FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA
EDUCACIÓN
CARRERA: EDUCACIÓN BÁSICA
MODULO
“NTIC´s”
II SEMESTRE “A”
DOCENTE: Ing. MS.c. Lennin Ríos
ALUMNO: Carlos. A. Balcázar. G.
EL AMOR AL TRABAJO
¿Qué es el amor?
El amor es un concepto universal relativo a la afinidad entre seres, definido de diversas formas según las diferentes ideologías y puntos de vista (científico, filosófico, religioso, artístico). Habitualmente, y fundamentalmente en Occidente, se interpreta como un sentimiento relacionado con el afecto y el apego, y resultante y productor de una serie de emociones, experiencias y actitudes. En el contexto filosófico, el amor es una virtud que representa toda la bondad, compasión y afecto del ser humano. También puede describirse como acciones dirigidas hacia otros (o hacia uno mismo) y basadas en la compasión, o bien como acciones dirigidas hacia otros y basadas en el afecto.
En español, la palabra amor (del latín, amor, - ris) abarca una gran cantidad de sentimientos diferentes, desde el deseo pasional y de intimidad del amor romántico hasta la proximidad emocional asexual del amor familiar y el amor platónico,[3] y hasta la profunda unidad o devoción del amor religioso. En este último terreno, trasciende del sentimiento y pasa a considerarse la manifestación de un estado de la mente o del alma, identificada en algunas religiones con Dios mismo y con la fuerza que mantiene unido el universo.
¿Qué es el trabajo?
El concepto del trabajo puede ser abordado desde diversos enfoques. Su definición básica indica que es la medida del esfuerzo hecho por los seres humanos. Para la visión neoclásica de la economía, por ejemplo, es uno de los tres factores de la
producción, junto a la tierra y al capital.
A lo largo de la historia, la forma predominante del trabajo fue la esclavitud (trabajo forzoso, donde un hombre domina a otro y le impide tomar decisiones en libertad). A partir de mediados del siglo XIX, la esclavitud comenzó a disminuir y fue declarada
ilegal. Desde entonces, el trabajo asalariado pasó a ser la forma dominante del
trabajo.
Esta concepción del trabajo indica que un individuo realiza una cierta actividad
productiva por la que recibe un salario, que es el precio del trabajo dentro del
mercado laboral. La relación de trabajo entre el empleador y el empleado está sujeta a diversas leyes y convenios, aunque también existe lo que se denomina como trabajo
en negro (aquellas contrataciones realizadas en forma ilegal y que permiten la
explotación del trabajador).
Otras formas de trabajo posibles son el trabajo autónomo productivo (a través del cual se ejercen las profesiones liberales y el comercio, por ejemplo), el trabajo
informal de supervivencia y la servidumbre, entre otras.
Aunque existe el trabajo ad honorem que no implica una retribución económica
(generalmente realizado con fines sociales o educativos), se considera que el trabajo es una actividad realizada a cambio de una contraprestación económica. Por eso existe una frase que afirma que “trabajo es aquello que no harías si no te pagaran por ello”.
AMOR AL TRABAJO
Es importante poseer o adoptar una serie de valores como amor al trabajo, disciplina, perseverancia, respeto y responsabilidad para realizar cada cosa con un sello de calidad.
Por amor a los demás, para prestarles nuestro mejor servicio. Por amor a nuestra empresa, para que sea fuerte, ofrezca productos de calidad y que sea más difícil que pase por situaciones peligrosas para nuestra propia estabilidad laboral.
Conseguir que nuestro trabajo sea nuestra mayor distracción.
Integrar el trabajo en nuestra propia vida de tal manera que, más que un lastre, sea Una extensión de nuestro ser hacia los demás y hacia nosotros mismos. El amor por Cualquier cosa nos hace grandes, el desamor por el trabajo, en cambio, nos hace Mediocres a nosotros y compartimos esa mediocridad con los demás.
El amor al trabajo nos hace amos de sus resultados mientras que el desamor nos Hace esclavos del reloj, que nunca termina de dar la hora para salir.
Los frutos de un trabajo con amor, entre otras cosas, son la prosperidad material y Espiritual.
Una persona que ama su trabajo se distingue sobremanera de las demás, brilla en su lugar, es digno de confianza, de respeto, de admiración de todos los que le rodean, tanto de sus subalternos como de sus jefes.
Claves para lograr el éxito laboral Alcanzar el éxito es el anhelo de todo ser humano y sobresalir en el trabajo se convierte en la prioridad del empleado interesado en llegar a la cima y estar plenamente satisfecho con lo que ha logrado en la vida.
1. Busque siempre obtener buenos
Resultados. Todo lo que haga debe Tener una consecuencia positiva.
2. Póngase siempre la camiseta de
La empresa. Crear un compromiso Con la organización en la que se Trabaja es indispensable.
3. Tenga siempre una actitud de
Servicio. No se angustie con los Problemas, debe tomarlos como Oportunidades.
Pasión son los mejores antídotos Contra la rutina laboral; es necesario Hacer actividades nuevas o buscarle Otro sentido a lo que realiza.
5. Enfóquese en la solución de
Problemas. Muchas veces los Obstáculos son necesarios porque Permiten al individuo recapacitar, Evaluar sus acciones y darse cuenta De qué resultados necesita para Alcanzar el éxito.
6. Mantenga siempre un espíritu de
Colaboración. Cada quien pone su “granito de arena”, y si se trabaja en Colaboración con los demás, las Actividades resultaran más efectivas. Manténgase siempre motivado.
7. Conserve el buen juicio. Las
Decisiones conforman el quehacer Diario, y para efectuarlas
Correctamente hay que verificar que La información de la que se dispone Sea correcta y lo más completa Posible.
“La constancia, la Responsabilidad y el esfuerzo Son factores determinantes Para lograr el éxito laboral”. Tony Kamo
