EL SEMANAL DE LOS RUMANOS EN ESPAÑA Distribución gratuita. Numărul TVA-ul creşte şi în Spania, şi în România. Pag. 3. Pag.

(1)

Numărul

240 01.07 - 07.07.2010

SĂPTĂMÂNALUL ROMÂ NILOR DIN SPANIA

Distribución gratuita

În acest număr

www.noiinspania.com

NOI ÎN SPANIA es la

publicación rumana líder

en España

83.400 lectores cada semana

En la Comunidad de Madrid y las zonas de Castellón, Valencia, Alicante, Murcia y Almería.

Estudio de medios para inmigrantes (EMI 2008); trabajo de campo mayo-junio 2008.

DISTRIBUCIÓN CONTROLADA POR

Enero - diciembre de 2008 23.408 ejemplares semanales

_{E L S E M A N A L D E L O S R U M A N O S E N E S PA Ñ A}

GRA

TUIT

Inundaţii

catastrofale

în România

Mundialito:

Am trecut în sferturi!

_{Pag. 3}

Spania: Creşte preţul

gazului natural

În numărul următor

916 156 384

916 972 596

ESPACIOS EN

CASTELLANO

Rumanía subirá

el IVA al 24 por

ciento

[ En la pág. 15 ]

Drepturile

pasagerilor

Pag. 9

Pag. 7-9

TVA-ul creşte şi în Spania,

şi în România

SUNTEM CEI

MAI BUNI!

℡

901 810 222

4 .90€

comision

Începând cu

8

℡ ℡ ℡ ℡ ℡ ℡ ℡ ℡ ℡ ℡ ℡ ℡ ℡ ℡ ℡ ℡ ℡

901

90

9

901

9

901

9

90

01

0

01

1

1 PLATIM ÎN EURO

LA BCR

BANII AJUNG ÎN

10 MINUTE

CU NOI POTI SI SA PRIMESTI

BANI DIN ROMÂNIA

(2)

2 SCRISORI+

01.07 - 07.07.2010

Secţia Consulară a Ambasadei

Ro-mâniei la Madrid are în jurisdicţie

ur-mătoarele provincii: - Comunidad de Madrid - Castilla y León (León, Palencia, Bur-gos, Zamora, Valladolid, Soria, Salaman-ca, Ávila, Segovia)

- Insulele Canare

Adresă: Avda. Cardenal Herrera Oria, nr.134

Tel.: 917 344 004, 917 345 667, 917 340 182, 917 342 993; fax: 91 416 50 25; e-mail: secretariado@ consuladoderumania.e.telefonica.net;

Consulatul General al României de

la Barcelona are în jurisdicţie

următoa-rele provincii:

- Cataluña (Barcelona, Girona, Lleída, Tarragona)

- Insulele Baleare

Adresă: C/San Juan de la Salle 35 bis Tel.: 934 341 108, 934 341 139; fax: 934 341 109; e-mail: consuladogenera-lenbarcelo@telefonica.net

Consulatul General al României de la Sevilla are în jurisdicţie următoarele

JURISDICŢII CONSUL ARE

provincii:

- Andalucía (Huelva, Cádiz, Málaga,

Sevilla, Córdoba, Jaén, Granada, Almería)

- Regiunea Murcia (Murcia) - Ceuta și Melilla Adresă: C/Nicaragua nr. 18 Tel.: 954 624 070, 954 240 967, 954 233 243, 954 625 372, 954 230 947, 954 239 327, 954 620 746, 954 624 053; fax: 954 627 108; e-mail: secretariat@cgrosevilla.e.telefonica. net

Consulatul General al României de la Bilbao are în jurisdicţie următoarele

pro-vincii:

- Galicia (A Coruña, Lugo, Pontevedra, Ourense)

- Asturia (Oviedo) - Cantabria (Santander)

- País Vasco (Bilbao, San Sebastián, Victo-ria-Gastéis)

- Navarra (Pamplona) - La Rioja (Logroño) Adresă: Plaza Circular, nr. 4 Fax: 944 245 405; e-mail: cgrumaniabil-bao@telefonica.net

Consulatul General al României de la

Zaragoza are în jurisdicţie următoarele

provincii:

- Aragón (Huesca, Zaragoza, Teruel) Adresă: C/Camino de Las Torres nr. 24 Tel.: 976 481 429; fax: 976 481 779; e-mail: secretariat@crozaragoza.e.telefonica.net

Consulatul României din Castellón de la Plana are în jurisdicţie următoarele

provincii:

- Comunidad Valenciana (Valencia, Castellón, Alicante)

Adresă: C/ Larra No.2

Tel.: 964 216 172, 964 216 163, 964 203 351, 964 203 342, 964 206 764; fax.: 964 257 053;

e-mail: secretariat@ consulatcastellon.e.telefonica.net

Consulatul României de la Ciudad Real are în jurisdicţie următoarele

pro-vincii:

- Castilla-La Mancha (Toledo, Ciudad Real, Cuenca, Albacete, Guadalajara)

- Extremadura (Cáceres, Badajoz) Adresă: C/Mata nr. 37

Tel.: 926 251 751; e-mail: cruciudadre-al@telefonica.net

Avocatul răspunde

Cum mulţi cititori ne-au sunat sau ne-au trimis întrebări pe teme de interes pentru imigranţi, am contactat un avocat specializat pe probleme ale străinilor. Domnul avocat Jesús Benito de la Torre vă va răspunde la întrebări. Dintre toate întrebările, în fiecare număr vom alege una care să intereseze un număr cât mai mare de imigranţi.

Pentru întrebările pe care doriţi să le adresaţi avocatului care colaborează cu săptămânalul nostru, Jesús Benito de la Torre, vă rugăm să sunaţi la numărul de telefon al redacţiei, 916 156 384. La acest număr vă vom prelua întrebările, urmând ca ulterior să vă răspundem în pagina 2 a săptămânalului nostru.

Dacă doriţi o consultaţie personală, îl puteţi contacta pe avocatul Jesús Benito de la Torre. Biroul său este în Alcalá de Henares, strada Talamanca, nr. 1, local 9. Pentru programări, sunaţi la numărul de telefon 665 116 558.

Întrebare:

Îmi fac actele pentru a mă pensiona în Spania. Mi se solicită documente din România, traduse și cu apostila de la Haga. Pot să prezint documente din România, fără a le fi tradus și legalizat?

Răspuns:

Pe 21 august 2008 (BOE 197/2008) a intrat în vigoare Acordul de Asigurări Sociale între Spania și România. Conform acestuia, documentele se vor putea prezenta în spaniolă sau română, nemaifiind nevoie nici să fie legalizate cu aposti-la de aposti-la Haga, conform articolului 37.2. De asemenea, articolul 37.1 prevede că aceste documente sunt scutite de taxe consulare. Aceeași situaţie este și când se solicită pensia în România, documentele putând fi prezentate în spaniolă și fără apostila de la Haga.

În cadrul Proiectului de Sprijin și Asistenţă Socială pentru Femeia Imigrantă al Fundaţiei Iberoaméri-ca Europa, Centrul Hispano-Român din Alcalá de Henares a găzduit pe data de 22 iunie un atelier de abi-lităţi sociale în cadrul căruia arta de a spune „nu” a constituit tema prezentării și dezbaterii propuse de dinamizatoarea socială a Centrului Hispano-Român, Caterina Sganga Márquez.

Centrată pe valori ca respectul de sine, afirmarea proprie și controlul reacţiilor în momente de adversita-te (în situaţii de la locul de muncă, din societate, familie), sesiunea a oferit celor prezenţi o analiză a ca-racteristicilor acestor valori; a origi-nii și cauzelor lor; a consecinţelor lipsei respectului de sine; a tehni-cilor potrivite pentru înfruntarea anumitor situaţii, pentru a ne valora pe noi înșine și pentru a ne

contro-Echipele de fotbal de români din Coslada și Corredor-Torrejón s-au cla-sificat primele în Liga la care au par-ticipat 22 de la cele diferite Centre de Participare și Integrare, sponsorizată de Comunitatea Madrid și organiza-tă de fundaţia Rayo Vallecano.

Mai au nevoie de doar un singur

Liga Intercepis

Echipele de fotbal din Coslada şi

Corredor-Torrejón, câştigătoare

estudiobianca@gmail.com; tel.: 627 822 121/651 994 169

91 827 18 79

Invitaţii pentru nunţi şi botezuri Preţuri accesibile tuturor

Filmăm

şi fotograﬁem

orice moment sau

eveniment important

din viaţa dvs.

Sunaţi-ne!

Romadrid Cultural Club a deschis un atelier bilingv de nuvelă scurtă, destinat scriitorilor începători sau cu puţină experienţă. Atelierul are ca scop dezvoltarea creativităţii și capa-cităţii imaginative, stimularea lecturii marilor opere universale, practicarea cunoștinţelor tehnice, provocarea unei atitudini critice în munca de co-rectare și menţinerea permanentă a activităţii de atelier pentru a obţine „povești terminate”.

Conţinutul acestui atelier va fi format din istoria basmului, povești vechi din Grecia și Roma, povestea orientală, medievală și din Renaștere, epoca modernă și cea contempora-nă.

Atelier de nuvelă scurtă

la propria viaţă; posibile motivaţii și sfaturi pentru a îmbunătăţi și ac-celera rezultatele. Caterina Sganga a subliniat că „a învăţa să spunem „nu” este o artă , dar este și o nece-sitate - pentru dezvoltarea noastră personală și socială, pentru a reuși să creăm relaţii eficiente cu mediul nostru social datorită aprecierii de sine, a folosirii unui comportament adecvat și a unor relaţii prospere și de succes cu cei din jur”.

Prin această activitate, Centrul Hispano-Român din Alcalá de He-nares a dorit să promoveze integra-rea socială a imigranţilor în socie-tatea gazdă, precum și încurajarea abilităţilor sociale în comunicarea interpersonală a acestora, în ge-neral, și a femeilor, în mod special, informându-i asupra drepturilor lor și a tehnicilor utile în depășirea li-mitelor impuse de anumite roluri sociale în declin.

Arta de a

spune NU

meci pentru a avea în mâini apreci-atul trofeu.

Îndrumate de antrenorul Javier Santos, pe 11 iulie se vor înfrunta cu echipele clasificate pe locul II. La data închiderii ediţiei organizatorul Ligii încă nu stabilise terenul unde se va juca acest meci.

Aș vrea să vă întâlnesc pentru a doua oară la o cafea și să vă explic mai detaliat, fără gra-bă, cum stau lucrurile, pentru că timpul a fost foarte scurt și nu am putut să vă povestesc esenţialul. Să știţi că nu întâmplător ne-am în-tâlnit în Vinerea Paștelui, în linia de metrou 11, iar eu am coborât în Carabanchel Alto. Când m-aţi întrebat dacă nu vreau să lucrez ca ma-trimonio cu o româncă, eu v-am dat numărul 697 726 258.

Mai daţi-mi o șansă pentru că sunt o persoa-nă specială. Vă rog frumos, n-o să vă pară rău!

Mesaj pentru doamna

întâlnită în metrou, L 11

De asemenea, conţine și tratamen-tul introspecţiei în narativa tradiţiona-lă și actuatradiţiona-lă, basmul și genurile sale – real, fantastic, ficţiune și poliţienesc.

Deschiderea acestui atelier are ca scop atât promovarea tinerelor talen-te cât și sprijinirea și cultivarea creati-vităţii celor care doresc să se exprime prin scris.

În acest sens, pe 18 septembrie va avea loc o preselecţie sub formă de concurs la care vor participa toate nuvelele create în cadrul atelierului. Cele alese vor fi premiate prin su-portul printului și al editurii de către asociaţie.

Întâlnirile vor avea loc în fiecare duminică, de la 19.00 la 21.00, în

Es-pacio Niram (strada Independencia, nr. 2, Madrid; staţia de metrou Opera L 2, L 5).

Organizatorul acestui atelier este Fabianni Belemuski. Informaţii supli-mentare, la numărul de telefon 610 085 765 și la adresa de e-mail bele-muski@romadrid.org.

(3)

3 ACTUALITATE

01.07 - 07.07.2010

Echipa României a făcut dumini-ca trecută, 27 iunie, „un meci bun, în care ne-am mobilizat foarte bine”, cum a spus pentru Noi în Spania an-trenorul ei, Florin Volga. Scorul 2-1 în meciul România-Peru le-a permis băieţilor noștri să ajungă în sferturi. „Suntem primii din grupă, cu șapte puncte”, a declarat antrenorul.

Meciul următor îl avem cu echipa din Paraguay, pe 4 iulie, la ora 10.00, pe același stadion pe care s-au jucat și meciurile anterioare: Ernesto Co-torruelo (avenida Vía Lusitana, 3; sta-ţia de metrou Plaza Elíptica).

Și duminica viitoare publicul care

va asista la meciurile de la Mundialito va avea posibilitatea să vorbească gratis cu cei dragi din ţara de origi-ne, oportunitate oferită de Telefónica-Movistar, colaborator al organi-zatorului, Comunitatea Autonomă Madrid.

„Contează foarte mult sprijinul publi-cului. Sper să vină mai mulţi români, pentru că avem nevoie de ei. Cum se spu-ne, publicul este al doisprezecelea

jucător”, a spus antrenorul echipei noastre.

Mundialito

Am trecut în sferturi!

Parlamentul European a făcut publice cele 10 filme finaliste ce vor intra în competiţia pentru Premiul Lux de anul acesta. Aceste lungmetraje au fost realizate în Austria, Belgia, Danemarca, Franţa, Germania, Grecia, Ungaria, Italia, Lituania, Marea Britanie şi România.

Cinematografia românească este reprezentată de două coproducţii. Szabolcs Hajdu a regizat filmul Bibliothèque Pascal, coproducţia fiind între România, Ungaria şi Marea Britanie. O altă coproducţie România şi de data aceasta Germania este Medalia de onoare, în regia Călin Peter Netzer.

Cele trei filme finaliste vor fi anunţate pe 27 iulie, la Festivalul Internaţional

de Film de la Veneţia, în cadrul Zilei Autorilor. Vor fi proiectate în premieră la Veneţia şi apoi la sediul Parlamentului European, în Bruxelles, în perioada 26 octombrie-19 noiembrie.

Europarlamentarii vor vota filmul câştigător, iar pe 24 noiembrie, la Strasbourg, preşedintele Parlamentului, Jerzy Buzek, va înmâna Premiul Lux pentru filmul ce va obţine cele mai multe voturi.

Premiul Lux (în latină lux înseamnă lumină) s-a celebrat pentru prima oară în 2007, ca simbol al sprijinului pe care Parlamentul European îl dă industriei cinematografice europene şi eforturilor ei creative.

La fel ca şi filmele câştigătoare în

Un ﬁlm românesc, între ﬁnalistele Premiului LUX 2010

ediţiile anterioare – De partea cealaltă (2007), Tăcerea lui Lorna (2008) şi Bine aţi venit (2009) – filmul ce va fi selecţionat anul acesta va beneficia de sprijinul financiar al Parlamentului European pentru a fi subtitrat în cele 23 de limbi oficiale ale UE (inclusiv adaptarea versiunii originale pentru nevăzători sau persoane cu probleme auditive).

Juriul ce stabileşte selecţia oficială pentru Premiul Lux este format din producători, distribuitori, proprietari de săli de cinema, directori de festivaluri şi critici de cinema. Un sfert dintre aceştia se schimbă în fiecare an. Membrii juriului sunt propuşi de comisia de Cultură din Parlamentul European.

Cinema în aer liber

De pe 1 iulie Comunitatea Madrid a demarat noua ediţie a programului Cine de Verano, ce va dura până pe 28 august. Proiecţiile vor avea loc în trei puncte din Madrid: complexul El Águila (C/Ramírez de Prado, 3), centrul cultural Paco Rabal-Palomeras Bajas (C/Felipe

Diego, 11) şi Casa memorială Lope de Vega (C/Cervantes, 11).

Prima proiecţie va fi în grădina casei memoriale Lope de Vega, situată în Barrio de las Letras. La dama boba, de Manuel Iborra, va inaugura ciclul de filme, cu acces gratuit, dedicat lui Lope de Vega. Publicul este aşteptat în fiecare joi din lunile iulie şi august, de la ora 22.00. Pentru că nu sunt multe locuri, biletele trebuie solicitate prin telefon (914 299 216, marţi-duminică, 10-15) sau trimiţând un e-mail la adresa casamuseolopedevega@ madrid.org.

În cartierul Vallecas, pe terasa centrului cultural Paco Rabal-Palomeras Bajas, proiecţiile se vor putea vedea pe un ecran mare în fiecare vineri şi sâmbătă din iulie şi august. Biletul costă doi euro. Programul este compus din 18 titluri recente de producţie spaniolă şi internaţională. Filmele, potrivite pentru orice vârstă, se vor putea vedea în fiecare vineri, începând cu 2 iulie, de la ora 22.30. Primul va fi Los abrazos rotos, de Pedro Almodóvar. Sâmbătă, 3 iulie, se va proiecta Los mundos de Coraline, de Henry Selick. Vineri, 9 iulie, se va putea vedea El curioso caso de Benjamín Button, de David Fincher, iar sâmbătă, 10 iulie – Al final del camino, de Roberto Santiago. Cine de Verano va continua cu pelicula japoneză Ponyo en el acantilado, de Hayao Miyzaki, recomandată pentru toate vârstele. Filmul spaniol Dieta

mediterránea, de Joaquín Oristrell, se va putea viziona pe 16 şi 17 iulie. Pe 23 se va proiecta Déjame entrar, al suedezului Tomas Alfredson, iar pe 24 – Retorno a Hansala, al

regizoarei spaniole Chus Gutiérrez. Luna iulie se va încheia cu filmul de desene animate Ice Age 3: El origen de los dinosaurios, de Carlos Saldanha şi Mike Thurmeier (vineri, 30), urmat de drama Tres días con la familia, de Mar Coll (sâmbătă, 31).

În august filmele se vor proiecta începând cu ora 22.15, în fiecare vineri şi vor fi pentru toate vârstele. Se va începe cu Monstruos contra alienígenas, de Rob Letterman şi Conrad Vernon (vineri, 6). Pe 7 august e rândul filmul spaniol La vergüenza, de David Planell. Up, de Pete Doctor şi Bob Peterson, şi La buena nueva, de Helena Taberna, se vor viziona pe 13, respectiv 14 august. În penultimul sfârşit de săptămână din Cine de Verano, la centrul cultural Paco Rabal se vor putea vedea El lince perdido, de Raúl García şi Manuel Sicilia (vineri 20) şi Gran Torino, de Clint Eastwood, sâmbătă, 21. La închiderea acestei ediţii în Vallecas se vor prezenta La clase, de Laurent Cantet (vineri, 27) şi Camino, de Javier Fesser (sâmbătă, 28).

Esplanada din complexul El Águila va găzdui ciclul Nopţi de cine fantastic, ca va fi de pe 6 pe 11 iulie, în fiecare zi de la 22.15. Vor fi şase filme fantastice şi de teroare. Seria include titluri emblematice din anii ’50, ’60 şi ’70, potrivite pentru toate vârstele.

Ciclul începe marţi, 6 iulie, cu La noche del cazador, regizată de Charles Laughton în 1955. Vor urma El péndulo de la muerte, de Roger Corman, din 1961 (miercuri, 7); La máscara del

demonio, de Mario Bava, din 1960 (joi, 8); El experimento del Dr. Quatermass, de Val Guest, din 1955 (vineri 9) şi El otro, de Robert Mulligan, din 1972 (sâmbătă, 10). Cireaşa de pe tort va fi duminică, 11 iulie, cu opera maestrului suspansului: Vértigo. De entre los

muertos, în regia lui Alfred Hitchcock, în 1958 (duminică, 11).

(4)

COMUNITATEA MADRID

01.07 - 07.07.2010

4 Reduceri de 85-125 euro

Planul Renove pentru aparate electrocasnice a permis să se în-locuiască aparatura uzată cu alta nouă, cu reduceri de până la 125 euro. Acest fapt a fost semnalat de consilierul pentru Economie din Comunitatea Madrid, Antonio Be-teta, după semnarea acordurilor cu Asociaţia Naţională a Marilor Firme de Distribuţie și Asociaţia Comercianţilor de Aparate Elec-trocasnice, Angrosiști și Antrepre-nori.

Beteta a subliniat că acest plan, care beneficiază de 7,5 milioane de euro, îi ajută atât pe comerci-anţi, așteptându-se o creștere de 15% a vânzărilor, cât și pe cumpă-rători, prin reduceri directe, aceș-tia putând să își cumpere modele mai scumpe, dar care consumă mai puţină energie electrică decât cele vechi.

Vor putea beneficia de acest Plan cetăţenii care, pentru a înlocui un aparat electrocasnic de același tip, cumpără un frigider sau un conge-lator cu clasificare energetică A+ și A++; o mașină de spălat rufe, o mașină de spălat vase sau un cup-tor cu clasificarea energetică A; cei care cumpără o vitroceramică cu inducţie.

Reducerile ce se vor face direct în magazinele colaboratoare când se cumpără noi aparate electro-casnice variază între 85 și 125 de euro, în funcţie de clasificare energetică și de tipul de aparat.

Mai multe femei în posturi de conducere

Comunitatea Madrid stimulea-ză creșterea prezenţei femeilor în posturile de conducere ale firmelor familiale din regiune, pentru a se continua drumul pentru egalitatea reală între bărbaţi și femei. Aceasta a fost una dintre declaraţiile pe care consiliera pentru Muncă, Femei și Imigraţie, Paloma Adrados, le-a fă-cut pe 28 iunie, la a doua întâlnire „Femei în prima linie”, o iniţiativă impulsionată de guvernul regional pentru a se crea un grup de dezba-teri cu privire la calitatea de lider și spiritul întreprinzător al femeilor.

La această reuniune, organizată cu colaborarea Asociaţiei pentru Dezvoltarea Firmei Familiale din Madrid, Adrados a împărtășit expe-rienţe cu aproximativ 20 de femei ce conduc firme familiale în regiune.

Acest tip de companii reprezintă 63% din totalul firmelor din Comu-nitate și generează jumătate din posturile în firme private în Madrid, cu aproape 1,5 milioane de anga-jaţi.

La această întâlnire s-a constatat că majoritatea firmelor familiale madrilene sunt conduse de bărbaţi, și pentru a fi competitive trebuie să își bazeze viitorul pe noi elemente de producţie și organizare. „Și între aceste elemente este, fără îndoială, necesitatea de a atrage și reţine ta-lentul pe care îl are o generaţie de femei perfect pregătite și apte să își asume posturi de conducere”, a sub-liniat consiliera.

În acest sens, Adrados a menţio-nat câteva iniţiative ale guvernului regional, printre care programul

Lidera, un proiect pionier în Spa-nia și de care s-au interesat diferite ţări din Uniunea Europeană. Lidera Habilidades oferă formare pentru posturi de conducere, orientare și îndrumare profesională din partea unor cunoscuţi specialiști univer-sitari. Lidera Becas a permis ca 450 de femei madrilene să urmeze un masterat în cele mai bune școli de afaceri din Spania.

Peste 55% din cei aproape 11.000 de elevi care au participat la cursu-rile formative din cadrul Planului pentru Întreprinzători din Comu-nitatea Madrid sunt femei, care au prezentat 60% dintre planurile de afaceri validate de profesioniștii din acest serviciu.

Paloma Adrados a semnalat că un

alt aspect cheie pentru a se ajunge la o deplină egalitate între bărbaţi și femei este „fără îndoială, avansarea în armonizarea vieţii personale cu serviciul, pentru că fără aceasta nu poate să fie egalitate”. În acest sens, consiliera a amintit că guvernul re-gional, în colaborare cu firme și pri-mării, a dezvoltat programe, printre care se numără programul Prolon-ga, ce prelungește orarele în centre-le educative infanticentre-le și primare, de care beneficiază peste 3.600 de co-piii și părinţi din regiune. De aseme-nea, programul Generando Cambios oferă formare și îndrumare pentru 400 de întreprinderi mici și mijlocii din regiune pentru a se implementa în structurile lor măsuri de flexibili-zare și planuri de egalitate.

Detectarea etichetelor de alimen-te ce presupun publicitaalimen-te înșelătoa-re va fi îmbunătăţită de Comunitatea Madrid prin direcţia generală de Or-donare și Inspecţie, din cadrul Con-siliului de Sănătate. Viceconsiliera de Ordonare Sanitară și Infrastructură, Belén Prado, a inaugurat pe 23 iunie Ziua Calităţii Alimentare, pe tema publicităţii la produsele alimentare și informarea consumatorului. Obiecti-vul acestei activităţi a fost să se arate principalele nereguli detectate pe etichete și publicitate la alimente ce presupune o promovare înșelătoa-re. „Una dintre funcţiile Comunităţii Madrid este de a proteja consuma-torul sub toate aspectele ce l-ar pu-tea afecta din punctul de vedere al sănătăţii. Între acţiunile sale în acest sens se includ controalele ce se fac la alimente”, a subliniat Prado.

Cu privire la publicitatea făcu-tă la alimente, în ultimii doi ani au fost verificate anunţuri publicate în

Control pentru detectarea publicităţii

înşelătoare pe etichetele alimentelor

Ghid pentru prevenirea

bolilor buco-dentale

Viceconsiliera pentru Asistenţă Sani-tară din cadrul Comunităţii Madrid, Ana Sánchez, împreună cu Sabino Ochandi-ano, președintele Colegiului Oficial de Odontologi și Stomatologi din regiune, au prezentat pe 24 iunie Ghidul pentru prevenirea și controlul bolilor transmi-sibile: Recomandări în Odontostoma-tologie.

Ana Sánchez a subliniat că această nouă iniţiativă face parte din noua stra-tegie globală a Serviciului Madrilen de Sănătate, pentru a se maximiza calitatea și siguranţa în serviciul acordat pacien-ţilor, în cadrul acţiunilor Observatorului Regional de Riscuri Sanitare.

Obiectivul acestui ghid, editat de Consiliul de Sănătate din Comunitatea Madrid, este de a fi un punct de refe-rinţă tehnică pentru prevenirea bolilor

transmisibile profesioniștilor din clinici dentare și unităţi pentru sănătate buco-dentară.

Conţinutul ghidului a fost realizat de un grup de 25 de profesioniști cu o amplă experienţă în odontologie și stomatologie, în medicină preventivă și sănătate publică, microbiologie și boli infecţioase, prevenirea riscurilor la locul de muncă. Publicarea a fost finanţată cu fonduri pentru coeziune teritorială de la Ministerul Sănătăţii și Politicii Sociale.

Cele 2.000 de exemplare vor fi dis-tribuite în centrele sanitare, spitale și clinici dentare din regiune. Ghidul este publicat, în format PDF, la rubrica de publicaţii ale Direcţiei Generale de Serviciu pentru Pacient, din cadrul Con-siliului de Sănătate, pe pagina www. madrid.org.

peste 900 de exemplare de medii de comunicare, detectându-se pes-te 100 de produse cu nereguli. Au fost examinate 3.247 de etichete și s-au făcut 1.275 analize la produse în special de larg consum și cu mare valoare comercială, pentru a se ve-dea compoziţia și calitatea acestora. Conștientă de atenţia pe care ce-tăţenii o acordă în prezent calităţii produselor alimentare, industria a lansat pe piaţă o amplă gamă de produse alimentare cu proprietăţi benefice, numite alimente funcţi-onale. Companiile care fac efortul de a fabrica alimente cu o valoare mai ridicată, ce merge mai departe de cea nutriţională, vor să se poziţi-oneze pe piaţă și să se diferenţieze clar de celelalte. Totuși, uneori se întâlnesc situaţii în care publicitatea poate să înșele consumatorul, motiv pentru care administraţia trebuie să fie foarte atentă, pentru a corecta posibilele nereguli.

Cumpărarea de frigidere și conge-latoare de clasa A++ va beneficia de o reducere de 125 de euro; cele de clasa A+ vor avea o reducere de 105 de euro.

Mașinile de spălat rufe și cele de spălat vase cu clasificarea energetică A, cu efi-cienţa de spălare A, și maxime energeti-ce prevăzute în Plan, vor avea o reducere de 105 euro. Înlocui-rea vitroceramicelor cu plite de inducţie și cumpărarea de cuptoare cu clasifi-care energetică A au o reducere de 85 de euro. Pentru a beneficia de aceste reduceri trebuie să se cum-pere aparatele elec-trocasnice până la data de 30 decem-brie 2010 sau până la epuizarea fondurilor alocate acestui Plan. Reducerea se face oricărei persoane fi-zice sau juridice care va cumpăra cel mult un aparat de fiecare tip, cu condiţiile de a se înlocui un aparat electrocasnic vechi și de a fi instalat în

Co-munitatea Madrid.

Peste 86.000 de madrileni au be-neficiat în 2009 de Planul Renove pentru Aparate Electrocasnice.

(5)

5 MUNCĂ

01.07 - 07.07.2010

Importanţa unui bun mana-gement al timpului ne lovește pe toţi într-un anumit punct al carierei. Vei avea foarte mult de muncă și va trebui să-ţi evaluezi timpul pe care îl ai la dispoziţie. Există câţiva factori pentru care managementul timpului este foarte important într-o carieră.

Timpul este o resursă limita-tă

Există un proverb chinezesc care spune: „Tot aurul din lume nu poate cumpăra timpul care a trecut”. Dacă știm că timpul este o resursă limitată, normal ar fi să-l preţuim. Până la urmă dead

line-urile se apropie chiar dacă lucrăm la ele de ceva timp sau de curând. Din moment ce timpul e pierdut, nu poate să fie recuperat.

Pași mici spre obiective mari Pentru a avea succes în carie-ră, important este să-ţi stabilești obiectivele. Mai mult, aceste obiective trebuie să fie setate pe o limită de timp, ce trebuie să fie controlată ca atare. Orice obiectiv care nu are o limită de timp nu are ce căuta în agendă. Succesul în carieră nu vine într-o zi.

Importanţa unui bun mana-gement al timpului stă la baza acestor pași mici spre obiectivele

Importanţa unui bun

management al timpului

Primii paşi într-o ﬁrmă

Integrarea pe piaţa muncii este adesea dificilă. Noii sosiţi trebuie să asimileze practi-cile profesionale și obiceiurile din ca-drul noului mediu. Adaptarea, cu-vântul-cheie

Cu toate că nu există reţete

mira-culoase în materie de integrare, adoptarea unui comportament îndrăzneţ și dinamic este cel mai bun mijloc pentru a reuși să te in-tegrezi. Obiectivul este să fii activ în integrare și astfel o să ai parte de beneficii concrete.

Pune întrebări!

Este important să pui întrebări de la început: este o dovadă că dorești să te implici în noul loc de muncă și că vrei să te integrezi în companie. Adaptarea în cadrul companiei depinde de o dublă intervenţie: din partea compani-ei, în ceea ce privește facilitarea integrării angajatului, și din par-tea angajatului, în ceea ce priveș-te punerea în aplicare a cunoștin-ţelor teoretice dobândite până în prezent.

Tu și ceilalţi

Dacă a da dovadă de disponibi-litate în cadrul companiei este un atu, trebuie să ai grijă să separi, mari. Dacă lăsăm secundele și

mi-nutele să se consume degeaba, același lucru se va întâmpla cu orele și zilele. Rezultatele vor fi slabe în aceste circumstanţe.

Eficienţa muncii este asociată cu timpul

Ca să fii eficient la muncă tre-buie să-ţi gestionezi timpul. Utilizarea optimă a timpului în-seamnă rezolvarea sarcinilor în cea mai scurtă perioadă. Dacă îţi poţi administra timpul bine, ai un avantaj în competiţia cu colegii de muncă. Ai șanse mult mai mari ca pe viitor să fii însărcinat cu pro-iecte mult mai importante. Când șefii te văd ca pe un muncitor efi-cient, capeţi un avantaj competi-tiv. Asta se traduce printr-un scor mai bun, mai multă încredere și respect din partea persoanelor de la serviciu.

Cunoaște-ţi priorităţile la muncă

O parte foarte importantă a uti-lizării bune a timpului la muncă implică rezolvarea problemelor urgente sau importante. Pentru a deveni și mai eficient, trebuie să te concentrezi bine la ceea ce este important.

de la bun început, viaţa profesio-nală de cea privată, pentru a nu genera conflicte greu de suportat la început de drum.

Nu ezita să mergi la ceilalţi co-legi, să te prezinţi dacă acest lu-cru nu s-a întâmplat. Pauzele de masă reprezintă un bun moment al zilei pentru a discuta cu noii colegi despre pasiuni comune (sport, filme, cărţi, etc.).

Observă relaţiile între colegi Compania ar putea fi un uni-vers nemilos, de aceea trebuie să fii atent la rivalităţi și/sau la grupuri. Fiind tânăr și nou anga-jat, poţi fi ușor manipulabil. Fii vigilent și încearcă să păstrezi o anumită distanţă pentru a nu intra în conflicte care nu au legă-tură cu tine. Când te angajezi, ai nevoie de timp pentru a cunoaș-te cât mai bine mediul incunoaș-tern. Iar pentru a reuși, trebuie să fii bun observator!

Succesul carierei tale depinde în primul rând de tine. Iată câ-teva aspecte esenţiale ale per-sonalităţii tale profesionale, de care e bine să te îngrijești pentru a ajunge în vârf.

Atuuri

Răspunde sincer la următoa-rea întrebare: „În ce domeniu ai cele mai multe atuuri pentru a reuși?” Dacă ești incapabil să răspunzi, înseamnă că încă îţi lip-sesc obiectivele precise pentru a reuși. Nu e vorba de vreun plan profesional detaliat, ci de o vizi-une clară asupra viitorului. Dacă răspunsul la prima întrebare nu te satisface, întreabă-te atunci ce-ţi lipsește cel mai mult în mo-mentul de faţă. Așa poţi avea o idee precisă asupra domeniilor în care trebuie să-ţi orientezi eforturile.

Realism

Reușita profesională nu este un concurs de viteză. Ia-ţi timpul necesar pentru a-ţi evalua bine fiecare obiectiv. Confruntă-le cu viaţa din afara serviciului pentru a te convinge că nu se va crea nici un conflict posibil. Cariera tre-buie să fie în acord și cu valorile personale. Pentru a evita frustră-rile, întreabă-te dacă ai obiective realiste și dacă ai voinţa pentru a ajunge acolo unde îţi dorești.

Flexibilitate

Asigură-te că rolul tău actual

și responsabilităţile în cadrul fir-mei sunt în acord cu obiectivele tale pe termen lung. Trebuie să fii gata să-ţi adaptezi aspiraţiile pe măsură ce evoluezi, de exemplu, spre un sector la care nu visai înainte. În drumul spre succes te vei confrunta adesea cu obligaţia de a-ţi modifica unele obiective. Nu trebuie să interpretezi acest lucru ca pe un eșec sau ca pe un pas înapoi. Acceptarea micilor schimbări în anumite scopuri te apropie de rezultatul final.

Reputaţie

Evită să faci parte dintr-o bise-ricuţă la locul de muncă. Încearcă să ai relaţii bune cu toată lumea, recunoaște-ţi greșelile și fă tot ce e necesar pentru a le repara. Nu

atu, trebuie

Succesul carierei tale depinde

Stâlpi ai succesului profesional

acuza pe altul când știi că e vina ta. Astfel oamenii vor căpăta în-credere în tine și te vor ajuta în carieră. Dezvoltă-ţi relaţii și cu-noștinţe și în afara serviciului.

Comunicare

Cu superiorii ierarhici, colegii, clienţii și partenerii fă-ţi obiceiul să discuţi în termeni de rezultate. Natura activităţilor, întârzierile și dead line-urile nu trebuie să con-stituie ansamblul comunicării. Spune, de exemplu: „75% din cli-enţii noștri au cumpărat de la noi în primul semestru” sau „costuri-le noastre de producţie au scăzut cu 8% în primul semestru”. Astfel îţi vei construi credibilitatea, care îţi va susţine progresul profesio-nal.

Colegi diﬁcili – cel care

se plânge tot timpul

Câte locuri de muncă, atâtea personalităţi ciudate! E cel care nu face nimic, cel care te deran-jează la fiecare 5 minute, cel care trebuie tratat cu mănuși, cel care bârfește etc.

Viaţa într-o firmă ne pune în contact cu personalităţi foarte di-ferite și ne obligă să cooperăm cu colegi pe care nu i-am ales noi, la bine și la rău. Dacă te confrunţi cu aceste personalităţi dificile, iată câteva sfaturi pentru a continua să muncești în condiţii bune.

Profilul colegului plângăcios E obosit, e în urmă cu treburi-le de serviciu, ba are prea multe responsabilităţi, ba are prea puţi-ne... În orice situaţie, el are ceva de comentat, ceva care nu-i con-vine și ţine morţiș să-ţi împărtă-șească părerea sa.

Dificultate

Nu numai că acest coleg te îm-piedică să muncești, dar îţi și dis-truge moralul. Te agasează și te enervează, pentru că nu te lasă în pace nici măcar când ai și tu pro-blemele tale.

Cum scapi de el?

E o trăsătură a personalităţii sale de fond, nu poţi să-l schimbi pe plângăciosul cronic. Va trebui să-l aduci cu picioarele pe pă-mânt zilnic, să-i explici că există

situaţii și mai rele decât ale lui și că sigur va fi răsplătit pentru munca suplimentară.

Dacă faci greșeala și nu-l as-culţi, se va plânge din ce în ce mai tare și te va face să te simţi vinovat. Nu se va opri până nu vei claca. Dar evită să-i intri în joc și să-l compătimești. Păstrează distanţa și rămâi profesionist în discuţii. Sigur va pleca să-și spu-nă necazurile în altă parte.

Situaţia devine delicată dacă colegul începe să se plângă la colaboratorii externi, în special în faţa clienţilor. În acest caz, tre-buie să atragi atenţia șefilor.

Dar dacă vreunul dintre colegii tăi care în mod normal e vesel și ferice vine într-o zi trist la ser-viciu, poate să aibă o problemă personală sau profesională de care nu știi. În acest caz, susţine-rea ta îl va ajuta să tsusţine-reacă peste necazuri.

(6)

6 INFORMAŢII UTILE

01.07 - 07.07.2010

Comunitatea Madrid

Unde poţi dona sânge

Compania care apără interesele automobiliștilor, Dvuelta, administrea-ză o pagină web pentru localizarea gratuită a eventualelor amenzi. Este suficient ca șoferul să-și introducă datele personale și pe cele ale autove-hiculului pe site-ul www.buscamultas.com. Imediat va obţine informaţii despre contravenţiile care i-au fost aplicate. Astfel va dispune de suficient timp pentru atacarea actului emis. Specialiștii companiei afirmă că în ca-zul a 30% din contravenţiile impuse nu a existat nici o posibilitate de a fi atacate. Scopul site-ului companiei Dvuelta constă în „constrângerea” administraţiei să-și respecte obligaţiile și să comunice în timp util contra-venienţilor ce fel de sancţiuni le-au fost impuse.

În ultimii trei ani a crescut de 4 ori numărul conducătorilor auto care au fost sancţionaţi pentru diferite contravenţii și care au aflat acest lucru abia atunci când le-a fost impusă poprirea sumei respective din contul bancar.

Autoritatea care impune contravenţia nu mai este obligată să-l informe-ze pe contravenient, ci trebuie să publice o comunicare în buletinele ofi-ciale ale provinciilor și regiunilor autonome, „în care sunt enumerate mili-oane de sancţiuni”. Iniţiatorii campaniei afirmă că poprirea bancară „este o afacere excelentă pentru primării și inspectoratele poliţiei rutiere”. Însă cu ajutorul noului portal conducătorii auto pot strica această „afacere”.

Portal pentru contravenţiile aplicate

Madrid

Auxiliares

de

Irene Prieto,

Directora de la Bolsa de empleo

de Auxiliares de Madrid

“Nos sentimos orgullosos de asegurar que el

100%

de nuestros alumnos encuentran trabajo”

PRÁCTICAS

EN EMPRESAS DE

RECONOCIDO PRESTIGIO

COMIENZO TODAS LAS SEMANAS

ACCESO A TITULACIÓN OFICIAL

NOS ADECUAMOS A TUS HORARIOS

DESDE

100 € AL MES

www.auxiliaresdemadrid.com

¡SIN ESTUDIOS PREVIOS!

¡LLAMA YA!

91 315 39 55

NUEVOS CURSOS

AUXILIAR DE ENFERMERÍA, PRESENCIAL+PRÁCTICAS AUXILIAR DE ODONTOLOGÍA, PRESENCIAL+PRÁCTICAS AUXILIAR DE GERIATRÍA, PRESENCIAL+PRÁCTICAS AUXILIAR DE FARMACIA, PRESENCIAL+PRÁCTICAS AUXILIAR DE GUARDERÍA, PRESENCIAL+PRÁCTICAS AUXILIAR DE VETERINARIA, PRESENCIAL+PRÁCTICAS TÉCNICO AUXILIAR EN MEDICINA ESTÉTICA AUXILIAR DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA, PRESENCIAL+PRÁCTICAS AUXILIAR ADMINISTRATIVOY SECRETARIADO ORDENADOR PORTÁTIL DE REGALO

CURSO DE PELUQUERÍA UNISEX CURSO SUPERIOR ESTÉTICA, APARATOLOGÍA PUNTERA CURSO DE MANICURA / PEDICURA

USPHospital San CamiloMadrid

HERMANAS HOSPITALARIAS EMPRESAS COLABORADORAS:

INSTALACIONES: Pza. Castilla, Cuzco, Sol,

Callao, Moncloa

DESCUENTOS ESPECIALES DURANTE EL MES DE JUNIO

Centro de Formación Acreditado por la Fundación Tripartita y la CAM

Funcţia sângelui este atât de importantă pentru organism, că diminuarea sau pierderea volumului său pot să ducă la grave consecinţe pentru individ. Prin transfuzia sanguină accidentatul sau bolnavul își poate recupera funcţia afectată.

Să donezi sânge e mai simplu decât crezi

Trebuie să îndeplinești doar următoarele con-diţii:

- Să ai peste 18 ani și mai puţin de 65 - Să cântărești peste 50 kg

- Să nu suferi sau să nu fi suferit de nici o boală transmisibilă pe cale sanguină

- Să fi mâncat - Să vrei să salvezi vieţi

De ce să donezi sânge

- Pentru că sângele este un ţesut lichid pe care doar organismul nostru îl poate fabrica

- Din solidaritate

- Pentru că poate și tu vei avea nevoie vreodată de sânge

- Deoarece sângele donat se va regenera în scurt timp

- Pentru că este cea mai bună donaţie pe care o poţi face

- Deoarece donarea e rapidă și sigură - Pentru că astfel vei obţine o bună analiză me-dicală

- Deoarece cu o singură donare poţi salva trei vieţi

Sângele e un produs ce expiră. De aceea e nevo-ie în fnevo-iecare zi de donări. Comunitatea Madrid are nevoie zilnic de peste 1.000 de transfuzii.

Centre de donare

Centro de Transfusión Valdebernardo: tel: 91 301 72 00; Orar: luni-sâmbătă, 8.30-21.00

Unidad móvil en la Puerta del Sol: Luni-sâmbătă, de la 9.30 la 14.00 și de la 16.30 la 21.00; duminica, de la 16.30 la 21.00; în zilele de sărbătoare, de la 16.30 la 21.00

Hospital Gregorio Marañon: Luni-sâmbătă, de la 8.30 la 14.30 și de la 15.00 la 21.00

Hospital La Paz: luni-sâmbătă, de la 9.00 la 21.00; duminica și în zilele de sărbătoare de la 9.00 la 14.00

Hospital 12 de Octubre: Luni-vineri, de la 8.30 la 14.30 și de la 15.30 la 20.30; sâmbăta, de la 10.00 la 14.00 și de la 15.30 la 20.00; duminica și în zilele de sărbătoare, de la 10.00 la 14.00

Hospital Ramón y Cajal: Luni-vineri, de la 8.30 la 20.30; sâmbăta, de la 9.30 la 14.00 și de la 15.30 la 20.00; duminica și în zilele de sărbătoare, de la 10.00 la 14.00 și de la 16.00 la 20.00

Hospital Clínico San Carlos: Luni-vineri, de la 8.30 la 20.30; sâmbăta, de la 16.00 la 20.00; duminica și în zilele de sărbătoare, de la 10.00 la 14.00

Hospital Princesa: luni-vineri, de la 8.30 la 20.30; sâmbăta, de la 10.00 la 20.00 Hospital Puerta de Hiero (Majadahonda): Luni-duminică, inclusiv în zilele de sărbătoare: de la 9.00 la 21.00

Hospital Fundación Jiménez Díaz: Luni-vineri, de la 8.30 la 20.30 Hospital Principe de Asturias: Luni-sâmbătă, de la 9.00 la 20.15 Hospital Getafe: Luni-vineri, de la 8.30 la 20.00; sâmbăta, de la 8.30 la 14.30 Hospital Móstoles: Luni-sâmbătă, de la 10.00 la 20.00

Hospital Severo Ochoa (Leganés): Luni-sâmbătă, de la 9.00 la 20.30 Fundación Hospital Alcorcón: Luni-vineri, de la 13.30 la 20.00

Hospital Fuenlabrada: Luni-vineri, de la 10.00 la 20.00; sâmbăta, de la 10.00 la 14.00 Hospital Universitario Nino Jesus: Luni-vineri, de la 8.30 la 18.00

Hospital El Escorial: Luni-vineri, de la 8.30 la 14.30 Hospital Infanta Cristina: Luni-vineri, de la 9.30 la 13.30 Hospital Infanta Elena (Valdemoro): Luni-vineri, de la 10.30 la 14.30

Hospital Infanta Sofia (San Sebastián de los Reyes): Luni-joi, de la 9.00 la 14.00 și de la 16.00 la 21.00; sâmbăta, de la 9.00 la 14.00

Hospital Infanta Leonor (Vallecas): Luni-joi, de la 9.00 la 14.00; marţea, de la 9.00 la 14.00 și de la 16.00 la 21.00; sâmbăta, de la 9.00 la 14.00

Hospital Infanta Cristina (Parla): Marţea, de la 14.00 la 20.00; joia, de la 9.00 la 14.00 și de la 16.00 la 21.00 Hospital Henares (Coslada): Lunea și vinerea, de la 9.00 la 14.00; miercurea, de la 9.00 la 14.00 și de la 16.00 la 21.00 Hospital Sureste (Arganda del Rey): Marţea, de la 9.00 la 14.00 și de la 16 .00 la 21.00; vinerea, de la 9.00 la 14.00 Hospital Tajo: Lunea și miercurea, de la 9.00 la 14.00

Para

Madrid,

un poco

de tu

sangre

es mucho.

Dona.

012Online Atención al ciudadano

Primăria din Arganda del Rey a pus în funcţiune o reţea de Internet WiFi, pentru a stimula folosirea noilor tehnologii și ca să se faciliteze accesul la internet atât pentru uz personal cât și pentru afaceri. Sunt 25 de zone WiFi în parcuri, pieţe și alte zone publice din municipiu, ce sunt semnalate. Viteza de conectare este de 256 Kb pe secundă.

Accesul pe pagini cu conţinut erotic sau alte pagini considerate dăună-toare a fost limitat. De asemenea, a fost limitată folosirea de P2P.

Pentru a putea utiliza acest serviciu, trebuie doar să te conectezi la unul dintre cele 25 de puncte WiFi, să deschizi navigatorul și să faci clic pe bu-tonul Inicio solicitud de alta. Va apărea un formular ce trebuie completat și trimis. Imediat veţi primi o parolă.

Zone WiFi sunt în staţia de metrou Arganda del Rey, Parque Oeste Los Vil-lares, Parque Gran Hábitat (zona superior), Recinto Ferial, Ciudad Deportiva (intrare și piscine exterioare), Vía Verde/Camino San Sebastián, Parque la Per-lita, El Bosque de la Música, Los Almendros, Parque de la Escuela Infantil de El Mirador, Parque Mirador I, Parque Mirador II, Parque El Grillero, Ciudad del Fútbol, Exterior Conservatorio, Plaza Colón, Parque González Bueno (Zona Era de Vedia), Casa del Rey, Plaza de Extremadura, Plaza de la Constitución, Parque de La Poveda, Polideportivo Virgen del Carmen, intrarea în Instituto de La Poveda, Parque Rosa Luxemburgo și Plaza de los Bienvenida.

Primăria lucrează la extinderea reţelei de acoperire WiFi, pentru a se aco-peri și axele structurale ale poligoanelor industriale. În a doua fază se vor instala 34 de puncte WiFi exterioare și alte 14 în puncte din instituţii muni-cipale.

Arganda del Rey

Internet WiFi

Consiliera pentru Familie, Sănăta-te și Servicii Sociale din primăria Al-calá de Henares, Isabel Ruiz, a închis pe 25 iunie atelierul pentru părinţii care au primul copil, „organizat de primăria municipiului pentru a re-zolva îndoielile și problemele care apar când aceștia se confruntă cu o nouă situaţie”. Atelierul este gratuit și face parte din programul de Edu-caţie pentru sănătate pe care

consi-Alcalá de Henares

Atelier ca să înveţi să-ţi îngrijeşti copilul

liul pentru Familie, Sănătate și Servi-cii Sociale îl desfășoară cu specialiști din Unitatea de Promovare a Sănătă-ţii, „oferind locuitorilor municipiului informaţiile necesare în materie de promovare și prevenire a sănătăţii”, a spus Ruiz.

Activitatea este dinamică și parti-cipativă și are 12 ore. La ediţia ce toc-mai s-a terminat s-a discutat despre îngrijirile de bază ale bebelușului,

în-grijirea mamelor, atât din punct de vedere fizic, cât și emoţional, schim-bări în viaţa familiei ce survin odată cu apariţia unui copil etc. Părinţii au primit o diplomă ce acreditează participarea la acest atelier.

Se fac deja înscrieri la următorul curs, chiar la sediul consiliului pen-tru Familie, Sănătate și Servicii Soci-ale din primăria Alcalá de Henares (calle Santiago, 13).