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Asistente Diseñador/a Gráfico/a

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Academic year: 2021

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BASES DEL LLAMADO A PERSONAS INTERESADAS EN DESEMPEÑARSE EN UN RÉGIMEN DE CONTRATO A TÉRMINO EN UN TODO DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE (LEY 17930, ARTÍCULO 187)

Asistente Diseñador/a Gráfico/a

1.- Condiciones del llamado

I) En función de las necesidades de servicio, Antel dispondrá la cantidad y destino de puestos a cubrir de acuerdo al orden de la lista de elegibles resultante del llamado, la cual tendrá una vigencia de 1 año a partir de la fecha de finalización del proceso de selección.

II) Antel se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo no proponer la contratación, de aquellos postulantes que trabajen o hayan trabajado en la empresa o en una sociedad anónima propie-dad de Antel, y hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan an-tecedentes de notoria mala conducta o anan-tecedentes desfavorables a juicio de la empresa.

III) Las personas que resulten contratadas como resultado de este llamado, no serán consideradas, durante el primer año de su contratación, en otros llamados. Asimismo, los postulantes que estén participando en más de un llamado simultáneamente, al resultar seleccionados en uno de ellos, automáticamente serán excluidos de los restantes llamados.

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2.- Requisitos de inscripción excluyentes El llamado está abierto a:

- Estudiantes que cursen la carrera de Técnico/a Diseñador/a Gráfico/a de CETP-UTU con 1er. año aprobado o equivalentes de nivel terciario reconocidos por el Ministerio de Educación y Cultura de otros institutos.

3.- Plazo y Modalidad

Este llamado público se convoca de acuerdo a la reglamentación vigente para la contratación de personal a término (Art. 187 de la Ley Nº 17.930 de 19 de diciem-bre de 2005).

Quienes se postulen, al momento del contrato no deberán poseer cargos o fun-ción pública remunerada, excepto el de docente, no pudiendo tener una acumula-ción mayor a 60 horas semanales entre ambas actividades.

Las personas contratadas no adquieren la calidad de funcionario/a público/a ni los beneficios que tal calidad conlleva. Su contrato será a término, por 12 meses, re-vocable por parte de Antel cuando lo estime conveniente y renovable, siempre que subsistan las necesidades del servicio que lo motivaron y el rendimiento haya sido satisfactorio a criterio de la autoridad correspondiente (art. 32 Ley 17.556 del 18/9/02).

4.- Preselección

Antel se reserva el derecho a preseleccionar entre las personas postuladas que cumplan los requisitos de inscripción al llamado, a aquellas que entrarán en el proceso de selección. Los criterios de preselección podrán ser la realización de un sorteo, el análisis de la escolaridad o evaluación de antecedentes.

En caso de realizarse sorteo de preselección, el personal que esté desempeñando funciones en Antel a la fecha de cierre de inscripción del llamado así como el personal de las sociedades anónimas propiedad de Antel a dicha

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fecha, que se inscriban y cumplan con los requisitos de inscripción establecidos en las presentes bases, serán eximidos del mismo y pasarán directamente al proceso de selección del llamado, siempre que tengan como mínimo un año de antigüedad desempeñando funciones en Antel o en una sociedad anónima propiedad de Antel.

5.- Selección

Las personas que cumplan con los requisitos de inscripción y resulten preselec-cionados, deberán presentar Curriculum Vitae en los plazos que se establezcan en la publicación del llamado y serán citados a las pruebas de selección en distin-tas instancias en función de las necesidades que vayan surgiendo en la empresa. Las etapas de selección serán las siguientes:

I) Evaluación de aptitudes (prueba psicotécnica y/o entrevista con tribunal)

Se evaluará a los postulantes en función del perfil de competencias defini-do para cada uno de roles.

La evaluación de aptitudes puede consistir en la realización únicamente de prueba psicotécnica o prueba psicotécnica y entrevista con tribunal.

En caso de realizar únicamente prueba psicotécnica, los postulantes debe-rán superar el 60% del puntaje.

En caso de realizar prueba psicotécnica y entrevista con tribunal, los postu-lantes deberán superar el 50% del puntaje asignado a la prueba psicotécni-ca y un total del 60% del puntaje de la evaluación de aptitudes (prueba psi-cotécnica más entrevista con tribunal).

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II) Evaluación de antecedentes

Se evaluará los antecedentes de los postulantes de acuerdo a los que se establezcan para cada uno de los roles.

Algunos puestos requerirán poseer libreta de conducir y disponibilidad para viajar y pernoctar en el interior. En estos casos, las personas seleccionadas, deberán conducir eventualmente vehículos alquilados u oficiales para lo cual deberán contar con el carné de habilitación vigente para conducir vehículos suministrados por Antel (Reglamento General de Transporte de Antel, Art. 8, R.N. 1351/07).

Para ello una vez finalizado el proceso de selección, en caso de no contar con el carné mencionado, deberán realizar examen de aptitud psicofísica para conducir. De resultar eliminadas en esta prueba se continuará con la persona que sigue en el ordenamiento final del proceso de selección.

6.- Resultados finales

Las personas evaluadas se ordenarán en función del puntaje total obtenido en cada una de las evaluaciones realizadas, generando una lista de elegibles por cada uno de los roles.

En caso de empate se realizará sorteo.

Los resultados del llamado serán publicados en la página web de Antel identificando a quienes se han postulado a través de su número de inscripción. Dicho número figura en la constancia que se genera al finalizar la inscripción vía web, la cual deberá ser impresa por las personas que se postulan y presentada al momento de entrega de documentación.

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7.- Listas de elegibles

Los postulantes que no resulten seleccionados en una primera instancia, habiendo alcanzado los puntajes mínimos exigidos, quedarán en lista de elegibles a la espera de próximas necesidades de personal que surjan, por un período de un año a partir de la fecha de finalización del proceso de selección.

Asimismo aquellas personas que no sean citadas a entrega de documentación o etapas de selección, en una primera instancia, podrán ser citadas a hacerlo en el orden del sorteo, dentro del año inmediato a partir de la fecha de publicación del llamado.

8.- Remuneración y condiciones de trabajo

La carga horaria será de 40 horas semanales con turno y descanso rotativo. La remuneración será de: $ 24.571.- nominales que se ajustarán en la misma oportunidad y porcentaje que decrete el Poder Ejecutivo para el personal de An-tel.

En caso que se requiera por razones de servicio, realizar condiciones de trabajo diferentes a las antes señaladas, la remuneración mensual se ajustará de acuer-do al siguiente detalle:

Condiciones de Trabajo

Remun. Mensual Nominal ($)

40 hs. semanales – Turno Fijo y Descanso Fijo 23.311.-48 hs. semanales - Turno Fijo y Descanso Fijo 26.673.-48 hs. semanales - Turno Rotativo y Descanso Rotativo

27.947.-Además de la remuneración mensual antes señalada podrán percibir una remuneración adicional variable de hasta un 20%, en función del cumplimiento de metas globales, sectoriales e individuales.

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9.- Inscripciones

Las personas interesadas podrán inscribirse exclusivamente en la página web de Antel: www.antel.com.uy, completando y enviando el formulario de inscripción por este medio, desde las 08 hs. del lunes 27/10/2014 hasta las 17 hs. del lunes 10/11/2014. El sorteo se realizará, el día jueves 13/11/2014 a las 14 hs. y la lista se publicará el viernes 14/11/2014 en la página web de Antel.

10.- E ntrega de documentación:

En la página web de Antel se indicarán las personas que deberán presentar la documentación solicitada en ANTEL, Paraguay y Panamá, Complejo Torre de las Telecomunicaciones, Edificio Clientes, Planta Baja, desde el desde el lunes 17/11/2014 al miércoles 19/11/2014, en el horario de 10 a 16 hs., con la siguiente documentación:

- Foto carné. - Currículo Vitae.

- Original y fotocopia de cédula de identidad vigente.

- Escolaridad original, sellada y firmada por la autoridad que lo emita o fotocopia debidamente autenticada.

- Original y fotocopia de comprobantes de cursos.

- Original de nota de empresa firmada y sellada (con membrete de la empresa o indicación de número de RUT, BPS y MTSS) que acredite experiencia, indicando tipo de tareas desarrolladas y tiempo trabajado.

Toda la documentación que se proporcione deberá estar numerada correlati-vamente.

No se aceptarán inscripciones sin la documentación requerida.

Recuerde imprimir constancia de inscripción, una vez confirmada la misma. Por consultas dirigirse a la siguiente casilla de correo:

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