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Visita a la EARTH
La Universidad EARTH, ha confiado al programa
académico la oportunidad de exponer los estudiantes a
nuevas realidades, no solamente fuera del campus, sino
de la región misma, estos momentos se convierten en
una ventana de oportunidades que permite a los
futuros agrónomos un acercamiento a la realidad del
profesional de su área, retos actuales y desafíos.
Pasantía desde donde los estudiantes se abren a una
interacción
con
agro-empresas,
familias
y
organizaciones comunales.
Que tenemos en común
Proponemos
utilizar
una
metodología en un curso que
combina dos procesos,
el de
conocer y el de actuar,
en
los cuales el estudiante a partir de
la reflexión y la critica, práctica los
conocimientos adquiridos, conoce
nuevas formas de hacer las cosas y
realiza
acciones
junto
a
las
personas
involucradas,
fundamentales para el cambio.
La Universidad Politécnica
de Francisco I. Madero
Universidad Politécnica de Huejutla
Universidad Tecnológica de Tula-Tepejí
Universidad Intercultural del Estado
de Hidalgo
Instituto Tecnológico de Estudios
Superiores de Huichapan
DIPLOMADO DE
EMPRESARIALIDAD
Representantes de las
universidades que integran el
equipo de trabajo
UPFIM:
Zoraida Blancas Olvera.
UPH:
Yndira Castillo del Ángel, Sinuhé Leines Ramírez.
UTTT:
Paulette Pérez Ponce, Rosa María Castro Siller,
Venancio Avendaño Hernández.
UICEH:
Esmeralda García Castillo.
ITESHU:
Magaly Trejo Aranzolo, María Angélica Bravo
Cadena.
Actores principales
Alumno
Docente
Empresa
Proyectos
Una relación ganar-ganar
Sustentable
Nuestra Huella… Trabajo comunitario
La participación de estudiantes brindando la oportunidad de la
gestación, desarrollo y aplicación de proyectos o iniciativas
que le agreguen valor y generen un impacto.
Un proceso inicial de planificación que involucra a las partes,
permite definir el área de trabajo que se asignara al estudiante y el
alcance que deberá tener su participación laboral en la
organización, la revisión y ajuste de lo planeado se convierte en
una constante que permite finalizar con éxito lo propuesto.
Generar una oportunidad para que la academia salga de las aulas y
conviva
junto
a
empresarios,
profesionales,
técnicos
,
comunidades y familias, el día a día de la realidad en el campo de
las empresas e instituciones.
Introducción a la
empresarialidad
Conceptos de
empresarialidad y
emprendeduismo
Generación de
ideas de proyecto
Planificación
del proyecto
Estudio de
factibilidad
Determinar el
proyecto a
realizar
Desarrollo del
plan de
negocios
Defenza del
proyecto
Gestión de
financiamiento
Diplomado de empresarialidad
Módulos que lo integran
120
Valor
curricular
40
Sin costo
Inicio
Termino
Total de
módulos
Reconocimiento
Horas por
módulo
Total de horas
Costo
10 /02
30/09
3
DIPLOMADO DE
EMPRESARIALIDAD
Características de selección:
Ser alumno regular
Cumplir con 90% de asistencia
Trabajo en equipo
Modulo
Uno
Unidad
Introducción al
emprededurismo
El contexto
actual, del
emprendedor
Valores y
compromiso social
de proyectos
Gestación de un
proyecto
Modulo I
Emprendedor
VS
empresario
La creatividad
(proceso creativo)
y la innovación
Técnicas para
generar ideas
Metodología para
la selección de
una idea
Temas
IV
III
II
I
Horas
Empresarialidad
VS
emprendedurismo
18
8
8
6
Tipos de
emprendedor
Características y valores del emprendedor (liderazgo, libertad, educación, personalidad, adaptabilidad, trabajo en equipo, entre otros)El emprendedor y
su
Entorno
Modelo CANVAS
Emprendedurismo
social
La
responsabilidad
social con mi
comunidad
La sociedad
actual y sus
valores
Tipos de valores
Empresarialidad VS emprendedurismo
Emprendedurismo
Emprendedurismo.
Entrepreneur (pionero), y se refiere a la capacidad de una persona para
hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo, siendo
utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva
empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que
fueron innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente
En conclusión, emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona
que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le
permite avanzar un paso mas, ir mas allá de donde ya ha llegado. Es lo que
hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y
como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores
Emprendedor
Crea una idea en un proyecto
concreto y conciso,
identificando y organizando
los recursos necesarios
para desarrollarla y hacerla
una realidad rentable.
Definiciones
Persona que ha
convertido una idea
en un proyecto
concreto, ya sea una
empresa con fines de
lucro o una
organización social,
que está generando
algún tipo de
innovación y empleos
Definición
pragmática de
emprendedor: es
una persona que
inicia su propio
negocio nuevo y
pequeño.
Definición operativa
de emprendedor:
aplica su talento
creador e innovador
para iniciar su propia
empresa o
engrandecer una ya
existente
Definición
general de
emprendedor:
el que hace que
las cosas
sucedan
Definición
popular de
emprendedor:
del dicho al
hecho hay un
gran
emprendedor.
Definición
política de
emprendedor:
es aquel que se
esfuerza por
convertir sus
sueños en
realidad
Definición
económica de
emprendedor:
realiza cambios
de recursos de
una zona de bajo
rendimiento a una
de alta
productividad.
VIRTUDES Y VALORES DEL
EMPRENDEDOR
Honestidad
Solidaridad
Responsabilidad
Amistad
Excelencia
………….
ACTITUDES DEL EMPRENDEDOR
Tener los
objetivos
claros en
la vida.
Dedicar todo el
tiempo, recurso
y esfuerzo
necesario para
lograr nuestros
objetivos.
Saber que
actuar con
honestidad
es
beneficioso
Valor de la
educación
permanente
Compromete
rse a trabajar
con ética.
Es necesario
tomar riesgos
en la vida y
disfrutar de
estos
desafíos.
Creer en el
propio
proyecto.
Las cosas no
suceden por si
solas sino que
uno mismo
hace que
sucedan
Comprometers
e a tener
estabilidad en
las relaciones
personales.
Comprometerse
con los factores
ambientales y
sociales.
Disponer de
gran energía
Valorar la
perseverancia
y el esfuerzo
Adquirir
Conocimientos
técnicos
Darle la
pasión del
amor a lo
que se hace.
Surgimiento de los emprendedores
¿El espíritu emprendedor es algo innato o es algo que se puede aprender o
fomentar? Se puede advertir que hay personas que empiezan emprendimientos
por necesidad, porque tienen la obligación de generar ingresos económicos que
les permitan sustentar a sus familias. Pero hay otros que han realizado sus
estudios y que emplean energía y esfuerzo en aplicar lo que han aprendido en
la vida real. Mas allá de las circunstancias que den lugar al surgimiento de un
emprender será el camino que transite el que lo validará como emprendedor.
Factores que favorecen al nacimiento de un espíritu emprendedor
LA LIBERTAD: la actitud de todo emprendedor implica comenzar, investigar,
arriesgarse, sin embargo, esto sólo es posible en un ambiente de libertad.
LA EDUCACIÓN: tiene sin duda alguna una gran influencia sobre la formación
de un perfil emprendedor, ya que permite ver las oportunidades y analizar los
recursos existentes, además de lograr la vinculación entre estos aspectos.
EL ENTORNO: el medio en el que se desenvuelve un emprendedor es uno de
los factores más importantes, ya que es ahí donde se desarrolla el
emprendedor. En muchos lugares un emprendedor es promovido como un líder
y como una fuerza positiva en la sociedad, no obstante, existen lugares donde
el emprendedor enfrenta un horizonte totalmente diferente es más bien
coartado.
El tiempo y el esfuerzo que establezcan los emprendedores conseguirán
cambiar la percepción de la sociedad con relación al valor que involucra la
actividad emprendedora.
EL ESCENARIO INSTITUCIONAL: es primordial, ya que beneficiará el
surgimiento del espíritu emprendedor, debido a que regula las actividades
económicas y sociales. Para ello es indispensable un escenario sólido que
logre proyectar un futuro con reglas claras establecidas, además de generar un
acceso a la información, ya que esta es fundamental en la toma de decisiones.
Se puedo resumir que los factores imprescindibles para el nacimiento del
espíritu emprendedor son: la libertad, la formación y educación, el entorno y un
Empresarialidad
Empresarialidad es la capacidad de las personas de crear empresa o nuevos
negocios, dentro de la empresa a la cual se encuentran vinculados. permite
desarrollar habilidades, actitudes y aptitudes que generan una mejora continua,
un cambio positivo en la Organización, dando valor agregado y asegurando la
sostenibilidad de los nuevas cosas en el largo Plazo, contribuye al crecimiento
económico, al aumento de la productividad, al rejuvenecimiento de los tejidos
socio-productivos, a la innovación y a la generación de nuevos puestos de
trabajo,
Etapa posterior del proceso emprendedor, se convierte en la estrategia que
coadyuva en la construcción del tejido empresarial local, regional y nacional
mediante la consolidación en la práctica de los planes de negocio, que conlleva a
la creación de nuevas empresas, y su incidencia con acciones de capacitación y
asesoría para su fortalecimiento, sostenibilidad y crecimiento, que a su vez se
implementan en la atención a empresas constituidas de capital privado o de
economía solidaria, en la búsqueda de mayores niveles de productividad y
competitividad.
Emprendedores : ¿Es una moda o una necesidad?
Preguntas
para la reflexión
y debate
¿Cuáles
son los principales problemas del emprendimiento social?
¿Qué medidas se pueden impulsar para dar respuesta?
¿Qué se debe hacer para conseguir un verdadero impacto a nivel local?
¿Cuáles son los retos del emprendimiento social?
¿Cuáles son sus perspectivas de futuro?
¿Qué estrategias se deben desarrollar para dar respuesta a las
necesidades de la economía social?
¿Qué medidas se pueden desarrollar para fomentar una mayor
integración y participación del sector privado y público?
¿Qué requisitos debe tener un territorio para fomentar un mayor
emprendimiento social?
¿Se está suficientemente preparado para trabajar en red?
¿Cómo se puede promover el emprendimiento femenino?
¿Qué políticas públicas se deben desarrollar?
¿Cuáles son los principales retos que se deben afrontar?
¿Qué instrumentos se deben articular para fomentar y apoyar el
emprendizaje femenino?
¿Cuál es el rol de las instituciones públicas?
¿Cómo incrementar el número de empresas creadas por mujeres?
CARACTERISTICAS DE UN
EMPRENDEDOR
Características de un
emprendedor
Pasión
Ambición
Iniciativa
Tolerancia al riesgo
Creatividad e innovación
Liderazgo
Organización
Preparación
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