DIAGNOSTICO DE COMPETENCIAS DESDE LA INGENIERIA PEDAGOGICA.
PRESENTADO POR
ANGELA JOHANNA LOPEZ P COD 40188550
DOCENTE
MARTHA LUCIA CAMPIÑO BARRERA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA 2017
¿Qué importancia tiene realizar un diagnóstico antes de llevarse a cabo un proceso de formación?
Los Instructores a diario se enfrentan a muchas circunstancias donde se encuentran que no saben cómo deben actuar por las características de estas en muchas ocasiones no se sabe dónde empezar sin saber cómo actuar porque no se cuestan con estrategias de aprendizaje recordemos que no todos tienen el mismo estilo de aprendizaje.
El diagnóstico educativo es un término que aparece recurrentemente en el discurso pedagógico contemporáneo (García V., 1995), sin embargo, la confusión terminológica o de significados que se le asignan afecta la enorme importancia que tiene.
En todo diagnóstico educativo es necesario tener en cuenta las herramientas y técnicas adecuadas para poder realizarlo ya que se necesitan recursos para poder analizar el contexto y así poder determinar si es necesario o no tener un plan de acción.
Los estudiantes tienen sus propios estilos de aprendizaje y los docentes sus métodos y formas de enseñanza que muchas veces no se ajustan a las necesidades educativas presentes. Por lo tanto, es importante que el docente se autoanalice con respecto a las metodologías empleadas y los contenidos curriculares y considere los resultados del diagnóstico para buscar alternativas. Es importante que los docentes analicen los resultados obtenidos, para que tomen conciencia acerca de la necesidad de que exista un compromiso de todas las instancias participantes del proceso educativo con el fin de implementar las adecuaciones curriculares a aquellos estudiantes que lo requieran, con base en los resultados del diagnóstico pedagógico, tanto en las áreas cognoscitiva, socio afectiva y psicomotriz, así como los recursos con que cuenta la institución.
Actividad: Aplicar los instrumentos de diagnóstico Para esta actividad, es necesario que haya aplicado los instrumentos de diagnóstico que construyó en la guía de aprendizaje.
1. Luego de su aplicación, elabore una presentación, en una herramienta de diseño especial para ello, en donde abarque los siguientes ítems de esta actividad: a. Describa los procedimientos para valorar evidencias de desempeño y de producto (aplicación de instrumentos).
Los instrumentos de diagnóstico deben tener confiabilidad y validez. Tienen validez cuando miden efectivamente lo que se ha propuesto medir. Es confiable cuando hay congruencia y exactitud al producir resultados verificables.
Identificar las competencias del programa a desarrollar Definir el qué, cómo, cuándo y dónde se va a evaluar
Definir qué y cuántas evidencias debe realizar el aprendiz (ser – saber – hacer) Definir la técnica y diseñar el instrumento que se va a emplear para evaluar Formular los criterios de evaluación
b. ¿Cuáles son los conocimientos de saber que sirven de insumos para el desarrollo de los procedimientos y procesos al valorar las evidencias de desempeño y de producto?
EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO
Relativas al saber hacer (cómo ejecuta) del Aprendiz, pone en juego sus conocimientos, sus habilidades y sus actitudes. Este tipo de evidencias permiten obtener información directa y más confiable, sobre la forma como el Aprendiz desarrolla el proceso técnico o tecnológico, para así poder identificar los aprendizajes que posee y los que aún debe alcanzar. Las actitudes, los valores y los comportamientos del Aprendiz son por excelencia, objeto de este tipo de evidencias.
Motivación del aprendiz para realizar la tarea
Seguridad del aprendiz en el uso de técnicas y conocimientos Uso eficiente de los recursos por parte del aprendiz
Análisis, planificación y organización que hace el aprendiz para abordar un problema o situación
Sentido de cooperación y capacidad de escucha del aprendiz Hábitos de trabajo del aprendiz
EVIDENCIAS DE PRODUCTO
Resultados que obtiene el Aprendiz en el desarrollo de una actividad. El producto puede ser un artículo u objeto material, un documento o un servicio,
el cual refleja el aprendizaje alcanzado y permite hacer inferencias sobre el proceso o método utilizado.
Calidad, forma, funcionalidad y aplicación de normas
El producto presentado debe evidenciar los saberes, aprendizajes y contexto de aplicación
c. Elabore un cuadro comparativo entre un examen teórico tradicional y una prueba teórica por competencias.
Examen teórico tradicional Prueba teórica por competencias Se realiza sólo en un punto del proceso Es un proceso continuo, reflexivo,
sistemático, planificado, organizado Se fundamenta en escalas numéricas
de valoración Se fundamenta en que el aprendiz adquiera la competencia Generalmente se realiza de forma
escrita con ejercicios, problemas o casos teóricos
Se centra en el desempeño del aprendiz a los largo de todo el proceso orientado a la solución de problemas reales y prácticos
Cada estudiantes es comparado con el grupo, se establecen posiciones o puestos de acuerdo a las escalas de calificación
Es personal, el aprendiz es único y cada uno tienen necesidades de formación diferentes
El estudiante es un ente pasivo en la definición de los objetivos de la evaluación
El aprendiz es un ente activo en la definición de los objetivos de la evaluación
Se centra en la adquisición de
conocimientos teóricos Se centra en la adquisición deconocimientos, habilidades o destrezas, actitudes y relación con los demás y su entorno
No es integral Es integral
El docente no participa en el examen El instructor es un ente activo en las pruebas cuya función es formar
El examen termina con su calificación y divulgación de resultados, no hay planes de mejora para el estudiante
La prueba es parte de todo el proceso, los resultados dan origen a reflexión y planes de mejora para fortalecer al aprendiz en el qué debería ser
Referencias
Sena. (2014). Diagnóstico de competencias desde la Ingeniería Pedagógica -Sistematización de la información e identificación de las necesidades de formación. Colombia.
d. Argumente la importancia de utilizar los instrumentos de diagnóstico, de acuerdo con la metodología de la Ingeniería Pedagógica.
Estos instrumentos permiten identificar y hacer el diagnóstico de las competencias. De éste se desprende, a su vez, la formulación de las necesidades de formación. Los instrumentos no son fines en sí mismos, son una ayuda para obtener datos e informaciones respecto al grado de desarrollo de las competencias del aprendiz y sobre los recursos que posee y moviliza, en una situación contextualizada, para producir la competencia.
Los instrumentos de diagnóstico deben tener confiabilidad y validez. Tienen validez cuando miden efectivamente lo que se ha propuesto medir
2. Actividad: Valorar la información obtenida al aplicar los instrumentos de diagnóstico.
a. Realice la lectura de la información obtenida al aplicar los instrumentos de diagnóstico construidos en la guía 1. Luego contrástela con los resultados de aprendizaje del programa y elabore el diagnóstico individual.
El desarrollo de este curso las técnicas, instrumentos y habilidades aplicadas durante el proceso de formación el diagnóstico de competencias desde la ingeniería pedagógica se puede decir de que:
Es un espacio virtual donde los aprendices desde el ingreso a la plataforma, hasta finalizar desempeña funciones acorde a su tiempo, sin impedir responder a las actividades.
Los instrumentos de diagnóstico, las técnicas aplicadas y el envío de evidencias hacen del programa de formación un método donde aprende y a explotan las capacidades de auto superación y orden al determinar ciertos periodos de tiempo para el estudio y desarrollo de actividades; cuando se identifican las necesidades de formación se obtienen procedimientos reflexivos, sistemáticos, flexibles, controlados y críticos, implicando la que implica la planificación y diseño de cada proceso, proporcionando herramientas y conocimientos que permitan sistematizar la información obtenida mediante la aplicación de instrumentos de diagnóstico, para luego definir las necesidades de formación de los aprendices
b. Elabore el diagnóstico grupal a partir del análisis del diagnóstico individual.
3. Actividad: Sistematizar el informe de diagnóstico de necesidades de formación Elabore el Informe de diagnóstico de necesidades de formación, en un procesador de texto, de acuerdo con los métodos y técnicas de la Ingeniería Pedagógica, y teniendo en cuenta los resultados individuales y los del grupo de aprendices. Página 5 de 11 El documento (Informe) deberá ser realizado teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
El diagnóstico de necesidades de formación de competencias es fundamental para identificar debilidades y fortalezas en el desarrollo de dichas competencias; los aprendices deben cumplir con lo establecido por el programa y la mejor forma para que esto ocurra, es aprendiendo a identificar las necesidades de formación y hacerse al conocimiento de las estrategias, ambientes de aprendizaje, recursos didácticos, herramientas y modalidades de formación, los cuales deben estar soportados en el manejo de procesos cognitivos, para la producción y evaluación de las competencias que demanda el programa; esto puede empezar a lograrse siguiendo específicamente la metodología establecida y las indicaciones de los instructores; los cuales también deberán contribuir en el proceso de formación de cada aprendiz identificando sus necesidades e implementando técnicas y procesos de formación adecuados.
La Ingeniería Pedagógica (IP) es entendida como la aprehensión y desarrollo del conjunto de procesos cognitivos y metodológicos que se aplican a las acciones y dispositivos que coadyuvan en la preparación, organización, diseño y ejecución de un plan o proyecto de formación. Por tal motivo, realizar un diagnóstico de
necesidades de formación es fundamental para identificar debilidades y fortalezas en el desarrollo de las competencias planteadas por los procesos de formación; Las cuales nos permiten plantearnos las posibilidades de diseñar e implementar soluciones pedagógicas, una vez haya iniciado el proceso de formación y durante su desarrollo, con la meta puesta que una vez finalizado las estrategias y métodos de la Ingeniería pedagógica que sean utilizados se pueda reflejar el resultado esperado.
Todas las acciones formativas que se plantean en un proceso de aprendizaje se enfocan a fortalecer las competencias que requieren los aprendices durante su formación, para que posteriormente sean estas puestas en práctica de la manera más eficiente; por lo que al realizar el diagnóstico de competencias se hace necesario identificar en cada aprendiz sus fortalezas y debilidades, de tal manera que el instructor pueda ayudar en la mejora o perfeccionar las estrategias de aprendizaje en base a las necesidades de cada aprendiz.
Conclusión
Se logró identificar y comprender la metodología empleada, de acuerdo al programa de formación de ingeniería pedagógica como implementar, técnicas e instrumentos de valoración, así mismo como el saber comprender e interpretar las evidencias; a proponer y dar soluciones enfocadas al mejoramiento de las fortalezas y a superación de las debilidades, a través del conocimiento y las necesidades de aprendizaje.
