2.- Experiencia en Evaluaciones Psicolaborales Tradicionales (Sólo se revisará la experiencia de los primeros 5 psicólogos del listado anterior).

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Texto completo

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ANEXO N° 3

FORMULARIO OFERTA TÉCNICA

PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE SELECCIÓN PSICOLABORAL TRADICIONAL, A TRAVÉS DE CONVENIO MARCO ID 2239-4-LR16.

1.- Identificación del Equipo de Trabajo (Recuerde incluir en este listado, en los cinco primeros lugares los profesionales respecto de los cuales se realizará la Evaluación Técnica)

N° Nombre Completo RUT

1 MARÍA ANGÉLICA GUTIÉRREZ GUTIÉRREZ 13.147.107-6

2 PAULA CAMILLA CESPEDES 11.640.147-9

3 CARLOS SANTIAGO DEVOTO URIBE 14.120.085-2

4 PATRICIA SOLEDAD MARTINEZ LEIGHTON 8.510.263-K

5 MÓNICA SALVATIERRA DUARTE 13.234.481-7

6 JUAN IGNACIO MERINO MARCHANT 8.886.493-K

7 ANGELA PAMELA CASTAÑO ORREGO 14.119.771-1

8 CARLA CUEVAS GALLEGOS 14.366.492-9

9 DANIELA QUIÑONES CASTILLO 13.343.531-K

10 MARCELA JIMENA SILVA ANGUITA 7.744.470-K

2.- Experiencia en Evaluaciones Psicolaborales Tradicionales (Sólo se revisará la experiencia de los primeros 5 psicólogos del listado anterior).

Profesional N° 1: MARÍA ANGÉLICA GUTIÉRREZ GUTIÉRREZ Experiencia en áreas

similares.

Descripción de la experiencia

TITULO PROFESIONAL: PSICOLOGA

1.

2014 a la fecha: Fundadora de Right Consulting. Consultoría en Recursos Humanos. Descripción: Desarrollamos soluciones a la medida, donde la experiencia de nuestros consultores, la orientación a la calidad y el conocimiento del mercado local son claves. Nuestros servicios; Head Hunting, Reclutamiento y Selección, Assessment, Consultoría en Desarrollo Organizacional, Coaching, Outlplacement, Change Management.

2.

2011 a 2014: Wall Chase Group. Consultora Internacional de Reclutamiento Especializado, Executive Manager, Head Hunter. Descripción: Reclutar, Liderar y formar equipo multidisciplinario. Gestión Operacional de Procesos de Reclutamiento y Selección en áreas de HR, Finanzas, Comercial para clientes locales y Regionales. Liderar procesos de selección de C Level, desde el levantamiento del perfil hasta la aceptación de la carta oferta.

3.

2009 - 2011: Target - DDI. Consultores Internacionales.Jefe de proyectos Área Selección de Ejecutivos. Psicólogo Consultor Sénior en RRHH. Head Hunter. Descripción: Líder de Proyectos en selección y Assesment para empresas de la Gran Minería tales como CMP (La Serena, Copiapó, Vallenar), CODELCO Casa Matriz. Administración, coordinación y supervisión de 9 consultores, reportando al cliente acerca de los

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avances y siendo responsable del éxito del proyecto. Búsqueda y Selección de Ejecutivos. Hunting. Levantamiento de competencias para Descripciones de cargo. Banco Crédito Perú. BCP. Descripciones de Roles para cliente Banco Crédito Perú. BCP

4.

2008–2009: PriceWaterHouseCoopers. Gerencia Proyectos. Psicóloga Senior. Descripción: Realización de entrevista por competencias. Psicóloga integrante de Equipo de Psicólogos Senior, Contratada para Proceso de Selección y Evaluación de Jefes de Unidad de Tribunales de Familia de la Corporación de Poder Judicial; en la Región Metropolitana. Emisión de informe psicológico por competencias con integración de pruebas proyectivas.

5.

2006 – 2008: Consultora Buró, Psicóloga Senior Selección. Descripción: Realización evaluaciones e informes psicolaborales externos; para clientes importantes de la consultora. Realización evaluaciones por competencias en casos específicos, requeridos por clientes. Revisión de pruebas psicológicas del equipo, cautelando que perfil de candidatos seleccionados se ajusten a perfil requerido por el cliente.

6.

2004 – 2005: Nipro Medical Corporation. Descripción: Selección de personal. Descripción y Análisis de Cargos. Evaluación de Desempeño. Años de Duración de la Experiencia 15 años de experiencia. Nombre y teléfono de contacto

MARÍA ANGÉLICA GUTIÉRREZ GUTIÉRREZ 9-82322372

Medio de verificación Factura, Boletas, Orden de Compra, Contratos, Referencias de empresa u organismos públicos, título profesional y/o Certificaciones.

Profesional N° 2: PAULA CAMILLA CESPEDES Experiencia en áreas

similares.

Descripción de la experiencia

TITULO PROFESIONAL: PSICOLOGA

1. 2011 a la fecha: Gerente de Consultoría - Gestión de Talentos. Consultores. Descripción: Responsable de las propuestas técnicas para distintas empresas en el área de RRHH (Selección, Gestión de Talentos, Coaching). Gerente de Proyecto acreditada para los procesos de Selección de Alta Dirección Pública del Servicio Civil.

2. 2006 a 2010: Consultora - Target DDI. Descripción: En materias relacionadas con la evaluación de personas para distintos cargos a través de diversas técnicas psicológicas, mediante la utilización de pruebas proyectivas o con la metodología de entrevista por competencias para niveles operativos, ejecutivos y gerenciales. 3. 2003 a 2006: Consultora Target DDI. Descripción: Asesora en

procesos de selección para Minera Escondida, en sus proyectos Escondida Norte y Lixiviación de Sulfuros, evaluando desde niveles operativos hasta cargos ejecutivos.

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4. 2005 a 2006: Consultora Pineal. Descripción: Evaluación psicológica y por competencias en proceso de Selección para Minera Spence, BHP Billiton para cargos de nivel profesional y programa de operadores en entrenamiento.

5. 1997 a 2001: Empresa Lufthansa Service Sky Chefs. Descripción: Encargada de Selección y Desarrollo de RRHH Años de Duración de la

Experiencia

19 años de experiencia

Nombre y teléfono de contacto

PAULA CAMILLA CESPEDES 9-98813600

Medio de verificación Factura, Boletas, Orden de Compra, Contratos, Referencias de empresa u organismos públicos, título profesional y/o Certificaciones.

Profesional N° 3: CARLOS SANTIAGO DEVOTO URIBE Experiencia en áreas

similares.

Descripción de la experiencia

TITULO PROFESIONAL: PSICOLOGO

1. Julio 2015 a la fecha: Right Consulting, Psicólogo Freelance. Descripción: Evaluaciones por competencias para cargos profesionales y jefaturas, para diversas organizaciones, tales como: Sistema Alta Dirección Pública, Quantum Pacific Exploration, Instaplan, Banco Internacional.

2. Septiembre 2015 a la fecha: Link Humano Psicólogo Freelance. Descripción: Evaluaciones por competencias para cargos profesionales y jefaturas, para diversas organizaciones, tales como: AngloAmerican, Petrobras, Fondo Esperanza, Boston College, Universidad Autónoma, Cencosud.

3. Marzo 2015 a la fecha: E-Class, Psicólogo Freelance. Descripción: Evaluaciones por competencias para cargos profesionales de la empresa y hablantes nativos de inglés que se desempeñan como profesores de idiomas en la organización. 4. Abril 2014 a la fecha: Altea Consultores, Psicólogo Freelance.

Descripción: Evaluaciones por competencias para cargos profesionales y jefaturas, para diversas organizaciones, tales como: Falabella, Tottus, Mall Plaza, JLT Seguros, Duoc UC, Inmobiliaria Aconcagua, ABCDIN, Viña San Pedro.

5. Mayo 2007 – Junio 2011: CDO Consulting Group, Psicólogo Freelance, Área Gestión de Personas. Descripción: Entrevistas de selección de personal por competencias de diferente nivel jerárquico y Assesment Center para diferentes organizaciones: CODELCO El Teniente, CODELCO Ventanas, CODELCO Andina, BHP Billiton, Servicio Agrícola y Ganadero, Tesorería de la República, CORFO, FOSIS, MinePro, Komatsu-Cummins, Lefersa, Aramark. Años de Duración de la Experiencia

11 años de experiencia

Nombre y teléfono de contacto

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Medio de verificación Factura, Boletas, Orden de Compra, Contratos, Referencias de empresa u organismos públicos, título profesional y/o Certificaciones.

Profesional N° 4: PATRICIA SOLEDAD MARTINEZ LEIGHTON Experiencia en áreas

similares.

Descripción de la experiencia

TITULO PROFESIONAL: PSICOLOGA

1. Diciembre de 2012 a la fecha: Directora de Proyectos, Consultora Senior. Descripción: Asesoría Metodológica, consultoría, ejecución y apoyo técnico en Proyectos de estudio y en intervenciones relacionadas con el Clima Organizacional, la Gestión y Evaluación de Competencias, implantación de Sistemas de Gestión o Evaluación de Desempeño, diseño de descripciones de cargo y perfil de competencias. (En Gesta Soluciones en RRHH, SERH Consultores, Right Consulting, Anguita Consultores, Pineal Consultores, Allot Consultores, Tailor Made, Althus Partner)

2. Junio 2010 a Noviembre de 2012: Descripción: Consultoría, ejecución y apoyo técnico en Proyectos de Gestión de Modelos de Competencias. (En SARACHO CONSULTORES.)

3. Año 2006: Descripción: Coordinadora de Proyectos Diseño de instrumentos de evaluación y acreditación de competencias. (En CIMM Educación y Gestión Tecnológica)

Años de Duración de la Experiencia

13 años de experiencia Nombre y teléfono de

contacto

PATRICIA SOLEDAD MARTINEZ LEIGHTON 9-91280823

Medio de verificación Factura, Boletas, Orden de Compra, Contratos, Referencias de empresa u organismos públicos, título profesional y/o Certificaciones.

Profesional N° 5: MÓNICA SALVATIERRA DUARTE Experiencia en áreas

similares.

Descripción de la experiencia

TITULO PROFESIONAL: PSICOLOGA

1. Minvest Holding Gildemeister (Julio 2014-Febrero 2016):, descripción: Realiza las evaluaciones de los cargos que conforman el holding, administrativos, profesionales y jefatura, con la emisión de los informes respectivos.

2. Selcap Consultores (Marzo 2010-Agosto 2014), descripción: Consultora de Selección. Docente Diplomado, Realiza evaluaciones masivas e individuales para distintos cargos a través de entrevista por competencias. Levantamiento de perfiles, reunión con clientes para detectar necesidades y requerimientos específicos. Relatoría de curso sobre Elaboración de informes psicolaborales en Diplomado de Especialización en Selección de Personal.

3. Corporación Administrativa del Poder Judicial (Marzo 2008-Junio 2013), descripción: Psicóloga Evaluadora, Realiza entrevistas psicolaborales a los candidatos de los escalafones de empleados y profesionales que postulan a los distintos tribunales y a la

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Corporación a nivel nacional, elaborando los informes respectivos. Los cargos evaluados son Auxiliar Administrativo, Administrativo 1º, 2º y 3º; Administrativo Jefe, Jefe de Unidad y Administrador de Tribunal. En el caso de la CAPJ, los cargos corresponden principalmente a Profesionales de distintas áreas. 4. Servicio de Impuestos Internos (Marzo 2008-Mayo 2012), descripción: Psicóloga Asesora, Realiza entrevistas psicolaborales a los candidatos de los escalafones administrativo y auxiliar, profesional y fiscalizador a nivel nacional, con la emisión de los respectivos informes. Los cargos evaluados son Auxiliar, Administrativo, Fiscalizador Tasador y Fiscalizador Tributario.

5. Growing Consultores (Febrero 2003-Febrero 2008), descripción: Jefe del área de Reclutamiento y Selección de Personal, Responsable de los diversos procesos de Reclutamiento y Selección de la consultora, realizando evaluaciones masivas e individuales para distintos cargos. Entre sus logros destaca la disminución en un 50% de los tiempos de respuesta, favoreciendo una gestión óptima de recursos disponibles. Administración de fuentes de reclutamiento: publicación de avisos en portales electrónicos y en prensa. Levantamiento de perfiles, reunión con clientes para detectar necesidades y requerimientos específicos. Confección de descripciones de cargo. Asignación y supervisión de procesos a psicólogas part time y revisión de sus informes.

Años de Duración de la Experiencia

14 años de experiencia

Nombre y teléfono de contacto

MÓNICA SALVATIERRA DUARTE

Medio de verificación Factura, Boletas, Orden de Compra, Contratos, Referencias de empresa u organismos públicos y/o Certificaciones.

* Se debe repetir este cuadro las veces que sea necesario, para individualizar cada experiencia que se presente para la evaluación, por cada uno de los primeros cinco profesionales del listado indicado al comienzo del Anexo.

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Firma del oferente o de su(s) representante(s) si es persona jurídica

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