FICHA POR ASIGNATURA PARA EL PLAN DE LA TITULACIÓN CURSO ACADÉMICO 2011/2012

FICHA POR ASIGNATURA

PARA EL PLAN DE LA TITULACIÓN

CURSO ACADÉMICO 2011/2012

1.- DEFINICIÓN DE LA ASIGNATURA

Denominación ECONOMÍA SOCIAL Y EMPRESAS COOPERATIVAS Código: 550099022

Descriptor

Delimitación de las empresas de Economía Social. Grados de penetración en el tejido empresarial.

Marco político. Dirección y Administración. Sistema de Información. Estructura Financiera

Denominación (en inglés) 1 Descriptor (en inglés) 1

Área de Conocimiento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

Departamento: DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y MARKETING

Titulación: DIPLOMATURA CIENCIAS EMPRESARIALES Curso: 3º

1 _{Para su inclusión en el Complemento Europeo al Título.}

Créditos

Nº de Créditos Nº de Grupos

Teóricos:

1.5

1

Cred. Teóricos:

1.5

Problemas:

3

1

Cred. Prácticos:

3

Laboratorio:

Informática:

Otras Activ.:

Campo:

2.- PROFESORES DE LA ASIGNATURA.

ASIGNACIÓN DE CRÉDITOS CRÉDITOS / GRUPOS *

Nombre del Profesor. T Grupo P Grupo L Grupo I Grupo O Grupo C Grupo

Coordinador: ESTEBAN ACARREGUI

SANTIAGO 1.5 3

Prof.1: Prof.2: ...:

* Grupos: Teoría: T1, T2...Tn; Problemas: P1, P2...Pn; Laboratorio: L1, L2...Ln; ...

3.- HORARIO.

Relación de los créditos que comprende la asignatura, tanto de teoría como de práctica y horario en la tabla

siguiente:

NOMBRE DEL PROFESOR ESTEBAN ACARREGUI SANTIAGO

HORARIO Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Período

*

Teoría: 9.00 A 10.30 12.30 A 14.00 Primer cuatrimestre

Prácticas (indicar el horario de prácticas que corresponda a las distintas actividades) :

9.00 A 10.30

12.30 A 14.00

* Período: Indíquese las semanas (en fecha) que ocupan las prácticas. CALENDARIO PRÁCTICAS DE CAMPO Práctica 1:

Práctica n:

Repítase el cuadro por cada profesor de la asignatura.

TUTORÍAS 1er. CUATRIMESTRE HORARIO

Nombre del Profesor. Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes

Coordinador:ESTEBAN ACARREGUI SANTIAGO 10.30 A 12.30 Prof.1: Prof.2: ...:

TUTORÍAS 2º CUATRIMESTRE HORARIO

Nombre del Profesor. Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes

Coordinador: ESTEBAN ACARREGUI

SANTIAGO 9 A 10.30 Prof.1: Prof.2: ...:

4.- ESPACIOS.

T AULA DEL CENTRO

P AULA DEL CENTRO

1.

Tipo de Actividad: T.- Clases de teoría en aulas, P.- Clases prácticas de problemas en aulas, I.- Prácticas en

aulas de informática, L.- Prácticas de Laboratorio, C.- Prácticas con salidas de campo, O.- Otras

Actividades prácticas (aulas, seminarios, etc.).

2.

Indicar cuáles son los Espacios donde se desarrollarán las actividades de esta asignatura y si son espacios

gestionados por el Centro, por el Departamento, etc. En caso de tratarse de Espacios del Departamento

indicar cuál en concreto. Indicar tipo: Aula, Aula de Informática, Taller, Laboratorio,...

5.- PROGRAMA DE LA ASIGNATURA.

En este punto se hará un breve resumen de la metodología de enseñanza/aprendizaje que se va a seguir

a lo largo de la asignatura en los distintos apartados de la misma (clases magistrales, trabajos dirigidos

individuales o en grupo, clases de problemas, prácticas de laboratorio...).

Las clases serán impartidas mediante el método de exposiciones teóricas de los profesores, exponiéndose supuestos prácticos que resolverán los alumnos y será puesto en común a su conclusión.

En aquellos temas que así lo exijan se realizarán problemas tanto por parte del profesor como de los alumnos, los cuales serán resueltos con posterioridad.

Existirán temas concretos trabajados en grupos y expuestos por los alumnos/as en clase.

5.2.- EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN.

En este apartado se describirá el método de evaluación que propone el profesor (examen final,

evaluación continua con distintos trabajos y otras actividades....) con las actividades a desarrollar por

el alumno durante el curso. Así mismo se incluirán los criterios de evaluación y calificación según

especifica la normativa de exámenes y evaluaciones de la Universidad de Huelva.

La evaluación y, por tanto, la nota final del alumno, atenderá a los siguientes aspectos:

a) Calificación obtenida en el examen basado en los contenidos y casos prácticos explicados en clase, que supondrá como mínimo el 40% de la calificación final.

b) Puntuación obtenida en la valoración de trabajos y todos los casos prácticos realizados por el alumno y entregados al profesor.

c) La asistencia regular del alumno a clase.

El examen se compondrá de una parte teórica que valdrá el 75% de la nota y de una parte práctica que valdrá el 25 % de la nota.

La nota del Examen supondrá como mínimo el 40% de la calificación final. Componiéndose el resto de la calificación de aspectos como: Trabajos, casos prácticas, asistencia. Etc.

Será requisito indispensable para superar la asignatura el obtener una puntuación global mínima de 5 puntos sobre 10.

5.3.- PROGRAMA.

PARTE I: MARCO LEGAL Y PRINCIPIOS COOPERATIVOS.

1.- Economía social: Concepto e importancia.

2.- Los Principios cooperativos según la Alianza cooperativa Internacional

 Principio de Libre adhesión o de “puertas abiertas”

 Principio de Administración democrática.

 Principio de Remuneración Fija o Limitada al capital.

 Principio de reparto de excedentes en función de la actividad realizada.

 Principio de educación y formación Cooperativa.

 Principio de Colaboración intercooperativa. 3.- Los principios cooperativos subyacentes.

 Principio mutualista

 Principio altruista o de ausencia de ánimo de lucro.

 Principio de homogeneidad.

 Principio de subsidiariedad. 4.- Marco legal en España y Andalucía.

 Estructura de la ley de sociedades de cooperativas andaluzas.

 Concepto y tipos de cooperativas.

5.- Estudio comparativo de las diferentes formas jurídicas.

 Con respecto a otras formas de economía social.

 Con respecto a otras formas mercantiles.

PARTE II: PECULARIEDADES EN LA GESTIÓN FINANCIERA DE LAS

COOPERATIVAS.

TEMA 2: EL CAPITAL SOCIAL.

1.- Concepto

2.- Aportaciones obligatorias y voluntarias.

3.- Principio de homogeneidad y restricciones de aportaciones individuales. 4.- Remuneración de las partes sociales.

5.- La revalorización o actualización. 6.- El Reembolso.

TEMA 3: LA AUTOFINANCIACIÓN.

4.- Resultados de las operaciones con terceros. 5.-La aplicación de los resultados.

 Fondo de reserva Obligatorio.

 Fondo de educación y Promoción.

 Fondo de reembolso.

TEMA 4: LA FINANCIACIÓN AJENA.

1.- Financiación a L.P. 2.- Financiación a C.P. 3.- Subvenciones.

3.1.- La subvención como financiación de cooperativas. 3.2.- Concepto y tipos de subvenciones.

 Por condiciones de reintegrabilidad.

 Por objetos subvencionables.

 Por Organismo otorgante. 3.3.- Requisitos para su concesión.

PARTE III: PECULIARIDADES CONTABLES Y FISCALES DE LAS

COOPERATIVAS.

TEMA 5: ASPECTOS CONTABLES DE LAS COOPERATIVAS.

1.- El plan general de contabilidad y sus peculiaridades en su utilización. 2.- La presentación de las cuentas anuales y sus peculiaridades.

3.- Obligaciones formales.

4.- Casos prácticos sobre la interpretación de cuentas anuales de diferentes tipos de cooperativas.

TEMA 6: ASPECTOS FISCALES DE LAS COOPERATIVAS.

1.- Régimen Fiscal de Cooperativas

 

 2.1.- Cooperativas Especialmente protegidas.

 2.2.- Cooperativas protegidas.

 2.3.- Requisitos para ser especialmente protegidas.

 2.3.1.- Cooperativas de Trabajo Asociado.

 2.3.2.- Cooperativas Agrarias.

 2.4.- Causas de pérdida de la condición de fiscalmente protegidas.

 2.5.- Beneficios fiscales de las cooperativas protegidas.

 2.7.- Esquema de liquidación del Impuesto de Sociedades en las cooperativas. 2.- Caso practico de liquidación del impuesto sobre sociedades de diferentes cooperativas.

PARTE IV: PECULARIEDADES ORGANIZATIVAS DE LAS COOPERATIVAS.

TEMA 7: LA VIABILIDAD DE NEGOCIOS.

1.- Plan de viabilidad/Plan de negocio/Miniplan de empresa. 2.- La viabilidad técnica.

3.- La viabilidad comercial. 4.- La viabilidad financiera. 5.- La viabilidad económica.

TEMA 8: LAS COOPERATIVAS Y LA SEGURIDAD SOCIAL.

1.- Régimen de seguridad social y sus coberturas.

2.- Los tipos de cooperativas y su encuadramiento en la seguridad social. 3.- El encuadramiento de los socios en la seguridad social.

4.- La elección del Régimen en seguridad social de las cooperativas de trabajo asociado. 5.- Las prestaciones por desempleo para socios de cooperativas.

TEMA 9: LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS COOPERATIVAS.

1.- La estructura organizativa de la empresa cooperativa.

2.- Peculiariades en la gestión de recursos humanos en las cooperativas.

 La captación

 La formación.

 La motivación.

3.- Hacia una dirección de recursos humanos en las cooperativas. Estudio de experiencias.

5.4.- BIBLIOGRAFÍA.

Ley 3/1987 de 2 de Abril, General de Cooperativas. BOE nº 84 de 8 de Abril de 1987.

Ley 2/1985 de 2 de Mayo, de Sociedades Cooperativas Andaluzas. BOE nº 133 de 4 de Junio de 1985.

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