RESOLUCIÓ
GAP/1819/2010, de 3 de juny, de convocatòria del procés selectiu per proveir 62 places del cos de titulació superior (subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya, metge/essa avaluador/a (núm. de registre de la convocatòria 195).
Vist l’Acord GOV/78/2010, de 4 de maig, del Govern de la Generalitat de Catalunya, publicat al DOGC núm. 5631, de 18.5.2010, que aprova l’oferta parcial d’ocupació pública per a l’any 2010 de 62 places del cos de titulació superior (subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya, metge/essa avaluador/a;
Vista la Resolució GAP/1644/2007, de 28 de maig, per la qual s’aproven i es fan públiques les bases generals que regiran els processos selectius per a l’accés a cossos i escales de l’Administració de la Generalitat de Catalunya competència de la Direcció General de Funció Pública (DOGC núm. 4898, de 6.6.2007; correcció d’errades al DOGC núm. 4912, de 26.6.2007), modificades per la Resolució GAP/2765/2007, de 10 de setembre (DOGC núm. 4970, de 18.9.2007);
Atès el que disposa l’Ordre GRI/121/2003, de 14 de març, per la qual s’aprova la tramitació telemàtica del procediment de participació en les convocatòries de processos selectius per a l’accés a determinats cossos de l’Administració de la Generalitat de Catalunya;
Atès el que disposa la Resolució GAP/1417/2007, de 25 d’abril, de delegació de competències del conseller de Governació i Administracions Públiques en la directora general de Funció Pública (DOGC núm. 4884, de 16.5.2007), i d’acord amb el que estableix l’article 80 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’organització, procediment i règim jurídic de l’Administració de la Generalitat de Catalunya,
RESOLC:
Convocar el procés selectiu per proveir 62 places del cos de titulació superior (subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya, metge/essa avaluador/a (núm. de registre de la convocatòria 195), de conformitat amb el contingut d’aquestes ba-ses específiques i de les baba-ses generals aprovades i publicades per la Resolució GAP/1644/2007, de 28 de maig, de la directora general de Funció Pública, en tot allò que no s’oposi a les anteriors.
Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs potestatiu de reposició davant la directora general de Funció Pública en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la seva publicació al DOGC, o directament recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar de l’endemà de la publicació de la Resolució al DOGC.
Igualment, les persones interessades poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.
Barcelona, 3 de juny de 2010
P. D. (Resolució GAP/1417/2007, DOGC de 16.5.2007)
LEONOR ALONSO I GONZÁLEZ
ANNEX 1
Bases especíiques:
—1 Descripció de les places i del temari 1.1 Descripció de les places.
Es convoca el procés selectiu per proveir 62 places del cos de titulació superior (subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya, metge/essa avaluador/a, que es dis-tribueixen de la manera següent:
Torn lliure: 62 places. D’aquestes places, tres es reserven per a les persones as-pirants que tinguin reconeguda la condició legal de discapacitades.
En el cas que les places reservades a les persones aspirants amb la condició legal de discapacitades no es cobreixin, s’acumularan a la resta de places del torn lliure.
Torn de promoció interna: de conformitat amb la disposició transitòria segona de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, podrà participar en aquest torn de promoció interna el personal laboral fix de la Generalitat de Catalunya del grup A, categoria A1 tècnic/a de gestió i administració sanitària, que a la data de la seva entrada en vigor (13.5.2007) estigui desenvolupant funcions o llocs classificats com a propis de personal funcionari d’aquest cos.
Les persones que prenguin part en aquesta convocatòria no poden participar en més d’un torn dels previstos anteriorment.
Les funcions que corresponen a les persones funcionàries del cos de titulació superior (subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya, metge/essa avaluador/a, són les que estableix l’article 1 de la Llei 9/1986, de 10 de novembre. La descripció ori-entativa de les funcions i tasques a desenvolupar s’exposen a l’adreça d’Internet
http://www.gencat.cat/governacio-ap/administracio/ofe-conv.htm.
Fins a la resolució d’aquesta convocatòria, no es poden amortitzar, transformar ni modificar substancialment les places convocades, si no és en compliment de les normes de procediment administratiu.
1.2 Temaris.
1.2.a) Temari general: el temari general sobre el que versaran les proves i exercicis d’aquest procés selectiu és l’aprovat per la Resolució GAP/357/2006, de 14 de febrer, per la qual s’aprova i publica la part general del temari de les proves selectives per al cos de titulació superior i del cos de diplomatura de la Generalitat de Catalunya (DOGC núm. 4579, de 23.2.2006).
1.2.b) Temari específic: el temari específic sobre el que versaran les proves i exercicis d’aquest procés selectiu és l’aprovat per la Resolució GAP/2052/2009, de 13 de juliol, per la qual s’aprova i publica la part específica del temari de les proves selectives per al cos de titulació superior (subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya, metge/essa avaluador/a (DOGC núm. 5425, de 21.7.2009).
—2 Requisits i condicions de les persones participants 2.1 Titulació.
Les persones que participin en aquest procés selectiu han de tenir el títol de llicenciatura en medicina o grau corresponent a aquesta llicenciatura.
2.2 Llengua catalana.
Estar en possessió de coneixements de nivell de suficiència de llengua catalana (C) que estableix el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català.
2.3 Llengua castellana.
Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de posseir coneixements de llengua castellana de nivell C2 o equivalent.
Als efectes de l’exempció prevista al segon paràgraf del punt 5.4 de les bases generals, els documents a què fan referència les seves lletres a) i b), s’entendran referits a:
a) Haver cursat la primària, la secundària i el batxillerat a l’Estat espanyol. b) Diploma d’espanyol (nivell C2) o equivalent.
També quedaran exempts de realitzar l’exercici de coneixements de llengua cas-tellana les persones participants que hagin cursat en llengua cascas-tellana els estudis conduents a l’obtenció de la titulació exigida com a requisit d’accés.
2.4 Requisits específics del torn de promoció interna.
El personal laboral fix de la Generalitat de Catalunya a què fa referència el punt 1.1 d’aquestes bases ha d’haver prestat serveis efectius durant un mínim de dos anys, posseir la titulació requerida i reunir la resta de requisits exigits.
—3 Sol·licituds. Instruccions per emplenar-les
La formalització, obtenció i presentació de sol·licituds s’ha de fer telemàticament al web http://www.gencat.cat/ovt/GAP/opos-sol o en suport paper en els llocs que s’estableix al punt 3 de les bases generals, en el termini de 20 dies naturals comp-tats des de l’endemà de la publicació d’aquesta Resolució al DOGC. També es pot presentar a la Delegació Territorial del Govern a la Catalunya Central.
En els apartats corresponents de la sol·licitud s’hi hauran de fer constar totes les dades requerides, de conformitat amb les bases generals i amb les especificacions següents:
a) Torn pel qual es participa: en el cas que la persona aspirant no indiqui el torn pel qual vol participar, o n’indiqui més d’un, s’entendrà que participa pel torn lliure.
b) Participació per la via de reserva i/o adaptació de les proves.
Per participar per la via de reserva, si està prevista, i/o demanar adaptació de les proves, les persones amb discapacitat han d’indicar-ho a l’apartat corresponent de la sol·licitud.
La persona ha d’indicar expressament en la sol·licitud si autoritza l’òrgan convo-cant a comprovar les dades relatives al grau de discapacitat al·legat i a sol·licitar a l’equip de valoració multiprofessional (EVO) l’informe d’acreditació de condicions de capacitat per exercir les funcions de les places convocades i d’adaptacions per a la realització de les proves i/o adaptació del lloc de treball. En aquest cas, no serà d’aplicació la base general 6.5 pel que fa a la sol·licitud del dictamen per part de l’aspirant a l’Institut Català de Serveis Socials (ICASS) del Departament d’Acció Social i Ciutadania.
En el cas que en la sol·licitud no autoritzi expressament l’òrgan convocant, cal que acrediti la condició legal de discapacitat igual o superior al 33% mitjançant l’original o fotocòpia confrontada de la resolució de discapacitat, i que ha sol·licitat a l’equip de valoració multiprofessional (EVO) el dictamen corresponent, mitjançant l’original o fotocòpia confrontada de la sol·licitud del dictamen adreçada a l’equip esmentat.
Abans de la publicació de la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses a la convocatòria, l’ICASS informarà sobre el grau de discapacitat i trametrà el dictamen vinculant a la Subdirecció General de Selecció, Provisió i Mobilitat i en lliurarà una còpia a la persona aspirant.
c) Supòsits d’exempció o bonificació.
Cal indicar el supòsit d’exempció o bonificació. Si la persona aspirant ho autoritza expressament marcant la casella corresponent, l’òrgan convocant farà les compro-vacions dels supòsits d’exempció o bonificació declarats. Si no consta l’autorització expressa, cal que la persona aspirant aporti la documentació corresponent per acreditar aquestes circumstàncies en el termini de presentació de sol·licituds.
d) Espai per al pagament de la taxa (només en el model de sol·licitud en suport paper): s’hi ha de fer constar el número de registre de la convocatòria i l’import de la taxa d’inscripció.
—4 Pagament de la taxa
L’import de la taxa és el que s’indica a continuació: Ordinari: 52,35 euros.
Amb bonificació per sol·licitud i pagament telemàtics: 41,90 euros.
Amb bonificació per membre de família nombrosa de categoria general o de família monoparental: 36,65 euros.
Amb bonificació per membre de família nombrosa de categoria especial: 26,20 euros.
Amb bonificació per membre de família nombrosa de categoria general o de família monoparental i per sol·licitud i pagament telemàtics: 26,20 euros.
Amb bonificació per membre de família nombrosa de categoria especial i per sol·licitud i pagament telemàtics: 15,75 euros.
El pagament de la taxa es pot satisfer en els llocs i de la manera que es preveu al punt 4 de les bases generals.
—5 Tribunal qualificador 5.1 Composició.
El tribunal qualificador d’aquest procés selectiu, el componen els membres següents:
President: Cristina Zuazu Villanueva President suplent: Antoni Mestres Benet. Vocals titulars:
1. Carlos Serra Malfeito. 2. Eusebi Treserra Soler. 3. Dolores Ibáñez de la Chica.
4. Maria José Besó Utrera, designada per l’Escola d’Administració Pública de Catalunya.
Vocals suplents:
1. Roman Cruylles Peratallada Andreu. 2. Joaquin Callabed Carracedo. 3. Rosa M. Bescós Urbina
4. Maria Àngels Mor Gras, designada per l’Escola d’Administració Pública de Catalunya.
Així mateix, formaran part del tribunal qualificador com a representants titular i suplent, respectivament, en qualitat d’assessors en matèria de normalització lin-güística, amb veu però sense vot, les persones següents:
Josep Estruch Traité.
Antònia Fernández Martínez.
5.2 Assistències per la participació en el tribunal qualificador.
Les persones que formin part del tribunal qualificador tenen dret a percebre les assistències previstes en el Decret 138/2008, de 8 de juliol, d’indemnitzacions per raó del servei.
—6 Desenvolupament del procés selectiu 6.1 Procés selectiu.
El procediment de selecció de les persones aspirants és el de concurs oposició. 6.2 Fase d’oposició.
La puntuació màxima de la fase d’oposició és de 20 punts per al torn lliure i de 15 punts pel torn de promoció interna i està constituïda per les proves i exercicis que s’indiquen a continuació:
a) Primera prova.
Consta dels tres exercicis següents:
Primer exercici: coneixements de la part general del temari.
De caràcter obligatori i eliminatori per a les persones que participen pel torn lliure.
Torn lliure: consisteix a respondre un qüestionari de 50 preguntes més 3 de reserva, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta, sobre el contingut del temari general que s’especifica a l’apartat 1.2.a) d’aquestes bases.
El tribunal qualificador fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 1 hora.
Les preguntes sense resposta o amb més d’una resposta no seran tingudes en compte i les respostes errònies es valoraran negativament. Per cada resposta errònia
es descomptarà una quarta part del valor d’una resposta encertada. Per efectuar la valoració de l’exercici s’aplicarà la fórmula següent:
E Q = (A 4 ) x 5 N Q=qualificació resultant. A=nombre d’encerts. E=nombre d’errors. N=nombre de preguntes (50).
En cas que s’acordés l’anul·lació d’alguna pregunta per incorrecció en el plan-tejament, incorrecció de totes les respostes plantejades o correcció de més d’una s’inclourà, als efectes del càlcul de la qualificació resultant, la primera de les pre-guntes de reserva i així successivament.
La qualificació de l’exercici és de 0 a 5 punts. La puntuació mínima per superar-lo és de 2,5 punts.
Torn de promoció interna: estan exemptes de realitzar el primer exercici les persones que participen pel torn de promoció interna.
Segon exercici: preguntes de resposta breu.
De caràcter obligatori i eliminatori per a tots els aspirants.
Consisteix a respondre per escrit 10 preguntes de resposta breu sobre el contingut del temari general i del temari específic que s’especifica a l’apartat 1.2 d’aquestes bases.
El tribunal qualificador fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 1 hora i 15 minuts.
La qualificació d’aquest exercici és de 0 a 5 punts. La puntuació mínima per superar-lo és de 2,5 punts.
El tribunal qualificador no haurà d’avaluar el segon exercici de les persones aspirants que hagin obtingut la qualificació de no aptes en el primer i que no n’es-tiguin exempts.
Tercer exercici: supòsit pràctic.
De caràcter obligatori i eliminatori per a tots els aspirants.
Consisteix en la resolució d’un supòsit pràctic que pot consistir en el des-envolupament de diferents qüestions sobre l’aplicació dels coneixements del temari general i del temari específic que figura a l’apartat 1.2 d’aquestes bases i les funcions a desenvolupar pròpies del de titulació superior (subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya, metge/essa avaluador/a, a les quals fa referència la base 1.1.
Per a la realització del supòsit pràctic, les persones aspirants poden disposar de material i de documentació en suport paper, llevat que el tribunal qualificador acordi el contrari.
Per a la valoració d’aquest exercici, es tindran en compte tant els coneixements acreditats per les persones aspirants com la capacitat per aplicar-los a situacions de la pràctica laboral, la capacitat analítica, de síntesi i la qualitat de l’expressió escrita en la seva realització.
El tribunal qualificador fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 1 hora i 45 minuts.
La qualificació d’aquest exercici és de 0 a 10 punts. La puntuació mínima per superar-lo és de 5 punts.
El tribunal qualificador no haurà d’avaluar el tercer exercici de les persones aspirants que hagin obtingut la qualificació de no aptes en el segon exercici.
Per superar la prova caldrà haver superat els tres exercicis i la qualificació de la primera prova es determinarà sumant les puntuacions obtingudes en els tres exercicis.
b) Segona prova: coneixements de llengua catalana i castellana. Exempció de la prova
Exempció dels exercicis:
La llista provisional de persones aspirants que ha de realitzar els exercicis de conei-xements de llengua catalana i, si s’escau, castellana, es publicarà juntament amb les qualificacions del segon exercici de la primera prova i per a la seva elaboració es tindran en compte les dades que constin a la base de dades de convocatòries de les persones aspirants que ja hagin acreditat davant l’òrgan convocant aquests coneixements amb ocasió d’altres processos selectius, així com la informació que consti a l’apartat de co-neixement de català de la consulta de titulacions del Registre general de personal.
Les persones aspirants que constin en aquesta llista disposaran d’un termini de 10 dies a partir de l’endemà de la seva publicació per esmenar els defectes i/o presentar la documentació acreditativa dels coneixements de llengua requerits.
La llista definitiva de persones aspirants que han de realitzar els exercicis de coneixements de llengua catalana i, si s’escau, de llengua castellana, es farà pública al mateix temps que les qualificacions de la primera prova.
Descripció dels exercicis:
1) Primer exercici: coneixements de llengua catalana.
De caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no estiguin exemptes.
Consisteix a realitzar, davant membres del tribunal qualificador i, si escau, amb els assessors especialistes que aquest designi, un exercici que consta de dues parts.
Primera. S’hi avaluaran el domini de l’expressió escrita, mitjançant la redacció d’un text de 200 paraules com a mínim; de la comprensió lectora, per mitjà de la lectura i preguntes sobre un text escrit, i de la gramàtica i el vocabulari, mitjançant exercicis d’avaluació del coneixement de l’ortografia, la morfologia, la sintaxi i el lèxic.
Segona. S’hi avaluarà l’expressió oral, per mitjà de la lectura en veu alta d’un text i d’una conversa i/o exposició sobre temes generals d’actualitat.
El tribunal qualificador fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 1 hora i 30 minuts per a la primera part i 30 minuts per a la segona.
La qualificació de l’exercici és d’apte/a o no apte/a. 2) Segon exercici: coneixements de llengua castellana.
De caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i que no estiguin exemptes.
Per tal d’acreditar els coneixements de llengua castellana que estableix la base 2.3, les persones aspirants hauran de realitzar un exercici, que consistirà en una redacció de 200 paraules, com a mínim, i a mantenir una conversa amb membres del tribunal qualificador i, si s’escau, amb els assessors especialistes que aquest designi. Aquest exercici serà avaluat pel tribunal qualificador.
El temps per a la realització d’aquest exercici no pot ser superior a 45 minuts per a la primera part i 15 minuts per a la segona.
La qualificació de l’exercici és d’apte/a o no apte/a. 6.3 Fase de concurs.
La puntuació d’aquesta fase serà de 9,85 punts pel torn lliure i de 7,38 punts pel torn de promoció interna.
6.3.1 Mèrits que es valoren. Torn de promoció interna. a) Serveis prestats:
Únicament es valoren els serveis prestats en qualsevol administració pública amb vinculació de funcionari de carrera, en virtut d’un nomenament d’interí, d’un contracte de naturalesa laboral, d’un contracte administratiu transitori o d’un contracte administratiu de col·laboració temporal, fins a la data de publicació de la convocatòria, d’acord amb el paràgraf següent.
Es valoren els serveis prestats com a personal laboral fix de la Generalitat de Catalunya del grup A, categoria A1 tècnic/a de gestió i administració sanitària, a raó de 0,036 punts per mes treballat, fins a un màxim de 2,60 punts.
Als efectes de valoració de serveis prestats, es computarà un mes com a 30 dies naturals.
b) Titulacions universitàries: es valoren titulacions universitàries que siguin rellevants en relació amb les funcions a desenvolupar en les places convocades fins a un màxim de 2,60 punts, d’acord amb les indicacions i el barem següent:
Llicenciatures o graus corresponents: 1,46 punts cadascuna. Doctorats: 0,54 punts.
Màsters amb una càrrega lectiva mínima de 30 crèdits: 0,40 punts. Posgraus amb una càrrega lectiva mínima de 15 crèdits: 0,20 punts.
La titulació al·legada com a requisit per participar en el procés selectiu no es pot valorar com a mèrit en la fase de concurs. Als efectes de poder donar compliment a aquesta previsió, caldrà que les persones aspirants indiquin quina és la titulació al·legada com a requisit de participació i l’aportin també dins del termini de deu dies previst per a l’acreditació de mèrits.
c) Competències en tecnologies de la informació i comunicació (ACTIC). Es valora estar en possessió del certificat bàsic o mitjà d’acreditació de compe-tències en matèria de tecnologies de la informació i de la comunicació (ACTIC), expedit pel/per la secretari/ària competent en matèria de societat de la informació de la Generalitat de Catalunya, fins a un màxim d’1,40 punts, d’acord amb el barem següent:
Certificat bàsic: 1 punt. Certificat mitjà: 1,40 punts.
En el cas que la persona aspirant disposi dels dos certificats, el tribunal qualifi-cador valorarà únicament el del nivell més alt.
Es valoraran els certificats obtinguts fins a la data de finalització del termini de presentació de mèrits.
d) Es valoraran les proves superades per accedir a la condició de personal laboral fix de la categoria laboral de la Generalitat de Catalunya mencionada en funció de la puntuació global obtinguda fins un màxim de 0,78 punts, d’acord amb la fórmula següent:
V = P x 0,78 Q
V= Valoració.
P= Qualificació global obtinguda en les proves superades. Q= Qualificació màxima assolible.
Torn lliure. a) Serveis prestats:
Únicament es valoren els serveis prestats en qualsevol Administració pública amb vinculació de funcionari de carrera, en virtut d’un nomenament d’interí, d’un contracte de naturalesa laboral, d’un contracte administratiu transitori o d’un contracte administratiu de col·laboració temporal, fins a la data de publicació de la convocatòria, d’acord amb les indicacions del paràgraf següent.
Es valoren els serveis efectius prestats en cossos o escales d’administració especial del subgrup A1, metge/essa avaluador/a o categories laborals homòlogues, a raó de 0,062 punts per mes treballat, fins a un màxim de 4,5 punts.
b) Titulacions universitàries: es valoren titulacions universitàries fins a un màxim de 3,5 punts, d’acord amb les indicacions i el barem següent:
Llicenciatures o graus corresponents: 2 punts cadascuna. Doctorats: 0,75 punts.
Màsters amb una càrrega lectiva mínima de 30 crèdits: 0,50 punts. Postgraus amb una càrrega lectiva mínima de 15 crèdits: 0,25 punts.
La titulació al·legada com a requisit per participar en el procés selectiu no es pot valorar com a mèrit en la fase de concurs. Als efectes de poder donar compliment
a aquesta previsió, caldrà que les persones aspirants indiquin quina és la titulació al·legada com a requisit de participació i l’aportin també dins del termini de deu dies previst per a l’acreditació de mèrits.
c) Competències en tecnologies de la informació i comunicació (ACTIC). Es valora estar en possessió del certificat bàsic o mitjà d’acreditació de compe-tències en matèria de tecnologies de la informació i de la comunicació (ACTIC), expedit pel/per la secretari/ària competent en matèria de societat de la informació de la Generalitat de Catalunya, fins a un màxim d’1,85 punts, d’acord amb el barem següent:
Certificat bàsic: 1,50 punts. Certificat mitjà: 1,85 punts.
En el cas que la persona aspirant disposi dels dos certificats, el tribunal qualifi-cador valorarà únicament el del nivell més alt.
Es valoraran els certificats obtinguts fins a la data de finalització del termini de presentació de mèrits.
6.3.2 Acreditació de mèrits.
Els mèrits a valorar s’acreditaran en el termini de deu dies hàbils a comptar des de l’endemà de la publicació de les qualificacions del segon exercici de la primera prova, mitjançant els documents i procediments que s’especifiquen en els apartats següents.
6.3.2.1 Acreditació dels serveis prestats:
a) Serveis prestats a la Generalitat de Catalunya o que constin en el Registre general de personal de la Generalitat de Catalunya: en el termini de presentació de mèrits, l’òrgan convocant sol·licitarà d’ofici a les unitats de personal dels departa-ments corresponents el certificat de serveis prestats de les persones que prestin o hagin prestat serveis a la Generalitat.
Les persones aspirants que presten servei a l’Administració de la Generalitat de Catalunya poden consultar les seves dades en qualsevol moment mitjançant el portal EPOCA/ATRI. En cas de discrepància amb les dades que hi consten, s’hauran d’adreçar a l’òrgan competent en matèria de personal del departament corresponent i sol·licitar-ne la modificació abans del termini de presentació de mèrits.
Les unitats de personal dels departaments han de fer arribar al tribunal quali-ficador i a la persona aspirant, en el termini de presentació de mèrits, el certificat emès pel/per la secretari/ària general del departament corresponent, o de l’òrgan en el qual delegui, d’acord amb la informació que consti en el Registre general de personal i amb el contingut previst a la base general 9.4.1.b).
b) Serveis prestats en altres administracions i que no constin en el Registre general de personal de la Generalitat: en el termini de presentació de mèrits, les persones aspirants han de presentar a l’Oficina de Convocatòries el certificat de serveis corresponent emès, a sol·licitud de la persona interessada, per l’òrgan com-petent en matèria de personal, o l’òrgan en què delegui. El certificat ha de tenir el contingut mínim que preveu la base general 9.4.1.b), de conformitat amb el model que consta a l’adreça d’Internet
http://www.gencat.cat/governacio-ap/administracio/ofe-conv.htm. 6.3.2.2 Acreditació de les titulacions universitàries:
L’acreditació de les titulacions universitàries es realitzarà mitjançant la presentació de la còpia compulsada de la corresponent titulació.
6.3.2.3 Acreditació de les competències en tecnologies de la informació i co-municació (ACTIC):
La comprovació de la possessió dels certificats del nivell bàsic i mitjà d’aquestes competències es realitzarà d’ofici per l’òrgan convocant. A aquests efectes, l’òrgan convocant comprovarà els certificats de les persones aspirants aptes a la primera prova obtinguts fins a la data de finalització del termini de presentació de mèrits i s’exposarà la seva valoració en la publicació de la valoració provisional de mèrits.
6.3.2.4 Acreditació de les qualificacions obtingudes a les proves selectives per accedir a la condició de personal laboral fix:
A sol·licitud de la persona aspirant, el/la secretari/ària general del departament corresponent, o de l’òrgan en què delegui, emetrà un certificat amb el contingut següent:
a) El càrrec de l’òrgan que té la competència per expedir el certificat, o el de l’òrgan en què delegui, així com la norma legal que els habilita amb indicació, si s’escau, del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya en què s’hagi publicat.
b) El Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya en què s’hagi publicat la convocatòria del procés selectiu.
c) La puntuació obtinguda en les diferents proves del procés selectiu, així com la total.
d) La menció expressa de que la persona aspirant ha obtingut la condició de personal laboral fix de la categoria laboral indicada al punt 2.4.
Aquest certificat s’adreçarà al tribunal i es trametrà a l’Oficina de Convocatòries, en el termini establert. El resultat es publicarà en la llista provisional de mèrits.
6.3.3 Valoració dels mèrits.
El tribunal qualificador farà pública la valoració provisional dels mèrits juntament amb les qualificacions de la segona prova.
Les persones aspirants disposaran d’un termini de deu dies hàbils comptats a partir de l’endemà de la publicació de la valoració provisional per presentar les al-legacions que considerin necessàries.
El tribunal qualificador, un cop estimades o desestimades les al·legacions pre-sentades, farà pública la valoració definitiva dels mèrits acreditats en la fase de concurs i la puntuació total de la fase d’oposició.
6.4 Calendari de proves.
Les proves s’iniciaran a partir del quart trimestre de 2010. 6.5 Resolució d’empats.
En cas d’empat en la puntuació final, l’ordre s’establirà a favor de l’aspirant que hagi obtingut la puntuació més alta en la fase d’oposició. Si persisteix l’empat, s’aplicaran els criteris de desempat següents:
En primer lloc, la persona aspirant que hagi obtingut la puntuació més alta en el tercer exercici de la primera prova (supòsit pràctic).
En segon lloc, la persona aspirant que hagi obtingut la puntuació més alta en el segon exercici de la primera prova (qüestionari de coneixements).
En tercer lloc, la persona aspirant que hagi obtingut la puntuació més alta en la fase de concurs.
En quart lloc, i pel mateix ordre, la persona aspirant que hagi obtingut la puntuació més alta en els diferents mèrits de l’apartat 6.3.1.
Finalment, si encara persistís l’empat, el tribunal qualificador realitzarà a les persones afectades una prova relacionada amb les funcions i tasques a desenvolupar per les persones funcionàries del cos de titulació superior (subgrup A1), metge/essa avaluador/a per determinar-ne el desempat.
6.6 Publicació de resultats, models d’impresos i informació addicional del procés selectiu.
Les qualificacions de les proves i exercicis es faran públiques a l’Oficina de Convocatòries (c. Ausiàs Marc, 35, 08010 Barcelona). A més, es publicaran a les adreces d’Internet
http://www.gencat.cat/governacio-ap/administracio/ofe-conv.htm i
http://www.gencat.cat/ovt/GAP/oposicions, als serveis territorials de Governació i Administracions Públiques i a la Delegació Territorial del Govern a la Catalunya Central. En les mateixes adreces d’Internet també es podran trobar models d’impresos i informació addicional relacionada amb el desenvolupament del procés selectiu. —7 Assignació de llocs de treball i nomenament de persones funcionàries
7.1 Aspectes generals.
L’assignació de llocs de treball s’efectuarà segons l’ordre de puntuació obtingut en el procés de selecció i es respectarà l’ordre de prioritats establert legalment.
A aquests efectes, tindran preferència les persones que, amb la condició legal de discapacitades, s’hagin acollit a les places reservades.
L’assignació de les places tindrà caràcter definitiu.
Un cop adjudicades les places vacants, la directora general de Funció Pública nomenarà les persones que hagin estat proposades pel tribunal qualificador, fun-cionàries del cos de titulació superior (subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya, metge/essa avaluador/a, mitjançant una resolució que es publicarà al DOGC.
El personal que sigui nomenat funcionari farà el jurament o la promesa i prendrà possessió en el seu lloc de treball davant el/la secretari/ària general corresponent en el termini indicat en el nomenament. La manca de jurament o promesa o de la presa de possessió comportarà la pèrdua de tots els drets.
7.2 Particularitats de la promoció interna del personal laboral fix.
Aquest personal no optarà a les places ofertades en el cas de superar el procés selectiu i restarà destinat al lloc de treball de personal funcionari en què s’ha recon-vertit el lloc que ocupava com a personal laboral fix, un cop seguits els tràmits en els òrgans competents per modificar els llocs de treball corresponents, en el qual ha de romandre un mínim de dos anys, i se li aplica a tots els efectes la normativa sobre règim estatutari dels funcionaris públics.
(10.154.047)
