UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CONCEPCIÓN

RIANO ALO SALA2AR JEFE DE PE

E LA UNIDAD EJECU • RA FCIUCACIÓN CONCEPCIÓN se

51-1fir

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA

LOCAL DE CONCEPCIÓN

PRIMERA CONVOCATORIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS CAS N° 031-2018-UGEL-C

BASES

CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS

ols,0

'‘ PERSONAL ;.k.

911KEPCO

ERIANO A SALAZAR

JEFE DE PE NAL E LA UNIDAD EJE TORA

FDUCACIÓNCONCFPCIÓN

UNIDAD EJECUTORA: 305 EDUCACIÓN CONCEPCIÓN

I. GENERALIDADES

1. ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre : UNIDAD EJECUTORA: 305 — EDUCACION CONCEPCION Dependencia : DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN JUNÍN

RUC N° : 20600564979

2. FINALIDAD:

El objeto de la convocatoria es la Contratación Administrativa de Servicios para un o una PROFESIONAL "ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS"

3. BASE LEGAL:

➢ Ley N° 28044, Ley General de Educación.

> Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018. > Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil

➢ Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto

Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

➢ Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y

contratación de personal en el sector público en caso de parentesco.

> Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, sus modificatorias y normas complementarias.

➢ Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N°

1057 y su modificatoria.

> Decreto Supremo N° 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

➢ Decreto Supremo N° 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28044, Ley

General de Educación.

➢ Resolución Viceministerial N° 047-2018-MINEDU, que aprueba la norma técnica para el

fortalecimiento de la gestión administrativa e institucional de la Unidades de Gestión Educativa Local.

> Resolución Viceministerial N° 149-2018-MINEDU, que aprueba la modificaciones, incluyen sus respectivas disposiciones modificatorias y conexas, de ser el caso.

4. PERFIL DE LOS PUESTOS Y CONVOCATORIAS CAS

EN ANEXO (De acuerdo a la Resolución Viceministerial N. ° 047-2018-MINEDU y su modificatoria Resolución Viceministerial N° 149-2018-MINEDU)

II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO.

2.1. CONVOCATORIA DE ANALISTA EN RECURSOS HUAMANOS.

Nombre de Institución Distrito

SEDE INSTITUCIONAL - UGEL CONCEPCION Concepción

PERÚ Ministerio de Educación

Dirección Regional de Educación Junín Unidad Ejecutora Educación-Concepción Unidad de Gestión Educativa Local de Concepción

... ELTLY ZIE2 DE un (e) AM? de Gestion Admoustrativa

(Cf ... ••••••• . •

W.•

C R IA NO A LO ISAIAZAR PERSONAL _{JEFE DE PERSO} 92tEpC0 D LA UNiDAD ti

lICAOON CONG

II I. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio • Sede Institucional

Duración del Contrato Del 25 de octubre 2018 al 25 de diciembre

2018.

Otras condiciones esenciales

• No tener impedimentos para contratar con el Estado.

• No tener antecedentes judiciales, policiales, ni penales

• No tener sanción por falta

administrativa vigente.

IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

N° ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA LUGAR

01 Aprobación de la convocatoria 24/09/2018

Área de

RR.HH. de la

UGEL

02 Publicación en el Servicio Nacional de

Empleo. Ministerio del Trabajo. Publicación de la convocatoria en el

página web institucional

www.ugelconcepcion.gob.pe

25/09/2018 al 09/10/2018 Ministerio _{de Trabajo}

03

Publicación de la convocatoria en el

portal de la UGEL Concepción _{Del 10/10/2018 al 16/10/2018} UGEL

Concepción 04

Presentación de hoja de vida

(Currículo Vitae) documentación en físico en Mesa de Partes de la UGEL Concepción, en el

horario 8:00 a.m. a 17:30 p.m.

Del 11/10/2018 al 16/10/2018 UGEL Concepción

05 Evaluación hoja de vida expediente

(Currículo Vitae) 17/10/2018

UGEL Concepción

06 Publicación de resultados de la

evaluación de la hoja de vida en la Web y Portal

18/10/2018 UGEL _Concepción

07 Evaluación de conocimientos o técnica 19/10/2018 UGEL_Concepción

08 Publicación de resultados de evaluación de conocimientos o Técnica 22/10/2018 a partir de las 17:30 horas UGEL Concepción 09 Entrevista personal de 8:30 a 12:30 horas 23/10/2018 UGEL Concepción

10 Publicación de resultados finales

en el Panel Informativo y Web UGEL Concepción

24/10/2018 UGEL

Concepción

on AcIrnyy

<<„,

o

PERSONAL ;I. ERIAN0A1,0

JEFE DE PERSO E LA UNIDAD EJECUTORA

FOU_{CAONCONCFPCiÓN}

11 Suscripción del contrato y Registro del 25/10/2018 UGEL

Contrato UGEL Concepción. Concepción

12 Inicio de Actividades Laborales 25/10/2018 UGEL Concepción

FACTORES DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, el . roceso de evaluación se realizará en tres (03) etapas, distribuyéndose de esta manera:

El proceso de evaluación se realizará en tres (03) etapas:

PESO PUNTAJE

MINIMO PUNTAJE MAXIMO El proceso de evaluación se realizará en tres (03) etapas:

I ETAPA EVALUACION DE EXPEDIENTE 25.0% 10 25

Requisitos Académicos Experiencia General Experiencia Específica

II ETAPA EVALUACION TECNICA O DE

CONOCIMIENTO 40.0% 30

40

III ETAPA ENTREVISTA PERSONAL 35.0% 20 35

Conocimiento Legislación Laboral

Conocimiento Ley N° 30057-Ley del Servicio Civil.

Conocimiento Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.

PUNTAJE TOTAL 100% 60 100

NOTA 1: Las etapas del proceso son cancelatorios.

La postulación para este perfil será vía presentación física; el puntaje mínimo aprobatorio será de 60 puntos.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (esta documentación se presentará de manera física) De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente foliadas y suscritas (enumerar de manera ascendente empezando desde la última página hasta la primera página).

+ Documentación adicional:

1.Carta del postulante solicitando participación al proceso CAS, dirigida al presidente de la Comisión CAS, indicando la plaza a la que postula (Anexo N° 01).

2. Copia de DNI. 3. Copia de Ficha RUC

4. Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el estado, suscrito (Anexo N° 02). 5. Declaración Jurada de no registrar antecedentes, policiales, penales y de buena salud (Anexo N° 03). 6. Declaración Jurada de ausencia de nepotismo Ley N° 26771 (no contar en la institución, familiares hasta

el 4° grado de consanguinidad y 2 grado de afinidad o por razón de matrimonio (Anexo N° 04). 7. Formato de Curriculum Vitae y/o hoja de v - ° 05)

PERÚ Ministerio de Educación

Dirección Regional de Educación Junín Unidad Ejecutora Educación-Concepción Unidad de Gestión Educativa Local de Concepción

e ...

SEV .MOMO SALAZAR

FE DE PEPSON DE UNIDAD EJECUTORA (ACIÓN CANCFPCION ,:1,3111,l11111111stlativa k19, PERSONAL

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

• Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales. c. otras debidamente justificadas.

NOTA:

Los Títulos y/o Grados Académicos obtenidos en el extranjero deberán estar apostillados y contar con traducción oficial, de ser el caso.

PRESENTACIÓN DEL ROTULO DEL SOBRE:

POSTULANTE CAS N° -2018-UGEL-C-CES-CAS NOMBRES Y APELLIDOS:

N° DNI: N° FOLIOS:

• El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. • Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar

la firma del postulante, del mismo modo la documentación presentada (CURRICULUM) deberá estar firmada y foliada por el postulante.