PLANIFICACIÓN 2013 INDICADORES DE EVALUACIÓN

(1)

INDICADORES DE SEGUIMIENTO - PLAN ESTRATÉGICO DE SALUD, SEGURIDAD Y M.A. LABORAL DEL P. DE ASTURIAS 2013-2015

PLAN DE SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE LABORAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS | 2013-2015

PLANIFICACIÓN 2013

(2)

LINEA DE ACTUACIÓN RESPONSABLE COLABORADOR FECHA INICIO

FECHA FIN SEGUIMIENTO

1.1 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO (INVESTIGACIÓN DE TODOS LOS ACCIDENTES GRAVES, MUY GRAVES Y MORTALES QUE SE PRODUZCAN EN ASTURIAS, SALVO LOS DE TRÁFICO, PATOLOGÍAS NO TRAUMÁTICAS Y AQUELLOS QUE NO SON DEL ÁMBITO DE NUESTRA COMPETENCIA.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES LEVES (QUE PUEDA SOLICITAR LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Y OTRAS ENTIDADES).

Área de Seguridad en el Trabajo

Áreas técnicas del IAPRL 01/01/2013 (Línea de acción continua) 31/12/2015 (Línea de acción continua) Anual

OBJETIVO ESTRATÉGICO ASOCIADO OBJETIVO 1 - Mejorar las condiciones de trabajo relacionadas con la Seguridad y Salud laboral mediante programas preventivos específicos. Reducir la siniestralidad.

PLANIFICACIÓN DETALLADA

• Visitas al lugar del accidente para toma de datos, entrevistas con las personas que hayan tenido alguna relación con el accidente. Visitas a empresas involucradas.

• Ordenar los datos obtenidos, análisis documental y elaboración de Informe (descripción del accidente, determinación de causas y propuesta de medidas preventivas).

• Remisión tanto a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (accidentes graves y mortales y leves solicitados por ella), como a los órganos jurisdiccionales (informes de investigación solicitados) y envío a las empresas de, al menos, las medidas preventivas congruentes con los accidentes graves y mortales.

(3)

PERIODO EVALUADO ACCIONES A EVALUAR INDICADOR CUMPLIMIENTO

Visitas para la toma de datos de los accidentes recepcionados o solicitados antes del 1 de diciembre del 2013

Visitados todos los accidentes recepcionados o solicitados antes del 1 de diciembre

SI Año 2013

Elaboración y envío de los informes de investigación de los accidentes recepcionados en el Área antes del 1 de octubre

Nº de informes elaborados y enviados igual al nº de accidentes recepcionados en el Área con anterioridad al último trimestre del año

NO

OBSERVACIONES No se ha podido dar salida en todos los casos debido tanto a la falta de personal, como a la falta de documentación necesaria para la correcta determinación de conclusiones.

El Área cuenta con un Jefe de Área y tres Técnicos Superiores de Prevención.

Responsable del Objetivo

Jefe del Área de Seguridad en el Trabajo

Responsable del Seguimiento

(4)

1.4.TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS EN LAS EMPRESAS Área de Ergonomía y Psicosociología No procede 01/01/2013 31/12/2013 Anual

OBJETIVO ESTRATÉGICO ASOCIADO OBJETIVO 1 - Mejorar las condiciones de trabajo relacionadas con la Seguridad y Salud laboral mediante programas preventivos específicos. Reducir la siniestralidad.

PLANIFICACIÓN DETALLADA • Selección de empresas según la Incidencia en accidentes leves con baja con código 71 y 79. “Sobreesfuerzo físico sobre el sistema musculoesquelético.

• Visitas a empresas. Análisis de la identificación y evaluación de riesgos ergonómicos. Visita al centro de trabajo y puestos de trabajo concretos; analizando la correspondencia real con lo analizado en la documentación. Remisión de informes a las Empresas visitadas.

• Remisión de informes a las Empresas visitadas. • Elaboración de Informe/Memoria final.

GASTOS DE PERSONAL GASTOS ESPECÍFICOS

RECURSOS IMPLICADOS EN 2013

(5)

Selección de empresas a visitar, según Planificación Elaborado el listado de empresas a visitar

SI

Contacto con responsables de empresas y posteriores visitas a las mismas

Visitadas al menos el 50% de las empresas previstas.

(Fueron visitadas 21 empresas de las 40 empresas previstas)

SI

Elaboración y envío de Informes a las empresas visitadas Elaborados al menos el 90% de los informes de las

empresas visitadas (Han sido elaborados y remitidos 21)

SI Año 2013

Elaboración de Informe / Memoria final Informe elaborado (2) NO

OBSERVACIONES (2).- No ha sido elaborado el Informe final debido a la ejecución de otros trabajos, en principio, de mayor prioridad. El Área cuenta con un Jefe de Área y una Técnico Superior de Prevención.

Jefe del Área de Ergonomía y Psicosociología aplicada.

(6)

1.6.ESTUDIAR LA EXPOSICIÓN

LABORAL A SENSIBILIZANTES

AREA DE HIGIENE INDUSTRIAL

NO PROCEDE 01/01/2013 31/12/2015 ANUAL

OBJETIVO ESTRATÉGICO ASOCIADO OBJETIVO 1 .- Mejorar las condiciones de trabajo relacionadas con la seguridad y la salud laboral mediante programas preventivos específicos. Reducir la siniestralidad

• Recopilación y análisis de la bibliografía y los estudios previos existentes. • Determinación de los sectores objeto de estudio y del listado de empresas. • Elaboración de una lista de chequeo con los aspectos más destacados. • Contacto con las empresas y visita a los centros de trabajo.

• Realización y remisión de informes particularizados con los resultados obtenidos y las deficiencias halladas.

• Elaboración y difusión de una memoria completa del proyecto.

RECURSOS IMPLICADOS En 2013

Técnico de Prevención, Jefa de Área, Jefe de Servicio y personal administrativo.

(7)

Recopilación y análisis de la bibliografía y los estudios previos existentes.

Llevar a acabo la recopilación y análisis

SI Valoración de enfermedades profesionales comunicadas provocadas

por agentes químicos sensibilizantes para la determinación de sectores y empresas objeto del estudio.

Valoración de los partes de enfermedad profesional comunicados durante los

años, 2009 a 2013.

SI AÑO 2013

Elaboración de una lista de chequeo con los aspectos más destacados. Confección check-list NO

OBSERVACIONES

1) La lista de chequeo se encuentra parcialmente confeccionada. Se completará cuando se haya efectuado la selección completa de sectores y empresas.

Jefa del Área de Higiene Industrial

(8)

1.7.ESTUDIAR LOS RIESGOS QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS EN LAS ESTACIONES

DEPURADORAS DE AGUAS

RESIDUALES

NO PROCEDE 01/01/2013 31/112/2015 ANUAL

OBJETIVO ESTRATÉGICO ASOCIADO OBJETIVO 1 .- Mejorar las condiciones de trabajo relacionadas con la seguridad y la salud laboral mediante programas preventivos específicos. Reducir la siniestralidad

• Recopilación y análisis de la bibliografía y los estudios previos existentes. • Elaboración de una lista de chequeo con los aspectos más destacados. • Determinación del listado de empresas objeto de estudio.

• Contacto con las empresas y visita a los centros de trabajo para la aplicación de la lista de chequeo. • Realización y remisión de informes particularizados con los resultados obtenidos y las deficiencias halladas.

• Elaboración y difusión de una memoria completa del proyecto.

(9)

Visitas a EDAR de empresas Agroalimentarias (2 empresas). Realizar todas las visitas previstas ( 2 visitas)

SI Visitas a EDAR gestionadas por el Consorcio de Aguas. (8 EDAR) Realizar todas las visitas

previstas (8 visitas)

SI AÑO 2013

Prospección entre EDAR gestionadas por Ayuntamientos y Confederación Hidrográfica.

Realizar prospección SI

OBSERVACIONES

Las siguientes actuaciones se llevaron a cabo previo al inicio de la Línea de Actuación: • Recopilación y análisis de la bibliografía y los estudios previos existentes.

• Elaboración de una lista de chequeo con los aspectos más destacados. • Determinación del listado de empresas objeto de estudio.

(10)

1.9 INVESTIGACIÓN DE ENFERMEDADES

QUE PODRÍAN SER CALIFICADAS COMO PROFESIONALES, EN APLICACIÓN DEL ART.5 DEL R.D. 1299/2006 CUADRO DE

AAPP EN EL SISTEMA DE LA

SEGURIDAD SOCIAL. (EQUIPO DE

VALORACIÓN DE SOSPECHA DE

CÁNCER PROFESIONAL, EVASCAP

AREA DE MEDICINA DEL TRABAJO Área de Higiene Industrial./ Área de Epidemiología Laboral de la Dirección General de Salud Pública 01/01/2013 31/12/2015 SEMESTRAL

OBJETIVO ESTRATÉGICO ASOCIADO

OBJETIVO 1-.MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL MEDIANTE PROGRAMAS PREVENTIVOS ESPECÍFICOS. REDUCIR LA SINIESTRALIDAD.

PLANIFICACIÓN DETALLADA •

INVESTIGACIÓN DE LOS CASOS SELECCIONADOS EN LAS REUNIONES DEL EQUIPO, LAS FUENTES DE COMUNICACIÓN DE SOSPECHA SON: INSPECCIÓN MÉDICA, MÉDICOS DE CENTROS DE ATENCIÓN PRIMARIA, SERVICIOS MÉDICOS DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN. VISITA AL CENTRO DE TRABAJO EN EL QUE HA DESARROLLADO LAS TAREAS EL TRABAJADOR. REALIZACIÓN DE INFORMES Y SU REMISIÓN AL ÁREA DE EPIDEMIOLOGÍA LABORAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA

RECURSOS IMPLICADOS

En 2013 SERVICIO SALUD LABORAL/AREA DE

MEDICINA DEL TRABAJO Jefa de Servicio/Jefa de Área

(11)

REUNIONES Y SELECCIÓN DE CASOS

REALIZACIÓN DE 2 REUNIONES AL AÑO

SI

INVESTIGACION DE CASOS

INVESTIGAR EL 90% DE LOS CASOS PROPUESTOS

(5 CASOS INVESTIGADOS)

SI AÑO 2013

REALIZACION DE INFORMES

REALIZAR EL 100% DE INFORMES DE LOS CASOS

INVESTIGADOS

SI

OBSERVACIONES PROPUESTA AL INSS del EL CAMBIO DE CONTINGENCIA DE ENFERMEDAD COMUN A ENFERMEDAD DE LOS 5 CASOS INVESTIGADOSPROFESIONAL.

JEFE DEL AREA DE MEDICINA DEL TRABAJO

(12)

1.11 INVESTIGACION SISTEMATICA DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

CALIFICADAS SEGÚN CRITERIOS

ESTABLECIDOS EN: GRAVES,

RECIDIVAS Y BROTES ÁREA DE MEDICINA DEL TRABAJO MATEPSS. EMPRESAS TRABAJADORES SERVICIOS DE PREVENCION 01/01/2013 31/12/2015 ANUAL

OBJETIVO 1 - MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO RELACIONA-DAS CON LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL MEDIANTE PROGRAMAS PREVENTIVOS ESPECÍFICOS. REDUCIR LA SINIESTRA-LIDAD.

CONSULTA A TRAVES DE LA APLICACIÓN CEPROSS. DETERMINACION DE LOS PARTES QUE CUMPLEN CRITERIOS. DE INVESTIGACION. PROPUESTA DE INVESTIGACION. REALIZACION DE LA INVESTIGACIÓN EMISION DE INFORMES AL TRABAJADOR AFECTADO Y A LA EMPRESA. SOLICITUD DE LA DOCUMENTACIÓN EN MATERIA PREVENTIVA NECESARIA PARA LA INVESTIGACIÓN DE LA ENFERMEDAD, TANTO AL EMPRESARIO, SERVICIO DE PREVENCIÓN COMO A MUTUA CORRESPONDIENTE.

RECURSOS IMPLICADOS EN 2013

AREA DE MEDICINA DEL TRABAJO: 2 MEDICOS. 1AUX.ADMINISTRATIVO

Publicación de informe investigación EEPP. (En los costes de la publicación se incluyen los objetivos estratégicos (1.11) (1.12) y ( 1.13)

(13)

SELECCIÓN DE CASOS CASOS SELECCIONADOS SI

INVESTIGACION DE CASOS INVESTIGAR EL 100% DE LOS

CASOS SELECCIONADOS

SI REALIZACIÓN DE INFORMES Y ENVÍO CUANDO PROCEDA AL

TRABAJADOR Y EMPRESA.

REALIZAR EL 100% DE INFORMES DE LOS CASOS INVESTIGADOS (Se realizaron 88 informes)

SI AÑO 2013

PUBLICACIÓN DE INFORME ANUAL INFORME ANUAL REALIZADO SI

OBSERVACIONES En el 12% de los casos investigados, no se hizo informe pues hubo cambio de contingencia a Enfermedad Común.

Responsable del

Objetivo Jefe del Área de Medicina del Trabajo

Responsable del

(14)

1.12 INVESTIGACION SISTEMATICA DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES CON PATOLOGÍAS DE LA EXTREMIDAD SUPERIOR QUE AFECTAN A CODO Y

MUÑECA, SEGÚN CRITERIOS

ESTABLECIDOS. ÁREA DE MEDICINA DEL TRABAJO MATEPSS. EMPRESAS y TRABAJADORES SERVICIOS DE PREVENCION 01/01/2013 31/12/2015 ANUAL

OBJETIVO ESTRATÉGICO ASOCIADO OBJETIVO 1 - MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO RELACIONA-DAS CON LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL MEDIANTE PROGRAMAS PREVENTIVOS ESPECÍFICOS. REDUCIR LA SINIESTRA-LIDAD.

CONSULTA A TRAVES DE LA APLICACIÓN CEPROSS. DETERMINACION DE LOS PARTES QUE CUMPLEN CRITERIOS. DE INVESTIGACION. PROPUESTA DE INVESTIGACION. REALIZACION DE LA INVESTIGACIÓN EMISION DE INFORMES AL TRABAJADOR AFECTADO Y A LA EMPRESA. SOLICITUD DE LA DOCUMENTACIÓN EN MATERIA PREVENTIVA NECESARIA PARA LA INVESTIGACIÓN DE LA ENFERMEDAD, TANTO AL EMPRESARIO, SERVICIO DE PREVENCIÓN COMO A MUTUA CORRESPONDIENTE.

AREA DE MEDICINA DEL TRABAJO: 2 MEDICOS 1AUX. ADMINISTRATIVO

Publicación de informe investigación EEPP. (En los costes de la publicación se incluyen los objetivos estratégicos (1.11) (1.12) y ( 1.13))

(15)

SELECCIÓN DE CASOS CASOS SELECCIONADOS SI

INVESTIGACION DE CASOS INVESTIGAR EL 90% DE

LOS CASOS PROPUESTOS

SI REALIZACIÓN DE INFORMES Y ENVÍO CUANDO PROCEDA AL

TRABAJADOR Y EMPRESA.

REALIZAR EL 100% DE INFORMES DE LOS CASOS

INVESTIGADOS

SI AÑO 2013

PUBLICACIÓN DE INFORME ANUAL INFORME ANUAL REALIZADO SI

OBSERVACIONES Parte de las patologías de codo y muñeca se han investigado como recaídas.

Jefe del Área de Medicina del Trabajo

(16)

1.13 CONSULTA Y ANÁLISIS DE LA

DECLARACIÓN DE EEPP. EN LA

APLICACIÓN CEPROSS. SISTEMA

“ALERTA”. ÁREA DE MEDICINA DEL TRABAJO Dirección General de la Seguridad Social. 01/01/2013 31/12/2015 ANUAL

OBJETIVO 1 - MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO RELACIONA-DAS CON LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL MEDIANTE PROGRAMAS PREVENTIVOS ESPECÍFICOS. REDUCIR LA SINIESTRA-LIDAD

PLANIFICACIÓN DETALLADA Consulta aplicación CEPROSS del sistema “alerta” estudio y depuración de los casos declarados. detectar aquellas empresas que deben ser objeto de control para incrementar las medidas de

prevención, número de trabajadores afectados por una misma enfermedad profesional a partir del cual se considera que dicha empresa rebasa el límite de siniestralidad .la especificidad que supone el padecimiento de enfermedades del grupo 6(causadas por agentes carcinógenos).localizar posibles “focos de riesgo” de enfermedades profesionales, a fin de facilitar una mayor eficiencia en las acciones de prevención.

AREA DE MEDICINA DEL TRABAJO

1 MEDICO Publicación de informe investigación EEPP. (Dentro de la _{publicación se incluyen los objetivos estratégicos (1.11)} (1.12) y ( 1.13)

(17)

DETECCIÓN DE EMPRESAS Y ACTIVIDADES CON ALTA SINIETRALIDAD EN NUESTRA COMUNIDAD AUTÓNOMA

EMPRESAS y ACTIVIDADES IDENTIFICADAS

SI AÑO 2013

PUBLICACIÓN DE INFORME ANUAL INFORME ANUAL REALIZADO _SI

OBSERVACIONES

Jefe del Área de Medicina del Trabajo

(18)

2.1. REALIZACIÓN PERIÓDICA DE INFORMES ESTADÍSTICOS DE SINIESTRALIDAD LABORAL (ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES) Jefatura de Área de Planificación y Programación No procede 01/01/2013 Línea de actuación continua 31/12/2015 Línea de actuación continua Mensual/ Anual

OBJETIVO 2 - Obtener información continuada sobre condiciones de trabajo y sus efectos para la salud.

• Elaboración de informes y actualización de los índices de incidencia de accidentes de trabajo con periodicidad mensual. Ampliación en los informes de junio y diciembre de los parámetros analizados. • Elaboración de un avance informe anual constituido por el informe de accidentes de trabajo ampliado correspondiente a diciembre y el informe anual de enfermedades profesionales.

• Elaboración del informe anual de siniestralidad laboral en Asturias, constituido por tablas y gráficas de los accidentes de trabajo en jornada según diferentes variables del parte de accidente de trabajo, accidentes de trabajo relacionados con el tráfico en jornada e in itinere , índices de incidencia por sectores y por división de actividad, evolución de la siniestralidad (accidentes de trabajo en jornada y accidentes de trabajo tráfico en jornada e in itinere), enfermedades profesionales comunicadas en Asturias, enfermedades profesionales por trastornos musculoesqueléticos y comparativas interanuales.

RECURSOS IMPLICADOS

En 2013 Todo el personal del Área: Jefa del Área, Jefa Negociado estadística y 2 auxiliares administrativas

PUBLICACIÓN EN PAPEL DEL INFORME ANUAL

(19)

Realización y publicación de un informe mensual Publicación en web de un informe al mes (12 al año)

SI Realización y publicación de un Avance informe anual Publicación en web de un

Avance informe anual

SI AÑO 2013

Realización y publicación de un informe anual Publicación en web de un informe anual

SI

OBSERVACIONES

Jefa del Área de Planificación y Programación

(20)

2.2. REALIZACIÓN DE ESTUDIOS

MONOGRÁFICOS Y ANÁLISIS DE LOS DATOS DISPONIBLES SELECCIONANDO DIFERENTES VARIABLES.

Jefatura de Área de Planificación y Programación

No procede 01/01/2013 31/12/2013 Anual

Análisis de los datos disponibles seleccionando aquellas variables que se consideren de interés en función de mayor frecuencia de aparición de daño, daño mas grave, evolución desfavorable de los datos, menor conocimiento. Variables a seleccionar:

• Forma en la que se produce el accidente.

• Cotización a un determinado régimen (por ejemplo trabajadores autónomos) etc. • Actividades con mayores índices de incidencia.

• Tipología del accidente.

• Grupos de trabajadores (mujeres, mayores, jóvenes, discapacitados, inmigrantes, etc.). • Agentes causantes del daño.

RECURSOS IMPLICADOS

(21)

AÑO 2013

Realización y publicación de un informe con el análisis de los datos en una de las actividades con mayores índices de incidencia: Estudio de la siniestralidad en silvicultura y explotación forestal en el periodo 2008-2011

Publicación en web del estudio SI

OBSERVACIONES

(22)

2.3. ESTUDIO DE LA EVOLUCIÓN DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL Jefatura de Área de Planificación y Programación No procede 01/01/2013 Línea de actuación continua 31/12/2015 Línea de actuación continua Anual

• Estudio de la evolución de la siniestralidad laboral por sectores, actividades, tipo de accidente, etc. a partir de los sucesivos datos obtenidos en la elaboración de los informes anuales.

RECURSOS IMPLICADOS

En 2013 Todo el personal del Área, gastos incluidos en la línea 2.1

No proceden

AÑO 2013

Estudio de la evolución de la siniestralidad laboral: general, por gravedad del accidente y por grandes sectores.

Estudio de la evolución de la siniestralidad de los accidentes de tráfico en jornada e in itínere: general y por gravedad del accidente.

Publicación en el informe anual de siniestralidad laboral

de un capítulo en el que se describa la evolución de la

siniestralidad

SI

OBSERVACIONES

(23)

LINEA DE ACTUACIÓN RESPONSABLE COLABORADOR FECHA

INICIO

2.4. ANÁLISIS ESPECÍFICO DE LA

SINIESTRALIDAD LABORAL DE

ACCIDENTES GRAVES Y MORTALES

Jefatura de Área de Planificación y Programación

Área de Seguridad del IAPRL (análisis de las causas de accidentes graves

y mortales)

01/01/2013 31/12/2015 Anual

• Análisis de las causas de los accidentes graves y mortales investigados en el IAPRL, de la gestión preventiva y las actividades preventivas realizadas, y estudio de los sectores en los que se producen, mediante la explotación de los de datos obtenidos en la investigación de accidentes graves y mortales y de los datos del parte de accidente.

• Estudio anual de las actividades prioritarias de actuación en base a los accidentes graves y mortales notificados en Asturias. Elaboración de una matriz de priorización a partir de los de los registros de los partes de accidentes de trabajo (ORDEN TAS/2926/2002) y de los índices de incidencia agrupados según CNAE.

RECURSOS IMPLICADOS

No proceden

Realización y publicación de un estudio con el análisis de las causas de los accidentes graves y mortales investigados en el IAPRL.

Publicación en web del estudio SI AÑO 2013 Realización y publicación de un estudio de las actividades prioritarias

de actuación en base a los accidentes graves y mortales

Publicación en web del estudio SI

OBSERVACIONES Responsable del Objetivo

(24)

2.5.- MAPA DE RIESGO QUÍMICO EN ASTURIAS AREA DE HIGIENE INDUSTRIAL COLEGIO OFICIAL DE QUÍMICOS DE ASTURIAS Y LEÓN 01/01/2013 31/12/2015 Con vocación de continuidad ANUAL

OBJETIVO ESTRATÉGICO ASOCIADO OBJETIVO 2 .- Obtener información continuada sobre condiciones de trabajo y sus efectos para la salud.

• Identificación de sector/es a abordar.

• Búsqueda bibliográfica y estudio de la documentación. • Adaptación del cuestionario y la base de datos.

• Determinación del listado de empresas objeto de estudio.

• Contacto y recopilación de información relativa al riesgo químico en las empresas. • Sistematización y análisis de la información.

• Elaboración y difusión de una memoria del proyecto. • completa del proyecto.

Técnico de Prevención, Jefa de Área y Jefe de Servicio

75% de la Subvención Colegio de Químicos Publicación de la memoria

Jornada técnica de publicación de resultados

(25)

Publicación del documento y de la Base de Datos del Mapa de Riesgo Químico en Asturias 2ª Parte. Sector Sanitario (en papel y digital)

Publicación del documento y de la Base de Datos

SI Presentación mediante una Jornada Técnica en el IAPRL de los

resultados y conclusiones del Mapa de Riesgo Químico 2ª Parte: Sector Sanitario

Celebración de la Jornada Técnica

SI

Publicación de artículos divulgativos del resultado y conclusiones del Mapa de Riesgo Químico en Asturias.2ª Parte: Sector Sanitario.

Publicación al menos de 1 artículo (publicados 2: 1 en la Revista Asturias Prevención y

otro en ALQUÍMICOS)

SI

Finalización del documento de Mapa de Riesgo Químico en Asturias. 3ª Parte: Sector de Limpieza.

Elaboración del documento final

SI AÑO 2013

Finalización de la Base de Datos correspondiente al Mapa de Riesgo Químico en Asturias. 3ª Parte: Sector de Limpieza.

Elaboración completa de la Base de Datos SI OBSERVACIONES Responsable del Objetivo

(26)

LINEA DE ACTUACIÓN RESPONSABLE COLABORADOR EXTERNO

FECHA INICIO

3.1 ESTUDIO DE LA SINIESTRALIDAD EN

EMPRESAS CON MAYOR INDICE DE

INCIDENCIA - PLAN CONTRA LA

SINIESTRALIDAD LABORAL (PLAN

CONTRA) Área de Seguridad en el Trabajo Área de Planificación y Programación 01/01/2013 31/12/2013 Anual

OBJETIVO 3 - Verificar e impulsar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y de la integración de la actividad preventiva.

• Seleccionar la muestra de empresas a visitar, considerando una serie de criterios.

• Visitar a los centros de trabajo, analizando las condiciones de trabajo presentes en las mismas. Revisar la documentación preventiva de las empresas, haciendo las consideraciones oportunas a que hubiere lugar. Reflejar el resultado de la visita en una ficha, con las observaciones. Generar el correspondiente informe, haciendo notar, en su caso, las deficiencias apreciadas y las medidas correctoras que deban aplicarse, remitiéndolos a las empresas e instándoles a su subsanación. • Elaborar y difundir una memoria final del Plan. Explotar la información obtenida para valorar acciones

complementarias, tanto de índole particular como general o sectorial.

Jefe, Técnicos y Auxiliar administrativo del Área

(27)

Elección de los criterios y selección de la muestra. Elaborada la muestra de empresas a visitar

SI Desarrollo del Plan contemplando las visitas, revisión de

documentación, fichas. Han sido visitadas 80

empresas

SI Elaboración y envío de Informes a las empresas visitadas Han sido elaborados y

remitidos el total de informes cuando han sido apreciadas deficiencias en las visitas

NO Año 2013

Elaboración y difusión de la memoria final, con explotación de la información obtenida

Memoria elaborada NO

OBSERVACIONES No se ha podido dar salida a todos los informes donde se apreciaron deficiencias por paralización temporal del Plan, en beneficio de otros trabajos de mayor prioridad (investigación de accidentes). Todo ello provocado por la falta de personal en el Área. En consecuencia, la memoria final tampoco ha sido elaborada.

El Área cuenta con un Jefe de Área y tres Técnicos Superiores de Prevención.

Jefe del Área de Seguridad en el Trabajo

(28)

3.2.- ANÁLISIS DE FICHAS DE DATOS DE SEGURIDAD AREA DE HIGIENE INDUSTRIAL COLEGIO OFICIAL DE QUÍMICOS DE ASTURIAS Y LEÓN 01/01/2013 31/12/2015 ANUAL

OBJETIVO ESTRATÉGICO ASOCIADO OBJETIVO 3 .- Verificar e impulsar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y de la integración de la actividad preventiva.

• Realización y remisión a los fabricantes de informes particularizados de las deficiencias halladas en las FDS estudiadas, con ocasión del desarrollo del Mapa de Riesgo Químico en Asturias, en particular las vinculadas a los epígrafes “3. Composición e información sobre los componentes” y “15. Información reglamentaria”

25 % de la Subvención Colegio de Químicos Edición Memoria.

(29)

Realización de informes particularizados, a todos los fabricantes de productos químicos de limpieza, en relación con las FDS en las se detecten irregularidades en los epígrafes 3 y/o 15, derivados del análisis de 1.786 FDS estudiadas.

Elaboración y envío de informes a todos fabricantes con FDS incorrectas (27 informes)

SI AÑO 2013

Elaboración de Memoria sobre las conclusiones obtenidas en relación con las FDS del MRQ. 3ª Parte: Sector Limpieza

Elaboración de la Memoria NO

OBSERVACIONES

1) La memoria está elaborada en un 90%. A falta de última revisión.

(30)

3.3.- AMIANTO

A) CONTROL DEL DESARROLLO Y APLICACIÓN DEL RD 396/2006 DE 31 DE MARZO SOBRE TRABAJOS CON RIESGO DE AMIANTO AREA DE HIGIENE INDUSTRIAL NO PROCEDE 01/01/2013 31/12/2015 con vocación de continuidad ANUAL

• Gestionar el Registro de Empresas con Riesgo de Amianto. • Tramitar los Planes de Trabajo con riesgo de amianto. • Controlar las obras con riesgo de amianto.

• Asesorar a empresas y particulares sobre procedimientos administrativos y técnicos relativos a materiales con amianto.

4Técnicos de Prevención, Jefa de Área, Jefe de Servicio y personal administrativo.

(31)

Gestionar la inscripción en RERA , así como las bajas y modificaciones de dicho Registro a todas las empresas que lo soliciten

Tramitar inscripciones, bajas y modificaciones del RERA de

todas las empresas que lo soliciten (13 altas, 2 bajas y 1

modificación solicitadas)

SI

Tramitar todos los Planes de Trabajo con Riesgo de Amianto presentados para su aprobación.

Tramitar todos los Planes de Trabajo presentados (173

Planes presentados).

SI

Controlar la ejecución de los Trabajos con Riesgo de Amianto seleccionados

Visitas a las todas las obras seleccionadas y emisión de

informes en su caso (71 Trabajos seleccionados).

SI AÑO 2013

Asesoramiento a todas las empresas y particulares sobre

procedimientos administrativos y técnicos de los trabajos con riesgo de exposición al amianto.

Efectuar asesoramiento a todos los solicitantes.

SI

OBSERVACIONES

(32)

3.3.- AMIANTO.-

B) SEGUIMIENTO DE LA ACTIVIDAD DE

VIGILANCIA DE LA SALUD POST

OCUPACIONAL EN RELACIÓN AL

AMIANTO EN COLABORACIÓN CON EL RERA Y EL INSTITUTO NACIONAL DE SILICOSIS. ÁREA DE MEDICINA DEL TRABAJO Instituto Nacional Silicosis. D. G. SALUD PUBLICA. Mº DE SANIDAD. Área de Higiene Industrial 01/01/2013 31/12/2015 ANUAL

Contacto con empresas RERA para actualizar registro de expuestos: recepción, registro, archivo y custodia de las fichas de de vigilancia sanitaria de los trabajadores expuestos a amianto de dichas empresas en nuestra Comunidad Autónoma.

Recepción de informe, del Área de Higiene, de trabajadores expuestos que están presentes en la realización de los planes de trabajo.

Contacto con empresas del RERA para actualizar el registro de los trabajadores post-expuestos.

Contacto con los trabajadores post-expuestos para ofrecer la inclusión en el Programa de Vigilancia de la Salud, gestionado desde Salud Laboral.

Citación de los trabajadores incluidos en el programa y control de su asistencia a revisiones en el Instituto Nacional de Silicosis (INS).

Recepción y archivo de informes médicos emitidos por el INS.Recogida de datos con periodicidad anual para cumplimentar las fichas de recogida de datos de la evaluación del PIVISTEA,( Programa Integral de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores Expuestos a Amianto) solicitadas por la Dirección General de Salud Pública del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Elaboración de un resumen estadístico anual de los datos y variaciones del año en curso en el registro del Programa.

(33)

Control fichas Vigilancia Salud de Expuestos Fichas recibidas / fichas

registradas y archivadas SI Contactar con empresas de RERA SI

Ofertar Vigilancia Salud en INS.

SI Seguimiento Vigilancia Salud de Post-expuestos

Recepción, registro y archivo de informes médicos de Vigilancia de la Salud.

SI

Actualización Base de datos expuestos , post-expuestos, patologías Realizar Informe anual SI AÑO 2013

Elaboración de fichas del programa de Vigilancia de la Salud post-ocupacional de la Dirección General de Salud Pública, Ministerio de Sanidad.

Realización de Informe PIVISTEA SI

OBSERVACIONES

Responsable del

Objetivo Jefe del Área de Medicina del Trabajo

Responsable del

(34)

3.6 IMPULSAR EL CUMPLIMIENTO

NORMATIVO POR PARTE DE LAS

MICROPYMES (EMPRESAS DE HASTA 10 TRABAJADORES), PROMOVIENDO LA

ASUNCIÓN DE LA GESTIÓN

PREVENTIVA POR PARTE DEL

EMPRESARIO A TRAVÉS DE LA PLATAFORMA “prevención10.es” AREA DE ACREDITACIONES DELEGADOS TERRITORIALES DE PREVENCIÓN – INSHT- MUTUAS DE AATT Y EEPP. 01/01/2013 31/12/2014 ANUAL

OBJETIVO ESTRATÉGICO ASOCIADO OBJETIVO 3 – Verificar e impulsar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y de la integración de la actividad preventiva

• Colaborar en el desarrollo de la herramienta a través de los grupos de trabajo creados al efecto, en concreto los de metodologías y formación.

• Difusión de la herramienta en empresas asturianas de hasta 10 trabajadores no pertenecientes al sector de la construcción, a través de la colaboración con los Delegados Territoriales de Prevención. • Colaborar con las Mutuas en la labor que tienen encomendada de impulsar el uso de

“prevencion10.es”.

Directora, Jefes de Área de Acreditaciones y Formación, y personal administrativo de las dos áreas.

1 Jornada Técnica y 1 Seminario formativo

(35)

Realización de una Jornada Técnica SI

Realización de un seminario formativo SI

1. Colaboración con el INSHT.

Revisión de formularios de autoevaluación enviados por el

Grupo de Metodologías SI

Publicación de un artículo sobre las novedades de la

aplicación. SI

2. Difusión de “prevención10.es”.

Realización de dos artículos relativos a la celebración de

Jornada y Seminario en colaboración con el INSHT. SI Aporte de material de difusión de la aplicación a todas las

Mutuas que lo soliciten. SI

3. Colaboración con las Mutuas.

Cesión de instalaciones del IAPRL las Mutuas solicitantes

para la celebración de una sesión formativa. SI Presentación de una propuesta de difusión de la

aplicación en las reuniones de coordinación IAPRL-DDTT. SI AÑO 2013

4. Reuniones colaboración con DDTT.

Planificación de actuaciones en coordinación con DDTT NO

OBSERVACIONES (4) Se mantuvieron varias reuniones para planificar pero durante el periodo que se evalúa no se concretaron actuaciones

conjuntas IAPRL-DDTT.

Jefe del Área de Acreditaciones

(36)

4.1 PARTICIPACIÓN EN LA FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES.

ÁREA DE FORMACIÓN Todas las Áreas 4/10/2013 31/12/2014 Anual

OBJETIVO ESTRATÉGICO ASOCIADO OBJETIVO 4 - Mejorar la calidad de la formación y potenciar la Prevención de Riesgos Laborales mediante la difusión y la divulgación

PLANIFICACIÓN DETALLADA Desde el IAPRL se promoverá la formación universitaria de postgrado en materia de PRL: • Apoyo desde el IAPRL con la participación de técnicos en la formación académica. • Apoyo para estudios específicos, becas y premios.

• Colaboración para la integración de los contenidos preventivos en los programas de las distintas titulaciones universitarias, sobre todo en las relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Colaboración y apoyo en las direcciones de trabajos fin de carrera, tesinas y tesis doctorales.

Técnicos de las Áreas del IAPRL Subvención becas master.

(37)

Programa formativo en lo referente a PRL desarrollado

SI Colaborar con la Universidad de Oviedo, como docentes, en la parte de

gestión preventiva en el master de “Sistemas de Gestión certificables ISO 901, ISO 14001 y OSHAS 18001” para el curso 2013-2014.

Impartición de las clases NO AÑO 2013

Beca que supone 1/3 de la matrícula a los alumnos inscritos. Dotar de la cuantía de la Beca al Master.

SI

OBSERVACIONES

La impartición de las clases están previstas para los meses de mayo/junio de 2014.

Jefe del Área de Formación y Documentación

(38)

4.2 CÁTEDRA UNIVERSITARIA PARA LA FORMACIÓN, LA INVESTIGACIÓN Y LA DIVULGACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ÁREA DE FORMACIÓN SECRETARÍA DEL IAPRL 2013 31/12/ 2015 Anual

Intensificar la colaboración con la Universidad de Oviedo para el fomento, la investigación y la difusión en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Desde la Cátedra se planificarán y ejecutarán programas, acciones y actividades de muy variada naturaleza que, sin exclusión de ninguna línea de trabajo que pudiera considerarse de interés, estarán especialmente relacionadas con los ámbitos de actuación de la Prevención de Riesgos Laborales y la Salud laboral.

RECURSOS IMPLICADOS PARA EL 2013

Personal del IAPRL miembro del Comisión de Seguimiento de la cátedra

Dotación anual

2013 – Sin aportación

AÑO 2013

Desarrollo y firma del Convenio de Colaboración de la Cátedra de PRL Convenio firmado antes de 31/12/13

NO

OBSERVACIONES

La propuesta de convenio está aprobada por parte del IAPRL. Pendiente de aprobación por la Universidad de Oviedo. Tras ello está previsto en el 2014: Constitución de la Comisión de Seguimiento de la cátedra y aprobación del Plan anual de

(39)

INICIO

4.3 DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DE LA AUTOFORMACIÓN PARA EL COLECTIVO DE AUTÓNOMOS. ÁREA DE FORMACIÓN No procede 01/01/2013 31/12/2015 Cuatrimestral

PLANIFICACIÓN DETALLADA • Dotar de material formativo a los autónomos para formarles en contenido del curso básico en PRL. • Finalizar con una prueba objetiva presencial que evalúe los conocimientos.

RECURSOS IMPLICADOS

Jefe y auxiliar administrativo del Área de Formación y Documentación.

DVD, lector de DNI y Diploma.

49.184 € (gastos completos de la Campaña de Difusión)

Realización de varias convocatorias con pruebas aptitud para los trabajadores autónomos inscritos al curso básico.

Abrir al menos 3 convocatorias SI Responder a las consultas presenciales, telemáticas o telefónicas que

los alumnos planteen.

Como mínimo 90% de respuesta inmediata

SI AÑO 2013

Expedición y entrega del diploma acreditativo de haber superado la prueba de aptitud del curso básico de 50h.

Entrega de certificados de aptitud SI OBSERVACIONES Responsable del Objetivo

(40)

4.4 POTENCIACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS ORIENTADA A LA EDUCACIÓN INFANTIL,

PRIMARIA, ESO, BACHILLERATO Y FP.

AREA DE FORMACIÓN Empresas externas Áreas del IAPRL

01/01/2013 31/12/2014 Anual

PLANIFICACIÓN DETALLADA •_{puedan aprender las primeras normas de prevención de riesgos laborales.} Patrocinio de un escenario para los niños para edades entre 1 y 14 años con actividades para que • Coordinación y participación en el Aula Interactiva a la que asisten escolares de Bachillerato, FP y ESO para adquirir conocimientos básicos de las cuatro disciplinas preventivas, (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Medicina del Trabajo).

• Gestión del Pasaporte a la Seguridad para los alumnos que superen la asignatura de FOL de Formación Profesional.

• Coordinar con los Centros de Formación del Profesorado, cursos de apoyo en materias relativas a la Prevención de Riesgos Laborales.

Jefe Área Formación y Documentación Técnicos de los Servicios de Salud y Riesgos Laborales

Auxiliares del Área de Formación y

Patrocinio Palacio Niños Patrocinio MERCAPLANA

Patrocinio Fundación Trabajadores Siderurgia Integral Gestión Pasaporte a la Seguridad

(41)

1. Sensibilizar en las primeras normas de PRL a los niños y niñas de edades más tempranas a través de espacios específicos diseñados para ellos.

Diseño de espacios específicos SI

2. Sensibilizar a los alumnos de enseñanzas secundarias y de FP en PRL en la percepción del Riesgo Laboral mediante encuentros en los centros y visitas al aula.

Implantar la experiencia piloto y realizar la valoración de los resultados.

SI

3. Expedición y entrega del “Pasaporte a la Seguridad” a los alumnos de FP que hayan aprobado la asignatura de FOL por el que se les certifica que han recibido el curso básico de PRL (50h)

Entregar el pasaporte al 100% de los alumnos que superen la asignatura de FOL.

SI

4. Sensibilizar y formar en PRL en el Aula Interactiva del IAPRL a los alumnos de ESO, Bachillerato y FP.

Gestionar y desarrollar la actividad al 100% de los centros de ES y/o FP solicitantes. SI AÑO 2013

5. Diseñar e impartir cursos específicos para la gestión de los riesgos derivados de la actividad formativa de FP en Laboratorios de

enseñanza.

Impartir al menos un curso con el contenido diseñado.

SI

OBSERVACIONES

(42)

4.5 PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL CON

ENTIDADES PÚBLICAS Y AGENTES

SOCIALES EN LAS ACCIONES

FORMATIVAS RELACIONADAS CON LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

ÁREA DE FORMACIÓN ÁREAS DEL IAPRL Y

ENTIDADES EXTERNAS

1/05/2013 31/12/2015 Puntual (eventos)

PLANIFICACIÓN DETALLADA • Realización de Jornadas Técnicas formativas • Realización Curso específico

• Realización de Seminarios específicos

• Visitar el Aula Didáctica de PRL en Castilla León. • Asistir al VIII Congreso Astur Cántabro.

• Participar en la Jornada Vial ALCOA 2013

• Participar en el curso Seguridad Vial Fundación MAPFRE (NO realizada)

Jefe Área de Formación y Documentación Realización en el IAPRL de Jornadas técnicas (7) Realización en el IAPRL de cursos y seminarios (6)

(43)

1. Realización de Jornadas Técnicas formativas del IAPRL. Realización de al menos 5 jornadas al año.

SI 2. Realización Curso y Seminarios específicos. Realización de 4

cursos/seminarios al año.

SI 3. Participación del personal técnico del IAPRL como ponentes en

diferentes jornadas organizadas por administraciones, agentes sociales o entidades privadas sobre materia preventiva.

Participación en el 90% de las actividades formativas

propuestas.

SI

4. Asistencia y participación en jornadas, cursos o eventos que favorezcan el intercambio de conocimientos.

Participación en

jornadas/cursos de al menos el 75% del personal técnico del

IAPRL

SI AÑO 2013

5. Participación del IAPRL en Congresos y Ferias para la promoción y divulgación de la prevención de riesgos laborales (asistencia, stand, etc.)

Participación en al menos un evento de divulgación nacional.

NO

OBSERVACIONES

5) A lo largo de 2013 se ha realizado un número muy inferior de eventos nacionales en comparación con años anteriores. Asimismo se ha aplicado una política de recortes que nos han hecho optar por la no participación en ninguno de ellos.

(44)

4.6. MEJORA E IMPULSO TECNOLÓGICO EN LA DIFUSIÓN DE LA PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES A TRAVÉS DE UNA PÁGINA WEB ACTUAL Y DINÁMICA

AREA DE FORMACIÓN

EMPRESA INFORMÁTICA

01/01/2013 31/12/2013 QUINCENAL

• Integrar los actuales contenidos de la web en una nueva versión que mejore el sistema de navegación y hacer más intuitiva y accesible la información.

• Desarrollar una página basada en facilitar la “experiencia de uso”, que supone conseguir que el usuario acceda a un entorno mas amigable que le permita encontrar fácilmente los contenidos que busca, minimizando el número de pasos hasta llegar a la opción requerida.

• Utilizar para el desarrollo de la misma el gestor de contenidos ágil e intuitivo.

RECURSOS IMPLICADOS PARA 2013

Directora y Jefes de área y servicios responsables de cada área de conocimiento

Contrato de externalización del diseño y elaboración de la web:

(45)

1.Externalización de la actividad de diseño y elaboración de la Web Elección de la empresa adjudicataria

SI 2.Diseño, desarrollo y elaboración de contenidos VºBº de la web en pruebas SI

3. Volcado de datos a la nueva web Puesta en funcionamiento NO

AÑO 2013

4.Formación al personal del IAPRL asignado, sobre el funcionamiento del gestor de contenidos

Curso de formación realizado NO

OBSERVACIONES

(3)A fecha de presentación de evaluación, sólo queda pendiente la reunión final con la empresa adjudicataria (4)La formación ha de darse tras la puesta en funcionamiento por lo que necesariamente se realizará en 2014

(46)

4.7 DEFINICIÓN, DISEÑO Y

ELABORACIÓN DE MATERIAL PARA USO FORMATIVO EN DIVERSOS FORMATOS.

ÁREA DE FORMACIÓN Áreas Técnicas de IAPRL y Empresa externa de Producción visual 1/11/2013 31/12/2014 ANUAL

PLANIFICACIÓN DETALLADA •_{alumnado y a sus características específicas.} Coordinar y participar en la elaboración de material gráfico y multimedia, adecuado a la diversidad del • Seleccionar colectivos específicos en los que sea necesaria la actualización de los contenidos de formación.

• Adecuar los contenidos a sectores concretos y materia a la que se enfoque el recurso didáctico.

Jefe de Área de Formación, Jefes de Servicio y Áreas implicadas

Contrato de diseño y producción de los vídeos formativos 0 €

(47)

1. Externalización de la actividad de diseño y producción de los vídeos formativos.

Elección empresa adjudicataria SI 2. Diseño, desarrollo y elaboración de contenidos específicos para cada

una de las materias elegidas.

Elaboración de al menos 2 de los contenidos seleccionados

NO 3. Grabación y edición del material para su difusión. Edición de al menos 2 de los

vídeos formativos.

NO AÑO 2013

4. Actualización por parte del IAPRL de contenidos formativos de colectivos específicos.

Revisión y actualización de todo el material formativo de

uso en el IAPRL

SI

OBSERVACIONES

2) y 3) Durante el 2013 se ha realizado el guión del primero de los contenidos seleccionados.

La actualización de contenidos formativos en colectivos específicos se ha realizado las correspondientes a la FP, Aula Interactiva y las de Mejor con Seguridad.

(48)

4.8. COORDINACIÓN Y TUTELA DE LA

FORMACIÓN ROTATORIA POR LAS

DISTINTAS ÁREAS DEL IAPRL DE

MÉDICOS MIR DE LA ESPECIALIDAD DE MEDICINA DEL TRABAJO.

SERVICIO DE SALUD LABORAL

Todas las Áreas 01/01/2013 31/12/2015 anual

OBJETIVO 4 - Mejorar la calidad de la formación y potenciar la prevención de riesgos laborales mediante la difusión y la divulgación.

35 horas asignadas de prácticas en las que se desarrolla el programa rotatorio, acordes con la especialidad y las actividades que les son afines a su formación. Desde el Servicio se articula con el resto de áreas del Instituto la rotación con indicación de tiempos, actividades y tareas específicas en las que el alumnado participará. En este año dos alumnos.

Remisión al responsable de la unidad docente de la evaluación de las prácticas realizadas por el alumnado

RECURSOS IMPLICADOS

En 2013 Jefes de Áreas y técnicos asignados por estos No procede

Diseño del calendario de prácticas para las fechas previstas y orientación sobre los conocimientos que deben adquirir los MIR, de ello el Servicio de Riesgos Laborales y Áreas implicadas son informados con antelación suficiente para articularlo en las actividades propias de las Áreas.

Recepción de la información

por los destinatarios SI

Seguimiento de la realización de las prácticas

Comprobación de la efectiva realización de lo planificado

SI AÑO 2013

Evaluación de prácticas y remisión al tutor de la misma

Emisión del informe evaluación de las prácticas

(49)

INICIO

5.1. CALIDAD DEL SISTEMA EN LA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA:

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN CONTRA

EL ACOSO LABORAL EN LA

ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

Área de Ergonomía y Psicosociología

No procede 01/10/2013 31/12/2014 Anual

OBJETIVO ESTRATÉGICO ASOCIADO OBJETIVO 5 - Mejorar la eficacia y la calidad del sistema de prevención.

PLANIFICACIÓN DETALLADA • Recopilación y estudio bibliográfico, básicamente de otros protocolos y normas legales y/o técnicas existentes en la materia.

• Información previa a Principado de Asturias (Empresa) y a Representantes de los trabajadores (Juntas de personal funcionario y laboral).

• Formación de Grupo de trabajo para desarrollo del Protocolo.

• Presentación del Protocolo a Empresa y Representantes de los trabajadores para su aprobación. • Difusión y Publicación del Protocolo.

• Realización de Jornada Técnica específica.

(50)

Año 2013 Recopilación de Normas técnicas y legales de aplicación y estudio detallado de Protocolos desarrollados por Empresas, Administración General del Estado y otras Comunidades. Según lo indicado en la Planificación.

Información recabada y analizada

SI

OBSERVACIONES Se reanudará el proyecto a partir de enero de 2014

Jefe del Área de Ergonomía y Psicosociología aplicada.

(51)

INICIO

5.2.- IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN Y ASEGURAMIENTO DE LA

CALIDAD EN EL LABORATORIO DE HIGIENE INDUSTRIAL DEL IAPRL

NO PROCEDE 01/01/2013 31/12/2014 ANUAL

OBJETIVO ESTRATÉGICO ASOCIADO OBJETIVO 5 .- Mejorar la eficacia y la calidad del sistema de prevención.

• Recopilación de información bibliográfica sobre sistemas de gestión en laboratorios. • Elaboración de un Manual de Gestión.

• Elaboración de Procedimientos de Trabajo que cubran todos los aspectos del trabajo en laboratorio (toma de muestras, análisis, cálculo de resultados, generación de informe, recepción y tratamiento de productos químicos, gestión de residuos, archivo de registros etc.)

• Establecimiento de un inventario y control de los equipos de laboratorio (altas y bajas, mantenimiento, averías, procedimientos de utilización etc.)

• Establecimiento de un inventario y control de suministradores, contratos de mantenimiento etc.

• Desarrollo de un procedimiento de control y evaluación de los resultados obtenidos en los distintos Programas Interlaboratorio.

Técnico responsable del Laboratorio, Jefa de Área, Jefe de Servicio y personal administrativo.

(52)

Recopilación de información bibliográfica sobre sistemas de gestión en laboratorios.

Recopilación de la información SI Elaboración de Procedimientos de Trabajo: solicitud de análisis de

laboratorio y archivo de registros.

Redacción de los Procedimientos de Trabajo

NO Establecimiento de un inventario, registro de incidencias y

procedimientos de utilización de los equipos de laboratorio (altas y bajas, averías, mantenimientos, etc.)

Elaboración de inventario, registro y procedimientos.

SI AÑO 2013

Establecimiento de un registro de suministradores y empresas de servicio del laboratorio y sus contratos.

Elaboración del registro SI

OBSERVACIONES

1) No ha podido ejecutarse la totalidad de las acciones previstas para 2013 por tener que atender otros trabajos urgentes.

2) La elaboración de los Procedimientos de Trabajo se encuentra al 30% aproximadamente.

(53)

INICIO

5.3.- IMPLANTACIÓN DEL MÉTODO DE

ANÁLISIS CUALITATIVO DE

MATERIALES CON AMIANTO Y

ACREDITACIÓN PARA EL RECUENTO DE FIBRAS

NO PROCEDE 01/01/2013 31/12/2015 ANUAL

OBJETIVO ESTRATÉGICO ASOCIADO OBJETIVO 5 .- Mejorar la eficacia y la calidad del sistema de prevención.

• Adquisición del material necesario. • Formación del analista.

• Redacción e implantación de procedimientos internos detallados. • Participación en programas de evaluación externa de la calidad.

• Solicitud de acreditación para el recuento de fibras a la autoridad laboral y verificación y controles por parte del INSHT.

Técnico responsable del Laboratorio, Jefa de Área, Jefe de Servicio y personal administrativo.

La adquisición del material para la determinación cuantitativa de fibras se llevó a cabo con anterioridad al año 2013.