TEST 1
Prevención de riesgos laborales y salud laboral en el desarrollo de las funciones propias de la categoría. Especial referencia a: Retirada y traslado de residuos biosanitarios y citotóxicos, químicos y tóxicos. Higiene postural. Riesgos de
caídas
1. Quedan bajo el ámbito de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre:
a)
¢
La totalidad de las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores b)¢
La totalidad de las relaciones laborales establecidas en el ámbito de las funcionespúblicas de policía y seguridad
c)
¢
La totalidad de las relaciones laborales establecidas en los servicios operativos de protección civil y peritaje forensed)
¢
Las relaciones laborales de carácter especial del servicio del hogar familiar2. ¿Será de aplicación la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, a los establecimientos penitenciarios?
a)
¢
No, en ningún caso, puesto que existe normativa específica exclusiva al respecto b)¢
Sí, será de aplicación en todos los casosc)
¢
Sí, se adaptarán a dicha ley ciertas actividadesd)
¢
No, puesto que la relación especial de los internos no es de carácter laboral3. A los efectos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, se entenderá por “prevención”:
a)
¢
Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo b)¢
Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
c)
¢
La probabilidad racional de que un riesgo se materialice de forma inminente d)¢
El estudio de los procesos potencialmente peligrosos para el trabajador4. Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo, tendrán la consideración, a efectos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de:
a)
¢
Riesgos laboralesb)
¢
Procesos potencialmente peligrosos c)¢
Daños derivados del trabajod)
¢
Perjuicios laborales de especial gravedad o inminentes5. Tendrá la consideración de “condición de trabajo” a los efectos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre:
a)
¢
Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajob)
¢
La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambien- te de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presenciac)
¢
Los procedimientos para la utilización de los agentes físicos, químicos y biológicos que influyan en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador d)¢
Todas las respuestas anteriores son correctas6. ¿Será de aplicación la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, a los centros y establecimientos militares?
a)
¢
No, en ningún caso b)¢
Sí, en todos los casosc)
¢
Depende de lo que decidan los órganos administrativos que los dirijan d)¢
Sí, con las peculiaridades previstas en su normativa específica7. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, establece:
a)
¢
Los principios generales relativos a la prevención de riesgos profesionales b)¢
La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajoc)
¢
La formación de los trabajadores en materia preventiva d)¢
Todas las respuestas anteriores son correctas8. Cuando en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, se haga referencia a trabajadores y empresa- rios, se entenderán también comprendidos en estos términos a:
a)
¢
El personal con relación de carácter administrativo o estatutariob)
¢
Los socios de las cooperativas cuya actividad consista en la prestación de un traba- jo personalc)
¢
Las personas que estén sindicadas y la patronal d)¢
Las respuestas a) y b) son correctas9. Según lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, ¿qué se entiende por riesgo laboral?
a)
¢
La probabilidad de que un trabajador sufra un accidente inminenteb)
¢
La cantidad de peligro que está dispuesto a asumir un empresario en materia de prevenciónc)
¢
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajod)
¢
El conjunto de procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencial- mente peligrosos existentes en el lugar de trabajo10. De conformidad con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, ¿quién deberá realizar una evalua- ción inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, la naturaleza de la actividad, las características de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempeñarlos?
a)
¢
Los sindicatosb)
¢
Los delegados de prevención c)¢
Los Comités de empresa d)¢
Los empresarios11. De acuerdo con lo previsto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas:
a)
¢
Cada una deberá realizar su aplicación de la normativa sobre prevención de ries- gos laboralesb)
¢
Deberán adecuarse a la normativa establecida con carácter general en el centro de trabajo, independientemente del sector productivoc)
¢
Deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laboralesd)
¢
La empresa que cuente con un menor número de empleados se ajustará a lo que establezca aquella que cuente con un mayor número de trabajadores12. ¿Quién garantizará a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud en fun- ción de los riesgos inherentes al trabajo, según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre?
a)
¢
La Seguridad Social b)¢
Las Mutuas Aseguradorasc)
¢
El empresario, respecto a los trabajadores a su serviciod)
¢
Los Delegados de Prevención, respecto de los trabajadores que presten servicios en el centro de trabajo al que estén adscritos13. ¿Es obligatoria la vigilancia del estado de salud de los trabajadores, según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre?
a)
¢
Sí, siempreb)
¢
No, siempre es voluntariac)
¢
No, excepto en determinados casosd)
¢
Sí, salvo en aquellos trabajos clasificados como “de escasa peligrosidad” según la legislación laboral14. A tenor de lo previsto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores serán comunicados:
a)
¢
A las autoridades sanitariasb)
¢
Al empresario y a los trabajadores afectados c)¢
A los trabajadores afectadosd)
¢
A los Delegados de Prevención15. Señale la respuesta correcta respecto a los equipos de protección individual adecuados para el desempeño de las funciones de los trabajadores, siguiendo las directrices de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre:
a)
¢
Deberán ser proporcionados por el empresario b)¢
Deberán ser aportados por el trabajadorc)
¢
Deberán ser indicados y aprobados por los Delegados de Prevención d)¢
Deberán ser proporcionados por el Servicio de Prevención de la empresa16. Señale la respuesta incorrecta teniendo en cuenta las prescripciones de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Los equipos de protección individual deberán utilizarse:
a)
¢
En todos los puestos y categorías y en cualquier caso b)¢
Cuando los riesgos no se puedan evitarc)
¢
Cuando los riesgos no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectivad)
¢
Cuando los riesgos no puedan limitarse suficientemente mediante medidas, méto- dos o procedimientos de organización del trabajo17. Conforme a lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, el coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo:
a)
¢
Podrá recaer sobre los trabajadores, en el caso de medida extraordinariasb)
¢
Deberá recaer sobre los trabajadores en determinados casos establecidos en la ley c)¢
Será asumido entre el empresario y el trabajador, siempre que sea necesario unajuste
d)
¢
No deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores18. A tenor de lo previsto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, los trabajadores tienen derecho a una protección en materia de seguridad y salud en el trabajo:
a)
¢
Eficienteb)
¢
Eficazc)
¢
Integrald)
¢
Total19. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, el empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención con arreglo a determinados principios generales, entre los que no se encuentra:
a)
¢
Evitar los riesgosb)
¢
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar c)¢
Combatir los riesgos en su origend)
¢
Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva20. Señale la respuesta incorrecta en referencia a la prevención de riesgos laborales, teniendo presentes las previsiones de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre:
a)
¢
El empresario tomará en consideración las capacidades profesionales de los traba- jadores en materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareasb)
¢
Para la adopción de las medidas preventivas se tendrán en cuenta los riesgos adicionales que pudieran implicar determinadas medidas preventivas, las cuales solo podrán adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos sea sustancialmente mayor a la de los que se pretende controlar y no existan alternativas más seguras c)¢
El empresario adoptará las medidas necesarias a fin de garantizar que solo los tra-bajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada puedan acceder a las zonas de riesgo grave y específico
d)
¢
La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o im- prudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador21. Los riesgos a los que está expuesto el personal de limpieza en la realización de su trabajo, pueden ser:
a)
¢
Físicosb)
¢
Químicosc)
¢
Naturalesd)
¢
Las respuestas a) y b) son correctas22. Constituye un riesgo físico del personal de limpieza:
a)
¢
La hepatitis b)¢
La intoxicación c)¢
Una caídad)
¢
El tétanos23. Cuando el personal de limpieza manipule aparatos eléctricos deberá:
a)
¢
Estar desprovisto de calzadob)
¢
Desconectar el aparato de la corriente eléctrica c)¢
Las respuestas a) y b) son correctasd)
¢
Las respuestas a) y b) son incorrectas24. A los efectos del Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, es un equipo de protección individual:
a)
¢
El utilizado por los servicios de socorrob)
¢
El utilizado por los medios de transporte por carretera c)¢
El utilizado por los deportistasd)
¢
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta25. Según el Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, el empresario está obligado a:
a)
¢
Elegir los equipos de protección individualb)
¢
Cuidar correctamente los equipos de protección individual c)¢
Utilizar correctamente los equipos de protección individual d)¢
Todas las respuestas anteriores son correctas26. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, es una obligación de los trabajadores:
a)
¢
Determinar los puestos de trabajo en los que deba recurrirse a la protección individualb)
¢
Asegurar que el mantenimiento de los equipos se realice correctamentec)
¢
Informar de inmediato a su superior jerárquico directo acerca de cualquier riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadoresd)
¢
Adquirir los equipos propios de protección individual27. De acuerdo con lo prescrito por el Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, los equipos de protección individual deberán:
a)
¢
Utilizarse cuando no existan riesgos para la salud de los trabajadores b)¢
Utilizarse cuando no existan riesgos para la seguridad de los trabajadores c)¢
Proporcionar una protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso d)¢
Todas las respuestas anteriores son correctas28. Según el Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, en la elección de los equipos de protección individual, el empresario deberá:
a)
¢
Comparar las características de los equipos de protección individual existentes en el mercadob)
¢
Asegurar que el mantenimiento de los equipos se realice correctamentec)
¢
Analizar y evaluar los riesgos existentes que no puedan evitarse o limitarse sufi- cientemente por otros mediosd)
¢
Las respuestas a) y c) son correctas29. Conforme a lo señalado en el Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, la limpieza de los equipos deberá efectuarse de acuerdo con:
a)
¢
La gravedad del riesgob)
¢
Las instrucciones del fabricante c)¢
Las condiciones del puesto de trabajod)
¢
Lo establecido en las normas sobre prevención30. Señale la respuesta incorrecta en relación a los equipos de protección individual, teniendo en cuenta las disposiciones del Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo:
a)
¢
Están destinados a un uso personalb)
¢
Podrán utilizarlo varias personas, si las circunstancias lo exigiesenc)
¢
Para su uso habrá que tener en cuenta las condiciones psíquicas del trabajador d)¢
Responden a las condiciones existente en el lugar de trabajo31. El personal de limpieza de edificios y locales que tengan encomendada la limpieza de ventanas en el exterior y empleen andamios utilizarán:
a)
¢
Guantesb)
¢
Pomadasc)
¢
Cinturones anticaídas d)¢
Mascarillas32. ¿Qué tipo de suela se usa en los zapatos de seguridad?
a)
¢
Suela antiperforante b)¢
Suela perforante c)¢
Suela de goma d)¢
Suela de caucho33. Cuando el personal de limpieza manipule dispositivos con chorro líquido se protegerá con:
a)
¢
Una gorrab)
¢
Unos zapatos de seguridad con tacónc)
¢
Un cubrecalzado de seguridad con suela termoaislante34. Es un elemento del equipo de protección individual utilizado por los limpiadores:
a)
¢
Un calzado con suela termoaislante b)¢
Unos guantesc)
¢
Una pantalla faciald)
¢
Todas las respuestas anteriores son correctas35. Si el personal de limpieza manipula productos que pueden desprender gases tóxicos noci- vos para su salud, utilizará:
a)
¢
Un casco para usos especiales b)¢
Unas gafas de protecciónc)
¢
Un equipo filtrante de partículas tóxicas d)¢
Todas las respuestas anteriores son correctas36. Será necesario utilizar varios equipos de protección individual simultáneamente cuando:
a)
¢
Las tareas a realizar sean diferentes b)¢
Los riesgos sean múltiplesc)
¢
En ningún momento se podrán utilizar varios equipos a la vez d)¢
Se manipulen productos químicos37. Las palabras de advertencia que deben figurar en la etiqueta de los productos de limpieza deben ser:
a)
¢
Peligro y riesgo b)¢
Peligro y amenaza c)¢
Amenaza y riesgo d)¢
Peligro y atención38. ¿Qué nombre reciben las composiciones gráficas que contienen un símbolo negro sobre un fondo blanco, con un marco rojo lo suficientemente ancho para ser claramente visible?
a)
¢
Anagramab)
¢
Ambigramac)
¢
Pictogramad)
¢
Advertencia39. La superficie mínima de un pictograma no será menor en ningún caso a:
a)
¢
4 cmb)
¢
3 cmc)
¢
2 cmd)
¢
1 cm40. De conformidad con el Reglamento (CE) nº 1272/2008 del Parlamento Europeo y del Conse- jo, de 16 de diciembre de 2008, las indicaciones de peligro “H”, incluidas en los productos de limpieza, se agrupan según peligros físicos, peligros para la salud humana y peligros para el medio ambiente ¿Qué denominación concreta recibe el peligro de incendio en caso de calentamiento?
a)
¢
H204b)
¢
H224c)
¢
H242d)
¢
H252SOLUCIONES TEST 1
1. a) La totalidad de las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y sus normas de desarrollo serán de aplicación tanto en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, como en el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas, con las peculiaridades que, en este caso, se contemplan en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales o en sus normas de desarrollo.
2. c) Sí, se adaptarán a dicha ley ciertas actividades
En los establecimientos penitenciarios, se adaptarán a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Preven- ción de Riesgos Laborales aquellas actividades cuyas características justifiquen una regulación especial, lo que se llevará a efecto en los términos señalados en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos.
3. b) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
Se entenderá por “prevención” el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
4. c) Daños derivados del trabajo
Se considerarán como «daños derivados del trabajo» las enfermedades, patologías o lesiones sufri- das con motivo u ocasión del trabajo.
5. d) Todas las respuestas anteriores son correctas
Se entenderá como “condición de trabajo” cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
Quedan específicamente incluidas en esta definición:
a) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.
b) La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
c) Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgos mencionados.
d) Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador.
6. d) Sí, con las peculiaridades previstas en su normativa específica
En los centros y establecimientos militares será de aplicación lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, con las particularidades previstas en su normativa específica.
7. d) Todas las respuestas anteriores son correctas
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud, la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva, en los términos señalados en la presente disposición.
8. d) Las respuestas a) y b) son correctas
Cuando en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se haga refe- rencia a trabajadores y empresarios, se entenderán también comprendidos en estos términos, res- pectivamente, de una parte, el personal con relación de carácter administrativo o estatutario y la Administración pública para la que presta servicios, en los términos expresados en la disposición adicional tercera de esta Ley, y, de otra, los socios de las cooperativas a que se refiere el párrafo anterior y las sociedades cooperativas para las que prestan sus servicios.
9. c) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo Se entenderá como “riesgo laboral” la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.
10. d) Los empresarios
El empresario deberá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con carácter general, la naturaleza de la actividad, las caracte- rísticas de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempeñarlos.
11. c) Deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empre- sas, estas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
A tal fin, establecerán los medios de coordinación que sean necesarios en cuanto a la protección y prevención de riesgos laborales y la información sobre los mismos a sus respectivos trabajadores.
13. c) No, excepto en determinados casos
Esta vigilancia solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. De este carácter voluntario solo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.
14. c) A los trabajadores afectados
Los resultados de la vigilancia y control de la salud de los trabajadores serán comunicados a los trabajadores afectados.
15. a) Deberán ser proporcionados por el empresario
El empresario deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando, por la naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios.
16. a) En todos los puestos y categorías y en cualquier caso
Los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo.
17. d) No deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores
El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.
18. b) Eficaz
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
19. d) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva
El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención con arreglo a los siguientes principios generales:
a) Evitar los riesgos
b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar c) Combatir los riesgos en su origen
de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud
e) Tener en cuenta la evolución de la técnica
f) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
g) Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo
h) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual i) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
20. b) Para la adopción de las medidas preventivas se tendrán en cuenta los riesgos adiciona- les que pudieran implicar determinadas medidas preventivas, las cuales solo podrán adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos sea sustancialmente mayor a la de los que se pretende controlar y no existan alternativas más seguras
La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no teme- rarias que pudiera cometer el trabajador. Para su adopción se tendrán en cuenta los riesgos adicio- nales que pudieran implicar determinadas medidas preventivas, las cuales solo podrán adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos sea sustancialmente inferior a la de los que se pretende controlar y no existan alternativas más seguras.
21. d) Las respuestas a) y b) son correctas
El personal de limpieza, en la realización de su trabajo, está expuesto a la posibilidad de sufrir daños y, por tanto, incurrir en los siguientes riesgos profesionales:
- Físicos: caídas, golpes, heridas y quemaduras por el uso de utensilios y maquinaria.
- Químicos: intoxicaciones y quemaduras derivadas de la utilización de productos químicos.
- Biológicos: tétanos, hepatitis, etc. Los principales agentes biológicos son los microbios, virus y parásitos.
22. c) Una caída
El personal de limpieza, en la realización de su trabajo, está expuesto a la posibilidad de sufrir daños y, por tanto, incurrir en los siguientes riesgos profesionales:
- Físicos: caídas, golpes, heridas y quemaduras por el uso de utensilios y maquinaria.
23. b) Desconectar el aparato de la corriente eléctrica
Es recomendable mostrar cautela en la utilización diaria de la electricidad, ya que todos los cables de un aparato eléctrico encendido llevan corriente eléctrica. Así, si estamos manipulando cables o aparatos eléctricos, lo primero que debemos hacer es desconectarlo de la corriente.
24. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Podemos definir el equipo de protección individual como aquel que está destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
Se excluyen de la definición mencionada:
a) La ropa de trabajo corriente y los uniformes que no estén específicamente destinados a prote- ger la salud o la integridad física del trabajador.
b) Los equipos de los servicios de socorro y salvamento.
c) Los equipos de protección individual de los militares, de los policías y de las personas de los servicios de mantenimiento del orden.
d) Los equipos de protección individual de los medios de transporte por carretera.
e) El material de deporte.
f) El material de autodefensa o de disuasión.
g) Los aparatos portátiles para la detección y señalización de los riesgos y de los factores de molestia.
25. a) Elegir los equipos de protección individual El empresario estará obligado a:
[...]
b) Elegir los equipos de protección individual manteniendo disponible en la empresa o centro de trabajo la información pertinente a este respecto y facilitando información sobre cada equipo [...]
26. c) Informar de inmediato a su superior jerárquico directo acerca de cualquier riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores
Los trabajadores, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones del empresario, debe- rán en particular:
[...]
- Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
[...]
27. c) Proporcionar una protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso
Los equipos de protección individual proporcionarán una protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin suponer por sí mismos u ocasionar riesgos adicionales ni molestias innecesarias.
28. d) Las respuestas a) y c) son correctas
Para la elección de los equipos de protección individual, el empresario deberá llevar a cabo las siguientes actuaciones:
a) Analizar y evaluar los riesgos existentes que no puedan evitarse o limitarse suficientemente por otros medios.
[...]
c) Comparar las características de los equipos de protección individual existentes en el mercado.
29. b) Las instrucciones del fabricante
La utilización, el almacenamiento, el mantenimiento, la limpieza, la desinfección cuando proceda, y la reparación de los equipos de protección individual deberán efectuarse de acuerdo con las instrucciones del fabricante.
30. c) Para su uso habrá que tener en cuenta las condiciones psíquicas del trabajador
Los equipos de protección individual estarán destinados, en principio, a un uso personal. Si las circunstancias exigiesen la utilización de un equipo por varias personas, se adoptarán las me- didas necesarias para que ello no origine ningún problema de salud o de higiene a los diferentes usuarios.
31. c) Cinturones anticaídas
Los dispositivos de presión del cuerpo y equipos de protección anticaídas (arneses de seguridad, cinturones anticaídas, equipos varios anticaídas) se utilizarán siempre que se trabaje sobre anda- mios, estructuras metálicas y en general cuando se realicen trabajos a gran altura.
32. a) Suela antiperforante
En los elementos de protección del pie y rodilla, hay que distinguir entre los siguientes:
a) Calzado de protección y seguridad.
b) Zapatos de seguridad con tacón o suela corrida y suela antiperforante.
33. d) Unas gafas de protección
Se utilizarán gafas de protección o pantallas faciales siempre que se manipulen productos ácidos y alcalinos, desinfectantes y detergentes corrosivos, así como dispositivos con chorro líquido.
34. d) Todas las respuestas anteriores son correctas
Forman parte del equipo de protección individual tanto la protección del pie (calzado con suela termoaislante), como la protección ocular y facial (pantalla facial) y la de las manos (guantes).
35. c) Un equipo filtrante de partículas tóxicas
El personal de limpieza utilizará un equipo filtrante de partículas tóxicas, puesto que, en ocasio- nes, se utilizan productos de limpieza que pueden desprender gases tóxicos nocivos para la salud del trabajador.
36. b) Los riesgos sean múltiples
En caso de riesgos múltiples que exijan la utilización simultánea de varios equipos de protección individual, estos deberán ser compatibles entre sí y mantener su eficacia en relación con el riesgo o riesgos correspondientes.
37. d) Peligro y atención
Las palabras de advertencia indican el nivel relativo de gravedad de los peligros para alertar al lector de la existencia de un peligro potencial. Deben figurar en la etiqueta y son:
- Peligro (Dgr; danger): asociada a las categorías más graves.
- Atención (Wng; warning): asociada a las categorías menos graves.
38. c) Pictograma
Los pictogramas de peligro son composiciones gráficas que contienen un símbolo negro sobre un fondo blanco, con un marco rojo lo suficientemente ancho para ser claramente visible.
39. d) 1 cm
Cada pictograma deberá cubrir al menos una quinceava parte de la superficie de la etiqueta armo- nizada y la superficie mínima en ningún caso será menor de 1 cm.
40. c) H242
Las indicaciones de peligro (equivalentes a las anteriores frases R), llamadas H (de Hazard, pe- ligro), se agrupan según peligros físicos, peligros para la salud humana y peligros para el medio ambiente. En particular, el peligro de incendio en caso de calentamiento se corresponde con la clasificación “H242”.
