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OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

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Academic year: 2022

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La existencia de niveles de ruido elevados en el ambiente laboral (incorporación de nuevas tecnologías, incremento de los ritmos de producción, etc.) expone a muchas personas a trabajar con niveles de ruido que pueden llegar a dificultar su actividad y también a causar daños irreversibles para su salud.

El Real Decreto 286/2006 del 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la segu- ridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido:

Se aplica a las actividades en las que los trabajadores están o pueden estar expuestos a riesgos derivados del ruido a consecuencia de la actividad laboral. Se incluye cual- quier exposición que tenga lugar durante la prestación laboral, ya sea o no debida al puesto de trabajo (por ejemplo, la exposición dentro de una oficina al ruido generado por un taller anexo).

Toda empresa tiene, según la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el deber de proteger a los trabajadores de los riesgos laborales. Así, debe garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con la actividad laboral. En el marco de la exposición al ruido el RD 286/2006 establece las siguientes obligaciones :

• Eliminar en origen los riesgos derivados de la exposición al ruido o reducirlos al nivel más bajo posible mediante la adopción de las medidas técnicas correctoras.

(art. 4).

• Asegurar que la exposición de ningún trabajador sea superior al valor límite de exposición LAeq,d = 87 dB(A) y Lpic = 140 dB(C) y adoptar inmediatamente las medidas técnicas correctoras necesarias en caso de que se superen (art. 5 y 8).

• Realizar una evaluación basada en la medición de los niveles de ruido a los que los trabajadores están expuestos (art. 6).

• Proporcionar los equipos de protección individual convenientes cuando sean necesarios y velar por su uso adecuado (art. 7).

• Garantizar formación e información apropiadas y suficientes a los trabajadores (art. 9).

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

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Realizar mediciones acústicas periódicas en el entorno laboral.

Cuando se haya identificado riesgo o incumplimiento habrá que estable- cer una serie de medidas correctoras que se deben llevar a cabo para buscar soluciones dirigidas a eliminarlo o reducirlo.

¿QUÉ DEBE HACER LA EMPRESA?

Con expertos en ruido.

La eliminación o reducción del exceso de ruido en el lugar de trabajo no es meramen- te una responsabilidad legal de las empresas, sino que responde igualmente a los in- tereses comerciales de una organización con respecto a la imagen que da al exterior y desde el punto de vista del rendimiento productivo del trabajador. Cuanto más seguro y saludable sea el entorno de trabajo, menos probabilidades existirán de absentismo, accidentes y bajo rendimiento y por tanto se ahorraran costes.

ACUSTICA I ENERGIA LUZEA está formado por un conjunto de profesionales expertos en proporcionar las mejores soluciones para la protección al ruido del trabajador para cumplir con la legislación vigente o bien para la mejora del confort acústico de su entorno laboral.

CON QUIÉN CONTAR PARA BUSCAR SOLUCIONES FRENTE AL RUIDO?

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FASES A SEGUIR PARA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

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MEDICIONES ACÚSTICAS

ESTUDIO ACÚSTICO

INSTALACIÓN DE

MEDIDAS CORRECTORAS

COMPROBACIÓN DE LA REDUCCIÓN DE LOS NIVELES DE RUIDOS

Objetivo:

Caracterización de problemas reales

Objetivo:

Diseño de las soluciones a adoptar en el plan preventivo

Objetivo:

Solución /Mejora de Problemas

Objetivo:

Equilibrio económico de la inversión para solución de problemas

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Sobre este punto se realizarán las diferentes mediciones acústicas in situ en las instala- ciones, como;

• Reconocimiento del entorno, conocimiento y distribución de personal y maquinaria.

• Evaluación de los niveles de emisión de presión y potencia sonora de maquinaria.

• Evaluación del nivel de ruido en puestos de trabajo.

• Proceso de detección de posibles zonas de saturación o de ecos flotantes focaliza- dos

• etc…

Con la evaluación me mediciones in situ, se conseguirá valorar la realidad de las me- didas correctoras adaptadas en las diferentes fases del plan preventivo de actuación ejecutado y el % de reducción sonora conseguido, para con ello dar paso o no a las siguientes actuaciones y en todo momento equilibrar económicamente la inversión a rea- lizar para subsanación de problemas.

1. PRUEBAS ACÚSTICAS - MEDIDAS DE CAMPO Y CARACTERIZACIÓN

La empresa fijara el plan preventivo de actuación temporal sobre las diferentes fases de actuación planteadas en el estudio acústico.

3. INSTALACION DE MEDIDAS CORRECTORAS. PLAN DE ACTUACIÓN

4. EVALUACIÓN IN SITU DEL PLAN PREVENTIVO DE ACTUACION

Sobre este punto se establecerá un programa de medidas correctoras destinadas a reducir la exposición al ruido. En el mismo se diseñaran, prescribirán y valoraran económicamente las diferentes soluciones acústicas a adoptar sobre los puestos/maquinaria que lo precisen, se zonificaran acústicamente las zonas de trabajo

etc… se propondrán las diferentes fases de actuación, con el objetivo de adaptar de una forma óptima y equilibrada económicamente los problemas a solucionar para conseguir los objetivos propuestos en el estudio acústico final realizado.

2. ESTUDIO ACÚSTICO

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Referencias

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