ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
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Descripción del proceso de análisis de puesto de trabajo:
Se realiza análisis de
puesto de trabajo del cargo de empacador, para la ubicación en práctica de un grupo de
20 aprendices con discapacidad cognitiva que adelantan formación en Logística.
Se pretende orientar a la empresa para la asignación y seguimiento de funciones para los
aprendices en los almacenes donde serán ubicados. La información para este análisis de
puesto de trabajo fue suministrada por Oswaldo Palacio – Líder Puestos de Pago Almacén
ÉXITO de Envigado.
Nombre del cargo o puesto de trabajo
:
Empacador
Código C.N.O:
6612- Otras ocupaciones elementales de las ventas
Área de Desempeño:
Ocupaciones en Ventas y Servicios
Área ocupacional:
Ocupaciones Elementales de ventas y Servicios
Campo ocupacional:
661- Ocupaciones elementales en ventas
Jerarquía: Nivel de cualificación SENA:
0____ A ___ B ___ C___ D
X
Descripción:
Las funciones de estas ocupaciones generalmente son sencillas y repetitivas, se refieren al
desempeño de actividades fundamentalmente de carácter físico y exigen un alto nivel de
subordinación, la experiencia laboral no es requerida o en el mejor de los casos es
mínima; se requiere, por lo general, el mínimo de educación permisible.
Nivel en la pirámide ocupacional:
Semi -Calificado
Área, departamento o sección:
Gestión Clientes
Cargo del jefe inmediato:
Auxiliar Administrativo
1. Requisitos mínimos para el ingreso
1.1. Edad:
18 Años
1.2. Sexo:
Indiferente
1.3. Escolaridad exigida
:
Leer y escribir
1.4. Experiencia:
Ninguna
1.5. Conocimientos Específicos:
Logística
1.6. Entrenamiento:
Cinco días aproximadamente
1.7. Disponibilidad:
Tiempo completo con disponibilidad para
trabajar por turnos.
1.8. Exámenes o pruebas específicas realizadas por la empresa para el puesto:
Examen médico general
Entrevista grupal
Entrevista individual
1.9. Otros:
Ninguna
2. Organización del tiempo de trabajo: (Horarios, Turnos, Rotación y horas
extras)
Se labora de Domingo a Domingo con un día de descanso en la semana, sino se da el
descanso se paga el día. Se manejan turnos de seis horas diarias, que varían de acuerdo a
la operación del almacén. Los turnos más usuales son:
*8.30 a.m. a 3 .00 p.m.
*6.00 a.m. a 12.30 m
*3.00 p.m. a 9.30 p.m.
*3.15 p.m. a 9.45 p.m.
*9.00 a.m. a 3.30 p.m.
*10.00 a.m. a 4.30 p.m.
*12.00 m a 6.30 p.m.
En ocasiones se trabajan turnos de 8 horas y se flexibiliza la jornada laboral.
Se hace rotación por las diferentes funciones del cargo, de acuerdo a la necesidad del
turno y la operación del almacén.
3. Características del Puesto de Trabajo
3.1. Objetivo del cargo, puesto de trabajo u oficio:
Empacar, organizar y surtir los productos de acuerdo a los estándares de la empresa para
prestar un buen servicio al cliente.
3.2. Descomposición de la actividad laboral (desglose de lo general a lo
particular)
3.2.1. Mapa Funcional:
AUXILIAR DE EMPAQUE
• Empaque de productos según especificaciones de la empresa.
• Recolección de productos dejados en el almacén.
• Surtido de productos en góndolas de acuerdo a las líneas del almacén.
• Limpieza y organización de carros y canastillas.
