(Provincia) de Soria

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2012 - INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE SORIA - DATOS 2011

Observatorio de

las Ocupaciones

Catálogo de publicaciones de la Administración General del Estado: http://publicacionesoficiales.boe.es

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones

Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Soria

NIPO: 274-12-125-4

2012

Informe del Mercado de Trabajo

de Soria

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2012 - INFORME DE MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE SORIAy DATOS 2011

PRESENTACIÓN

D

entro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Soria como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

C

on estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

E

l contenido de las mencionadaspublicaciones se estructura en una serie de capítulos, que tienen como finalidad presentar de forma clara y sencilla la situación del mercado de trabajo de cada provincia a través de las principales variables que lo configuran, tanto desde el punto de vista de los cambios estructurales que puedan surgir, como desde la evolución y tendencias que puedan registrarse en los diferentes sectores y actividades económicas, utilizando para ello una metodología prospectiva. Se ofrece además información específica sobre las ocupaciones, así como de los principales datos económicos y el intercambio y movilidad de trabajadores. De igual modo se incluye información sobre beneficiarios de prestaciones, tanto en función de la propia prestación como de los perceptores, y municipios, datos más significativos de empleo, información enfocada también bajo la perspectiva y análisis de las principales variables que configuran el mercado laboral.

P

or último, señalar queen la página web www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (personas jóvenes, mujeres, personas extranjeras, personas mayores de 45 años, personas con discapacidad y demandantes parados de larga duración) y que todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información.

El Director Provincial de Soria Mayo 2012

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ÍNDICE

ASPECTOS METODOLÓGICOS ... 6 OBJETIVOS ... 7 INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ... 9 1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ... 15

2. DEMOGRAFÍA Y POBLACIÓN ACTIVA ... 18

2.1. Datos demográficos ... 18

2.2. Población activa (EPA) ... 19

3. ESTRUCTURA EMPRESARIAL ... 23

3.1. Evolución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados ... 23

3.2. Perfil de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social ... 24

3.3. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos ... 25

3.4. Trabajadores afiliados al Régimen General según temporalidad y jornada laboral ... 26

3.5. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados al Régimen General según tamaño de empresas ... 27

4. CONTRATOS DE TRABAJO ... 29

4.1. Evolución de la contratación ... 29

4.2. Perfil del trabajador contratado ... 30

4.3. Contratación según sectores económicos ... 32

4.4. Tipología de la contratación ... 35

4.5. Movilidad geográfica de la contratación ... 37

5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ... 40

5.1. Evolución del número de demandantes parados y no parados ... 40

5.2. Perfil del demandante de empleo parado ... 41

5.3. Paro registrado según sectores económicos. ... 43

5.4. Beneficiarios de prestaciones por desempleo ... 45

6. OCUPACIONES ... 49

6.1. Ocupaciones más relevantes ... 49

6.2. Estacionalidad de las ocupaciones ... 53

6.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial ... 55

7. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ... 57

7.1. Panorámica del mercado de trabajo ... 57

7.2. Sectores / Actividades con mejores perspectivas de empleo ... 57

7.3. Ocupaciones con mejores perspectivas de empleo y necesidades formativas ... 58

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8. INFORMACIÓN MUNICIPAL ... 61

9. ANEXOS ... 68

9.1. Actividades económicas. Datos más relevantes ... 68

9.2. Ocupaciones. Datos más relevantes ... 71

ÍNDICE DE TABLAS ... 74

ÍNDICE DE GRÁFICOS ... 75

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ASPECTOS METODOLÓGICOS

E

n la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos:

• Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

• Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y

complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

• Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

• Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en ocho capítulos, un apartado de datos más relevantes y tres anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos cinco años y las variaciones más significativas. No obstante se ha de matizar que este año se excluyen las variaciones interanuales de ocupaciones, debido a la utilización de la nueva Clasificación Nacional de Ocupaciones, CNO-11, que implica modificaciones y reagrupaciones de determinadas ocupaciones de la anterior clasificación, CNO-94, e imposibilita el análisis de dichas variaciones.

En los datos más relevantes se agrupan las características más significativas de la información que se ofrece a lo largo de todo el informe.

El capítulo primero describe, a través de indicadores económicos básicos, la situación de la economía provincial.

El segundo analiza las características más significativas de la población, haciendo especial énfasis en la población activa. Los datos utilizados proceden del Padrón Municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El tercer capítulo está dedicado a la estructura empresarial y se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los

Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

1

Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de cuenta de cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

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El cuarto estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2011, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es la base de datos del Servicio público de Empleo Estatal.

El quinto se dedica a la demanda de empleo y paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo sexto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

El capítulo séptimo, ha requerido un trabajo de campo específico y novedoso respecto a los informes anteriores. Se ha introducido el análisis cualitativo y prospectivo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo octavo. Finalmente, en anexos, se ha recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones que nos permite conocer más a fondo su comportamiento en la provincia, así como la fuente y fecha de la misma.

OBJETIVOS

E

ntre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales (http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html).

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

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El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

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INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Información socioeconómica

Soria aporta el 0,19% del PIB al conjunto nacional y representa el 3,61% del conjunto de la economía de Castilla y León.

Según datos del IV Trimestre de 2011 se constata una tímida recuperación en las actividades no agrarias con algunas variables comportándose mejor que el promedio regional y otras con peor comportamiento.

Por lo que respecta al sector exterior, tanto las importaciones como las exportaciones han experimentado importantes descensos en este trimestre en la economía soriana. En el lado de las importaciones, su valor ha caído un 26,2%, sin embargo en la alimentación han aumentado un 12% aunque en el sector del automóvil descendieron un 10,6% y en el resto de los sectores un 31,3%.

En Soria la tasa de inflación del trimestre ha descendido hasta el 2,7%, lo que supone cuatro décimas menos que la media regional tratándose del menor registro observado en la región. Son muchas las categorías de bienes en las que se observa un menor crecimiento de los precios con relación a la media regional.

Demografía y población activa

El número de personas empadronadas en la provincia de Soria asciende a 95.223 y representa el 3,72% de la población de Castilla y León y el 0,20% de la de España. La población provincial disminuyó el 0,04%, similar al experimentado en Castilla y León frente al ascenso nacional del 0,36%. En el último quinquenio el incremento provincial de la población se eleva al 1,74% superior a la comunidad (1,19%) e inferior al nacional (4,40%). La pirámide de población manifiesta el proceso de envejecimiento que experimenta la provincia con reducción del número absoluto de habitantes en todas las cohortes de edad por debajo de los 40.

La población activa provincial experimenta un incremento en los activos del 2,71%. A nivel autonómico y nacional se producen variaciones negativas del 0,78% y 0,10%. Se confirma la progresiva incorporación de las mujeres al mercado laboral provincial al aumentar la población ocupada femenina el 5,03% y la masculina el 1,78%, con una media del 3,13%. Desciende el colectivo de ocupados en la Comunidad y el Estado en 2,41% y 3,26%. La tasa de paro provincial se sitúa en el IV Trimestre de 2011 en 12,90%. La nacional alcanza el 22,85% y la autonómica el 17,16%. En los últimos cinco años la tasa de paro muestra un vertiginoso aumento, reflejo de la evolución económica experimentada. En 2007 la tasa de paro provincial era del 3,96%. El sector Servicios experimenta un descenso en el número de activos y de ocupados si bien continúa representando más de la mitad de la población activa y ocupada a nivel provincial.

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Estructura empresarial A 31 de diciembre de 2011 el número de empresas de alta en el Sistema de la Seguridad Social ascendía a 4.135, el 0,23% de las inscritas en España y el 4,30% de Castilla y León. El número de trabajadores afiliados es de 37.245 y representan el 0,21% y el 4,16% en los otros ámbitos geográficos. En el último año las cuentas de cotización disminuyen el 1,19% y el número de trabajadores afiliados el 1,16%.

Existe desequilibrio por sexo entre los trabajadores afiliados: 57,78% hombres y 42,22% mujeres. Los extranjeros se reducen en un 3,82% y representan el 10% del total provincial.

El Régimen General agrupa al 74,86% de los afiliados. Todos los regímenes experimentan retroceso interanual en el número de trabajadores a excepción del Especial de Empleados de Hogar que crece un 3,09%.

La pérdida de empleos se concentra en los jóvenes de 16 a 24 años con un -11,49%. Se incrementa la afiliación en los mayores de 45 años un 2,02%. El Sector Servicios sigue ganando peso en la economía provincial y abarca más de la mitad de empresas (73,01%) y de trabajadores (59,97%). Desciende el número de trabajadores afiliados en todos los sectores económicos destacando Industria (-3,36%) y Construcción (-1,60%).

Contratos de trabajo Durante 2011 se registraron en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo un total de 23.264 contratos (0,16% sobre total estatal y 3,6% autonómico), constatándose una variación interanual negativa provincial del 4,69% (más intenso en las mujeres: -7,27%), autonómica del 0,82% e incremento estatal del 0,11%. El índice de rotación (relación entre número de contratos iniciados y personas contratadas), se ha situado en 1,91. En el último quinquenio se ha producido mayor descenso en la contratación femenina (-30,03%) que en la masculina (-21,64%).

La media mensual de contratos es de 1.933. Julio fue el mes de máxima contratación con el 11,55%; diciembre el menor, el 5,73% sobre el total. El 53,34% de los contratos se formalizaron con hombres y el 46,66% con mujeres. Por grupos de edad, el tramo de 25 a 34 años representa el 33,72% y en el de 35 a 44 el 24,83%. Todos los tramos de edad presentan variación negativa, sobre todo los mayores de 55 años (-19,96%), excepto el de 35 a 44 años (2,36%).

Por niveles formativos la variación interanual solo fue positiva entre los contratos concertados con Universitarios (12,74%).

La mayor representatividad en la contratación provincial la ostentan los jóvenes menores de 30 años que suponen el 40,11%, seguido de

extranjeros con una tasa del 25,21%. En general en todos los colectivos con dificultades de inserción laboral se ha detectado variación interanual de la contratación con signo negativo.

La distribución sectorial de la contratación se mantiene semejante a la de años anteriores: Agricultura: (5,39%), Industria (9,74%), Construcción (10,97%) y Servicios (73,90%). Se detectan ligeros incrementos del peso de Industria y Construcción en detrimento de los Servicios; no obstante, se

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presupone ajuste en la Industria y las necesidades de mano de obra requeridas en la Construcción no van a alcanzar los niveles existentes con anterioridad a la crisis económica.

La tasa de estabilidad de la contratación provincial alcanza un 8,57% (Castilla y León 7,57% y España 7,69%) y la de temporalidad el 91,43%. La variación interanual indefinida fue -8,53% y la temporal -4,32%.

Durante 2011 se ha incrementado tanto la contratación a trabajadores que entran, un 1,59%, como la de los que salen, un 3,71%. Soria presenta una tasa de movilidad interprovincial (18,14%) superior a la tasa estatal (12,29%). El saldo sigue siendo positivo, definiendo a la provincia como receptora de trabajadores.

Demanda de empleo y paro registrado

El número de demandantes inscritos a 31 de diciembre de 2011 en las Oficinas de los Servicios de Empleo de la provincia es de 7.697 personas, de las cuales el 76,08% son parados y el 23,92% no parados. Entre los parados se aprecia un incremento interanual del 9,58% por encima del estatal (7,86%) y del autonómico (7,12%).

La media anual del paro registrado se sitúa en 5.272 personas, un 6,33% superior a la del año anterior. El mes de diciembre registró el mayor volumen y el mes de menor número fue agosto tras los descensos ininterrumpidos producidos desde el mes de abril.

El 50,60% de los parados son hombres y el 49,40% mujeres. Por tercer año se mantiene el paro masculino por encima del femenino; así en los últimos cinco años el primero aumenta un 221,37% y el 108,88% entre las mujeres. En todos los ámbitos territoriales el incremento del número de parados ha afectado a todos los tramos de edad y especialmente a los mayores de 44 años. Los parados menores de 25 años representan el 13,80% en la provincia y un 10,41% en España. El tramo de edad menos numeroso es el de mayores de 55 años para los varones y el de 16 a 24 para las mujeres. Se ha producido un incremento interanual entre los parados en todos los niveles especialmente en los más bajos y entre los graduados en Formación Profesional y los titulados universitarios.

El sector que mayor número de parados registra es el de Servicios donde se inscriben más de la mitad de los desempleados, aunque el peso de este sector es inferior en Soria (51,08%) al de España (59,08%) y Castilla y León (51,68%). En industria y Agricultura las cifras provinciales de paro se sitúan por encima de las estatales y autonómicas.

En diciembre 2011 los beneficiarios de prestaciones por desempleo son 4.004, con una variación interanual del 2,06% y quinquenal del 147,31%. El 60,68% de beneficiarios percibe prestación contributiva, el 34,00% el subsidio por desempleo y un 5,32% la Renta Activa de Inserción.

1.852 parados no cobran ningún tipo de prestación a la fecha de referencia lo que supone que un 31,62% de las personas que se encuentra buscando un trabajo no recibe ningún tipo de ayuda. La cifra de parados sin

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Ocupaciones El 33,67% de los contratos registrados con destino en la provincia de Soria fueron realizados con ocupaciones incluidas en el Gran Grupo de

Ocupaciones elementales, en Castilla y León el 34,81% y el 35,40% en España. En el mismo orden los porcentajes del Gran Grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, son 26,75%, 27,28% y 25,76%.

La mayor variación interanual positiva en la contratación la presenta el Gran Grupo de Artesanos y trabajadores cualificados de las Industrias

Manufactureras y de la Construcción que aumenta un 20,92%, seguido de Operadores de instalaciones y maquinaría y montadores, en un 12,83%. Cada demandante de empleo inscrito en los Servicios Públicos de Empleo puede registrarse hasta en seis ocupaciones. Los Grandes Grupos de Ocupaciones elementales, Trabajadores de los servicios de restauración, personales y Técnicos y profesionales científicos e intelectuales concentran los valores más elevados de parados que se sitúan en 39,06%, 23,20% y 9,99%, respectivamente.

En relación a las variaciones interanuales los Grandes Grupos de Técnicos y profesionales de apoyo, Técnicos y profesionales científicos e intelectuales y Operadores de instalaciones y maquinaría experimentan un notable

aumento de parados: un 33,80%, 22,65% y 17,86%, respectivamente. La evolución mensual de las ocupaciones más contratadas presenta una mayor concentración en el período estival y más reducido entre diciembre y marzo. La evolución de los parados registrados es justamente la contraria: el mayor número de parados es diciembre y el menor los meses estivales. En relación a la movilidad contractual por ocupaciones de los trabajadores que entran presenta cierto predominio en ocupaciones relacionadas con el sector de la construcción y en menor medida en Servicios. En el caso de trabajadores contratados fuera de la provincia, predominan las ocupaciones del sector Servicios y en menor proporción diferentes tipos de peonaje.

Prospectiva de mercado de trabajo

Los expertos consultados coinciden en destacar tanto el comportamiento negativo en la afiliación registrada (1,16%) como en la contratación (4,69 %), así como el aumento en las cifras del paro registrado (9,58%) en la

provincia.

Las Actividades Económicas con mejores perspectivas de empleo a nivel provincial podrían ser: Transporte terrestre y por tuberías, Industrias de la alimentación, Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire

acondicionado, Recogida, tratamiento y eliminación de residuos y Asistencia en establecimientos residenciales.

A nivel de las competencias requeridas en los puestos de trabajo no sólo se solicita cualificación de tipo profesional para cada puesto de trabajo, sino que se amplía el campo a aptitudes personales, emocionales, nuevos conocimientos, de talento profesional, de readaptación profesional, de nuevas cualificaciones, habilidades que coinciden en algunos casos con las necesidades formativas no cubiertas por la oferta formativa actual.

Se pronostica un futuro complicado en las grandes empresas tanto para el empleo directo contratado como para el indirecto existente a través de las empresas de servicios.

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Información municipal La afiliación provincial se concentra sobre todo en la capital, de manera que un 54,06% del total de los trabajadores afiliados se localiza en dicho municipio. Las ocho localidades con mayor número de afiliados suponen el 79,63% del total.

En cinco municipios se concentra cerca del 74,00% de la contratación registrada.

Los diez municipios con mayor número de parados suponen el 84,34% sobre el total y la capital concentra un 50,94% de los parados de la provincia.

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1. INFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA

Soria aporta el 0,19% del PIB al conjunto nacional y representa el 3,61% del conjunto de la

economía de Castilla y León.

Según los datos publicados por el INE y referidos a 2008 el 56,49% de la producción se apoya en el sector Servicios, más de cuatro puntos que en 2004. A nivel nacional y autonómico dicho sector supuso un 67,26% y un 63,07%, respectivamente sobre el total.

La industria generó el 19,86% del PIB provincial, casi tres puntos por encima del valor nacional.

La aportación del sector construcción a nivel estatal y de comunidad es inferior al valor alcanzado en la provincia con un 11,40% y 11,46% en cada caso.

El peso de la agricultura provincial prácticamente duplica al de la comunidad y es más de cuatro veces superior al nacional.

Gráfico 1. Peso de los sectores productivos en el PIB de Soria en 2008

Tabla 1. VARIACIÓN DE LA COMPOSICIÓN DEL PIB ENTRE 2004 Y 2008* Agric 11,3 Industria 19,86% Construc. 12,33% Servicios 56,49%

Soria Castilla y _León España

Agricultura -5,00 -1,73 -0,96

Industria -1,80 -1,96 -1,45

Construcción 2,42 0,73 0,76

Servicios 4,38 2,95 1,65

Fuente. Fuente: INE. Elaboración propia. Excluidos impuestos netos. Datos provisionales del año 2008 y definitivos de 2004.

Al aplicar indicadores más actualizados (cuarto Trimestre de 2011) se constata a nivel provincial una tímida recuperación en las actividades no agrarias y se pone al mismo tono regional, con algunas variables comportándose mejor que el promedio regional y otras con peor

comportamiento.

En concreto, para la matriculación de turismos, que es un fiel reflejo de la marcha de la demanda del consumo, la economía provincial registró durante el cuarto trimestre un descenso algo más intenso que en el tercer trimestre (-14,9% frente a -11,5%), pero mejor en 1,4 puntos al promedio de la autonomía (-16,3%).

En lo que respecta a la matriculación de vehículos industriales, Soria sufrió de octubre a diciembre una severa contracción media del 47,3%, mayor que la sufrida el tercer trimestre (-27,6%) y asimismo más intensa que la vivida en Castilla y León (-31,1%).

En cuanto a la dinámica reciente del número de viajeros, el comportamiento ha sido más favorable para la economía provincial, como ya sucedió en trimestres pasados. Así, Soria ha presentado en el cuarto trimestre un leve descenso para el número de viajeros del 1,7%, frente a la contracción regional del 3,5%.

Por último, al contrario de lo que sucedió en el trimestre anterior, no ha sido buena la evolución reciente del sector inmobiliario soriano en relación a la comunidad autónoma a la luz de de las cifras para la compravente de vivienda nueva. En concreto, en la provincia, esta variable se contrajo según datos del cuarto trimestre en un 70,6%, de forma mucho más intensa que en el trimestre anterior (-4,0%) y 67,1 puntos mas que la caída de actividad regional (-3,5%).

Por lo que respecta al sector exterior, tanto las importaciones como las exportaciones han experimentado importantes descensos en este

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trimestre en la economía soriana. En el lado de las importaciones, su valor ha caído un 26,2%, acentuándose así el descenso experimentado en el trimestre anterior, que únicamente fue de un 1,3%. En la alimentación sin embargo, las importaciones de esta provincia han aumentado un 12%, pero en el sector del automóvil

descendieron un 10,6% y en el resto de los sectores un 31,3%.

Las exportaciones por su parte cayeron un 16,2% después de crecer casi al 4,0% en el trimestre anterior; este resultado constituye el peor registro de todas las provincias de la Comunidad

Autónoma.

Tanto las exportaciones relacionadas con el automóvil (28,2%) como las de alimentación (7,4%) subieron, pero en el resto de los sectores se produjo un descenso que alcanzó el 21,15%. En cuanto al sector primario la producción de cereales ha aumentado un 10,1% respecto a la obtenida en 2010. El comportamiento de la producción de cultivos industriales, sin embargo, no ha sido positivo, siendo además Soria la provincia que ha registrado el descenso más acusado (-20,2%). En lo que se refiere a las ventas de ganado, se comprueba un aumento significativo en las ventas de bovino, algo más moderado en las de porcino y un notable descenso en las de ovino.

En Soria la tasa de inflación del trimestre ha descendido hasta el 2,7%, lo que supone cuatro décimas menos que la media regional tratándose del menor registro observado en la región. Son muchas las categorías de bienes en las que se observa un menor crecimiento de los precios con relación a la media regional.

Así en el grupo de Restaurantes y bares, frente al incremento del 1,5% en el conjunto de la región, en Soria apenas subieron los precios un 0,3%. También se aprecia dicha diferencia en el grupo de Bienes y servicios para vehículos que, tras registrar un descenso de algo mas de dos puntos en la tasa de inflación, ha presentado un

incremento de los precios de 8,4%, prácticamente un punto menos que el de los precios de este grupo en el ámbito regional.

El Vestido es otra categoría de productos donde se aprecia un menor nivel de inflación y después de descender los precios un 1,3% en el trimestre anterior, en el último de 2011 experimentaron un crecimiento positivo, aunque únicamente de una décima, mientras que en el resto de la comunidad autónoma este grupo se encareció un 0,3%. Incluso los Alimentos han experimentado una reducción de cuatro décimas en su ritmo de expansión y con un 2% en este trimestre, se han situado por debajo de la media regional.

Tabla 2. PRINCIPALES INDICADORES

Indicadores Soria Castilla y León

Matriculación de turismos -14,9 -16,3 Matriculación de vehículos industriales -47,3 -31,1 Número de viajeros -1,7 -3,5 Compraventa de vivienda nueva -70,6 -3,5 Importaciones total -26,2 7,5 Importaciones sector automóvil -10,6 25,7 Importaciones sector alimentación 12,0 -8,1 Exportaciones -16,2 15,3 Exportaciones sector automóvil 28,2 -2,4 Exportaciones sector alimentación 7,4 3,9

Fuente: AEAT, INE, DGT

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2. DEMOGRAFÍA Y POBLACIÓN ACTIVA

Los datos de este capítulo proceden del Padrón

Municipal de Habitantes y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas

elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

2.1. Datos demográficos

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2011, aprobadas por Real Decreto 1782/2011, de 16 diciembre (BOE 303 de 17 de diciembre), el número de personas empadronadas en la provincia de Soria asciende a 95.223. De éstas el 50,77% (50,81% en 2010) eran hombres y el 49,23% (49,19% en 2010) mujeres. La población provincial representa el 3,72% del total de la población de Castilla y León y el 0,20% del total de la de España.

Respecto a la misma fecha del año anterior, la población provincial disminuyó en 35 personas, un descenso del 0,04%, idéntico al

experimentado por el conjunto de Castilla y León frente al ascenso (0,36%) registrado a nivel nacional (0,59%). Por sexo, las mujeres se incrementan levemente (0,04%) y los varones retroceden un 0,11%.

En el periodo 2007-2011 el incremento de la población se eleva a 1,74%, por encima del valor registrado en la comunidad (1,19%) e inferior al nacional (4,40%).

Según las últimas previsiones realizadas por el INE (“Proyección de la Población de España a corto plazo 2010-2020”), en los años más inmediatos y de mantenerse las tendencias actuales (tasas de mortalidad superiores a las de natalidad y una constante emigración

fundamentada en la falta de oportunidades) la falta de población en la provincia, en lugar de

corregir sus niveles se hará más dura y se acrecentará su desgaste en cuanto al número de habitantes.

La migración exterior ha sido un elemento importante en la lucha contra la despoblación a nivel provincial y que seguirá sosteniendo la población durante los próximos años. Las

previsones indican que durante los próximos años se producirán en torno a 800 inmigraciones procedentes del extranjero, cifras distantes a las registradas en los años 2006 y 2007, cuando a Soria llegaron 1.350 y 1.877 personas,

respectivamente. Estos movimientos se han ido reduciendo de forma notable, pasando de los 1.278 de 2008 a los 761 de 2009, dato este último similar al del pasado año.

La pirámide de población manifiesta el proceso de envejecimiento que experimenta la provincia.El incremento en el número de habitantes con más de 65 años es notable, pero lo característico de Soria es que el envejecimiento de su población viene causado, sobre todo, por el estrechamiento de la base de la pirámide con la reducción del número absoluto de habitantes en todas las cohortes de edad por debajo de los 40. La progresiva caída en la tasa de natalidad queda reflejada en el estrechamiento de las cohortes a medida que nos desplazamos hacia los intervalos de edad más jóvenes.

Tabla 3: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN

2007 2008 2009 2010 2011

Soria 93.593 94.646 95.101 95.258 95.223 Castilla y León 2.528.417 2.557.330 2.563.521 2.559.515 2.558.463 España 45.200.737 46.157.822 46.745.807 47.021.031 47.190.493 Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año

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2.2. Población activa (EPA)

En este apartado se muestra la participación de la población en la actividad económica, mediante indicadores de actividad, ocupación y desempleo. A este respecto se ofrece información sobre población activa, ocupada y parada. Las cifras absolutas reflejadas en este capítulo deben entenderse en miles de personas.

En relación a la población activa y tomando como referencia el mismo trimestre del año anterior, se constata un incremento en los activos

provinciales; sin embargo, a nivel autonómico y nacional se producen variaciones negativas de un 0,78% y un 0,10% en cada caso.

En la población ocupada, se registran aumentos en ambos sexos, aunque de mayor magnitud en el género femenino lo que confirma la progresiva incorporación de las mujeres al mercado laboral provincial. En los otros dos ámbitos territoriales desciende el colectivo de ocupados, siguiendo el orden anterior, en un 2,41% y 3,26%.

La población parada en la provincia no varía con respecto al cuarto trimestre del año 2010 y la tasa de paro disminuyó 0,42 puntos respecto a esa fecha de referencia. La evolución es similar en los otros dos ámbitos geográficos de manera que se

registran importantes incrementos en el número de personas paradas.

En relación a las tasas de paro, los datos

obtenidos a nivel nacional alcanzan un 22,85% y superan tanto a la obtenida en la comunidad (17,16%) como a la alcanzada a nivel provincial (12,90%). La tasa de paro provincial más

reducida corresponde a la provincia de Guipuzcoa (10,44%) seguida por Álava (10,97%). El Pais Vasco es la comunidad con la tasa de paro menor (12,61%).

La evolución durante el periodo 2007-2011 de las diferentes tasas muestran un vertiginoso aumento de la tasa de paro durante estos años como reflejo de la evolución económica experimentada. Los datos a nivel nacional han sido más

desfavorables por cuanto que se constata un aumento de 14,25 puntos en dicha tasa en el periodo referido. En relación a la evolución de las tasas de actividad y de empleo, conviene señalar cómo el aumento en la primera a nivel provincial supera al obtenido en el resto del estado; la tasa de empleo desciende en ambos casos, pero es mayor (7,79 puntos) a nivel nacional.

A diferencia de lo ocurrido en el año anterior, el sector Servicios experimenta un descenso en el número de activos y de ocupados con respecto a Gráfico 2: Pirámide de población

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2011

EDAD -1.993 -2.027 -2.034 -2.172 -2.495 -2.935 -3.432 -3.644 -3.867 -4.017 -3.700 -2.833 -2.646 -2.406 -2.052 -2.447 -1.994 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 1814 1902 1944 2004 2454 2657 3054 3175 3397 3528 3083 2478 2327 2314 2297 2898 2555 -1653 35-39 más 84 2995 Hombres Mujeres

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idéntico trimestre del año anterior, si bien continua representando mas de la mitad de la población activa y ocupada a nivel provincial, por cuanto que supone el 55,28% y el 57,57% sobre el total, respectivamente.

Los datos nacionales presentan descensos en el número de activos y ocupados en el sector agrícola y construcción y mantienen ascensos en el resto.

2.2.1. Activos, ocupados y parados (EPA)

Gráfico 3: Evolución de las tasas de actividad, empleo y paro

56,83 _55,7 53,66 56,16 58,02 54,54 _52,64 47,15 48,73 49,92 3,96 5,4 12,1 13,32 12,9 0 10 20 30 40 50 60 70 2007 2008 2009 2010 2011 Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año

Tabla 4: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA

2007 2008 2009 2010 2011

Activos (en miles)

Hombres 27,3 25,8 25,6 25,4 25,6

Mujeres 17,6 18,5 16,9 18,9 19,8

Total 45,0 44,2 42,5 44,2 45,4

Ocupados (en miles)

Hombres 27,0 24,7 23,2 22,5 22,9

Mujeres 16,2 17,1 14,1 15,9 16,7

Total 43,2 41,8 37,3 38,4 39,6

Parados (en miles)

Hombres 0,4 1,1 2,4 2,9 2,7 Mujeres 1,4 1,3 2,8 3,0 3,1 Total 1,8 2,4 5,1 5,9 5,9 Tasa de actividad Hombres 66,91 63,46 63,22 63,11 64,90 Mujeres 45,08 47,57 43,65 48,91 51,00 Total 56,83 55,7 53,66 56,16 58,02 Tasa de empleo Hombres 66,17 60,84 57,42 51,01 58,40 Mujeres 42,29 44,07 36,43 48,98 41,62 Total 54,54 52,64 47,15 48,73 49,92

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2012 - INFORME DE MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE SORIA.y DATOS 2011

Tabla 4: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA

2007 2008 2009 2010 2011

Tasa de paro

Hombres 1,29 4,09 9,33 11,31 10,70

Mujeres 8,10 7,22 16,29 16,09 15,75

Total 3,96 5,40 12,10 13,32 12,90

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año

2.2.2. Población activa y ocupada por sector económicos

Tabla 5: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA POR SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2007 2008 2009 2010 2011

Activos (en miles)

Agricultura 5,0 3,6 3,6 3,3 3,7

Industria 9,9 9,2 9,0 8,2 9,6

Construcción 5,7 5,2 5,6 4,0 4,0

Servicios 23,5 25,2 21,9 26,8 25,1

Parados* 0,9 0,9 2,3 2,0 2,9

Ocupados (en miles)

Agricultura 5,0 3,6 3,4 3,1 3,6

Industria 9,7 8,8 8,5 7,8 9,3

Construcción 5,7 5,2 4,9 3,6 3,9

Servicios 22,8 24,3 20,5 23,8 22,8

(*) Parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año. Los parados que han dejado su empleo hace doce meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

NOTA: Ha de tenerse en cuenta, que a partir de 2008 los datos están elaborados utilizando CNAE 09. Para datos anteriores CNAE 93 Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año

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3. ESTRUCTURA

EMPRESARIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una Cuenta de Cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de

trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en

una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

En este capítulo se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados.

3.1. Evolución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados

A 31 de diciembre de 2011 el número de empresas (cuentas de cotización) de alta en el Sistema de la Seguridad Social ascendía en la provincia de Soria a 4.135, lo que supone una disminución respecto a la misma fecha del año anterior del 1,19%. Estas cuentas de cotización representan el 0,23% de las inscritas en España y el 4,30% de las registradas en Castilla y León en la fecha indicada.

Por otra parte, el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social ascendía a 37.245, por lo que se deduce una disminución del 1,16% respecto al año 2010. Los trabajadores afiliados en la provincia alcanzan el 0,21% del total de afiliados en el conjunto nacional y el 4,16% de los afiliados castellano leoneses.

Tomando como referencia el año anterior, en los trabajadores afiliados de los otros ámbitos y en

las cuentas de cotización de la comunidad, la disminución provincial se sitúa ligeramente por debajo de las que se observan en los citados espacios. En el conjunto de España los centros de cotización se reducen en un 0,58% y los trabajadores afiliados en un 0,92%. En el conjunto de Castilla y León igualmente se produjeron variaciones interanuales negativas del 1,64% y del 1,48%, respectivamente.

En el año 2010 se constató una reducción gradual en los porcentajes negativos de las variaciones interanuales registradas que podía considerarse como el inicio de una desaceleración en el ritmo de destrucción de empleo y desaparición de empresas que se inició a nivel provincial en el periodo 2008-2009, pero los datos resultantes para el año 2011 evidencian un empeoramiento de la situación de estos indicadores.

Tabla 6: EVOLUCIÓN DE CUENTAS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

2007 2008 2009 2010 2011 Cuentas de cotización Soria 4.132 4.177 4.148 4.185 4.135 Castilla y León 104.631 102.156 99.152 97.762 96.158 España 1.898.674 1.827.568 1.754.699 1.736.730 1.726.654 Trabajadores Soria 38.731 38.137 37.919 37.684 37.245 Castilla y León 975.329 942.773 922.488 908.831 894.250 España 19.195.755 18.305.613 17.640.018 17.478.095 17.111.792

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Gráfico 4: Evolución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados

Cuentas de cotización 0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000 3.500 4.000 4.500 2007 2008 2009 2010 2011 Trabajadores afiliados 36.500 37.000 37.500 38.000 38.500 39.000 2007 2008 2009 2010 2011 Fuente: MEySS. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año

3.2. Perfil de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social

El 57,78% (58,10% en 2010) de los trabajadores afiliados en diciembre de 2011 eran hombres y el 42,22% (el año anterior 41,89%) mujeres. Aunque ambos sexos pierden efectivos en el último año, el descenso es mayor entre los hombres (1,71%) que entre las mujeres (0,40%), incrementándose ligeramente el peso de las mujeres en el total de la afiliación.

Por otro lado, la afiliación de trabajadores extranjeros cae en un 3,82% respecto a 2010, y con un total de 3.727 afiliados suponen el 10% del total provincial.

El Régimen General agrupaba al 74,86% (74,88% en 2010) de los trabajadores afiliados,

concentrando al 40,16% de los hombres de alta en el Sistema y al 34,69% de las mujeres

afiliadas. Los hombres son mayoritarios en todos los regímenes a excepción del Especial de Empleados del Hogar. En este último las mujeres suponen el 97,56%.

Respecto al año anterior, todos los regímenes experimentan retrocesos en el número de

trabajadores afiliados a excepción del Especial de Empleados de Hogar que crece un 3,09%. La mayor reducción se produce en el Régimen Agrario y en el Especial de Autónomos con una disminución del 1,38% y del 1,36% en cada caso. En relación a la edad, se constata cómo la pérdida de empleos se concentra en los tramos de edad más jóvenes, especialmente en el de 16 a 24 años que se reduce en un 11,49%. Por el contrario se incrementa la afiliación en los mayores de 45 años un 2,02% con respecto a los datos del año anterior.

Atendiendo a la relación de dependencia de los afiliados, los de cuenta ajena han disminuido en este último año un 1,11% frente al 1,36% que lo han hecho los trabajadores por cuenta propia.

Tabla 7: PERFIL DE LOS TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

General Agrario Hogar Mar Autónomos Total

Sexo Hombres 14.961 324 13 0 6.223 21.521 Mujeres 12.922 33 521 0 2.248 15.724 Tramos de edad 16 a 24 1.457 40 19 0 171 1.687 25 a 34 6.591 90 121 0 1.083 7.885 35 a 44 8.113 91 143 0 2.227 10.574 45 a 54 7.876 77 128 0 2.697 10.778 >=55 3.846 59 123 0 2.293 6.321 Total 27.883 357 534 0 8.471 37.245

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3.3. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos

Los gráficos siguientes presentan la distribución porcentual de empresas y trabajadores por sectores económicos en la provincia.

Como en años anteriores, el sector Servicios sigue ganando peso en la economía provincial, abarcando a más de la mitad, tanto de empresas como de trabajadores.

Respecto al año anterior, todos los sectores económicos reducen su porcentaje en ambos indicadores a favor del sector Servicios, excepto un ligero repunte en las cuentas de cotización del sector agrícola.

Igualmente, desciende el número de trabajadores afiliados en todos los sectores económicos destacando las disminuciones del sector de Industria y Construcción en un 3,36% y 1,60%, respectivamente.

En los sectores mencionados se detectan

descensos en el número de cuentas de cotización con valores de 5,21% y 6,89% en cada caso. Conviene destacar el aumento (0,23%) registrado en el sector servicios.

Gráfico 5: Distribución de cuentas de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos

Cuentas de cotización Agricultura 5,63% Industria 10,57% Construc. 10,79% Servicios 73,01% Trabajadores afiliados Agricultura 8,38% Industria 21,18% Construc. 9,60% Servicios 59,97% No consta 0,88% Fuente: MEySS. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2011

Los resultados obtenidos en la distribución de las empresas y trabajadores por sección de actividad económica se caracterizan por una elevada concentración en un reducido número de secciones, de forma que las diez primeras ordenadas por número de trabajadores emplean al 88,14% (88,32% en 2010) de los asalariados. Como actividades económicas con mayor número de empresas se mantienen las relacionadas con las Industrias Manufactureras, Comercio al por mayor y menor, Actividades sanitarias y de

servicios sociales y Construcción, todas ellas superan los 19.000 trabajadores afiliados y suponen un 52,63% sobre el total.

Por el número de empresas, como actividades económicas con mayor número de centros se mantienen las relacionadas con el Comercio al por mayor y menor, Hogares que emplean personal doméstico, Construcción, Hostelería y Administración pública, defensa y seguridad social con cerca de dos mil quinientas empresas y representan en torno al 60% sobre el total.

3.3.1. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados por secciones de actividad

económica

Tabla 8: CUENTAS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de Actividad

Cuentas de cotización Trabajadores afiliados

Total % sobre total % variac. 2011/10 Total % sobre total % variac. 2011/10

A Agricultura, silvicultura, ganadería y _pesca 233 5,63 0,00 3.120 8,38 -1,39 B Industrias extractivas 9 0,22 -10,00 65 0,17 3,17

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Tabla 8: CUENTAS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Sección de Actividad

Cuentas de cotización Trabajadores afiliados

Total % sobre total % variac. 2011/10 Total % sobre total % variac. 2011/10 C Industria Manufacturera 388 9,38 -5,60 7.514 20,17 -3,63 D Suministro energía eléctrica, gas, _{vapor y aire acondicionado} 21 0,51 -4,55 133 0,36 0,00 E Suministro agua, saneamiento, _{residuos y descontaminación} 19 0,46 5,56 175 0,47 4,17 F Construcción 446 10,79 -6,89 3.575 9,60 -1,60 G Comercio por mayor y menor; _{reparación de vehículos} 727 17,58 -0,95 4.511 12,11 -0,57 H Transporte y almacenamiento 187 4,52 -2,60 1.512 4,06 -0,07 I Hostelería 430 10,40 0,23 2.654 7,13 -1,15 J Información y comunicaciones 31 0,75 0,00 282 0,76 -3,09 K Actividades financieras y de seguros 55 1,33 -1,79 683 1,83 -2,29 L Actividades Inmobiliarias 16 0,39 14,29 45 0,12 18,42 M Actividades profesionales, científica y _técnica 159 3,85 0,00 858 2,30 0,00 N Actividades administrativas y servicio _auxiliar 139 3,36 2,96 1.504 4,04 -2,53 O Administración pública, defensa y _{seguridad social obligatoria} 389 9,41 0,00 2.801 7,52 -3,51 P Educación 96 2,32 4,35 1.634 4,39 3,75 Q Actividades sanitarias y de servicios _sociales 118 2,85 0,00 4.005 10,75 1,78 R Actividades artísticas, recreativas y _{entretenimiento} 52 1,26 4,00 325 0,87 0,62 S Otros servicios 162 3,92 -2,41 958 2,57 -2,74 T Actividades hogares, empleador _{personal doméstico} 457 11,05 2,47 563 1,51 5,23 U Actividades organizaciones y _{organismos extraterritoriales} 0 0 0 0 0,00 0,00 No consta 1 0,02 0,00 328 0,88 7,19

Total 4.135 100 -1,19 37.245 100 -1,16

Fuente: MEySS. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2011

3.4. Trabajadores afiliados al Régimen General según temporalidad y jornada laboral

Los datos que se presentan en la siguiente tabla corresponden a los trabajadores del Régimen General según modalidad de contratación y tipo de jornada.

El 70,56% de los trabajadores afiliados al Régimen General tenían un contrato de duración indefinida frente al 29,44% que lo tenían

temporal, situándose el porcentaje de trabajadores temporales por encima del que representan en el total del mercado nacional, que se encuentra en un 26,90%.

Atendiendo a la jornada laboral, en el 72,67% de los afiliados era jornada completa, un 15,44% a tiempo parcial y únicamente el 1,06% tenía la consideración de fijo discontinuo.

Respecto al año anterior disminuye el número de trabajadores en las modalidades de contratación indefinida y temporal con jornada completa; sin embargo, la parcialidad registra incrementos en ambas modalidades probablemente como consecuencia de la época de crisis económica y laboral que estamos atravesando.

En relación al sexo, los hombres son mayoritarios en los contratos a jornada completa, tanto

indefinidos (62,66%) comotemporales (58,65%), mientras las mujeres lo son en los de jornada a tiempo parcial (69,85%).

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Tabla 9: TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TIPO DE CONTRATO Y JORNADA LABORAL

Contratación Jornada laboral Hombres Mujeres Total % sobre

total % variac. 2011/10 Indefinida Completa 9.478 5.648 15.126 54,25 -2,88 Parcial 515 1.607 2.122 7,61 2,41 Fija discontinua 43 252 295 1,06 -0,34 Temporal Completa 3.013 2.124 5.137 18,42 -1,36 Parcial 783 1.401 2.184 7,83 4,80 No consta 1.129 1.890 3.019 10,83 1,27

Fuente: MEySS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2011

3.5. Cuentas de cotización y trabajadores afiliados al Régimen General según tamaño de

empresas

El 82,78% de las empresas y el 33,82% de los trabajadores afiliados en el Régimen General corresponden a empresas de menos de 25 trabajadores. Continua la misma situación que en años anteriores en los que la pequeña y mediana empresa constituyen la base sobre la que se asienta el tejido empresarial en la provincia. Respecto al año anterior, únicamente las empresas con un tamaño superior a 50

trabajadores presentan un ligero incremento en el número de trabajadores.

Los mayores descensos se presentan entre las pequeñas y medianas empresas de 6 a 25

trabajadores donde la recesión ha repercutido con mayor fuerza durante 2011.

Tabla 10: CUENTAS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESAS*

Tamaño empresa Nº cuentas cotización % variac. 2011/10 Nº Trabajadores % variac. 2011/10

1-5 trabajadores 2.778 0,00 5.445 -2,45 6-25 trabajadores 645 -3,44 7.153 -3,69 26-50 trabajadores 100 -1,96 3.500 -1,80 51-100 trabajadores 41 0,00 2.885 0,70 101-500 trabajadores 35 2,94 6.601 1,73 > 500 trabajadores 3 0,00 1.971 -0,61

* Faltan 328 trabajadores que no constan a qué tamaño de empresa pertenecen

(28)

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4. CONTRATOS DE TRABAJO

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta todos los contratos, incluidas las

conversiones a indefinidos que se han registrado en las Oficinas de Empleo y cuyo destino de trabajo era la provincia de Soria.

En todos los apartados se toma como referencia la fecha de registro del contrato a excepción de los apartados donde se estudia la estacionalidad en los que se utiliza la fecha de inicio del mismo.

4.1. Evolución de la contratación

Durante 2011 se registraron en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo un total de 23.264 contratos cuyo destino de empleo se situaba en la provincia de Soria. Estos contratos suponen el 0,16% de los registrados en España y el 3,6% de los registrados en Castilla y León durante este año. En ambos casos el peso de la contratación de la provincia disminuye en relación a dichos ámbitos geográficos presentando porcentajes ligeramente inferiores a los de 2010.

Si tomamos como referencia el año anterior el descenso producido en 2011 se traduce en un significativo retroceso que cierra la mejoría conseguida en 2010. Los 1.146 contratos menos registrados en el último año suponen un

decremento del 4,69% en términos relativos. A nivel estatal se constató un incremento de un 0,11% y en la Comunidad Autónoma se registra una variación negativa de un 0,82%.

Tabla 11: EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

2007 2008 2009 2010 2011

Soria 31.349 29.453 24.266 24.410 23.264 Castilla y León 807.081 734.375 645.082 651.781 646.404 España 18.622.108 16.601.237 14.021.837 14.417.150 14.433.232

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual

Gráfico 6: Evolución del número de contratos registrados y personas contratadas

31.349 29.453 24.266 24.410 23.264 15.184 14.807 12.892 12.507 12.156 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 2007 2008 2009 2010 2011 Contratos Personas contratadas Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual

La variación interanual presenta el mismo signo en el caso de las personas contratadas, donde se mantiene la tendencia descendente desde 2009. En el último año la provincia de Soria ha

descendido el número de personas contratadas un 2,81%, porcentaje inferior al 4,19% que disminuyeron en Castilla y León, sin embargo es

(30)

ligeramente superior a la reducción del 2,43% que se observa en el total estatal.

A nivel provincial se puede afirmar que la precariedad en la contratación es menor en relación a los otros ámbitos geográficos

mencionados puesto que el índice de rotación ha descendido cuatro puntos porcentuales y se sitúa en un 1,91 frente a los valores nacional (2,37) y de Comunidad Autónoma (2,26) que son sensiblemente superiores.

El descenso en la contratación ha sido mas intenso en las mujeres (-7,27%) ya que es este colectivo el que acumula el mayor descenso producido. En el caso de los hombres la variación es de -2,32%. En el conjunto del Estado y el castellano-leones la contratación masculina aumentó, respectivamente, en un 0,96% y un

0,21%. Por el contrario en ambos territorios decreció la contratación femenina, un 0,89% a nivel estatal y un 1,91% en la Comunidad Autónoma.

Durante el período 2007-2011 el mayor descenso se ha producido en la contratación femenina a nivel provincial, un 30,03%, siendo el de los hombres del 21,64%. En ambos sexos estos porcentajes son superiores a los de los otros ámbitos de referencia (España: -21,57% hombres y -23,58% mujeres. Castilla y León: en el mismo orden, -19,33% y -20,51%).

Se incrementa la diferencia en cuanto al peso de ambos sexos en la contratación provincial

(53,34% hombres y 46,66% mujeres) que se sitúa en 2011 en más de seis puntos porcentuales.

Gráfico 7: Evolución del número de contratos registrados según sexo

15.835 15.055 12.619 12.704 _12.409 15.514 14.398 11.647 11.706 10.855 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000 14.000 16.000 18.000 2007 2008 2009 2010 2011 Hombres Mujeres Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual

4.2. Perfil del trabajador contratado

Tal cual se ha indicado en el apartado anterior, el 53,34% de los contratos se formalizaron con hombres y el 46,66% restante con mujeres. Por grupos de edad, en todos ellos son mayoría los hombres, concentrándose la contratación en los tramos de 25 a 34 años con el 33,72% y en el de 35 a 44 años con el 24,83%.

Todos los tramos de edad presentan variación negativa en el último año a excepción del de 35 a 44 años que incrementa sus cifras en un 2,36%. Los mayores descensos en 2011 se producen en el tramo de los mayores de 55 años (19,96%),

aunque sólo representan el 4,29% del total de contratos.

El 63,61% de los contratos registrados lo fueron con personas de un nivel formativo igual o inferior al de Educación Secundaria Obligatoria, ESO. Los contratados que poseen alguno de los Grados Superior o Medio de Formación

Profesional concertaron el 12,61% y los titulados universitarios –medio y superior- y los

pertenecientes a EEES (Bolonia) el 12,85% del total provincial en 2011.

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Comparando esta distribución con la del mercado nacional la provincia presenta porcentajes superiores en contratos a titulados universitarios, bachilleres y colectivo sin estudios y primarios, siendo inferior el peso de los contratados en el resto de titulaciones.

En los niveles formativos igual o inferior a ESO es mayoritaria la contratación masculina, con el 73,51% del total de dicho nivel. En los niveles superiores son mayoría las mujeres y representan el 54,65% entre los bachilleres, el 58,40% de los titulados de Formación Profesional y el 69,51% de los titulados universitarios.

Respecto al año anterior ha descendido la contratación en todos los niveles a excepción del de Universitarios donde se incrementó en un 12,74% y permanecieron sin variación el colectivo de estudios primarios y Grado Superior de

Formación Profesional.

Del total de contratos registrados en 2011, el 37,45%, en números absolutos 8.713, fueron concertados con demandantes de empleo inscritos en Servicios Públicos de Empleo. Su distribución, según la permanencia como demandante de la persona contratada, sigue mostrando una mayor concentración de contratos entre quienes llevan un menor tiempo de

inscripción; en este sentido, el 62,83% de los contratos fue con demandantes de empleo con menos de tres meses de permanencia.

Se ha incorporado como novedad este año el apartado relativo a la contratación a colectivos de interés para el empleo donde se muestra la información relativa a aquellos grupos de trabajadores que pudieran tener dificultades de inserción en el mercado de trabajo: jóvenes menores de 30 años, personas mayores de 45 años, extranjeros, personas con discapacidad y demandantes de larga duración.

En dicha tabla se ha desagregado por sexo el número de contratos de cada colectivo, así como la representatividad, peso específico o tasa de contratos del grupo sobre el total de la

contratación provincia y la variación interanual de la contratación.

En todos los grupos de interés, excepto en los demandantes de larga duración (3,28%) se detecta una variación interanual de la

contratación con signo negativo, el mas elevado el de las personas con discapacidad (-8,59%), seguido de los mayores de 45 (-7,81%) y extranjeros (-7,46%).

La mayor representatividad en la contratación provincial la ostentan los jóvenes menores de 30 años que suponen el 40,11% sobre total

concertado, seguido de los extranjeros con una tasa del 25,21%.

4.2.1. Contratos según sexo, edad y nivel formativo

Gráfico 8: Contratos registrados según sexo, edad y nivel formativo

Contratos según sexo y edad

2.738 4.094 3.138 1.827 612 2.396 3.750 2.639 1.685 385 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55 Hombres Mujeres

Contratos según sexo y nivel formativo

2.289 331 2.798 1.147 586 635 528 380 3 8 0 1.515 298 1.148 2.716 1.382 841 873 1.388 664 25 5 0 3.704 Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equiv. Grado medio FP Grado superior FP Univ. ciclo medio Univ. segundo ciclo E.E.E. Superior Otras titulaciones Indeterminado

Hombres Mujeres Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual

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4.2.2. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las personas

contratadas

Gráfico 9: Tiempo de permanencia en desempleo de las personas contratadas

2.807 2.667 1.616 1.072 431 120 <= 1 mes > 1 y <= 3 meses > 3 y <= 6 meses > 6 y <= 12 meses > 12 y <= 24 meses > 24 meses Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual

4.2.3. Contratación a colectivos de interés para el empleo

Tabla 12: CONTRATOS REGISTRADOS A COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Número de contratos

% sobre total contratos

% variac. 2011/10

Hombres Mujeres Total

Jóvenes menores de 30 años 4.903 4.429 9.332 40,11 -4,88 Mayores de 45 años 2.439 2.070 4.509 19,38 -7,81 Extranjeros 3.771 2.093 5.864 25,21 -7,46 Personas con discapacidad en PF 161 105 266 1,14 -8,59 Demandantes de larga duración 285 250 535 2,30 3,28

4.3. Contratación según sectores económicos

Gráfico 10: Contratos registrados según sector económico Agricultura 5,39% Industria 9,74% Construc. 10,97% Servicios 73,90%

La distribución sectorial de la contratación se mantiene semejante a la del año anterior con ligeros incrementos del peso de Industria y

Construcción en detrimento de los Servicios. La Construcción es el único sector que aumenta sus contratos durante 2011 un 11,01%, mientras que en el resto han descendido.

Comparando los datos provinciales con los de otros ámbitos territoriales, destaca el mayor peso que representa el sector Construcción en la provincia, donde supone un 10,97%, respecto al 8,63% y 7,59% que representa el sector en España y Castilla y León, respectivamente. Conviene destacar el escaso peso que representa el sector agrícola en la provincia.

Cinco secciones de actividad económica:

Actividades administrativas y servicios auxiliares, Hostelería, Construcción de edificios, Actividades Sanitarias e Industrias Manufactureras

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concentran el 63,02% de los contratos realizados en el territorio durante 2011. Las perspectivas de creación de empleo en las mencionadas

secciones no son favorables puesto que se prevee que continue el ajuste en la Industria. Las necesidades de mano de obra que pueda requerir el sector de la Construcción no van a alcanzar niveles similares a los existentes con anterioridad a la crisis económica. Por otra parte, el consumo no muestra síntomas de recuperación y además la situación se ve agravada por los efectos derivados de la fuerte reducción del gasto público.

Por sexos, destaca el alto grado de concentración de la contratación en algunas secciones. El 71,94% de la contratación total se realizó con hombres en Industrias Manufactureras y un 95,92% en Construcción. Por otra parte, el 75,92% de las mujeres lo son en Actividades Sanitarias y el 64,35% en Hostelería.

La evolución de la contratación a lo largo del año manifiesta una clara estacionalidad determinada por el comportamiento de las principales

actividades económicas que actúan en el mercado de trabajo provincial.

En 2011, la evolución mensual de la contratación dibuja un perfil similar al de años anteriores, marcando un pico de máxima contratación ligado al aumento de la demanda para cubrir las

actividades estivales y sustituciones vacacionales (julio-agosto) y el reinicio de la actividad tras el período vacacional (septiembre). Las mayores depresiones se observan en los meses extremos del año (enero y diciembre).

La media mensual de contratos iniciados durante 2011 fue de 1.933, cifra superada por cuatro de los doce meses del año.

El mes de máxima contratación fue julio con el 11,55% de la contratación y un 38,64% por encima de la media mensual. En contraste, diciembre sólo supuso el 5,73% de los contratos, un 31,14% por debajo de dicha media.

De las diez actividades económicas con mayor contratación en 2011, y en concordancia con la estacionalidad general del mercado de trabajo provincial, siete de ellas alcanzan su máxima contratación en alguno de los meses

comprendidos en el período de julio a septiembre.

Tabla 13: EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico Número de contratos registrados % de variación

2007 2008 2009 2010 2011 08/07 09/08 10/09 11/10 Agricultura y Pesca 1.101 1.146 1.085 1.316 1.254 4,09 -5,32 21,29 -4,71 Industria 3.589 3.019 2.147 2.341 2.267 -15,88 -28,88 9,04 -3,16 Construcción 3.229 3.161 2.916 2.298 2.551 -2,11 -7,75 -21,19 11,01 Servicios 23.430 22.127 18.118 18.455 17.192 -5,56 -18,12 1,86 -6,84 Total 31.349 29.453 24.266 24.410 23.264 -6,05 -17,61 0,59 -4,69

4.3.1. Contratación por secciones de actividad económica

Tabla 14: CONTRATACIÓN REGISTRADA POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de Actividad Número de contratos % sobre

total

% variac. 2011/10

Hombres Mujeres Total

A Agricultura, silvicultura, ganadería y

pesca 1.142 112 1.254 5,39 -4,71 B Industrias extractivas 30 0 30 0,13 -16,67 C Industria Manufacturera 1.495 583 2.078 8,93 -4,50 D Suministro energía eléctrica, gas, vapor

y aire acondicionado 27 7 34 0,15 88,89 E Suministro agua, saneamiento, _{residuos y descontaminación} 112 13 125 0,54 12,61