Empleo por tamaño de empresa y estatus de formalidad
circa 2010
Uruguay
Chile
Argentina
Costa Rica
México
Brasil
LAC
Rep. Dominicana
Honduras
Ecuador
Colombia
Paraguay
Perú
0
25
50
75
100
Informal (5 empleados o menos)
Formal (5 empleados o menos)
Informal (> 5 empleados)
Uruguay
Chile
Argentina
Costa Rica
México
Brasil
LAC
Rep. Dominicana
Honduras
Ecuador
Colombia
Paraguay
Perú
0
25
50
75
100
Informal (5 empleados o menos)
Formal (5 empleados o menos)
Informal (> 5 empleados)
Distribución de las empresas formales por tamaño, 2011
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Europa del Este MICs del Este Asiático Ingreso Alto China El Caribe Otros países de LAC LAC-5 India Guatemala
Trabajadores formales y crecimiento de las empresas grandes
Fuente: Lederman, Maloney, & Messina (2013).
-0.10
C
am
b
io
en
la
p
ropor
ció
n
d
e em
p
lead
os
f
or
m
ales
(en
p
.p
.)
2000
-2010
Cambio en la proporción de empleados que trabajan en empresas grandes (> 20 empleados)
en p.p., 2000, 2010
10 8 6 4 2 0 -2 -4 -6 -8 -10 -12 -0.08 -0.06 -0.04 -0.02 0.0 0.02 0.04 0.06 0.08 0.10Bolivia
Perú
Costa Rica
Paraguay
Brasil
Argentina
México
El Salvador
Chile
Uruguay
0 25 50 75 100
Informal (5 empleados o menos) Formal (5 empleados o menos)
Informal (> 5 empleados) Formal (> 5 empleados)
Empleo por tamaño de empresa y estatus de formalidad
Circa 2010
Chile
Argentina
Costa Rica
México
Brasil
LAC
Rep. Dominicana
Honduras
Ecuador
Colombia
Paraguay
Perú
Seguimos a Schumpeter (1911,
La teoría del desarrollo
):
•
La introducción de un
nuevo
producto o de uno de una mejor
calidad,
•
la introducción de un
nuevo
método de producción,
•
la apertura de un
nuevo
mercado,
•
la conquista de una
nueva
fuente de suministro de materias primas
o bienes intermedios,
En LAC las empresas grandes pagan en promedio
salarios 60% mas altos que las pequeñas
Prima de las empresas medianas y grandes sobre las pequeñas en LAC, 2010
Efecto marginal (%) Productividad del trabajo
0 10 20 30 40 50
Exportadora Tasa de exportaciones Invirtió en I+D Patentes en el extranjero Patentes, marcas registradas o derechos de autor Proceso nuevo o mejorado sustancialmente Patentes en el país Introducción de productos
nuevos Tecnología de una empresa de
propiedad extranjera Coopera para innovar
Empresas medianas
Empresas grandes
MICs Asiáticos
Europa del Este
LAC
33
35
33
23
Después
de 40 años
170
220
255
110
Ingreso alto
Tamaño al
nacer
Em
p
lead
or
es
n
o agríc
ol
as (
%)
Logaritmo del PIB per cápita (ppp)
8 6 4 2 0 6 7 8 9 10 11Empleadores no agrícolas vs. PIB per cápita (ppp) 2010
LAC
3.1
Guatemala 3.7
Hungría
4
Polonia
1
Portugal
4
Porcentaje de Empleadores
Empleados no agrícolas asalariados vs. PIB per cápita (ppp) 2010
Emp
leado
s
no agrí
co
las
as
ala
ria
dos
(
%
)
Logaritmo del PIB per cápita (ppp)
100 80 60 40 20 0 6 7 8 9 10 11Porcentaje de Empleados
LAC
47
Guatemala 47
Hungría
84
Polonia
73
Portugal
81
…por lo tanto hay que re balancear los programas dirigidos a
PYMEs hacia empresas jóvenes con potencial de crecimiento…
Crecimiento del empleo en Colombia, 1993-2008
Empresas que continúan (sin incluir entrada y salida)
Tasas
d
e cr
ec
im
ien
to
-.05 0 .05 .1Pequeñas
Medianas
Grandes
0 a 4 años
5 a 9 años
10 a 14 años
15+ años
Todas
Porcentaje de firmas que desarrollan o introducen un nuevo producto
2010
0% 20% 40% 60% 80% 100%I&D por región
2008-2010
Por
cen
taje de
l P
IB
(
%)
0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 Otros países de LACEuropa del Este LAC-5 China Países de ingreso alto Empresas privadas Gubrenamental Educación superior Privado sin fines de lucro Extranjero
Calificación de prácticas gerenciales
(Empresas manufactureras con 100-5000 empleados)
•
Gestión de operaciones
•Monitoreo del desempeño
•Gestión de objetivos
•
Gestión de talento
Cuatro categorías de prácticas
gerenciales:
2.6 2.8 3 3.2 3.4P
u
n
tu
ac
ión
m
ed
ia
Número de patentes por 1 millón de habitantes
(Número promedio de patentes otorgadas entre 2006 y 2010)
Pa
ten
tes
por
milló
n
de habit
an
tes
1 10 100 1000 10000El resultado controla por características sectoriales,
por ejemplo, exportación de materias primas
Tasas d e en tr ad as con d ic ion ale s a mer cad os d e ex p or tación -0.2 -0.15 -0.1 -0.05 0 0.05 0.1 0.15 0.2 C h ile El Salv ad or Co st a Ric a Co lo mb ia B u lg aria M éx ic o Gu at ema la M ace d o n ia P er ú Ec u ad or Jo rd an ia M arru ec os M au rit an ia Su d áf ric a R ep . D om . M ali Se n eg al N ic ar ag u a B an glad esh K en ya B u rk in a Faso Tan zan ia P ak is tán C ame rú n Ir án C amb od ia M ala w i N ig er Ug an d a
I+D por parte de Multinacionales
Regiones Selectas
•
Las Multilatinas tienen peores prácticas
gerenciales que las multinacionales de
otras regiones de ingreso medio
•
Las Multilatinas están menos integradas
en cadenas de valor globales que
aquellas de países comparables
Gas to en I& D p or US$1 00 0 d e in gr eso s 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 Países de ingreso alto
China MICs del Este Asiático
Europa del Este
Porcentaje de multinacionales extranjeras que introducen nuevos
productos en los países de destino.
Circa 2010
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
En
p
or
cen
taje
El Caribe Otros países de LAC
LAC-5 MICs del Este Asiático
Europa
Hechos
•
LAC, región de emprendedores
•El surgimiento de las Multilatinas
•
Beneficios relativamente grandes generados por CMNs extranjeras
•Apertura y respuesta vigorosa de exportadores en tiempos difíciles
Políticas
•
Mejoras en la promoción de exportación e inversión
•Nuevas agencias pro-competencia
•
No es un problema de empresarios individuales: las
multinacionales extranjeras que son innovadoras en otras
regiones son menos innovadoras en LAC
•
Guatemala se comporta más o menos como el promedio de LAC.
•
Tiene campo para mejorar en competencia de transable y no
País Patentes Acceso al sistema financiero Derechos de propiedad intelectual Seguridad contractual Competencia en transable (apertura) Competencia en no transables Capital Humano para la innovación: Ingenieros Bolivia 1 0 0 1 0 1 -Brasil 1 0 1 1 1 0 1 Chile 1 0 0 0 0 1 1 Colombia 1 1 0 0 1 0 1 República Dominicana 1 0 1 0 1 1 -Ecuador 1 0 0 1 0 0 -El Salvador 1 0 0 1 0 1 1 Guatemala 1 0 1 0 1 1 -Mexico 1 1 1 0 0 1 1 Paraguay 1 0 1 0 0 1 -Peru 1 0 1 1 0 1 -Uruguay 1 0 1 0 1 1 1 Venezuela 1 0 1 1 1 1
-0 0.2 0.4 0.6 0.8 Ín d ice d e He rf in d ah l
2 3 4 5 Ín d ice d e P ar k (a p ar ti r d e 20 05 )
0 10 20 30 Li cenc ia d os e n in ge n ie rí a p or mi l h ab it an te s, e d ad e s 15 – 24