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El Estatuto Básico del Funcionario y Empleado Público para No Expertos
El Estatuto Básico del Funcionario y Empleado
Público para No Expertos
Conozca toda la Normativa Aplicable al Personal Funcionario y Laboral:
Planes de Igualdad – Código de Conducta – Derechos y Deberes – Carrera Profesional –
Evaluación del Desempeño - Promoción Interna – Servicios Especiales – Excedencias – Suspensión de Funciones – Faltas y Sanciones
– etc…
¡Más de 120 alumnos en la primera edición!
¡Este curso es bonificable por la Fundación Tripartita!
Inicio: 13 de octubre de 2009 DURACIÓN: Un mes (30 h.) Modalidad: e-Learning
3ª EDICIÓN CURSO PRÁCTICO A DISTANCIA (E-LEARNING)
El Estatuto Básico del Funcionario y Empleado Público para No Expertos
ASISTA A ESTE CURSO Y CONOCERÁ…
Cómo y a quién afecta el Nuevo Estatuto, y cuáles son las aportaciones más significativas del Estatuto Básico del Empleado Público.
La importancia que tiene la evaluación del desempeño para el desarrollo de la carrera profesional del funcionario, para la promoción interna y para los derechos de retribución.
Cómo afecta la Normativa del Estatuto Básico del Funcionario Público al personal directivo en los organismos públicos.
Cuáles son los derechos de los empleados públicos y como cambia la normativa en referencia a: la jornada de trabajo, la promoción interna, los permisos, las vacaciones, etc.
Cuál es el procedimiento para acceder al empleo público y la estructuración que se sigue tras la aprobación del Estatuto.
Qué relación tiene el Estatuto del Funcionario con la Ley de Igualdad. Los Planes de Igualdad en el ámbito de las Administraciones Públicas.
Cuál es la regulación normativa a la que están sometidos los funcionarios de carrera y el personal laboral.
En qué consiste el Código de Conducta de los empleados públicos y las consecuencias que puede tener su incumplimiento.
Cuáles son las causas de pérdida de servicio (renuncia, jubilación…) y cómo rehabilitar la condición de funcionario.
Cómo es el régimen disciplinario y la potestad que tiene la administración para sancionar.
DIRIGIDO A
También disponible para personal de sus Delegaciones Internacionales.
Directores de Recursos Humanos.
Directores de Administración.
Jefes de Personal.
Sindicatos.
Miembros de Comités de Empresa.
Trabajadores de la Administración Pública.
Y, en general, a todos los profesionales que tengan interés en conocer cómo les afectará a su entorno laboral el Nuevo Estatuto del Funcionario.
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NUESTRAS EXPERTAS
Dña. Cristina Díaz Rivero.
Abogada. Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Realizando el Doctorado en la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas en la Universidad Rey Juan Carlos. Actualmente trabaja en Bravo & Siles. Posee una amplia experiencia en la formación sobre temas laborales: nóminas, legislación, convenios, etc.
Ha impartido formación a empresas e instituciones como, entre otras: Air Nostrum, Asociación Española para la Calidad, Autoridad Portuaria de Sevilla, Ayuntamiento de Móstoles, BT España, Canal de Isabel II, Caprabo, Cemex España, Centro Médico Teknon, Fundosa Social Consulting, Grupo Enatcar, Grupo Massimo Dutti, Hospital de Barcelona, L’Oreal, Mercedes Benz España, Nationale Nederlanden, PR Larios, Productos Roche, Red Nacional de Ferrocarriles Españoles, Schindler, Seguridad Mapfre, Software AG España, Unilever, Vedior Trabajo Temporal…
Consultora Senior del Área de Gestión Administrativa de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Global Estrategias/Demos Group
Dña. Vanesa Limón Iglesias.
Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Máster de Recursos Humanos por el Instituto Madrileño de la Formación. Experta en aplicaciones de las nuevas tecnologías de formación en las empresas. Coordinadora Académica de cursos en modalidad e-learning de Global Estrategias/Demos Group.
(Todos los formadores están confirmados. Por causas ajenas a su voluntad, Global Estrategias/Demos Group, se reserva la posibilidad de cambiar alguno de ellos por otro igualmente cualificado).
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BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN e-LEARNING
MANUAL DE ESTUDIO
Al inicio del curso se entregará, por mensajería, el manual de estudio en formato impreso.
PLAN DE TRABAJO
Para facilitar un aprendizaje continuado durante todo el curso se le ofrece al participante un cronograma detallado de las tareas semanales a realizar que le servirá de referencia para llevar un ritmo adecuado y sacar el máximo aprovechamiento del curso, siempre bajo la tutorización del experto-tutor y del coordinador académico correspondiente.
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PERSONALIZADO
Los tutores y coordinadores orientarán a cada participante, de manera individual y grupal, hacia la consecución de los objetivos del curso.
El participante recibirá una evaluación continua que garantizará el aprovechamiento del curso.
CAMPUS VIRTUAL DE FORMACIÓN
Todos los participantes compartirán conocimientos y experiencias en una plataforma tecnológica completa e intuitiva que dará soporte a la comunicación entre tutores y alumnos y al estudio del curso.
Para el correcto aprovechamiento se aconseja que el participante se conecte al campus al menos tres veces por semana.
DIPLOMA
Una vez superado el curso, cada participante recibirá por correo postal un Certificado de Aprovechamiento expedido por Global Estrategias/Demos Group
Su estructura está basada en Unidades Mínimas de Aprendizaje (UMAS), especialmente diseñadas por Global Estrategias/Demos Group y que facilitan el estudio para la formación a distancia (e-learning).
FORMACIÓN IN COMPANY
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PROGRAMA
1. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.
Análisis del personal al que afecta el Estatuto.
Normativa aplicable al personal laboral.
Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Personal directivo.
2. DERECHOS Y DEBERES. CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.
Derechos de los empleados públicos, análisis de los derechos y diferencias o igualdad en relación a la normativa anterior:
¾ Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. Importancia de la evaluación del desempeño.
Derechos retributivos.
¾ Examinar la nueva normativa en relación a Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.
Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral.
Estudio comparativo de estos derechos con la Ley Orgánica de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Planes de igualdad.
Deberes de los empleados públicos. Importancia del Código de Conducta de los empleados públicos.
3. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO.
Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio: requisitos, forma de acceso, sistemas selectivos. Regulación del acceso de discapacitados.
Pérdida de la relación de servicio: causas, renuncia, jubilación, rehabilitación de la condición de funcionario.
Estructuración del empleo público. Regulación de la clasificación profesional del personal funcionario de carrera y del personal laboral. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
4. ANÁLISIS DE LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y COMPARATIVA CON LA NORMATIVA ANTERIOR.
Servicio activo, Servicios especiales, Excedencia, Suspensión de funciones, etc.
Régimen disciplinario y potestad disciplinaria de la administración: faltas y sanciones.
Relaciones de cooperación entre las Administraciones Públicas.
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DURACIÓN
El curso tiene una duración de 30 horas que se desarrollarán a lo largo de un mes, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias/Demos Group.
CONVOCATORIA
Inicio: 13 de octubre de 2009 Otras convocatorias: Consultar
Información útil en caso de Bonificación por la Fundación Tripartita:
Nuestros cursos a distancia (e-learning), son bonificables como Teleformación.
PRECIO
1er inscrito: 495 € + 16 % IVA Inscripciones Corporativas:
2º inscrito y restantes*: 25 % de descuento: 370 € + 16 % de IVA
*No acumulable con otros descuentos de Global Estrategias/Demos Group.
Este seminario cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 225 € por alumno.
Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa ¡Consúltenos!
Esta cuota incluye: Manual de contenidos impreso y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias / Demos Group.
Cancelaciones: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción en concepto de gastos administrativos: Un 10% si se comunica hasta con 48 horas de antelación (excepto si el cliente decide emplear el importe pagado para la asistencia a otro seminario) y el 100% si se comunica después. Se permite sustituir al participante inscrito por otra persona.
Ventajas fiscales: el importe de los derechos de participación al seminario / curso es deducible fiscalmente en los Impuestos sobre la Renta y Sociedades. Adicionalmente, los gastos de formación de personal dan derecho a una deducción en la cuota del Impuesto de Sociedades o IRPF que grave dichos rendimientos. La cuantía de deducción oscila entre el 5% y el 10% de dicho importe.
Importante: Una vez recibidos los datos de su inscripción le enviaremos por fax una confirmación y un recibo - reserva. En caso de no recibirla en un plazo máximo de 48 horas, rogamos se ponga en contacto con nosotros.
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BOLETÍN INSCRIPCIÓN
TELÉFONO: 91 360 51 00. Preguntar por Silvia Martínez.
POR FAX: Rellene el boletín de inscripción y envíelo al fax: 91 360 45 21.
POR E-MAIL: Envíenos sus datos a: [email protected]
INSCRIPCIÓN AL CURSO: “El Estatuto Básico del Funcionario y Empleado Público para No Expertos”
CONVOCATORIA: ...
DATOS DE LOS ASISTENTES
DATOS DE LA EMPRESA / INSTITUCIÓN
* Si los datos anteriormente indicados son diferentes a los datos de facturación y envío, por favor, indíquenos los nuevos y la persona de contacto.
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FORMAS DE PAGO
Transferencia bancaria a Global Estrategias S.L.,
Nº CTA. 2094 0082 37 0082008962; IBAN ES41 2094 0082 3700 8200 8962
Cheque nominativo a nombre de Global Estrategias S.L. remitido por correo a: Gran Vía, 22 dup. - 4º izda. 28013 Madrid
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que sus datos personales serán incluidos en un fichero automatizado titularidad de GLOBAL ESTRATEGIAS, S.L., siendo la finalidad de dicho tratamiento la gestión del curso / seminario referido, así como la remisión de información de los nuevos cursos, seminarios, nuevos productos de GLOBAL ESTRATEGIAS. Sus datos podrán ser cedidos a la empresa CURSO EXPRESS, S.A., sociedad integrante del Grupo GLOBAL ESTRATEGIAS, para las finalidades antes indicadas. La comunicación de sus datos se produce a partir del momento en que usted facilita los datos.
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