Curriculum Vitae
DATOS GENERALES
Nombre: Carlos Mora Medina
Lugar de Nacimiento: Aguascalientes, Ags. Fecha de Nacimiento: Septiembre 27 de 1947. Reg. Fed. De Causantes: MOMC-470927QB8
Estado Civil: Casado
Nacionalidad: Mexicana
ESTUDIOS PROFESIONALES
Lic. en Derecho, UNAM, 90% de créditos. 2005- Maestro en Ciencias en Ingeniería de Sistemas
en la E.S.I.M.E. 100% de créditos. 2001-2003 Ingeniero en Comunicaciones y Electrónica 1970-1974 E.S.I.M.E. - Zacatenco
Obtención del título: 1981
ESTUDIOS ESPECIALES
- Tecnología Educativa
- Sistemas de Información para la gerencia - El Microprocesador 6800
- Microprocesadores
- Teoría del Control Industrial - Computación
- Ecuaciones Diferenciales - Física Moderna
- Pedagogía
- Curso Propedéutico para Profesores en el Colegio de Bachilleres - Manejo del Programa de Física I en el Colegio de Bachilleres
- Curso Taller de Aritmética y Algebra en el Colegio de Bachilleres
- Taller sobre Manejo del Programa de Matemáticas III en el Colegio de Bachilleres - Análisis y Perfeccionamiento de Sistemas Administrativos
- Teorías del Aprendizaje
- Encuentro de Investigación y Desarrollo Tecnológico de la E.S.I.M.E. - Los Sistemas de Información y la Informática en la Microcomputación - Lógica Computacional y Programación Turbo Pascal
- Técnicas para el Diseño de Sistemas
- Elementos de Bases de Datos y Programación Dbase III Plus - Curso de Didáctica Básico
- AIX V3 para usuarios en I.B.M. de México
- AIX V3 Instalación de Estaciones de Trabajo en I.B.M. de México - AIX V3 Administración del Sistema en I.B.M. de México
- Sistema Unix - Oracle - Qbasic
- Control por Computadora - Simnon
- Matlab - Word - Excel
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Encargado del Despacho de la Subdirección Administrativa en la E.S.I.M.E. 2016-
- Presidente de la Academia de Control de I.C.E. en la E.S.I.M.E. 2003-2004 - Jefe del Departamento de Planeación de la C.G.V.A.y T. del I.P.N. 2002-2003 - Encargado de la Subdirección Técnica de la Unidad Profesional Interdisciplinaria
en Ingeniería y Tecnologías Avanzadas. 2001-2001 - Jefe de la Unidad de Asistencia Técnica de la U.P.I.I.T.A. 1998-2000
Reg. Fed. de Electores, en el Instituto Federal Electoral 1991-1991 - Coordinador de la asignatura de CONTROL I durante el segundo periodo lectivo 1999-2000 en la U.P.I.I.T.A.- IPN
- Responsable de la Capacitación de Informática Turno Vespertino,
en el plantel 2 del Colegio de Bachilleres 1990-1990
- Subdirector Administrativo de la E.S.I.M.E. - Zacatenco 1986-1987 - Catedrático en el "Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey";
Unidad Estado de México 1985-1986
- Supervisor de la Materia "Conversión de la Energía" en el Departamento de Ingeniería en Comunicaciones y
Electrónica de la E.S.I.M.E.-Zacatenco. 1984-1984 - Sinodal de Exámenes Profesionales en la E.S.I.M.E.-Zacatenco. 1983- - Sinodal de Exámenes Profesionales en la Escuela Militar de Ingenieros 1983-1983 - Sinodal de Exámenes de Oposición en la E.S.I.M.E.-Zacatenco. 1983- - Profesor de Física y Matemáticas en el Colegio de Bachilleres 1981-1991 - Jefe de Recursos Humanos en la E.S.I.M.E. - Zacatenco 1980-1982 - Coordinador de Áreas en la Subdirección Técnica de la E.S.I.M.E.-Zacatenco. 1978-1979 - Supervisor de Materia en la Academia de Control en el Departamento de
I.C.E. en la E.S.I.M.E. 1978-1979
- Jefe de Planificación de Recursos Humanos en la Subdirección Técnica de la E.S.I.M.E. 1976-1977 - "Equipo para Hospitales S.A." filial de la "General Electric Co." 1975-1975 - Profesor en la Academia de Control del departamento de Ingeniería en
Comunicaciones y Electrónica de la E.S.I.M.E. 1975- - Supervisor de la Planta en "Industrias Ferroviarias Mexicanas S.A." 1972-1974 - Egresado de la Escuela de "Artes y Oficios" en la Ciudad de Aguascalientes, Ags. 1960-1962 Dominio de varios oficios.
IDIOMA EXTRANJERO
- Inglés Lectura y Escritura
ATENTAMENTE
Prof. e Ing. Carlos Mora Medina 3-3
1 PLAN DE TRABAJO
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
La finalidad de este instrumento es delimitar las funciones de las áreas o Departamentos que conforman la estructura orgánica de la Subdirección Administrativa, lo anterior permitirá tener mayor claridad de las funciones establecidas, así como el adecuado cumplimiento de las mismas, haciendo uso racional de los recursos que tiene la E.S.I.M.E., para el logro de sus objetivos.
Las funciones de la Subdirección Administrativa se rigen por el conjunto de normas que regulan el ejercicio de las actividades encomendadas y que se mencionan a continuación.
Programar, organizar y/o coordinar:
La gestión del Capital Humano que la Escuela requiera para el desarrollo de sus funciones.
La impartición de cursos de capacitación y actualización para el personal de la E.S.I.M.E., en coordinación con el área de Formación e Innovación Educativa deI I.P.N.
El control de la adquisición, gestión, almacenamiento y suministro de los materiales, mobiliario, equipo, refacciones y artículos en general, así como, la contratación de Servicios Generales y de apoyo que requieren las diferentes áreas de la Escuela.
La formulación e implementación del programa de mantenimiento preventivo y correctivo, así como la conservación y baja de los bienes muebles.
Coordinar y:
Realizar los trámites para el otorgamiento de las prestaciones y servicios del personal de la E.S.I.M.E.
Gestionar el ejercicio de los recursos financieros asignados y captados por la Escuela, con criterios de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal y con estricto apego a la normatividad establecida en la materia.
Supervisar la aplicación de controles internos auxiliares para el registro del presupuesto asignado y de los ingresos que por diversos conceptos se generen en la Escuela, también elaborar y consolidar los estados financieros y presupuestales respectivos, conforme a las normas y procedimientos emitidos por la Dirección deRecursos Financieros del Instituto.
Realizar los trámites ante las Direcciones de Programación y Presupuesto, así como la de Recursos Financieros; las Conciliaciones, Transferencias y
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Supervisar el levantamiento, registro y actualización de inventarios de los bienes muebles e inmuebles de la E.S.I.M.E., así como la realización de los trámites correspondientes y la custodia de los mismos.
Supervisar las actividades de la Editorial de la E.S.I.M.E., relacionadas con el material didáctico elaborado por los profesores de las academias.
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Difundir y aplicar los sistemas de promoción establecidos, en el marco de la
normatividad y convenios laborales aplicables.
Controlar y registrar las donaciones monetarias y/o en especie que la Escuela reciba y tramitar su incorporación a los estados presupuestales, conforme a los lineamientos establecidos.
Llevar a cabo el mantenimiento de Laboratorios coordinados por la COFAA.
Participar en las acciones del programa de aseguramiento de la Calidad y Círculos de Mejora en el ámbito de su competencia, conjuntamente con los Departamentos de:
Capital Humano
Recursos Financieros Recursos Materiales
Mantenimiento y Servicios
Son los Departamentos que conforman la Subdirección Administrativa de la Escuela, los cuales tienen un rol muy importante para el logro de los objetivos de esta Subdirección.
3 DEPARTAMENTO DE CAPITAL HUMANO
− Difundir la normatividad de carácter administrativo entre el personal del departamento, así como supervisar su cumplimiento.
− Realizar la detección de los requerimientos de recursos humanos de la Unidad, así como llevar a cabo los trámites respectivos ante la Dirección de Capital Humano para su asignación.
− Aplicar sistemas de control de asistencia, así como registrar y tramitar las incidencias y prestaciones del personal de la Unidad ante la Dirección de Capital Humano, en los términos de la normatividad aplicable.
− Difundir y aplicar los sistemas de promoción establecidos, así como realizar los trámites correspondientes de gestión para el capital humano.
− Proporcionar la asesoría e información al personal de la Unidad sobre los trámites y requisitos para el otorgamiento de las prestaciones y servicios. − Tramitar y realizar la entrega de los comprobantes de pago a los servidores
públicos de mando y al personal, así como recabar las firmas en la nómina correspondiente y llevar a cabo los trámites inherentes a la misma.
− Organizar y supervisar, en el ámbito de su competencia, los cursos de capacitación del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación de la Unidad, así como evaluar la eficacia de los programas, sus resultados y beneficios en el desarrollo del trabajo.
− Integrar, resguardar, controlar y mantener actualizados los expedientes del personal y la plantilla y perfiles de puestos autorizada a la Unidad.
− Elaborar la estructura educativa del Personal Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación, así como las licencias y comisiones del Personal.
− Llevar los controles de su área a través de sistemas y bases de datos relacionadas con la administración de recursos humanos.
− Participar en la elaboración de los programas de Presupuesto Anual, Operativo Anual, Estratégico de Desarrollo de Mediano Plazo y los reportes para el Sistema Institucional de Información, así como en los seguimientos respectivos en el ámbito de su competencia.
− Levantar actas administrativas relacionadas con las condiciones generales de trabajo del personal docente y de apoyo administrativo en coordinación con el área jurídica.
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− Elaborar e integrar los reportes y estadísticas acerca del desarrollo y los resultados de las funciones y programas a su cargo, así como proporcionar, en el ámbito de su competencia, la información solicitada en el marco de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. − Atender las demás funciones que se le confieran conforme a su competencia.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS
− Detectar las necesidades de recursos financieros, en las áreas que conforman a la Unidad.
− Programar, gestionar y ejercer el presupuesto asignado y captado por la Unidad, con estricto apego a la normatividad establecida en la materia.
− Difundir la normatividad de carácter administrativo entre el personal del departamento y supervisar su cumplimiento,
− Aplicar controles internos auxiliares para el registro del presupuesto asignado y de los ingresos que por diversos conceptos se generen en la Unidad.
− Elaborar y consolidar los estados financieros y presupuestales respectivos, conforme a las normas y procedimientos emitidos por la Dirección de Recursos Financieros.
− Realizar, registrar y controlar los egresos autorizados en documentos y efectivo, así como mantener y en su caso controlar los fondos, en los términos de la normatividad aplicable.
− Ejercer y controlar el presupuesto de la Unidad, conforme a las técnicas y disposiciones en vigor, así como consolidar los informes financieros y presupuestales, de acuerdo con las normas y procedimientos que dicte la Dirección de Recursos Financieros.
− Realizar y tramitar ante las direcciones de Programación y Presupuesto y de Recursos Financieros las conciliaciones, transferencias y demás operaciones presupuestales necesarias para su regularización.
− Llevar les Controles de su área a través de sistemas y bases de datos relacionadas con la administración de recursos financieros
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− Participar en la elaboración de los programas de Presupuesto Anual, Operativo Anual, Estratégico de Desarrollo de Mediano Plazo y los reportes para el Sistema Institucional de Información, así como en los seguimientos respectivos en el ámbito de su competencia.
− Elaborar e integrar los reportes y estadísticas acerca del desarrollo y los resultados de las funciones y programas a su cargo, así como proporcionar, en el ámbito de su competencia, la información solicitada en el marco de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. − Atender las demás funciones que se le confieran conforme a su competencia.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES
− Detectar las necesidades de recursos materiales en las áreas que conforman la Unidad.
− Difundir la normatividad de carácter administrativo entre el personal del departamento, así como supervisar su cumplimiento.
− Gestionar la adquisición de los materiales, mobiliario, equipo, refacciones y artículos en general, así como realizar la recepción, custodia y suministro de los mismos a las áreas de la Unidad y registrar los movimientos correspondientes.
− Realizar y registrar el levantamiento de los inventarios físicos de los bienes de la Escuela y elaborar reportes periódicos sobre la existencia y consumo de los mismos. − Realizar el levantamiento, registro y actualización del inventario de los bienes muebles e inmuebles de la Unidad, y realizar los trámites de altas, bajas, donaciones, transferencias y enajenaciones de los bienes muebles ante la Dirección de Recursos Materiales y Servicios del Instituto.
− Llevar los controles de su área a través de sistemas y bases de datos relacionadas con la administración de recursos materiales y proveedores.
− Participar en la elaboración de los programas de Presupuesto Anual, Operativo Anual, Estratégico de Desarrollo de Mediano Plazo y los reportes para el Sistema Institucional de Información, así como en los seguimientos respectivos en el ámbito de su competencia.
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− Elaborar e integrar los reportes y estadísticas acerca del desarrollo y los resultados de las funciones y programas a su cargo, así como proporcionar, en el ámbito de su competencia. la información solicitada en el marco de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS
− Detectar las necesidades de mantenimiento y de servicios generales, en las áreas que conforman la Unidad, para elaborar los programas respectivos. − Difundir la normatividad de carácter administrativo entre el personal del
departamento, así como supervisar su cumplimiento.
− Definir y llevar a cabo acciones para la optimización del uso de la energía eléctrica, agua potable y otros recursos.
− Formular e implementar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo, así como de conservación de los bienes muebles e inmuebles de la Unidad. − Garantizar la prestación del servicio de transporte y parque vehicular, así como
los demás servicios generales y de apoyo que se requieran.
− Coordinar y supervisar al personal de apoyo adscrito al departamento, al personal de empresas que prestan servicios a la Unidad, así como los trabajos realizados por terceros y por dependencias del Instituto.
− Participar en la elaboración de los programas de Presupuesto Anual, Operativo Anual, Estratégico de Desarrollo de Mediano Plazo y los reportes para el Sistema Institucional de Información, así como en los seguimientos respectivos en el ámbito de su competencia.
− Elaborar e integrar los reportes y estadísticas acerca del desarrollo y los resultados de las funciones y programas a su cargo, así como proporcionar, en el ámbito de su competencia, la información solicitada en el marco de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
Atentamente
