INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO
CURSO CIENCIAS DE LA SEGURIDAD
ITINERARIO DE DETECTIVE
(2010)
1. Dades inicials d’identificació.
Identificar l’assignatura
Nom de l’assignatura: Introducción al Derecho del Trabajo Crèdits: 3
Professors/es responsables: Carlos L. Alfonso Mellado Gemma Fabregat Monfort Carmen Salcedo Beltrán
2. Introducció a l’assignatura.
La asignatura trata de integrar el bloque de materias que conforman el ordenamiento jurídico laboral, pretendiendo hacer conocer al estudiante la regulación básica de las relaciones colectivas e individuales que se producen en torno al contrato de trabajo y, en menor medida, de protección social y de carácter procesal y todo ello en cuanto interesa especialmente a la actividad de detective privado, haciendo especial mención de aquellas cuestiones que pueden motivar la intervención de estos profesionales en el ámbito laboral
3. Objectius específics.
Al finalizar los estudios de esta materia, el estudiante debe estar en condiciones de: a) Conocer la regulación esencial de las relaciones laborales y el esquema específico de fuentes del que dimana dicha regulación en aquellos temas relacionados con la intervención del detective en las relaciones laborales.
b) Conocer los principios aplicativos específicos diferentes a los que juegan en otras ramas del ordenamiento.
y conocer los criterios jurisprudenciales más importantes en torno a ella. d) Conocer y saber utilizar la terminología específica del ordenamiento laboral. e) Adquirir habilidades prácticas en aspectos esenciales, tales como conocer el sistema normativo laboral, el movimiento sindical, el convenio colectivo; calificar la relación habida entre las partes, problemática sobre las obligaciones de las partes en la relación laboral y la extinción del contrato (causas y efectos).
Destrezas y habilidades a adquirir:
1º.- Comprender qué es el Derecho del trabajo y las distintas materias que internamente lo conforman
2º.- Conocer el sistema normativo laboral, las funciones que cumple la autonomía colectiva y la individual en la regulación de las condiciones de trabajo y en su aplicación.
3º.- Entender las funciones de los representantes de los trabajadores y las garantías y derechos y obligaciones de los mismos.
4º .- Saber identificar lo que es el contrato de trabajo.
5º .- Conocer la aplicación de los derechos fundamentales en el ámbito de las relaciones laborales.
6º.- Entender las formas en que se determinan inicialmente las condiciones de trabajo y cómo pueden modificarse posteriormente.
7º .- Conocer las principales obligaciones de las partes del contrato de trabajo, especialmente en aquellas materias que pueden motivar su intervención profesional. 8º .- Comprender el ámbito de aplicabilidad de los distintos supuestos de extinción del contrato de trabajo, especialmente en lo referente al despido disciplinario.
4. Volum de treball.
4.1. Cursos de postgrau presencials.
Detallar la totalitat d’hores que l’estudiant ha de dedicar a cada assignatura. En concret, cal detallar les hores i les activitats en què els estudiants participen en activitats autoritzades, siguen classes teòriques, pràctiques, seminaris, lectures, tutories, etc.
Assistència a classes teòriques 22 horas Assistència a classes pràctiques --- Preparació de treballs de les classes teòriques 33 Preparació de treballs de les classes
pràctiques ---
Assistència a tutories 2
Assistència a seminaris i altres activitats
acadèmiques 17
Exàmens o avaluacions 1
Total de volum de treball 75 4. Volum de treball.
Detallar la totalitat d’hores que l’estudiant ha de dedicar a cada assignatura. En concret, cal detallar les hores i les activitats en què els estudiants participen en activitats autoritzades, siguen classes teòriques, pràctiques, seminaris, lectures, tutories, etc.
Assistència a classes presencials Assistència a classes pràctiques Preparació de classes presencials Preparació de problemes i pràctiques Tutories
Assistència a seminaris i altres activitats acadèmiques
Exàmens o avaluacions
Total de volum de treball 5. Metodologia.
El programa de la asignatura se desarrollará mediante la explicación en forma de clase oral.
Ocasionalmente pueden existir debates sobre temas preparados y expuestos por uno o varios alumnos en clase.
Durante el curso, podrán hacerse trabajos individuales por parte de los alumnos consistentes en el análisis de algunos aspectos concretos de las instituciones jurídicas, que serán dirigidos por el profesor, y en los que se utilizarán las fuentes jurídicas básicas y la bibliografía pertinente, así como los medios informáticos que se encuentren al alcance del alumno.
6. El temari i la seua planificació temporal . Duración real:
1 El Derecho del Trabajo. Configuración General.
Origen y fines del Derecho del Trabajo. Contrato de Trabajo. Los sujetos: empleador, trabajador, sujetos colectivos.
Fuentes del ordenamiento laboral y principios aplicativos.
1ª semana
2 El Poder de dirección del empleador. El Deber de Obediencia del trabajador. Medios de Control: límites.
2ª semana
3 Los derechos fundamentales en la relación laboral: intimidad, propia imagen, libertad de expresión, etc.
4 Las garantías de la igualdad, la prohibición de discriminación.
Las conductas de acoso. 4ª semana
5 La obligación de buena fe. No competencia. Exclusividad. Permanencia. Secreto profesional y laboral.
5ª semana
6 Otras obligaciones del trabajador. Tiempo de trabajo. Permisos.
El crédito horario sindical. 6ª semana
7 La incapacidad temporal. Tipos. Obligaciones del trabajador. El reposo. La realización de actividades durante la incapacidad.
7ª semana
8 El poder disciplinario del empleador. Faltas y Sanciones. La forma del despido. La reclamación contra el despido.
8ª semana 9 El despido disciplinario: sus causas. Determinación de la
concurrencia de incumplimiento grave y culpable. 9ª semana
10 El proceso laboral. Características generales. El Juicio Oral. Las pruebas. La intervención de los detectives en el proceso.
10ª y 11ª semanas
7. Bibliografia, fonts i materials de referència. A) BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
El alumno debería manejar un manual y un texto legal. Se ajustan al contenido de la asignatura:
Manuales Básicos
- Curso de Derecho del Trabajo, Edit Tirant lo Blanch, Valencia, Última Edición, de los profesores Ramírez Martínez, Sala Franco, Pérez de los Cobos, Goerlich Peset y García Ortega.
- Derecho del Trabajo II, Edit. Tirant Lo Blanch, Valencia, Última Edición , de los profesores Albiol Montesinos, Camps Ruiz, López Gandía y Sala Franco.
Cualquier otro manual puede ser utilizado aunque no se ajuste plenamente al contenido de la asignatura. En todo caso a la vista de los constantes cambios en la legislación laboral es imprescindible asegurar el manejo de ediciones recientes y actualizadas. Existen, por ejemplo, estos otros siguientes manuales:
Alonso Olea y Casas Baamonde, Derecho del Trabajo, Edit. Civitas, Madrid. Martín Valverde, Rodríguez Sañudo y García Murcia, Derecho del Trabajo, Edit. Tecnos, Madrid.
Palomeque y Alvarez de la Rosa, Derecho del Trabajo, Edit. Ceura, Madrid. Vida Soria, Monereo y Molina Navarrete, Manual de Derecho del Trabajo. Ed. Comares, Granada.
García Ninet y Vicente Palacio. Derecho del Trabajo. Ed. Aranzadi. Navarra. Martínez Girón, Arufe Varela, Carrill Vázauez. Derecho del Trabajo. Netlibro. La Coruña.
Textos Legales Básicos:
- Leyes Laborales y de Seguridad Social, Edit. Tirant Lo Blanch, de los profesores Borrajo Dacruz, Rivero Lamas, Sala Franco y Vida Soria.
- Normas Laborales Básicas, concordadas con la jurisprudencia, de los profesores Albiol Montesinos, Goerlich Peset, Alfonso Mellado y Blasco Pellicer
- Legislación Laboral y de la Seguridad Social. Thomson-Aranzadi, de los Prof. Galiana y Sempere.
También pueden utilizarse otros repertorios que recojan las leyes laborales más importantes siempre que estén convenientemente actualizados.
B) BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
Salvo casos concretos o recomendaciones específicas de los profesores no es imprescindible el uso de otros textos para la superación de la asignatura.
C) BASES JURÍDICAS ON-LINE Acceso disponible en biblioteca
- http://www.westlaw.es/ tanto para legislación (RCL), como para jurisprudencia de los diversos tribunales (RTC, RJ, AS, etc). Y especialmente, el práctico social.
- Atlas laboral CISS
- Convenios colectivos laborales (Lex nova). - Iustel.
- http://www.tirantonline.com, para legislación, jurisprudencia , formularios y bibliografía especializada.
Asimismo, téngase en cuenta que tanto el BOE como los boletines oficiales de las diversas provincias son accesibles on-line. Igualmente, la Generalitat Valenciana dispone de base legislativa accesible (www.gva.es), así como el Ministerio de Trabajo (www.mtas.es). Para la normativa europea, además de en las anteriores bases, www. cde.uv.es
8. Avaluació de l’aprenentatge
Para la evaluación final del alumno se valorarán tanto los conocimientos téorico-prácticos adquiridos como la asistencia y aprovechamiento a las clases y a las actividades complementarias.
