DE ARAGON. Sumario. II. Autoridades y personal b) Oposiciones y concursos. I. Disposiciones generales. III. Otras disposiciones y acuerdos

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BOLETIN OFICIAL

DE ARAGON

AÑO XXI

15 de marzo de 2002

Número 32

Depósito legal: Z-1.401-1983 _{FRANQUEO CONCERTADO 50/57}

Sumario

I. Disposiciones generales

DEPARTAMENTOS DE PRESIDENCIA Y RELACIONES INSTITUCIONALES

Y DE ECONOMIA, HACIENDA Y EMPLEO

ORDEN de 5 de febrero de 2002, de los Departamentos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Econo-mía, Hacienda y Empleo, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo y el Anexo Presupues-tario de Personal del Servicio Aragonés de Salud ... ORDEN de 7 de febrero de 2002, de los Departamentos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Econo-mía, Hacienda y Empleo, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo del Departamento de Industria, Comercio y Desarrollo ... ORDEN de 13 de febrero de 2002, de los Departamen-tos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo del Departamento de Educación y Ciencia ... ORDEN de 14 de febrero de 2002, de los Departamen-tos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo ... ORDEN de 15 de febrero de 2002, de los Departamen-tos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo del Departamento de Obras Públicas, Urbanismo y Transportes ... ORDEN de 19 de febrero de 2002, de los Departamen-tos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo y el Anexo Presu-puestario de Personal del Organismo Autónomo Servi-cio Aragonés de Salud ...

DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE

ORDEN de 11 de marzo de 2002, del Departamento de Medio Ambiente, por la que se modifica parcialmente lo dispuesto en la Orden de 30 de enero de 2002, por la que se aprueba el Plan General de Pesca de Aragón para el año 2002 ...

II. Autoridades y personal

b) Oposiciones y concursos

DEPARTAMENTO DE ECONOMIA, HACIENDA Y EMPLEO

RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo singularizados vacantes en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón ...

AYUNTAMIENTO DE CALATAYUD (Zaragoza)

RESOLUCION de 4 de febrero de 2002, del Ayunta-miento de Calatayud (Zaragoza), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria de una plaza de la Escala de Administración Especial ...

III. Otras disposiciones y acuerdos

DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA Y RELACIONES INSTITUCIONALES

ORDEN de 4 de marzo de 2002, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, por la que se dispone la publicación del Protocolo General de Acuer-do Marco de Colaboración para la promoción del desa-rrollo de las energías renovables y la eficiencia energé-tica, en el marco del Plan de Fomento de las Energías Renovables, celebrado entre la Secretaría de Estado de Política Científica y Tecnológica y la Comunidad Autó-noma de Aragón con fecha 8 de enero de 2002 ... RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «Relaciones Interpersonales en la Administración Pública», a celebrar en Zaragoza. (Có-digo: ZAFC217/2002) ... RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «Uso de los recursos de la información en las Administraciones Públicas», a celebrar en Zara-goza. (Código: ZAFC218/2002) ... RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «Técnicas de Archivo», a celebrar en Zaragoza. (Código: ZAFC219/2002) ...

2621 2621 2621 2622 2622 2622 2623 2623 2633 2638 2639 2640 2640

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RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «Básico de extranjería en materia laboral», a celebrar en Zaragoza. (Código: ZAFC220/ 2002) ... RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «Básico de Derecho Laboral», a cele-brar en Zaragoza. (Código: ZAFC221/2002) ... RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «Conservación de Carreteras», a cele-brar en Zaragoza. (Código: ZAFC222/2002) ... RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «Desmontes y Terraplenes. Ejecución y Control de Calidad», a celebrar en Teruel. (Código: TEFC223/2002) ... RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «Control y Auditoría en la Administra-ción Pública», a celebrar en Zaragoza. (Código: ZAFC224/2002) ... RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «Revisión de locales de pública concu-rrencia», a celebrar en Zaragoza. (Código: ZAFC225/ 2002) ... RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «Sistemas de información para la toma de decisiones en gestión sanitaria», a celebrar en Zara-goza. (Código: ZAFC226/2002) ... RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «Alimentación y nutrición en el medio hospitalario», a celebrar en Teruel. (Código: TEFC227/ 2002) ... RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «La Contratación Laboral en la Admi-nistración Pública», a celebrar en Zaragoza. (Código: ZAFC228/2002) ... RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «La planificación en la intervención técnica de los servicios de protección de menores», a celebrar en Huesca. (Código: HUFC229/2002) ... RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «Política Medioambiental en Europa. Normativa Comunitaria», a celebrar en Zaragoza. (Có-digo: ZAFC230/2002) ... RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «El Sistema Educativo. La LOGSE», a celebrar en Zaragoza. (Código: ZAFC231/2002) ...

RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «Procedimientos administrativos. Es-pecialidades de Educación», a celebrar en Zaragoza, Huesca y Teruel. (Códigos: ZAFC232/2002, HUFC233/ 2002 y TEFC234/2002) ... RESOLUCION de 7 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el curso «Herramientas informáticas en inter-pretación y manejo de planos para inspecciones de campo», a celebrar en Zaragoza. (Código: ZAG235/ 2002) ... RESOLUCION de 7 de marzo de 2002, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se con-voca el curso «Bienestar animal y experimentación», a celebrar en Zaragoza. (Código: ZAG236/2002) ...

ORDEN de 19 de febrero de 2002, del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo, de medidas para la regularización de la cuota de la Tasa Fiscal sobre el Juego que recae sobre el Juego del Bingo, motivada por la introducción del euro ...

DEPARTAMENTO DE OBRAS PUBLICAS, URBANISMO Y TRANSPORTES

ORDEN de 11 de marzo de 2002, del Departamento de Obras Públicas, Urbanismo y Transportes, por la que se convocan ayudas para la rehabilitación de edificios afectados por lesiones estructurales, reguladas por el Decreto 149/2001, de 24 de julio, del Gobierno de Aragón ... ORDEN de 11 de marzo de 2002, del Departamento de Obras Públicas, Urbanismo y Transportes, por la que se declaran las Áreas de Rehabilitación de Edificios, con arreglo a lo previsto en el artículo 3 del Decreto 149/ 2001, de 24 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se regulan las ayudas para la rehabilitación de edificios afectados por lesiones estructurales ... ACUERDOS de la Comisión Provincial de Ordenación del Territorio de Teruel, adoptados en sesión celebrada el 30 de enero de 2002 ...

DEPARTAMENTO DE SALUD, CONSUMO Y SERVICIOS SOCIALES

ORDEN de 28 de febrero de 2002, del Departamento de Salud, Consumo y Servicios Sociales, por la que se convocan ayudas para la realización del modulo I del curso universitario de especialización en medicina de urgencia de montaña (C.U.E.M.U.M.) ... RESOLUCION de 23 de enero de 2002, de la Dirección Gerencia del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, sobre autorización administrativa a la Asociación Na-cional de Acogida Infantil «ANDAI» para realizar ta-reas de mediación en adopciones internacionales en la República de Bulgaria ... RESOLUCION de 1 de marzo de 2002, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se emplaza a los interesados en el recurso contencioso-administrativo procedimiento ordinario número 1030/ 2001 ... 2641 2642 2642 2643 2644 2644 2645 2645 2646 2647 2647 2648 2649 2649 2650 2650 2651 2655 2658 2660 2661 2661

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DEPARTAMENTO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y DESARROLLO

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ORDEN de 14 de marzo de 2002 del Departamento de Industria, Comercio y Desarrollo, por la que se anulan, en las condiciones que se citan, diversos artículos de la Orden de 7 de enero de 2002 del Departamento de Industria, Comercio y Desarrollo que convoca eleccio-nes para la renovación de los Plenos de las Cámaras Oficiales de Comercio e Industria de Huesca, Teruel y Zaragoza, en lo que se refiere al Grupo 8º «Edificación y Obras» para el Pleno de la Cámara Oficial de Comer-cio e Industria de la provincia de Huesca ...

DEPARTAMENTO DE CULTURA Y TURISMO

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RESOLUCION de 25 de febrero de 2002, de la Direc-ción General de Juventud y Deporte, por la que se convoca el Curso de Bloque Común de Entrenador de Primer Nivel ...

DEPARTAMENTO DE EDUCACION Y CIENCIA

CORRECCION de errores de la Orden de 31 de enero de 2002, del Departamento de Educación y Ciencia, por la que se adjudican las ayudas a la Innovación e Investiga-ción Educativa en Centros Docentes de niveles no Universitarios. (BOA de 20 de febrero) ...

ORDEN de 19 de febrero de 2002, del Departamento de Medio Ambiente, por la que se resuelve no someter al Procedimiento de Evaluación de Impacto Ambiental una ampliación de una granja avícola en Lécera (Zara-goza) y promovida por Hermanos Turón S. L. ... ORDEN de 19 de febrero de 2002, del Departamento de Medio Ambiente, por la que se resuelve no someter al Procedimiento de Evaluación de Impacto Ambiental una ampliación de explotación porcina de cebo en Valareña, T.M. De Ejea de los Caballeros (Zaragoza) y promovida por Marabru, S. C. ... ORDEN de 19 de febrero de 2002, del Departamento de Medio Ambiente, por la que se resuelve no someter al Procedimiento de Evaluación de Impacto Ambiental una ampliación de ganado porcino, promovida por don Félix Ruiz Lafuente ... ORDEN de 19 de febrero de 2002, del Departamento de Medio Ambiente, por la que se resuelve no someter al procedimiento de Evaluación de Impacto Ambiental una ampliación de ganado porcino, promovida por Fin-ca La Torraza C. B., en el Barrio «El Bayo» de Ejea de los Caballeros ... ORDEN de 21 de febrero de 2002, del Departamento de Medio Ambiente, por la que se formula la Declaración de Impacto Ambiental de la Concesión de explotación «Cadrete» nº 3093, en el término municipal de Cadrete (Zaragoza) y promovida por Yesos Díez Ibáñez, S. L...

IV. Administración de Justicia

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA

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ANUNCIO del Juzgado de 1ª Instancia número 8 de Zaragoza, relativo a juicio verbal 651/2001-D ... ANUNCIO de la Audiencia Provincial, Sección Cuarta de Zaragoza, relativo a sentencia número ochenta y uno ...

V. Anuncios

a) Subastas y concursos de obras

y servicios públicos

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ANUNCIO del Departamento de Presidencia y Relacio-nes Institucionales, por el que se hace pública la adjudi-cación de un contrato de servicios ...

DEPARTAMENTO DE OBRAS PUBLICAS, URBANISMO Y TRANSPORTES

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RESOLUCION del Departamento de Obras Públicas Urbanismo y Transportes por la que se convoca la licitación por el sistema de concurso, procedimiento abierto y tramitación anticipada de un contrato de Asis-tencia Técnica de la Dirección General de Carreteras .

DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA

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ANUNCIO del Departamento de Agricultura, por el que se convoca la licitación de 4 contratos de servicios, promovidos por la Dirección General de Producción Agraria ...

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ANUNCIO del Servicio Aragonés de Salud, por el que se convoca la licitación, por procedimiento abierto, mediante concurso, del contrato de suministro de pro-ductos alimenticios con destino al hospital psiquiátrico «Nuestra Señora del Pilar» de Zaragoza hasta el 31 de diciembre del año 2002 ...

DEPARTAMENTO DE CULTURA Y TURISMO

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ANUNCIO de la Dirección General de Patrimonio Cul-tural, del Departamento de Cultura y Turismo, por el que se convoca licitación para la adjudicación de un contrato de consultoría y asistencia (Licenciado en historia, geo-grafía, o documentación) para la Coordinación del Centro de Documentación del Patrimonio Aragonés ...

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CORRECCION de errores del anuncio del Instituto Aragonés del Agua por el que se convoca a licitación un contrato de servicios ...

b) Otros anuncios

§

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NOTIFICACION de la Delegación Territorial en Hues-ca de la Diputación General de Aragón, a los denuncia-dos relacionadenuncia-dos en anexo, de la resolución de los expedientes sancionadores igualmente relacionados, por infracciones a la normativa vigente en materia de Espec-táculos Públicos y Seguridad Ciudadana ... NOTIFICACION de la Delegación Territorial en Hues-ca de la Diputación General de Aragón, a los denuncia-dos relacionadenuncia-dos en anexo, de la propuesta de resolución de los expedientes sancionadores igualmente relaciona-dos, así como de la apertura de los plazos de alegaciones, por infracciones a la normativa vigente en materia de Espectáculos Públicos y Seguridad Ciudadana ...

2672 2672 2672 2673 2674 2675 2675 2675 2662 2662 2667 2667 2667 2668 2669 2670 2671 2671

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NOTIFICACION de la Delegación Territorial en Hues-ca de la Diputación General de Aragón, a los denuncia-dos relacionadenuncia-dos en anexo, de la iniciación de expedien-tes sancionadores y Pliego de Cargos así como de la apertura de los plazos de alegaciones, por infracciones a la normativa vigente en materia de Espectáculos Públicos y Seguridad Ciudadana ...

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NOTIFICACION de la Dirección General de Presu-puestos, Tesorería y Patrimonio a don José López Puli-do de la iniciación del expediente de reintegro por pagos indebidos nº RI/27/02 ... NOTIFICACION de la Dirección General de Presu-puestos, Tesorería y Patrimonio a doña Pilar Aznar Oro de la iniciación del expediente de reintegro por pagos indebidos nº RI/44/02 ... NOTIFICACION de la Dirección General de Presupues-tos, Tesorería y Patrimonio a doña Olga Sanz Villa de la Resolución del Ordenador General de Pagos aprobando el reintegro por pagos indebidos, expediente nº RI/16/02 ... EDICTO de la Dirección General de Tributos, citando a deudores en paradero desconocido ... EDICTO de la Dirección General de Tributos, citando a deudores en paradero desconocido ... ANUNCIO de la Junta de Reclamaciones Económico-Administrativas de la Comunidad Autónoma de Ara-gón, relativo a reclamación número 11/99 ...

DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA

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ANUNCIO del Servicio Provincial de Agricultura de Zaragoza, de los trabajos de investigación de la propie-dad de la zona del nuevo canal de Civán, 1ª fase (Caspe-Zaragoza) ...

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NOTIFICACION de la Dirección Provincial del Institu-to Aragonés de Servicios Sociales, a doña María Elena Trivez Fernández referida al trámite de audiencia en el expediente nº Z00/0361-01 instruido en aplicación de las medidas de protección de menores previstas en la Ley 12/2001, de 2 de julio de la Infancia y la Adolescen-cia en Aragón ...

NOTIFICACION de la Dirección Provincial del Institu-to Aragonés de Servicios Sociales, a don Jesús Valle Insa referida al trámite de audiencia en el expediente nº Z00/0361-01 instruido en aplicación de las medidas de protección de menores previstas en la Ley 12/2001, de 2 de julio de la Infancia y la Adolescencia en Aragón.. NOTIFICACION de la Dirección Provincial del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, a don José Antonio Rivas Castellano de la Resolución recaída en el expedien-te nº Z02/0504-01, instruido en aplicación de las medidas de protección de menores previstas en la Ley 12/2001, de 2 de julio de la Infancia y la Adolescencia en Aragón ..

DEPARTAMENTO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y DESARROLLO

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CORRECCION de errores del anuncio de la Dirección General de Energía y Minas, relativo a la solicitud de aprobación de Plan Eólico Estratégico de Recursos Eólicos de Aragón-2 ... ANUNCIO del Servicio Provincial de Industria, Co-mercio y Desarrollo de Zaragoza, relativo a la evalua-ción de impacto ambiental y a la autorizaevalua-ción adminis-trativa y aprobación de proyecto de una línea eléctrica aérea en los TT.MM. de María de Huerva, Jaulín, Villanueva de Huerva y Fuendetodos ...

AYUNTAMIENTO DE ALFAMEN (Zaragoza)

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ANUNCIO del Ayuntamiento de Alfamén, relativo a alteración de cambio de calificación jurídica de un tramo del camino de Epila, permuta, y afectación al uso público del bien recibido ...

AYUNTAMIENTO DE PUENTE DE MONTAÑANA (Huesca)

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ANUNCIO del Ayuntamiento de Puente de Montañana, relativo a aprobación de proyecto de adopción de escudo heráldico y bandera municipal ...

CAJA DE AHORROS DE LA INMACULADA DE ARAGON

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ANUNCIO de la Caja de Ahorros de la Inmaculada de Aragón, relativo a convocatoria de Asamblea General Ordinaria ...

FEDERACION ARAGONESA DE GIMNASIA

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ANUNCIO de la Federación Aragonesa de Gimnasia, relativo a cambio de la sede de la Asamblea General Ordinaria ... 2676 2676 2677 2677 2677 2678 2678 2678 2679 2679 2679 2679 2679 2680 2680 2680 2680

(5)

I. Disposiciones generales

§

DEPARTAMENTOS DE PRESIDENCIA Y RELACIONES INSTITUCIONALES

Y DE ECONOMIA, HACIENDA Y EMPLEO

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ORDEN de 5 de febrero de 2002, de los Departa-mentos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo y el Anexo Presupuestario de Personal del Servicio Aragonés de Salud.

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La Secretaría General del Servicio Aragonés de Salud ha solicitado la modificación de la Relación de Puestos de Traba-jo y el Anexo Presupuestario de Personal por desdotación para personal funcionario y dotación para personal laboral de puesto nº R.P.T. 16850, Técnico de Gestión, adscrito al Hospital San José de Teruel, por estimación de reclamación previa a la vía laboral, reconociéndole ser «indefinido no fijo». La Dirección General de Presupuestos, Tesorería y Patrimo-nio ha informado respecto al supuesto de modificación del Anexo Presupuestario de Personal, realizando el estudio eco-nómico de la propuesta de modificación.

Por ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Orden de 7 de agosto de 1996, del Departamento de Presiden-cia y Relaciones Institucionales, por la que se dictan instruccio-nes para la tramitación de los expedientes de modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo y de los Anexos de Personal, en relación con la Disposición Adicional Primera de la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, cuyo texto refundido fue aprobado por Decreto legislativo 2/2001 de 3 de julio, los Departamentos de Presidencia y Relaciones Institucionales, y de Economía, Hacienda y Empleo, disponen:

Primero.—Aprobar la modificación de la Relación de

Pues-tos de Trabajo de Servicio Aragonés de Salud, en los siguien-tes términos:

—Puesto nº R.P.T. 16850, Técnico de Gestión, adscrito al Hospital San José de Teruel, se incluye en el apartado obser-vaciones «Contrato indefinido no fijo».

Segundo.—Aprobar la modificación del Anexo

Presupues-tario de Personal del Servicio Aragonés de Salud en los siguientes términos:

—Código del Anexo 412.2F034B, correspondiente a puesto nº R.P.T. 16850, Técnico de Gestión, se amortiza como funcionario y con el crédito liberado se dota para personal laboral en el mismo programa económico. El sobrante en retribuciones incrementa el crédito de la ficha de Variaciones, Reasignaciones y otras incidencias y la Seguridad Social se financia con el Concepto 160 del Programa 412.2 «Asistencia Sociosanitaria» (Expte. 85/2002).

La presente orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».

Zaragoza, 5 de febrero de 2002.

El Consejero de Presidencia y Relaciones Institucionales,

JOSE ANGEL BIEL RIVERA El Consejero de Economía, Hacienda

y Empleo,

EDUARDO BANDRES MOLINE

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ORDEN de 7 de febrero de 2002, de los Departa-mentos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo del Departamento de Industria, Comercio y Desarrollo.

$

La Secretaría General Técnica del Departamento de

Indus-tria, Comercio y Desarrollo, ha solicitado la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de Personal de sus unidades administrativas.

Por ello, de conformidad con lo establecido en el Decreto 140/1996, de 26 de julio y la Orden de 7 de agosto de 1996, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, por la que se dictan instrucciones para la tramitación de los expedientes de modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo y de los Anexos de Personal, en relación con la Disposición Adicional Primera de la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, cuyo texto refundido fue aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, los Departamentos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo, disponen:

Pues-tos de Trabajo de personal funcionario del Departamento de Industria, Comercio y Desarrollo, en los siguientes términos: —Puesto nº R.P.T.16260, Jefe de Sección de Metrología y Seguridad Industrial, adscrito al Servicio Provincial de Teruel, se modifica la Administración Pública a «A2».

La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».

y Empleo,

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ORDEN de 13 de febrero de 2002, de los Departa-mentos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo del Departamento de Educación y Ciencia.

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La Secretaría General Técnica del Departamento de Educa-ción y Ciencia ha solicitado la modificaEduca-ción de la RelaEduca-ción de Puestos de Trabajo de Personal de sus unidades administrativas. Por ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Orden de 7 de agosto de 1996, del Departamento de Presiden-cia y Relaciones Institucionales, por la que se dictan instruccio-nes para la tramitación de los expedientes de modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo y de los Anexos de Personal, en relación con la Disposición Adicional Primera de la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, cuyo texto refundido fue aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, los Departamentos de Presidencia y Relaciones Institucionales, y de Economía, Hacienda y Empleo, disponen:

Pues-tos de Trabajo del Departamento de Educación y Ciencia en los siguientes términos:

—Puesto nº R.P.T. 12919, Jefe de Negociado Administra-tivo de Instalaciones, adscrito a la Secretaría General Técnica, se modifica la denominación a «Jefe de Negociado Adminis-trativo de Equipamiento», la formación específica a «Expe-riencia en contratación y gestión de suministros» y las carac-terísticas a «Funciones propias del puesto en materia de contratación y gestión de equipamiento de centros docentes». —Puesto nº R.P.T. 16063, Jefe de Negociado Administrativo de Inversiones Desconcentradas, adscrito a la Secretaría Gene-ral Técnica, se modifica la denominación a «Jefe de Negociado Administrativo de Ejecución de Obras y Proyectos», la forma-ción específica a «Experiencia en tramitaforma-ción de obras y proyec-tos en centros docentes» y las características a «Funciones propias del puesto en materia de tramitación administrativa de la ejecución de obras y proyectos de centros docentes».

7 2 7

7 2 6

7 2 5

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—Puesto nº R.P.T. 12920, Jefe de Negociado Administra-tivo de Planificación y Gestión se modifica la denominación a «Jefe de Negociado Administrativo de Planificación, Con-tratación y Control», la formación específica a «Experiencia en contratación de obras, planificación y control económico» y las características a «Funciones propias del puesto en mate-ria de planificación, contratación y control».

La presente orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOA

y Empleo,

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ORDEN de 14 de febrero de 2002, de los Departa-mentos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo.

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Por el Departamento de Economía, Hacienda y Empleo se ha hecho notar la amortización en el Anexo Presupuestario de Personal de un puesto de trabajo por lo que es necesario proceder igualmente a su amortización en la Relación de Puestos de Trabajo.

Por ello, de conformidad con lo establecido en el Decreto 140/1996, de 26 de julio y la Orden de 7 de agosto de 1996, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, por la que se dictan instrucciones para la tramitación de los expedientes de modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo y de los Anexos de Personal, en relación con la Disposición Adicional Primera de la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, cuyo texto refundido fue aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, los Departamentos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo, disponen:

Pues-tos de Trabajo del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo, en los siguientes términos:

—Puesto nº R.P.T. 13346, Jefe de Negociado de Control Patrimonial, adscrito a la Dirección General de Presupuestos, Tesorería y Patrimonio, se amortiza.

y Empleo,

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ORDEN de 15 de febrero de 2002, de los Departa-mentos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo del Departamento de Obras Públicas, Urbanismo y Transportes.

$

La Secretaría General Técnica del Departamento de Obras Públicas, Urbanismo y Transportes ha solicitado la modifica-ción de la Relamodifica-ción de Puestos de Trabajo de sus unidades administrativas.

Por ello, de conformidad con lo establecido en el Decreto 140/1996, de 26 de julio y la Orden de 7 de agosto de 1996, del

Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, por la que se dictan instrucciones para la tramitación de los expedientes de modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo y de los Anexos de Personal, en relación con la Disposición Adicional Primera de la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, cuyo texto refundido fue aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, los Departamentos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo, disponen:

Primero.—Aprobar la modificación de la Relación de Puestos

de Trabajo de personal funcionario del Departamento de Obras Públicas, Urbanismo y Transportes en los siguientes términos:

—Puestos nº 1610, 1418 y 1518, Subdirector de Suelo y Vivienda de Zaragoza, Huesca y Teruel, respectivamente, se modifica su denominación a Subdirector de Vivienda y Reha-bilitación.

—Puesto nº R.P.T.8470, Capataz de Cuadrilla, se modifica su Denominación y Categoría Profesional a Capataz de Explo-tación.

—Puesto nº R.P.T. 8597, Peón Especializado, se modifica la localidad que figura en el apartado de Observaciones de Salvatierra de Escá a Ejea de los Caballeros.

y Empleo,

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ORDEN de 19 de febrero de 2002, de los Departa-mentos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo y el Anexo Presupuestario de Personal del Organismo Autónomo Servicio Aragonés de Salud.

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La Secretaría General del Organismo Autónomo Servicio Aragonés de Salud ha solicitado la modificación de la Rela-ción de Puestos de Trabajo y el Anexo Presupuestario de Personal de sus unidades administrativas.

La Dirección General de Presupuestos, Tesorería y Patrimo-nio ha informado respecto a los supuestos de modificación de los Anexos Presupuestarios de personal, realizando el estudio económico individualizado de las propuestas de modificación. Por ello, de conformidad con lo establecido en el Decreto 140/1996, de 26 de julio y la Orden de 7 de agosto de 1996, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, por la que se dictan instrucciones para la tramitación de los expedientes de modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo y de los Anexos de Personal, en relación con la Disposición Adicional Primera de la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, cuyo texto refundido fue aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, los Departamentos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo, disponen:

Pues-tos de Trabajo del Organismo Autónomo Servicio Aragonés de Salud en los siguientes términos:

—Puesto nº R.P.T. 15684, Analista Programador, adscrito al Hospital Royo Villanova de Zaragoza, se le asigna comple-mento específico B.

Segundo.—Aprobar la modificación del Anexo

Presupues-tario del Organismo Autónomo Servicio Aragonés de Salud, en los siguientes términos:

7 2 8

7 2 9

(7)

—Código del Anexo 412.1F185B, correspondiente al pues-to nº R.P.T. 15684, Analista Programador, se dota con el complemento específico B, financiándose las retribuciones con cargo a la ficha de Variaciones, Reasignaciones y otras incidencias y la Seguridad Social con el Concepto 160 del Programa 412.1 «Asistencia Sanitaria» (Expte. 383/2001)

y Empleo,

§

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ORDEN de 11 de marzo de 2002, del Departamento de Medio Ambiente, por la que se modifica parcial-mente lo dispuesto en la Orden de 30 de enero de 2002, por la que se aprueba el Plan General de Pesca de Aragón para el año 2002.

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Vista la Orden de 30 de enero de 2002 de este Departamento por la que se aprueba el Plan General de Pesca de Aragón para el año 2002, publicada en el «Boletín Oficial de Aragón» número 16, de 6 de febrero de 2002, se han apreciado algunos errores en los diferentes anexos de la Orden que es preciso subsanar.

En consecuencia, a propuesta de la Dirección General del Medio Natural, este Departamento, en el ámbito de sus com-petencias, ha tenido a bien disponer lo siguiente:

Uno. Incluir en el anexo nº 3 «Vedados de pesca» el vedado del

río Piedra con los límites siguientes: superior «Puente sobre el río Piedra de la carretera de Nuévalos a Molina de Aragón (Puente de los Argadiles)» e inferior: «Puente de los Frailes» de 1 kilómetro de longitud, modificándose en el anexo nº 11 el tramo de captura y suelta del Río Piedra, que queda en dos tramos, el superior entre la Requijada y el puente de los Argadiles y el inferior localizado entre el Puente de los Frailes y la Temblera.

Dos. Modificar el límite inferior de las aguas de alta montaña

del río Cinca que queda establecido en el Puente de Cornato.

Tres. Modificar en el anexo nº 4, coto nº 15 «Veracruz» la

relación de términos municipales afectados que queda como sigue: «Veracruz, Torre la Ribera e Isábena»

Cuatro. Modificar en el anexo nº 7, coto nº 29 «Embalse de

Calanda» la relación de los centros de expedición que queda reducida al Bar La Hoya de Calanda.

Zaragoza, 11 de marzo de 2002.

El Consejero de Medio Ambiente, VICTOR LONGAS VILELLAS

@

II. Autoridades y personal

b) Oposiciones y concursos

§

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RESOLUCION de 6 de marzo de 2002, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convoca concurso de méritos para la provi-sión de puestos de trabajo singularizados vacantes en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

$

Vacantes los puestos de trabajo que se relacionan en el

Anexo I de esta Resolución, dotados presupuestariamente, se determina la convocatoria para su provisión por el procedi-miento de concurso de méritos, de conformidad con lo dis-puesto en el art. 31 y siguientes de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón (texto refundido aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero), así como en el Reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profe-sional de los funcionarios de la Administración de la Comuni-dad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto 80/1997, de 10 de junio, modificado por Decreto 193/2000, de 7 de noviembre, y con arreglo a las siguientes bases:

Primera.—1. Podrán tomar parte en el presente concurso

los funcionarios de carrera al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón en servicio activo o equiparable.

2. Los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma que se encuentren en ella en situación de exceden-cia forzosa estarán obligados a participar en este concurso siempre que reúnan los requisitos necesarios para el desempe-ño de las plazas.

3. Los funcionarios de la Administración General del Estado que, hallándose destinados en el ámbito territorial de la Comu-nidad Autónoma de Aragón, hubiesen pasado a situación de excedencia, produciéndose con posterioridad el traspaso a la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón de las funciones y servicios propios del ámbito sectorial al que se hallaban adscritos, podrán reingresar al servicio activo en la Administración de la Comunidad Autónoma a través de su participación en cualquiera de las convocatorias de concurso o de libre designación que se efectúen, cuando los puestos de trabajo convocados resulten adecuados a su correspondiente Cuerpo o Escala.

4. En aplicación de lo previsto en el artículo 21.4 de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autó-noma de Aragón, según redacción dada por la Ley 13/2000, de 27 de diciembre, el personal funcionario procedente de la Administración Local o Administración de otras Comunida-des Autónomas que se halle incorporado a la función pública autonómica podrá solicitar exclusivamente los puestos de trabajo con N.º R.P.T.: 1508, 1482, 1483, 1670, 11320, 17284, 12994, de conformidad con los requisitos de desempeño fijados en las respectivas relaciones de puestos de trabajo.

5. Los excedentes voluntarios que reúnan los requisitos para cesar en esa situación, y los suspensos, cuando hayan cumpli-do el periocumpli-do de suspensión, podrán reingresar al servicio activo mediante su participación en este concurso.

6. Los funcionarios que disfruten de excedencia para el cuidado de hijos, podrán participar en esta convocatoria siem-pre que en la fecha de terminación del plazo de siem-presentación de instancias hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino obtenido, salvo que soliciten vacantes del mismo Departamento en que tengan reservado su puesto de trabajo.

7. Los funcionarios procedentes de las situaciones adminis-trativas de excedencia forzosa o voluntaria y de suspensión que hayan reingresado con destino provisional, están obliga-dos a participar en el presente concurso, solicitando los pues-tos a cuyas características se ajusten.

8. Los funcionarios que tengan atribuido el desempeño provisional de un puesto de trabajo en aplicación de lo dis-puesto en el art. 35 del Reglamento de provisión de dis-puestos de trabajo, aprobado por Decreto 80/1997, deberán participar en la presente convocatoria si se convoca el puesto al que fueron adscritos.

9. No podrán participar en esta convocatoria los funciona-rios que hubieran obtenido destino definitivo y no hubieran

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(8)

transcurrido dos años desde la toma de posesión del citado destino, salvo en los supuestos de remoción de puesto de trabajo, supresión del mismo o cese en puesto de libre desig-nación, o que opten únicamente a puestos del mismo Depar-tamento en que están destinados.

A los funcionarios que por promoción interna o por integra-ción accedan a otro Cuerpo o Escala y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban se les computará el tiempo de servicios prestado en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia a efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior.

10. Los funcionarios que deseen tomar parte en este concur-so deberán reunir los requisitos indicados en el Anexo. No podrá adjudicarse ningún puesto convocado a quien no posea los requisitos establecidos para el mismo.

Segunda.—1. La valoración de los méritos para la

adjudica-ción de los puestos se efectuará, de acuerdo con el artículo 14 del citado Reglamento, según redacción dada por el Decreto 193/2000, de 7 de noviembre, y con lo dispuesto en la Orden de 15 de abril de 1.998, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, por la que se establece el baremo para la provisión de puestos de trabajo por concurso de méritos, según el siguiente baremo:

Méritos específicos.

a) Especialización (Máximo 10 puntos).

1. Por cada mes de desempeño de puestos de trabajo con destino definitivo o provisional dentro de la misma área funcional o sectorial a la que figure adscrito el puesto al que se concursa:

—Puesto de origen de nivel superior al que se concursa: 0’25 ptos.

—Puesto de origen de igual nivel: 0’20 ptos.

—Puesto de origen inferior en hasta dos niveles: 0’15 ptos. —Puesto de trabajo inferior en más de dos niveles: 0’05 ptos.

2. Por cada mes de desempeño de puestos de trabajo en comisión de servicio dentro de la misma área funcional o sectorial a la que figure adscrito el puesto al que se concursa, (máximo a valorar, un año).

—En puesto desempeñado de nivel superior al que se concursa: 0’20 ptos.

—En puesto desempeñado de igual nivel: 0’15 ptos. —En puesto desempeñado inferior en hasta dos niveles: 0’10 ptos.

b) Formación y perfeccionamiento (máximo 7,5 puntos). 1. Por cada curso incluido en la convocatoria relacionado con el puesto al que se concursa realizado en Centro Oficial (hasta 12 horas): 0’100 ptos.

2. Por cada curso incluido en la convocatoria relacionado con el puesto al que se concursa realizado en Centro Oficial (hasta 24 horas): 0’200 ptos.

3. Por cada curso incluido en la convocatoria relacionado con el puesto al que se concursa realizado en Centro Oficial (hasta 40 horas): 0’300 ptos.

4. Por cada curso incluido en la convocatoria relacionado con el puesto al que se concursa realizado en Centro Oficial (más de 40 horas): 0’400 ptos.

5. Por cada curso incluido en la convocatoria relacionado con el puesto al que se concursa realizado en Centro Oficial (más de 200 horas): 0’600 ptos.

6. Por estar en posesión del Diploma del Curso de Derecho Aragonés, (a valorar sólo para puestos de trabajo de contenido jurídico): 1’00 ptos.

7. Por estar en posesión de titulación académica relevante relacionada con el puesto de trabajo al que se concursa, incluida en la convocatoria: 1’00 ptos.

Méritos generales:

a) Grado personal consolidado: (Máximo 5 puntos). 1. Por grado personal consolidado superior en seis niveles al del puesto al que se concursa: 5’00 ptos.

2. Por grado personal consolidado superior en cuatro o más niveles al del puesto al que se concursa: 4’00 ptos

3. Por grado personal consolidado superior en dos o más niveles al del puesto al que se concursa: 3’00 ptos.

4. Por grado personal consolidado igual al del puesto al que se concursa: 2’00 ptos.

5. Por grado personal consolidado inferior en hasta dos niveles al del puesto al que se concursa: 1’00 ptos.

6. Por grado personal consolidado inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0’50 ptos.

b) Antigüedad: (Máximo 10 puntos).

1. Por cada año de servicios prestados en Cuerpos o Escalas o Categorías del Grupo A. 0’25 ptos.

2. Por cada año de servicios prestados en Cuerpos o Escalas o Categorías del Grupo B. 0’20 ptos.

3. Por cada año de servicios prestados en Cuerpos o Escalas o Categorías del Grupo C. 0’15 ptos.

4. Por cada año de servicios prestados en Cuerpos o Escalas o Categorías del Grupo D. 0’10 ptos.

5. Por cada año de servicios prestados en Cuerpos o Escalas o Categorías del Grupo E. 0’05 ptos.

c) Puestos de trabajo desempeñados (Máximo 10 puntos). 1. Por cada mes de desempeño de puestos de trabajo con destino definitivo o provisional:

—En puesto de nivel superior al que se concursa: 0’20 ptos. —En puesto de igual nivel al que se concursa: 0’15 ptos. —En puesto inferior en hasta dos niveles al que se concursa: 0’10 ptos.

2. Por cada mes de desempeño de puestos de trabajo en comisión de servicio de carácter forzoso (máximo a valorar un año):

—En puesto de nivel superior al que se concursa: 0’15 ptos. —En puesto de igual nivel al que se concursa: 0’10 ptos. —En puesto inferior en hasta dos niveles al que se concursa: 0’05 ptos.

2. Los méritos y circunstancias que se invoquen deberán referirse en todo caso a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias fijado en la presente convocatoria 3. No se tendrán en cuenta otros méritos que los alegados por los concursantes, siempre que los mismos consten en el Registro General de Personal, dependiente del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo, y así se manifieste por los mismos, o aquellos que sean acreditados documentalmente.

4. El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, se valorará con el 25% de la puntuación que resulte de la antigüedad, siempre que se acceda desde municipio distinto.

5. Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso será necesario alcanzar la puntuación mínima de 5 puntos en el conjunto de los méritos específicos.

Tercera.—1. La adjudicación de las plazas vendrá dada por

la puntuación obtenida por la aplicación del baremo de la base segunda, sin perjuicio de la preferencia que establece el artículo 43.2 de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón en la nueva redacción dada por Ley 12/1996, de 30 de diciembre. El derecho prefe-rente deberá ser expresamente invocado en la solicitud.

2. En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en los méritos enunciados en la base segunda por el orden expresado en el art. 14 del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo. De persistir el empate, se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en

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el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, de ser la misma, al número obtenido en el proceso selectivo.

Cuarta.—La composición y funcionamiento de la

Comi-sión de Valoración de los méritos se ajustará a lo dispuesto en el artículo 16 del Reglamento de provisión de puestos de trabajo. Sus miembros habrán de pertenecer a Grupo igual o superior a los exigidos para los puestos convocados.

Quinta.—El plazo máximo para la resolución del presente

concurso será de tres meses, contados a partir del día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias.

Sexta.—1. Los traslados que se deriven de la resolución del

presente concurso tendrán la consideración de voluntarios. 2. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública.

3. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si radica en la misma localidad, o de un mes si radica en localidad distinta. Dichos plazos comenzarán a contar a partir del día siguiente al del cese en el destino anterior, que deberá a su vez quedar diligenciado dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso.

Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión, que será de un mes, deberá computarse desde dicha publicación.

4. A los funcionarios que obtengan destino por la resolución de este concurso se les garantizará, en cumplimiento de lo previsto en el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviem-bre, de Prevención de Riesgos Laborales, la vigilancia de su estado de salud en función de los riegos inherentes al trabajo, mediante la realización de un reconocimiento médico al que podrán someterse de forma voluntaria y siempre que lo consi-deren conveniente.

Séptima.—1. Las solicitudes para tomar parte en este

con-curso se dirigirán a la Dirección General de la Función Pública, a través de las unidades de registro de documentos del Gobierno de Aragón, a que se refiere la Orden de 13 de noviembre de 2001 (BOA de 19 de noviembre) o por cualquie-ra de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común según redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, mediante instancia ajustada al modelo que se publica como Anexo II, acompañada de un «curriculum» en el que deberán relacionarse ordenadamente los méritos alegados en relación con el puesto de trabajo al que se opta, y de los que deberá acompañarse la documentación que los acredite siempre que no conste dicha documentación en el Registro General de Personal y a la misma se remita expresamente el concursante. Se acompañará también certifi-cación de datos según modelo que figura en el Anexo III.

2. En el caso de que el solicitante opte a más de un puesto de trabajo de los ofrecidos en el Anexo I, deberá solicitarlos en la misma instancia, haciendo constar con claridad en ésta el orden de su preferencia para la adjudicación, así como los méritos específicos alegados para cada uno de ellos.

3. En el supuesto de estar interesados en las vacantes que se anuncian en este concurso para una misma localidad dos funcionarios que reúnan los requisitos exigidos, podrán con-dicionar sus peticiones, por razones de convivencia familiar al hecho de que ambos obtengan destino en este concurso y esa localidad, entendiéndose, en caso contrario, anuladas las pe-ticiones efectuadas por ambos. Los funcionarios que se acojan a esta petición condicional deben hacerlo constar en sus instancias y acompañar fotocopia de la petición del otro funcionario.

Se excluirán del concurso a los participantes que condicio-nen sus peticiones a situaciones o circunstancias distintas de la prevista en el párrafo anterior.

4. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar en su solicitud de vacantes la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados. En este caso las Comisiones de Valo-ración podrán recabar del interesado la información necesa-ria en orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganos técnicos de la Administración competente, respecto a la procedencia de la adaptación y de la compati-bilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.

5. El plazo de presentación de instancias será de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial de Aragón».

6. Los solicitantes de los puestos convocados podrán desistir de sus peticiones o modificar el orden de los puestos solicita-dos hasta el día en que la correspondiente Comisión de Valoración se constituya. No obstante, la Comisión de Valo-ración, previa petición razonada, podrá decidir sobre renun-cias formuladas con posterioridad a su constitución.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, en el plazo de un mes computado a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de Aragón», de conformidad con lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por Ley 4/1999, de 13 de enero.

Zaragoza, 6 de marzo de 2002.

El Director General de la Función Pública, LUIS ROLDAN ALEGRE

OJO ANEXO 8

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AYUNTAMIENTO DE CALATAYUD (Zaragoza)

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RESOLUCION de 4 de febrero de 2002, del Ayun-tamiento de Calatayud (Zaragoza), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocato-ria de una plaza de la Escala de Administración Especial.

$

El Pleno del Ayuntamiento en sesión celebrada el 4 de febrero de 2002, aprobó las bases que han de regir la convo-catoria de pruebas selectivas para la provisión en propiedad de una plaza de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, Rama Asesoramiento Jurídico, de la plantilla de personal funcionario, afectada por el proceso de funcionarización:

Primera. Número, denominación y características de las plazas convocadas.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propie-dad de 1 plaza de la Escala de Administración Especial Subescala Técnica, Clase Superior, Rama Asesoramiento Jurídico, Grupo A, de la plantilla de personal funcionario, afectada por el proceso de funcionarización.

Segunda.—Requisitos que deben cumplir los aspirantes.

Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referi-dos al día de finalización del plazo de presentación de solici-tudes y mantenidos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera:

a) Ser español.

b) Tener cumplidos 18 años de edad.

c) Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho o equivalente, o en condiciones de obtenerlo a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.

d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplina-rio del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públi-cas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

f) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.

g) Tener la condición de personal laboral del Ayuntamiento de Calatayud siendo titular de un puesto de trabajo de Asesor Letrado, de los incluidos en la plantilla de personal laboral en situación de «A transformar y extinguir por funcionariza-ción».

Tercera. Solicitudes: Forma y plazo de presentación.

Las instancias solicitando tomar parte en estas pruebas selectivas se acompañarán de la siguiente documentación:

a) Copia compulsada del contrato de trabajo.

b) Certificación acreditativa de los servicios efectivos pres-tados en la condición de Asesor Letrado de la Plantilla de Personal Laboral del Ayuntamiento de Calatayud hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, y de las pruebas selectivas superadas para acceder a tal condición.

c) Justificante del pago de 1.500 pesetas en concepto de derechos de examen.

d) Documentación acreditativa de los méritos que alegue a fin de que sean valorados en la fase de concurso.

La falta de cualquiera de los documentos anteriores, deter-minará la exclusión del aspirante.

Asimismo, en la solicitud se hará constar:

1) Que reune todas y cada una de las condiciones exigidas

en la convocatoria referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.

2) Que se compromete, en caso de ser propuesto para el correspondientes nombramiento, a prestar juramento o pro-mesa de acuerdo con el Real Decreto 707/79, de 5 de abril.

Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsa-narse en cualquier momento, de oficio o a petición del intere-sado; no admitiéndose documentación alguna que se presente una vez expirado el plazo de presentación de instancias.

Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selec-tivas, se dirigirán al Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Calatayud y deberán presentarse en el Re-gistro General o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la última de las publicacio-nes del anuncio que contenga íntegramente estas Bases en el Boletín Oficial de la Provincia sección del «Boletín Oficial de Aragón».

Cuarta.—Admisión de aspirantes.

Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, así como la composición del Tribunal. La resolu-ción se publicará en el BOP y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, con expresión del plazo de subsanación de errores que se conceda a los aspirantes excluidos, y determi-nando los lugares y fechas en que celebrará sus sesiones el Tribunal.

Esta publicación será determinante a efectos de posibles impugnaciones o recursos.

En el supuesto de que no existieren reclamaciones contra la lista publicada, se entenderá elevada a definitiva sin la nece-sidad de una nueva publicación.

Quinta.—Tribunales.

El tribunal calificador, de conformidad con el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, estará constituido de la siguiente forma: Presidente: El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.

Vocales: Un representante designado por la Comunidad Autónoma, a propuesta del Instituto Aragonés de Administra-ción Pública.

Un funcionario de carrera del Ayuntamiento que designará la Corporación, a propuesta de la Junta de Personal.

Un funcionario de carrera designado por el Ayuntamiento, con titulación igual a la exigida.

Vocal-Secretario: El titular de la Corporación o un funcio-nario de la misma en quien delegue.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia al menos de tres de sus miembros.

Los miembros del Tribunal deberán poseer titulación igual a la exigida en las presentes bases y uno de ellos deberá ser catedrático o profesor titular de Universidad, que pertenezca a las áreas de conocimiento relacionadas con el contenido del programa.

El Tribunal podrá requerir en cualquier momento al candi-dato para que acredite su personalidad. Igualmente, el Tribu-nal queda autorizado para resolver las incidencias que se produzcan.

El Tribunal celebrará al menos dos sesiones:

Primera:

1.—Valoración de los méritos aportados por todos los aspirantes para la Fase de Concurso.

2.—Valoración de las pruebas realizadas por los aspirantes para acceder a la condición de laboral y, en su caso, declara-ción de exendeclara-ción de realizar las contenidas en esta convocato-ria.

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En el supuesto de que algún aspirante fuera declarado exento de realizar las pruebas de la Fase de Oposición, como consecuencia de la valoración contenida en el párrafo anterior, será propuesto directamente por el Tribunal para ocupar la plaza, sin necesidad de más tramite.

Terminada esta sesión, y en el mismo día en que se celebre, el Tribunal hará público el resultado.

Segunda:

Realización de los ejercicios que integran la fase de Oposi-ción por aquellos aspirantes que no hayan quedado exentos de su ejecución.

Sexta.—Desarrollo de las pruebas.

El orden de actuación de los opositores, en aquellas pruebas que no puedan realizarse de forma simultánea, se iniciará por sorteo.

Los aspirantes serán convocados en único llamamiento para cada prueba, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.

Séptima.—Proceso de selección.

El proceso de selección será el de concurso-oposición y sus fases serán las siguientes:

7.1. Fase de concurso.

En esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará la trayectoria profesional, los servicios efectivos prestados en la condición de laboral del Excmo. Ayuntamiento de Calata-yud, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria y las pruebas selectivas superadas para acceder a tal condición, hasta un máximo de 40 puntos. La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:

7.1.1.—Antigüedad.

Los servicios efectivos prestados al Excmo. Ayuntamiento de Calatayud en la condición de laboral serán valorados en función del tiempo de permanencia en la categoría de Asesor Letrado, a razón de 2 puntos por año, hasta un máximo de 20 puntos.

7.1.2.—Pruebas superadas.

Las pruebas superadas para acceder a la condición de laboral, se valorarán hasta un máximo de 20 puntos, distin-guiendo:

—Si ha superado un examen teórico práctico ajustado a lo establecido en el Real Decreto 896/1991: 20 puntos.

—Si accedió mediante entrevista curricular o test psicotéc-nico: 10 puntos.

En ningún caso podrán acumularse las puntuaciones de ambos tipos de pruebas.

7.1.3.—Formación.

Se valorarán, hasta un máximo de 10 puntos, los cursos, cursillos, seminarios, etc. relacionados con las funciones del puesto:

a) De menos de 40 horas de duración: 0,5 puntos. b) De 41 a 60 horas de duración: 1 punto. c) De 61 a 100 horas de duración: 2 puntos. d) De 101 a 150 horas de duración: 3 puntos. d) De más de 150 horas de duración: 5 puntos. 7.2. Fase de oposición.

La fase de oposición constará de las dos pruebas eliminato-rias que a continuación se indican. En esta fase solo participa-rán aquellos aspirantes que no hayan sido declarados exentos por el Tribunal, según lo establecido en la base 5ª.

Primer ejercicio: (Teórico):

Consistirá en desarrollar por escrito, durante el tiempo que señale el Tribunal, y que no podrá exceder de dos horas, un máximo de veinte cuestiones distribuidas entre los contenidos de los temas incluidos en el Anexo I o parte general, y Anexo II o parte específica de la convocatoria.

Segundo ejercicio (Práctico):

Consistirá en el desarrollo o resolución de uno o varios supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, que estarán relacionados con el ejercicio de las funciones propias de la plaza a la que se opta. El Tribunal señalará, en el momento de proponer el ejercicio, el tiempo máximo concedido a los aspirantes para proceder a su resolución, que no podrá exceder de dos horas, pudiéndose utilizar cuantos libros, textos o documentos se consideren necesarios, aportados por los pro-pios candidatos.

Los ejercicios de esta fase de oposición serán eliminatorios, calificándose hasta un máximo de 30 puntos, cada uno, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos en cada uno de ellos.

La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase del concurso y en la de oposición.

Octava.—Propuesta de nombramiento.

En relación con los aspirantes declarados exentos de realizar las pruebas, el Tribunal elevará al Excmo. Ayuntamiento Pleno la propuesta de nombramiento el mismo día de la sesión de valoración señalada en la base quinta, publicándola en el tablón de edictos de la Corporación.

Respecto a aquellos aspirantes que sí hayan tenido que realizar los ejercicios de oposición, y una vez concluida la ejecución de los mismos, el Tribunal publicará en el tablón de edictos de la Corporación la relación de aspirantes por orden de puntuación, precisándose que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas, elevándola al Excmo. Ayuntamiento Pleno para su nombra-miento.

Novena.—Presentación de documentos y toma de posesión.

Los aspirantes propuestos para su nombramiento aportará ante la Corporación dentro del plazo de veinte días desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria: a). documento nacional de identidad; b) certificado médico; c). declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para ser nombrado funcionario; d) fotocopia compulsada del título académico exigido.

Los aspirantes propuestos para su nombramiento, al tener la condición de Personal Laboral del Ayuntamiento de Calata-yud quedan exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para su contratación.

Cumplidos los requisitos precedentes, el órgano competen-te efectuará el nombramiento de los aspirancompeten-tes propuestos, quienes deberán tomar posesión en el plazo de 30 días natura-les a contar del siguiente a aquél en que le sea notificado el nombramiento.

Décima.—Legislación aplicable.

Esta convocatoria se rige: por este pliego de bases, Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Decreto 2223/84, de 19 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General del Ingreso del Perso-nal al Servicio de la Administración del Estado; Ley 23/89, de 28 de julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los progra-mas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selec-ción de los funcionarios de Administraselec-ción Loca; y, los Pactos de aplicación al personal funcionario del Ayuntamiento de Calatayud.

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administrativos se deriven de las mismas y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo.

Calatayud , 4 de febrero de 2002.—El Alcalde. ANEXO I

TEMARIO Bloque I

Derecho Constitucional y Organización Territorial del Estado

Tema 1. El concepto de Constitución. La Constitución como norma jurídica. Líneas fundamentales del constitucionalismo español. La Constitución Española de 1978. Características y estructura.

Tema 2. El Estado español como Estado Social y Democrá-tico de Derecho. Los valores superiores de la Constitución española.

Tema 3. Los derechos fundamentales. Evolución histórica y conceptual. Los derechos fundamentales en la Constitución española.

Tema 4. La participación social en la actividad del Estado. Su inserción en los órganos de las Administraciones Públicas. Tema 5. El modelo económico de la Constitución española. Principios informadores y objetivos específicos.

Tema 6. La Corona. Las funciones constitucionales del Jefe de Estado. Sucesión y regencia. El refrendo.

Tema 7. Las Cortes Generales: Composición y funciones. Aspectos básicos del procedimiento de elaboración y aproba-ción de las leyes. La funaproba-ción parlamentaria de control del Gobierno: Modalidades.

Tema 8. Organos dependientes de las Cortes Generales: El Tribunal de Cuentas, el Defensor del Pueblo y otros órganos análogos de las Comunidades Autónomas.

Tema 9. El Tribunal Constitucional: Organización y atribu-ciones. Procedimientos de declaración de inconstitucionali-dad. El recurso de amparo. Conflictos constitucionales.

Tema 10. El Poder Judicial y su regulación constitucional. El Consejo General del Poder Judicial. Planta y organización de los Juzgados y Tribunales. Principales competencias de los órganos jurisdiccionales. El Ministerio Fiscal.

Tema 11. El Gobierno: composición y funciones. Designa-ción, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presi-dente. La Administración Pública: Principios constitucionales informadores. Tipología de las Administraciones.

Tema 12. La Administración del Estado: Organos centrales y órganos territoriales. El Delegado del Gobierno. La Admi-nistración Consultiva.

Tema 13. El sistema electoral español. Los partidos políti-cos.

Tema 14. Organizaciones sindicales y empresariales en España. Evolución histórica y situación actual. Principios constitucionales informadores.

Tema 15. Organización Territorial del Estado. Las Comuni-dades Autónomas: Su organización y competencias. Los Es-tatutos de Autonomía.

Tema 16. Las relaciones entre Administraciones Públicas. Las relaciones entre el estado y las Comunidades Autónomas: Mecanismos de cooperación y coordinación. El control sobre la actividad de las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y la Administración Local. Tema 17. Las Instituciones Autonómicas. Previsiones cons-titucionales. Las Instituciones Autonómicas Aragonesas. La Administración Autonómica: principios informadores y orga-nización.

Bloque 2 Derecho Administrativo

Tema 18. El Derecho Administrativo: Concepto y conteni-do. Tipos históricos de sometimientos de la Administración al Derecho. Sistemas contemporáneos. Normas y realidad so-cial. La aplicación del derecho.

Tema 19. La Administración Pública: Concepto. Las Admi-nistraciones y las funciones y poderes del Estado. Gobierno y Administración. Control legislativo, jurisdiccional y político de la Administración. La Administración y la norma jurídica: el principio de legalidad.

Tema 20. Fuentes del Derecho Administrativo: Concepto y clases. Jerarquía normativa. Autonomía y sistema de fuentes. El valor de la costumbre y los principios generales del Derecho.

Tema 21. La Ley: Concepto y Clases de Leyes. Los Decre-tos-Leyes. La delegación legislativa.

Tema 22. El Reglamento. Clases. Titulares de la potestad reglamentaria. Límites de la potestad reglamentaria. Regla-mentos ilegales. Procedimiento de aprobación de las Orde-nanzas Locales.

Tema 23. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos. El administrado. Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos. La acción popular. Los actos jurídicos de los administrados.

Tema 24. El acto administrativo. Concepto, Clases y Ele-mentos. Motivación, notificación y eficacia de los actos admi-nistrativos.

Tema 25. La validez de los actos administrativos. La revi-sión de oficio de los actos administrativos: anulación y revo-cación.

Tema 26. La obligación de la Administración Pública de resolver: especial referencia a los actos presuntos. Los actos de la Administración en régimen jurídico privado.

Tema 27. El procedimiento administrativo. Regulación, principios y fases del procedimiento. Procedimientos de eje-cución.

Tema 28. Los recursos administrativos: Concepto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Mate-rias recurribles. Legitimación y órgano competente. Examen especial de los recursos ordinarios y de revisión. Las reclama-ciones económico-administrativas. Las reclamareclama-ciones pre-vias al ejercicio de acciones en vía judicial.

Tema 29. La jurisdicción contencioso-administrativa: Con-cepto, naturaleza y extensión. El recurso contencioso: Objeto, partes, procedimiento, recursos contra sentencias y ejecución de sentencias.

Tema 30. Los contratos administrativos; Naturaleza, carac-teres y clases. Elementos. Procedimientos y formas de adjudi-cación.

Tema 31. Contenido y efectos de los contratos administra-tivos. Prerrogativas de la Administración y equilibrio finan-ciero. Revisión de precios. Cumplimiento de los contratos administrativos. Resolución de los contratos administrativos. Tema 32. La expropiación forzosa. La potestad expropiato-ria: Naturaleza y justificación. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento expropiatorio. Expropiaciones especiales. Garantías jurisdiccionales.

Tema 33. La responsabilidad patrimonial de la Administra-ción. Evolución histórica. Régimen jurídico actual.

Tema 34. La intervención administrativa. Clasificación tradicional de las formas de acción administrativa. El fomento y sus manifestaciones.

Tema 35. La actividad de policía en el Estado de derecho. Los poderes de policía de las distintas Administraciones Públicas.

Tema 36. La potestad sancionadora de la Administración. Procedimiento sancionatorio y principios generales.