CONVOCATORIA N° 004‐2013‐UESJ‐CAS
CONTRATACION POR LA MODALIDAD DE CAS
DE PROFESIONALES MÉDICOS, NO MÉDICOS Y TÉCNICOS
I. GENERALIDADES
1.1 Objeto de la Convocatoria
El presente procedimiento de contratación administrativa de servicios tiene por objeto contratar
Profesionales Médicos, No Médicos y Técnicos para la Atención y continuidad de los servicios esenciales que
presta la Unidad Ejecutora de Salud, Unidad Operativa Red de Salud y Establecimientos Periféricos Junín,
Contratar personal para cubrir las siguientes Plazas bajo la modalidad de Contrato Administrativo de
Servicios ‐ CAS:
REQUERIMIENTO PARA LA CONTRATACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD, TECNICOS ASISTENCIALES Y
ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD JUNIN
N° PROFESION CANT ESTABLECIMIENTO
DE SALUD
PAGO
MENSUAL
DURACION DEL
CONTRATO PROGRAMA ESTRATEGICO
1 MEDICO CIRUJANO 1 HOSPITAL DE JUNIN 3500.00 05/08/13 AL
31/12/2013 Programa de Zoonosis 2 NUTRICIONISTA (O) 1 HOSPITAL DE JUNIN 1700.00 05/08/13 AL
31/12/2013
9001 Sistema Integral de
Salud SIS ‐ AUS 3 ENFERMERA (O) 1 C.S. CARHUAMAYO 1700.00 05/08/13 AL
31/12/2013 Programa de Zoonosis 4 ENFERMERA (O) 1 P.S QUILCATACTA 1800.00 05/08/13 AL
31/12/2013
0001 Programa Articulado
Nutricional 5 ENFERMERA (O) 1 P.S PARI 1800.00 05/08/1331/12/2013 AL 0001 Programa Articulado
Nutricional 6 ENFERMERA (O) 1 P.S. CARHUACAYAN 1800.00 05/08/13 AL
31/12/2013
0001 Programa Articulado
Nutricional 7 ENFERMERA (O) C.S. ONDORES 1700.00 05/08/13 AL
31/12/2013 Materno Neonatal 8 CONTADOR PUBLICO 1 HOSPITAL DE JUNIN 1500.00 05/08/1331/12/2013 AL Recursos Directamente
Recaudados 9 TECNICO ADMINISTRATIVO 1 C.S. CARHUAMAYO 1000.00 05/08/13 AL 31/12/2013 9001 Sistema Integral de
Salud SIS ‐ AUS 10 TECNICO
ADMINISTRATIVO 1 C.S. ULCUMAYO 1100.00
05/08/13 AL
31/12/2013
9001 Sistema Integral de
Salud SIS ‐ AUS 11 TECNICO ADMINISTRATIVO 1 C.S. ULCUMAYO 1100.00 05/08/13 AL 31/12/2013 Materno Neonatal 1.2 SISTEMA DE CONTRATACION:
El presente proceso se rige por el sistema de: Evaluación Curricular y Entrevista Personal en caso de empate
según los términos de Referencia adjuntos al presente proceso. LA NOTA APROBATORIA SERA DE
CINCUENTA Y CINCO 55/100 puntos. 1.3 MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL
Contratación Administrativa de Servicios – CAS 1.4 FUENTE DE FINANCIAMIENTO
01 Recursos Ordinarios. Rubro 00 Recursos Ordinarios, Presupuesto correspondiente al Presupuesto Por
Resultado de los Programas Estratégicos, Donaciones y Transferencias, y Recursos Directamente
1.5 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTES
Las diversas unidades orgánicas de la sede administrativa, de la Red de Salud Junín. 1.6 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comisión Evaluadora del Proceso de Contratación Administrativa de Servicios, modificada mediante
Resolución Directoral Nº 128‐2013‐UESJ/URRHH, de fecha 02 de Julio de 2013.
1.7 BASE LEGAL
‐ Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
1057 y otorga derechos laborales.
‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
‐ Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057,
modificado mediante Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Resolución Ministerial Nº 368‐2011/MINSA, aprueba la Directiva Administrativa Nº 148‐
MINSA/OGA/OGGRH‐V.02 “Directiva que establece el Procedimiento para la Selección, Contratación y
Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Pliego 011 ‐
Ministerio de Salud”.
‐ Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107‐2011‐SERVIR/PE, modificada mediante Resolución de
Presidencia Ejecutiva Nº 108‐2011‐SERVIR/PE, Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141‐2011‐
SERVIR/PE y Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 170‐2011‐SERVIR/PE. ‐ Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad.
‐ Decreto Supremo Nº 003‐2000‐PROMUDEH, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 27050. ‐ Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar.
‐ Decreto Supremo Nº 021‐2009‐DE‐SG, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29248, Ley del Servicio
Militar.
‐ Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61‐2010‐SERVIR/PE. ‐ Resolución Directoral Nº 128‐2013‐UESJ/URRHH.
1.8 REQUISITOS MINIMOS OBLIGATORIOS:
PROFESION REQUISITOS
MEDICO 9 Título Profesional Universitario. (Médico)
9 Resolución de Termino de SERUMS.
9 Constancia de Habilitación vigente (Original).
9 Contar con RUC (Vigente).
9 Experiencia mínima de 01 año incluyendo SERUMS.
9 Constancias de capacitación de los últimos cinco (05) años
9 Currículo descriptivo y documentado.
NUTRICIONISTA 9 Título Profesional Universitario. (Nutricionista)
9 Resolución de Termino de SERUMS.
9 Constancia de Habilitación vigente (Original).
9 Contar con RUC (Vigente).
9 Constancias de capacitación de los últimos cinco (05) años
9 Currículo descriptivo y documentado.
ENFERMERA (O) 9 Título Profesional Universitario. (Lic. En Enfermería)
9 Resolución de Termino de SERUMS.
9 Constancia de Habilitación vigente (Original).
9 Contar con RUC (Vigente).
9 Experiencia mínima de 01 año incluyendo SERUMS.
9 Constancias de capacitación de los últimos cinco (05) años
9 Currículo descriptivo y documentado.
CONTADOR PUBLICO 9 Título Profesional Universitario. (Contador Público)
9 Contar con RUC (Vigente).
9 Experiencia mínima de 02 años en Instituciones Públicas.
9 Constancias de capacitación de los últimos cinco (05) años
9 Capacitación (Cursos, talleres Seminarios o Diplomados) en
Contrataciones del Estado)
9 Currículo descriptivo y documentado.
TECNICO ADMINISTRATIVO
9
Título
Profesional
de
Técnico.
(Computación
e
Informática
o
Contabilidad)
9
Contar
con
Licencia
de
conducir
(opcional).
9 Constancias de capacitación de los últimos cinco (05) años
Currículo
descriptivo
y
documentado.
Asimismo, como Requisito Obligatorio deben adjuntar:
a. Solicitud dirigida a la Comisión de Concurso CAS.
b. Declaración Jurada (Anexo 02)
c. Copia del DNI vigente
d. En caso de haber laborado en dependencia del sector público, presentar constancia de baja del Módulo de
Recursos Humanos.
e. No podrán presentarse las personas que hayan renunciado o tengan antecedentes laborales negativos con
la Institución convocante.
II.
FUNCIONES
A
DESARROLLAR
2.1.
MEDICO
CIRUJANO
a.
Realizar
actividades
de
salud
en
el
marco
de
la
Atención
Integral
de
Salud
del
Niño,
Adolescente,
Adulto
y
Adulto
Mayor.
b.
Realizar
actividades
de
Salud
Preventivo
Promocionales
y
recuperativas,
a
través
de
la
intervención
local,
monitoreo
y
evaluación
de
las
Estrategias
Sanitarias
Nacionales,
con
las
normas
vigentes
del
Ministerio
de
Salud
y
DIRESA
Junín.
c.
Realizar
acciones
de
monitoreo
sobre
procesos
que
conduzcan
a
mejorar
la
calidad,
cobertura
de
atención
primaria
de
los
servicios
de
salud
y
a
la
toma
de
decisiones
correctivas.
d.
Realizar
acciones
de
seguimiento
en
la
etapa
Niño,
Adolescente,
Adulto
y
Adulto
Mayor.
e.
Desarrollar
estrategias
que
fomenten
el
incremento
de
coberturas
en
la
estrategia
sanitarias
preventivo
promocionales.
f.
Realizar
Orientación,
Capacitación
y/o
Asesoramiento
técnico
según
sus
competencias,
al
personal
de
salud.
g.
Organizar
y/o
participar
en
las
diferentes
campañas
de
atención
integral
de
salud
programadas
para
alcanzar
metas
establecidas
en
el
Programa
Articulado
Nutricional,
Materno
Neonatal,
TBC
‐
VIH
Sida
Enfermedades
Metaxenicas
y
Zoonosis,
Enfermedades
no
Transmisibles.
h.
Participar
en
acciones
de
coordinación
intra
institucional,
comunitaria
e
interinstitucional.
i.
Velar
por
el
mantenimiento
adecuado
y
custodiar
los
equipos
y
materiales
necesarios
para
la
atención
de
salud
2.2.
NUTRICIONISTA
a.
Planifica,
organizar,
dirigir,
supervisar,
controlar
y
evaluar
las
actividades
de
promoción,
protección,
recuperación.
rehabilitación
e
investigación
de
la
salud
nutricional.
b.
Formular
el
diagnóstico
de
la
situación
nutricional
de
los
pacientes
hospitalizados
y
el
personal
usuario
del
Comedor.
c.
Coordinar
con
la
Oficina
de
Nutrición
del
Hospital
de
Apoyo
Junín
y/o
instituciones,
la
aplicación
de
programas
o
Actividades
de
los
Programas
de
Complementación
alimentaría.
d.
Aplicar
Directivas
de
nuevas
metodologías
del
sistema
–Nutrición
–
salud.
e.
Participar
en
la
formulación
y
evaluación
de
programas
de
salud.
f.
Desarrollar
acciones
inherentes
al
Departamento
de
Nutrición
y
Dietética.
g.
Participar
en
la
elaboración,
ejecución
y
monitoreo
del
Plan
Operativo
del
Servicio.
h.
Promover,
dirigir
y
participar
en
la
elaboración
y
evaluación
de
Guías
de
Atención
y
procedimientos
del
departamento.
i.
Realizar
labor
de
capacitador
en
sesiones
educativa
y
demostrativa,
en
el
marco
de
los
Convenios
Interinstitucionales.
j.
Velar
por
la
integridad
y
buen
funcionamiento
de
los
equipos,
materiales,
insumos
y
enseres
del
servicio,
responsabilizándose
por
su
deterioro
o
uso
indebido.
k.
Integrar
comisiones
que
le
asigne
la
Dirección
Ejecutiva.
l.
Demás
funciones
que
le
asigne
el
Jefe
inmediato.
2.3.
LICENCIADA
EN
ENFERMERIA
a.
Garantizar
la
administración
de
vacunas
de
acuerdo
al
calendario
de
vacunación
vigente,
con
énfasis
en
los
niños
y
niñas
menores
de
cinco
años.
b.
Garantizar
el
control
de
crecimiento
y
desarrollo
de
acuerdo
a
las
normas
vigentes,
con
énfasis
en
los
niños
menores
de
5
años.
c.
Captar
y
detectar
oportunamente
los
riesgos
de
desnutrición
y
desarrollo
para
luego
ser
recuperados.
d.
Garantizar
que
los
niños
reciban
suplemento
de
hierro
y
vitamina
A.
e.
Garantizar
la
orientación
y
consejería
en
los
tipos
de
cáncer
priorizados.
f.
Realizar
la
atención
del
recién
nacido
normal.
g.
Reducir
la
vulnerabilidad
y
atención
de
emergencias
y
desastres.
h.
Realizar
visitas
domiciliarias
efectivas
por
cada
programa
estratégico.
i.
Garantizar
la
vigilancia
epidemiológica
en
el
ámbito
de
su
jurisdicción.
j.
Garantizar
la
vigilancia
de
la
calidad
del
agua
para
el
consumo
humano.
k.
Detección,
Diagnóstico
y
tratamiento
de
Tuberculosis,
así
como
el
seguimiento
de
casos.
l.
Implementar
acciones
de
Promoción
de
la
Salud
en
los
cuatro
escenarios
(Familias,
Comunidades,
Instituciones
Educativas
y
Municipios
Saludables).
m.
Implementar
y/o
fortalecer
la
gestión
de
la
calidad
mediante
la
implementación
de
proyectos
de
mejora,
y
auditorias
de
calidad
de
registro.
n.
Garantizar
el
registro
de
datos
en
los
sistemas
de
información
de
salud
(HIS,
SIS,
SIEN.
Hechos
vitales,
SISMED,
NOTI,
SIP
2000,
padrón
nominado
de
niños
y
niñas,
gestantes,
recursos
humanos
y
otros).
o.
Producción
SIS
–
HIS,
acorde
al
cumplimiento
de
metas
de
indicadores
establecidos
en
la
Región
p.
Consistencia
en
la
producción
SIS
–HIS
q.
Manejo
Adecuado
de
bioseguridad
r.
Garantizar
la
Implementación
de
la
atención
integral
basada
en
familia
y
comunidad.
s.
Garantizar
el
buen
clima
organizacional
de
su
EE.SS.
t.
Garantizar
el
trabajo
articulado
con
las
autoridades
e
instituciones
locales.
u.
Uso
correcto
y
conservación
de
los
equipos
y
bienes
del
EE.SS.
v.
Contribuir
al
cumplimiento
de
categorización
y
criterios
de
acreditación
de
EE.SS.
w.
Otras
Funciones
Asignadas
por
el
Jefe
Inmediato
Superior,
acorde
a
los
objetivos
institucionales.
2.4.
CONTADOR
PÚBLICO
a.
Asistir
a
las
áreas
usuarias
en
la
formulación
de
características
técnicas
y/o
términos
de
referencia
de
bienes
y/o
servicios.
b.
Formulación
de
Expediente
de
contratación
de
procesos
de
selección
tales
como:
Adjudicación
de
Menor
Cuantía,
Adjudicaciones
Directas,
y
Licitaciones
Públicas.
c.
Elaboración
de
Estudio
de
posibilidades
que
ofrece
el
mercado.
d.
Formulación
de
informes,
estudios,
y
otros
documentos
que
se
requieren
durante
los
actos
preparatorios
y
en
las
diversas
etapas
del
proceso
de
selección.
e.
Custodia
y
Control
de
Expedientes
de
Contratación.
f.
Apoyo
en
compras
Directas
no
reguladas
en
la
Ley
de
Contrataciones
del
Estado.
g.
Operar
el
Sistema
Integrado
de
Gestión
Administrativa
–
SIGA,
Sistema
Integrado
de
Administración
Financiera
‐
SIAF,
y
Sistema
Electrónico
de
Contrataciones
del
Estado
–
SEACE.
h.
Proyectar
Contratos
para
la
materialización
de
las
adquisiciones
derivadas
de
proceso
de
selección.
i.
Integrar
Comités
Especiales
o
Permanentes.
j.
Otras
que
designe
el
jefe
de
la
Unidad
de
Logística
2.5.
TECNICOS
ADMINISTRATIVOS
2.5.1.
TECNICO
ADMINISTRATIVO
EN
EL
CENTRO
DE
SALUD
DE
CARHUAMAYO
Y
ULCUMAYO
(SIS)
a)
Digitar
y
controlar
las
afiliaciones
en
el
sistema
ARFSIS
vía
internet
de
los
establecimientos
de
su
jurisdicción
de
cada
punto
de
digitación
de
acuerdo
a
la
normatividad
vigente
del
SIS.
b)
Digitar
atenciones
en
el
sistema
ARFSIS
(emergencias,
hospitalizaciones,
ambulatorios,
ecografías,
laboratorios
y
trasfusiones
sanguíneas,
etc).
c)
Entregar
reportes
total
de
producción
y
valorados
(resumen
de
registro
por
planes
beneficio
mensual).
d)
Controlar
la
calidad
de
fichas
de
recolección
de
datos,
de
atención
y
de
inscripción.
e)
Controlar
las
hojas
de
atención
según
reglas
de
validación
de
acuerdo
a
la
normatividad
vigente
del
SIS.
f)
Verificar
atenciones
observadas
que
son
remitidas
del
nivel
central
y
retroalimentación
a
cada
establecimiento
de
su
jurisdicción.
g)
Codificar
los
diagnósticos
de
las
atenciones
SIS,
según
diagnósticos
CIE
–
10
h)
Llevar
un
back
up
ordenado
de
los
envíos
de
información
del
aplicativo
SIS.
i)
Llevar
un
control
de
la
producción
por
cada
establecimiento
de
salud.
j)
Verificar
y
cruzar
los
reembolsos
aprobados
por
el
SIS
Central.
k)
Retroalimentar
y
reportar
a
los
establecimientos
de
su
jurisdicción
las
atenciones
observadas
por
la
ODSIS
Junín
y
el
SIS
Central
e
ingresar
al
SIASIS
las
prestaciones
a
levantar.
l)
Soporte
Técnico
del
aplicativo
del
ARFSIS
y
SIASIS.
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
1 Aprobación de la Convocatoria Jueves, 24 de Julio del 2013. Dirección General
CONVOCATORIA
2
Publicación de la Convocatoria en el Portal
Electrónico Institucional (página web) y en
Panel Ubicado en lugar visible de la Entidad
Jueves, 25 de Julio de 2013. Comisión Evaluadora
3
Presentación de la hoja de vida
documentada vía medio físico en la siguiente
dirección:
Jr. Sáenz Peña, Nº 650 Lado Oeste
Provincia de Junín,
Del Jueves 25 de Julio al Jueves 01 de
Agosto en horarios de oficina de 8:00
a 13:00 horas y de 14:30 a 17:30, por
mesa de partes
Comisión Evaluadora
SELECCIÓN
4 EVALUACION CURRICULAR Viernes 02 de Agosto a partir de las
8:00 hrs.
Comisión Evaluadora
5 RECLAMOS Y ABSOLUCION Viernes 02 de Agosto a partir de las
3:00 p.m. hasta 5:00 p.m.
Comisión Evaluadora
6 Publicación del Resultado Final en el Portal
Electrónico Institucional (página web de la
DIRESA JUNIN) y en Panel Ubicado en lugar
visible de la Entidad
Viernes 02 de Agosto a partir de las
20:00 hrs.
Comisión Evaluadora
ADJUDICACION
7 Adjudicación de Plazas y posesión de cargo Lunes 05 de Agosto del 2013 a horas. 8:00 hrs.
Oficina Ejecutiva de
Gestión y Desarrollo de
Recursos Humanos
(*) El Cronograma adjunto puede ser materia de variaciones, las que se darán a conocer oportunamente.
IV. PRESENTACIÓN DE PROPUESTA
La presentación del curriculum vitae se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidos a la Comisión
Evaluadora del PROCESO DE CONTRATACION Nº 004‐2013‐CAS‐UESJ, conforme al siguiente detalle:
El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. 1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La Información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración Jurada, por lo que el postulante
será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización
2. Documentación adicional:
• Documentación que sustente la Hoja de Vida
• Declaración Jurada de acuerdo a los anexos del Proceso • Copia Simple del DNI Vigente
3. Otra Información que resulte conveniente: Las que considere pertinente el postulante 4. Inscripción y Presentación de documentos:
Las personas interesadas en participar en el Concurso, deberán presentar la documentación necesaria para
postular mediante una solicitud (FORMATO) dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso CAS
indicando el puesto al que postula y en el plazo establecido en la Convocatoria, con lo cual quedarán
inscritos para el citado concurso.
Los expedientes serán presentados en un FOLDER MANILA y debe organizarse en orden y/o estructura de la
evaluación de Hoja de Vida, debiendo indicar claramente con separadores o pestañas el tipo de requisito
que se establecen en las bases. Asimismo serán presentados por la Unidad de Trámite Documentario (Local
Institucional) debidamente foliados desde la última página hacia la 1ra página incluyendo los Formatos de
D.J y Solicitud y, una vez ingresados no se permitirá por ningún motivo adicionar documentación ni a
manera de aclaración. La Unidad de Trámite Documentario derivará los expedientes directamente a la
Comisión de Evaluación de Concurso.
V. CONTENIDO DE LOS SOBRES
Los sobres se presentarán en copias simples legibles, debidamente foliados (enumerados). Aquellas
propuestas que no cumplan con lo antes señalado se tendrán como no presentada. Asimismo los
documentos no legibles no serán considerados para la evaluación. Del mismo modo, una vez culminado el
presente proceso los sobres quedarán en archivo del proceso, por lo que no procederán las solicitudes de
devolución.
VI. FACTORES DE EVALUACION:
a) Formación: Nivel de estudios alcanzados. Se evaluará de acuerdo al Cargo que postula.
b) Características personales: Buena Salud Física Mental de acuerdo al servicio que postula.
c) Los postulantes discapacitados debidamente acreditados con el certificado de CONADIS, obtendrán una
bonificación adicional de 15 puntos sobre el puntaje total obtenido. Ley Nº 27050, Ley General de la
Persona con Discapacidad
Artículo 36º.‐ Bonificación en el concurso de méritos para cubrir vacantes
En los concursos para la contratación de personal del sector público, las personas con discapacidad
tendrán una bonificación de 15 (quince) puntos en el concurso de méritos para cubrir la vacante.
CURRICULO
SEÑORES
:
RED
DE
SALUD
JUNIN
PRESENTE.
‐
ATENCIÓN
:
COMISIÓN
EVALUADORA
CAS
REFERENCIA
:
PROCESO
DE
CONTRATACIÓN
CAS
Nº
004
‐
2013
‐
UESJ
‐
CAS
IDENTIFICACIÓN
DE
LA
PLAZA
A
LA
QUE
POSTULA:
(SEGÚN
RELACIÓN
CONSIGNADA
EN
EL
NUMERAL
1.1
DE
LAS
BASES)
POSTULANTE:
NOMBRES
Y
APELLIDOS:
Decreto Supremo Nº 003‐2000‐PROMUDEH, Reglamento de la Ley Nº 27050
Artículo 52º.‐ El Consejo Nacional coordina con todos los organismos del sector público para que la
bonificación de 15 puntos que reconoce el Artículo 36º de la Ley en beneficio de las personas con
discapacidad, en los concursos de mérito sea cumplida, debiendo señalar a pié de página o al final de la
comunicación las personas que deben ser acreedoras.
Artículo 53º.‐ La Institución Pública que convoca a concurso, debe considerar en el formulario de
postulación, un rubro sobre la condición de discapacidad del postulante para lo cual, la persona
discapacitada debe presentar ante dicha institución, su certificado otorgado por las Instituciones que
señala la Ley, para acceder al beneficio establecido en el Artículo 5º del presente Reglamento. d) Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar
Artículo 61º.‐ De los beneficios de los licenciados
El personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado tiene los beneficios siguientes:
a) Una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la
administración pública. Para ello, la Presidencia del Consejo de Ministros adoptará las acciones
correspondientes.
Decreto Supremo Nº 021‐2009‐DE‐SG, Reglamento de la Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar.
Artículo 87.‐ De los beneficios de los licenciados Los beneficios para los licenciados son los siguientes:
Una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administración
pública. Para ello, la Presidencia del Consejo de Ministros adoptará las acciones correspondientes. VII. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO
Será dentro del plazo máximo de cinco (05) días hábiles contados a partir desde el mismo día de la
publicación de los resultados finales, el seleccionado deberá suscribir el respectivo Contrato CAS. Si vencido
dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se procederá a notificar al que ocupó el segundo puesto en
orden de mérito.
VIII. CRITERIOS DE EVALUACION
Se tomara en cuenta el criterio establecido, considerando para ello de la siguiente forma:
¾ Evaluación Curricular 100 %
¾ Entrevista Personal (En Caso de Empate)
IX. DE LA ADJUDICACION: Las Adjudicaciones se realizaran de acuerdo al orden de mérito, según decisión y
elección del postulante ganador.
Junín, Julio del 2013
Comisión Evaluadora CAS Comisión Evaluadora CAS
Presidente Secretario
Comisión Evaluadora CAS
Miembro
