZ. sol A sto!uppeov S3UOISIMQ SE' ap Eun upen ap u9pe2psonut ap sopa/load sol ap elle syyg. -sauopEytsop salllsod sns Á °Duette p sespwi ellumad anb UWP-120U013 un u9pdpsanu! 9 opaÁald epeo rad asiezlleal PlaclaP SS3ID laP sauopoe set sepol esed owoj. .u9pelado ua aluouipmor SEW.10.1 SEI ap seun2re ap en!aguls u9peumwoo El 9 soppow sonanu ap ollo.uusap p opuaÁnpul 'ppm pepun2as El ap eoppyid oluaiweputuu 1.19pez!uE2fo ap sauopdo seu!unapp end empadsoid u9pe2psaAul. sepuonbai stuildpsw set ua souadxa ap u9pemnuoaqns eI aluelpaw 9 anuaD oidoid pp JEuosiad iod (num Èpolinsuoo ap soppuas impui Epand amsnpul anb rEpos pepun2as ap soppuas ap ituopr.lado u9pE2psanui. :u9pE29sanui ap sodg sop ingeal aqap anuaD i3 lEpos pepun2as El ap aouene le SOUJE uos sompítio soÁno saieuopetuam sowswElio Á sauopepunj Sauoprugsu! UO3 òÁodE ap sEpuesu! Jetpanoide aqap u9pe2psanui ap u9peu!Pi00D 'SSHID laP uppapsanui ap ewel2old ta leu10jUo3 exed SSVD ser ap sauopEpuowoom Á souopnlosai set OSIEW0101 uaqap u91E2gsanu! el e u9pepi 113. NOIDVOLLS3ANI 'AIX.

(29) propuestos por las CASS, se proponen 4 temas de investigación para desarrollar proyectos multidisciplinarios:. 1.. Universalización de la Seguridad Social en América, mediante modelos distintos.. 2.. Participación de los sectores público y privado en la seguridad social.. 3.. Análisis comparativo sobre seguridad social en zonas de integración económica como: - Canadá, Estados Unidos y México. - Centroamérica - Caribe - Grupo Andino - Mercosur.. 4.. La capacitación como base de excelencia en instituciones de seguridad social en el siglo XXI.. XV. COOPERACION INTERNACIONAL. Los resultados preliminares de las entrevistas tenidas en México y el extranjero con representantes de instituciones, fundaciones y organismos internacionales, incluyen:. 26.

(30) a. ued opeztipn ias epand anb uopeolpseio ap etuanbsa un ap olionesau. lepos peppn2as El ua pules ap awauodwon Top uopendo Á thopeztuelto El ap E3.103E 0403000 la sa anb oi ap uolytaa. :opuaÁniout `saauatas reoptiod ptre 3twouo33 jo poyos uopucri wl ap Á aumpaysi rea!dou pue aua!2ÁH jo lootios uopucn el ap srzuewi 6 pules el ap Ejtuouom ap ewm2oid iap lopapage peopin as Edeta enanu 21 ap uopeaadoo3 eri •rena uopedtopied ns ap uspepHosuoa ap edua eun ua weq2uttu.pg ap peNuantun. Rl ap oÁode awapanap un utniout as as!! usa 1113 .00llu2otiqm A onpeonpa lepatew ap ugponpoid El end oAodE ap A òatulapeas ieuosaad ap uopeuuoj ap sopoa sosina r.sed swoaq epounsuoa ap sofecten e epeulapo ase; vtanu Run epeidwawoo auau as £661-2661 (pum otupgud la Ered •ssgip Iap sawaDop g Jod wrOutturig ap peptsiamun El ua ripsaew ap opta top uotoualgo el retpiowpd aoueole OW03 e2ua1 anb vadsa as Á Z661 ap sasatu sonwpd sol ua nutttuat ap wqell Tupe owanuoa VGIO - op!ihlull orasuoD. .repos. lorpun2as ap sewanbsa sonanu sol anos sauoine2psanut ua JecImped-oa ua salan!t atspta tratquret òwspreZzo asa ap aued Jod .esaiSui Elgey ap acipej la ua asilan-cal R sosina sol uaÁocle anb sawauod uoa OW03 'alpe' Rlgey ap sawauod uoa apas ua owm `sosia sol sawaaop uoa JeÁode ared uopens!utwpy ,(lunas pelaos El ap owampaijo.

(31) caracterizar los diferentes modelos en existencia.. Investigación de la operación de diferentes modelos de pago. Investigación de innovaciones particulares en el campo organizacional de promoción de la salud y acciones relacionadas.. 3.. Respecto a la Organización Panamericana de la Salud, el 24 de septiembre pasado se firmó un Convenio por parte del Presidente de la Junta Directiva del CIESS y el representante del Director de la Oficina Sanitaria Panamericana, convenio que contiene:. 1. Intercambio de expertos 2. Publicaciones 3. Colaboración en eventos específicos 4. Adiestramiento y becas 5. Investigación. Dentro del marco de éste convenio la propia OPS ha mostrado interés en co-patrocinar con el CIESS varios seminarios y cursos durante 1992.. 4.. El Departamento de Becas y Adiestramiento de la OEA, dentro del Programa de Adiestramiento en Países en Desarrollo (ADPD), ha establecido a través de la. 28.

(32) 6Z ss-30 gap sauoiooE SC1 JEÁNcle utialpnd anb Á soptiorwoo °pis treq anb sowsnretto sano. .sozian;sa ap uopeolldnp opuel¡na SS3ID gap SapEpIAUDE ap ollcuresap ta JEÁode optoai;o Ey ¡Ening Epepioas ns ap soneli E anb owswEtto culo so ssiy rj. 'L. 'SSaID gap soonuopeor sowana so¡ e sasred sano ap sawawanoid sopean ap uopedpwed el seXocle opoijo umwei (my) ollauesau ap icuopEtuawr Epualy n. '9. •olua!weiosasE ap soiativas UOD pitÁode spwapy •ssarD Jod soprzwaio sosina E uris¡sE anb repos pEpun2as ap sauoprugsw set ap sopeuopun; e soagE safEsEd soun2IE uoa gimlocle £661-2661 oivaiq p ua anb opeaweicl Ey olbcrea pp reuoputualur uopprzniglio. z3D pp SO1U3A0 E apuodsouoo %61-81, p òopcnni ua so¡prusa Jezurai End JaDaijo eaueicl ygo gl anb sun za set ap anb itorisap aualnuoj •ss210 IE aluppodwi apode un pirwasaidal reoaq Risa ap amputuu olualsns 13 •sopewolcbp sop ua oz uonalcno as aluawElos 1661 ua anb cÁ owa¡wpaio awruodwi un aÁmRsuoo mea(' 091 ap cuawnu als3 .z661 ua plaoago ss313 p anb sopewold!p Á num sosino `sosino saluaianp 91 ap oun 'apeo. End ~1 01 Yiral.10 V30 El Z661 ElEd SEprz¡real souopsa2 smi ap olonpold owoa •uoprw.tojw talsanu e opianor aQ .00pgini ap saloualx3 sauopEpu ap rumanas El UOD OWDAUOD un soo¡xayy ua y30 eI ap IEJDUD9 Eptianas El ap Eupgo el ap uopymo.

(33) incluyen a UNICEF y la FAO.. Por lo que corresponde al análisis de cómo se realiza la enseñanza de la seguridad social en las universidades e institutos de enseñanza superior, se está iniciando la programación para realizar este esfuerzo en conjunto con la Unión de Universidades de América Latina (UDUAL).. XVI. ADMINISTRACION. La Unidad de Organización del IMSS está apoyando al CIESS proponiéndole un organograma estructural que permita reducir el tramo de control de la Dirección. La modernización de la organización habrá de permitir que los trabajadores académicos, administrativos y de apoyo del CIESS tengan la mayor eficiencia.. Por lo que corresponde al presupuesto de 1992 conviene destacar que es sustancialmente superior al de 1991 gracias al creciente soporte de la Secretaría General y Tesorería de la CISS. En los convenios para los eventos fuera de sede la institución patrocinadora deberá cubrir los gastos del evento y de transportación aérea, alimentación y alojamiento de los docentes del CIESS, de otra forma no se podrá cumplir con los que se encuentran programados.. 30.

(34) sri E apzusa332. 01.1DOEll A. T£. repos puppn2as ua salounsuo3 ap odaan3 un aumnfuop. •repos pummlas Ej ap sapprua smoadsu anos sauopu4sanw rello.uesau -sauopmpsw set e samn sowaumnsw. OWOD. soppuvuasm 9 `soppuewmpuen 'repos pumm2as ap sojapow ap uo!snosm el Jumped. '17. 'SSVD set ap sauopepuawonal suj e opuamuap nnupuo3 sewea2oad sns annaapu A SSHIJ gap suoluppu3e. SallOISIAT SE'. paanatupod. .sosanaaa sol A SSID El ap sonwa!tu sol ap soma!weaweid sol e oplanag ap soo!wapuye somana sol ap upuanna; El olawnu p auwawny "EIDUDIDDX9 Ej le!waid uDwprem pEpi[EO el auno. :sosmioadwoo sawap2Is sol z66T Excel sapaisn e nuodold (mallad aw `repos peppm2as Ej ap ornjauaq ua onanisa ns ssan pp onpusisnqwpu A opitu9pre3E reuosaad. `souroaq sol e Sareuopuwam sowswelio sol e Sapalsn sopo). E. lapapri2E lV. •repos pEpun2as el v,aud osaaloid ap sapepprmodo uawasaidal anb sauopaqsanw ap sopulinsal. supuayadxa opuaiaaijo ùotawnpa aoraw uun ap supua2ixa se' armakre. teppmonpold ap saptqu sol senap awawupap aiambaa SSHIJ p ùopespitoadwi 9 soaqnm urs sepuapnad uon somumo Ssgij p ua so!qwun uatantraa as eapatuv ap Tupas puppn2as Ej ap sapEprsaDau. SZWOWDID Sri E. eisandsal sup used upuaosamsqo el uunni. El 110 .WED JETAD Mol. OIRY10110D.

(35) instituciones. 7.. Seleccionar trabajos técnicos y productos académicos para difundirlos en medios de alcance internacional.. 8.. Emplear sistemas modernos de información sobre seguridad social.. 9.. Aumentar la comunicación y coordinación con instituciones de seguridad social y organismos internacionales.. 10.. Avanzar en el diagnóstico y promoción de la enseñanza de la seguridad social.. 32.

(36) ££.

(37) 6€ 01 9 V 1 8 9. SL. 9€ 6€. uppvmdwoo ap sopoituoqm akilau! oN :egon<. 'MOL ONIEWILL 13143 OffIVS 1VIJOS VNIDICI3IN VOLLVIARICJKI NOIDD31110 NOIDVOLLS3ANI 3Q NOIDVNIQ2100D VII3IDNVNI3NOIDV3NVId A VIIIVIUDV. 1V1QL NOIJV.Ind910D 3C1S011101V110/1V1 IVIQL1111S 0110i 11311V1 01-11VNI1413S. to-nvi-osuna. 8 tZ S. SOSIII1D OGYWOldIG. 1661 S0313N3MOV SQLNHAH 311 01131111161 1 O8oaVf1.9.

(38) •. ▪. 0. < 1 41 11:. "C. ine*. e.. .. e. te,. 415 ZsI C. 1. á. Z Z Ch. Q. s. e E I 8. .1 3. .0 ie E-.. § u. o. *2. .7;. u. 1. ot .40> 1 9. 8. 1 ] .5.el -08u ,),..5 :y0... :I 1 71 1 34 > ál -8 e. i 2 1 .8 1 b 1 .8 .1 -LI >, I .er le 1. < 1 .0 8 1 1 o›.u t. 'O. 8 'a›. 1 1 3. O -8 .0 'U. k13g1 1. >. i. u 9 1 m n. S -oo -o 1 2 *S a 'E 11 -1 PC. e 11 t u. 1. .3. 8 0 O. "8. i. a :S". 4. . y1 .. U 'O. .2 o. '4. .9 1). .2 § 01 2 N 1 0. .,. a. O 8 "O 7). 7. .:1. 1. 1. I 1. w2 -8. a-,:, cr. .9. i 3. ... : O "S t. @ I I I' 1 1. 2 3 2E .84 2a 3 3 1 I ll ll 1 i 2. :1. .40 u3 1 1. Y o. a. 1_ 3 1 ] >lí 11<ii52.

(39) VI 'SI. Nflf-17Z. SVHIICINCH. 9Z. 1111-10. oaccaim. 9E. SV331VDVZ. 1£. 1flf-10. 030C3LN. ZZ. Intso. oaixan. 99. 03131334/. 91. 1f1f-80. 031X31.1. 81. 1111.-11. 031X3W. ZZ. SZ. 03111 .01.1. 031X3W. CZ. ~10E1. OE. ODIX3Yi. 81. 0313C3W. 81. 111f-80. 111f-10. NIII-L1. Nflf-01 AV1N-OZ AVN-£1. 813V-ZZ. 031X3W. 1113V-ZZ. Hoavaaa. 218V-6Z. 0313C3N1. 1£. AV141-90. 0313C3N. EZ. AVN-£1. ODUCHN. SZ. ODIX3Y4. 91. SZ. 119Y-S1 118V-SI. 18V-I0. 031X33.1. 118V-10. 031X3W. 81. 1113V-80. 031X3351. OE. 18V-SI. 03I(3:N. 6Z. IIVN-1 I. 031X3W. 6E. sivin 1. aman. 9Z. 030C3N. 9Z. )V144-11. 03DCHN. 91. XV bl- 1 1. V1311Z3N3A. ZE. )18V-10. claman. 031X3W. a. 0313(311. 11. TIVN-11. )1VN-I1 )1VW-90. CODCHN. ZZ. ODDCZN. LZ. O3DC311. LZ. 1334-SZ. 030C3N. IZ. IIVP1-40. 03IX3P1. 834-12 834-81 834-91 834-II. 030(3111. 634-11. ODDCHN. 61. ES. 834-90. CODC3N. 834-90. aman. D 1 10 D 1 13. a a 3 3 D D 13 3 a 3 1 1 1 3 a 1 1 3 3 1 1. s 3 13 1 1.3 1 1 1 1 1. 3. 1V1103V1 VIOCr1011^13al43 53N3A0f ~JOHN/213A 30. osuno. SOaVZIIIV1fIdNOD UNI 3E15~1515 IlVilafIV VilVd SVDIND31 C1117VS 3CI 50131A2125 501 NZI1V110311•11 NOIDVITHEIV113/1 ..3. armaba1 OfV9VI1113 Na CIVC1121f103S A all1VS N3 NOLDVINVHDOlid VIIIV1V11dSOH NOIDVILISIMINCIV Ro 5010=3. DOS avanures vi aa *riowav vi he NO11530 Ha 10111910D OIVEIYILL 13 N3 1D35 A CIII1/5 30 SAMIES N3 NOIDVWV210011d SITHISAS NouvnaoaNI OIVEIVILL 13 Na 3N310IH 3CI SOIN3NVCIN114 1V1305 CIVC1111103S V1 3C1 V3113Vild A VE21031 VIIIVIS3fIdaS3lld NOLDVNVII0011d 3C1 SVDIN331 SVCVNIDTIVN S36/013V180d N3 CIII1VS V1 V VDIVNIIII N0IDN31V SVIIOCIV1IldNODOUDIN ELLNVIC131.153NODVD11JV 3C1 0110113V53a SVALLVIILSININICIV 5V1031VILI-S3 '3'd VIIOCIVIIHNO3 VI V NO133fIGOILLNI (0N11113dSRA) '3'd VHOEIV,LadNOD V1 V NOID31100111NI (Hl 31310/ARSIVL4) Hl SOCIV11031N1 531311ePid SVALLVILISININCIV smainusa 1V1305 avaninaas 3C1 501011153 N3 OCIVNOldla. (ohauradsaiil 500-slAz CALMA«) VNI31.515 tIV1N3S1313 Al 35V8179 I SOINCI 30 35V8 OfVEIV8113 N3 anTvs 301V113N3C/ 50A11243A3114SAIIHS 501 VIIV4 orvavn 13 NaDas A curra ed53A OC1V2NVAV £-Z- I yuca) II SOCV/1031N1 53131-le/Vd OISVEI NOLDVNVIDOld. st aa SaN01311.11LSNI Na NOIDVS11104N1 3C svvialsis VAIIN3A321d VNI31a3N N015/13ANI Ha SOLDHA0114 30 NOIDWrIVA3 A NOIDY1fIlaid04 101:1VDIVAV E-Z-I 5(101) 11 SO0V11031NI sannovd "NIDOS Nolavou.sanha. V730 SVDIN33.1. A malcoman. ('dS3A 1V1N3S1313 E-t-1 SC101) 1 SOCIV11031N1 53.12110Vd. (-Lyng-aria-1a c-z-i srucri) 1 soanioaim sasanOva CL3342121dMIONJ I 5013C31 30 HOGV5330114 503103W VaVd NOIDVICUMOD VI V NO1331100U1NI (ONLLII3dS3A) '3'd VtIOCV1f1d14/03 VI V NO13311(10111N1 GII1V5 V130 VENONC03. 3 3. 1VNOS)J3d 3C1 NOIDVILLSININCV SODICIHN 5013111)13S 50130 N01333110 A NOIDVZINVD110. 1661 SOCraTIV311 SOCKNEICIVDV SOINEIMI E OUCIVII.

(40) CUADRO 3 EVENTOS ACADEMICOS REALIZADOS 1991. LUGAR. TOTAL PART.. INTRODUCCION A LA COMPUTADORA P.C.. L. 20-JUL. MEXICO. 24. INTRODUCCION A LA COMPUTADORA P.C. (VESPERTINO). L. 22-JUL. MEXICO. 23. PROCESADOR DE TEXTOS II (WORDSTAR). L. 05- AGO. MEXICO. 22. BASE DE DATOS I (dBASE IV ELEMENTAL VESP.). L. 05-AGO. MEXICO. 24. ORGANIZACION Y DIRECCION DE LOS SERVICIOS MEDICOS. C. 12-AGO. BOLIVIA. 27. PAQUETES INTEGRADOS 1 (LOTUS 1-2-3 ELEMENTAL). L. 12-AGO. MEXICO. 25. a. 19-AGO. PAQUETES INTEGRADOS II (LOTUS 1-2-3 AVANZADO). L. 19-AGO. MEXICO. 19. BASE DE DATOS 1 (dBASE IV ELEMENTAL). L. 26-AGO. MEXICO. 23. ESTADISTICA DE LA SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL. C. 26-AGO. ZACATECAS. 31. CONTROL DE GESTION. C. 02-SEP. MEXICO. 33. ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD EN ENFERMERIA. D. 02-SEP. MEXICO. 47. BASES,PROCEDIMIENTOS Y PRESENTACION DE VALUACIONES ACT.. D. 02-SEP. MEXICO. 17. RUIDO INDUSTRIAL Y CONSERVACION AUDITIVA. C. 02-SEP. ECUADOR. 33. PLANEACION ESTRATEGICA. TECNICAS PARA LA FUNCION DIRECTIVA EN SEGURIDAD SOCIAL. PTO. RICO. 35. a. 02-SEP. URUGUAY. 29. SISTEMA OPERATIVO MS-DOS. L. 02-SEP. MEXICO. 26. INTRODUCCION A LA COMPUTADORA P.C. VESPERTINO. L. 02-SEP. MEXICO. 20. INTRODUCCION A LA COMPUTADORA P.C.. L. 09-SEP. MEXICO. 29. INTRODUCCION A LA INFORMATICA. L. I7-SEP. MEXICO. 16. PROGRAMACION EN BASIC VESPERTINO. L. 17-SEP. MEXICO. 16. INTRODUCCION A LA COMPUTACION PARA MEDICOS. L. 21-SEP. MEXICO. 31. GENERAL DE SALUD EN EL TRABAJO. C. 23-SEP. MEXICO. 32 30. PROCESADOR DE TEXTOS I (WORDPERFECT). L. 30-SEP. MEXICO. CAPACITACION PARA LA EXCELENCIA. C. 07-OCT. MEXICO. PAQUETES INTEGRADOS I (LOTUS 1-2-3 ELEMENTAL). L. 07-OCT. MEXICO. PAQUETES INTEGRADOS II (LOTUS 1-2-3 AVANZADO). L. 14-OCT. MEXICO. PROGRAMACION BASIC. L. 21-OCT. MEXICO. BASE DE DATOS 1 (dBASE IV ELEMENTAL). L. 04-OCT. MEXICO. ADMINISTRACION DE PERSONAL. C. 11-NOV. MEXICO. BASE DE DATOS II (dBASE IV AVANZADO). L. 11-NOV. MEXICO. PAQUETES INTEGRADOS III (FRAMEWORK 111). L. 18-NOV. MEXICO. SISTEMAS DE PENSIONES Y SU FINANCIAMIENTO. S. 18-NOV. URUGUAY. RUIDO INDUSTRIAL Y CONSERVACION AUDITIVA. a. 18-NOV. COSTA RICA. MODULO INTEGRADOR. L. 25-NOV. MEXICO. FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO. S. 02-DIC. MEXICO 1690. C- CURSO CT- CURSO-TALLER De DIPLOMADO Se SEMINARIO L- LAB. COMPUTO. 37. Hoja 242.

(41) 8£ SSD Uf lía Upp1/1113Saldal CRS S3SIEd (4). 0691 SZ£1 1 09. 1V1018fIS. o Z9ZI. eueamwog •dag °ara oinod PreH extuD esaleng (uerPel 39110 Á 0919N) A NOIOSHEII1S. Ta01$111S ancti X pzppna indomulD ueS ejani 411111S IMELlref (4) ~ano. '117. (,) Tem° euNufl eulune3 vanqusog amas sopeqng uPuelne 75' unbutf (eullgut nein eelseD ( u3119tunUut1) Al NO101311E18S TVICILEICIS ITILD Al:11"U Ablat113d. ££. Usen sunuani. o. (mg ouo) III NOIEYgi1lI6flS 911 6Z ZZ. IVIGLEITIS. ~pool; lopenp3s VIBUIONTIO. vaentogq smsum ezqg eisop. S 9S. (enzínuectatuo) II Nan3lIGllB 981 1£ 171 £8 S £S. TYIQUILIS. nanzattaA Wad zapeen alquaolop slAllog (vutjlW) I Nomegans. 1661 Ellit3PaLURS-0113I1EI SSD stotannins mai sawycamarta aa 02113311114 MICIVaD.

(42) CUADRO 5 PARTICIPANTES A CURSOS CIESS 1963 1991 63-67. PAIS ANGUILA ANTIGUA & BARBUDA ANTILLAS NEERLAND. ARGENTINA BAHAMAS BARBADOS BEL TZE BERMUDAS BOLIVIA BRASIL COLOMBIA COSTA RICA CUBA CHILE DOMINICA ECUADOR EL SALVADOR ESTADOS UNIDOS GRENADA GUATEMALA GUYANA HAITI HONDURAS JAMAICA MAURICIO MONTSERRAT NICARAGUA PANAMA PARAGUAY PERU PUERTO RICO REPUBLICA DOMINICANA SAINT LUCIA SAINT MARTEEN SAINT CHRISTOPHER & NEVIS SAINT VINCENT TORTOLA TRINIDAD & TOBAGO URUGUAY VENEZUELA TOTAL. 2. 12. 68-72. 1. 13 11. 25 1 37 28. 4. 7. 73-77. 78-82. 19. 2 3 12. 47 1 42 120 15 10. 48 10. 55 21 1. 110 74. 21. 20. 33. 8. 6. 1 49. 34 11. 9 37 4 28 1 4. 68 12. 34 71 13 12. 83-87. 88. 12. 2 30 1 6. 4 6 1 29 6 21 44 12 4 3 32 75 1 22 2 6 24 5 1 1 54 67 4 50. 26. 14 1. 11 26 22 24 185 41 7 20 87 4 91 2 57. 56 57 2 55 26. 4 4 1 43 3 48 20 3 116 31 1 19 2 1 17 1 1 22 2 1 3. 32. 8 30. 15 59. 14. 20 28. 5 3 1 I 1 2 2 58 3. 286. 323. 751. 524. 833. 458. 2. 2. * Enero-Septiembre (No incluye México - 11364) Fuente: De 1963 a 1987 -1Publicacion 25 Aniversario De 1988 a 1991 - Informes de la Dirección CIESS. 39. 89. 90. 91* TOTAL. 2. 2 2. 6. 4 2 2 3. 21 4 4 68 2. 88 1 I 86 1. 53. 133 52. 11 67 32. 32. 1 99. 2. 45. 2 14 1. 3 1. 5 56 5 3 83 22 2 1 2 1 2 29. 2 36 4 60 2 13 31 2 344 35 150 646 91 37 20 664 404 7 4 339 5 14 249 7 1 5 244 256 27 233 112 136 II 1 9 I 4. 41 1. 3 9 4 1 2 51 7 3. 1. 2. 3. 5 4. 2 2 110 5. 2 33 31. 249 206. 448. 618. 428. 4669. 21 5 1. 5 2 2 14 60 1 3. 8.

(43) 01. £. O. •apas ap luan} soluana uourtlprai as OU ZL6I v £961 ni la. O. O. 9. 0. 1. 0. O. Ta01.111-15 mural-muto° uogqpdau omu ~and coPing OmFITTI 39210 coMPLT A NOID311ElfB. z o o Tvionins Irprrl MINS 1011110)(1. 1 1. WrIqsgEI 6 ITITSPIIV (15212% nein aLInD Á BIFFITT2110N) AT NOIDSTIEUTS. t.. I. SZ. I. Z I I. 9. E. 1. 1. 1. 0. 0. TILOIETILS Atalanta ummaltry IIITS 0110D ea). S I Z I. 9 1 I 1 I. 1. I. 9. 4. I. 1. E. tara visco. I. 1. tu bias. 1Yin111£15 yontrud mulmeonsi sunPuoil lipittlant119 ic'PlAPS 13. I. 1. (ea IZ 1. 3) II marranas. Ta011111$ matuataA Tuad ropterg. 8 8. ITAfiCe ( V) I hicaonans. GJ ¡6-E9 SSID NOICE121£1115 110d 1103$ 3CI vaana SOCIVIITYFIll SQLNHA3 9 01ICIWID.

(44)

(45)

(46) CUADRO 8 NUMERO DE PARTICIPANITS POR INSTITUCION ENERO - SEPTIEMBRE 1991. EL SALVADOR. 22. INSTITUTO SALVADORENO DEL SEGURO SOCIAL. 14. INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS. A. INSTITUTO NACIONAL DE PENSIONES PARA EMPLEADOS PUBUCOS. A. OTRAS INSTITUCIONES. N. GRANADA. 1 1 1. NATIONAL INSURANCE SCHEME. N. GUATEMALA. 1. 2. INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL. T. GUYANA. 2 1. NATION AL INSURANCE SCHEME. N. 1. 2. HAITI SERVICIO DE SALUD DE LAS FUERZAS ARMADAS. N. 1. MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y DE LA POBLACION. N. 1 29. INSTITUTO HONDURENO DE SEGURIDAD SOCIAL. T. 22. INST. DE JUBILADOS Y PENSIONADOS DE EMPLEADOS PUBLICOS. A. 1. INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL DEL MAGISTERIO (MPREMA). A. 2. HONDURAS. INSTITUTO DE PREVISION MILITAR. N. 1. MINISTERIO DE SALUD. N. 1. INSTITUTO NACIONAL AGRARIO. N. 1. OTRAS INSTITUCIONES. N. 1. 1282. MEXICO INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. T. 985. I.S.S.S.T.E.. A. 42. SISTEMA NAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA. A. 4. SECRETARIA DE SALUD. N. 12. SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. N. 4. CENTRO INTERAMERICANO DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD SOCIAL. N. 22. OTRAS INSTITUCIONES. N. 188. UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO. N. 5. NICARAGUA INSTITUTO NICARAGUENSE DE SEGURIDAD SOCIAL Y BIENESTAR. T. 1. MINISTERIO DE GOBERNACION. A. 3. MINISTERIO DE SALUD. N. PANANA. 1. 2. CAJA DEL SEGURO SOCIAL. T. 1. HOSPITAL DE CHIRIQUI. N. 1. 2. PARAGUAY T. INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL. 2. 14. PERU INSTITUTO PERUANO DE SEGURIDAD SOCIAL. T. 14. Hoja 2/3. 43.

(47) 919. tt LZI. 1£1. 8f E. %In. 3C3V4. 1V101. 1. S86. SZZ I %8L.. 18. 9561. LO I. 95SZ %9S. OtZ. -N a. -1. X3114)5. :salloonlasha 30 so/Nana1v aa .0t4 ssoot 68 TV101 %09 CS 01191A1311.4 ON - N %91 4I 00VIDOSV V %St ZZ. Ele «°H. »Vir111.1. -1. SOI183.131314 53140011.1.11SNI aa .014. N. os. Vflre 313 0VOIS23AIN11 531V1.105 S0111103S S013(1 ONV10Z3N3A oiniusNi. Le. E. 6. Yl3f1Z3N3A. SHNOISN3d A SHNOIDV1191-113131VIIIVION VIVD. ✓. 53111V 5014309 30 VIDNIA09d Vi 30 1Vd131N0114 0101115Ni. N. VDI190d UMVS 30 01931SININ. N. 1VLDOS NOISIA3Ild 30 ODNV9. ✓. SVITIVDNVEI 53NOISN3d A 53N013V11901 30 VfV3. ✓. .A1/411531VN0153.40/1d 30 53NOISN3d A 53NOIDV11911f 30 V(VD. ✓. 1VDOS avaranoas. A OfV9V111 30 0I2131SININ. Avnonsn. ee. clavos HaNVUTISNI 1VNOLLVN ODY1301 A OVOINIELL GlIVOR A1.190D35 "TVIDOS. SIA3N ONV 1:13HdaLSIHNO NVS. 1. 3.N3H3S 3DNV9051411VNOLLVN. VIOM V1NVS 1. SR1V1305 soanoas. 30 ONVDINUNOCI 011111LSNI. 1. VNVOIN11/00 '8138. N00V30133 311 01N31/4V19Vd3C1. 14. 1V111.15(10N1 TilldSOH. N. e. N. £8e. 53N01.90JIISNI SV1LLO 031110.111311d 30 SO001011A301I3 30 NOLDVIDOSV. 01411.5311V310314/ NV39911ND °JIM 011130 EU VLD110d. N. S31VII3N30 SOIDIAWES. N. somana SO1313103 313 OVC1121010V V3191.9313 VIDil3N3 30 CIVQ1210111V N. SV110VD 30 O1d/DIN/111. e. NVIlf NVS 30 OldIDINI1W -NIDOS NOISIA.Teld 3(11VdIDINIIIN 01.11J115141. 00V153 120 micas 130 OGNOJ. 9£ 09. 00111 0.1113nd. 1661 alISWEILUSS - 013N3 NOIDIULLSM BOd 511.1•IWIDILIPM 3(1 011:3INIIN 8 011C1W13.

(48) 11•11110. CUADRO 9 EXPOSITORES POR MIS E INSTITUCION ENERO - SUPTIEMBRE 1991. Bolivia INSTITUTO BOLIVIANO DE SEGURIDAD SOCIAL MINISTERIO DE SALUD MINISTERIO DE TRABAJO UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRES CAJA NACIONAL DE SALUD CAJA PETROLERA DE SALUD OTRAS INSTITUCIONES Chile INSTITUCIONES DE SALUD Y PREVISION SOCIAL Ecuador INSTITUID ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL Estados Unidos SOCIAL SECURITY ADMINISTRATION UNIVERSIDAD DE STANFORD Honduras INSTITUTO HONDUREÑO DE SEGURIDAD SOCIAL Inglaterra UNIVERSIDAD DE BIRMINGHAM México INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL I.S.S.S.T.E. SIST.NAL.PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA SECRETARIA DE SALUD SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA SECRETARIA DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO SRTA. CONTRALORIA GRALDE LA FEDERACION SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO UNIVERSIDAD AUTONOMA METROPOLITANA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE ZACATECAS INSTITUTO TECNOLOGICO AUTONOMO DE MEXICO INSTITUTO NACIONAL DE SALUD PUBLICA INSTITUTO DE SALUD OCUPACIONAL INSTITUTO NACIONAL INDIGENISTA NACIONAL FINANCIERA S.A. ASOCIACION MEXICANA DE AUDITORES EN INFORMATICA PETROLEOS MEXICANOS OTRAS INSTITUCIONES. 24 15. 1 1 2 1 1 3 1 1 20 20 4 2 2 6 6 5 5 350 150 6 3 13 2 4 2 2 82 14 2 1 7 1 1 2 1 1 56 Hoja 1/2. 45.

(49) 9P. ZIZ 'fox. OfVaVILLTBU TYNOIDV/41131M NOIDVZ1NVOU0 Can Vi MI VNVDMEINVIN/Vd NOIDYZINVOI10 TIDOS avaranoas 3Q vtizvora~um VLDNalEadts/OD DOS 'OBS al SO1C1QH53 3Q ONV312131WIl3.LKI 01132433 SaTVNOOVNIDII/91 SONSINVO210 SHNOnfILLLSNI MIJO. 01 ZI EL. STIVIDOS sOÜAoaS. 9 £1 1 1. sal Bel 0/4V1023N3A amssba 1113ttna3A. "NIDOS VDL1T10d aQ QUILLLSKI XdIlDflat1 Tal ~MED ODNVEI TIDOS NOISIAncl aa ODNIVEI XVElDflarl 3Q VD11Elflatl VI al QdUISIMAIMl "NIDOS CIVafllifID3S A OEN/WILL BU 01113LSININ keratun. E. 01. SHNOLDIILLLSKI SVU.LO "IVI~VNIIEM110 VIDN813DX3 UNV 33VSIVNOLLVaID3O aLEILLLSNI TVNOLLYNI 0H50 0011101113fIclaa OCIVLS3 -13C10111193S 3Q OGNO3 cola 01":1. 1661 BllaY1aldaS - 01193N21 NODMILSNI a SIN/11110d S511011S0dra 6 021CIVID.

(50) Z66I ODIW3aVDV VINIV1100)11. ZVIJOS CIVUDIf103S 3CI SOIQII.LS3 au ONVDIII3N1/11312.11 OILLN3D.

(51) £/1 81.0H. 1V11dSOH 3Q .1:100VILLS1NIIAKIV 130 S3NOIDNI-13 SD-UV 8Z L0-00Y oz-ini -NIDOS CIWIDISID3S £0-1111 SISAL. 30 S3NOLDBILLSN1 NE1 V>13IDNVNI3 NOIDY3NY7d 10-d-V LZ 01-1flf Si-mar (ortsiuNgow) TYLDOS CIVCIDIRO3S tl130 VDILDVIld A VD1031 • £J-S1 9Z (YDra NusoD) 6I Nflf 80-N6f svaDmovidisrioDruoY s3liogY7 N3 avargnogs A anws • E.L7IS sz (SVIII1CIN0H)1VDIVI1LDV NOIDVEITVA3 • ILD-dY n ri TO-N.01 (VKLIN3OUV) O183AN313 1/2121Yd 002V213011 'TV1DOS 91-Nflf roikuir (IyaD1nO3S 30 S3NOIJRIi.LSMI nig okinglua 01101111VS3C1 • 83-GV Ez 1iNOS2133 30 NOIDVIU.SINIENOV Z -Mar n'AM £D-CY ZZ 61-AVY11 SLAVIN OfVEIVILL73 NR 3N3101H 3C1 SOINRIANGNE13 113IS I Z 61-AVIA/ I I -AVY4 (1100V11.93)11/21NOIDV11110 NOIDVILLITIDNODS3C1 1713-Q-Y 01 D'SI 61 61-AVYNI 1/0-AVIA1 1V DOS CWOLIII1D3S A OHD3113/3 61AVIN 170-AV1A1 StlGVNIOWídIAl S3NODV11303 N3 C1f17Y'S V1 d dIUdiNJN NOIDN3IN/ £D-SlAi Si L1 SI -AVIA/ LZ-2113V CIITIVS 3C1 VLV1/ONOD3 I D-clY 41-11/3V OZ-118Y 1S-SIN 9I ~II 01031N Tar CIV/3111WITIOS A -NIDOS QY0I211103S £1-1111Y (VMIL/C3011V)1V1DOS avaninoas ga svhiga. -515 SO1 N3 S3IVIDOS-ODIZIONOD3 S013CIOW 313 OIJVdNII • SS-4V SI 01-/E1V otras' (wnornin 'nao NOD 3SUVWVIID0113 y) -rvoos CIVCID11103S A CIflTdS N3 NOLDVIATY)100)13 A NOIDV3N-Y1d • 63-0V PI 6Z-AVIAI 0£-IIVIN (0AISN3INI VIAIV)10011:1) S3IVNOSI:133 0-D1 £1 3INVICI3IN SRNOIDVDTHY 3C1 OTIO21UVS3C1 01-218Y 91-11VIA1 NOLLS3O 301021-LNOD 1D-GY ZI 01-11/3V 91-11V1N 17S1N 11 VALLNHAMId YNIDKIRK £0-1113V 60-UVN (YJDIaIAN OILLNUD) 1VIJOS CIVCID11103S Vi 30 YDLLDVIld A VI)1031 • ID-Sf 01 LZ-IIVIAI 60-21VT 1 TVI3OSOWHILIO3S A CHTIVS N3 NOIS213ANI 313 SOI.D3A04c1 SD-dV 6 £0-1113V 60-1PIN I D-IS 8 OfVfIVILL 13 N3 GfrIVS 30 ~KW £1-11V1Al Z0-YVTA/ (SYIIRQNO1-r) SV103IVIL1S3 NOIDY3NV1d r up-aY L 90-11VIn 17Z-833 (gocrynog) UltIVS VI RCI OALLVILLININTLD SISITYNV wDILSICItlIS30113 » 10-6/V 9 (VDDI VISOD) TYNOLDV11330 NOIDVILLN3DNODS3C1 • ZLYCIV S 811333 LI-833 81-1133 L1-833. 171 -1333 migad 8Z-1333 £01333 11-£133 LZ-3N3. 16/01/0£. (yrranzaNgA) oivErvai T3 W3 availinags A GLIT/S N3 NOIDVIAIVII00113 r VDMELIAN N31VIJOS UYODIII03S A SONVNIMI SOHD3113C1 SODK133Ai SOIDIM13S 3C1 NOIDD32110 A NOIDV7INVOU0 SYALLtlüISINITNQb SVIDaLYSIS3. 1.13-IS. IS-SI £ ID-SIN Z ID-CIY 1. 2661 VIIVel SODIKEICIVDV SOIN3A3 BU 'MOL. 7VIDOS avantnogs 9U SOKIIIISI Ytel ONYDDIgNYWILVI OILLWID 01 OUGYfID.

(52) CUADRO 10. CENTRO INTERAMERICANO DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD SOCIAL TOTAL DE EVENTOS ACADEMICOS PARA 1992. 29. CI-CT1. 30 31. AD-C6 AD-C7. 32 33 34 35 36 37 38 39 40. * *. MS-S2 ST-C2 AD-DI MS-S3 IN-CTI MS-S6 ST-CT4 MS-Dl ST-CT5. * *. 41 42. AP-D I JS-C4. 43. LC-CTI. 44. MS-CTI *. 45 46 47 48. AP-C3 ST-C3 MS-C8 AD-CTI. 49 50 51 52 53. J5-55 JS-52 AD-SI 'S-DI AP-S1. 54 55 56. MS-C4 AD-C4 ST-S1. *. *. METODOLOGIA Y TECNICAS DE INVESTIGACION SOCIAL EN SEGURIDAD SOCIAL FORMACION GERENCIAL (SALVADOR) INFORMACION GERENCIAL PARA LA TOMA DE DECISIONES (HONDURAS) PROGRAMAS PRIORITARIOS EN LA ATENCION INTEGRAL DE SALUD EPIDEMIOLOGIA LABORAL ESTUDIOS DE ADMINISTRACION HOSPITALARIA ATENCION SOCIAL A LA I hatCERA EDAD FUENTES DE INFORMACION SOBRE SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO SOCIAL EN LA SEGURIDAD SOCIAL RUIDO INDUSTRIAL Y CONSERVACION AUDITIVA ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE ENFERMERIA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO PARA LOS SERVICIOS PREVENTIVOS DE LAS EMPRESAS (PERU) VALUACIONES ACTUARIALES: BASES Y PROCEDIMIENTOS TEORIA Y PRACTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (CARIBE DE HABLA INGLESA) TECNICAS PARA AUDITAR SISTEMAS DE INFORMACION COMPUTARIZADOS ADMINISTRACION DE PROGRAMAS MEDICO-SOCIALES PARA LA TERCERA EDAD (ARGENTINA) PRESUPUESTOS: ELABORACION Y CONTROL GENERAL DE SALUD EN EL TRABAJO SISTEMAS DE INFORMACION EN LA ATENCION DE LA SALUD CAPACITACION PARA LA EXCELENCIA Y DESARROLLO GERENCIAL LAS CAJAS DE SEGURIDAD SOCIAL (COLOMBIA) LA MUJER Y LA SEGURIDAD SOCIAL EXPERIENCIAS EN CAPACITACION PARA LA EXCELENCIA ESTUDIOS DE SEGURIDAD SOCIAL EVOLUCION Y TENDENCIAS EN SISTEMAS DE PENSIONES Y JUBILACIONES ORGANIZACION Y DIRECCION DE SERVICIOS MEDICOS ADMINISTRACION DE PERSONAL TRABAJO Y SALUD MENTAL. 48. 30/10/91. JUN-22. JUL-17. JUN-29. JUL-03. JUL-06. JUL-17. JUL-06 JUL-20 JUL-20 JUL-27 AGO-03 AGO-10 AGO-10 AGO-17. AGO-21 JUL-31 AGO-28 OCT-23 AGO-07 OCT-30 AGO-21 SEP-25. AC30-31 AGO-31 SEP-07. SEP-11 OCT-02 OCT-02. SEP-07. OCT-02. SEP-14 OCT-05 OCT-05 OCT-05. SEP-25 OCT-23 OCT-30 OCT-16. OCT-05 OCT-12 OCT-19 OCT-26 OCT-26. OCT-30 OCT-16 OCT-23 OCT-30 DIC-04. OCT-26 NOV-02 NOV-02 NOV-09. OCT-30 NOV-27 NOV-27 NOV-13 Hoja 2/3.

(53) 617. 0.111dWOD 3Q 8011101V11011V1 - D1 NOIDVIIHOdNI 30 0211N3D - NI NOIDVOLLSRANI 3E1 NODVNIC0100D - ID OfVEIVIII 13 N3 UMVS - IS V/131DNVNI3 NOLDV3NV1d A YRItlI1C7N - dV - UY lYlDOS VNIDICI311 - SY41 1VIDOS ODICRIflf - SI. 21371VI 012113 - ID ORM OUVINCY1d1C1 SOMVNINLEIS - S Ele sIbH. SRAVID 31qpiodsla (1). apas ap *and •. (I10CIVATIS 13) "IVNIOUVW NOIDVIEIOd V Uf11VS N3 VRIVNII2Id NOIDN31V (531)11W10D NTVREIEMIVD) SDIISILVIS l531111.NflOD INIV31113111V3) NOLLVZINVD110 SRL 30 IN3W30VNVW SNOI1V1321 3I1Hfld ( (S301114110D (S31111.N110D NV3EIEMIV3) 110010NHD31 NOLLVD12103NI (I) OfV11V111 "13 N3 EN310IH 3C1 SOLN3DIVCINfld (VflOVIEVDIN) OIVEIVILL la N3 avaras-1ms A an-ws VISOD) OVER VH3J1E11 VI V NOIDN3IV (SSIV ALIO NOD IIVWV11001Id y) IVIDOS ONCIRE103S A VIHOIVROINI NOIDVIELOd (Sd0 NOD 2IVI/V>100Tid y) NODDROOM311 V1 3Q VIDDIOIWICIld3 133DINI1 NOD IIVNIVII0021d V) "NIDOS crvarannas Vi N3 Qvaraoraa `zate.1 (0Vd V1 N00 IIVINV110021d y) arrws N3 NOIDI11LRN (Sd0 NOD IIVWV110021d UMVS VI 30 NODONO21d I I -DIU LO-DIO OUVAIM A OD1111fld 532101335 SM 3CI NOIDVdDLDIVd rIVIDOS QYQR1003S V1 3Q SVALLD3dSOlid. 16(01/0£. • * • •. • •. LS. ES-Sf. 01, 69 89 L9 99 S9 49 £9 Z9 19 09 6S 85. LS-S11 EIND-D1 913-UY 51D-CPY ZID-D1 Z1J-IS 10-1S 8S-SW L3-SW 93-SW 5D-SW SS-SW PS-911. Z66I VXWI SODIVEICIVDV SOINRAH aa "MOL TVIDOS a3/4211111D2S aQ SOICUILS7 20 ONV31W2MVITILNI 0211N29 01 0110‘110.

(54) CUADRO I I. CENTRO INTERAMERICANO DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD SOCIAL EVENTOS ACADÉMICOS PARA 1992 (En sede). 1 2 3 4 5 6 7 8. AD-C1 MS-C1 JS-S 1 ST-C1 AP-05 MS-C2 AD-C2 LC-D1. 9 10 11. MS-SI AP-Q MS-C3. 12 13 14 15. JS-C1 ST-CT1 AD-C3 AP-C2. 16 17. AD-05 CI-CT1. 18. MS-S2. 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31. ST-C2 AD-DI MS-S3 IN-CF1 MS-S6 MS-DI AP-D I LC-CT1 AP-C3 ST-C3 MS-C8 AD-CTI JS, S2. ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS ORGANIZACION Y DIRECCION DE SERVICIOS MEDICOS DERECHOS HUMANOS Y SEGURIDAD SOCIAL EN AMERICA GENERAL DE SALUD EN a TRABAJO PROYECTOS DE INVERSION EN SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL MEDICINA PREVENTIVA CONTROL DE GESTION DESARROLLO DE APLICACIONES MEDIANTE COMPUTADORAS PERSONALES (PROGRAMA INTENSIVO) SEGURIDAD SOCIAL Y SOLIDARIDAD AL MEDIO RURAL ECONOMIA DE LA SALUD ATENCION PRIMARIA A LA SALUD EN POBLACIONES MARGINAD AS DERECHO Y SEGURIDAD SOCIAL FUNDAMENTOS DE HIGIENE EN EL TRABAJO ADMINISTRACION DE PERSONAL PLANEACION FINANCIERA EN INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR DE HOSPITAL METODOLOGIA Y TECNICAS DE INVESTIGACION SOCIAL EN SEGURIDAD SOCIAL PROGRAMAS PRIORITARIOS EN LA ATENCION INTEGRAL DE SALUD EPIDEMIOLOGIA LABORAL ESTUDIOS DE ADMINISTRACION HOSPITALARIA ATENCION SOCIAL A LA TERCERA EDAD FUENTES DE INFORMACION SOBRE SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO SOCIAL EN LA SEGURIDAD SOCIAL ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE ENFERMERIA VALUACIONES ACTUARIALES: BASES Y PROCEDIMIENTOS TECNICAS PARA AUDITAR SISTEMAS DE INFORMACION COMPUTARIZADOS PRESUPUESTOS: ELABORACION Y CONTROL GENERAL DE SALUD EN EL TRABAJO SISTEMAS DE INFORMACION EN LA ATENCION DE LA SALUD CAPACITACION PARA LA EXCELENCIA Y DESARROLLO GERENCIAL LA MUJER Y LA SEGURIDAD SOCIAL. 50. 30/10/91. ENE-27 FEB-03 FEB-10 MAR-09 MAR-09 MAR-16 MAR-16. FEB-21 FEB-28 FEB-14 ABR-03 MAR-27 ABR-10 AER-10. MAR-30 ABR-20 ABR-27. MAY-29 ABR-24 MAY-15. MAY-04 MAY-04 MAYAS MAY-25. MAY-29 MAY-29 MAY-29 JUN-12. JUN-15 JUN-20 JUN-22. JUL-03 14-AGO JUL-17. JUL-06 JUL-20 JUL-20 JUL-27 AGO-03 AGO-10 AGO-17 AGO-3 I. AGO-21 JUL-31 AGO-28 OCT-23 AGO-07 0a-30 SEP-25 OCT-02. SEP-07 OCT-05 OCT-05 OCT-05. OCT-02 OCT-23 OCT-30 OCT-I6. OCT-05 OCT-19. OCT-30 OCT-23 Hoja 1/2.

(55) 1S. 01f1dIAIOD 3CI SOITIOIVIIORV1 - DT blOIDVIN1101N1 3C1 01112.I3D - NI NOLDVOLLS3ANI 30 NOIDVNIM1003 - ID OWEVILL 73 N3 0111VS NafaIDNVNI1 NOIDVENVld A VIIIVfILDV - dV NOLDVILLSININCIV - QV 'NIDOS VÑIDIMPI - SNI 1VIDOS - Sf. OSIII1D OS11119 OGNINI0111CI SORIVNPOS - S. S3AV1D Z/Z. NOIDVIEICH (SSIV A 110 NOD lryvintooud y) TVIDOS CIV011111D3S NODDI110113311 V130 V100101W301d3 isd0 NO311dNN1IDONd d) 1VIDOS avaninoas Vi N3 CIVCIDIOald Uage•in NOD IIVINIVIIDOlId NO CWITVS N3 NOIDITURN (Oda V1 NOD IIVNVIIDOlid Clf1WS V1 3C1 NOIDOIA10/1d (Sa0 NOD IIVNIVUDOIld NO OGVAIIId A 03I1Had S3NQ1.33S 501 30 LO-DIO I NOIDWIIDLLIIN'd rIVIDOS CIValrlD3S V1 30 SVALLD3dSO1id TVIN33/1/ CIII1VS A °NEM°. £I-AON TYNOSII3d 3Cl NOIDVILLSINTINICIV 12-A0N ZO-AON scoicraYsz SOIDIAII3S 30 NOIDDT/EIG A NOIDVZINVDII0 12-A0N ZO-AON S3NOIDV11,111 0E-.00 9Z-120 A SBNO!SN3d 3C1 SVIAIHISIS JV3 SVIDN3Gtsr3.l A NOIDM0A3 1VIDOS CIVUDITIO3S 3Q SOMILLS3 VIDN313DX3 V1 NaIN'd NOIDVII3VdVD N3 SVIDN3lli3dX3 40 -DIO 9Z-IDO 0E-130 9Z-IDO. 16M1/0£. L3-SYNI EP 93-Sloti Zt? SO-SPNI 117 SS-SINI 017 6C 4S SYd. ES-SI BE I S-1S LE 4O-CId 9£ l'D-SN SE I S-dV PE I CI-Sf CE I S-0V Z£. (PP2 u) Z4561 VliVd SCOLHEICIV3V SQLNHAS. Tvraos avannogs dQ SOKU1LS7 3Q ONYDRE7119213.LATI OaLN7.2 I I OlICIVELD.

(56) CUADRO 12. CENTRO INTERAMERICANO DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD SOCIAL EVENTOS ACADEMICOS PARA 1992 (Pu= de Sede). 1. ST-CT2. 2 3. AD-C12 AP-C4. 4 5 6 7 8 9 10. AD-CT3 JS-C2 AD-C9 AP-S5 AD-CT4 AP-al AD-C8. 11. ST-CD. 12 13 14. JS-C3 AD-C6 AD-C7. 15 16. ST-CT4 ST-CT5. 17. JS-C4. 18. MS-CT1. 19. JS-S5. PROGRAMACION EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO (VENEZUELA) DESCONCEN'TRACION OPERACIONAL (COSTA RICA) BIOESTADISTICA: ANALISIS CUANTTTATTVO DE LA SALUD (ECUADOR) PLANEACION ESTRATEGIAS (HONDURAS) TEORÍA Y PRACTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (CENTRO AMERICA) PLANEACION Y PROGRAMACION EN SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL (A PROGRAMARSE CON CPU, URUGUAY) IMPACTO DE MODELOS ECONOMICO-SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL (ARGENTINA) DESCONCENTRACION OPERACIONAL (ECUADOR) EVALUACION ACTUARIAL (HONDURAS) DESARROLLO DIRECTIVO EN INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL LIDERAZGO PARA EL CAMBIO (ARGENTINA) SALUD Y SEGURIDAD EN LABORES AGRICOLAS/PLAGUICIDAS (COSTA RICA) TEORIA Y PRACTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ARGENTINA) FORMACION GERENCIAL (SALVADOR) INFORMACION GERENCIAL PARA LA TOMA DE DECISIONES (HONDURAS) RUIDO INDUSTRIAL Y CONSERVACION AUDITIVA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO PARA LOS SERVICIOS PREVENTIVOS DE LAS EMPRESAS (PERU) TEORIA Y PRACTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (CARIBE DE HABLA INGLESA) ADMINISTRACION DE PROGRAMAS MEDICO-SOCIALES PARA LA TERCERA EDAD (ARGENTINA) LAS CAJAS DE SEGURIDAD SOCIAL (COLOMBIA). 52. 30(10/91. FEB-17 FEB-17. FEB-28 FEB-28. FEB-24 MAR-02. MAR-06 MAR-13. MAR-09. ABR-03. MAR-30. ABR-10. ABR-20 MAY-11 JUN-01. ABR 24 MAY-29 JUN-12. JUN-01. JUN-26. JUN-08 JUN-15 JUN-29. JUN-19 JUL-10 JUL-03. JUL-06 AGO-10. JUL-17 AGO-21. AGO-31 SEP-07. SEP-11 OCT-02. SEP-14 OCT-12. SEP-25 OCT-16 Hoja 1/2.

(57) aTIVI °PIM - ID 011.13 - 3 OGVHOldla SODIVNIVOS - S. 0.111dIVI/OD 3a SOIHOIV1103V1 NOIDVINTIMNI 30 OILLNELD - NI NOLDVOLLSHANI 3CINOIDVNI(R1003 - ID OIVEIViLL 13 N3 (1E1Tc/S - 1S V11313NVNII NOIDV3NV1d A tlIütlRL7d NOIDVILLSIMINICIV - CV 'NIDOS VNIDICI31^1- SLAI 1VIDOS colaren( - SI S3AV1D. ZJZ 4911. alcurtiodsm (1) (wavn-ws -o) TYNIDIEV141NOIDWIEIOd v 0111V S N3 VIÜVfIINd NOIDNaLV (S3M,LNnOB NV3£1ffilM) S3IISI1V1S (sanumn03 raranewD) Nouv-nNvoÜo 31.IL 30 LNHNBOVNVN (S3IIII.N110D NVaaHIÜVD) smairrau ruina (sanumoD NvaaanivD) ADenommal NOuxmodNI (1) 01VUVUI 13 N3 3N310III 3CISCateIVCINCH (vnovnow) °NEM. 13 N3 avanno3s A un-vis (yDnt vaco) avcs VII3D)B1 V1 v NOIDWILV. 16/01/0£. 092509m4T) Z66I uva SODIYIKIVDV sauana 7VIdOS avantnogs 3a soianm ga argrammnauil. LS-SP1 LZ £13-31 9Z 91.3-aV SZ SID-(14 VZ ZID-D1 £Z ZID-1S ZZ 43-.LS I Z 8S-SW OZ. ~Go. ZI O2tCP/113.

(58) CUADRO 13 CENTRO INTERAMERICANO DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD SOCIAL EVENTOS ACADEMICOS PARA 1992 (Por tipo de evento). 30'10/91. SEMINARIOS 1 2 3. JS-S 1 MS-S1 AP-S5. 4. MS-S2. 5 6 7 8 9 10. MS-S3 MS-S6 J5-55 JS-S2 AD-S1 APS 1. 11 12. ST-S1 15-S3. 13 14 15. MS-S4 MS-S5 MS-S7. *. 16. MS-S8. *. *. *. DERECHOS HUMANOS Y SEGURIDAD SOCIAL EN AMERICA FEB-10 FEB-14 SEGURIDAD SOCIAL Y SOLIDARIDAD AL MEDIO RURAL ABR-20 ABR-24 IMPACTO DE MODELOS ECONOMICO-SOCIALES EN LOS SISABR-20 TEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL (ARGENTINA) ABR-24 PROGRAMAS PRIORITARIOS EN LA ATENCION INTEGRAL DE SALUD JUL-10 JUL-06 ATENCION SOCIAL A LA TERCERA EDAD JUL-31 JUL-27 TRABAJO SOCIAL EN LA SEGURIDAD SOCIAL' AGO-10 AGO-21 OCT-16 LAS CAJAS DE SEGURIDAD SOCIAL (COLOMBIA) OCT-12 OCT-23 OCT-19 LA MUJER Y LA SEGURIDAD SOCIAL OCT-26 OCT-30 EXPERIENCIAS EN CAPAC1TACION PARA LA EXCELENCIA EVOLUCION Y TENDENCIAS EN SISTEMAS DE PENSIONES Y OCT-26 OCT-30 JUBILACIONES NOV-09 NOV-13 TRABAJO Y SALUD MENTAL PROSPECTIVAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL: PARTICIPACION DIC-07 DIC-11 DE LOS SECTORES PUBLICO Y PRIVADO PROMOCION DE LA SALUD (A PROGRAMAR CON OPS) (A PROGRAMAR CON LA FAO) NUTRICION EN SALUD ATENCION PRIMARIA EN SALUD A POBLACION MARGINAL (EL SALVADOR) ATENCION A LA TERCERA EDAD (COSTA RICA). • Fuera de Sede CLAVES JS - JURIDICO SOCIAL MS - MEDICINA SOCIAL AD - ADMINISTRACION AP - ACTUARIA Y PLANEACION FINANCIERA ST - SALUD EN EL TRABAJO CI - COORDINACION DE INVESTIGACION IN - CENTRO DE INFORMACION LC - LABORATORIOS DE COMPUTO. 54. S - SEMINARIOS D y DIPLOMADO C - CURSO a - CURSO TALLER.

(59) SS. zn 40a. E0-833 LZ-3N3. 8Z-833 1Z-1333. (1ocrvaga). n-aaa. 90-11VW. (SVIIIKINOH) S3NOISID3CI 3(1 VINGL VI VIIVd 1VIDN31130 NOIDVINTIOJNI (1100VATVS) 1VIDN3113O NOIDV119103 TsU1dS011 3(1110031/11LSININCIV130S3NOIDNa4 1tlIDOS CINGDIDORS 3(1 S3N01311111SNI N3 ‘121313NVNI3 NOIDY3KV1d (VNILN30)11/29 WIDOS UVU1111103S tl13Q VD1131/11d A W11031. (VNLLNEIDT1V) OIBINTVD 13 VID/a 0OZVII3C111 ad(1111[103S 30 S3NOIDOILLSNI Ist3 OALLD3111U 01101111V S3(1 1iNOSII3d 3CI -NIDOS CPVCIDIOD3S A 01133113(1 SYCIVNIMIVIN SRNOIDV1SOd N3 aran V1 V ~lid NOIDNaLV (1111YS VI 3a VIINON033 (AV[10111111 lild13 NO3 3SUVIAIV110011d y)1YIDOS UY01111103S A WITYS NE( NOIDYINV110011d A NOIDY31W1d NOLLS30 3C1 riounioa VALINHAHIld YNIDIU314/ (VDD13WY 0111.N3D) TIDOS CIV(1111[133S V130 VDLLDVNdA V11103.1. 1VIDOS CIV0THI1D3S A WITc/S N:3 NOIS113ANI 3CIS0.123A011d OfdlIVILL 13 N3 tiran SU IVIE3N:30. 60-11VW 6o-uvw. allY141. 91^ 91-1W11 60-11d3/41. 01-110d 01-119Y £0-1111V. LZ-111:1V 0C-11V141. SI AVIN 01-1IEW. SZ-AVINI 40-AN/141 1,0-AWNI. Z1 -Nflf U-AM. SI-/s/flf 10-NIlf. nsar. 6Z-Nflf OZ-Ntlf SI-14[11. 00V-171 91-1flf. 90-1C1I. LI-lflf. OI 1f1[. K. LD-CV 93-CV SD-CIV Z3-dd £D-SE. s. 83-UV. 61 81 LI 91 SI 41 Z1. ID-SI. El. £D-QV. CO-SIN I D-dV *. •. di 30 OAILVIIINVII3 SISTIVNV :VDILSIUVIS3012 r 503103IN SOIDIAVEIS 3CI NOIDDaSIG A NOIDVZINVD110 SYAIINIILSINEWIV SVI031V111.53. 63-ad O-UY ZD-SIN 1D-SI SD-dV 13-15 173-dY I3-S1411 13-UY. 11 01 6 8 L. 9 S. £ I. sosuno. dotto€. (anzam 3p 0dp 33a) Z66I VIIVd SODINIKPIDY SQLNHAR. 7VIJOS anallaD3S 3a SO1(111157 30 ONYDRIZIVV?13.1.NI CeLLN3.9 17I 011CIN/113.

(60) CUADRO 14. CENTRO INTERAMERICANO DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD SOCIAL EVENTOS ACADEMICOS PARA 1992 (Por tipo de evento). 20 21. ST-C2 JS -C4. 22 23 24 25 26 27 28 29 30. AP-C3 ST-C3 MS-C8 MS-C4 AD-C4 MS-05 MS-C6 MS-C7 ST-C4. * Fuera de Sede. 30/10/91. JUL-20 EPIDEMIOLOGÍA LABORAL JUL-31 SEP-07 OCT-02 * TEORIA Y PRACTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (CARIBE DE HABLA INGLESA) OCT-05 OCT-23 PRESUPUESTOS: ELABORACION Y CONTROL OCT-05 OCT-30 GENERAL DE SALUD EN EL TRABAJO OCT-05 OCT-16 SISTEMAS DE INFORMACION EN LA ATENCION DE LA SALUD NOV-02 NOV-27 ORGANIZACION Y DIRECCION DE SERVICIOS MEDICOS NOV-02 NOV-27 ADMINISTRACION DE PERSONAL (A PROGRAMAR CON UNICEF) NIÑEZ, PRIORIDAD EN LA SEGURIDAD SOCIAL (A PROGRAMAR CON OPS) EPIDEMIOLOGIA DE LA REPRODUCCION POBLACION MIGRATORIA Y SEGURIDAD SOCIAL (A PROGRAMAR CON OIT Y ALSS) SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO (NICARAGUA). (1) Disponible CLAVES. IS - JURIDICO SOCIAL MS - MEDICINA SOCIAL AD - ADMINISTRACION AP - ACTUARLA Y PLANEACION FINANCIERA ST - SALUD EN EL TRABAJO CI - COORDINACION DE INVESTIGACION LC - LABORATORIOS DE COMPUTO IN - CENTRO DE INFORMACION. 56. Hoja 2/2 S - SEMINARIOS D - DIPLOMADO C - CURSO Cf - CURSO TALLER.

(61) LS. OlfldINOD 30 SOINOIVIIORVI - DI NOIDVPVIIOINI 30 OH1N3D - NI NOIDVOLLSHANI 343 NOIDVNICRIOOD - ID OLVBV2LC â /43 QIIIVS • 1S VII3IDNVNI3 NOIDVINVId A VIIIVCILDV - dì NODVILLSININCIV - QV TVIDOS VNIDICIN - SNI TVIDOS ODICTiflf - Sf. 113TIVI 091I13 - ID OSIlf1D - D OQVI/1107d10 - Q 50111VNIVISS - S. S3AV1D ahnuodsla (I). ZZ-NIlf 80-Nflf. 61-Nflf. 01-00V E0-00V. I Z-ODV LO-00V. I£-00V. I I-d3S. LO-das. MIDO. -d3S. SZ-d3S. SO-120. 0E-120. Z1-Nflf 6Z-Á»! 6Z-A VVII El 8Z-113d 82-I333. 10-1411f 81-AVINI I 1 -.AVIA! L1-1133 L -S33. 3p3s n /313nd (S31211NrIOD NV311EIDIVD) SDLLSI1V1S NV3131113VD) NOLLVZINV0210 3111.10 IN3INI3DVNVIA/ (SMILIND0D NV311EIDIVD) SNOLLVT3213I1Hfld (53DIINDOD NV338111VD) ADOIONEJIL NOLLVV12101N1 (1) OIVIIVILL 73 N3 3N310111 3Q SOCNBINIVQNfld 1VIDN3U3D OTIOIDIVS3Q A VI3N3T33X3 VI VIDid NOIDVIIDVdVD (vmmaouv) avaa VII3D1131 trl VIIVd S3TvIDOS-ODICI3P4 SVIAWIIDO/Id 3CI NOIDVILLSINIVICW SOCWZDIVIIMNOD NOIDVIADIOdNI 30:1 SVIAELLS1S 2IVJ1QflV VaVd SVDIND3L (rH3d) SVS321dIN3 SV1 30 SOALLN3A321d SOIDIAIIHS SOI VIIVd OIVEIVILL 13 N3 QVGIIIII03S A Q11- VS VALLICICIV NOIDVAR3SNOD A 7VIHISPIGNI OGIMI ~OS UVQ111:103S 311305 NOIDVY1111031441 3Q SaLN3fl3 TVIDOS QVC11111103S N3 T'IDOS NOIDVOLLS3ANI 3C1 SVDIND3I A VID0100013141 (VD121 V1SOD) SVMDMOVId/SVIODRIDV S3210EIV1 N3 QVCIIIII103S A WM5 (SVIIIKINOWT/IINEILDV NOIDVMVA3 OfWINTILL 13 N3 3N310111 3Q SQLN3WVGNIld (}IOQVf173)"IVNODV1I3dONOIDVILIN3DNDDS3G SvIR3IVILLS3 NDIDV3NVId (0111 VIS03) TINOLDVII3d0 NOIDVULN3DtsIODS3Q (vianzara0 OfVEIV211 13 1\13 CCVEM11103S A WITVS N3 NOIDVIAIV210021d. CLD-DI 912-CV S1D-QV Z1.3-01 Z.LYIS. 61 81 L1 91 SI PI. • 117SW 1Y731 x LID-LS x 4SD-1S 113-N1 11213. (I ZI II 01 6 8 L. x IID-dV 112-IS • V1D-QV x EID-QV. 9 S £ Z 1. hirrivi-sosuno. 16/01/0£. (0193A°. odp lod) Z661 VIIWISODIWEICIVDV SQLN3All. ~OS avanmon Na SOIGTILS7 aa ONY3DSIIIVII2LNI OILLM3.9 SI 011CIVf1D.

(62) CUADRO 16. CENTRO INTERAMERICANO DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD SOCIAL EVENTOS ACADEMICOS PARA 1992 (Por tipo de evento). 30/10/91. DIPLOMADOS 1. LC-DI. 2 3 4. AD-DI MS-DI AP-D1 JS-D 1. 5. DESARROLLO DE APLICACIONES MEDIANTE COMPUTADORAS PERSONALES (PROGRAMA INTENSIVO) ESTUDIOS DE ADMINISTRACION HOSPITALARIA ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE ENFERMERIA VALUACIONES ACTUARIALES: BASES Y PROCEDIMIENTOS ESTUDIOS DE SEGURIDAD SOCIAL. MAR-30 JUL-20 AGO-17 AGO-31 OCT-26. MAY-29 AGO-28 SEP-25 OCT-02 DIC-04. * Fuera de Sede CLAVES S - SEMINARIOS I) - DIPLOMADO C - CURSO CT - CURSO TALLER. IS • MICO SOCIAL MS - MEDICINA SOCIAL AD - ADMINISTRACION AP - ACTUARIA Y PLANEACION FINANCIERA ST - SALUD EN a TRABAJO CI - COORDINACION DE INVESTIGACION IN - CENTRO DE INFORMACION LC - LABORATORIOS DE COMPUTO. 58.