Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo - Sector Textil

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Seguridad y Salud

Seguridad y Salud

en el Trabajo

en el Trabajo

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o

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r

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x

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Índice

Índice

  Pág.

  Pág.

1.

1. PRESENPRESENTTACIÓN ACIÓN 33 2. 2. MISIÓN MISIÓN 33 3. 3. VISIÓN VISIÓN 33 4. 4. OBJETIVOS OBJETIVOS 44 4.1

4.1 OBJETIVO OBJETIVO GENERAL GENERAL 44 4.2

4.2 OBJETIVO OBJETIVO ESPECÍFICO ESPECÍFICO 44 5.

5. INTRODUCCIÓN INTRODUCCIÓN 55 6.

6. LA LA INSPECCIÓN INSPECCIÓN EN EN SEGURIDAD SEGURIDAD Y Y SALUD SALUD EN EN EL EL TRABAJO TRABAJO 66 EN

EN EL EL SECTOR SECTOR TEXTILTEXTIL 7

7. . PRINCIPALES PRINCIPALES MEDIDAS MEDIDAS DE DE SEGURISEGURIDAD DAD E E HIGIENE HIGIENE A A 77 ADOPTAR

ADOPTAR EN EN EL EL SECTOR SECTOR TEXTILTEXTIL 7

7.1. .1. RIESGOS RIESGOS DE DE ACCIDENTEACCIDENTES S EN EN LA LA INDUSTRIA INDUSTRIA TEXTIL TEXTIL 99 8.

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LL

a Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL esa Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL es un organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Trabajo y un organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) que cumple el rol de autoridad central Promoción del Empleo (MTPE) que cumple el rol de autoridad central y ente rector del Sistema de Inspección del Trabajo, de conformidad con y ente rector del Sistema de Inspección del Trabajo, de conformidad con las políticas y planes nacionales y sectoriales, así como con las políticas las políticas y planes nacionales y sectoriales, así como con las políticas institucionales y los lineamientos técnicos del MTPE.

institucionales y los lineamientos técnicos del MTPE.

Como autoridad central del Sistema de Inspección del Trabajo es la encargada Como autoridad central del Sistema de Inspección del Trabajo es la encargada de dictar normas y establecer procedimientos para asegurar el cumplimiento de dictar normas y establecer procedimientos para asegurar el cumplimiento de las políticas públicas en su competencia, con la participación de otras de las políticas públicas en su competencia, con la participación de otras entidades del Estado y los gobiernos regionales.

entidades del Estado y los gobiernos regionales.

Contribuir a la productividad y al e

Contribuir a la productividad y al empleo formal en el Perú, a través de accionesmpleo formal en el Perú, a través de acciones

de promoción, supervisión, investigación, asesoría técnica y scalización de promoción, supervisión, investigación, asesoría técnica y scalización

para trabajadores y empleadores en el cumplimiento de las normas para trabajadores y empleadores en el cumplimiento de las normas socio-laborales, de seguridad y salud en el trabajo y derechos fundamentales. laborales, de seguridad y salud en el trabajo y derechos fundamentales.

Ser el organismo público de alto nivel técnico y prestador de servicios de Ser el organismo público de alto nivel técnico y prestador de servicios de calidad, reconocido a nivel nacional e internacional, en la promoción, calidad, reconocido a nivel nacional e internacional, en la promoción, protección y supervisión del cumplimiento de los derechos y obligaciones protección y supervisión del cumplimiento de los derechos y obligaciones sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo.

sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo.

2. MISIÓN

2. MISIÓN

3. VISIÓN

3. VISIÓN

1. PRESENTACIÓN

1. PRESENTACIÓN

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4. OBJETIVOS

4. OBJETIVOS

Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

el trabajo. 4.1.

4.1. OBJETIVO OBJETIVO GENERALGENERAL

Lograr que la alta dirección se

Lograr que la alta dirección se encuentre debidamente comprometidaencuentre debidamente comprometida para cumplir con sus obligaciones y responsabilidades en materia para cumplir con sus obligaciones y responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo.

de seguridad y salud en el trabajo. 4.2.

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5. INTRODUCCIÓN

5. INTRODUCCIÓN

H

H

ace no mucho tiempo, las actuaciones inspectivas en materia deace no mucho tiempo, las actuaciones inspectivas en materia de seguridad y salud en el trabajo en la industria textil, iban encaminadas seguridad y salud en el trabajo en la industria textil, iban encaminadas a la investigación de las causas de los

a la investigación de las causas de los accidentes, sin embargo desdeaccidentes, sin embargo desde la publicación del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en el año la publicación del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en el año 2005 y posteriormente de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en 2005 y posteriormente de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST) en el año 2011, se ha producido un cambio en la forma el Trabajo (LSST) en el año 2011, se ha producido un cambio en la forma de abordar el tema de la seguridad y salud en el trabajo, ahora se debe de abordar el tema de la seguridad y salud en el trabajo, ahora se debe

prevenir, planicando medidas para evitar la ocurrencia de accidentes y prevenir, planicando medidas para evitar la ocurrencia de accidentes y

enfermedades al

enfermedades al trabajadortrabajador..

La LSST es la base fundamental en el que se asienta toda la normativa La LSST es la base fundamental en el que se asienta toda la normativa

peruana sobre seguridad y salud en el trabajo, ya que en ella se unica peruana sobre seguridad y salud en el trabajo, ya que en ella se unica

toda la normativa anteriormente dispersa hacia un enfoque de prevención toda la normativa anteriormente dispersa hacia un enfoque de prevención de riesgos laborales.

de riesgos laborales.

Existen, además, numerosas disposiciones relacionadas, directa o Existen, además, numerosas disposiciones relacionadas, directa o indirectamente, con la prevención de riesgos en el sector textil, que tratan indirectamente, con la prevención de riesgos en el sector textil, que tratan muy diversos aspectos, desde el ruido o el manejo de cargas, hasta las muy diversos aspectos, desde el ruido o el manejo de cargas, hasta las condiciones de seguridad que deben reunir las instalaciones eléctricas. condiciones de seguridad que deben reunir las instalaciones eléctricas. Dentro de sus órganos de línea, la Superintendencia Nacional de Dentro de sus órganos de línea, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) cuenta con la Intendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) cuenta con la Intendencia Nacional de Prevención y Asesoría (INPA), que es la responsable de fomentar una cultura Prevención y Asesoría (INPA), que es la responsable de fomentar una cultura de prevención y cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y de de prevención y cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo; así como de orientar a la ciudadanía sobre seguridad y salud en el trabajo; así como de orientar a la ciudadanía sobre los servicios que presta la inspección del trabajo.

los servicios que presta la inspección del trabajo. En ese sentido, presentamos y ponemos a

En ese sentido, presentamos y ponemos a consideración el presente Manualconsideración el presente Manual sobre la Seguridad y

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6.

6.

LA

LA

INSPECCIÓN

INSPECCIÓN

EN

EN

SEGURIDAD

SEGURIDAD

Y

Y

SALUD

SALUD

EN

EN

EL

EL

TRABAJO

TRABAJO

EN

EN

EL

EL

SECTOR

SECTOR

TEXTIL

TEXTIL

El presente manual tiene por objeto exponer las nociones básicas de las El presente manual tiene por objeto exponer las nociones básicas de las

materias que son scalizadas en una visita de inspección sobre seguridad y materias que son scalizadas en una visita de inspección sobre seguridad y

salud en el trabajo

salud en el trabajo en el sector textil, en su contenido se en el sector textil, en su contenido se aborda brevementaborda brevementee la normativa legal aplicable y en cumplimiento de las obligaciones de la normativa legal aplicable y en cumplimiento de las obligaciones de seguridad y salud

seguridad y salud en el trabajo en en el trabajo en este sectoreste sector..

Entre las principales normas que debemos cumplir tenemos: Entre las principales normas que debemos cumplir tenemos: •

• Decreto Decreto Supremo Supremo Nº Nº 029-65-DGS. 029-65-DGS. Reglamento Reglamento para para la la Apertura Apertura y y ControlControl Sanitario de Plantas Industriales. La norma establece condiciones Sanitario de Plantas Industriales. La norma establece condiciones sanitario

sanitario constructivas para constructivas para los ambientes de trablos ambientes de trabajo. Establece en susajo. Establece en sus anexos las concentraciones máximas permisibles de gases, vapores y anexos las concentraciones máximas permisibles de gases, vapores y los límites permisibles de acumulación de radiación en órgan

los límites permisibles de acumulación de radiación en órganos críticos.os críticos. •

• Decreto Decreto Supremo Supremo Nº Nº 42-F42-F. . Reglamento Reglamento de de Seguridad Seguridad Industrial. Industrial. La La normanorma tiene como objetivo garantizar las condiciones de seguridad de los tiene como objetivo garantizar las condiciones de seguridad de los trabajadores en todos los lugares donde desarrollen sus actividades para trabajadores en todos los lugares donde desarrollen sus actividades para preservar su vida, salud e

preservar su vida, salud e integridad física. Establece la responsabilidadintegridad física. Establece la responsabilidad del titular de la industria fomentando la participación del personal, del titular de la industria fomentando la participación del personal, la capacitación y las obligaciones de los trabajadores. Asimismo, la capacitación y las obligaciones de los trabajadores. Asimismo, establece una serie de consideraciones técnicas de seguridad tanto establece una serie de consideraciones técnicas de seguridad tanto para los locales y establecimientos industriales, como normas sobre para los locales y establecimientos industriales, como normas sobre prevención y protec

prevención y protección contra incendios, ción contra incendios, maquinarias, equipo eléctrico,maquinarias, equipo eléctrico, herramientas, calderos de vapor, transporte de materiales, sustancias herramientas, calderos de vapor, transporte de materiales, sustancias peligrosas, radiaciones peligrosas, mantenimiento, reparación y equipo peligrosas, radiaciones peligrosas, mantenimiento, reparación y equipo de protección personal.

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En la actualidad la industria textil se caracteriza por estar compuesta, En la actualidad la industria textil se caracteriza por estar compuesta, principalmente de pequeñas y medianas empresas, muchas de ellas principalmente de pequeñas y medianas empresas, muchas de ellas

familiares, sin recursos ni estructura sucientes. familiares, sin recursos ni estructura sucientes.

El proceso textil engloba una amplia variedad de operaciones implicados en El proceso textil engloba una amplia variedad de operaciones implicados en

el proceso de producción ya que varían en función del

el proceso de producción ya que varían en función del tipo de bra utilizado,tipo de bra utilizado,

la clase de hilado, la tela a producir y las máquinas con que se realizan, la clase de hilado, la tela a producir y las máquinas con que se realizan, como consecuencia es poco probable que se realice en una sola empresa como consecuencia es poco probable que se realice en una sola empresa generando que se creen diferentes empresas sobre partes del proceso generando que se creen diferentes empresas sobre partes del proceso productivo (Figura N° 1).

productivo (Figura N° 1).

7

7

.

.

PRINCI

PRINCI

PALES

PALES

MEDIDAS

MEDIDAS

DE

DE

SEGURIDAD

SEGURIDAD

E

E

HIGIENE

HIGIENE

A

A

ADOPT

ADOPT

AR

AR

EN

EN

EL

EL

SECTOR

SECTOR

TEXTIL

TEXTIL

• Resolución Resolución Ministerial Ministerial N° N° 37375-2008-TR. 5-2008-TR. Norma Norma Básica Básica de de Ergonomía Ergonomía yy de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico. Tiene como de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico. Tiene como objetivo principal establecer los parámetros que permitan la

objetivo principal establecer los parámetros que permitan la adaptaciónadaptación de las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales

de los trabajadores

de los trabajadores con el n de con el n de proporciproporcionarles bienestar, seguridad yonarles bienestar, seguridad y mayor eciencia en su desempeño.

mayor eciencia en su desempeño.

• Otra Otra de de las las principales principales obligaciones de obligaciones de las las empresas empresas textiles textiles es eles el cumplimiento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y

cumplimiento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,Salud en el Trabajo,

a n de fomentar la promoción de una cultura de prevención de riesgos a n de fomentar la promoción de una cultura de prevención de riesgos

laborales, que no solo involucre la participación de los trabajadores y laborales, que no solo involucre la participación de los trabajadores y empleadores sino también a las organizaciones sindicales.

empleadores sino también a las organizaciones sindicales. La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en e

La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Tl Trabajo, se constituyerabajo, se constituye como el piso mínimo legal en materia de segu

como el piso mínimo legal en materia de seguridad y salud en el trabajo,ridad y salud en el trabajo, por ende los empleadores y trabajadores pueden establecer libremente por ende los empleadores y trabajadores pueden establecer libremente niveles de protección mayores a los previstos en ella.

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BLANQUEO BLANQUEO  TINTURA  TINTURA  APRESTO  APRESTO Fibras textiles: Fibras textiles: - Naturales - Naturales - No naturales - No naturales Figura N° 1 Figura N° 1 Proceso Productivo en la

Proceso Productivo en la Industria TextilIndustria Textil

Preparación de fbras: Preparación de fbras: - Cardado - Cardado - Peinado - Peinado *

* En En algunos algunos casos,casos, se realiza el teñido se realiza el teñido en esta etapa. en esta etapa. Hilatura Hilatura Tisaje: Tisaje: - Tejidos de calada - Tejidos de calada - Tejidos de punto - Tejidos de punto

Preparación para el tisaje: Preparación para el tisaje:

- Urdimbre - Urdimbre - Trama - Trama Tintorería y acabado: Tintorería y acabado: - Teñido y estampado - Teñido y estampado - Acabado - Acabado Estampados Estampados Acabados Acabados Confección Confección Producto textil Producto textil confeccionado confeccionado

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Estas particularidades del proceso textil, los sistemas de producción a Estas particularidades del proceso textil, los sistemas de producción a destajo y los factores de organización del trabajo contribuyen a la ocurrencia destajo y los factores de organización del trabajo contribuyen a la ocurrencia de accidentes y

de accidentes y la aparición de enfla aparición de enfermedades en los trabajadores. ermedades en los trabajadores. Por loPor lo

tanto, la prevención en la industria textil puede exigir tanto modicaciones tanto, la prevención en la industria textil puede exigir tanto modicaciones

ergonómicas del puesto de trabajo como en la misma organización de ergonómicas del puesto de trabajo como en la misma organización de trabajo.

trabajo.

Entre los principales riesgos tenemos: Entre los principales riesgos tenemos: a. Atrapamientos.

a. Atrapamientos.

b. Cortes y amputaciones. b. Cortes y amputaciones.

c. Caídas al mismo y distinto nivel. c. Caídas al mismo y distinto nivel. d. Eléctricos. d. Eléctricos. e. Exposición a ruidos. e. Exposición a ruidos. f. Quemaduras. f. Quemaduras.

g. Exposición a sustancias peligrosas. g. Exposición a sustancias peligrosas. h. Sobreesfuerzos.

h. Sobreesfuerzos.

i. Incendios y explosiones. i. Incendios y explosiones.

 j. Riesgos disergonómicos, psicosociales y de organización  j. Riesgos disergonómicos, psicosociales y de organización

del trabajo. del trabajo. 7

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Peligros Peligros •

• Máquinas cMáquinas con partes on partes móviles sin móviles sin protecprotección.ción. •

• Operación Operación incorrecta incorrecta de de las las máquinas.máquinas. •

• Usar ropas Usar ropas sueltas, cabello sueltas, cabello largo sueltlargo suelto y adornos o y adornos oo alhajas (anillos, pulseras, etc.).

alhajas (anillos, pulseras, etc.). Medidas de

Medidas de PrevenciónPrevención •

• Comprobar existencia y eComprobar existencia y eciencia de los ciencia de los dispositivos odispositivos o

medios de

medios de protprotección.ección. •

• Utilizar la máquina o Utilizar la máquina o elemento auxiliar pertinente aelemento auxiliar pertinente a cada operación a

cada operación a realizarrealizar.. •

• Mantener Mantener la distancia la distancia adecuada frentadecuada frente a e a las máquinas.las máquinas. •

• Entrenar Entrenar y capy capacitar acitar a la los tros trabajadores.abajadores. •

• Elaborar Elaborar procedimientos procedimientos de de trabajo.trabajo. 7.1.1. ATRAPAMIENTOS

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a. Por contacto con elementos cortantes de las a. Por contacto con elementos cortantes de las

máquinas máquinas

Peligros Peligros •

• Máquinas sin Máquinas sin protprotecciones de ecciones de las plas partes móviles.artes móviles. •

• Máquinas Máquinas defectuosas.defectuosas. •

• Falta Falta de concentración de concentración del trabajadordel trabajador.. •

• No No usar usar herramientas herramientas auxiliares.auxiliares.

Medidas de Prevención Medidas de Prevención

• Proteger la parte cortante de las máquinas con • Proteger la parte cortante de las máquinas con

algún tipo de resguardo o

algún tipo de resguardo o protecprotección.ción.

• Revisar periódicamente de los dispositivos de • Revisar periódicamente de los dispositivos de

bloqueo, enclavamiento y circuitos de mando. bloqueo, enclavamiento y circuitos de mando. •

• Emplear Emplear herramientas herramientas auxiliares.auxiliares.

• En la operación de corte de telas, mediante • En la operación de corte de telas, mediante 7

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• No ajustar los prensatelas de las máquinas, • No ajustar los prensatelas de las máquinas,

mientras el motor está funcionando. mientras el motor está funcionando. •

• Conservar en buen estado las supercies de trabajoConservar en buen estado las supercies de trabajo

de las mesas de corte, de manera de permitir un de las mesas de corte, de manera de permitir un fácil deslizamiento de las máquinas utilizadas.

fácil deslizamiento de las máquinas utilizadas. •

• Dotar al Dotar al personal que personal que realiza los realiza los cortes de un cortes de un guanteguante de malla (metálico) de tres dedos, como equipo de malla (metálico) de tres dedos, como equipo de protección personal al utilizar las máquinas de de protección personal al utilizar las máquinas de corte, vertical y estacionario.

corte, vertical y estacionario. •

• Elaborar Elaborar procedimientos procedimientos de de trabajo.trabajo.

b. Por uso de herramientas manuales b. Por uso de herramientas manuales

Peligros Peligros •

• Herramientas Herramientas en en mal mal estado.estado. •

• Falta Falta de concentración de concentración del trabajadordel trabajador.. •

• Falta Falta de conocimiento de conocimiento del trabajadordel trabajador.. •

• No usar No usar los elementlos elementos de os de protprotección personal.ección personal.

Medidas de Prevención Medidas de Prevención •

• Dotar Dotar de herramientas de herramientas manuales en manuales en buen estado.buen estado. •

• Disponer de un lugar adecuado pDisponer de un lugar adecuado para guardar lasara guardar las

herramientas manuales con lo. herramientas manuales con lo.

• Entrenar y Entrenar y capacitar al capacitar al trabajador en trabajador en su uso su uso correcto.correcto. •

• Dotar de Dotar de los elementlos elementos de os de protprotección personal.ección personal. •

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Medidas de Prevención Medidas de Prevención •

• Sujetar o anclar rmemente las estanterías a elementosSujetar o anclar rmemente las estanterías a elementos

sólidos, tales como paredes o suelos; y colocar los objetos sólidos, tales como paredes o suelos; y colocar los objetos más pesados en la parte más baja de las mismas.

más pesados en la parte más baja de las mismas.

• Señalizar los lugares donde sobresalgan objetos, • Señalizar los lugares donde sobresalgan objetos,

máquinas o estructuras inmóviles. máquinas o estructuras inmóviles. •

• Mantener Mantener la la iluminación iluminación necesaria necesaria para para loslos requerimientos del trabajo.

requerimientos del trabajo. •

• Eliminar Eliminar las las cosas cosas innecesarias.innecesarias. •

• Ordenar Ordenar los los lugares lugares de de trabajo.trabajo. •

• Mantener Mantener las las vías de vías de tránsito tránsito despejadas.despejadas.

c. Golpes con o contra objetos, materiales o estructuras c. Golpes con o contra objetos, materiales o estructuras

Peligros Peligros •

• Falta Falta de concentracde concentración del ión del trabajadortrabajador.. •

• Mala Mala iluminación.iluminación. •

• Falta Falta de de orden orden y limy limpieza.pieza. •

• Sobrecarga Sobrecarga de de las las estanterías.estanterías.

Peligros Peligros •

• Areas de Areas de tránsito sucias tránsito sucias (escaleras, pasillos, (escaleras, pasillos, etc.).etc.). •

• Suelos Suelos mojados mojados y/o y/o resbaladizos.resbaladizos. •

• Supercies irregulares o con huecos.Supercies irregulares o con huecos.

• Desorden. • Desorden. •

• Usar Usar calzado calzado inadecuado.inadecuado. •

• Mala Mala iluminación.iluminación. 7

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Medidas de Prevención Medidas de Prevención •

• Eliminar la basura Eliminar la basura y obstáculos del y obstáculos del suelo con los suelo con los queque se pueda tropezar.

se pueda tropezar. •

• LimpiarLimpiar, or, ordenar y denar y asear frecuentasear frecuentemente.emente. •

• Evitar mantener Evitar mantener los cables y los cables y extensiones eléctrextensiones eléctricas enicas en forma desordenada en el piso (canalizar).

forma desordenada en el piso (canalizar). •

• Colocar barandas de Colocar barandas de protprotección en aberturas del ección en aberturas del piso.piso. •

• Usar Usar calzado calzado apropiado.apropiado.

Peligros Peligros •

• Contacto Contacto directo: directo: con parte con parte activa.activa. •

• Contacto indirecto: Contacto indirecto: con masa (falta con masa (falta de puesta a tierra,de puesta a tierra, deterioro de aislamiento,etc.).

deterioro de aislamiento,etc.). Medidas de Prevención

Medidas de Prevención •

• Revisar Revisar periódicamente periódicamente la instalación la instalación eléctrica.eléctrica. •

• Comprobar Comprobar interruptores interruptores diferenciales.diferenciales. •

• Utilizar máquinas y Utilizar máquinas y equipos que tequipos que tengan incorporada laengan incorporada la puesta a tierra de

puesta a tierra de protprotección.ección. •

• No tratar No tratar de arreglar de arreglar máquinas ni equipos máquinas ni equipos eléctricos sieléctricos si no está autorizado para hacerlo.

no está autorizado para hacerlo. •

• No usar No usar los aparatlos aparatos eléctricos os eléctricos con las con las manos mojadasmanos mojadas o húmedas.

o húmedas. •

• No usar máqNo usar máquinas ni equipos uinas ni equipos que estén que estén en mal en mal estado.estado. •

• Emplear extensiones eléctricEmplear extensiones eléctricas certicadas y as certicadas y que esténque estén

en buenas condiciones. en buenas condiciones. 7.1.4. ELÉCTRICOS

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Peligro Peligro •

• Ruido Ruido generado generado porpor maquinaria y equipos. maquinaria y equipos. Medidas de Prevención Medidas de Prevención • Realizar el mantenimiento • Realizar el mantenimiento preventivo a máquinas y preventivo a máquinas y equipos de trabajo. equipos de trabajo. •

• Solicitar Solicitar evaluación evaluación de de ruidoruido en el ambiente de trabajo. en el ambiente de trabajo. • Utilizar los elementos de • Utilizar los elementos de

prot

protección ección personal.personal. 7

7.1.5. .1.5. EXPOSICIÓN EXPOSICIÓN A A RUIDOSRUIDOS

Peligros Peligros •

• Contacto con supercies Contacto con supercies calientes.calientes.

• Exposición a Exposición a vapores vapores calientes.calientes. Medidas de Prevención

Medidas de Prevención •

• Inspección frecuentInspección frecuente para e para asegurarse que asegurarse que los equiposlos equipos se encuentren en condiciones seguras de operación. se encuentren en condiciones seguras de operación. •

• Para Para operar operar una máquna máquina puina planchadora lanchadora electromecánicaelectromecánica con seguridad, es necesario que ambas manos del con seguridad, es necesario que ambas manos del operador estén fuera de la zona de peligro, cuando la operador estén fuera de la zona de peligro, cuando la prensa baje sobre la prenda.

prensa baje sobre la prenda.

• Al notar que el cordón de la plancha eléctrica está • Al notar que el cordón de la plancha eléctrica está gastado o deshilachado, deberá cambiarse por otro en gastado o deshilachado, deberá cambiarse por otro en buen estado.

buen estado. 7.1.6. QUEMADURAS 7.1.6. QUEMADURAS

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Peligros Peligros •

• Origen eléctrOrigen eléctrico (instalaciones ico (instalaciones eléctricas eléctricas en mal en mal estadoestado o inadecuadas).

o inadecuadas).

• Descuidos en el control de las fuentes de calor y/o • Descuidos en el control de las fuentes de calor y/o

combustibles. combustibles. •

• Mal uso Mal uso o funcionamiento o funcionamiento de calderas.de calderas. Medidas de Prevención

Medidas de Prevención

• Renovar periódicamente el aire en el ambiente de • Renovar periódicamente el aire en el ambiente de

trabajo (ventilación y extracción forzada o natural). trabajo (ventilación y extracción forzada o natural). • Mantener bajo control toda fuente de calor o de • Mantener bajo control toda fuente de calor o de

combustibles. combustibles. •

• Realizar un cRealizar un correcto ororrecto orden y aseo en den y aseo en todos los ltodos los lugaresugares de trabajo.

de trabajo. •

• La instalación eléctrica La instalación eléctrica debe cumplir con debe cumplir con la normativala normativa vigente de servicios eléctricos, en el diseño, instalación, vigente de servicios eléctricos, en el diseño, instalación, mantenimiento y usos.

mantenimiento y usos. •

• No sobrecargar No sobrecargar la la instalación eléctinstalación eléctrica.rica. •

• Los materiales combustibles o inamables debenLos materiales combustibles o inamables deben mantenerse lejos de los procesos que signiquen altas mantenerse lejos de los procesos que signiquen altas

temperaturas. temperaturas. •

• Evitar labores que Evitar labores que generen electricidad estática (rgeneren electricidad estática (roceoce con partes metálicas, etc.); de no poder evitarse, se con partes metálicas, etc.); de no poder evitarse, se deberá conectar a tierra los

deberá conectar a tierra los equipos involucrados.equipos involucrados. •

• Cumplir con Cumplir con las medidas recomendadas las medidas recomendadas para calderpara calderosos de vapor, establecidas en el D.S. Nº

de vapor, establecidas en el D.S. Nº 42-F “Reglamento42-F “Reglamento de Seguridad Industrial”.

de Seguridad Industrial”. •

• Establecer prEstablecer prohibición de fumar ohibición de fumar en zonas de en zonas de alto riesgoalto riesgo de incendio.

de incendio. •

• Elaborar Elaborar procedimientos procedimientos de tde trabajo.rabajo. 7

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Peligro Peligro •

• Contacto Contacto o inhalación o inhalación de sustancias de sustancias y/o pry/o productos oductos utilizadosutilizados en la industria textil (por ejemplo, en teñido de telas).

en la industria textil (por ejemplo, en teñido de telas). Medidas de Prevención

Medidas de Prevención

• Sustituir las sustancias peligrosas por otras con las • Sustituir las sustancias peligrosas por otras con las mismas propiedades, pero que generen menos peligro mismas propiedades, pero que generen menos peligro a las personas.

a las personas. •

• Emplear Emplear los prlos productos oductos más adecuados más adecuados para cada para cada operación.operación. • Renovar periódicamente el aire en el ambiente de • Renovar periódicamente el aire en el ambiente de

trabajo (ventilación y extracción forzada o natural). trabajo (ventilación y extracción forzada o natural). •

• TTener las Fichas ener las Fichas u Hojas de u Hojas de Datos de Datos de Seguridad (MSDS)Seguridad (MSDS) de las sustancias peligrosas.

de las sustancias peligrosas. 7

7.1.1.8. .8. EXPOSICEXPOSICIÓN IÓN A A SUSTANCIAS SUSTANCIAS PELIGROSASPELIGROSAS

Peligros Peligros •

• Incapacidad Incapacidad física.física. •

• Manejo Manejo inadecuado de inadecuado de materiales.materiales. •

• Posturas Posturas incorrectas incorrectas de de trabajo.trabajo. •

• Movimientos Movimientos repetitivos.repetitivos. •

• TTrabajo de pie rabajo de pie durante largos durante largos periodos.periodos. 7.1.9. SOBREESFUERZOS

7.1.9. SOBREESFUERZOS

Medidas de Prevención Medidas de Prevención •

• Elaborar prElaborar procedimiento de ocedimiento de manejo de matmanejo de materiales.eriales. •

• Respetar Respetar cargas máximas según cargas máximas según sexo sexo y edad.y edad. •

• Posibilitar Posibilitar cambios cambios de de postura postura o o pausaspausas compensatorias.

compensatorias. •

• Usar Usar calzado calzado cómodo.cómodo. •

• Utilizar Utilizar mobiliario mobiliario ergonómico.ergonómico. •

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Peligros Peligros •

• Posturas Posturas forzadas y forzadas y mantenidas mantenidas durante largosdurante largos periodos.

periodos. •

• TTareas monótonas y areas monótonas y repetitivas, ciclos repetitivas, ciclos cortos.cortos. •

• Uso Uso repetitivo repetitivo de de pedales.pedales. •

• Malas Malas condiciones condiciones de de ventilación, calefacción ventilación, calefacción yy alumbrado.

alumbrado. • Ruido.

• Ruido. •

• Exposición a Exposición a campos elcampos electromagnéticos ectromagnéticos generados porgenerados por los motores de las máquinas

los motores de las máquinas de coser.de coser.

• Condiciones generales en el entorno de trabajo • Condiciones generales en el entorno de trabajo (remuneración a destajo y frecuentes sistemas de (remuneración a destajo y frecuentes sistemas de producción en cadena). producción en cadena). • Subcontratación. • Subcontratación. • Turnos. • Turnos. Medidas de Prevención Medidas de Prevención •

• Comprobar Comprobar que el que el mobiliario cumple mobiliario cumple con los con los estándaresestándares ergonómicos.

ergonómicos. •

• Mejorar los métMejorar los métodos y medios de todos y medios de trabajo. Por rabajo. Por ejemplo,ejemplo, disminuir el trabajo manual mediante la mecanización, disminuir el trabajo manual mediante la mecanización, automatización, buen diseño de las herramientas, etc. automatización, buen diseño de las herramientas, etc. 7

7.1..1.10. 10. RIESGOS DRIESGOS DISERGONÓMICOS, ISERGONÓMICOS, PSICOSOCIALESPSICOSOCIALES  Y DE ORGANIZAC

(21)

• El trabajador El trabajador debe poder debe poder situarse de modo situarse de modo que la que la mesamesa le quede a una altura cómoda para trabajar, tanto si le quede a una altura cómoda para trabajar, tanto si trabaja de pie como sentado. El punto de cosido debe trabaja de pie como sentado. El punto de cosido debe encontrarse en una posición, de altura y profundidad, encontrarse en una posición, de altura y profundidad,

que evite la alta exión del

que evite la alta exión del cuello.cuello.

• La localización de La localización de los pedales es implos pedales es importante; si estánortante; si están demasiado lejos, o cerca, del trabajador pueden demasiado lejos, o cerca, del trabajador pueden originar posturas inadecuadas.

originar posturas inadecuadas.

- - Es rEs recomendable qecomendable que lue los pedales os pedales puedan regularsepuedan regularse en profundidad. Conjuntamente, para un correcto en profundidad. Conjuntamente, para un correcto accionamiento de los pedales por cualquier accionamiento de los pedales por cualquier trabajador, éstos deben de quedar a una altura trabajador, éstos deben de quedar a una altura adecuada, proporcionando una buena colocación adecuada, proporcionando una buena colocación de las piernas (las rodillas deben formar un ángulo de las piernas (las rodillas deben formar un ángulo recto) en postura sentada.

recto) en postura sentada.

- - Para lPara los pedales, os pedales, dado qdado que el ue el pie tiene pie tiene que pque permanecerermanecer apoyado, serían de aplicación las recomendaciones apoyado, serían de aplicación las recomendaciones adaptables a reposapiés. La anchura de los mismos adaptables a reposapiés. La anchura de los mismos debe garantizar el correcto apoyo de los pies, tanto debe garantizar el correcto apoyo de los pies, tanto en anchura como en profundidad.

en anchura como en profundidad. •

• ReferentReferente a la mejora de le a la mejora de la carga visual de la a carga visual de la tarea, eltarea, el nivel de iluminación no debe ser inferior a 500 lux en nivel de iluminación no debe ser inferior a 500 lux en la zona de trabajo.

la zona de trabajo. •

• En los En los puestos puestos con con máquinas:máquinas:

- - En lo En lo que respecta que respecta a la a la postura de postura de trabajo podríatrabajo podría estudiarse el diseño de puestos que permitiesen la estudiarse el diseño de puestos que permitiesen la alternancia de posturas.

(22)

• Establecer medidas Establecer medidas organizativas, como organizativas, como pueden serpueden ser, la, la rotación de puestos de trabajo, alternar tareas pesadas rotación de puestos de trabajo, alternar tareas pesadas con otras más ligeras, etc.

con otras más ligeras, etc. •

• Planicar el trabajo teniendo en cuenta la posibilidadPlanicar el trabajo teniendo en cuenta la posibilidad

de que se presen

de que se presenten imprevistos que impliquen alargarten imprevistos que impliquen alargar la jornada laboral.

la jornada laboral.

• Establecer pausas periódicas, preferiblemente cortas • Establecer pausas periódicas, preferiblemente cortas y frecuentes, que permitan recuperar las tensiones y y frecuentes, que permitan recuperar las tensiones y descansar.

descansar.

• Favorecer la alternancia o el cambio de tareas para • Favorecer la alternancia o el cambio de tareas para

conseguir que se utilicen di

conseguir que se utilicen diferentes grupos muscularesferentes grupos musculares del cuerpo y, al mismo tiempo, se disminuya la del cuerpo y, al mismo tiempo, se disminuya la monotonía en el trabajo.

monotonía en el trabajo. •

• Fomentar la Fomentar la comunicación personal y lcomunicación personal y la participacióna participación de los trabajadores en las actividades de la empresa. de los trabajadores en las actividades de la empresa. Estas actitudes son positivas para la organización, Estas actitudes son positivas para la organización, puesto que favorecen la comprensión de la información puesto que favorecen la comprensión de la información y aumentan la motivación hacia el trabajo.

(23)

8.

8.

IMPLEMENT

IMPLEMENT

ACIÓN

ACIÓN

DEL

DEL

SISTEMA

SISTEMA

DE

DE

GESTIÓN

GESTIÓN

DE

DE

SEGURIDAD

SEGURIDAD

Y

Y

SALUD

SALUD

EN

EN

EL

EL

TRABAJO

TRABAJO

EN

EN

EL

EL

SECTOR

SECTOR

TEXTIL

TEXTIL

Las empresas del sector textil, en base a

Las empresas del sector textil, en base a la Ley N°29783la Ley N°29783, Ley de Seguridad, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, aprobada mediante D.S. N° y Salud en el Trabajo y su Reglamento, aprobada mediante D.S. N° 005-

2012-2012-TR, están obligadas a TR, están obligadas a cumplir con lo siguiente:cumplir con lo siguiente: a.

a. Contar Contar con una con una Política Política y y Objetivos Objetivos en en materia materia de de seguridad y seguridad y salud salud enen el trabajo.

el trabajo. b.

b. Contar Contar con con un un Reglamento Reglamento Interno Interno de de Seguridad Seguridad y y Salud Salud en en el el TTrabajo.rabajo.

c.

c. Contar Contar con con la la Identicación Identicación de Pde Peligros, eligros, Evaluación Evaluación de Ride Riesgos y esgos y sussus

Medidas de Control. Medidas de Control. d.

d. Elaborar Elaborar conjuntamente conjuntamente con con los tlos trabajadores el rabajadores el Mapa Mapa de Riesgo de Riesgo yy exhibirlo en un lugar visible.

exhibirlo en un lugar visible. e.

e. Contar Contar con con un un Plan Plan de de Seguridad Seguridad y y Salud Salud en en el el TTrabajo.rabajo. f.

f. Contar Contar con con el el Programa Programa Anual Anual de de Seguridad Seguridad y y Salud Salud en en el el TTrabajo.rabajo. g.

g. Registro Registro de Acde Accidentes de cidentes de TTrabajo, Enfrabajo, Enfermedades Ocupacionales,ermedades Ocupacionales, Incidentes Peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la Incidentes Peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.

investigación y las medidas correctivas. h.

h. Registro Registro de de Exámenes Exámenes Médicos Médicos Ocupacionales.Ocupacionales. i.

i. Registro Registro del del Monitoreo Monitoreo de de Agentes Agentes Físicos, Físicos, Químicos, Químicos, Biológicos,Biológicos, Psicosociales y Factores de Riesgos Disergonómicos.

Psicosociales y Factores de Riesgos Disergonómicos.  j.

 j. Registro de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el TRegistro de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo.rabajo. k.

k. Registro Registro de de Estadísticas Estadísticas de de Seguridad Seguridad y y Salud.Salud. l.

l. Registro Registro de de Equipos Equipos de de Seguridad Seguridad o o Emergencia.Emergencia. m.

m. Registro Registro de Inducción, de Inducción, Capacitación, Entrenamiento Capacitación, Entrenamiento y Simulacry Simulacros deos de Emergencia.

Emergencia. n.

n. Registro Registro de de Auditorías.Auditorías. o.

o. Contar cContar con Comité on Comité de Seguridad de Seguridad y Salud y Salud en el en el TTrabajo con rabajo con su Librsu Libro deo de Actas y Libro de Actas del acto de elección de los representantes de los Actas y Libro de Actas del acto de elección de los representantes de los trabajadores ante el Comité de S

(24)

Con relación al listado de documentos, la Política tiene que estar exhibida en Con relación al listado de documentos, la Política tiene que estar exhibida en un lugar visible al igual que el Mapa de Riesgos lo cual debe ser aprobado un lugar visible al igual que el Mapa de Riesgos lo cual debe ser aprobado por el Comité de Seg

por el Comité de Seguridad y Salud en uridad y Salud en el Tel Trabajo (CSST) con la parrabajo (CSST) con la participaciónticipación de la organización sindical o el representante de los trabajadores.

de la organización sindical o el representante de los trabajadores.

Para la elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Para la elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo, la Identicación de Peligros y la Evaluación de Riesgos, el Plan de Trabajo, la Identicación de Peligros y la Evaluación de Riesgos, el Plan de

Seguridad y Salud

Seguridad y Salud en el Trabajo, el Programa Anual de Seguridad y Salud enen el Trabajo, el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Registros (a excepción del Registro de Exámenes Médicos el Trabajo y los Registros (a excepción del Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales), se puede tomar como referencia la guía aprobada por la Ocupacionales), se puede tomar como referencia la guía aprobada por la R.M.

050-2013-R.M. 050-2013-TR del MinisTR del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, terio de Trabajo y Promoción del Empleo, la cualla cual indica la información mínima que deben contener los registros del Sistema indica la información mínima que deben contener los registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Con respecto a la conformación del Comité de Seguridad y

Con respecto a la conformación del Comité de Seguridad y Salud en el TrabajoSalud en el Trabajo se tiene que cumplir lo se

se tiene que cumplir lo señalado por el D.S. N° 005-2012-TR, Rñalado por el D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento deeglamento de la Ley de Seguridad

la Ley de Seguridad y Salud en ey Salud en el Tl Trabajo y usar rabajo y usar como referencia lo señaladocomo referencia lo señalado en la R. M. N°

en la R. M. N° 148-20148-2012-TR, que aprueba la guía del proceso de elección de12-TR, que aprueba la guía del proceso de elección de los representantes ante el Comité de Seguridad

los representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSSTy Salud en el Trabajo - CSST y su instalación en el sector público.

(25)

9.

9.

MARCO

MARCO

LEGAL

LEGAL

• Ley Ley N° N° 2929783, 783, Ley Ley de Seguridad de Seguridad y Salud y Salud en el en el TTrabajo, rabajo, del del 19-08-2019-08-2011.11. •

• D. D. S. S. N° 005N° 005-2012--2012-TR, TR, Reglamento Reglamento de lde la Lea Ley de y de Seguridad y Seguridad y Salud en Salud en elel Trabajo, del 24-04-2012.

Trabajo, del 24-04-2012. •

• D. D. S. Nº S. Nº 002-201002-2013-TR, 3-TR, Aprueba Aprueba la Pla Política olítica de Seguridad de Seguridad y Salud y Salud en elen el trabajo, del 01-05-2013.

trabajo, del 01-05-2013. •

• Ley Ley Nº Nº 29981, 29981, Ley Ley que que crea crea la la Superintendencia Superintendencia Nacional Nacional de de FiscalizaciónFiscalización Laboral (SUNAFIL), del 14-01-2013.

Laboral (SUNAFIL), del 14-01-2013. •

• Ley N° 30222, modica la Ley N° 29783, del 08-07-2014.Ley N° 30222, modica la Ley N° 29783, del 08-07-2014.

• D.S. N° 006-201D.S. N° 006-2014-TR, 4-TR, Modica el Modica el D.S. N° 005-2012-TR, D.S. N° 005-2012-TR, ReglamenReglamento to dede

la Ley de

la Ley de Seguridad y Seguridad y Salud en eSalud en el Tl Trabajo, del 08-08-2014.rabajo, del 08-08-2014. •

• D.S. D.S. N° N° 42-F42-F, , Reglamento Reglamento de de Seguridad Seguridad Industrial, Industrial, del del 22-05-1964.22-05-1964. •

• D.S. D.S. N° N° 029-65-DGS, 029-65-DGS, Reglamento Reglamento para para la la Apertura Apertura y y Control Control Sanitario Sanitario dede Plantas Industriales, del 08-02-1965.

Plantas Industriales, del 08-02-1965. •

• D.S. D.S. N° N° 039-93-PCM, 039-93-PCM, Reglamento Reglamento de de Prevención Prevención y y Control Control del del CáncerCáncer Profesional, del

Profesional, del 11-06-1993.11-06-1993. •

• Ley Ley Nº 28Nº 28048, Le048, Ley de y de ProteccProtección de ión de la la Mujer GestantMujer Gestante qe que Rue Realizaealiza Labores que Pongan en Riesgo su Salud y/o el Desarrollo Normal del Labores que Pongan en Riesgo su Salud y/o el Desarrollo Normal del Embrión y

Embrión y el Feto, del 08-07-2el Feto, del 08-07-2003.003. •

• D.S. D.S. Nº Nº 009-2004-TR009-2004-TR, , Reglamento Reglamento de de la la Ley Ley de Prde Protección otección de de la la MujerMujer Gestante, del

Gestante, del 20-020-07-2004.7-2004. •

• D.S. D.S. N° N° 015015-2005-SA, -2005-SA, Reglamento Reglamento Sobre Sobre Valores Valores Límites Límites PermisiblesPermisibles Para Agentes Químicos

(26)

• R.M. R.M. Nº Nº 33774-2008-T4-2008-TR, R, Listado Listado de de Agentes Agentes Físicos, Físicos, Químicos, Químicos, Biológicos,Biológicos, Ergonómicos y Psicosociales que Generan Riesgo para la Salud de la Ergonómicos y Psicosociales que Generan Riesgo para la Salud de la Mujer Gestante y/o el Desarrollo Normal del Embrión

Mujer Gestante y/o el Desarrollo Normal del Embrión, del 30-11-2008., del 30-11-2008. •

• R.M. R.M. Nº Nº 37375-2008-TR, 5-2008-TR, Norma Norma Básica Básica de de Ergonomía Ergonomía y y Procedimiento Procedimiento dede Evaluación de Riesgo Disergonómico, del 30-11-2008.

Evaluación de Riesgo Disergonómico, del 30-11-2008. •

• R.M. R.M. Nº Nº 480-2008-MINSA, 480-2008-MINSA, Listado Listado de de Enfermedades Enfermedades Profesionales, Profesionales, deldel 14-07-2008.

14-07-2008.

• R.M. Nº 312-2011-MINSA, Protocolos de Exámenes Médico • R.M. Nº 312-2011-MINSA, Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad,

Obligatorios por Actividad, del 25 del 25 -04-201-04-2011.1. •

• R.M. Nº 004-2014-MINSA, modica Numeral 6.6.1 del DocumentoR.M. Nº 004-2014-MINSA, modica Numeral 6.6.1 del Documento

Técnico “Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Técnico “Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”, del Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”, del 03-01-2014.

03-01-2014. •

• R.M. Nº 571-2014-MINSA, modican Documento Técnico “ProtocolosR.M. Nº 571-2014-MINSA, modican Documento Técnico “Protocolos

de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médi

Exámenes Médicos Obligatorios por cos Obligatorios por Actividad”, del 25-07-20Actividad”, del 25-07-2014.14. •

• R.M. R.M. N° N° 050-201050-2013-TR, 3-TR, aprueban aprueban Formatos Formatos Referenciales Referenciales que que contemplancontemplan la información mínima que debe contener los registros obligatorios del la información mínima que debe contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Seguridad y Salud en el Trabajo, del 15-03-20en el Trabajo, del 15-03-2013.13. •

• D.S. N° D.S. N° 012-20012-2014-14-TR, aprueba TR, aprueba el Rel Registro Único egistro Único de Infde Informaciónormación sobre Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades sobre Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades

Ocupacionales y modica el Artículo 110 del Reglamento de la Ley de Ocupacionales y modica el Artículo 110 del Reglamento de la Ley de

Seguridad y

Seguridad y Salud en Salud en el Trabajo, del 30-10-20el Trabajo, del 30-10-2014.14. •

• R.M. N° 085-2013-TR, aprueban el Sistema Simplicado de RegistrosR.M. N° 085-2013-TR, aprueban el Sistema Simplicado de Registros

del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Mypes, del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Mypes, del

del 04-05-20104-05-2013.3. •

• D.S. D.S. Nº Nº 01014-2013-4-2013-TR, TR, Reglamento Reglamento del del Registro Registro de de Auditores Auditores AutorizadosAutorizados Para la Evaluación Periódica del Sistema de Seguridad y Salud en el Para la Evaluación Periódica del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, del 23-12-2013.

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Referencias

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