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Reunión con docentes. Vicerrectoría de Sede

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Academic year: 2021

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(1)

Reunión con docentes

Vicerrectoría de Sede

(2)

Implementación SIGA

Este año se implementó el nuevo

sistema de gestión académica

SIGA

El

objetivo

de este sistema es

optimizar, integrar y estandarizar los

proceso de gestión académica

.

El sistema está compuesto por

módulos

que permiten

administrar y

gestionar

a nuestros estudiantes desde que se matriculan hasta que

se titulan, pasando por el

ciclo de vida completo

del estudiante.

El

cambio de sistemas

generó

dificultades y problemas

en

(3)

Dificultades en la implementación de SIGA

1.

Falta de capacitación a los usuarios en el uso del sistema

SIGA

2.

Dificultades las primeras semanas en la toma de asignaturas

3.

Problemas para ingresar la asistencia durante las primeras

semanas

4.

Dificultades entre la interfaz SIGA y el SPD (sistema de pago

docente)

(4)

Soluciones implementadas

1.

Se realizaron durante marzo

capacitaciones en SIGA para docentes

en

las diferentes sedes.

2.

Se realizó la inscripción de asignaturas en primera instancia manual. Los

Directores, Coordinadores, Asistentes y Docentes trabajaron en plan de

contingencia. Paralelamente se hicieron las mejoras en el sistema para el

próximo periodo.

3.

Se

registró la asistencia de forma manual

y se extendió el plazo hasta el

13 de abril

para regularizar el registro de asistencia en el sistema.

No se

descontaron las inasistencias para el pago docente.

4.

Se realizaron las

modificaciones necesarias

para procesar los pagos

correctamente.

5.

Se liberó la aplicación para que los jefes administrativos imprimieran los

contratos en cada sede. Para aquellos docentes con los que hubo

dificultad en la firma del contrato se generaron avisos personalizados en

el portal docente para regularizar los temas pendientes.

(5)

Otras mejoras impulsadas

1.

Detectar en cada carrera si todavía se requiere

mayor apoyo en

capacitación

del sistema SIGA

2.

Capacitar al equipo directivo en detalle del proceso de

remuneración docente, con el fin de

responder oportunamente a

las preguntas de los docentes

.

3.

Se está evaluando con el área de sistemas la

generación de

informe detallado del pago de remuneración para cada docente

.

4.

Para los docentes con

plazo fijo

se solicitó envío masivo de claves

para ingresar al portal de

autoconsulta de payroll

donde podrán

encontrar su

liquidación de sueldo

.

(6)

Funcionamiento sistema de pago

SIGA

•Docente registra

asistencia de

alumnos y eso

corresponde a la

asistencia del

docente.

Alimenta

SPD

(Sistema

de pago docente)

• El sistema SPD

lee la

planificación de

SIGA y paga en

detalle lo

realizado

(7)

Cómo se realizarán los próximos pagos

1.

La semana de vinculación se pagará el 30 de abril

a todos los

docentes que entregaron la boleta de honorarios al Jefe

Administrativo antes del 20 de abril.

2.

La remuneración de los meses de marzo y abril

no considera

como descuento las clases en las que no se registró asistencia

.

3.

El próximo pago corresponde al día 30 de abril

. Como se realiza

todos los meses, el pago se deposita en la cuenta corriente en

aquellos docentes que registraron su cuenta en el portal o a través

de vale vista en banco BCI.

4.

Todos los meses,

los docentes a honorarios deben entregar la

boleta

al jefe administrativo o secretaria de carrera en el plazo

que se les indique vía email.

(8)

Canales de información

En el caso de dudas acerca del proceso de pago, planificación

académica u otros, el conducto regular es el siguiente:

1. Instancia:

Director de Carrera.

2. Instancia:

Director Académico o Jefe Administrativo.

3. Instancia:

Vicerrector de Sede.

(9)

Política de puertas abiertas

SITUACIÓN

1º instancia

2º instancia

3º instancia 4ºinstancia 5º instancia

SUGERENCIAS E

IDEAS

Jefe Directo

Rector

Generalista

de RRHH

Gerente de

RRHH

Director

Ejecutivo

INQUIETUDES

PERSONALES

Jefe Directo

Generalista de

RRHH

Gerente de

RRHH

Rector

Director

Ejecutivo

MALTRATO/

DISCRIMINACIÓN

Gerente de RRHH -

-

-

-ACOSO SEXUAL

Gerente de RRHH -

-

-

-FRAUDE

Rector

Gerente de

RRHH

Director

Ejecutivo

-

-Sumado a los canales de comunicación en la sede, la institución cuenta con

política de puertas abiertas para canalizar diferentes situaciones.

(10)

Otros temas

Declaración de Impuestos:

En la página de SII muchos docentes encontraron el mensaje “inconsistencia”. La observación del SII se debía a una diferencia entre IPCHILE y el SII, la que ya fue solucionada.

Por otra parte, existen situaciones que están produciendo diferencias entre el docente e IPCHILE, éstas se pueden deber a que:

a.- Cuando el docente emite boleta en el mes de diciembre del 2011, y los impuestos de ésta son pagados en enero del 2012, el docente deberá presentar su declaración sin considerar la o las boletas pagadas en enero, ya que éstas serán consideradas en la declaración de impuestos del año tributario 2013.

b.- Cuando un docente emite una boleta en octubre y la empresa la paga en noviembre, el impuesto se devenga en el mes en que esa Boleta es registrada en la Contabilidad o en el momento en que se pague, por tanto si existe un desfase entre la fecha de la boleta y la fecha en que se declararon los impuestos, el docente deberá considerar la fecha del certificado del empleador en su declaración de Impuesto a la Renta.

c.- Cuando un docente emite una boleta y ésta no aparece en su certificado de honorarios, y no está entre los casos mencionados en la letra a y b, deberán comunicarse con el Jefe Administrativo de su Sede, quien le informará el porqué no aparece la boleta, solucionará el problema y lo informará a contabilidad para que se realice rectificaciones ante el SII, en el caso que corresponda.

d.- En los casos que los docentes emitieron boleta y no fueron pagadas, esa boleta debe anularse. En el caso que realmente correspondiera el pago, tendrán que emitirla nuevamente en el año 2012 y declararla en el 2013. Para su tranquilidad, le recomendamos solicitar su certificado de honorarios a Jorge Pérez al siguiente mail

[email protected], revisar sus boletas emitidas con el certificado, si no existen diferencias, realizar

su declaración. Si sus diferencias tienen relación con lo mencionado en la letra a y b, realice su declaración y si tiene dudas, comuníquese con las personas señaladas en la letra c.

(11)

Otros temas

LIQUIDACIONES DE SUELDO

Los docentes con contrato a plazo fijo deben solicitar sus liquidaciones a

través del

portal de autoconsulta de payroll

.

En el Portal Docente se encontrará prontamente el link directo. También

pueden ingresar a través de:

https://www.payroll.cl/webpay/loginap.aspx

RUT SIN PUNTOS PERO CON GUIÓN Y DÍGITO VERIFICADOR

LA CLAVE SERÁ ENVIADA A SU CORREO

(12)

Agradecemos su

Referencias

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