ORGANIZA
Madrid, 30 y 31 de octubre de 2003
Curso Práctico
(3ª edición)
Instrumentos
para la gestión
de Recursos Humanos en
las Administraciones
Públicas
www.afi.es/egp
DIRECTOR: D. Rafael SánchezResponsable de Consultoría de Recursos Humanos
CONSULTORES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (GRUPO ANALISTAS)
Consultores de Administraciones Públicas Grupo Analistas Escuela de Gestión Pública Grupo Analistas
Escuela de Gestión Pública Grupo Analistas
Programación provisional
Cursos en Abierto
Septiembre-Diciembre 2003*
Escuela de Gestión Pública
Españoleto, 19 - 28010 Madrid
Teléfs.: 91 520 0174/159 - Fax: 91 310 25 81 - E-mail: [email protected] - www.afi.es/egp
* Diseño y planificación de Acciones Formativas a la medida, ajustando fechas y programas a las necesidades específicas de nuestros clientes.
CURSOS / SEMINARIOS / JORNADAS SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
Nueva Ley de Concesión de Obras Públicas 18 ¿Cómo planificar el desarrollo sostenible? 23-24 Alternativas de Financiación de Inversiones Públicas (3ª edición) 25-26 El Reglamento de la Ley de Estabilidad para CC.LL.
Normalizar, simplificar y certificar en las AA.PP.: Una revisión
de la norma ISO 9000:2000 6-7
Evaluación de Políticas Públicas 14-15-16 Comunicar con los ciudadanos: el gran reto de las AA.PP. 16-17
Contabilidad Pública (6ª edición) 27-28 5-6/17-18 Auditoría Pública y Control Público en el Sector Local 29-30
Instrumentos para la gestión de Recursos Humanos
en las AA.PP. 30-31
Agenda 21 3-4
Gestión Financiera Primer módulo 5-6 Puesta en marcha y gestión del Servicio de Atención
al Ciudadano (3ª edición) 10-11
Responsabilidad de Funcionarios y Gestores Públicos (2ª edición) 20-21 Gestión de Residencias Sociales 24-25
Contratación Pública 24-25
La Administración Pública en Internet 26-27
Gestión de agua 1-2
Excel Financiero 11-12
Gestión Financiera Segundo módulo 15-16
PENDIENTE FECHA DE APROBACIÓN
LA ESCUELA DE GESTIÓN PÚBLICA
La ESCUELA DE GESTIÓN PÚBLICA (EGP) es la empresa del Grupo Analistas que desarrolla programas de formación sobre los distintos aspectos de la Administración y Gestión del Sector Público, dirigidos a responsables y técnicos de los diferentes ámbitos que lo componen, así como a profesionales que desarrollen su actividad en relación con la gestión de las distintas Administraciones. Los programas son desarrollados por los más cualificados profesionales de Consultores de las Administraciones Públicas (CAP) y un grupo de profesores colaboradores de reconocido prestigio en sus respectivas especialidades.
Para más información, puede consultar la web: www.afi.es/egp
INSCRIPCIONES
La formalización de la asistencia se llevará a cabo a través del boletín de Inscripción. El boletín podrá cumplimentarse a través de la página web www.afi.es/egp, o bien, remitirlo por fax al número 91 310 25 81. La fotocopia de la transferencia realizada para el pago de la inscripción deberá enviarse antes del inicio del curso.
DERECHOS DE INSCRIPCIÓN
El importe de la inscripción es de 625 euros. Para varios asistentes de una misma entidad, la segunda persona pagaría el 70% y la tercera y sucesivas el 50%. Para clientes de CAP y antiguos alumnos de EGP el descuento es del 15%. Para suscriptores de Análisis Local
existe un 10% de descuento. Comprende la asistencia al curso, documentación, comida, café y certificado de asistencia.
Descuentos no acumulables
CANCELACIONES
Las cancelaciones deberán realizarse por escrito antes de las 72 horas laborables anteriores al comienzo del curso. Toda cancelación posterior supondrá la facturación (o devolución en su caso) del 50% del importe de la inscripción.
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES
Escuela de Gestión Pública, Españoleto, 19 - 28010 Madrid.
Teléfonos: 91 520 0174/159 - Fax: 91 310 25 81 - E-mail: [email protected] - www.afi.es/egp
NUEVA PÁGINA WEB
La Escuela de Gestión Pública dispone de una nueva página web www.afi.es/egp desde la que podrá acceder a información completa sobre las próximas convocatorias, realizar inscripciones, y conocer en detalle nuestra oferta formativa, en abierto y a medida. Asimismo, registrándose como usuario de la página recibirá información personalizada sobre noticias, novedades y futuras acciones formativas en función de su perfil y preferencias. La página ofrece servicios adicionales a sus alumnos, como disponibilidad de documentación complementaria facilitada por los profesores, talleres, bibliografía, ...
DIRECCIÓN ACADÉMICA
LUGAR DE CELEBRACIÓN
Escuela de Gestión Pública
Españoleto, 19
28010 Madrid
ALOJAMIENTO
Por su proximidad al lugar de celebración les recomendamos:
Hotel NH Embajada
Santa Engracia, 5
28010 Madrid
Tel.: 91 594 02 13
En caso de alojarse en el Hotel NH Embajada, indicando la asistencia al curso, obtendrá
tarifas especiales.
HORARIO
Jueves, 30 de octubre de 10:00 a 14:00 h. y de 16:00 a 18:30 h.
Viernes, 31 de octubre de 9:30 a 14:00 h.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
En la actualidad, se observa una tendencia modernizadora en las Administraciones Públicas Españolas en la gestión de
los Recursos Humanos, así como una adaptación al ámbito público de nuevos modelos basados en técnicas y herramientas
que vienen siendo aplicadas con éxito en el ámbito privado en algunos casos. Estos nuevos modelos suponen una mayor
implicación del empleado en la elaboración de los planes operativos de ejecución de las políticas de personal que tienen
como referente la mejora de la calidad en la prestación de los servicios.
Cada vez son más las Entidades Públicas que han optado por la puesta en marcha de estas técnicas que permiten introducir
mejoras en la gestión de los Recursos Humanos de las Administraciones Públicas, con el objeto de superar algunas
insuficiencias derivadas de la propia idiosincrasia de este tipo de Entidades (tamaño, magnitud, marco jurídico, diversidad
de servicios, etc).
El objetivo de este curso es proporcionar a los asistentes, técnicas de gestión de los Recursos Humanos en el ámbito
público, a través de una metodología de Formación-Acción donde lo principal es el modelo que se está desarrollando.
Se contará con la aportación de experiencias prácticas en la implantación de modelos en Entidades Públicas.
DESTINATARIOS
Los destinatarios de esta jornada son políticos, responsables y técnicos de Recursos Humanos de las Administraciones
Públicas con capacidad de dirección sobre la estructura organizativa y/o de Recursos Humanos de sus respectivas
Entidades.
Dirigido especialmente a aquellos que desean conocer, recoger e intercambiar opiniones, experiencias y prácticas de
la Gestión de Recursos Humanos en las Entidades Públicas.
Jueves, 30 de octubre
10:00-11:30 h.
Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
• Esquema y objetivos del curso
• Técnicas de análisis y descripción de puestos de trabajo • Catálogos de puestos de trabajo. Fichas descriptivas de perfiles
profesionales
• Los Manuales de Funciones
• Los sistemas de valoración de puestos - Técnicas cuantitativas y cualitativas - El sistema de ponderación de factores D. Rafael Sánchez
Responsable de Consultoría de Recursos Humanos
CONSULTORES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (GRUPO ANALISTAS)
11:30-12:00 h. Pausa Café 12:00-13:00 h.
La Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
• Normativa y contenidos • Componentes básicos
• Proceso de elaboración y aprobación de las R.P.T. - Determinación de los complementos específicos y de productividad
- Determinación del concepto de disponibilidad D. Rafael Sánchez
13:00-14:00 h.
El Sistema de Evaluación del Desempeño
• La evolución del Sistema: - Capital laboral - Capital Humano - Capital Intelectual • Elementos y actores
• Herramientas de soporte y consecuencias D. Laureano Pérez
Jefe de Proyectos BLC HUMAN
16:00-17:30 h.
La Gestión por competencias
• Objetivos de la gestión por competencias • Técnicas de evaluación de competencias
• Implantación y aplicaciones de las políticas de Recursos Humanos D. Laureano Pérez
17:30-18:30 h.
La motivación en la gestión de los Recursos Humanos D. Lluís Andreu Bertran
Técnico de Selección y Formación AYUNTAMIENTO DE REUS
Viernes, 31 de octubre
9:30-10:30 h.
La formación como proceso de mejora continua
• Los objetivos de la formación en el siglo XXI • El posicionamiento de la función de formación
• Como contribuir a la consecución de los objetivos globales D. Jesús Martín
Director de Consultoría BLC HUMAN
10:30-11:30 h.
La estrategia de comunicación en las Administraciones Públicas
• La determinación de la estrategia de comunicación • El proceso de elaboración del Plan de Comunicación Interna • Los canales de comunicación
D. Mario Rodríguez Jefe de Proyectos BLC HUMAN 11:30-12:00 h. Pausa Café 12:00-13:00 h.
Influencia del modelo organizativo en la gestión de RR.HH D. Ángel Luis del Río
Director de Organizacion y Recursos Humanos AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES
13:00-14:00 h.
La gestión integral de RR.HH en una Administración Local. El Ayuntamiento de Leganés
D. Rafael de la Cruz Director de Recursos Humanos AYUNTAMIENTO DE LEGANÉS
D./D.ª...
CARGO...
ENTIDAD ...
...C.I.F. ...
DIRECCIÓN...
...TF. ...
POBLACIÓN ...PROVINCIA ...
CÓDIGO POSTAL ...FAX...E-mail:...
Remitir por correo o fax a: Españoleto, 19 • 28010 Madrid • Tel.: 91 520 0174/159 • Fax: 91 310 25 81
BOLETÍN DE INSCRIPCIÓN
Madrid, 30 y 31 de octubre de 2003
FORMA DE PAGO:
Transferencia bancaria a nombre de ESCUELA DE GESTIÓN
PÚBLICA. en La Caixa, nº Cuenta: 2100 3737 00 2200064062
Desea inscribirse al curso práctico:
INSTRUMENTOS PARA LA GESTIÓN
DE RECURSOS HUMANOS
EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
(3ª edición)
(Ref. 106)
TIPO DE INSCRIPCIÓN 1ª PERSONA 2ª PERSONA 3ª PERSONA CLIENTES CAP SUSCRIPTORES
ANTIGUOS ALUMNOS EGP Análisis Local
PRECIO*
625
438
313
531
563
P O R F A V O R , R E L L E N E S U S D A T O S C O N L E T R A S M A Y Ú S C U L A S