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PROF. VALLE FLORES DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA. UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

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(1)

PROF. VALLE FLORES

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA.

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

(2)

Introducción a la

psicología positiva

Fortalezas: VIA

Educación y Psicología

Positiva

Esperanza y educación:

Programas de

intervención

(3)

La psicología positiva comenzó a finales de los años

90 fundamentalmente por las aportaciones de Martin

Seligman, presidente en ese momento de la APA.

Su principal propósito es el estudio de las fortalezas

humanas, las emociones positivas y el bienestar

personal.

Aunque sus raíces están en la psicología clínica, lo que

se plantea es un cambio del modelo de enfermedad al

de bienestar.

(4)

La Psicología positiva es el estudio científico de

qué es lo que va bien en la vida, desde el

nacimiento a la muerte y en todos los pasos

intermedios… y ocuparse seriamente de aquellas

cosas en la vida que hacen la vida más valiosa de

vivir (Peterson, 2006).

(5)

•Bienestar

•Resiliencia

•Felicidad

Enfermedad

Mental

•Fortalezas

•Emociones Positvas

Emociones

negativas

(6)

OMS define el concepto

de salud: “ un estado

completo de bienestar

físico,

psicológico

y

social y nos sólo como la

ausencia de enfermedad

o discapacidad” (OMS,

1984)

El campo de estudio

de la Psicología

Positiva fue definido

por Seligman and

Peterson (2006):

• Emociones positivas

• Rasgos positivos

(fortalezas y

capacidades)

• Instituciones y

relaciones positivas

(7)

Uno de los principales objetivo de la Psicología positiva es identificar

los recursos y fortalezas personales e intentar usarlos para que la

persona tenga conciencia de sus fortalezas y capacidades para

aplicarlas en su vida.

Resiliencia

Bienestar

Felicidad

(8)

TRADICIÓN

HEDÓNICA

(EPICÚREO)

TRADICIÓN

EDUAIMÓNICA

(ARISTÓTELES)

BIENESTAR

Y

FELICIDAD

EMOCIONES

POSITIVAS

FUNCIONAMIENTO

EXCELENCIA Y

POSITIVO

(9)

BIENESTAR

Eudaimónico

Bienestar

Psicológico

Bienestar

Social

Hedónico

Emociones y

experiencias

(10)

Negativas

Tan triste que nada podía animarme

Nervioso/a Inquieto/ansioso

Desesperanzado Todo supone un esfuerzo

Sin valor

Positivas

Animado/alegre Con buen ánimo Extremadamente Feliz

Calmado y en Paz Satisfecho

(11)

Autoaceptación

Relaciones positivas con los otros

Autonomía

Manejo ambiental

Propósito en la vida

Crecimiento Personal

(12)

Integración Social

Contribución Social

Coherencia Social

Actualización Social (Valoración

del potencial y trayectoria socia)

Aceptación Social (la aceptación

de los otros)

(13)

EMOCIONES POSITIVAS

Las emociones positivas provocan

sentimientos agradables vs emociones

negativas que causan incomodidad y

estrés.

Positivo o negativo se define

por

los

sentimientos

y

sensaciones que provocan

(14)

EMOCIONES POSITIVAS

Las

emociones

negativas pueden ser

muy adaptatives.

Son útiles para dirigir

acciones específicas en

determinadas

situaciones negativas.

Las emociones positivas

mejoran la capacidad de

resolver

problemas,

aumentan la creatividad,

mejoran la capacidad de

resiliencia, etc..

Las emociones positivas

mejoran la flexibilidad

mental y la construcción

de recursos nuevos.

(15)
(16)

Fortalezas

humanas

Peterson & Park (2009) Hicieron una clasificación de las fortalezas

humanas: en el proyecto VIA:

Sabiduría y

conocimiento

Transcendencia

Templanza

Justicia

Humanidad

Coraje

Fortalezas

(17)

Sabiduría y Conocimiento

Creatividad

Curiosidad

Apertura mental

Amor por el

aprendizaje

Perspectiva para ser

capaz de dar consejos

sabios a otros.

Coraje

Honestidad y

autenticidad

Valentía

Perseverancia

Zest: Aproximación a la

vida con energía y

entusiasmo

(18)

Humanidad

Amabilidad

Amor

Inteligencia social

Justicia

Equidad y justicia

Liderazgo

Trabajo en equipo

Fortalezas

humanas

(19)

Templanza

Perdón

Modestia

Prudencia

Auto-regulación

Trascendencia

Apreciación de la belleza

Gratitud

Esperanza

Humor

Espiritualidad/religiosidad

Fortalezas

humanas

(20)

La escuela y los maestros pueden influir en el desarrollo

de, al menos, cuatro aspectos importantes del desarrollo

personal:

CONFIANZA

CARÁCTER

CONEXIÓN

(INTEGRACIÓN)

COMPETENCIA

(21)

Prevención en la salud mental y el desarrollo personal:

Los desórdenes emocionales están aumentando entre los

escolares de primaria, y especialmente en los de ESO y

Secundaria. De la revisión realizada por Keyes (2009).

10% de los escolares experimenta una depresión mayor antes

de los 14 años.

Entre el 10% y el 20% de los escolares ha sufrido algún

trastorno de ansiedad o algún desorden disruptivo.

El aumento del uso de sustancias psicotrópicas y su edad de

inicio más temprano.

(22)

La mala salud mental puede impedir el éxito académico

y social durante la adolescencia.

Los trastornos mentales como la depresión está

asociado con una mayor prevalencia de alteraciones

conductuales, menor desempeño académico, aumento

del uso de sustancias, abandono escolar, etc.

El resto de la población escolar no presenta

enfermedad mental, pero ¿Están desarrollándose de

forma positiva y sana mentalmente?

(23)

….una tendencia mundial según la cual la actual

generación de niños tiene más problemáticas

emocionales que la anterior, más sola y más

deprimida, que la anterior más enfadada y

revoltosa; más ansiosa y con tendencia a

preocuparse más; más impulsiva y agresiva

(Ward, 2011)

Conferencia IE y creatividad (Fundación

Botín, 2011).

(24)

Aumenta la productividad, la motivación, el compromiso, la

perseverancia, la creatividad, la memoria, la tenacidad, la

perspicacia,

las

habilidades

para

las

relaciones

interpersonales.

Nos ayuda a recordar las cosas, a aprender, a

comunicarnos con los demás

Nos hace más curiosos y tener más interés, dispuestos a

probar actividades nuevas, a desarrollar nuevas destrezas

(25)

O

RGANIZACIONES

E

DUCATIVAS

P

OSITIVAS

: E

L PAPEL DE LA

ESPERANZA Y EL OPTIMISMO EN EDUCACIÓN

Las

organizaciones

educativas

enfatizan

fundamentalmente los logros académicos y curriculares,

y se centra en la adquisición por parte de los estudiantes

de competencias y habilidades tales como, lectura,

escritura, cálculo matemático, etc. de forma que estas

adquisiciones ayuden a los estudiantes a lograr sus

futuros objetivos (Parks and Peterson, 2009).

(26)

O

RGANIZACIONES

E

DUCATIVAS

P

OSITIVAS

: E

L PAPEL DE LA

ESPERANZA Y EL OPTIMISMO EN EDUCACIÓN

Las organizaciones educativas no han prestado suficiente

atención al desarrollo personal de sus miembros (estudiantes y

personal), aún cuando diversos trabajos investigación han

demostrado que el éxito en la vida y en una carrera profesional

no se explica totalmente por las habilidades cognitivas o

conocimiento académico.

Esta imagen está cambiando, ya que hay suficiente investigación

que ha puesto de manifiesto las relaciones aspectos como la

esperanza, optimismo y humor con el rendimiento académico, el

bienestar, compromiso con la escuela y la motivación de los

estudiantes y profesores (López, Rose, Robinson, Marques y Pais‐

Ribeiro, 2009; Martin, 2008; Rand, 2009).

(27)

O

RGANIZACIONES

E

DUCATIVAS

P

OSITIVAS

: E

L PAPEL DE LA

ESPERANZA Y EL OPTIMISMO EN EDUCACIÓN

La

ESPERANZA

y el

HUMOR

son dos de las fortalezas

definidas por Peterson & Park (2009) en el proyecto VIA

(values in action).

La investigación previa ha mostrado que estas dos

fortalezas son fundamentales en el aula para:

Aumentar la autoestima y la autoeficacia

Aumentar la motivación

Aumentar el rendimiento académico

Mejorar el clima de aula, etc.

(28)

E

L PAPEL DE LA ESPERANZA EN

LA EDUCACIÓN

La

Teoría de Esperanza

de Snyder (1989;

1991;2002) plantea un marco conceptual

completo para definir, operativizar y medir

una de las fortalezas humanas, la esperanza.

La esperanza se define como la capacidad

percibida para generar rutas

hacia los

objetivos deseados, y motivarse a uno mismo

para usar dichas rutas (Snyder, 2002).

(29)

E

L PAPEL DE LA ESPERANZA EN

LA EDUCACIÓN

La esperanza se compone de dos elementos

fundamentales:

Pathways thinking: Son las rutas que

generamos para obtener nuestros objetivos y

nuestra confianza para seguirla y obtenerlos.

Agency

thinking:

Es

el

componente

motivacional de la esperanza. Es la capacidad

percibida para seguir la ruta que nos hemos

marcado para conseguir los objetivos.

(30)

E

L PAPEL DE LA ESPERANZA EN

LA EDUCACIÓN

El agency thinking es siempre importante para

mantener la motivación para conseguir el

objetivo, pero es fundamental cuando surgen

dificultades o el objetivo es un objetivo a largo

plazo y duro de alcanzar (p.e acabar los estudios

universitarios).

Para esta teoría ambos componentes de la

esperanza

son

igualmente

importantes

e

imprescindibles para conseguir los objetivos.

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