DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO
CONCURSO PÚBLICO 01-2014
Para ocupar el puesto vacante de AUDITOR INTERNO
OFERTA DE SERVICIOS
Fecha: Reclutador (a):
DATOS PERSONALES
Nombre completo:
Número de Cédula o Residencia: Género: ( ) M ( ) F Fecha de Nacimiento: Día: Mes: Año:
Teléfono Oficina: Teléfono Celular: Teléfono Habitación Correo electrónico:
Dirección Exacta: Otras señas:
Dirección para futuras notificaciones:
ESTUDIOS REALIZADOS: debe adjuntar las fotocopias de las certificaciones y/o títulos respectivos Anote el último año aprobado o último grado obtenido
Educación Carrera o Especialidad Nombre del Centro Educativo Título Obtenido Fecha Graduación Primaria Secundaria Vocacional Diplomado Bachillerato Licenciatura Postgrado
Colegio Profesional al que se encuentra afiliado: Fecha de Incorporación:
Incorporación Activa: ( ) Sí ( ) No
Certificación emitida por el Colegio Profesional en donde se indique que se encuentra al día con las obligaciones: ( ) Sí ( ) No
Cuenta con experiencia en supervisión de personal profesional: ( ) Sí ( ) No
CAPACITACIÓN RECIBIDA: anote todos los títulos obtenidos relacionados con la materia de Auditoría, cuya fecha de obtención sea superior al año 2007. (Incluya en este apartado seminarios, simposios, congresos, relacionados con la materia de Auditoría. Indique si su participación fue como Conferencista, ponente, oyente u organizador).
Nombre del curso Institución donde lo recibió Lugar en donde está ubicado el Centro Educativo
Fecha de inicio y de
PUBLICACIONES: debe adjuntar una fotocopia de la página de presentación de cada publicación. (Incluya artículos de revista, libros, ponencias, entre otros; además, anote el número de páginas o extensión de cada publicación.
EXPERIENCIA LABORAL:
• Para el reconocimiento de experiencia profesional, se considera el tiempo laborado por el oferente a partir del momento en que obtuvo el grado académico de Bachiller Universitario y debe ser una experiencia documentada mediante certificación extendida por la autoridad competente de la organización por el oferente a partir del momento en que se obtuvo el grado académico de Bachiller Universitario y debe ser documentada mediante certificación extendida por la autoridad competente de la organización pública o privada de que trate y contener los siguientes datos: nombre de la organización pública o privada, nombre completo y cargo de la autoridad que certifica la experiencia, naturaleza del Trabajo y actividades realizadas, total de tiempo de experiencia profesional (incluye fecha de inicio y de fin), jornada laboral.
• Los elementos básicos que deben contener las Declaraciones juradas que presenten los oferentes para efectos de certificar requisitos de experiencia son los siguientes: Nombre del oferente, cédula de identidad, nombre del puesto o cargo desempeñado, fecha exacta de ingreso y salida (día/mes/año), detalle de funciones desempeñadas y la indicación clara de los períodos en que fueron realizadas (formato rige y vence día/mes/año) y motivo de salida. En el caso de supervisión de personal, se debe indicar el grado académico de los subalternos y el tiempo en que fue ejercida siguiendo el formato rige y vence (día/mes/año). Documentación probatoria de lo declarado, adjuntar certificación de planillas reportadas a la CCSS donde conste los salarios durante el periodo reportado o bien una certificación del Ministerio de Hacienda de lo tributado en dicho período.
• Si la experiencia es fuera del Ministerio de Hacienda y no consta en el expediente personal del funcionario que oferta, debe aportar certificaciones de esa experiencia. En caso de no ser funcionario del Ministerio de Hacienda debe adjuntar certificaciones de experiencia a la Oferta de Servicios.
Se debe incluir únicamente la experiencia en labores de Auditoría:
Título de la Publicación
Puestos Ocupados Nombre la Institución Fecha de inicio Fecha de fin Mes y año de la publicación Editorial o Institución que lo publicó
¿Labora actualmente para el Ministerio de Hacienda?
*** Aportar Certificación de Antecedentes Penales vigente*** ¿Ha sido despedido (a) de alguna institución del Estado?
Motivo: Reestructuración o reorganización ¿Ha tenido o tiene causas en los Tribunales de la Corte Suprema
de Justicia?
¿Ha recibido prestaciones legales en los últimos siete años
por parte de alguna institución del Estado?
¿Ha tenido o tiene procesos administrativos - disciplinarios en
instituciones del Estado o en el Tribunal de Servicio Civil?
Despido por causa Cese de Interinidad
NOTA: En caso de no ser funcionario (a) de la institución debe adjuntar a la oferta de servicios los atestados académicos y certificaciones de experiencia pertinentes.
CONDICIONES
Tiene disponibilidad para viajar dentro y fuera del país (giras): ( ) Sí ( ) No Marque con una “x” el horario: ( ) Diurno ( ) Nocturno Mixto ( )
Marque con una “x” la jornada: ( ) Cuarto de tiempo ( ) Medio tiempo ( ) Tiempo completo
HISTORIAL DE SALUD
Marque con una “X” el o los padecimientos que sufre No
No
No
No
1 Dolor crónico de espalda Diabetes Hipertensión Problemas emocionales Venas Varicosas Alergias Problemas de alcohol Discapacidad Física Úlceras Deficiencia auditiva Enfermedad mental Colitis Deficiencia visual corregida Artritis Asma Deficiencia visual sin corregir Epilepsia Anemias Jaqueca o migraña Desmayos Hernias
Afección del corazón Nervios Otras: Especifique:
9 17 3 11 19 5 13 21 7 15 23 2 10 18 4 12 20 6 14 22 8 16 24 No Si Si Si Si Si Año Año Año Año
Indique la autoridad judicial
Indique la autoridad judicial
Indique la autoridad judicial
Año de ingreso
¿Tiene algún tipo de discapacidad que requiera de apoyo durante la aplicación de pruebas?: SI ( ) NO ( ) ¿Qué tipo de apoyo?:
Autoriza usted al Departamento de Gestión del Potencial Humano, para que brinde la información contenida en la presente Oferta de Servicios a otras instancias administrativas cuando así lo requieran. (Directriz 26 Gaceta 3/09/03)
Calificaciones de Servicios o Evaluaciones del Desempeño.
Últimas tres Calificaciones de Servicios o Evaluaciones del Desempeño.
NOTA: TODA INFORMACIÓN CONTENIDA EN ESTA OFERTA DE SERVICIOS ES DE CARÁCTER CONFIDENCIAL.
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE TODOS LOS DATOS ANOTADOS EN LA PRESENTE SOLICITUD SON VERDADEROS. CUALQUIER DATO FALSO O INCORRECTO, FACULTARA Al DEPARTAMENTO DE GESTION DEL POTENCIAL HUMANO DEL MINISTERIO DE HACIENDA PARA QUE ANULE LA PRESENTE SOLICITUD, ASIMISMO, MANIFIESTO ESTAR DE ACUERDO CON SOMETERME A LA EVALUACION QUE A JUICIO DE ESTE DEPARTAMENTO Y EL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA SEA NECESARIA PARA DETERMINAR MI IDONEIDAD PARA EL PUESTO SOLICITADO. EXPRESO MI ANUENCIA A QUE LA INFORMACION AQUÍ OFRECIDA SEA VERIFICADA.
No Si
Periodo de la Calificación e Institución
FIRMA DEL OFERENTE CÉDULA FECHA
PARA USO EXCLUSIVO
DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO
APORTA
EXPERIENCIA LABORAL
COMPROBANTE DE PARTICIPACIÓN PARA EL OFERENTE
NOMBRE DEL OFERENTE: RECIBIDO POR:
FECHA:
Cantidad
Nombre del Puesto
Clase de puesto Auditor Interno
Institución
Para uso exclusivo de la oficina de Gestión el Potencial Humano
Responsable: Personal a cargo Total Laborado Meses SI NRR Años Documentos Aportados Cédula de Identidad
Certificación de Antecedentes Penales Certificados de Incorporación al Colegio Profesional
Certificados de capacitación Publicaciones
Certificaciones de Experiencia y Supervisión de Personal Evaluaciones de Desempeño
INSTRUCCIONES PARA LLENAR LA OFERTA DE SERVICIOS
La Oferta de Servicios constituye el documento por medio del cual usted especifica las condiciones laborales que estaría dispuesto a aceptar.
La información que usted consigne en este documento serán la única que podrá ser considerada en el proceso de reclutamiento y selección, razón por la cual debe estar muy clara para así evitar contratiempos en el proceso.
Dividimos el documento en diferentes secciones, las cuales detallaremos a continuación:
1- DATOS PERSONALES: Complete la información que se solicita, llenando con letra clara y legible cada uno de los espacios en blanco. La dirección de correo y la de domicilio debe ser exacta, de manera que pueda recibir cualquier comunicado por medio de las oficinas del correo. Si dispone de apartado debe anotarlo, ya que tendrá prioridad este sobre la dirección. Debe presentar cédula de identidad o cédula de residencia vigente.
2- ESTUDIOS REALIZADOS: Complete la información iniciando en el nivel de primaria hasta el último grado académico obtenido. En todos los casos debe aportar el original y una copia de los títulos.
3- INCORPORACIÓN AL COLEGIO PROFESIONAL RESPECTIVO: Debe aportar el original y copia del título de incorporación y certificación emitida por el Colegio Profesional en donde se indique que se encuentra al día con las obligaciones.
4- CAPACITACIÓN RECIBIDA: se debe presentar original y copias.
5- PUBLICACIONES: Incluya artículos de revista, libros, ponencias, entre otros; además, anote el número de páginas o extensión de cada publicación.
6- EXPERIENCIA LABORAL: Esta información es de suma importancia, por lo que deberá ser indicada con claridad, en caso de que haya laborado para otra Institución o empresa debe presentar original y copia de la constancia de servicios, en la que se indique nombre y número de cédula, nombre del puesto, fecha de ingreso y salida del puesto (debe indicarse la fecha exacta de manera que pueda ser cuantificada), en caso de haber ocupado varios puestos debe indicar el tiempo laborado en cada puesto, descripción de las funciones que desarrolló, jornada laboral (tiempo completo, medio tiempo o cuarto de tiempo), motivo del cese. Toda constancia debe estar firmada por la oficina de recursos humanos respectiva. Indicar si ha disfrutado algún permiso sin goce de salario dentro de la institución: el cual debe contener fecha de inicio y finalización, además del fundamento legal correspondiente.
7- CONDICIONES DE LA OFERTA: En este apartado usted señalará las condiciones en las cuales está dispuesto a trabajar. Es importante aclarar que este puesto se encuentra ubicado en la provincia de San José.
Marque con una “X” las casillas correspondientes a la información de la disponibilidad de viajar dentro y fuera del país, el horario y la jornada de trabajo.
8- HISTORIAL DE SALUD: Marque con una “X” en la casilla correspondiente en caso de padecer de algún problema de salud.
9- CALIFICACIONES DE SERVICIO O EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO: Original y fotocopias de las últimas tres Calificaciones de Servicios o Evaluaciones del Desempeño.
