DEPENDENCIA CARGO PERSONAL REQUERIDO

(1)

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 029-2015-MPC BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

CAPITULO I GENERALIDADES 1.1. ORGANISMO CONVOCANTE:

Nombre: Municipalidad Provincial del Cusco. Domicilio: Av. El Sol N° 103

1.2. FINALIDAD:

Establecer los procedimientos que orienten las acciones referidas al proceso de Selección para la contratación de personal por régimen Especial Laboral de Contratación Administrativo de Servicio regentado por el Decreto Legislativo N°1057, requeridos por la Municipalidad Provincial del Cusco. 1.3. OBJETIVO:

Ejecutar el proceso de selección en función a la calidad, idoneidad, actitud, experiencia y formación para ocupar las diferentes plazas del Contrato Administrativo de Servicio (CAS).

1.4. DEPENDENCIAS ENCARGADAS DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN: La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, está a cargo de la Comisión especial para la selección de personal bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicio, en función a los servicios convocados.

1.5. BASE LEGAL:

 Ley N° 27972 “Ley Orgánica de Municipalidades”

 Decreto Legislativo N° 1057 (Contratación Administrativa de Servicios)  Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

 Decreto Supremo 065-2011-PCM, “Decreto Supremo que modifica al Reglamento del régimen de Contratación Administrativa de Servicio”

 Sentencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR.

 Ley 29849, “Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.”

 Ley N° 27806. “Ley de Transparencia y acceso a la Información Pública”.  Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.  Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

 Resolución de Alcaldía Nº 48-2015-MPC, que precisa la conformación de la Comisión Especial para la selección de personal bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicio “CAS” para el año 2015, en la Municipalidad Provincial del Cusco.

 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.

1.6. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: El Área solicitante es la siguiente:

DEPENDENCIA CARGO PERSONAL REQUERIDO

(2)

SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION URBANA Y RURAL

ARQUITECTO “A”, PARA DIVISIÓN

DE CONTROL URBANO. 01

ARQUITECTO “B”, PARA DIVISIÓN

DE CONTROL URBANO. 01

BACHILLER EN ARQUITECTURA, PARA DIVISIÓN DE CONTROL

URBANO. 01

ARQUITECTO “A”, PARA DIVISIÓN

DE SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL. 01 ARQUITECTO “B”, PARA DIVISIÓN

DE SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL.

01

BACHILLER EN ARQUITECTURA PARA DIVISIÓN DE SANEAMIENTO

FÍSICO LEGAL.

01

ARQUITECTO, PARA DIVISIÓN DE

EDIFICACIONES. 02

INGENIERO CIVIL O ARQUITECTO, PARA LA DIVISION DE

EDIFICACIONES 01

SUB GERENCIA DE ORDENAMIENTO

TERRITORIAL

INGENIERO DE SISTEMAS, PARA LA SUB GERENCIA DE ORDENAMIENTO

TERRITORIAL.

01

ARQUITECTO, PARA LA SUB GERENCIA DE ORDENAMIENTO

TERRITORIAL – DIVISION DE ESTUDIOS Y PLANES

TERRITORIALES.

01

ECONOMISTA, PARA LA SUB GERENCIA DE ORDENAMIENTO

TERRITORIAL – DIVISION DE ESTUDIOS Y PLANES.

(3)

SECRETARIA Y/O TÉCNICO ADMINISTRATIVO, PARA LA SUB

GERENCIA DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL.

01

ARQUITECTO, PARA EL ÁREA DE FISCALIZACION – GERENCIA DE

DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL. 04

ABOGADO, PARA EL ÁREA LEGAL DE FISCALIZACION DE LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL. 01 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

ANALISTA DE SISTEMAS Y/O INGENIERO INFORMATICO, PARA LA

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL.

01

1.7.TIPO DE EVALUACIÓN

Evaluación Curricular según los términos de referencia adjuntos al presente documento y entrevista personal.

1.8.MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL Contrato Administrativo de Servicio CAS.

1.9.FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recursos Directamente Recaudados. 1.10. ALCANCES DEL REQUERIMIENTO

El requerimiento está definido en el Capítulo III, de la presente base. 1.11. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del Servicio Según el requerimiento

Duración del Contrato DEL 23 DE MARZO AL 31 DE MAYO DEL 2015

Remuneración Mensual Conforme a lo consignado en los términos de referencia Capítulo Íride las bases del concurso.

(4)

Téngase en cuenta que la Municipalidad Provincial de Cusco, puede variar e inicio del vínculo laboral, en el caso que se reprograme el cronograma de la presente convocatoria, el cual se dará a conocer en la comunicación de la reprogramación.

CAPITULO II

OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES DE LA COMISIÓN 2.1.DE LAS ATRIBUCIONES DE LA COMISIÓN

Mediante Resolución de Alcaldía N° 48 -2015-MPC, de fecha 15 de enero del 2015, mediante el cual se conforma la Comisión Especial para la selección de personal bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios para el año 2015, teniendo obligación y atribuciones lo siguiente:

a) Elaborar las bases que regula el proceso de selección CAS b) Aprobar las bases que regula el proceso de selección CAS

c) Cumplir y hacer cumplir la presente base que regula el proceso de selección.

d) Convocar a proceso de selección el servicio solicitado para la Contratación Administrativa de Servicio (CAS).

e) Conducir el proceso de selección en todas sus etapas.

f) Realizar la calificación de los postulantes de acuerdo a los criterios de calificación. g) Publicar la lista de postulantes aptos para cada prueba, así como el resultado final de la

evaluación.

h) Elaborar y suscribir las actas de instalación, de las reuniones, cuadro de méritos y acta final.

i) Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente Directiva. j) La Comisión Seleccionadora es autónoma en el ejercicio de sus funciones y en las

decisiones que emita antes y durante el proceso de selección. k) Los resultados que emita la Comisión Seleccionadora son inapelables. l) Los asuntos no previstos serán resueltos por la Comisión.

2.2.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 2.2.1. Declaratoria del proceso como desierto.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos exigidos.

c) Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2.2.2. Cancelación del proceso de selección.

El proceso puede ser declarado cancelado en alguno de los supuestos, sin que sea responsabilidad de la comisión y de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad, con posterioridad al inicio del proceso d selección.

b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas.

CAPITULO III

(5)

3.1.OBJETO DEL SERVICIO

Contratar los servicios del siguiente personal:

 01 ARQUITECTO “A”, PARA DIVISIÓN DE CONTROL URBANO.  01 ARQUITECTO “B”, PARA DIVISIÓN DE CONTROL URBANO.

 01 BACHILLER EN ARQUITECTURA, PARA DIVISIÓN DE CONTROL URBANO.  01 ARQUITECTO “A”, PARA DIVISIÓN DE SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL.  01 ARQUITECTO “B”, PARA DIVISIÓN DE SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL.

 01 BACHILLER EN ARQUITECTURA PARA DIVISIÓN DE SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL.  02 ARQUITECTO, PARA LA DIVISIÓN DE EDIFICACIONES.

 01 INGENIERO CIVIL O ARQUITECTO, PARA LA DIVISION DE EDIFICACIONES

 01 INGENIERO DE SISTEMAS, PARA LA SUB GERENCIA DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL.

 01 ARQUITECTO, PARA LA SUB GERENCIA DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL – DIVISION DE ESTUDIOS Y PLANES TERRITORIALES.

 01 ECONOMISTA, PARA LA SUB GERENCIA DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL – DIVISION DE ESTUDIOS Y PLANES.

 01 SECRETARIA Y/O TÉCNICO ADMINISTRATIVO, PARA LA SUB GERENCIA DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL.

 04 ARQUITECTO, PARA EL ÁREA DE FISCALIZACION – GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL.

 01 ABOGADO, PARA EL ÁREA LEGAL DE FISCALIZACION DE LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL.

 01 ANALISTA DE SISTEMAS Y/O INGENIERO INFORMATICO, PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL.

ARQUITECTO “A” PARA LA DIVISIÓN DE CONTROL URBANO. Requisitos Mínimos:

1. Título profesional de Arquitecto

con un mínimo de: 04 años de Colegiatura; 02 años laborando en Administración pública en el área de Desarrollo Urbano u otros afines.

2. Conocimiento acreditado en el

entorno de Windows y Autocad.

3. Capacitación especializada en

Gestión Pública y Dominio de procedimientos administrativos de control urbano.

4. Conocimiento de la

Normatividad Vigente Ley 29090, Planes de Desarrollo Urbano, Plan Maestro del Centro Histórico del Cusco así como el RNE.

Funciones a realizar:

Evaluar y verificar los procesos Habilitación Urbana de inmuebles.

2. Ser partícipe como Secretario

Técnico de la Comisión Técnica calificadora de

Habilitaciones Urbanas.

3. Emitir y verificar las “Certificaciones de Zonificación y Vías”

4. Evaluar y verificar los procesos de

“Acumulación y Subdivisión de inmuebles”. 5. Evaluar y verificar los procesos de “Cambios de Zonificación”.

6. Evaluar y emitir propuestas de

Certificaciones Varias de acuerdo a lo solicitado.

7. Evaluar y verificar procesos de

“Visaciones de Planos”.

Otros que le sean asignados por la Sub Gerencia de Administración Urbana y Gerencia de Desarrollo Urbano.

(6)

Competencias de dominio Contraprestación mensual Capacidad de trabajo en equipo y bajo

presión.

Alto nivel de identificación y predisposición con el área solicitante y la institución.

S/. 3,000.00 Nuevos Soles mensuales, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Lugar de prestación del Servicio: Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural- Sub. Gerencia de Administración Urbana y Rural – División de Control Urbano.

Dirección: Av. El Sol N° 103 (Galerías Turísticas 2° piso). ARQUITECTO “B” PARA LA DIVISIÓN DE CONTROL URBANO.

Requisitos Mínimos:

1. Título profesional de Arquitecto

con un mínimo de: 02 años de Colegiatura; 1 año laborando en Administración pública en el área de Desarrollo Urbano u otros afines.

2. Conocimiento acreditado en el

entorno de Windows y Autocad.

3. Capacitación especializada en

Gestión Pública y Dominio de procedimientos administrativos de control urbano.

Normatividad Vigente Ley 29090, Planes de Desarrollo Urbano, Plan Maestro del Centro Histórico del Cusco así como el RNE.

Evaluar y verificar los procesos Habilitación Urbana de inmuebles.

2. Ser partícipe como Secretario

Técnico de la Comisión Técnica calificadora de

Habilitaciones Urbanas.

3. Emitir y verificar las “Certificaciones de Zonificación y Vías”

“Acumulación y Subdivisión de inmuebles”. 5. Evaluar y verificar los procesos de “Cambios de Zonificación”.

6. Evaluar y emitir propuestas de

Certificaciones Varias de acuerdo a lo solicitado.

7. Evaluar y verificar procesos de

“Visaciones de Planos”.

Otros que le sean asignados por la Sub Gerencia de Administración Urbana y Gerencia de Desarrollo Urbano. Competencias de dominio Contraprestación mensual

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

Dirección: Av. El Sol N° 103 (Galerías Turísticas 2° piso). BACHILLER EN ARQUITECTURA, PARA LA DIVISION DE CONTROL URBANO. Requisitos Mínimos:

1.- Grado académico de Bachiller en Arquitectura.

2.- Con experiencia en administración Pública (01) año.

3.- Cocimiento de Office y AutoCAD.

1.- Emitir y verificar las certificaciones de Zonificación y Vías.

2.- Evaluar y verificar los procesos de “Acumulación y Subdivisión de inmuebles”.

(7)

4.- Conocimiento de la Ley No. 29090 y su modificatoria.

5.- Conocimiento del reglamento del Plan Maestro del centro Histórico del Cusco.

6.- Conocimiento del Plan Urbano y su Reglamento.

3.- Evaluar y verificar los procesos de “Visación de Planos”.

4.- Evaluar y emitir propuestas de Certificaciones Varias de acuerdo a lo solicitado.

5.- Otros que le sean asignados por la Sub Gerencia de Administración Urbana y Gerencia de Desarrollo Urbano. Competencias de dominio Contraprestación mensual

Dirección: Av. El Sol N°103 (Galerías Turísticas, 2° piso) ARQUITECTO “A” PARA LA DIVISIÓN DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL. Requisitos Mínimos:

1. Arquitecto Colegiado Hábil, con

04 años de Colegiatura y 02 de experiencia en

Saneamiento Físico Legal de

Asentamientos Humanos e Inmuebles. 2. Conocimiento acreditado en el entorno de Windows y Autocad.

3. Capacitación especializada en Gestión Pública y Dominio de Procedimientos

Administrativos de Saneamiento Físico Legal.

Normatividad Vigente, en el Saneamiento de Inmuebles y Ley

29090 y procesos de titulación, Planes de Desarrollo Urbano, así como el RNE.

5. Conocimiento de trabajo de Catastro.

6. Capacidad de trabajo en equipo comprobado.

7. Trato y manejo con la población de Asentamientos Humanos y Pueblos Jóvenes.

8. Experiencia Laboral: Sector Público dos Años.

titulación.

2. Elaboración de proyectos de

modificaciones de Habilitaciones Urbanas en Asentamientos Humanos y Pueblos Jóvenes.

3. Saneamiento Físico legal de inmuebles.

4. Conocimiento de la normativa

vigente en temas de Saneamiento Físico Legal

vigente de Catastro.

6. Otros que le sean asignados por el

encargado de la Subgerencia de Desarrollo Urbano y la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.

presión.

(8)

Lugar de prestación del Servicio: Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural- Sub Gerencia de Administración Urbana y Rural – División de Saneamiento Físico Legal.

Dirección: Av. El Sol N° 103 (Galerías Turísticas. 2° nivel)

ARQUITECTO “B” PARA LA DIVISIÓN DE SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL. Requisitos Mínimos:

1. Arquitecto Colegiado Hábil, con

02 años de Colegiatura y 01 de experiencia en Saneamiento Físico Legal de Asentamientos Humanos e Inmuebles. 2. Conocimiento acreditado en el entorno de Windows y Autocad.

3. Capacitación especializada en Gestión Pública y Dominio de Procedimientos Administrativos de Saneamiento Físico Legal.

Normatividad Vigente, en el Saneamiento de Inmuebles y Ley

29090 y procesos de titulación, Planes de Desarrollo Urbano, así como el RNE.

5. Conocimiento de trabajo de Catastro.

6. Capacidad de trabajo en equipo comprobado.

7. Trato y manejo con la población de Asentamientos Humanos y Pueblos Jóvenes.

8. Experiencia Laboral: Sector Público dos Años.

titulación.

2. Elaboración de proyectos de

modificaciones de Habilitaciones Urbanas en Asentamientos Humanos y Pueblos Jóvenes.

3. Saneamiento Físico legal de inmuebles.

vigente en temas de Saneamiento Físico Legal

vigente de Catastro.

6. Otros que le sean asignados por el

encargado de la Subgerencia de Desarrollo Urbano y la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.

presión.

Dirección: Av. El Sol N° 103 (Galerías Turísticas. 2° nivel) BACHILLER EN ARQUITECTURA, PARA LA DIVISIÓN DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL. Requisitos Mínimos:

1.- Grado académico de Bachiller en Arquitectura.

2.- Con experiencia en Administración Pública de (01) año.

3.- Conocimiento de Office y Auto CAD.

1.- Verificar los procesos de titulación.

2.- Elaboración de Proyectos de modificaciones y habilitaciones urbanas en Asentamientos Urbanos y Pueblos Jóvenes. 3.- Saneamiento físico legal de inmuebles.

(9)

4.- Conocimiento de4 la Ley N° 29090 y su modificatoria.

5.- Conocimiento del Plan Urbano y su Reglamento.

6.- T5rato y manejo con la población de Hasentame8ntos Humanos y Pueblos Jóvenes. Conocimiento de la normatividad vigente, en el Saneamiento de Inmuebles y Ley 29090 y procesos de titulación, Planes de Desarrollo Urbano, así como el RNE.

4.- Conocimiento de la norma vigente en temas de Saneamiento Físico Legal.

5.- Conocimiento de la normativa vigente de Catastro.

6.- Otros que le sean asignados por el encargado de la Sub gerencia de Desarrollo Urbano y la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.

presión.

Dirección: Av. El Sol N° 103 - Galerías Turísticas 2° piso. ARQUITECTO, PARA LA DIVISION DE EDIFICACIONES

1. Título Profesional de Arquitecto

con 10 años mínimo de Colegiatura

2. Presentar Certificado de Habilidad del Colegio de Arquitectos Vigente.

3. Con experiencia en

Administración Pública cinco (05) años en el área de Desarrollo Urbano.

4. Conocimiento de Office y

Autocad.

5. Conocimiento del Reglamento

Nacional de Edificaciones

6. Conocimiento de la Ley N° 29090.

Y su modificatoria

7. Conocimiento de la Ley de

Procedimiento Administrativo General N° 27444.

8. Conocimiento del reglamento del

Plan Maestro del Centro Histórico del Cusco.

9. Conocimiento del Plan Urbano y

su Reglamento

10. Dominio de la Temática de

Edificaciones y Normativa vigente 11. Trato y manejo con los usuarios.

1. Revisar, elaborar expedientes de Licencias de Edificaciones, Finalización de Obra, Declaratoria de Fábrica.

2. Revisar, elaborar Certificado de Parámetros Urbanísticos y Edificatorios. 3. Revisar, elaborar Informes y Autorizaciones de Ocupación de Vía y Anuncios y Propaganda.

4. Coordinar, elaborar informes, realizar inspecciones técnicas inopinadas referidas a Supervisión de Obras Privadas.

5. Realizar inspecciones técnicas para emitir Licencias de Edificaciones, Certificados y Autorizaciones.

6. Formular y diagnosticar informes técnicos de su competencia.

7. Emisión de esquelas de atención de acuerdo al expediente revisado

8. Absolver diferentes consultas a los administrados que gestionan trámites administrativos en la unidad.

9. Sensibilizaciones en el control urbano en el Centro Histórico y otras Zonas en cumplimiento a las normas vigentes del Plan Maestro Del Centro Histórico, y el Plan de Desarrollo Urbano - Plan Director.

10. Y otras que la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural disponga.

(10)

presión.

Lugar de prestación del Servicio: Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural - Sub Gerencia de Administración Urbana y Rural - División de Edificaciones.

Dirección: Av. El Sol N° 103 (Galerías Turísticas-Segundo Piso).

ING° CIVIL O ARQUITECTO, PARA LA DIVISIÓN DE EDIFICACIONES Requisitos Mínimos:

1. Título profesional con 03 años de

colegiatura como mínimo

administración Pública (02) años.

3. Conocimiento de Office y

Autocad.

Nacional de Edificaciones,

5. Conocimiento de la Ley N° 29090.

Y su modificatoria

Plan Maestro del Centro Histórico del Cusco.

8. Conocimiento del Plan Urbano y

su Reglamento

9. Trato y manejo con los usuarios.

1. Revisar, verificar expedientes de

Licencias de Edificaciones.

2. Revisar, elaborar Informes, inspecciones técnicas para Autorizaciones varias

3. Coordinar, elaborar informes,

realizar inspecciones técnicas inopinadas referidas a Supervisión de Obras Privadas.

4. Realizar inspecciones técnicas para

emitir Licencias de Edificaciones.

5. Formular y diagnosticar informes

técnicos de su competencia.

6. Absolver diferentes consultas a los

administrados que gestionan trámites administrativos en la unidad.

7. Y otras que la Gerencia de

Desarrollo Urbano y Rural disponga. Competencias de dominio Contraprestación mensual

Lugar de prestación del Servicio: Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural- Sub Gerencia de Administración Urbana y Rural - División de Edificaciones

Dirección: Av. El Sol N° 103 (Galerías Turísticas-Segundo Piso).

INGENIERO DE SISTEMAS, PARA LA SUB GERRENCIA DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL.

1. Título profesional de Ingeniero de

Sistemas y/o afines

2. Capacitación en temas de

Ordenamiento Territorial.

Implementar el Sistema de Información de Ordenamiento Territorial de la Provincia del Cusco y el Observatorio Urbano Provincial.

(11)

3. Experiencia laboral en Administración Publica relacionada al desarrollo de servicio y Aplicaciones Web y Ordenamiento Territorial (mínimo 02 años).

4. Conocimientos de Software AutoCAD Map 3D, ARC GIS.

5. Conocimiento de Control de

Cambios y Configuración de Software (Gestión de código).

6. Conocimiento de Base de Datos

(Postgres, SQL Server)

7. Experiencia en soporte Desktop,

mantenimiento de equipos y gestión de redes.

8. Estar colegiado y habilitado para

el ejercicio de la profesión (02 años mínimo).

presión.

Lugar de prestación del Servicio: Sub Gerencia De Ordenamiento Territorial Dirección: Calle San Bernardo S/N-segundo piso

ARQUITECTO, PARA LA SUB GERENCIA DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL – DIVISIÓN DE ESTUDIOS Y PLANES TERRITORIALES.

1. Título Profesional Universitario de Arquitecto.

2. Conocimiento acreditado de la

normativa vigente en temas de Desarrollo Urbano y Territorial.

4. Experiencia en la elaboración,

gestión y formulación de Instrumentos de Ordenamiento Territorial.

5. Experiencia en la elaboración la

elaboración de perfiles y proyectos SNIP. 6. Conocimiento de software actualizado en temas de Planificación Urbana AutoCAD Map 3D, ARC GIS y conocimiento de base de datos.

7. Conocimientos básicos del Sistema Operativo Windows y los programas Word, Excel y Power Point. Internet, Corel Draw.

8. Experiencia en el sector público

en áreas relacionadas al Ordenamiento Territorial (mínimo 02 años).

Coordinar y elaborar estudios, proyectos y Planes de Ordenamiento Territorial.

(12)

9. Estar colegiado y habilitado para

el ejercicio de la profesión (03 años mínimos).

presión.

Lugar de prestación del Servicio: Sub Gerencia de Ordenamiento Territorial Dirección: Calle San Bernardo S/N-segundo piso.

ECONOMISTA, PARA LA SUB GERENCIA DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL – DIVISIÓN DE ESTUDIOS Y PLANES

1. Título Universitario de Economista.

2. Conocimiento acreditado de la

normativa vigente en temas de Desarrollo Urbano y Territorial.

4. Experiencia en procesos sociales

participativos, planificación estratégica y desarrollo social y económico.

5. Experiencia en entidades públicas relacionadas a la Planificación Territorial y o Desarrollo Urbano (mínimo 02 años).

6. Experiencia en la elaboración,

gestión y formulación de Instrumentos de ordenamiento Territorial.

7. Experiencia en elaboración de

proyectos SNIP.

8. Conocimientos básicos del Sistema Operativo Windows y los programas Word, Excel y Power Point, Internet.

9. 03 años mínimos de colegiatura.

Coordinar y elaborar estudios, proyectos y Planes de Ordenamiento Territorial.

presión.

SECRETARIA- TÉCNICO ADMINISTRATIVO, PARA LA SUB GERENCIA DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL.

(13)

Requisitos Mínimos: 1. Título de secretaria

2. Técnico en Informática

3. Experiencia en la Administración

Pública (mínimo 03 años)

4. Conocimientos del SIAM.

5. Experiencia relacionadas a

Planificación Urbana y Ordenamiento Territorial

6. Experiencia en labores administrativas.

7. Conocimientos básicos del Sistema Operativo Windows y los programas Word, Excel Acces y Power Point, Internet.

 Ejecutar y coordinar actividades de

registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo

de la documentación y correspondencia que se tramita en la Sub Gerencia,

 Orientar y atender a los usuarios que se apersonan a la Sub Gerencia,

 Otorgar información necesaria,

organizar y mantener los archivos físicos de la Sub Gerencia de acuerdo a la normatividad vigente al respecto, elaborar inventarios, control del stock de útiles y materiales.

 Custodiar los bienes existentes en la Sub Gerencia,

 otras funciones que se le dispongan. Competencias de dominio Contraprestación mensual

ARQUITECTOS – AREA DE FISCALIZACIÓN-GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL.

1. Título Profesional de Arquitecto

con 04 años mínimo de Colegiatura.

2. Presentar Certificado de Habilidad del Colegio de Arquitectos Vigente.

Administración Pública dos (02) años en el área de Fiscalización.

4. Conocimiento de Ofimática

AutoCAD y en S10.

Nacional de Edificaciones, Ley N° 29090.

Plan Maestro del Centro Histórico del Cusco y del reglamento del Plan de Desarrollo Urbano de la Provincia del Cusco.

1. Realizar inspecciones técnicas en

cumplimiento a los reglamentos vigentes.

2. Verificación y fiscalización de

construcciones con licencia y sin licencia de obra.

3. Procesar y realizar el seguimiento a

los expedientes con notificaciones y sanciones en los inmuebles y construcciones intervenidos.

4. Inspección de Inmueble en el

Centro Histórico del Cusco y demás Zonas.

5. Realizar distintas campañas de

sensibilización programadas para el presente año.

6. Elaborar los informes periódicos del

servicio prestado a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.

7. Formulación de propuestas de

sanción por infracciones en el centro histórico y demás Zonas.

8. Orientación a los usuarios para sus

(14)

9. Elaborar y redactar informes, oficios y documentos diversos relacionados con el Sistema SIAM.

10. Inspecciones Técnicas de oficio y de parte en el ámbito del Centro Histórico del Cusco y Demás Zonas.

11. Participar en las actividades conjuntas multidisciplinarios, para ejecutar OPERATIVOS DIURNOS Y NOCTURNOS a los locales comerciales, construcciones clandestinas, invasiones de áreas verdes entre otras.

12. Y otros que la Gerencia y el área

dispongan.

presión.

Lugar de prestación del Servicio: Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural- Área de Fiscalización.

Dirección: Av. El Sol N° 103 (Galerías Turísticas-segundo piso)

ABOGADO, PARA EL AREA LEGAL DE FISCALIZACIÓN DE LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL.

1.- Título Profesional de Abogado. 2.- 03 años mínimos de colegiado. 3.- Presentar Certificado de Habilidad del Colegio de Abogado.

4.-Experiencia de dos 02 años en el Sector Público y Municipal.

5.- Conocimiento de las Normas Urbanísticas.

6.- Conocimiento de la Ley de procedimiento Administrativo General N° 27444 y Ley del Silencio Administrativo. 7.- Conocimiento del Derecho Administrativo, Código Civil, y Penal.

8.- Conocimiento en Reglamento Nacional de Edificaciones, Ley N° 29090. 9.- Conocimiento en el Plan de Desarrollo Urbano Vigente.

10.- Conocimiento en Ofimática.

11.- Conocimiento del Reglamento del Plan Maestro del Centro Histórico.

1. Participar en las Diversas Inspecciones Técnicas que se Requieran. 2. Emitir Informes Legales, Proyectos de Resoluciones de Sanción, Reconsideración y Otras.

3. Labores de Coordinación con la

División de Edificaciones, Control Urbano y Saneamiento Físico Legal, para determinar los procedimientos a implementar en los procesos Administrativos.

4. Atención en los procesos administrativos de fiscalización y de regularización de sus edificaciones, Habilitaciones Urbanas y Saneamiento físico Legal.

5. Participación en los Diversos Operativos, Programados por el Área y otras que determine la Gerencia.

6. Participar en las diligencias en

coordinación con Procuraduría, Ministerio Publico, Poder Judicial y Otras.

(15)

7. Emitir opiniones, e Informes solicitados y otras que se requiera.

presión.

ANALISTA DE SISTEMAS O ING. INFORMÁTICO PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

1. Título Profesional de Analista de

Sistemas, Ing. Informático o afines.

2. Experiencia de más de 2 años en

áreas de informática y o Áreas de Fiscalización.

3. Experiencia de 1 año en el

Sistema de Información Administrativa Municipal (SIAM).

4. Experiencia de 1 año en manejo

de información y bases de datos.

5. Conocimiento de las Normas

Urbanísticas.

6. Conocimiento de Lenguajes de

Programación (Visual Net, Power Builder o Similares).

7. Conocimiento de ofimática nivel

avanzado (Excel, Word, Power Paint).

1. Realizar funciones de manejo de

información, Seguimiento de estado, regularización de sanciones administrativas con procesos coactivos, procesos judicializados, procesos de sanción, Fraccionamientos de Multa de la Gerencia de Desarrollo Urbano Y Rural.

2. Organizar y procesar reportes de

estados sanciones administrativas y fraccionamientos.

3. Validación y verificación del correcto funcionamiento del Sistema SIAM modulo tributos, trámite documentario, multas administrativas, orden de pago para la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural en la Municipalidad del Cusco.

4. Regularización de expedientes vía

SIAM, proceso de ingreso de notificaciones, calificación y multas administrativas vía SIAM

5. Fraccionamiento de multas administrativas SIAM

6. Seguimiento e ingreso de información a la PLATAFORMA INFORMATIVA de la Sub Gerencia de Ordenamiento Territorial (sanciones administrativas, licencias de obra por predios, etc.).

7. Coordinación con las áreas de

Informática, Ejecución Coactiva, Tributación para la implementación, seguimiento y regularización Vía SIAM para procesos: Amnistía, Fraccionamiento de Multa Administrativa No Tributaria, Regularización e Impugnación de Multas Administrativas, Transferencias de Multas a Ejecución coactiva.

(16)

8. Soporte y asistencia informática a

los usuarios de las diferentes oficinas de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.

9. Instalación y mantenimiento de

terminales clientes para acceder al sistema SIAM.

10. Capacitación y asistencia a los

usuarios del SIAM de la gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.

11. Asistencia Informática al personal

de la Gerencia de Desarrollo Urbano Rural. 12. Elaborar y redactar informes, oficios y documentos diversos relacionados con las sanciones administrativas cargadas al Sistema SIAM.

presión.

CAPITULO IV

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO 4.1 CRONOGRAMA

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS 029-2015-MPC

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 1

Aprobación de la

Convocatoria 09 DE MARZO DEL 2015 COMISIÓN PARA CONCURSO CAS CONVOCATORIA

2

Publicación de la

convocatoria en la Página Web de la Municipalidad Provincial del Cusco www.cusco.gob.pe

DEL 10 DE MARZO AL 14

DE MARZO DEL 2015 COMISIÓN PARA CONCURSO CAS

3

Presentación de Currículo Vitae documentado en mesa de partes de la Municipalidad Provincial del Cusco - Av. Sol N° 103 (Galerías Turísticas

(17)

1° piso) de 08:00 a 16:00 horas (hora exacta)

SELECCIÓN

4 Evaluación Curricular 17 DE MARZO DEL 2015

COMISIÓN PARA CONCURSO CAS 5 Publicación de Resultados de la

Evaluación Curricular

18 DE MARZO DEL 2015

COMISIÓN PARA CONCURSO CAS 6

Entrevista personal, Dirección de Recursos Humanos, dirección: Av. Sol N° 103 (Galerías Turísticas 2° piso).

COMISIÓN PARA CONCURSO CAS 7

Publicación de resultados finales en la Página Web de la Municipalidad Provincial del Cusco www.municusco.gob.pe

COMISIÓN PARA CONCURSO CAS SUSCRIPCIÓN DE CONTRATOS E INICIO DE LABORES

8 Suscripción de contratos 23 DE MARZO DEL 2015 OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 8 Inicio del Vínculo laboral 23 DE MARZO DEL 2015 GERENCIA DE DESARROLLO _{URBANO Y RURAL.}

4.2 OBSERVACIÓN A LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

Si el seleccionado no suscribe el contrato en la fecha determinada en el Cronograma, por causas objetivas imputables a él, se seleccionara a la persona que ocupa el segundo lugar en el orden de méritos. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la entidad puede declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso.

4.3. CRITERIOS DE EVALUACIÓN.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR: se evaluara bajo, las los siguientes criterios: Formación Laboral, Especialización, Capacitación, experiencia laboral, así como el cumplimiento de los requisitos generales y específicos de cada cargo. El puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal será de 25 puntos.

50% 50 puntos

ENTREVISTA PERSONAL 50% 50 puntos

PUNTAJE TOTAL 100% 100 puntos

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.

(18)

4.3.1. Criterios de evaluación para los puestos de profesionales universitarios.

Téngase en cuenta, que el folder de los postulantes antes de ser calificados con el siguiente cuadro de criterios, se revisara el cumplimiento de los requisitos mínimos que deben de cumplir para cada plaza al cual postulan, en caso que el postulante no cumple UNO O MAS REQUISITOS MÍNIMOS, será desaprobado en forma automática.

CRITERIOS PUNTAJE PUNTAJE

MÁXIMO

A) CALIFICACIÓN CURRICULAR 25 PUNTOS

‐ Grado de Doctor 3

‐ Grado de Magister 2

‐ Título Profesional 20

B) EXPERIENCIA LABORAL (ADMINISTRACIÓN PUBLICA 6 PUNTOS

‐ Menos de 01 año 1

‐ De 01 a 02 años 2

‐ De 02 a 04 años 4

‐ De 05 a mas 6

C) EXPERIENCIA LABORAL (ADMINISTRACIÓN PRIVADA 4 PUNTOS

‐ De 01 a 02 años 2

‐ De 02 a 04 años 3

‐ De 05 a mas 4

D) ESPECIALIDAD EN EL ÁREA 10 PUNTOS

‐ Diplomado presenciales menores a 100 horas académicas x c/u

1.5 ‐ Diplomado virtuales menores a 100 horas académicas x c/u. 1 ‐ Diplomado presenciales mayores a 100 horas académicas x

c/u

2 ‐ Diplomado virtuales mayores a 100 horas académicas x c/u. 1.5 E) CAPACITACIÓN ACADÉMICA : 05PUNTOS

‐ Por evento 0.5

PUNTAJE TOTAL 50 PUNTOS

4.3.2. Criterios de evaluación para los puestos de Secretaria y/o Técnico Administrativo para la Sub Gerencia de Ordenamiento Territorial.

CRITERIOS PUNTAJE PUNTAJE

MÁXIMO

F) CALIFICACIÓN CURRICULAR 25 PUNTOS

‐ Título Profesional Técnico 25

G) EXPERIENCIA LABORAL 10 PUNTOS

‐ De 01 a 02 años 3

‐ De 02 a 04 años 6

(19)

H) ESPECIALIDAD EN EL ÁREA 10 PUNTOS

‐ Diplomado presenciales menores a 100 horas

académicas x c/u 1.5

‐ Diplomado virtuales menores a 100 horas académicas

x c/u. 1

‐ Diplomado presenciales mayores a 100 horas académicas x c/u

2 ‐ Diplomado virtuales mayores a 100 horas académicas

x c/u.

1.5 I) CAPACITACIÓN ACADÉMICA : 05PUNTOS

‐ Por evento 0.5

PUNTAJE TOTAL 50 PUNTOS

4.3.3. Criterios de evaluación de entrevista personal para todos los puestos

CRITERIOS PUNTAJE ENTREVISTA PERSONAL

‐ Aspecto Personal 5 PUNTOS

‐ Seguridad y Estabilidad Laboral 10 PUNTOS

‐ Conocimientos inherentes al cargo solicitado 30 PUNTOS

‐ Conocimientos de Cultura General 5 PUNTOS PUNTAJE TOTAL 50 PUNTOS

CAPITULO V

DE LA PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES

Los Expedientes se presentaran en Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial del Cusco, en un sobre cerrado debidamente rotulado, según el modelo y estará dirigido al presidente de la Comisión del Proceso de Contratación CAS N° 029-2015- MPC, conforme al siguiente detalle:

MODELO DE ROTULACIÓN DE SOBRE

5.1.ORDEN DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

a) Solicitud para participar en la convocatoria pública de contratación administrativa de servicio. ANEXO 01

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS

PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS N° 029‐2015‐ MPC

(20)

b) Declaración jurada d de aceptación de las bases del proceso de selección. ANEXO 02 c) Declaración jurada sobre vinculación con algún funcionario de la Municipalidad Provincial

de Cusco. ANEXO 03

d) Declaración jurada de no tener antecedentes policiales, penales ni judiciales. ANEXO 04 e) Declaración jurada de no estar inhabilitada administrativa ni judicial vigente con el estado.

ANEXO 05

f) Declaración jurada del registro de deudores alimentarios morosos-REDAM. ANEXO 06. g) Declaración jurada de centros de trabajo. ANEXO 07.

h) Declaración jurada de haber obtenidos grados, títulos, diplomados, certificaciones y otros. ANEXO 08.

i) Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente

j) Ficha RUC actualizada, donde el Estado del Contribuyente debe ser ACTIVO, y condición del Contribuyente debe ser HABIDO.

k) Curriculum Vitae documentado el cual deben ser en el siguiente orden: Títulos y grados académicos, experiencia laboral, especializaciones y capacitaciones.

Nota.- El postulante deberá presentar en folder manila con fas tener debidamente foliado y visado por el postulante, no incluir Certificados de Capacitación, organización, participación y asistencia a eventos, seminarios y cursos en general anteriores al año 2010.

5.2.DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

a) Los concursantes podrán participar solo a un cargo convocado en el presente proceso de selección de personal, caso contrario será descalificado.

b) La adulteración, falsificación o falta de veracidad de los documentos y declaraciones juradas presentadas, o la no presentación de los mismos determinara la descalificación inmediata del postulante en cualquier etapa del proceso de selección, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiera lugar.

c) Los postulantes deben tener disponibilidad inmediata para incorporarse a prestar servicios y las funciones que se indiquen en la convocatoria.

d) El puntaje final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de las etapas y fases de la evaluación.

e) El postulante que no consigne sus datos correctamente y no presenta la documentación en folder manila debidamente firmado y foliado conforme a lo requerido, será inmediatamente eliminado del proceso de concurso.

f) El postulante que en su Ficha RUC, NO tenga el Estado del Contribuyente ACTIVO, y en su condición del Contribuyente HABIDO, será inmediatamente eliminado del proceso de concurso.

g) Para pasar a la etapa de entrevista personal el postulante deberá de obtener como mínimo 25 puntos en la evaluación del curriculum vitae.

h) El folder de presentación de documentos de postulante que NO califiquen en la etapa de evaluación de curriculum vitae, serán eliminados.

i) Para ser declaro ganador y se le pueda adjudicar una plaza, el postulante debe de tener como puntaje mínimo de 50 puntos, como promedio final.

j) El Comité otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Ficha Curricular y que acredite dicha condición obligatoriamente con copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADISEl.

(21)

k) El Comité otorgara por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, una Bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de la entrevista personal, de conformidad a lo establecido en el Artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE, en la cual se establecen los criterios para asignar una bonificación para puestos en concurso para trabajo en la Administración Pública, beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas. Dicha bonificación se otorgara al postulante que lo haya indicado en su Ficha Resumen y haya adjuntado en su Curriculum vitae competente que acredite su condición de Licenciado (copia simple del documento oficial emitido por la autoridad).

l) El postulante ganador deberá de presentar copia legalizada de los documentos presentados en el proceso en un plazo no mayor a 48 horas de suscrita el contrato en la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Cusco, sito en Av. Sol N° 103 (Galerías Turísticas 2° piso) en horario de trabajo.

(22)

ANEXO 1

ASUNTO: SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO.

SEÑOR:

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DEL CONCURSO CAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CUSCO.

PRESENTE:

Yo,………identificado

con DNI N°……….……….……Con Domicilio Real en,………., del Distrito de………..Provincia ………y Departamento………, mediante la presente solicito se me considere como postulante para participar en la convocatoria pública de contratación administrativa de Servicio N° 029-2015-MPC, convocada por la institución para prestar servicio como……….., de la Gerencia, División o Área de……….., para lo cual declaro que cumplo de manera íntegra con los requisitos básicos establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Curriculum Vitae documentado y demás documentación solicitada.

Cusco, ….de marzo de 2015.

_________________________________________

Nombre y apellido……… N° DNI………..

(23)

ANEXO 2

DECLARACIÓN JURADA D DE ACEPTACIÓN DE LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN. Yo,………..….identificado con DNI N°………Con Domicilio Real en,………., del

Distrito de,………..Provincia ………y Departamento………, al amparo de los Artículos 41 y 42 de la Ley N° 27444, Ley

del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO conocer, aceptar y someterme a todas las reglas, condiciones y procedimientos, establecidos en las bases y en la Convocatoria del Proceso de Selección, para la contratación del personal, bajo el Contrato Administrativo de Servicio (CAS), en la municipalidad Provincial del Cusco.

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estaré sujeto a los alcances de lo establecido en el Artículo 411° del Código Penal, que prevé una pena privativa de la libertad de hasta cuatro (04) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración, en relación a hechos o circunstancias que le corresponda probar, violando la presunción de veracidad establecida por Ley. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

_________________________________________

(24)

ANEXO 3

DECLARACIÓN JURADA SOBRE VINCULACIÓN CON ALGÚN FUNCIONARIO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CUSCO.

por el presente documento el(a) que suscribe ……….,

Identificado con DNI N°……….., Con Domicilio Real en,………., del Distrito de,………..Provincia ………..y Departamento………, al amparo de lo dispuesto por los Artículos, 41 y 42 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

NEPOTISMO (marca con x) SI: ( ); NO ( )

Existe grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios, empleados de confianza y directivos superiores de la Municipalidad Provincial del Cusco, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación personal o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

NOMBRE DEL FUNCIONARIO

GRADO DE PARENTESCO DEPENDENCIA

Así mismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411 del Código Penal

_________________________________________

(25)

ANEXO 4

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES

Yo,………identificado con DNI N°………. Con Domicilio Real en,………., del Distrito de,……….Provincia ………..y Departamento………, al amparo del artículo 41° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, en aplicación del principio de presunción de la veracidad; DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. No registrar Antecedentes Judiciales, ni Policiales.

2. No, estar incurso en la prohibición legal de percibir simultáneamente doble remuneración y/o pensión a cargo del Estado, salvo por función docencia universitaria.

3. No tener vinculo de parentesco consanguíneo ni de afinidad con trabajadores y/o funcionarios de la Municipalidad Provincial del Cusco.

Declaro bajo juramento que lo indicado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecido en los artículos 411° y 438° del Código Penal, que establece: “será reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años para los que hacen una falsa declaración violando el principio de veracidad y para aquellos que cometen falsedad, simulando o alterando la verdad”. En fe de lo afirmado suscribo la presente DECLARACIÓN JURADA, en la Ciudad del Cusco, a los ……….., días del mes de enero de 2015.

_________________________________________

(26)

ANEXO 5

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE CON EL ESTADO

Yo,………identificado con DNI N°………. Con Domicilio Real en,………., del Distrito de,……….Provincia ………..y Departamento………, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

 No haber sido sancionado administrativamente por una entidad con suspensión por más de treinta (30) días, así como no haber sido destituido durante los últimos cinco (05) años antes de la postulación.

 No haber sido destituido por el delito doloso con resolución firme.

 No tener impedimento o incompatibilidad para labores al servicio del estado y no percibir otros ingresos del estado.

 No percibir remuneración y/o pensión otra del Estado.  Gozar buena salud.

Así mismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411 del Código Penal

_________________________________________

(27)

ANEXO 6

DECLARACIÓN JURADA

REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM.

Yo,………identificado con DNI N°………. Con Domicilio Real en,………., del Distrito de,……….Provincia ………..y Departamento………, en virtud a lo dispuesto por el Artículo 8° de la ley N° 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el Artículo 11° de su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 002-2007-JUS; al amparo de lo dispuesto por el artículo 41° y 42° de la Ley N° 2744, Ley de Procedimiento Administrativo General, y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO:

Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances del artículo 411 del Código Penal Vigente.

_________________________________________

(28)

ANEXO 7

DECLARACIÓN JURADA DE CENTROS DE TRABAJO

Yo,……….………identificad o con DNI N°……….con Domicilio Real en,………, del Distrito de,……….Provincia ………..y Departamento………, DECLARO BAJO JURAMENTO, haber laborado en las siguientes instituciones:

ADMINISTRACIÓN PUBLICA

INSTITUCIÓN CARGO TIEMPO DE SERVICIOS

(29)

TOTAL ADMINISTRACIÓN PRIVADA

INSTITUCIÓN CARGO TIEMPO DE SERVICIOS

AÑOS MESES DÍAS

TOTAL

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos cuyas constancias y/o certificados de trabajos adjunto en el presente curriculum vitae, y tengo conocimiento que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecido en los artículos 411° y 438° del Código Penal, que establece: “será reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años para los que hacen una falsa declaración violando el principio de veracidad y para aquellos que cometen falsedad, simulando o alterando la verdad”. En fe de lo afirmado suscribo la presente DECLARACIÓN JURADA y DOY MI CONSENTIMIENTO EXPRESO DE SER ELIMINADO de la presente convocatoria en el caso de no adjuntar las constancias y/o certificados de trabajos, que acrediten la presente declaración en este mismo expediente.

Cusco, ….de ………..del 2015.

________________________________________ Nombre y apellidos……… DNI……….. Huella

(30)

ANEXO 8

DECLARACIÓN JURADA DE HABER OBTENIDOS GRADOS, TÍTULOS, DIPLOMADOS, CERTIFICACIONES Y OTROS

Yo,……….………identificad o con DNI N°……….con Domicilio real en,………, del Distrito de,……….Provincia ………..y Departamento………, DECLARO BAJO JURAMENTO, haber obtenido los siguientes grados y/o títulos:

TÍTULO TÉCNICO EN

Otorgado por en el año TÍTULO PROFESIONAL TÉCNICO EN

Otorgado por en el año TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE

Otorgado por en el año GRADO ACADÉMICO DE MAGISTER EN

Otorgado por en el año GRADO ACADÉMICO DE DOCTOR EN

Otorgado por en el año De igual forma DECLARO BAJO JURAMENTO haber obtenido los siguientes diplomas

1 DIPLOMADO PRESENCIAL EN

Otorgado por horas académicas 2 DIPLOMADO PRESENCIAL EN

Otorgado por horas académicas 1 DIPLOMADO VIRTUAL EN

Otorgado por horas académicas Así mismo DECLARO BAJO JURAMENTO haber participado en los siguientes eventos académicos:

1 Nombre del evento

Organizado por fecha del evento / / 2 Nombre del evento

(31)

Organizado por fecha del evento / / Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos cuyas copias de las constancias, certificados, diplomas, grados y/o títulos y otros, adjunto en el presente curriculum vitae, y tengo conocimiento que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecido en los artículos 411° y 438° del Código Penal, que establece: “será reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años para los que hacen una falsa declaración violando el principio de veracidad y para aquellos que cometen falsedad, simulando o alterando la verdad”. En fe de lo afirmado suscribo la presente DECLARACIÓN JURADA y DOY MI CONSENTIMIENTO EXPRESO DE SER ELIMINADO de la presente convocatoria en el caso de no adjuntar las copias de las constancias, certificados, diplomas, grados y/o títulos y otros, que acrediten la presente declaración en este mismo expediente.

Cusco, ….de ………..del 2015.

________________________________________ Nombre y apellidos……… DNI……….. Huella