L’alternativa responsable
Borsa de treball
L’alternativa responsable
Borsa de treball
El Centre d’Iniciatives per a la Reinserció (CIRE) és l’empresa pública de la Generalitat de Catalunya que promou la reinserció sociolaboral de les persones privades de llibertat, de la mà del teixit social i empresarial. La nostra missió és fomentar l’ocupació dels interns i garantir la seguretat pública a través de la seva reinserció en la societat, mitjançant el nostre model FOI (Formació, Ocupació, Inserció). Disposem de 70 tallers productius repartits per tot el territori català, en els que més de 150 empreses ja han dipositat la seva confiança.
Col·laborar amb el CIRE és comptar amb unes instal·lacions i un equip professional capaç d’adaptar-se a qualsevol projecte. Significa entrar a formar part d’una xarxa empresarial que ha teixit sinergies durant 25 anys i, a més, fer-ho amb beneficis socials.
Escollir treballar amb el CIRE és prendre l’alternativa responsable.
L’alternativa responsable
persones privades de llibertat, de la mà del teixit social i empresarial.és comptar amb unes instal·lacions i un equip professional capaç d’adaptar-se a qualsevol projecte. Significa
Solucions
per a la
reinserció
CIRE al món
Catalunya és l’únic territori de l’estat amb les competències transferides en matèria d’execució penal.
El model FOI, en el que es basa la nostra empresa, és una referència a nivell internacional en matèria de reinserció dins el sistema penitenciari. La recerca de solucions mitjançant la formació, l’ocupació i la inserció ha demostrat ser una eina eficaç no només per a la reinserció de persones privades de llibertat, sinó també per a l’entorn social i empresarial. Cada any, 4.000 persones adquireixen hàbits laborals i competències per accedir a una feina.
Actualment, comptem amb tres certificacions ISO pròpies i dues en col·laboració amb empreses del sector de la restauració col·lectiva i continuem millorant amb cada projecte, sempre buscant les millors vies de col·laboració tant amb empreses privades com amb l’administració i les entitats del tercer sector.
persones privades de llibertat, sinó també per a l’entorn social i empresarial. Cada any, 4.000 persones adquireixen hàbits
Un model de
referència
internacional
• Anàlisi i descripció del lloc de treball: identificació dels factors d’èxit pel desenvolupament de la feina en qüestió.
• Selecció per competències entre una base de dades de més de 3.000 professionals especialitzats en diferents oficis.
• Tramitació i gestió de la documentació necessària per accedir a un lloc de treball.
• Formació a mida de les necessitats del mercat de treball, per tal d’atendre els requeriments de producti-vitat i competitiproducti-vitat de les empreses.
• Assessorament per a la contractació de persones estrangeres: els serveis jurídics de la borsa de treball del CIRE ofereixen un assessorament sobre la normati-va vigent en matèria d’estrangeria.
• Adaptació al lloc de treball: millora contínua i producti-vitat.
Què oferim
a les empreses?
La borsa de treball del CIRE posa a l’abast de les empreses professionals qualificats i que millor s’adaptin al perfil sol·licitat.
Som la primera borsa de treball pública d’aquestes caracte-rístiques que fa de pont entre el món penitenciari i el món
laboral • Accés a una ocupació de qualitat.
• Adequació de les seves habilitats laborals i socials a les necessi-tats reals del mercat de treball.
• Identificació dels dèficits de les competències personals i professionals mitjançant la realització d’un diagnòstic d’ocupabilitat.
• Definició d’un pla de treball personalitzat.
• Orientació i acompanyament en la recerca de feina.
• Avaluació de forma continuada i individualitzada del seu pas pel servei de la borsa de treball.
• Formació a mida: qualifica les persones per preparar-les per a la seva incorporació en el context productiu al llarg de la seva vida professional i personal, aconseguint la seva reinserció sociola-boral.
• Adequació persona-lloc de treball, tenint en compte tant els factors personals (competències personals i professionals) com contextuals (socials i laborals).
• Avaluació del rendiment: valoració de la seva contribució a l’empresa fent-li saber els seus punts forts i dèbils del seu treball professional en l’organització. Així com acordar compro-misos de millora respecte a la qualitat de la seva pròpia feina. • Assessorament d’estrangeria: es fa un estudi individualitzat de
la situació legal que tingui una persona estrangera
(Autoritzacions de Treball per a Penats, Autoritzacions de Residència i Treball, Autorització Reagrupació Familiar, sol·licituds de NIE, etc.).
Què oferim
Avantatges per a
l’empresa client
• Rapidesa. Terminis d’execució breus i acordats amb l’empresa.
• Experiència. Som coneixedors tant de les necessitats de l’empresari com les dels nostres candidats.
• Garantia. Si el candidat no supera el període de prova, iniciem un nou procés de selecció fins que trobem el candidat idoni al lloc de treball. • Responsabilitat social corporativa. Incorporació de criteris de RSC en la
Al CIRE, concebem la formació com l’eix vertebrador per garantir la competitivitat de les empreses i quali-fiquem les persones com a garantia per adaptar-les al nou escenari econòmic i empresarial.
Des del CIRE gestionem i coordinem el programa de formació professional per a l’ocupació per oferir a les persones privades de llibertat una formació ajustada a les necessitats del mercat de treball. D’aquesta manera, atenem els requeriments de productivitat i competitivitat de les empreses, alhora que donem resposta a les aspiracions de promoció professional i desenvolupament personal de les persones internes. El model de formació del CIRE dissenya itineraris personalitzats per a cada intern amb l’objectiu de millo-rar la seva qualificació professional i la seva capacitat d’inserció.
Les accions formatives es programen amb un triple objectiu: adquirir les competències tècnicoprofessio-nals i persotècnicoprofessio-nals necessàries per desenvolupar-se en un lloc de treball, qualificar les persones per preparar-les per a la seva incorporació al mercat laboral i expedir certificats de professionalitat o unitats de compe-tència de les qualificacions professionals adquirides.
El model formatiu del CIRE es basa en dues línees d’actuació:
Formació professional per a l’ocupació
Amb aquesta formació, les persones privades de llibertat adquireixen les competències tècnicoprofessio-nals i persotècnicoprofessio-nals necessàries per desenvolupar-se en un lloc de treball, amb l’objectiu de facilitar la seva integració sociolaboral en un futur.
Formació contínua
És una formació relacionada directament amb l’activitat del CIRE, que permet a les persones internes posar en pràctica, en un entorn laboral penitenciari, els coneixements teòrics adquirits prèviament.
La formació
Tipologia de les accions
formatives
Les especialitats formatives estan adreçades a l’obtenció d’un certifi-cat de professionalitat. Mitjançant un títol oficial, s’acredita que la persona que obté aquest certificat té la competència professional per a desenvolupar aquesta activitat laboral.
La competència per a l’expedició dels certificats de professionalitat i les acreditacions parcials acumula-bles a Catalunya correspon al Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) del Departament d’Empresa i Ocupació. El SOC és l’organisme responsable de comprovar que la formació s’ha realitzat d’acord amb la normativa reguladora.
Els certificats de professionalitat són vàlids a tot l’Estat i tindran els efectes que els corresponguin en la resta la Unió Europea, segons la normativa europea relativa al sistema general de reconeixement de la formació professional.
SECTORS Agrari
Comerç i màrqueting Edificació i obres públiques
Indústria alimentària Fusta, moble i suro
Fabricació mecànica Tèxtil, confecció i pell Instal·lació i manteniment Electricitat i electrònica
Sanitat
Seguretat i medi ambient Imatge personal
Administració i gestió Hostaleria i turisme
ESPECIALITATS
Activitats auxiliars a vivers, jardins i centres de jardineria Operador de carretó
Paleta Lampista
Col·locador de panells de cartó guix i similars
Operacions auxiliars de revestiments continus en construcció Ajudant de fleca
Treballs de fusteria i moble
Aplicació de vernissos i laques en elements de fusteria i moble Soldadura amb elèctrode revestit i TIG
Retocs i adaptacions de peces i articles en tèxtil i pell Maquinista de confecció industrial
Operacions de fontaneria i calefacció i climatització domèstica Operacions auxiliars de muntatge d'instal·lacions
electrotècniques i de telecomunicacions en edificis Auxiliar d'infermeria en geriatria
Peó forestal
Serveis auxiliars de perruqueria Serveis auxiliars d'estètica
Operacions d'enregistrament i tractament de dades i documents Operacions bàsiques de restaurant i bar
Ajudant de cuina Auxiliar de bugaderia Auxiliar de botiga
Enric Granados, 33 08007 Barcelona Tel. 93 554 44 12 Lleida: 675 782 389 Girona: 695 357 742
