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Externalice su departamento de Recursos Humanos y Administración de Personal

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Academic year: 2021

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QualityConta pone a su disposición las herramien-tas más eficaces y avanzadasde comunicación entre la organización, la dirección y los empleados, a través de QualityConta /Nómina Cloud

Se trata de una solución tecnológicaque le permi-tirá externalizar su departamento de Recursos Humanos/Administración de Personaly que agi-liza el acceso a la información relacionada con todos los miembros de su plantilla.

Además, QualityConta /Nómina Cloudestá desa-rrollada con tecnología web, con lo que podrá be-neficiarse de todas las ventajas y posibilidades que ofrece Internet.

Con QualityConta /Nómina Cloud, los profesio-nales de los departamentos de Recursos Humanos podrán simplificar sus procesos centrando todos sus recursos en su core business mediante la ex-ternalización de aquellas actividades que aportan un menor valor a su empresa.

Externalice su

departamento de

Recursos Humanos

y Administración

de Personal

(3)

Con QualityConta /Nómina Cloud podrá externali-zar la Gestión Laboral y Recursos Humanos, con una solución modulable y adaptada a su empresa.

QualityConta /Nómina Cloudse encargará de todos los procesos de gestión de nóminas y administración del personal de su empresa. Le proporcionará, además, un asesoramiento especializado en Relaciones Labora-les por un equipo de profesionaLabora-les cualificados.

Obligaciones formales: nos hacemos cargo de forma proactiva de todas las obligaciones formales mensuales, trimestrales y anuales de su empresa en materia laboral.

Información de los miembros de la plantilla: ac-ceso a la ficha completa de cada uno de sus trabaja-dores, así como al histórico de los mismos pudiendo consultar de cada uno de ellos toda la documenta-ción con él relacionada: contratos, modificadocumenta-ción de categoría, retribuciones, currículum, formación, situa-ción familiar...

Recibos de retribuciones personalizados:se remi-tirán en el formato que el cliente elija, con el logotipo de la compañía y con la firma del Administrador.

Contratos de trabajo adaptados a las caracterís-ticas de la empresa:en función del sector de actividad y con cláusulas y anexos específicos.

Especialización laboral: ofrecemos una amplia gama de servicios (implantación de sistemas retributi-vos, administradores y altos directiretributi-vos, subvenciones, bonificaciones…) con un elevado grado de especiali-zación para dar solución a cualquier aspecto de la ges-tión laboral y asesoramiento de su empresa.

GESTIÓN DE RR.HH. Y

ADMINISTRACIÓN DE

PERSONAL

Procedimientos y tramitaciones ante organismos laborales: facilitamos una completa cobertura ante todos los organismos públicos laborales (TGSS, INSS, Inspección Laboral, SMAC, juzgados de lo social, etc..)

Cuadros de Mando: dispondrá de herramientas de gestión interna y cuadros de mando para reportar di-rectamente a Dirección.

Informes predefinidos y parametrizables, incluyendo toda la información que la empresa necesite.

Evolución de determinados indicadores clave (KPI) relacionados con el personal a nivel anual, mensual y por centro de coste.

Cuadros resúmenes de nómina, por centros de cos-tes o por departamentos, con la información indi-cada por el cliente.

 

(4)

La empresa tendrá a su disposición un archivo documental personalizado, al que podrá acceder en cualquier momento y desde el que podrá:

Consultar la ficha completa de cada uno de los miembros de su plantilla

Validar y controlar las vacaciones y los permisos de los trabajadores

Realizar un control de ausencias e ITs

Control del material entregado al empleado

Por su parte, el trabajador tendrá la posibilidad de acceder a su propio archivo docu-mental con toda su información laboral ordenada y sistematizada (recibos de retribu-ciones, contratos de trabajo, currículum vitae, etc.). Además, podrá:

Modificar la información de sus datos personales

Solicitar vacaciones y permisos retribuidos

Acceder a sus certificados de retenciones

Consultar o modificar el modelo 145, para comunicar su situación familiar

Consultar el calendario laboral

para la

EMPRESA

para el

EMPLEADO

Parte fundamental de QualityConta /Nómina Cloud es el Portal del Empleado,una plataforma on line que garantiza una comunicación directa, eficaz y confiden-cial entre la organización, la dirección y los empleados.

QualityConta /Nómina Cloud puede adaptarse a la imagen corporativa de la empresa incluyendo su logotipo y sus colores corporativos. Esta personali-zación le permitirá potenciar su estrategia de marca y transmitir una imagen de modernidad y eficiencia a sus empleados.

PORTAL DEL

EMPLEADO

(5)

CONECTIVIDAD

ACCESO PERMANENTE

QualityConta /Nómina Cloudgarantiza una comuni-cación permanente y acceso a los datos las 24 horas del día, los 365 días del año.

ALMACENAMIENTO Y CONSERVACIÓN DE

DOCUMENTOS

Tendrá a su disposición un archivo documental perso-nalizado en la nube, con toda la información de su de-partamento de Recursos Humanos / Administración de Personal.

FACILIDAD DE USO / SIMPLICIDAD

No requiere instalación ni conocimientos informáticos específicos, tan sólo se necesita un ordenador con co-nexión a Internet. Tampoco exige renovar ni adaptar sus equipos informáticos.

SEGURIDAD

Con la garantía de copias de seguridad automáticas, con datos replicados on line, y con mecanismos de re-cuperación en caso de incidencia.

SIEMPRE CONECTADO

Podrá acceder desde cualquier PC, tablet o smartphone, tan sólo se necesita una conexión a Internet.

APLICACIÓN MÓVIL

Mediante una app gratuita, los empleados y responsa-bles de RR.HH. pueden realizar las gestiones desde cual-quier dispositivo móvil, en cualcual-quier momento y en cualquier lugar.

CONECTIVIDAD GLOBAL:

Quality/

Conta

Nómina Cloud

constituye un

punto de encuentro entre la organización, la dirección y los miembros

de la plantilla, con toda la información del Departamento de Recursos

Humanos/Administración de su empresa a su alcance

Quality/

Conta

Nómina Cloud

le permitirá estar siempre conectado y

acceder con la tecnología más avanzada a su documentación desde

cualquier dispositivo con conexión a Internet (smartphone, tablet o PC).

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FORMACIÓN

Ofrece los recursos necesarios para detectar necesidades formativas, gestionar planes de formación y bonificaciones de la Fundación Tripartita o de la Seguridad Social. Tam-bién permite garantizar un control exhaustivo del presu-puesto de formación.

EVALUACIÓN

Facilita a la empresa las herramientas necesarias para eva-luar el desempeño en función de los objetivos, de las com-petencias y de los comportamientos definidos.

SELECCIÓN DE PERSONAL

Agiliza la gestión automática de los procesos de contrata-ción de personal para cubrir vacantes o crear nuevos pues-tos de trabajo.

GESTIÓN DEL TIEMPO

Posibilita la supervisión de los horarios de los empleados de una manera sencilla y el registro, de forma ágil, de la jornada de trabajo, los motivos de ausencia, las horas extra, las vacaciones y las pausas.

MÓDULOS

COMPLEMENTARIOS

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SOLICITE MÁS INFORMACIÓN

91 555 58 55

qualityconta@qualityconta.com

www.qualityconta-nominacloud.es

Referencias

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