QualityConta pone a su disposición las herramien-tas más eficaces y avanzadasde comunicación entre la organización, la dirección y los empleados, a través de QualityConta /Nómina Cloud
Se trata de una solución tecnológicaque le permi-tirá externalizar su departamento de Recursos Humanos/Administración de Personaly que agi-liza el acceso a la información relacionada con todos los miembros de su plantilla.
Además, QualityConta /Nómina Cloudestá desa-rrollada con tecnología web, con lo que podrá be-neficiarse de todas las ventajas y posibilidades que ofrece Internet.
Con QualityConta /Nómina Cloud, los profesio-nales de los departamentos de Recursos Humanos podrán simplificar sus procesos centrando todos sus recursos en su core business mediante la ex-ternalización de aquellas actividades que aportan un menor valor a su empresa.
Externalice su
departamento de
Recursos Humanos
y Administración
de Personal
Con QualityConta /Nómina Cloud podrá externali-zar la Gestión Laboral y Recursos Humanos, con una solución modulable y adaptada a su empresa.
QualityConta /Nómina Cloudse encargará de todos los procesos de gestión de nóminas y administración del personal de su empresa. Le proporcionará, además, un asesoramiento especializado en Relaciones Labora-les por un equipo de profesionaLabora-les cualificados.
Obligaciones formales: nos hacemos cargo de forma proactiva de todas las obligaciones formales mensuales, trimestrales y anuales de su empresa en materia laboral.
Información de los miembros de la plantilla: ac-ceso a la ficha completa de cada uno de sus trabaja-dores, así como al histórico de los mismos pudiendo consultar de cada uno de ellos toda la documenta-ción con él relacionada: contratos, modificadocumenta-ción de categoría, retribuciones, currículum, formación, situa-ción familiar...
Recibos de retribuciones personalizados:se remi-tirán en el formato que el cliente elija, con el logotipo de la compañía y con la firma del Administrador.
Contratos de trabajo adaptados a las caracterís-ticas de la empresa:en función del sector de actividad y con cláusulas y anexos específicos.
Especialización laboral: ofrecemos una amplia gama de servicios (implantación de sistemas retributi-vos, administradores y altos directiretributi-vos, subvenciones, bonificaciones…) con un elevado grado de especiali-zación para dar solución a cualquier aspecto de la ges-tión laboral y asesoramiento de su empresa.
GESTIÓN DE RR.HH. Y
ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL
Procedimientos y tramitaciones ante organismos laborales: facilitamos una completa cobertura ante todos los organismos públicos laborales (TGSS, INSS, Inspección Laboral, SMAC, juzgados de lo social, etc..)
Cuadros de Mando: dispondrá de herramientas de gestión interna y cuadros de mando para reportar di-rectamente a Dirección.
Informes predefinidos y parametrizables, incluyendo toda la información que la empresa necesite.
Evolución de determinados indicadores clave (KPI) relacionados con el personal a nivel anual, mensual y por centro de coste.
Cuadros resúmenes de nómina, por centros de cos-tes o por departamentos, con la información indi-cada por el cliente.
La empresa tendrá a su disposición un archivo documental personalizado, al que podrá acceder en cualquier momento y desde el que podrá:
Consultar la ficha completa de cada uno de los miembros de su plantilla
Validar y controlar las vacaciones y los permisos de los trabajadores
Realizar un control de ausencias e ITs
Control del material entregado al empleado
Por su parte, el trabajador tendrá la posibilidad de acceder a su propio archivo docu-mental con toda su información laboral ordenada y sistematizada (recibos de retribu-ciones, contratos de trabajo, currículum vitae, etc.). Además, podrá:
Modificar la información de sus datos personales
Solicitar vacaciones y permisos retribuidos
Acceder a sus certificados de retenciones
Consultar o modificar el modelo 145, para comunicar su situación familiar
Consultar el calendario laboral
para la
EMPRESA
para el
EMPLEADO
Parte fundamental de QualityConta /Nómina Cloud es el Portal del Empleado,una plataforma on line que garantiza una comunicación directa, eficaz y confiden-cial entre la organización, la dirección y los empleados.
QualityConta /Nómina Cloud puede adaptarse a la imagen corporativa de la empresa incluyendo su logotipo y sus colores corporativos. Esta personali-zación le permitirá potenciar su estrategia de marca y transmitir una imagen de modernidad y eficiencia a sus empleados.
PORTAL DEL
EMPLEADO
CONECTIVIDAD
ACCESO PERMANENTE
QualityConta /Nómina Cloudgarantiza una comuni-cación permanente y acceso a los datos las 24 horas del día, los 365 días del año.
ALMACENAMIENTO Y CONSERVACIÓN DE
DOCUMENTOS
Tendrá a su disposición un archivo documental perso-nalizado en la nube, con toda la información de su de-partamento de Recursos Humanos / Administración de Personal.
FACILIDAD DE USO / SIMPLICIDAD
No requiere instalación ni conocimientos informáticos específicos, tan sólo se necesita un ordenador con co-nexión a Internet. Tampoco exige renovar ni adaptar sus equipos informáticos.
SEGURIDAD
Con la garantía de copias de seguridad automáticas, con datos replicados on line, y con mecanismos de re-cuperación en caso de incidencia.
SIEMPRE CONECTADO
Podrá acceder desde cualquier PC, tablet o smartphone, tan sólo se necesita una conexión a Internet.
APLICACIÓN MÓVIL
Mediante una app gratuita, los empleados y responsa-bles de RR.HH. pueden realizar las gestiones desde cual-quier dispositivo móvil, en cualcual-quier momento y en cualquier lugar.
CONECTIVIDAD GLOBAL:
Quality/
Conta
Nómina Cloud
constituye un
punto de encuentro entre la organización, la dirección y los miembros
de la plantilla, con toda la información del Departamento de Recursos
Humanos/Administración de su empresa a su alcance
Quality/
Conta
Nómina Cloud
le permitirá estar siempre conectado y
acceder con la tecnología más avanzada a su documentación desde
cualquier dispositivo con conexión a Internet (smartphone, tablet o PC).
FORMACIÓN
Ofrece los recursos necesarios para detectar necesidades formativas, gestionar planes de formación y bonificaciones de la Fundación Tripartita o de la Seguridad Social. Tam-bién permite garantizar un control exhaustivo del presu-puesto de formación.
EVALUACIÓN
Facilita a la empresa las herramientas necesarias para eva-luar el desempeño en función de los objetivos, de las com-petencias y de los comportamientos definidos.
SELECCIÓN DE PERSONAL
Agiliza la gestión automática de los procesos de contrata-ción de personal para cubrir vacantes o crear nuevos pues-tos de trabajo.
GESTIÓN DEL TIEMPO
Posibilita la supervisión de los horarios de los empleados de una manera sencilla y el registro, de forma ágil, de la jornada de trabajo, los motivos de ausencia, las horas extra, las vacaciones y las pausas.