• No se han encontrado resultados

MÁSTER VIRTUALIZACIÓN Y BUSINESS INTELLIGENCE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "MÁSTER VIRTUALIZACIÓN Y BUSINESS INTELLIGENCE"

Copied!
19
0
0

Texto completo

(1)

INGENIERÍA DE SISTEMAS

BUSINESS INTELLIGENCE

VIRTUALIZACIÓN

DE SISTEMAS

1.1ORACLE BBDD & BUSINESS INTELLIGENCE 1.2MCSE BI. MICROSOFT SQL SERVER BI 1.3 FORMACIÓN DUAL. PRÁCTICAS EN EMPRESA

C E R T I F I C A C I O N E S O F I C I A L E S

LLAMADA GRATUITA Telf: 900 815 000

MAESTRÍA INTERNACIONAL

w w w . p c a r r i e r . c o m

avanza.formacion@pcarrier.com

i

1

Especialidad

2

Especialidad

2.1VIRTUALIZACIÓN CITRIX & VMware 2.2MCSE PRIVATE CLOUD & MICROSOFT Hyper-V 2.3FORMACIÓN DUAL. PRÁCTICAS EN EMPRESA

1 2

PROGRAMA MÁSTER Y + LONDON CALLING 3

MÁSTER VIRTUALIZACIÓN Y BUSINESS INTELLIGENCE

. F O R M A C I Ó N . C E R T I F I C A C I Ó N . E M P L E O

3.1PROGRAMA DOBLE DE INGLÉS. ADVANCED 3.2PROGRAMA DE ALEMÁN

3.3PRÁCTICAS DE EMPRESA EN INGLATERRA (2 meses) 3.4BOLSA DE EMPLEO EN ESPAÑA Y EUROPA

PROGRAMA DE ACTIVIDADES a desarrollar en nuestra delegación de Londres

3

Especialidad

(SOLO MAESTRÍAS INTERNACIONALES)

LONDON CALLING

(2)

Certificaciones

CITRIX MICROSOFT

ORACLE

(3)

LA ESCUELA

CERTIFICACIONES

PRESENTACIÓN

3 Somos una Escuela Oficial de Formación que trabajamos desde 1987 en la difusión de las Nuevas Tecnologías de la Información y de la Co- municación: TIC. Nuestro catálogo abarca todas las especialidades más solicitadas por las empresas, bajo la aplicación de tres sistemas de en- señanza con temarios y horarios pensados para que encuentres la mejor manera de introducirte en las Nuevas Tecnologías con un rendi- miento óptimo.

Nuestros Maestros y Tutores poseen una alta cualificación, una titula- ción adecuada y certificada por SAP y siguen un proceso interno de for- mación docente que garantiza una real adaptación a los temarios y sistemas que impartimos.

Carrier es una empresa privada que se caracteriza fundamentalmente por ser el centro de formación de las empresas y por ofrecer a su alum- nado un conjunto de enseñanzas definidas por su plena integración en el mundo real, uniendo el rigor cientifico con el aprendizaje de las téc- nicas operativas que permiten al estudiante convertirse en un profe- sional dotado de las mejores herramientas teóricas y prácticas para el ejercicio de su actividad laboral.

Ponemos a disposición de nuestro alumnado los módulos específicos para que puedan obtener su Certificación como Personal Técnico cua- lificado en Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC

Estos Certificados capacitan a la persona ante cualquier organismo público o privado como Técnico Oficial del sector de las Telcomunica- ciones, siendo un instrumento muy impor- tante para su inserción laboral.

Todos nuestros cursos siguen la norma ISO 9001:2008, para ga- rantizar la excelencia de los pro- cesos de formación, y la norma UNE 66181:2008, que garantiza la calidad de nuestro modelo de

formación abierta. ISO 9001:2008 UNE 66181:2008 ACREDITADO POR ENAC Núm. Certf. EC-6156/10 Núm. Certf. FV-0001/10

Datos Escuela

Oficina Central:

900 815 000

correo electrónico:

avanza.formacion@pcarrier.com

Página web:

www.pcarrier.com

COLABORADORES

(4)

FORMACIÓN ABIERTA PRESENCIAL

1.-

Formación Técnica y Certificación. 100 horas (módulo) + Tutorías personalizadas (horario libre) El alumno realiza la formación técnica utilizando las últimas tecnologías de formación abierta, interactuando con un completo contenido de material multimedia que combinan la teoría, las prácticas y módulos de evalua- ción. El alumno cuenta con el apoyo de un tutor en línea que de forma presencial e individualmente le va ex- plicando los contenidos y le ayuda a realizar las prácticas. El alumno también prepara, en la parte final del curso, los distintos exámenes de certificación antes de presentarse a los exámenes oficiales.

2.-

Clases. 120 horas módulo (consultar horarios) + Prácticas en laboratorios Cloud

Una vez el alumno alcanza un determinado nivel en su formación técnica, comienza según los horarios progra- mados el cuerpo principal de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o telepre- sencial con clases en directo a través de internet, que quedan grabadas para que el alumno pueda recuperar o utilizar como material de estudio. El alumno completa esta formación, que impartimos en grupos reducidos, con prácticas en nuestros laboratorios que se pueden extender fuera del horario de clase y están coordinados por su profesor.

3.-

Proyectos 60 horas/especialidad + Módulo Curricular

Esta parte del curso forma parte de la preparación de nuestros alumnos para la formación dual de la empresa que los acojerá en prácticas. A través de los proyectos realizados en nuestras aulas, coordinados por su tutor, el alumno, con los conocimientos que acumuló en clase, aprende la metodología a seguir para realizar un trabajo profesional, utilizando una actitud proactiva para resolver problemas, organizar las tareas y cerrar los presu- puestos de ejecución.

Módulos Curriculares

Además, para facilitar la inserción laboral de nuestros alumnos programamos, en colaboración con las empresas concertadas que los acojen en prácticas, módulos de formación específicos para el trabajo que tendrán que desarrollar y que le permitirán también conocer la actividad sectorial en la que va a incorporarse y que el alumno realiza sin coste.

4.-

Prácticas en empresas (200 h)

Una vez el alumno ha finalizado la actividad de proyectos, ha superado las evaluaciones y se ha certificado, está listo para incorporarse a una empresa que lo acoge en prácticas. El alumno bajo la dirección de PC Carrier se dirige a empresas y organismos que colaboran en la formación dual de los alumnos, completando su forma- ción para poder iniciar a continuación una relación laboral en la categoría profesional en la que se está for- mando.

DURACION: Mínimo 3 meses. Maximo 10 meses. (Depende de la intensidad programada) Matrícula abierta 36 meses. El alumno puede acceder a una parte del curso o a su totalidad durante este periodo para repasar los temas que precise sin cargo. También, podrá aplazar en este periodo unidades ante cualquier causa que le impidiese completar su formación tal y como la tenía programada inicialmente.

ACTIVIDADES

MÓDULO:

220 Horas

ESPECIALIDAD:

700 Horas

SOLO ESPECIALIDADES

METODOLOGÍA DE MÓDULOS

Y ESPECIALIDADES

ESPECIALIDAD:Unidad de formación que habilita para una función certificada CARGA LECTIVA (700 h): 2 módulos (440 h) + Proyectos (60 h)

+ Prácticas Empresa (200 h) + Módulo Curricular PROFESIONAL: Técnico Especialista Junior

(5)

TÉCNICO

ESPECIALISTA BUSINESS INTELLIGENCE

Centros Homologados

Impartición de especialidades y Masters Aulas Telepresenciales de Formación con Cloudlab

El alumno se matrícula en la especialidad (compuesta por dos módulos) que realiza en 3, 5, 7 o 10 meses, según el nivel de intensidad y horario escogido. El alumno podrá obtener la Certificación Oficial de Oracle y Microsoft.

Al finalizar el curso el alumno obtendrá el IDE de Técnico Especialista homologado, el diploma con la ca- lificación y programa seguido y un certificado de prácticas de la empresa.

El alumno también podrá realizar un solo módulo de la especialidad.

FICHA TÉCNICA:CARGA LECTIVA: 700 HORAS

Formación técnica y Certificación: 200 h. /Formación específica. Clases: 240 h.

Proyectos: 60 h. /Práctica en empresas: 200 h.

INGENIERÍA DE SISTEMAS

BUSINESS INTELLIGENCE

CATEGORÍA JUNIOR

ESPECIALIDAD 1:

INGENIERÍA DE SISTEMAS BUSINESS INTELLIGENCE

1.1 ORACLE ADMINISTRATOR & BUSINESS INTELLIGENCE 1.2 MCSE BI. MICROSOFT SQL SERVER BI

CERTIFICACIONES 5

1

ESPECIALIDAD

BECAS HORIZONTE 2020

¡Infórmate!

El programa Horizonte 2020 es un programa para la investigación y la innovación que promueve la Unión Europea para implantar perfiles profesionales en las empresas que soporten la sociedad de la informa- ción. En estos momentos cuenta con un presupuesto de 77.208 millones de euros y financia proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en el periodo 2014-2020 a través del CDTI. En PC Carrier ofrece- mos ocasionalmente dos tipos de Becas de Excelencia que subvencionan hasta el 50% del curso, si- guiendo las líneas estratégicas de estos objetivos.

BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA: Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%) BECAS EXCELENCIA CURRICULAR: Para formar perfiles que nos demandan (-50%)

(6)

CONTENIDO FORMATIVO

■ Arquitectura de Oracle Database. Estructuras de memoria.

Procesos de Background. Estructuras de almacenamiento físicas y lógicas. Oracle Database Management. Instancia Oracle Data- base. Logs. Oracle Network. Configurar cliente. Almacenamiento en bloques de datos de fila de tabla. Tablespaces. Cuentas de usuario. Privilegios. Roles. Perfiles. Gestión de espacio. Segment Advisor. Gestión de datos Undo. Gestión de concurrencia. Blo- queos. Auditorías Oracle Database. Backups y restauración.

Mover datos. SQL* Loader. Oracle Data Pump. Automatic Wor-

kload Repository (AWR). Automatic Database Monitor (ADDM). Alertas. Automatic Memory Management. Me- mory Advisor. SQL Tuning. SQL Access Advisor. Database Re- source Manager. Automatización de tareas con Oracle Scheduler. Instalación de software Oracle. Oracle Grid In- frastructure. Oracle Automatic Storage Management (ASM). Crear una base de datos con Database Configuration Assistant. Gestión de componentes con Oracle Restart. Ac- tualización de software. ■

OBJETIVO:Oracle Business Intelligence Enterprise Edition (OBIEE) es una plataforma de negocios completa, di- señada para ofrecer escalabilidad, confiabilidad y óptimo desempeño en capacidades de análisis y reporte, per- mitiendo el contexto y la comprensión necesarios para la toma de decisiones. Aprendemos las herramientas necesarias ofrecidas por Oracle para administrar y programar un sistema de tratamiento de la información.

REQUISITOS PREVIOS:Conocimientos básicos de informática e Internet.

CERTIFICACIÓN: Oracle PL/SQL Developer Certified Associate

Oracle Database 12c Administrator Certified Associate

Oracle Business Intelligence Foundation Suite 11g Certified Implementation Specialist

■ Bases de datos relacionales. Sentencias SQL SELECT. Restricciones. Ordenar datos. Funciones de fila. Funciones de conversión. Expresiones condicionales. Funciones de agrupación. Joins. Subconsultas. Operador SET. DML. DDL.■

ORACLE ADMINISTRATOR & BUSINESS INTELLIGENCE

FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN. 100 h + Tutor Personal (horario libre) MÓDULO 1 .1

FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios)

1Z0-062. Oracle Database 12c. Installation and Administration

1Z0-144. Oracle Database 11g. Program with PL/SQL

■ Fundamentos de PL/SQL. Tipos de bloques. Mensajes de sa- lida. Declaración, inicialización y uso de variables. Atributo

%TYPE. Funciones preconstruidas. Conversiones implícitas y ex- plícitas. Bloques anidados. DML. Sentencias de control de trans- acción. Cláusula INTO. Estructuras de control de flujo. Bucles.

Tipos de datos compuestos. Registros PL/SQL definidos por el usuario. Atributo %ROWTYPE. Tablas INDEX BY. Cursores implí- citos y explícitos. Cursores con parámetros. Bloqueos con la cláu- sula FOR UPDATE. Cláusula WHERE CURRENT OF. Manejo de excepciones. Llamadas a aplicaciones. Unidades de programa

PL/SQL. Procedimientos almacenados. Funciones. Bloques anónimos. Subprogramas. Diseño modularizado y por capas. Excepciones en procedimientos. Crear y trabajar con Packages. BMS_OUTPUT. UTL_FILE. UTL_MAIL. SQL diná- mico. Native Dynamic SQL (NDS). DBMS_SQL. Controlar privilegios de programa en tiempo de ejecución. Transac- ciones autónomas. NOCOPY, PARALLEL ENABLE, DETERMI- NISTIC. Triggers. Compilador PL/SQL. Gestión de dependencias. ■

1Z0-061. Oracle Database 12c. SQL Fundamentals

1Z0-591. Oracle Business Intelligence (OBI) Foundation Suite 11g Essentials

■ Oracle BI, EPM. Arquitectura Oracle Business Intelligence En- terprise Edition (OBIEE). Instalación de Oracle BI. Interfaz de usuario OBIEE. Oracle Analysis. Dashboards. Desarrollos BI. Mo- delado dimensional. Repositorio Oracle BI. Definir System Data SourceName (DSN). Construir capas física, lógica y de presenta- ción del Repositorio. Pruebas y despliegue. Modelado complejo.

Derived Metrics. Particiones de datos y segmentación. Time Se-

ries. Repositorio con fuentes múltiples. Jerarquías y medi- ciones basadas en niveles. Jerarquía dimensional. Medi- ciones de rango. Tablas de agregado. Variables de sesión y de repositorio. Seguridad OBIEE. Autenticación y autoriza- ción. Security Manager. Query Governing. Gestión de caché. Rendimiento.Integración con MS Office. Integración espacial. Write Back con OBIEE. Integración Essbase ■

(7)

■ Introducción a SQL Server 2012 y sus herramientas. Prepa- ración del sistema para SQL Server 2012. Instalación y confi- guración de SQL Server 2012. Trabajar con bases de datos.

Comprender los modelos de recuperación de SQL Server. Bac- kup de bases de datos SQL Server. Restauración de bases de datos SQL Server. Importar y exportar datos. Autenticación y autorizaciones de usuario. Asignación de roles de servidor y de base de datos. Autorización de acceso a recursos para

usuarios. Auditar entornos SQL Server. Gestión de la automatización en SQL Server 2012. Configurar la se- guridad para el Agente SQL Server. Monitorización de SQL Server 2012 con alertas y notificaciones. Gestión del rendimiento de la base de datos. Tracear accesos a SQL Server 2012. Monitorizar SQL Server 2012. Gestio- nar servidores múltiples. Resolución de problemas ad- ministrativos comunes de SQL Server 2012■

OBJETIVO:Aprender las herramientas de Business Intelligence de Microsoft, para diseñar, construir y des- plegar soluciones que entregan datos a lo largo de la organización.

REQUISITOS PREVIOS:Conocimientos básicos de informática e Internet.

CERTIFICACIÓN: MCSA SQL Server Solutions Associate. Exámenes 461, 462, 463.

MCSE Business Intelligence Solutions Expert. Exámenes 466, 467

FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN. 100 h + Tutor Personal (horario libre)

FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios)

70-462. Administración de bases de datos Microsoft SQL Server 2012

CONTENIDO FORMATIVO

MCSE BI INTELLIGENCE. MICROSOFT SQL SERVER BI MÓDULO 1 .2

CERTIFICACIONES 7 70-461. Consultas con Microsoft SQL Server 2012

■ Introducción a Microsoft SQL Server 2012. Comenzar con SQL Azure. Introducción a consultas T-SQL. Consultas SE- LECT. Consultas de múltiples tablas. Ordenar y filtrar datos.

Trabajar con tipos de datos de SQL Server 2012. Utilizar fun- ciones Built-in. Agrupar datos y datos agregados. Uso de subconsultas. Utilizar expresiones de tabla .Operadores Set.

Window Ranking, Offset, funciones de agregado. Pivo- ting y Grouping Sets. Consultas con metadatos de SQL Server. Ejecutar procedimientos almacenados. Progra- mación con T-SQL. Implementar gestión de errores. Im- plementar transacciones. Implementar rendimiento en consultas.■

■ Introducción a Data Warehousing. Hardware Data Ware- house. Diseñar e implementar un Data Warehouse. Crear una solución ETL con SSIS. Implementar flujo de control en un pa- quete SSIS. Depuración y resolución de problemas en un pa- quete SSIS. Implementar un proceso ETL incremental.

Incorporar datos al Data Warehouse desde el Cloud.

Asegurar la calidad de los datos. Master Data Services.

Servicios de integración de SQL Server. Despliegue y configuración de paquetes SSIS. Consumo de datos en Data Warehousing. ■

70-463. Implementar un Data Warehouse con Microsoft SQL Server 2012

■ Consumo de datos en Data Warehousing. Implementar infor- mes con SQL Server Reporting Services. Informes de soporte de autoservicio. Gestionar la ejecución y entrega de informes. Crear bases de datos multidimensionales. Trabajar con Dimensiones.

Trabajar con Medidas y grupos de Medidas. Introducción a MDX.

Personalizar la funcionalidad de Cubos. Implementar un modelo de datos tabular con Microsoft PowerPivot. Intro- ducción a DAX. Implementar Analysis Services Tabular Data Model. Crear visualizaciones de datos con Power View.

análisis predictivo con Data Mining.■ 70-466. Implementar modelos de datos e informes con Microsoft SQL Server 2012

■ Planificar una solución BI. Planificar la infraestructura SQL Server Business Intelligence. Diseñar un Data Warehouse. Di- señar una solución ETL. Diseñar modelos de datos analíticos.

Planificar una solución BI Delivery. Diseñar una solución Re-

porting Services. Diseñar una solución de informes ba- sados en Microsoft Excel. Planificar una solución Sha- rePoint Server BI. Monitorizar y optimizar una solución BI. Operaciones con una solución BI ■

70-467. Diseñar soluciones de Business Intelligence con Microsoft SQL Server 2012

(8)

FORMACIÓN ABIERTA PRESENCIAL

1.-

Formación Técnica y Certificación. 100 horas (módulo) + Tutorías personalizadas (horario libre) El alumno realiza la formación técnica utilizando las últimas tecnologías de formación abierta, interactuando con un completo contenido de material multimedia que combinan la teoría, las prácticas y módulos de evalua- ción. El alumno cuenta con el apoyo de un tutor en línea que de forma presencial e individualmente le va ex- plicando los contenidos y le ayuda a realizar las prácticas. El alumno también prepara, en la parte final del curso, los distintos exámenes de certificación antes de presentarse a los exámenes oficiales.

2.-

Clases. 120 horas módulo (consultar horarios) + Prácticas en laboratorios Cloud

Una vez el alumno alcanza un determinado nivel en su formación técnica, comienza según los horarios progra- mados el cuerpo principal de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o telepre- sencial con clases en directo a través de internet, que quedan grabadas para que el alumno pueda recuperar o utilizar como material de estudio. El alumno completa esta formación, que impartimos en grupos reducidos, con prácticas en nuestros laboratorios que se pueden extender fuera del horario de clase y están coordinados por su profesor.

3.-

Proyectos 60 horas/especialidad + Módulo Curricular

Esta parte del curso forma parte de la preparación de nuestros alumnos para la formación dual de la empresa que los acojerá en prácticas. A través de los proyectos realizados en nuestras aulas, coordinados por su tutor, el alumno, con los conocimientos que acumuló en clase, aprende la metodología a seguir para realizar un trabajo profesional, utilizando una actitud proactiva para resolver problemas, organizar las tareas y cerrar los presu- puestos de ejecución.

Módulos Curriculares

Además, para facilitar la inserción laboral de nuestros alumnos programamos, en colaboración con las empresas concertadas que los acojen en prácticas, módulos de formación específicos para el trabajo que tendrán que desarrollar y que le permitirán también conocer la actividad sectorial en la que va a incorporarse y que el alumno realiza sin coste.

4.-

Prácticas en empresas (200 h)

Una vez el alumno ha finalizado la actividad de proyectos, ha superado las evaluaciones y se ha certificado, está listo para incorporarse a una empresa que lo acoge en prácticas. El alumno bajo la dirección de PC Carrier se dirige a empresas y organismos que colaboran en la formación dual de los alumnos, completando su forma- ción para poder iniciar a continuación una relación laboral en la categoría profesional en la que se está for- mando.

DURACION: Mínimo 3 meses. Maximo 10 meses. (Depende de la intensidad programada) Matrícula abierta 36 meses. El alumno puede acceder a una parte del curso o a su totalidad durante este periodo para repasar los temas que precise sin cargo. También, podrá aplazar en este periodo unidades ante cualquier causa que le impidiese completar su formación tal y como la tenía programada inicialmente.

ACTIVIDADES

MÓDULO:

220 Horas

ESPECIALIDAD:

700 Horas

SOLO ESPECIALIDADES

CERTIFICACIONES 8

METODOLOGÍA DE MÓDULOS

Y ESPECIALIDADES

ESPECIALIDAD:Unidad de formación que habilita para una función certificada CARGA LECTIVA (700 h): 2 módulos (440 h) + Proyectos (60 h)

+ Prácticas Empresa (200 h) + Módulo Curricular PROFESIONAL: Técnico Especialista Junior

(9)

El alumno se matrícula en la especialidad (compuesta por dos módulos) que realiza en 3, 5, 7 o 10 meses, según el nivel de intensidad y horario escogido. El alumno podrá obtener la Certificación Oficial de Citrix y Microsoft.

Al finalizar el curso el alumno obtendrá el IDE de Técnico Especialista homologado, el diploma con la ca- lificación y programa seguido y un certificado de prácticas de la empresa.

El alumno también podrá realizar un solo módulo de la especialidad.

FICHA TÉCNICA:CARGA LECTIVA: 700 HORAS

Formación técnica y Certificación: 200 h. /Formación específica. Clases: 240 h.

Proyectos: 60 h. /Práctica en empresas: 200 h.

ESPECIALIDAD 2:

VIRTUALIZACIÓN DE SISTEMAS

2.1 VIRTUALIZACIÓN CITRIX & VMware

2.2 MCSE PRIVATE CLOUD & MICROSOFT Hyper-V

CERTIFICACIONES 9

Centros Homologados

Impartición de especialidades y Másters Aulas Telepresenciales de Formación con Cloudlab

2

ESPECIALIDAD

BECAS HORIZONTE 2020

¡Infórmate!

El programa Horizonte 2020 es un programa para la investigación y la innovación que promueve la Unión Europea para implantar perfiles profesionales en las empresas que soporten la sociedad de la informa- ción. En estos momentos cuenta con un presupuesto de 77.208 millones de euros y financia proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en el periodo 2014-2020 a través del CDTI. En PC Carrier ofrece- mos ocasionalmente dos tipos de Becas de Excelencia que subvencionan hasta el 50% del curso, siguiendo las líneas estratégicas de estos objetivos.

BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA: Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%) BECAS EXCELENCIA CURRICULAR: Para formar perfiles que nos demandan (-50%)

TÉCNICO

ESPECIALISTA

VIRTUALIZACIÓN & CLOUD

CATEGORÍA JUNIOR

VIRTUALIZACIÓN

DE SISTEMAS

(10)

CONTENIDO FORMATIVO

OBJETIVO:Las tecnologías de virtualización permiten crear en la red de innovación máquinas supercom- putadoras, acumulando los recursos en granjas de ordenadores distribuidos, englobando por extensión el hardware y el software del nuevo sistema. Estudiamos las técnicas de virtualización con vSphere de VMware y Xen de Citrix.

REQUISITOS PREVIOS:Conocimientos de administración de Windows Server 2012 y Windows 7 / 8.

CERTIFICACIÓN: Citrix Certified Associate – Virtualization (CCA-V)

FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN. 100 h + Tutor Personal (horario libre) MÓDULO 2 .1

FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios)

Gestión de soluciones Citrix XenDesktop 7. Examen 1Y0-200

VIRTUALIZACIÓN CITRIX & VMWARE

VMware vSphere. Instalación, configuración y gestión

■ Data Center definido por software. Virtualización de servidor, red y almacenamiento. Crear y desplegar máquinas virtuales.

VMware vCenter Server. VMware vSphere Web Client. VMware vCenter Single Sign-On. Redes virtuales y almacenamiento virtual.

Gestión de máquina virtual. Instantáneas y migraciones. Control de acceso y autenticación. Gestión de recursos y monitorización.

Alta disponibilidad y tolerancia a fallos. Escalabilidad de red, host y almacenamiento. VMware Management Re- sources. Opciones de línea de comandos para gestión de host, gestión de red, gestión de almacenamiento y gestión de rendimiento. Instalar componentes de VMware ■

■ Gestión del entorno Citrix XenDesktop 7. Gestión de imá- genes de sistema operativo de escritorio y de servidor. Políti- cas Citrix. Gestión de uso de licencias. Delegar derechos administrativos. Publicar aplicaciones de escritorio / servidor.

Configuración de la máquina virtual. Colecciones de dispositi- vos y vDisks. Gestión de Personal vDisk. Configurar / modificar políticas de sesión de NetScaler Gateway. Configurar almace- namiento, acceso remoto y acceso para dispositivos móviles.

■ Mantenimiento del entorno. Copias de seguridad y restau- ración. Actualizar imagen de escritorio. Administración de energía. Copias de seguridad y restauración de metadatos XenServer. Añadir almacenamiento adicional. Actualizar vDisks. Configurar acceso Storefront. Configurar actualizacio- nes Citrix Receiver. Mantenimiento de perfil de usuario.

■ Monitorización mediante Director. Gestión de alertas. Ges- tión de procesos y fallos de máquinas virtuales. Monitoriza- ción de Virtual Delivery Agent. Logging de configuración. Carga

de trabajo de servidor. Rendimiento del sistema. Mo- nitorización mediante auditorías PBS. Losg StoreFront.

Archivos de log de gestión de perfiles. Log de eventos para NetScaler. Sesiones de usuario de NetScaler Ga- teway.

■ Resolución de problemas: relacionados con comu- nicaciones entre el controlador y otros componentes, de Virtual Delivery Agent, de licencias, comunes de impresión, de conectividad de aplicaciones y escrito- rio, de políticas Citrix, de rendimiento de aplicaciones, de XenServer Networking, de servicios de provisión, de Personal vDisk, de Machine Creation Services, de acceso a escritorio y aplicaciones a través de Store- Front, de NetScaler Gateway y servidores StoreFront de carga balanceada, de Receiver, de perfil de usuario, de ICA proxy. ■

Despliegue de soluciones Citrix XenDesktop 7

■ Instalación de tecnologías requeridas. Configuración de Active Directory. Políticas Citrix con GPOs. Citrix Delivery Con- troller y Virtual Delivery Agent. Citrix Director. VM sin disco.

Citrix Receiver. StoreFront.

■ Configuración de componentes técnicos. Escritorios virtua- les. Políticas. Permisos. Aplicaciones. Universal Print Server.

Crear escritorios. Migración desde Machine Creation Services a Provisioning Services. Carpetas compartidas y permisos NTFS para carpetas Roaming Profile. Perfiles de usuario. Personal vDisk. Configurar acceso PC remoto. Pool de recursos para es- critorios virtuales con XenServer. Almacenamiento compar- tido. Alta disponibilidad para XenServer. Interfaces de red.

Optimizar DOM0. Almacenamiento StoreFront. Acceso a StoreFront a través de NetScaler Gateway. Configu- rar acceso usuario remoto. Configurar CNAME y ALIAS para Receiver y Receiver Controller. Alta disponibilidad para StoreFront. Perfiles de sesión. Configurar NetS- caler Gateway para aceptar conexiones de usuario ba- sadas en email. Configurar ICA proxy. Configurar NetScaler Gateway para servidores StoreFront de carga balanceada. Configurar análisis de punto de ter- minación.

■ Pruebas. Copias de seguridad: servers / mirroring / clustering. Pruebas de experiencia de usuario. ■

(11)

CERTIFICACIONES 11

CONTENIDO FORMATIVO

■ Introducción a Private Cloud. Configurar y optimizar unida- des de negocio Cloud. Despliegue y monitorización de servi- cios Cloud. Rendimiento. Creación de incidencias, soluciones

y solicitudes automáticas. Gestión de problemas. Au- toservicio. Protección y restauración. ■

OBJETIVO:Gestión e implementación de las tecnologías de computación private cloud de Microsoft. Con Windows Server y System Center se construyen soluciones cloud privadas que permiten optimizar la en- trega de servicios y maximizar la automatización y flexibilidad de la infraestructura de TI. Se aprenden las herramientas y técnicas necesarias para configurar e implementar infraestructuras de servidor virtualiza- das, que garantizan alto rendimiento y recuperación de equipos y sistemas.

REQUISITOS PREVIOS:Haber realizado con anterioridad el curso MCSA Windows Server 2012 CERTIFICACIÓN:

MCTS. Administering and deploying System Center 2012 Configuration Manager. Examen 243

MCSE Private Cloud. Exámenes 246, 247

■ Microsoft Specialist Server Virtualization with Windows Server Hyper-V and System Center. Examen 409

FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN. 100 h + Tutor Personal (horario libre) MÓDULO 2 .2

FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios)

Monitorización y operación de Private Cloud con System Center 2012. Examen 246 Administración y despliegue de System Center 2012 Configuration Manager. Examen 243

■ Introducción a System Center 2012 R2 Configuration Ma- nager. Arquitectura. Herramientas de administración, moni- torización y resolución de problemas. Organización de recursos. Colecciones de usuario y dispositivo. Configuration Manager Client Agent. Gestión de inventario y medición de software. Inteligencia de activos. Consultas e informes. Dis- tribución y despliegue de software. Despliegue de Windows Store Apps y aplicaciones virtuales. Actualizaciones de soft- ware.Implementación de protección de terminal. Despliegue

de sistemas operativos.Gestión y configuración de perfiles.Gestión de dispositivos móviles.LAN. Power Management. Control remoto.Administración basada en roles.Planificación y despliegue de un primary site autónomo y de una jerarquía multisite. Replicación de datos. Gestión de contenidos.Planificación de recur- sos. Despliegue de cliente. Gestión de cliente basado en cloud e internet. Monitorización. Migración.■

■ Planificación, configuración y despliegue de Private Cloud con System Center 2012 – Virtual Machine Manager. Ampliar y gestionar la infraestructura. Private Cloud Building Blocks.

Monitorización. Implementar gestión de servicios para Pri-

vate Cloud. Protección de la infraestructura. Automa- tizar y estandarizar Private Cloud. Configurar Cloud Services Process Pack ■

Configuración y despliegue de Private Cloud con System Center 2012. Examen 247

■ Instalar y configurar el rol Hyper-V. Crear y gestionar discos duros virtuales, máquinas virtuales y puntos de chequeo.

Crear y configurar redes de máquinas virtuales. Virtual Ma- chine Movement, Hyper-V Replica. Implementar Failover Clustering con Hyper-V. Instalar y configurar System Center 2012 R2 Virtual Machine Manager. Gestionar la infraestruc- tura de red y almacenamiento en System Center 2012 R2 Vir-

tual Machine Manager. Máquinas virtuales. Configurar y gestionar librerías y librerías de objetos en Microsoft System Center 2012 R2 Virtual Machine Manager.

Gestión de Clouds. Gestionar servicios con Microsoft System Center 2012 Virtual Machine Manager y App Controller. Protección y monitorización de la infraes- tructura de virtualización. ■

Server Virtualizationwith Windows Server Hyper-V. Examen 409

MCSE PRIVATE CLOUD & MICROSOFT HYPER-V

(12)

FORMACION ABIERTA PRESENCIAL / MASTER: 1400 Horas.

1.-

Formación Técnica y Certificación. 400 horas + Tutorías personalizadas (horario libre)

Se imparten de forma personalizada una serie de conocimientos teórico/prácticos necesarios para el dominio de la profesión. El alumno realiza la formación técnica utilizando las últimas tecnologías de formación abierta, interactuando con un completo contenido de material multimedia que combinan la teoría, las prácticas y mó- dulos de evaluación. El alumno cuenta con el apoyo de un tutor en línea, que de forma presencial e individual- mente le va explicando los contenidos y le ayuda a realizar las prácticas. El alumno también prepara en la parte final del curso los distintos exámenes de certificación, en un seminario con preguntas tipo, antes de presentarse a los exámenes oficiales para obtener su IDE con su identificación de Técnico Profesional.

2.-

Formación Específica. Clases 480 horas (consultar horarios) + Prácticas en Cloudlab

Una vez el alumno alcanza un determinado nivel en su formación técnica comienza, según los horarios progra- mados, el cuerpo principal de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o telepre- sencial con clases en directo a través de internet, que quedan grabadas para que el alumno pueda recuperar o utilizar como material de estudio. El alumno completa esta formación, que impartimos en grupos reducidos, con prácticas en nuestros laboratorios que se pueden extender fuera del horario de clase y están coordinados por su profesor.

3.-

Proyectos 120 horas + Módulos Curriculares

Esta parte del curso forma parte de la preparación de nuestros alumnos para la formación dual de la empresa que los acojerá en prácticas. A través de los proyectos realizados en nuestras aulas, coordinados por su tutor, el alumno, con los conocimientos que acumuló en clase, aprende la metodología a seguir para realizar un tra- bajo profesional, utilizando una actitud proactiva para resolver problemas, organizar las tareas y cerrar los pre- supuestos de ejecución.

Módulos Curriculares

Además, para facilitar la inserción laboral de nuestros alumnos programamos, en colaboración con las empresas concertadas que los acojen en prácticas, módulos de formación específicos para el trabajo que tendrán que desarrollar y que le permitirán también conocer la actividad sectorial en la que va a incorporarse y que el alumno realiza sin coste. Cada módulo curricular tiene una carga lectiva de 60 horas y realizamos los necesarios para su formación en la empresa.

4.-

Prácticas en Empresas concertadas. 400 horas

Una vez el alumno ha finalizado la actividad de proyectos, ha superado las evaluaciones y se ha certificado, está listo para incorporarse a una empresa que lo acoge en prácticas. El alumno bajo la dirección de PC Carrier se dirige a empresas y organismos que colaboran en la formación dual de los alumnos, completando su forma- ción para poder iniciar a continuación una relación laboral en la categoría profesional en la que se está for- mando.

Los alumnos que completen un programa Máster compuesto por dos especialidades y se hayan certificado, entran en una bolsa activa de empleo que presentamos a empresas de toda Europa y de España. También ofre- cemos en colaboración con organismos oficiales instrumentos que facilitan la inserción laboral como pueden ser becas remuneradas.

ACTIVIDADES

METODOLOGÍA DE

LOS PROGRAMAS MÁSTER

MÁSTER:Unidad de formación que habilita para una Competencia Profesional CARGA LECTIVA (1400 h): 2 Especialidades ( de 700 h cada una)

+ 2 Módulos Curriculares + Bolsa Actica Empleo NIVEL PROFESIONAL: Técnico Especialista Senior

(13)

El alumno se matricula en un Máster que realiza en 6/10 meses en formato Intensivo cursando las dos es- pecialidades simultáneamente o realiza una especialidad y a continuación la segunda especialidad si quiere compatibilizar mejor los estudios con otra actividad. El alumno podrá obtener la Certificación Oficial.

Al finalizar el curso el alumno obtendrá el IDE de Consultor homologado en las dos especialidades, el di- ploma con la calificación y programa seguido y un certificado de prácticas de la empresa.El alumno queda inscrito en una bolsa de empleo que se activa entre todas las consultoras con las que colaboramos en toda España y nos solicitan distintos perfiles para ser contratados.

FICHA TÉCNICA:CARGA LECTIVA: 1400 HORAS

Formación técnica y Certificación: 400 h. /Formación específica. Clases: 480 h.

Proyectos: 120 h. /Práctica en empresas: 400 h.

MÁSTER VIRTUALIZACIÓN Y BUSINESS INTELLIGENCE 1. INGENIERÍA DE SISTEMAS BUSINESS INTELLIGENCE

1.1 Oracle Administrator & Business Intelligence 1.2 MCSE BI. Microsoft SQL Server BI

2. VIRTUALIZACIÓN DE SISTEMAS

2.1 Virtualización Citrix & VMware

2.2 MCSE Private Cloud & Microsoft Hyper-V

CERTIFICACIONES 13

1400 HORAS

PROFESIONES COMPLETAS

CATEGORÍA SENIOR

Centros Homologados

Impartición de especialidades y Másters Aulas Telepresenciales de Formación con Cloudlab

1+2 MÁSTER VIRTUALIZACIÓN

Y BUSINESS INTELLIGENCE

CERTIFICACIÓN

OFICIAL

ESPECIALIDADES

BECAS HORIZONTE 2020

¡Infórmate!

El programa Horizonte 2020 es un programa para la investigación y la innovación que promueve la Unión Europea para implantar perfiles profesionales en las empresas que soporten la sociedad de la informa- ción. En estos momentos cuenta con un presupuesto de 77.208 millones de euros y financia proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en el periodo 2014-2020 a través del CDTI. En PC Carrier ofrece- mos ocasionalmente dos tipos de Becas de Excelencia que subvencionan hasta el 50% del curso, si- guiendo las líneas estratégicas de estos objetivos.

BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA: Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%) BECAS EXCELENCIA CURRICULAR: Para formar perfiles que nos demandan (-50%)

(14)

FORMACIÓN

CERTIFICACIÓN

EMPLEO

■ Categoría Técnico Especialista Senior Internacional ■

Bolsa de trabajo en ESPAÑA y EUROPA

- Acceso a empleo de responsabilidad -

Para Alumnos Universitarios que alcanzan partiendo de 0 un nivel SENIOR junto a unos sólidos cono- cimientos de idiomas. Podrán acceder también a estas becas otros perfiles que nos demandan empre- sas de toda Europa a través de una selección personal.

MAESTRÍA INTERNACIONAL

CERTIFICACIONES 14

Que

Instrumento para la formación, certificación y empleo de Profesionales Senior en España o en el ex- tranjero, que adquieran un dominio perfecto del Inglés y conocimientos de Alemán demostrados en el trabajo con equipos internacionales.

Quién

Como

Las Becas Horizonte 2020 seleccionan curriculums para un Máster TIC intensivo de 10 meses, la mitad en tu ciudad y la otra mitad en Londres. Aprenderás perfectamente el Inglés y te iniciarás en Alemán.

El alumno completa este periodo de inmersión realizando prácticas en empresas del Reino Unido (2/3 meses) o España y a continuación se incorpora a una Bolsa Activa de empleo en España y Europa para empresas que demandan estos perfiles.

(15)

CERTIFICACIONES 15

PERFILES TIC CONVOCADOS

1. MÁSTER TIC NETWORKING CISCO SYSTEMS E INFRAESTRUCTURAS LINUX 2. MÁSTER TIC SISTEMAS Y COMUNICACIONES MICROSOFT

3. MÁSTER TIC VIRTUALIZACIÓN Y BUSINESS INTELLIGENCE

LONDON CALLING: Formación Alojamiento y Servicios en Inglaterra (5 meses) Incluye:

. Programa Doble Ingles C1/Advanced + Programa Iniciación Alemán . Prácticas Empresas Inglaterra + Bolsa Empleo en España y Europa

. Becas Horizonte 2020 + Módulos curriculares que demanda la empresa receptora

+

MAESTRÍA INTERNACIONAL

Becas Convocadas. Formación intensiva en 3 perfiles TIC

A B

¡Infórmate!

A + B

Formación España. 3 perfiles a elegir (5 meses)

Formación Londres. Idiomas y prácticas (5 meses)

BECAS HORIZONTE 2020

El programa Horizonte 2020 es un programa para la investigación y la innovación que promueve la Unión Europea para implantar perfiles profesionales en las empresas que soporten la sociedad de la informa- ción. En estos momentos cuenta con un presupuesto de 77.208 millones de euros y financia proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en el periodo 2014-2020 a través del CDTI. En PC Carrier ofrece- mos ocasionalmente dos tipos de Becas de Excelencia que subvencionan hasta el 50% del curso, si- guiendo las líneas estratégicas de estos objetivos.

BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA: Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%) BECAS EXCELENCIA CURRICULAR: Para formar perfiles que nos demandan (-50%)

(16)

CERTIFICACIONES 16

SERVICIOS GRATUITOS AÑADIDOS

MATERIALES. DIPLOMAS EXCELENCIA Y CERTIFICACIÓN

SUBVENCIÓN A EMPRESAS Cartera

Libreta y boligrafo 4 Libros Impresos

Plataforma Telensino. Material Multimedia

Diploma. IDE Certificación. Certificado Experiencia en Prácticas

Existen créditos para la formación continua de trabajadores/as donde la em- presa puede descontar hasta la totalidad del curso a traves de las cuotas de la Seguridad Social. Para más información de las condiciones de este conve- nio contactar con secretaría, donde te informarán del importe de su sub- vención y la forma de tramitarla.

BOLSA ACTIVA DE EMPLEO PC Carrier está formado por un amplio equipo de profesionales que realizan un ciclo completo para la inserción laboral de nuestros alumnos: Formación, Certificación y Empleo. El alumno después de formarse y certificarse realiza un periodo de prácticas en una empresa de una determinada especialidad.

Los alumnos matriculados en los Programas Máster pasan a formar parte de una Bolsa Activa de trabajo que nuestros consultores presentan a las em- presas con las que trabajamos y que solicitan un determinado perfil.

Los alumnos que realizan una Maestría Internacional podrán acceder ade- más a las solicitudes de empresas de España y Europa que necesitan con- sultores SENIOR con dominio de Inglés y Alemán con ofertas de empleo muy bien remuneradas.

En cada módulo (Especialidad x 2 y Máster x 4) se entrega al alumno:

BECAS HORIZONTE 2020

COLABORADORES

El programa Horizonte 2020 es un programa para la investigación y la inno- vación que promueve la Unión Europea para implantar perfiles profesionales en las empresas que soporten la sociedad de la información. En estos mo- mentos cuenta con un presupuesto de 77.208 millones de euros y financia proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en el periodo 2014-2020 a través del CDTI. En PC Carrier ofrecemos ocasionalmente dos tipos de Becas de Excelencia que subvencionan hasta el 50% del curso, siguiendo las líneas estratégicas de estos objetivos.

BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA: Dirigida a estudiantes Universitarios (-50%) BECAS EXCELENCIA CURRICULAR: Para formar perfiles que nos demandan (-50%)

(17)

TESTING CENTER

CERTIFICACIONES

CERTIFICACIONES

PC Carrier es Testing Center homologado para certificar profesionales en Idiomas y en las prin- cipales Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC.

Los alumnos, al certificarse, adquieren un IDE que los identifica a nivel internacional como Técnico Asociado en la principales tecnologías:

Cisco, Microsoft, SAP, Autodesk, Oracle, Savia Amadeus, etc.

Los alumnos certificados quedan homologados ante cualquier orga- nismo público o privado y en todo el mundo, como Técnico Oficial de esa marca, pudiendo usar los logos de la compañía en su profesión y acceder al software y a la documentación técnica con unas condiciones especiales.

CERTIFICACIONES 17

COLABORADORES

(18)

DATOS

Coordinador del curso:

18

CONDICIONES ECONÓMICAS

Titular PC Carrier, S.L. BBVA: IBAN ES42 0182-0471- 9102-0800-0334

(19)

Madrid · Barcelona · Tarragona · Valencia · Sevilla · Málaga Zaragoza · Pais vasco · Navarra · Asturias · Vigo · A Coruña

México, D. F · London

Referencias

Documento similar

 Para recibir todos los números de referencia en un solo correo electrónico, es necesario que las solicitudes estén cumplimentadas y sean todos los datos válidos, incluido el

Ciaurriz quien, durante su primer arlo de estancia en Loyola 40 , catalogó sus fondos siguiendo la división previa a la que nos hemos referido; y si esta labor fue de

La Ley 20/2021 señala con carácter imperativo los procesos de selección. Para los procesos de estabilización del art. 2 opta directamente por el concurso-oposición y por determinar

 Tejidos de origen humano o sus derivados que sean inviables o hayan sido transformados en inviables con una función accesoria..  Células de origen humano o sus derivados que

D) El equipamiento constitucional para la recepción de las Comisiones Reguladoras: a) La estructura de la administración nacional, b) La su- prema autoridad administrativa

Volviendo a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia, conviene recor- dar que, con el tiempo, este órgano se vio en la necesidad de determinar si los actos de los Estados

Respecto a las enfermedades profesionales, en virtud del RD 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de

Proxecto experimental de inserción laboral a través dun proceso integral de inserción (formación, prácticas en empresas e apoio na colocación) en ocupacións novos