I. I .- -C CA AR RA AC CT TE ER RÍ ÍS S TI T IC CA AS S G GE EN NE ER RA A LE L ES S
1 1. .- - Mu M u je j e re r es s q q ue u e d de em ma an nd d an a n e em mp pl le eo o a a 3 31 1 d de e d di ic ci i em e mb b re r e d de e 2 20 00 06 6
¾ Presentación del colectivo
¾ Evolución de las mujeres demandantes
¾ Localización geográfica de las mujeres demandantes
¾ Mujeres demandantes extranjeras
2. 2 .- - C Co on nt tr ra at ta ac ci ió ón n r re ea al li i za z ad da a a a l la as s m mu uj je er re es s d du ur ra an n te t e e el l a añ ñ o o 2 20 0 06 0 6
¾ Presentación del colectivo
¾ Evolución de los contratos de mujeres
¾ Localización geográfica de los contratos de mujeres
¾ Contratos de mujeres extranjeras I
II I. .- -C CA A RA R AC CT TE ER RÍ ÍS ST TI IC CA AS S P PE ER RS SO ON NA A LE L ES S 1 1 .- . - M Mu u je j e re r es s q qu ue e de d em ma an nd d an a n e em mp pl l eo e o
¾ ¾ S S eg e gú ún n g gr ru up po os s de d e e ed da ad d
¾ ¾ S S eg e gú ún n n ni iv ve el l f fo or rm ma at ti iv vo o
¾
¾ S S eg e gú ún n g gr ru up po os s de d e e ed da ad d y y n ni iv ve el l f fo or rm ma at ti iv vo o 2
2 .- . - C Co on nt tr ra at to os s r re e al a li i za z ad d os o s a a m mu u je j e re r es s
¾
¾ S S eg e gú ún n g gr ru up po os s de d e e ed da ad d
¾ ¾ S S eg e gú ún n n ni iv ve el l f fo or rm ma at ti iv vo o
¾ ¾ S S eg e gú ún n g gr ru up po os s de d e e ed da ad d y y n ni iv ve el l f fo or rm ma at ti iv vo o II I II I. .- -C CA AR RA AC CT TE ER RÍ ÍS ST TI IC CA AS S L LA AB BO OR RA AL LE ES S
1. 1 .- - C Ca ar ra ac ct te e rí r ís st ti ic ca as s e es sp pe e cí c íf fi ic ca as s d de e l la as s d de e ma m an n da d an n te t es s m mu uj je er re es s
¾
¾ Mu M uj je er re es s p pa ar ra ad da as s
¾ ¾ Ex E xp pe er ri ie en nc ci ia a l la ab bo or ra al l d de e l la as s m mu uj je er re es s
¾ ¾ An A nt ti ig gü üe ed da ad d d d e e l la a d de em ma an nd da a d de e e em mp pl le eo o d de e l la as s m mu uj je er re es s
2 2. .- - C Ca ar ra ac ct te er rí ís st ti ic ca as s es e sp pe ec cí íf fi i ca c as s de d e lo l os s co c on n tr t ra at to os s re r ea al li iz za ad do os s a a mu m u je j e re r es s
¾ ¾ Co C on nt tr ra at ta ac c ió i ón n s se eg gú ún n s se ec ct to or re es s e ec co on nó óm mi ic c os o s
¾
¾ Ac A ct ti iv vi i da d ad de es s e ec c on o nó óm mi ic ca as s e en n l la as s q qu ue e l la a c co on nt t ra r at t ac a ci ió ón n d de e m mu uj je er re es s e es s m
má ás s r re el l ev e va an nt te e
¾ ¾ Co C on nt tr ra at ta ac c ió i ón n s se eg gú ún n t ti ip po ol lo og gí ía a
¾ ¾ Du D ur ra ac ci ió ón n d de e l lo os s c c on o nt t ra r at to os s t te em mp po or ra al le es s
¾
¾ Ro R ot ta ac ci ió ón n d de e l lo os s c co on nt tr ra at to os s e en n e es st te e c co ol le ec ct t iv i vo o
¾ ¾ Mo M ov vi il l id i da ad d p pr ro ov vi in nc ci ia al l 3 3 .- . - Á Á mb m bi it to o o oc cu u pa p ac ci io on na al l
¾ ¾ O Oc c up u pa ac ci io on ne es s c c on o n m ma ay yo or r n nú úm me er ro o d de e m mu uj je er re es s
¾ ¾ Oc O cu up pa ac c io i on ne es s e en n l la as s q qu ue e l la a p pr re es se en nc ci i a a d de e m mu uj je er re es s e es s m má ás s r re el le ev v an a nt te e
¾ ¾ Ro R ot t ac a ci ió ón n d de e l lo os s c co on nt tr ra at to os s e en n l la as s o oc cu up pa ac ci io on ne es s m má ás s r re el l ev e va an nt te es s IV I V. .- - F F OR O RM MA AC CI IÓ ÓN N O OC CU UP PA A CI C IO ON NA A L L
¾ ¾ Al A lu um mn no os s f fo or rm ma ad do os s s se eg gú ún n r re es su ul lt ta ad do os s d de el l c cu ur rs so o
V. V .- - S S EG E GU U IM I MI IE EN NT TO O D DE E L LA A I IN NS SE ER RC CI IÓ ÓN N P PR RO OF FE ES SI IO ON NA AL L D DE E FO F OR RM MA AC CI IÓ ÓN N O OC CU UP PA AC CI IO ON NA A L L
¾ Presentación del colectivo
¾ ¾ Es E sp pe ec ci ia al l id i da ad d es e s d de e F Fo or rm ma ac ci ió ón n O Oc cu up pa ac ci io on na al l d de e m ma ay yo or r i in ns se er rc ci ió ón n c c ur u rs sa ad da as s p po or r l l as a s m mu uj je er re es s
VI V I. .- - A A NE N EX XO O: : I IN NF FO OR RM MA AC CI IÓ ÓN N P PO OR R M MU U NI N IC CI IP PI IO OS S
¾ ¾ De D em ma an nd da an nt te es s d de e e em mp pl le eo o p po or r g gr ru up po o d de e e ed da ad d y y s se ex xo o. . T Ta as sa as s m
mu un ni ic ci i pa p al le es s de d e d de em ma an nd da a
¾ ¾ Co C on nt tr ra at to os s p po or r gr g ru up po os s d de e e ed d ad a d. . T Ta as sa as s m mu un ni ic ci ip pa al le es s d d e e c co on nt tr ra at ta ac ci ió ón n
Tradicionalmente el colectivo de las mujeres ha sido uno de los más afectados por el paro, en buena medida influenciado por razones culturales que se hunden en los abismos de la historia. Este hecho sigue siendo hoy día una realidad, si bien cuando hacemos una valoración con una perspectiva más amplia (desde los años cincuenta del pasado siglo veinte hasta nuestros días) observaremos una transformación radical del mercado de trabajo femenino en España.
Si nos ceñimos en nuestro análisis a fechas más recientes y a la provincia de Granada, las mujeres aportan casi dos tercios de los demandantes inscritos en las oficinas de empleo, de las cuales el 42,5% están en situación de desempleo.
La evolución producida en el colectivo desde el año 2002 en adelante muestra un buen comportamiento (ha habido una reducción de las demandas del 4.1%), en sintonía con una fase expansiva de la economía nacional (basada sobre todo en un aumento del consumo interno).
A pesar de todo, la provincia de Granada sigue siendo una de las provincias españolas en las que las tasas de demandantes femeninas son más altas (en línea con el resto de provincias andaluzas, a excepción de Almería).
Al contrario que en otras provincias españolas, el porcentaje de mujeres inmigrantes que demandan empleo es aún bastante reducido (2,90% respecto del total de mujeres demandantes). Sólo cinco nacionalidades aglutinan el 50,71% de estas mujeres (Marruecos, Colombia, Ecuador, Argentina y Rumanía).
Los datos de contratación muestran que las zonas más activas en cuanto a número de contratos formalizados son la capital (junto a su área metropolitana) y la franja costera mediterránea. No sólo son las zonas con mayor número de contratos, sino que además son las zonas en las que la mujer alcanza unas tasas de contratación más altas. A pesar de ello hay algunos pueblos del interior en los que también las tasas de contratación femenina son muy elevadas; ello es debido a que pertenecen a zonas en las que la agricultura desempeña un papel muy importante, y en las que ciertas tareas vinculadas a este sector precisan de un uso intensivo de mano de obra femenina.
Destacan en los datos de contratación de extranjeras, que las ciudadanas rumanas acaparan casi
un quinto de los contratos a mujeres, mientras que las marroquíes (que son las primeras demandantes
de empleo femeninas con un 19,21% de las demandas de extranjeras) apenas formalizan el 14,54% de
los contratos. Podemos deducir de este tipo de situaciones cierto rechazo por parte de los empleadores
hacía personas de ciertas nacionalidades que se encuentran más alejadas culturamente de la mentalidad
española, o bien que la formación que se requiere (dominio del idioma, estudios...) no la aportan las
personas que tienen estas nacionalidades.
El perfil de la mujer demandante de empleo en Granada, es el de una mujer de edad comprendida entre los 25 y 44 años y con estudios medios-bajos (ESO con o sin titulación); la mayoria de ellas (el 89%) ya cuentan con una experiencia laboral previa, y en un 73% de los casos mantienen su demanda de empleo activa por un tiempo inferior al año. Mayoritariamente suelen emplearse en actividades relacionadas con el sector servicios (62,12%), y a mucha distancia en tareas agrícolas (29,20%).
Algunos empleos se pueden calificar de eminentemente femeninos (al menos si hacemos caso a la proporción de mujeres que ocupan puestos en dichas actividades): actividades de servicios personales, confección, sanidad, servicios sociales, comercio al por menor, servicio doméstico, sector financiero…
En cuanto a la estabilidad en la contratación, los contratos temporales suponen un 94% del total de los formalizados en el colectivo. Éstas cifras, que son muy altas, no son sin embargo muy distantes de las totales provinciales. Evidentemente, los tipos de contratos más habituales son los eventuales (62%
del total) y los de obra o servicio (23%). Del total de contratos temporales, el 56,1% tienen una duración inferior a un mes.
De los datos reseñados en el párrafo anterior, bien podemos deducir un entorno caracterizado por una alta precariedad laboral e inestabilidad en el empleo. A pesar de ello, parece que las mujeres residentes en Granada se resisten a abandonar la provincia y trasladarse a otras zonas de España en busca de mejores condiciones de empleo. Si bien hay un número mayor de contratos a mujeres que se trasladan a otras provincias, que los realizados a mujeres que vienen de otras provincias a Granada, el número de contratos formalizados a mujeres que se desplazan fuera de Granada sólo representa el 12,9% del total de los formalizados a mujeres a lo largo de 2006.
En cuanto a formación, algo más de dos tercios de los alumnos que la concluyeron con una
calificación de positiva eran mujeres. A pesar de ello, la tasa de inserción del colectivo (67,29%) está
ligeramente por debajo de la tasa provincial.
I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES
1.- Mujeres que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006
(Se han contabilizado todas las mujeres que a 31 de diciembre de 2006 registran una demanda de empleo)
Total demandantes de empleo: 92.479
Mujeres
63,17% Tramos de edad Demandantes de empleo Menor de 18 años 379
18 a 24 años 5.573 25 a 29 años 7.390 30 a 39 años 15.971 40 a 44 años 7.938 Mayor de 44 años 21.169
¾ Evolución de los demandantes
Evolución anual (2002-2006)
32.709
19.759
0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 40.000
2002 2003 2004 2005 2006
Menor de 25 25 a 45 años Mayor de 45 5.952
Evolución mensual durante 2006
61.334
57.708
55.000 56.000 57.000 58.000 59.000 60.000 61.000 62.000
Ene ro
Febrero Mar
zo Abril Mayo
Junio Julio
Agosto Sep
tiembre Octubre
Nov iembre
Diciem bre
¾ Localización geográfica
Demandantes según provincias
Provincias Nº de
demandantes % Almería 24.259 4,59%
Cádiz 88.372 16,71%
Córdoba 63.340 11,98%
Granada 58.420 11,05%
Huelva 36.889 6,98%
Jaén 39.360 7,44%
Málaga 79.120 14,97%
Sevilla 138.940 26,28%
Andalucía 528.700 100,00%
Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo
60,51%
63,17%
66,80%
52,59%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00%
Tasa Nacional Tasa de Granada Tasa Máxima Tasa Mínima
Demandantes según localidad Localidades (1) Nº de
demandantes Porcentaje sobre
total provincial Tasa demandantes Loja 1.970 3,37 67,86%
Guadix 1.452 2,49 68,23%
Pinos Puente 1.307 2,24 66,68%
Armilla 1.221 2,09 64,09%
Huétor Tajar 1.138 1,95 69,69%
Baza 1.133 1,94 67,68%
Santa Fe 998 1,71 64,30%
Maracena 976 1,67 67,78%
Atarfe 827 1,42 66,96%
Huescar 796 1,36 65,73%
Iznalloz 772 1,32 64,60%
Albolote 751 1,29 65,08%
Gabias, Las 698 1,19 67,31%
Zubia, La 651 1,11 67,32%
Churriana De La Vega 605 1,04 66,70%
Total Granada 58.420 100% 63,17%
(1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas del colectivo
¾ Mujeres demandantes extranjeras
Porcentaje de extranjeras: 2,90%
Extranjeras 1.692 Demandantes
no extranjeras
Extranjeras por tramos de edad
Tramos de edad Demandantes extranjeras Menor de 18 años 7
18 a 24 años 170 25 a 29 años 326 30 a 39 años 647 40 a 44 años 228 Mayor de 44 años 314
Total 1.692
Nacionalidades destacables País de
Nacionalidad
Demandantes extranjeras
Porcentaje vertical Marruecos 325 19,21%
Colombia 187 11,05%
Ecuador 141 8,33%
Argentina 114 6,74%
Rumania 91 5,38%
Italia 84 4,96%
Rusia 80 4,73%
Francia 76 4,49%
Alemania 66 3,90%
Reino Unido 54 3,19%
Total 1.692 100%
2.- Contratación realizada a las mujeres durante el año 2006
(Se han contabilizado todos los contratos realizados a las mujeres iniciados durante el año 2006 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2007)
Nº de
contratos Personas contratadas
Contratación mujeres Contratación general 401.839
193.341 179.557
86.274
0 60.000 120.000 180.000 240.000 300.000 360.000 420.000
Tramos de edad Nº de contratos
Menor de 18 años 2.070 18 a 24 años 40.257 25 a 29 años 32.898 30 a 39 años 47.108 40 a 44 años 21.006 Mayor de 44 años 36.218
Total 179.557
¾ Evolución de los contratos
Evolución anual (2002-2006)
42.327 104.836
32.394 0
20.000 40.000 60.000 80.000 100.000 120.000
2002 2003 2004 2005 2006
Menor de 25 25 a 45 años Mayor de 45
Evolución mensual durante 2006
17.245
10.587 10.000
11.000 12.000 13.000 14.000 15.000 16.000 17.000 18.000
Ene ro
Febrero Mar
zo Abril Mayo
Junio Julio Agosto
Sep tiembre
Octubre Nov
iembre Diciembre
¾ Localización geográfica de los contratos
Nº de contratos según provincias
Provincia Contratos %
Almería 129.439 7,18%
Cádiz 221.632 12,30%
Córdoba 200.880 11,15%
Granada 179.557 9,96%
Huelva 156.226 8,67%
Jaén 146.350 8,12%
Málaga 314.362 17,45%
Sevilla 453.446 25,16%
Andalucía 1.801.892 100,00%
Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos
44,84%
44,68%
54,12%
35,86%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00%
Tasa Nacional Tasa de Granada Tasa Máxima Tasa Mínima
Contratos según localidad
Localidades Nº de contratos Porcentaje sobre
total provincial Tasa de contratos Granada 68.186 37,97 45,65%
Motril 15.054 8,38 45,97%
Almuñécar 4.632 2,58 48,97%
Huétor Tajar 3.664 2,04 56,99%
Pinos Puente 3.244 1,81 53,68%
Alhama de Granada 2.507 1,40 46,56%
Íllora 2.349 1,31 55,15%
Guadix 2.211 1,23 46,82%
Montefrío 1.972 1,10 49,71%
Albuñol 1.636 0,91 48,40%
Moclín 1.537 0,86 60,32%
Chauchina 1.532 0,85 51,34%
Huescar 1.370 0,76 52,07%
Zújar 1.323 0,74 68,66%
Fuente Vaqueros 1.272 0,71 58,89%
Total Granada 179.557 100% 44,68%
(1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo
¾ Contratos de mujeres extranjeras
Porcentaje de extranjeras: 6,45%
Extranjeras 11.582
Extranjeras por tramos de edad Tramos de edad Contratos extranjeras Menor de 18 años 50
18 a 24 años 2.155 25 a 29 años 2.967 30 a 39 años 4.031 40 a 44 años 1.194 Mayor de 44 años 1.185
Total 11.582
Nacionalidades destacables País de
Nacionalidad Contratos
extranjeras Porcentaje vertical Rumania 2.361 20,39%
Marruecos 1.684 14,54%
Ecuador 1.172 10,12%
Bolivia 1.062 9,17%
Colombia 827 7,14%
Argentina 611 5,28%
Rusia 440 3,80%
Lituania 409 3,53%
Italia 324 2,80%
Reino unido 270 2,33%
Total 11.582 100%
II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES
1.- Mujeres que demandan empleo
¾ Según grupos de edad
5.952
15.202 16.097
11.943
9.226
0 5.000 10.000 15.000 20.000
De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54 años
¾
Según nivel formativo
6.084 755
4.833 3.192
3.404 3.588 64
18.794 14.695
3.011 Sin estudios
Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones
¾ Según grupos de edad y nivel formativo
Nivel Formativo Menor de 18
años 18 a 24 25 a 29 30 a 39 40 a 44 Mayor de 44 años Sin estudios 35 177 157 505 498 4.712 Estudios primarios 36 66 51 138 70 394 ESO sin titulación 198 940 659 2.393 1.824 8.681 ESO con titulación 106 2.120 2.616 6.284 3.081 4.587 Bachillerato y equivalentes 1 876 1.021 1.491 602 842 Grado Medio de FP 3 294 380 1.051 666 798 Grado Superior de FP 448 654 1.283 353 273 Universitarios primer ciclo 422 783 1.299 441 459 Universitarios segundo ciclo 229 1.059 1.488 396 416 Otras titulaciones 1 10 39 7 7
Total 379 5573 7390 15971 7938 21169
¾ Según grupos de edad
42.327
57.610
43.402
25.843
10.375
0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000
De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54 años
¾ Según nivel formativo
18.455 844
61.806 23.159
9.130
10.076 10.330 75
35.926
9.756 Sin estudios
Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones
¾ Según grupos de edad y nivel formativo
Nivel Formativo Menor de 18
años 18 a 24 25 a 29 30 a 39 40 a 44 Mayor de 44 años Sin estudios 258 2.899 1.662 2.928 2.389 8.319 Estudios primarios 45 177 105 180 87 250 ESO sin titulación 617 4.543 2.492 7.709 5.490 15.075 ESO con titulación 704 15.445 10.314 18.765 8.026 8.552 Bachillerato y equivalentes 422 9.606 6.318 4.318 1.361 1.134 Grado Medio de FP 6 1.708 1.561 2.944 1.565 1.346 Grado Superior de FP 2 2.666 2.968 3.116 643 361 Universitarios primer ciclo 14 2.163 3.343 3.180 736 640 Universitarios segundo ciclo 2 1.046 4.107 3.934 707 534 Otras titulaciones 4 28 34 2 7
Total 2070 40257 32898 47108 21006 36218
III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES
1.- Características específicas de las mujeres demandantes
¾ Mujeres paradas
No Paradas
33.584 57,49%
Paradas 24.836 42,51%
Tramos de edad PARADAS NO PARADAS Menor de 18 años 261 118
18 a 24 años 3.230 2.343 25 a 29 años 4.186 3.204 30 a 39 años 7.762 8.209 40 a 44 años 3.178 4.760 Mayor de 44 años 6.219 14.950
Total 24.836 33.584
¾
Experiencia laboral
Sin empleo anterior
6.417 10,98%
Con empleo anterior
52.003 89,02%
¾ Antigüedad de la demanda de empleo
6.720
14.193
10.703 10.963
6.500
9.341
0 5.000 10.000 15.000
Menor o igual 1 mes
De 1 a 3 meses
De 4 a 6 meses
De 7 a 12 meses
De 13 a 24 meses
Más de 24 meses
Tramos de
antigüedad Menor de 18
años 18 a 24 25 a 29 30 a 39 40 a 44 Mayor de 44 años
Menor o igual 1 mes 74 831 979 1.942 998 1.896
De 1 a 3 meses 152 2.067 2.239 4.044 2.055 3.636
De 4 a 6 meses 88 1.215 1.645 3.223 1.470 3.062
De 7 a 12 meses 45 757 1.242 3.242 1.655 4.022
De 13 a 24 meses 20 479 794 1.919 785 2.503
Más de 24 meses 224 491 1.601 975 6.050
Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o
igual a 1 mes De 1 a 3
meses De 4 a 6
meses De 7 a 12
meses De 13 a 24
meses Más de 24 meses Mujeres demandantes 11,50% 24,29% 18,32% 18,77% 11,13% 15,99%
Total provincial 12,97% 25,38% 18,17% 17,43% 10,56% 15,48%
2.- Características específicas de los contratos realizados a mujeres
¾ Contratación según sectores económicos
Servicios 62,12%
Agricultura 29,20%
Construcción 6,08%
Industria 2,60%
¾ Actividades económicas en las que la contratación de mujeres es más relevante
Actividades Económicas (1) Contratos
Mujeres Tasa de mujeres Actividades diversas de servicios personales 6.135 85,14%
Industria confección y de la peletería 499 84,72%
Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 7.830 80,28%
Actividades auxiliares ala intermediación financiera 198 68,28%
Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos
12.546 67,34%
Hogares que emplean personal domestico 622 65,40%
Actividades asociativas 1.991 64,08%
Seguros y planes de pensiones, excepto seguridad social 141 63,51%
Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 9.178 61,87%
Educación 8.804 61,71%
Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las
mismas 51.787 56,48%
Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones 783 55,85%
Otras actividades empresariales 32.419 55,43%
Industria textil 195 55,40%
Hostelería 13.229 55,35%
Actividades anexas a los transportes. actividades de agencias de viaje 1.111 55,22%
Investigación y desarrollo 212 52,74%
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de
motor y motocicletas 6.899 50,15%
Industria de productos alimenticios y bebidas 2.398 47,73%
Actividades informáticas 371 47,38%
(1) Se han seleccionado las actividades económicas más importantes que superan la tasa media provincial de contratación del colectivo (44,68%)
¾ Contratación según tipología
Estabilidad en la contratación
Contratos temporales 168.731 93,97%
Contratos indefinidos
10.826 6,03%
Modalidades de contratación
Tipo de contrato Contratos Porcentaje
sobre total Eventual circunstancias de la producción 111.218 61,94%
Obra o servicio 40.951 22,81%
Interinidad 12.358 6,88%
Conversión 5.508 3,07%
Indefinido fomento empleo (fci+bonificación) 2.327 1,30%
Indefinido ordinario (no bonificación) 2.049 1,14%
Formación 1.896 1,06%
Practicas 982 0,55%
Otros 742 0,41%
Conversión fci 554 0,31%
Adscripción colaboración social 387 0,22%
Conversión ordinaria 180 0,10%
Indefinido ordinario (bonificación/no bonificación) 117 0,07%
Temporal minusválido 95 0,05%
Indefinido minusválidos 53 0,03%
Relevo 48 0,03%
Indefinido fomento contratación (fci) 38 0,02%
Jubilación parcial 36 0,02%
Temporal inserción 14 0,01%
Sustitución jubilación anticipada 4 0,00%
Total 179.557 100,00%
¾ Duración de los contratos temporales
94.709
18.544 14.813
3.615
360
36.690
0 8.000 16.000 24.000 32.000 40.000 48.000 56.000 64.000 72.000 80.000 88.000 96.000
Menor o igual 1 mes
De 1 a 3 meses
De 4 a 6 meses
De 7 a 12 meses
Más de 12 meses
Duración indeterminada
¾ Rotación de los contratos en el colectivo
De 1
contrato De 2
contratos De 3
contratos De 4
contratos De 5 a 10
contratos De 11 a 15
contratos Más de 15 contratos Nº de contratos 45.980 43.352 27.891 16.480 26.009 6.908 12.937 Nº de personas
contratadas 45.980 21.676 9.297 4.120 4.162 556 483
De 1 contrato De 2 contratos
De 3 contratos De 4 contratos
De 5 a 10 contratos De 11 a15 contratos
Más de 15 contratos
Nº personas Nº contratos 0
6.000 12.000 18.000 24.000 30.000 36.000 42.000 48.000
¾ Movilidad provincial
Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo
Nº de contratos de mujeres, que entran Nº de contratos de mujeres, que salen Saldo
13.217 23.114 -9.897
Principales flujos provinciales PROCEDENCIA
Contratos a mujeres que entran DESTINO
Contratos a mujeres que salen
Provincias Nº de
contratos % sobre
total Provincias Nº de
contratos % sobre total Jaén 2.780 21,03% Málaga 4.207 18,20%
Málaga 2.568 19,43% Almería 2.946 12,75%
Almería 1.382 10,46% Jaén 2.714 11,74%
Córdoba 998 7,55% Madrid 2.628 11,37%
Sevilla 971 7,35% Sevilla 1.922 8,32%
Madrid 767 5,80% Balears (illes) 1.362 5,89%
Cádiz 555 4,20% Murcia 1.340 5,80%
Barcelona 482 3,65% Barcelona 1.160 5,02%
Murcia 357 2,70% Córdoba 748 3,24%
Balears (illes) 268 2,03% Cádiz 447 1,93%
Valencia 234 1,77% Alicante/alacant 427 1,85%
Alicante/alacant 221 1,67% Ciudad real 383 1,66%
Vizcaya 119 0,90% Girona 277 1,20%
Badajoz 112 0,85% Valencia 261 1,13%
Sta. Cruz de Tenerife 92 0,70% Palmas las 206 0,89%
Palmas las 91 0,69% Vizcaya 196 0,85%
Ciudad real 88 0,67% Tarragona 166 0,72%
Girona 63 0,48% Sta. Cruz de Tenerife 117 0,51%
Toledo 60 0,45% Toledo 96 0,42%
3.- Ámbito ocupacional
¾ Ocupaciones con mayor número de mujeres
Ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes
Ocupaciones Menor de 18 años
18 a
24 25 a 29 30 a 39
40 a 44
Mayor de 44
años Total Personal de limpieza de oficinas, hoteles
(camareras de piso) y otros establecimientos similares
106 1.447 1.882 6.040 3.831 8.652 21.958
Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas,
viveros y jardines 5 509 1.197 4.804 3.218 11.543 21.276 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes,
quioscos y mercados 203 2.628 2.630 4.618 1.479 1.793 13.351 Taquígrafos y mecanógrafos 24 946 1.486 3.318 1.275 1.101 8.150 Empleados para el cuidado de niños 70 860 983 1.810 913 1.561 6.197 Asistentes domiciliarios 5 263 440 1.372 924 2.037 5.041 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en
huertas, viveros y jardines 39 385 447 1.069 605 1.293 3.838 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 45 830 826 1.332 297 353 3.683 Camareros, bármanes y asimilados 53 750 711 1.144 389 436 3.483 Auxiliares de enfermería hospitalaria 6 237 349 1.025 643 975 3.235 Cocineros y otros preparadores de comidas 9 191 276 843 525 1.120 2.964 Peones de industrias manufactureras 31 366 429 895 378 746 2.845 Empleados del hogar 6 86 162 548 407 1.091 2.300 Ordenanzas 3 85 102 472 455 1.062 2.179 Peones del transporte y descargadores 68 651 412 634 198 155 2.118 Animadores comunitarios 6 362 582 685 223 246 2.104 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza
y trabajadores asimilados 71 484 357 606 171 255 1.944 Empleados de información y recepcionistas en
oficinas 8 264 321 613 282 409 1.897 Lavanderos, planchadores, y asimilados 2 63 83 437 337 974 1.896 Operadores de máquinas de coser y bordar 40 149 749 346 579 1.863 Secretarios administrativos y asimilados 1 178 355 813 229 251 1.827 Recepcionistas en establecimientos distintos de
oficinas 6 261 363 622 258 316 1.826 Peones agrícolas 10 82 124 311 171 1.031 1.729 Telefonistas 5 106 146 383 213 570 1.423 Otros diversos profesionales de la enseñanza 58 312 579 191 224 1.364
Ocupaciones Menor de 18
años
18 a 24
25 a 29
30 a 39
40 a 44
Mayor de 44
años Total Peones agrícolas 207 2.863 3.423 9.307 5.705 14.246 35.751 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en
actividades agrícolas, excepto en huertas,
viveros y jardines 65 1.359 2.041 6.978 4.209 9.699 24.351 Personal de limpieza de oficinas, hoteles
(camareras de piso) y otros establecimientos
similares 173 3.890 3.045 6.743 3.672 3.833 21.356 Dependientes y exhibidores en tiendas,
almacenes, quioscos y mercados 331 6.194 3.511 2.380 498 385 13.299 Camareros, bármanes y asimilados 576 6.460 2.731 1.736 420 318 12.241 Taquígrafos y mecanógrafos 25 1.447 2.073 1.966 457 355 6.323 Peones de industrias manufactureras 61 1.325 1.047 940 478 429 4.280 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en
huertas, viveros y jardines 150 909 544 931 383 493 3.410 Peones de la construcción de edificios 11 253 238 888 518 1.056 2.964 Guías y azafatas de tierra 22 1.710 710 310 34 46 2.832 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2 605 476 813 380 455 2.731 Recepcionistas en establecimientos distintos de
oficinas 22 1.556 619 315 29 21 2.562 Cocineros y otros preparadores de comidas 12 559 394 613 366 534 2.478 Animadores comunitarios 13 910 609 523 167 159 2.381 Peones de obras públicas y mantenimiento de
carreteras, presas y construcciones similares 14 133 260 774 474 718 2.373 Peones del transporte y descargadores 25 624 361 400 112 73 1.595 Auxiliares administrativos con tareas de atención
al público no clasificados anteriormente 4 418 578 465 78 50 1.593 Otros diversos profesionales de la enseñanza 1 217 424 636 157 121 1.556 Peluqueros, especialistas en tratamiento de
belleza y trabajadores asimilados 33 853 302 263 27 45 1.523 Asistentes domiciliarios 8 135 260 509 299 280 1.491 Albañiles y mamposteros 8 110 163 456 249 440 1.426 Deportistas y profesionales similares 35 661 386 202 57 44 1.385 Representantes de comercio y técnicos de ventas 33 368 337 352 59 46 1.195 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 7 512 318 230 33 32 1.132 Empleados para el cuidado de niños 1 332 344 250 91 95 1.113
¾ Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante
Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de
mujeres (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de mujeres (2)
Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa
Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel)
1.066 99,07% Auxiliares de enfermería
hospitalaria 2.731 90,91%
Empleados del hogar 2.300 98,12% Empleados para el cuidado de niños 1.113 90,49%
Operadores de máquinas de coser y
bordar 1.863 98,10% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados
1.523 90,28%
Empleados para el cuidado de niños 6.197 98,07% Telefonistas 671 88,06%
Lavanderos, planchadores, y asimilados 1.896 96,78% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.132 87,08%
Asistentes domiciliarios 5.041 96,39% Asistentes domiciliarios 1.491 86,54%
Peluqueros, especialistas en tratamiento
de belleza y trabajadores asimilados 1.944 96,33% Enfermeros 636 86,53%
Cajeros, taquilleros (excepto bancos y
correos) 3.683 94,31% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros
establecimientos similares 21.356 83,05%
Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros
establecimientos similares 21.958 92,63% Recepcionistas en establecimientos
distintos de oficinas 2.562 78,47%
Telefonistas 1.423 91,04% Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente
1.593 77,14%
Empleados de información y
recepcionistas en oficinas 1.897 90,29% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 541 75,14%
Dependientes y exhibidores en tiendas,
almacenes, quioscos y mercados 13.351 86,66% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines
3.410 73,67%
Secretarios administrativos y asimilados 1.827 86,10% Taquígrafos y mecanógrafos 6.323 73,05%
Educadores sociales 1.101 83,85% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y
mercados 13.299 72,96%
Otros empleados en el cuidado de
personas y asimilados 1.174 81,64%
Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no
clasificados anteriormente 794 72,25%
Animadores comunitarios 2.104 80,77% Secretarios administrativos y asimilados 804 65,90%
Taquígrafos y mecanógrafos 8.150 80,38% Profesores de enseñanza
secundaria 733 63,35%
Profesores de enseñanza primaria 1.055 79,50% Animadores comunitarios 2.381 62,35%
Recepcionistas en establecimientos
distintos de oficinas 1.826 79,01% Peones agrícolas 35.751 59,52%
Promotores de igualdad de oportunidades para la mujer y otros profesionales de
apoyo a la promoción social 1.196 74,47%
Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines
24.351 57,63%
Cocineros y otros preparadores de
comidas 2.964 74,14% Camareros, bármanes y asimilados 12.241 56,64%
Otros diversos profesionales de la
enseñanza 1.364 71,34% Cocineros y otros preparadores de
comidas 2.478 55,36%
Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto
en huertas, viveros y jardines 21.276 69,53% Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras,
presas y construcciones similares 2.373 50,28%
Ordenanzas 2.179 65,20% Otros diversos profesionales de la
enseñanza 1.556 50,13%
(1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 63,17%)
(2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el 44,68%)
¾ Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes
Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Mujeres
contratadas Índice de rotación Peones agrícolas 35.751 18.366 1,95 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas,
excepto en huertas, viveros y jardines 24.351 14.590 1,67 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros
establecimientos similares 21.356 10.931 1,95 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y
mercados 13.299 9.538 1,39 Camareros, bármanes y asimilados 12.241 4.994 2,45 Taquígrafos y mecanógrafos 6.323 4.913 1,29 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y
jardines 3.410 2.800 1,22
Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos contratadas rotación
Guías y azafatas de tierra 2.832 813 3,48 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.731 1.582 1,73 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 2.562 1.174 2,18 Cocineros y otros preparadores de comidas 2.478 1.916 1,29 Animadores comunitarios 2.381 1.764 1,35 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y
construcciones similares 2.373 2.254 1,05 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no
clasificados anteriormente 1.593 1.279 1,25 Otros diversos profesionales de la enseñanza 1.556 956 1,63 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores
asimilados 1.523 1.150 1,32 Asistentes domiciliarios 1.491 849 1,76 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.132 788 1,44 Empleados para el cuidado de niños 1.113 873 1,27 Secretarios administrativos y asimilados 804 650 1,24 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no
clasificados anteriormente 794 692 1,15 Profesores de enseñanza secundaria 733 524 1,40 Telefonistas 671 498 1,35
Enfermeros 636 374 1,70
Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 541 348 1,55
IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL
(Se han contabilizado todas las alumnas mujeres que recibieron formación ocupacional durante el año 2006. La extracción de datos se realizó en el mes de junio de 2007)
¾ Alumnos formados según resultados del curso (año 2006)
R
Reessuullttaaddooss ddeell ccuurrssoo AlAluummnnooss
MuMujjeerreess ToTottaall aalluummnnooss AAbbaannddoonnaa ppoorr ccoollooccaacciióónn 303 459 AAbbaannddoonnaa ppoorr oottrraass ccaauussaass 1.421 2.125 T
Teerrmmiinnaa ccoonn eevvaalluuaacciióónn nneeggaattiivvaa 71 108 TTeerrmmiinnaa ccoonn eevvaalluuaacciióónn ppoossiittiivvaa 5.141 7.634 TToottaall 6936 10.326
Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: 7.634
Alumnos mujeres 67,34%
Resto alumnos 32,66%
V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL
(Se han contabilizado todos los alumnos mujeres que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año 2005. El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso
hasta el 31 de diciembre de 2006. La extracción de datos se realizó en el mes de junio de 2007)
0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 8.000
Alumnos formados
Alumnos contratados
Mujeres Total
Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción
Total provincial 7.009 4.810 68,63%
Total mujeres 4.828 3.249 67,29%
(1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2005 con evaluación positiva
(2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso (desde su finalización hasta diciembre de 2006)
cursadas por las mujeres
Especialidad Formativa (*) Alumnas
formadas
Alumnas
contratadas % inserción Dependiente de productos frescos en hipermercado 38 37 97,37%
Gestor de colocación 29 26 89,66%
Vigilante de seguridad 28 24 85,71%
Cuidador de discapacitados físicos y psíquicos 37 31 83,78%
Introducción a la metodología didáctica 119 92 77,31%
Auxiliar de enfermería en geriatría 222 171 77,03%
Agente de desarrollo turístico 51 39 76,47%
Camarero/a de restaurante-bar 44 33 75,00%
Comunicación en lengua de signos española 69 51 73,91%
Inglés: atención al publico 126 93 73,81%
Atención especializada para enfermos de Alzheimer 90 66 73,33%
Formador ocupacional 214 154 71,96%
Administrativo de personal 32 23 71,88%
Técnico de formación 32 23 71,88%
Auxiliar de ayuda a domicilio 101 72 71,29%
Gestión de empleo 59 42 71,19%
Cocinero 31 22 70,97%
Inglés: gestión comercial 109 77 70,64%
Aplicaciones informáticas de gestión 95 67 70,53%
Peluquero 108 76 70,37%
Higienista dental 27 19 70,37%
Monitor socio-cultural 80 56 70,00%
Administrativo comercial 156 108 69,23%
Financiación de empresas 35 24 68,57%
Ofimática 411 281 68,37%
(*) Cursos que superando el 67,29% de inserción, han tenido más de 27 alumnos
VI V I. .- - A A NE N EX XO O: : I IN NF FO OR RM MA AC CI IÓ ÓN N P PO OR R M MU U NI N IC CI IP PI IO OS S
¾
¾ Mu M uj je er re es s de d em ma an nd da an nt t es e s de d e e em mp pl le eo o p p or o r gr g ru up po os s d de e ed e da ad d y y se s ex xo o. . Ta T as sa as s mu m un ni ic c ip i pa al le es s d de e d de em ma an nd da a
Localidad
Menor de 18
años
18 a
24 25 a 29 30 a 39 40 a
44 Mayor de
44 años Total mujeres
demandantes Tasa de mujeres
Agrón 4 1 4 21 30 66,67%
Alamedilla 1 7 14 20 6 44 92 63,89%
Albolote 6 86 91 207 117 244 751 65,08%
Albondón 1 3 9 20 9 44 86 55,84%
Albuñan 7 3 7 10 22 49 72,06%
Albuñol 1 42 47 90 43 121 344 54,86%
Albuñuelas 8 10 33 12 52 115 57,21%
Aldeire 1 3 16 9 20 49 48,04%
Alfacar 10 37 62 22 37 168 60,43%
Algarinejo 25 34 94 47 207 407 53,55%
Alhama De Granada 4 54 61 145 93 176 533 60,29%
Alhendín 6 26 48 90 46 79 295 60,82%
Alicún De Ortega 1 4 5 21 10 37 78 55,32%
Almegíjar 1 4 4 9 18 51,43%
Almuñécar 18 143 151 295 144 410 1.161 55,36%
Alquife 8 17 14 18 57 52,78%
Arenas Del Rey 12 12 60 40 97 221 60,22%
Armilla 14 119 172 418 165 333 1.221 64,09%
Atarfe 8 80 128 224 108 279 827 66,96%
Beas De Guadix 2 2 14 9 23 50 67,57%
Benalúa 2 22 31 83 40 110 288 64,43%
Benalúa De Las Villas 6 13 30 21 56 126 64,95%
Benamaurel 1 18 26 46 19 104 214 59,94%
Bérchules 2 13 11 15 41 50,00%
Bubión 3 5 2 5 15 44,12%
Busquístar 3 3 4 9 19 40,43%
Cacín 6 3 11 8 39 67 62,04%
Cádiar 3 6 19 11 44 83 56,85%
Cájar 5 23 47 18 36 129 65,48%
Calicasas 4 4 22 7 26 63 82,89%
Campotéjar 10 6 48 23 58 145 67,13%
Caniles 2 34 41 93 61 209 440 66,77%
Cañar 2 3 3 5 2 15 34,09%
Capileira 2 2 6 5 5 20 39,22%
Carataunas 1 2 3 27,27%
Cástaras 2 1 6 9 40,91%
Castilléjar 13 12 20 19 126 190 63,33%
Castril 7 29 65 44 139 284 63,82%
Cenes De La Vega 22 40 124 40 65 291 62,72%
Cijuela 2 20 29 65 29 72 217 73,56%
Cogollos De Guadix 2 3 18 10 19 52 59,77%
Cogollos De La Vega 12 15 52 34 88 201 67,91%
Colomera 1 14 8 43 25 61 152 71,03%
Cortes De Baza 14 15 49 26 147 251 57,83%
Cortes Y Graena 4 6 23 16 46 95 69,34%
Cúllar 1 30 24 93 54 155 357 59,70%
Cúllar Vega 2 36 46 144 67 95 390 73,86%
Chauchina 4 32 51 171 71 211 540 72,48%
Chimeneas 6 10 48 15 89 168 63,64%
Churriana De La
Vega 2 60 94 188 81 180 605 66,70%
Darro 2 25 29 32 19 67 174 67,18%
Dehesas De Guadix 6 5 12 10 22 55 61,11%
Deifontes 5 25 37 77 58 166 368 65,02%
Diezma 1 1 8 26 10 30 76 73,08%
Dílar 2 2 16 11 26 57 58,76%
Dólar 2 6 10 8 14 40 43,96%
Dúdar 1 2 3 5 11 61,11%
Dúrcal 2 48 51 167 82 185 535 70,77%
Escúzar 7 10 18 18 43 96 57,14%
Ferreira 3 7 12 3 8 33 55,93%
Fonelas 10 13 54 13 60 150 63,83%
Freila 6 15 29 15 68 133 70,74%
Fuente Vaqueros 4 39 58 110 72 196 479 65,71%
Galera 10 5 32 18 45 110 60,77%
Gobernador 2 1 18 21 53,85%
Gójar 7 18 66 18 42 151 58,30%
Gor 1 7 14 8 19 49 50,00%
Gorafe 1 1 14 10 34 60 54,55%
Granada 90 1.935 2.374 3.595 1.650 4.505 14.149 61,76%
Guadahortuna 1 16 11 49 33 83 193 60,31%
Guadix 13 140 181 390 220 508 1.452 68,23%
Gualchos 13 25 22 11 24 95 55,23%
Güejar Sierra 6 8 30 18 41 103 62,42%
Güevéjar 7 13 60 32 76 188 78,33%
Huélago 5 5 19 9 18 56 56,00%
Huéneja 9 9 31 13 42 104 55,32%
Huescar 1 57 78 218 114 328 796 65,73%
Huétor De Santillán 3 16 23 13 27 82 68,33%
Huétor Tajar 15 100 138 304 179 402 1.138 69,69%
Huétor Vega 27 31 124 57 123 362 64,76%
Íllora 4 98 120 344 198 550 1.314 61,23%
Itrabo 8 11 30 20 56 125 58,69%
Jayena 11 14 45 23 64 157 65,42%
Jerez Del
Marquesado 1 8 2 23 14 34 82 56,16%
Jete 2 17 14 19 52 45,61%
Jun 1 11 13 32 14 18 89 64,96%
Juviles 2 3 5 45,45%
Calahorra, La 1 2 6 20 8 26 63 55,75%
Láchar 2 22 29 84 48 149 334 66,53%
Lanjarón 1 28 23 54 20 53 179 51,59%
Lanteira 4 13 4 17 38 50,00%
Lecrín 1 7 10 37 22 94 171 71,25%
Lentegí 2 5 4 4 11 26 55,32%
Lobras 1 3 4 44,44%
Loja 16 141 194 566 295 758 1.970 67,86%
Lugros 1 5 7 5 13 31 51,67%
Lujar 1 1 4 1 6 13 54,17%
Malahá, La 1 16 12 46 24 77 176 75,21%
Maracena 4 68 138 308 129 329 976 67,78%
Márchal 6 2 10 4 24 46 74,19%
Moclín 27 50 130 93 243 543 68,05%
Molvízar 3 32 38 91 56 147 367 61,27%
Monachil 4 19 27 74 42 83 249 64,68%
Montefrío 9 60 70 191 104 339 773 57,95%
Montejícar 23 34 74 28 119 278 57,92%
Montillana 8 11 32 24 59 134 57,26%
Moraleda De
Zafayona 11 29 27 103 50 126 346 68,38%
Motril 22 318 446 920 414 904 3.024 60,75%
Murtas 1 4 5 5 28 43 53,75%
Nigüelas 5 7 19 24 35 90 72,00%
Nívar 6 6 17 8 13 50 76,92%
Ogíjares 23 59 131 59 118 390 62,00%
Orce 6 8 22 11 40 87 56,49%
Órgiva 21 22 76 41 86 246 51,04%
Otívar 3 7 36 9 22 77 59,69%
Otura 8 32 39 75 34 67 255 63,28%
Padul 2 53 50 156 83 237 581 73,64%
Pampaneira 4 4 6 3 17 34,69%
Pedro Martínez 2 5 8 16 7 55 93 61,18%
Peligros 1 46 77 179 69 175 547 72,45%
Peza, La 2 10 7 30 9 44 102 62,96%
Pinos Genil 3 9 15 5 14 46 61,33%
Pinos Puente 9 87 128 322 165 596 1.307 66,68%
Píñar 2 12 12 24 26 75 151 62,92%
Polícar 1 2 1 2 14 20 62,50%
Polopos 3 6 17 6 15 47 55,29%
Pórtugos 1 2 1 6 10 28,57%
Puebla De Don
Fadrique 1 12 13 39 27 100 192 65,53%
Pulianas 1 19 24 64 32 46 186 60,00%
Purullena 26 23 67 27 89 232 62,37%
Quéntar 3 12 15 7 30 67 54,03%
Rubite 1 1 1 8 11 39,29%
Salar 3 27 38 100 56 148 372 72,51%
Salobreña 5 59 86 171 91 154 566 61,59%
Santa Cruz Del
Comercio 5 2 16 8 25 56 58,95%
Santa Fe 12 97 130 293 119 347 998 64,30%
Soportújar 0 3 6 7 16 41,03%
Sorvilán 2 2 3 4 15 26 41,27%
Torre-Cardela 7 9 18 11 57 102 58,62%
Torvizcón 3 3 15 8 51 80 58,39%
