SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
POLÍTICA SYSO
POLÍTICA SYSO
En la Universidad Industrial de Santander estamos comprometidos con la promoción de entornos seguros y prácticas de trabajo saludables, la prevención de enfermedades profesionales y de lesiones en el personal.
Promovemos la identificación y el control de los factores de riesgo y la puesta en práctica de los protocolos para la atención de emergencias.
Para ello, cumplimos con los requisitos
legales, y otros que voluntariamente adopte
la institución en el desarrollo de las
actividades misionales y los procesos de
apoyo, y trabajamos por el mejoramiento
continuo del desempeño de nuestro Sistema
de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional.
Garantizar el cumplimiento de
los requisitos legales y otros que
adopte la institución
Medir la eficacia de los controles
establecidos para reducir los
riesgos Mejorar
continuamente la gestión de
seguridad y salud ocupacional en la
Institución Minimizar las
enfermedades profesionales y las
lesiones en el personal
OBJETIVOS DE LA POLÍTICA DE SYSO
OBJETIVOS POLÍTICA
SYSO
ORGANIGRAMA DEL SUBPROCESO SYSO
PROGRAMAS DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Mayores Informes:
coordinacionsyso@uis.edu.co Ext. 2617
PROGRAMA TRABAJO EN ALTURAS
OBJETIVO GENERAL
Documentar y Diseñar los Procedimientos de Trabajo Seguro en Alturas con el fin de disminuir los factores de riesgo asociados a esta actividad;
a través de controles preventivos y de protección, aplicando la legislación nacional e internacional vigente.
PORQUE QUIERO DISFRUTAR DE MI FAMILIA…. YO
PROMUEVO EL TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.
Mayor Información:
syso1@uis.edu.co Ext. 2409
PROGRAMA DE TRABAJO EN ALTURAS
• Resolución 1409 de 2012 del Ministerio del Trabajo "por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para Protección Contra Caídas en Trabajo en Alturas“
• Programa de Prevención y Protección Contra Caídas PGTH.07 de la Universidad Industrial de Santander.
• Permiso de trabajo en Alturas FTH.126
NORMATIVIDAD
RESOLUCIÓN 1409
(julio 23 de 2012) “por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas”“CAPÍTULO II Obligaciones y requerimientos…
Artículo 3º. Obligaciones del empleador.
…Realizar Evaluaciones médicas ocupacionales para trabajo en alturas
Incluir dentro del Programa de salud Ocupacional (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo), el programa de protección contra caídas
Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el reentrenamiento, incluido el tiempo para recibir estos dos últimos, no generen costo alguno para el trabajador
Garantizar la operatividad de un programa de inspección
Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al menos un reentrenamiento anual, para reforzar los conocimientos en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas
Asumir los gastos y costos de la capacitación certificada de trabajo seguro en alturas o la certificación en dicha competencia laboral en las que se deba incurrir…”
PROGRAMA DE TRABAJO EN ALTURAS
OBJETIVO GENERAL
Identificar los riesgos incorporados a equipos, personas, materiales y medio ambiente, con el fin de controlar las condiciones de trabajo sub-estándar que puedan generar accidentes en la Institución.
PROGRAMA DE INSPECCIONES
PORQUE QUIERO ENTORNOS SEGUROS Y SALUDABLES….YO
PROMUEVO EL AUTOCUIDADO.
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syso1@uis.edu.co Ext. 2409
PROGRAMA DE INSPECCIONES
Inspecciones periódicas de:
extintores, botiquines y de uso de EPP
Inspecciones de orden y aseo en laboratorios (Dentro del Prog. de Riesgo Químico)
Inspecciones de Puestos de
Trabajo (Enfoque
biomecánico dentro del Prog.
SVE DME)
Inspecciones de Instalaciones eléctricas, de Maquinaria y equipo (por solicitud)
(Inspección de equipos y Sistemas de Protección contra caídas (nueva)
Otras (con asesoría de proveedores, ARL)
ACTIVIDADES
PROGRAMA DE INSPECCIONES
Ley 9 de 1979 “por el cual se toman medidas sanitarias” TÍTULO III Salud Ocupacional Artículo 84. Obligaciones de los Empleadores
Resolución 2400 de 1979 “por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo”
TITULO 1 Disposiciones Generales CAPITULO II Artículo 2. Obligaciones de los Patronos
Resolución 1016 de 1989 “Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país” Artículo 11. El subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
Resolución 1401 de 2007 “por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo” Artículo 10. Descripción del accidente o incidente
Resolución 1409 de 2012 “por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas” CAPÍTULO II Obligaciones y requerimientos Artículo 3º. Obligaciones del empleador.
NORMATIVIDAD
SVE PROGRAMA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL
OBJETIVO: Establecer y desarrollar un programa integral y sistemático de identificación, control e intervención de los factores de riesgo psicosocial
en la Universidad Industrial de Santander con el fin de disminuir los trastornos de salud asociados, contribuir al mejoramiento del ambiente laboral y bienestar de los trabajadores, según lo dispuesto en la Resolución
2646 del 17 de julio de 2008, Ministerio de Trabajo.
YO PROMUEVO LA SALUD MENTAL Y EMOCIONAL…PORQUE
QUIERO UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA Mayor Información:
riesgopsicosocial@uis.edu.
co Ext. 2409
MARCO LEGAL DE BASE
LEGISLACIÓN
VIGENTE DISPOSICIONES
Decreto 614 de 1984, Art. 2 Literal 6
Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.
Resolución 1016 de 1989, Art. 10 Numeral 12.
Diseñar y ejecutar programas para la prevención y control de enfermedades generadas por los riesgos psicosociales.
Decreto 1832 de 1994.
Numeral 42 – Patologías causadas por estrés en el
trabajo.
Trabajos con efectos psicosociales, que produzcan estados de ansiedad y depresión, infarto del miocardio y otras urgencias cardiovasculares, hipertensión arterial, enfermedad acidopéptica severa o colon irritable.
Resolución 2646 de 2008
Establecen disposiciones y responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
Ley 1616 de 2013
Garantizar el ejercicio pleno del Derecho a la Salud Mental a la población colombiana, mediante la promoción de la salud y la prevención del trastorno mental
Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial
(Ministerio de Trabajo y Pontificia Universidad Javeriana, 2010)
ESTRUCTURA DE LA BATERÍA: Conformada por cuatro (4) instrumentos con los que se recopila la información sobre condiciones Intralaborales, Extralaborales e Individuales (demográficas y ocupacionales).
Cada instrumento puede utilizarse de forma independiente o conjunta.
HERRAMIENTA DE
EVALUACIÓN
INTERVENCIÓN INDIVIDUAL
Ofrecer estrategias de afrontamiento sobre algunos aspectos que son difícilmente
abordables mediante medidas organizativas.
Apoyo social, manejo de la enfermedad, alivio del estrés, mejora del autocontrol y
la eficacia personal.
ACTIVIDADES REALIZADAS
1. Evaluación de los Factores de Riesgo Psicosocial (369 personas evaluadas).
2. Entrega de informes individuales a aquellas personas con Riesgo Alto y Muy Alto (90 informes entregados)
3. Diplomado en Familia (34 participantes)
4. Curso en Familia en las 4 Sedes Regionales (60 participantes)
5. Programa para la Gestión del Cambio Personal DECAH (25 participantes)
6. Socialización de resultados con los Jefes de las UAA (19) 7. Atención psicológica individual (57 funcionarios)
8. Formaciones en Manejo del Estrés, Salud en el Trabajo, Relaciones Interpersonales y Trabajo en Equipo.
9. Curso en Estrategias de Dirección (10 Jefes de UAA)
10. Seguimiento e inclusión al SVE de Riesgo Psicosocial, de 15 casos con recomendaciones médicas por enfermedad profesional y/o común.
11. Jornadas saludables (Taller de Reflexología, Yoga, Rumbaterapia y Estrategias de Nutrición).
OBJETIVO GENERAL
Disminuir el impacto negativo sobre la salud de los trabajadores de la universidad, derivado del contacto con agentes infecciosos en el sitio de trabajo.
PORQUE CUMPLO LAS NORMAS DE
BIOSEGURIDAD….YO PROMUEVO EL AUTOCUIDADO.
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PROGRAMA PARA LA PREVENCIÓN DEL
RIESGO BIOLÓGICO
NORMATIVIDAD
NORMA DESCRIPCIÓN
LEY 9 DE 1979
Código Sanitario Nacional; reglamenta la vigilancia y el control epidemiológico. Título III: Proteger a las personas contra riesgos relacionados con agentes … biológicos... y otros que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo. Asimismo, el art. 101: En todos los lugares de trabajo se adoptarán las medidas necesarias para evitar la presencia de agentes … biológicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles tales que representen riesgos para la salud y el bienestar de los trabajadores o de la población en general. Art. 84: Obligaciones de los empleadores. Art 85. Obligaciones de los trabajadores.
RES 2400 DE 1979 Normas generales sobre riesgos físicos, Químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo.
DCTO 2257 DE 1986
Investigación, Control y Prevención de Zoonosis. “reglamentar los procedimientos de investigación, prevención y control de las zoonosis y la aprehensión y observar animales sospechosos de enfermedades transmisibles, ordenar y efectuar vacunaciones de animales y personas cuando lo estimen necesario…”.
DCTO 1543 DE 1996 1997 Por el cual se reglamenta el manejo de la infección por el virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), el Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las otras Enfermedades de Transmisión Sexual (ETS).
DCTO 2566 DE 2009 Tabla de Enfermedades Profesionales .
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO DE 2011
ART. 200. Se entiende por enfermedad profesional todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.
2. Las enfermedades endémicas y epidémicas de la región sólo se consideran como profesionales cuando se adquieren por los encargados de combatirlas por razón de su oficio (ejemplo, funcionario en trabajo de campo y otros con exposición) ART 201. TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES: 38. Enfermedades infecciosas y parasitarias en trabajos con exposición a riesgos biológicos: Tales como: Trabajos en el campo de la salud; laboratorios; veterinarios; manipuladores de alimentos, de animales, cadáveres o residuos infecciosos; trabajos agrícolas y otros trabajos que impliquen un riesgo de contaminación biológica.
LEY 1562 DE 2012
Artículo 3°. Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN Y USO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
USO MIS
EPP…PORQUE ME CUIDO Y ME
QUIERO
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NORMATIVIDAD
NORMA DESCRIPCIÓN
LEY 9 DE 1979 Elementos de Protección Personal Art. 85: Todos los trabajadores están obligados a: a) Cumplir las disposiciones de la presente ley y sus reglamentaciones, así como con las normas del reglamento de Medicina, Higiene y Seguridad que se establezca. Artículos 122, 123 y 124: Todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada trabajador, sin costo para éste, elementos de protección personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de trabajo.
RES. 2400 DE 1979 Ministerio del Trabajo. Capitulo II, De los Equipos y Elementos de Protección, Artículos 176 , 177 y 178. En todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores estén expuestos a riesgos físicos, mecánicos, químicos, biológicos, etc, los patronos suministrarán los equipos de protección adecuados, según la naturaleza del riesgo, que reúnan condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario.
DECRETO 1295 DE 1994
MINISTERIO DE GOBIERNO. SANCIONES. ARTICULO 91:
a) Para el empleador: 2. Numeral modificado por el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012. El nuevo texto es el siguiente:> El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales, acarreará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento veinte (120) días o cierre definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, garantizando el debido proceso, de conformidad con el artículo 134 de la Ley 1438 de 2011 en el tema de sanciones.
b) Para el trabajador. El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos, adoptados en forma general o específica, y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupacional de la respectiva empresa, que le hayan comunicado por escrito, facultan al empleador para la terminación del vínculo o relación laboral por justa causa, tanto para los trabajadores privados como par a los servidores públicos, previa autorización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, respetando el derecho de defensa.
OBJETIVO
Mayores Informes:
syso2@uis.edu.co Ext. 1066
Disminuir el impacto negativo sobre la salud de los trabajadores de la Universidad
Industrial de Santander, derivado de la exposición a los riesgos que causan lesiones Osteomusculares en el sitio de
trabajo.
* Universidad Industrial de Santander. Programa SVE prevención de desórdenes músculo- esqueléticos.
PROGRAMA SVE PARA LA PREVENCION DE
DESORDENES MUSCULOESQUELÉTICOS
SVE PARA LA PREVENCIÓN DE DESÓRDENES MUSCULOESQUELÉTICOS
NORMATIVA:
Resolución 1016 de 1989. Numeral 2 del artículo 10.
Determina el desarrollo de actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con los subprogramas de higiene y seguridad industrial, que incluirán como mínimo:
accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y panorama de riesgos.
Las Resoluciones 2844 de 2007 y 1013 de 2008.
Adoptan las 10 Guías de Atención Básica Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia. (GATISO) . Artículo 3: “serán de obligatoria referencia por parte de las EPS, ARP, IPS, prestadores de servicios de salud ocupacional y empleadores, en la prevención de los daños a la salud por causa o con ocasión del trabajo, la vigilancia de la salud, el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los trabajadores en riesgo de sufrir o que padecen las mencionadas patologías ocupacionales”
Guía Técnica de Sistema de Vigilancia Epidemiológica en Prevención de Desórdenes Músculo-Esqueléticos en trabajadores en Colombia
FACTORES DE RIESGO LABORALES MÁS REPORTADOS
• Posturas inadecuadas
72.5%
• Movimientos repetitivos de MMSS
84.5%
• Posturas
prolongadas o mantenidas
80.2%
• Manipulación manual de cargas sin ayudas mecánicas
41.2%
Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y de Trabajo (2007)
•Ministerio de la Protección Social: Guía técnica para el análisis de exposición a factores de riesgo ocupacional, 2011.
•Ministerio de la Protección Social: Guía Técnica de sistemas de Vigilancia Epidemiológica en Prevención de desórdenes Musculoesqueléticas en Trabajadores en Colombia. Colombia, 2008.
TRABAJADORES UIS
De los 856 trabajadores
el 7,9% (68) consultó a CAPRUIS por presentar DME tales como
:Discopatía intervertebral
Síndrome del túnel del
carpo
Síndrome de manguito
rotador
Epicondilitis Dolor lumbar
2011 - 2013
* Acción correctiva en el programa sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de desórdenes músculo-esqueléticos (DME).
METODOLOGÍA
4. Fase de evaluación de la intervención
3. Fase de diseño y ejecución de la intervención 2. Fase de diagnóstico fisioterapéutico
1. Fase de evaluación
•Escuela de Fisioterapia. Vinculación de la escuela de fisioterapia en el programa de Vigilancia Epidemiológica para la prevención de Desórdenes Músculo-Esqueléticos de la UIS. Bucaramanga, marzo 30 de 2012.
SVE PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE ENFERMEDADES ASOCIADAS AL RIEGO QUÍMICO
OBJETIVO
Establecer los lineamientos para la identificación, priorización, evaluación y planes de intervención en la población expuesta a factor de riesgo químico, con el fin de garantizar los controles adecuados para la conservación de la salud de los trabajadores UIS.
Mayor Información:
riesgoquimico@uis.edu.c o
Ext. 1114
Programa para la prevención del Riesgo Químico
Normatividad:
• Ley 9 de 1979: De las condiciones ambientales, De los agentes químicos y biológicos (art. 98 al 104).
• Ley 55 de 1993: Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y la Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la Utilización de los Productos Químicos en el trabajo", adoptados por la 77a. Reunión de la Conferencia General de la O.I.T., Ginebra, 1990.
• Ley 1252 de 2008: Ley sobre RESPEL, por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambiental referentes a los residuos y desechos peligrosos y se dictan otras disposiciones.
• Resolución 2400 de 1979: Art. 29 al 37 sobre orden y aseo en los lugares de trabajo. Art38 al 45 Sobre Evacuación de Residuos y Desechos.
ETAPAS DEL PROGRAMA
Etapa de Sensibilización
Etapa de recopilación de la información
Etapa de análisis de resultados
Etapa de elaboración de planes de intervención
Etapa de implementación de planes de intervención
Programa de Vigilancia Epidemiológica
Para Riesgo Químico
PROGRAMA PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS
OBJETIVO GENERAL
Establecer y generar condiciones y procedimientos que les permitan a los ocupantes de la UIS, prevenir, protegerse y organizar los recursos humanos y materiales para hacer frente a una emergencia, mediante acciones rápidas, coordinadas y confiables, garantizando la evacuación oportuna y la atención en salud de las personas.
Mayor Información:
soemergencias@uis.edu.co Ext. 1114
FUENTE AÑO
ARTICULO
Numero DETALLE - CONTENIDO
Constitución Política
Nacional
1991
8 Obligación del Estado y las personas a proteger las riquezas culturales y naturales de la Nación.
78
Control de calidad de bienes y servicios ofrecidos y prestados a la comunidad.
79 Todas las personas tienen derecho a gozar de un ambiente sano.
215 Declaración del Estado de Emergencia
FUENTE AÑO DETALLE - CONTENIDO
Resolució
n 2400 1979
Artículo 205: en todo establecimiento de trabajo que ofrezca peligro de incendio, se tomaran medidas para estos riesgos, disponiéndose de suficiente número de tomas de agua correspondientes mangueras, tanques de depósito o extintores con personal entrenado en la extinción de incendios.
Resolució
n 1016 1989
Rama Activa o Control de Emergencias: Conformación y organización de Brigadas (selección, capacitación, planes de emergencia y evacuación), sistema de detección, alarma, comunicación, selección y distribución de equipos de control fijo o portátil (manuales o automáticos), inspección, señalización y mantenimiento de los sistemas de control.
Ley 46 1988 Creación del Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres (SNPAD).
Decreto 3888
2007 “Por el cual se adopta el Plan Nacional de Emergencias y Contingencia para Eventos de Afluencia Masiva de Público y se conforma la Comisión Nacional Asesora de Programas Masivos y se dictan otras disposiciones”.
NORMATIVIDAD INTERNA
FUENTE AÑO DETALLE - CONTENIDO
Resolución De
Rectoría 830 UIS. 1999 Aprobar la implementación del Plan de Emergencia en la Universidad Industrial de Santander
Acuerdo 069 De 2009, Del Consejo Superior UIS
2009
Por el cual se crea el comité de gestión del riesgo para emergencias y desastres y el comité técnico operativo para atención de emergencias y desastres de la Universidad Industrial de Santander -cade, y se dictan otras disposiciones.
Acuerdo 105 Del Consejo Superior UIS
2010
Por el cual se modifican los acuerdos no. 015 de 2007, no. 008 de 2008 y no. 069 de 2009, y se crea y conforma el comité de gestión integrado para el sistema de gestión integrado de la Universidad Industrial de Santander.
NORMAS TÉCNICAS DE SEÑALIZACIÓN
NTC 1461 Higiene y Seguridad. Colores y señales de seguridad NTC 1931 Protección contra incendios. Señales de seguridad
ISO 3864-1 Parte 1.Principios de diseño de señales de seguridad en lugares de trabajo y áreas públicas.
ISO 16069 Sistema de Señalización de rutas de evacuación.
Manual Ministerio de Transporte 2004
Señales viales
NTC 1692 Transporte de mercancías peligrosas. Clasificación y rotulado.
ANSI A13.1-1981 Sistema de identificación de tuberías
Evacuación Parcial: Aquella en la cual se evacua un área especifica, hacia un punto de encuentro y es activada por los guías de evacuación del área.
Evacuación Total: Aquella en la que se requiere la evacuación de todas las instalaciones de la Universidad Industrial de Santander debido a la presencia de un riesgo generalizado. Se escuchara la alarma de emergencias.
TIPOS DE EVACUACIÓN
RUTAS DE EVACUACIÓN
PEATONAL
RUTAS DE EVACUACIÓN
VEHICULAR
Puntos de Encuentro Alternos (Zonas Seguras)
Cancha Primero de Marzo Cancha de Futbol Sur
Conserve la calma y trasmítala a las personas que se encuentran a su alrededor.
Si es posible, identifique las causas del riesgo o amenaza.
Avise lo antes posible, Línea de Emergencias UIS 2999, Ext IP: 1114 – 2617.
Suspenda sus actividades al recibir la orden de evacuación.
Desconecte los equipos eléctricos.
No se refugie en baños, ni rincones, no haga uso de ascensores y busque siempre la salida.
PROCEDIMIENTO EVACUACIÓN
Al evacuar, mantenga su derecha, no corra, camine rápidamente y siga las instrucciones de los Guías de Evacuación, Brigadistas y Grupos de Apoyo.
Si tiene visitantes, llévelos con usted a un lugar seguro.
Actué si es posible, no asuma riesgos.
PROCEDIMIENTO EVACUACIÓN
En caso de Evacuación Parcial, diríjase al punto de encuentro, repórtese para el conteo y verificación por parte de los guías de evacuación; si identifica la usencia de algún compañero, repórtelo inmediatamente a los guías de evacuación o Brigadistas.
En caso de Evacuación General, aléjese por su seguridad y no forme aglomeraciones alrededor de la universidad.
No regrese al área donde ocurre la emergencia por ningún motivo.
PROCEDIMIENTO EVACUACIÓN
No movilice heridos a menos que sea necesario y que se encuentre en la capacidad de hacerlo.
Antes de retornar a las actividades si ha evacuado la universidad, revise la pagina web www.uis.edu.co, o sintonice UIS ESTEREO la voz de la universidad, 96,9 FM, la nueva radio, 670khz AM.
PROCEDIMIENTO EVACUACIÓN
BRIGADA DE EMERGENCIAS
SEA PARTE DE LA BRIGADA, LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA SE LO AGRADECERÁ
INSCRIPCIONES:
EXT. 1114 – 2617
soemergencias@uis.edu.co
DIRECTORIO INTERNO
Línea de Emergencias
2999
Seguridad y Salud Ocupacional 1114 – 2617 – 2409 - 2926 - 1066
División Planta Física 2151 – 2153
PORTERÍAS
Campus Principal UIS 2577 – 2335 – 2292 – 2441 – 2800
Facultad de Salud UIS 3120
Sede UIS Guatiguará 3599
Sede Bucarica 3838
DIRECTORIO EXTERNOS
Central de Emergencias 123
Cruz Roja Colombiana Defensa Civil
Bomberos
132 – 6330000 144 – 6301496
119 Emergencias HUS
Hospital Universitario de B/ga Clínica la Merced
6346110 6343536 ext: 331
6345122 Correo electrónico:
Líder Emergencias Coord. S&SO
soemergencias@uis.edu.co coordinacionsyso@uis.edu.co
LINEAS TELEFONICAS
OTROS PROGRAMAS:
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICO PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE HIPOACUSIA INDUCIDA POR RUIDO OCUPACIONAL
Mayor información:
riesgoquimico@uis.edu.co Ext. 1114
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE
ALTERACIONES EN LA VOZ Mayor información:
riesgopsicosocial@uis.edu.co Ext. 2409
PROGRAMA PARA EL
CONTROL Y PREVENCIÓN DE CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
Mayor información:
riesgopsicosocial@uis.edu.co Ext. 2409
PROGRAMA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGO FÍSICO POR ILUMINACIÓN
Mayor información:
coordinacionsyso@uis.edu.co Ext. 2617
