Diplomado en Prevención de Riesgos Laborales

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Diplomado en

Prevención de Riesgos Laborales

Modalidad: Virtual

Duración: 1 mes

Aval: Fundación Universitaria

en Ciencias de la Salud

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TABLA DE CONTENIDOS

1. Presentación. 2. Objetivos.

3. Dirección del Curso.

4. Estructura y contenido del Curso. 5. ¿Qué incluye este curso?.

6. Metodología.

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1. PRESENTACIÓN.

El concepto de riesgo, en el ámbito laboral, nace del hecho de que, en determinadas ocasiones, pueden ocurrir sucesos susceptibles de dar lugar a consecuencias no deseables. En el ámbito de la seguridad y la salud de los trabajadores son importantes tanto las circunstancias, es decir, las variables que contribuyen a la producción de un suceso no deseado, como las consecuencias de dicho suceso. De ahí que la utilización del término “riesgo” sea frecuentemente confusa y que, a pesar de que en las publicaciones sobre seguridad en el trabajo dicha palabra sea una de las que con mayor frecuencia aparece, rara vez se da una definición rigurosa de dicho concepto.

A través de este itinerario formativo, mostraremos a los actores intervinientes en el proceso, los siguientes aspectos:

• Cuáles son sus derechos y obligaciones legales en relación con su seguridad y salud en el trabajo.

• Cuáles son los principales riesgos laborales a los que pueden exponerse.

• Cuáles son las principales medidas preventivas, así como los diferentes recursos que existen en su centro desarrollando actuaciones preventivas.

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2. OBJETIVOS.

Objetivos generales.

• Dar cumplimiento a las disposiciones generales de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en lo referente a los derechos de formación, información, participación y consulta de los trabajadores.

• Conocer la correcta forma de actuación en caso de emergencia y los fundamentos elementales de primeros auxilios.

• Incentivar y apoyar todas aquellas acciones destinadas a promover el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus normas de desarrollo, así como fomentar la incorporación de disposiciones en materia de prevención en los sistemas de gestión de las empresas.

• Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos y protección, así como fomentar el interés y cooperación de otros trabajadores en la acción preventiva.

• Identificar los riesgos para la seguridad y salud más frecuentes en los centros de trabajo.

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3. DIRECCIÓN DEL CURSO.

Ana Balboa Navarro.

• Enfermera Urgencias Hospital General de Elche (Alicante).

• Máster Oficial en Ciencias de la Enfermería.

• Instructora de Soporte Vital Básico y Soporte Vital Cardiovascular Avanzado por la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias y American Heart Association (SEMES-AHA).

• Monitora de RCP pediátrica y neonatal por el Grupo Español de RCP Pediátrica y Neonatal (GERCPPN).

• Credencial del curso APLS, que es el curso oficial de urgencias pediátricas de la Academia Americana de Pediatría y del Colegio Americano de Médicos de Urgencias.

• Experiencia profesional docente en Máster Universitarios y cursos de postgrado.

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4. ESTRUCTURA Y CONTENIDO DEL CURSO:

Módulo I.

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

• El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.

• Daños derivados del trabajo. Los accidentes de Trabajo y las Enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.

• Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia

Módulo II.

Riesgos generales y su prevención. • Riesgos generales y su prevención.

• Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.

• Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.

• La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.

• Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.

• Planes de emergencia y evacuación.

• El control de la salud de los trabajadores.

Módulo III.

Riesgos específicos y su prevención en el sector sanitario. • Riesgos específicos y su prevención en el sector sanitario.

Módulo IV.

Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.

• Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Organización del trabajo preventivo: “rutinas básicas”.

• Documentación: recogida, elaboración y archivo

Módulo V.

Primeros auxilios.

• Introducción a los primeros auxilios y manejo de la emergencia.

• Primeros auxilios básicos - Heridas y hemorragias

- Quemaduras o Picaduras y mordeduras - Intoxicaciones o Lipotimias

- Convulsiones y ansiedad - Soporte vital básico

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5. ¿QUé INCLUYE ESTE CURSO?.

1. Guía de navegación del campus y guía del curso.

2. Temario desarrollado por un equipo de docentes expertos en la materia. El alumno podrá descargar los contenidos en pdf para su visualización offline o impresión en papel. Los pdf incluyen imágenes, tablas y resúmenes de los contenidos más relevantes para la superación de cada módulo del curso.

3. Materiales multimedia: explicaciones teóricas con un diseño instruccional y pedagógico que cumple con los estándares de calidad propuestos por las principales agencias internacionales de evaluación de la calidad de la formación.

4. Documentación complementaria: además de los materiales de lectura obligatoria, el alumno dispondrá de lecturas recomendadas y enlaces que los docentes consideren de interés relacionados con la temática del curso. De este modo, al finalizar el curso, el alumno podrá guardar en su dispositivo un completo y actualizado repositorio de recursos para profundizar o ampliar conocimientos.

5. El alumno dispondrá de las siguientes herramientas de comunicación:

• Mensajería interna con los docentes y tutores.

• Foros de discusión para el trabajo colaborativo con otros colegas.

• Servicio de atención telefónica para la resolución de dudas o incidencias técnicas.

• Email de contacto de la secretaría técnica.

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6. METODOLOGÍA.

La metodología que se utiliza en la FORMACIÓN VIRTUAL tiene varias ventajas con respecto a la formación presencial. Según la revista especializada “Training”, los tiempos de aprendizaje se reducen y la retención aumenta un 25% con respecto a métodos tradicionales presenciales.

A continuación nombramos otras ventajas de la formación elearning:

• Aprendizaje personalizable y mediado por un dispositivo, lo que minimiza algunas dificultades del aprendizaje ligadas a la poca participación en el aula por parte de algunos alumnos.

• El alumno aprende a su propio ritmo, con total libertad de horarios.

• La conexión profesor-alumno puede ser síncrona y asíncrona, lo que facilita la posibilidad de realizar consultas con una privacidad de la que no se dispone en el aula.

• Fácil almacenamiento, mantenimiento y administración de los materiales didácticos que aporta el docente y también de los que el propio alumno genera durante el curso (notas, apuntes, mapas mentales, algoritmos)

• Aprendizaje flexible, adaptable a la realidad de cada alumno y muy apoyado en tutorías.

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7. EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN.

• Tras la superación de la formación por parte del alumno, éste recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente Diplomado avalado por el FUCS (Fundación Universitaria en Ciencias de la Salud).

• El certificado expedido por la FUCS sólo contempla las opciones de “APROBADO” o “NO APROBADO”, pero no expresa una calificación numérica.

• Antes de recibir el original, se le enviará por mail un formulario para la verificación de sus datos.

• Si necesita un certificado provisional no dude en solicitarlo. Se le enviará por correo electrónico.

Si aprueba, el alumno obtendrá un certificado de DIPLOMADO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, acreditado con 100 horas y 2 CR.

Certificado: DIPLOMADO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

CR: 2

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Referencias

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