Unidad Orgánica:
Denominación: ESPECIALISTA EN PATRIMONIO ARQUITECTONICO Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN PATRIMONIO ARQUITECTONICO Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1 2 3 4 5 6 COORDINACIONES PRINCIPALES FORMACIÓN ACADÉMICA Incompleta Completa Sí X No x Título/ Licenciatura Maestría Sí X No x X Titulado Doctorado Titulado
Desarrollar y coordinar acciones de control de las construcciones ilegales en el centro histórico. Realizar inspecciones de construcciones permitidas en el Centro Histórico
Universitario Egresado
Egresado
SUB GERENTE DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO
INDECI, DDC-Cajamarca, entre otras.
NO APLICA
Secundaria
Técnica Superior (3 ó 4 años)
A.) Formación Académica C.) ¿Se requiere
Colegiatura? B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
¿Requiere habilitación profesional? Manejar programas de dibujo, diseño y edición fotográfica.
Elaborar propuestas de proyectos en el Centro Histórico de Cajamarca.
Elaborar imágenes en 3D, phoshop y animación de los proyectos propuestos para el Centro Histórico de Cajamarca. Desarrollar proyectos para el Centro Histórico, de acuardo a la normativa vigente.
Coordinaciones Externas
Elaborar y desarrollar proyectos para el Centro Histórico de Cajamarca 1
SUB GERENCIA DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO
Sub gerencia y los coordinadores de cada área de la Sub Gerencia de Gestión del Centro Histórico. Coordinaciones Internas Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Egresado(a) ARQUITECTO
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
EXPERIENCIA Experiencia general
Experiencia específica
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Analista /
Especialista Gerente o Director
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
PROACTIVO, TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO BAJO PRESION
Jefe de Área o Dpto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Contar con 01 año de experiencia en posiciones similares o en el ejercicio de la profesión. No aplica
Supervisor / Coordinador Practicante
profesional Auxiliar o Asistente
Contar con un mínimo de 01 año de experiencia laboral.
PowerPoint …….
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. x
Cursos y/o diplomados en ArchiCAD16/Microsoft Fotoshop/ Intervención para la conservación del Patrimonio Edificado o planes de gestión del centro histórico o otras afines a la carrera.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA
x
Excel x
Básico Intermedio Avanzado
Word Inglés x
…….
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Unidad Orgánica:
Denominación: FISCALIZADOR Nombre del puesto: FISCALIZADOR Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1 2 3 4 5 6 COORDINACIONES PRINCIPALES FORMACIÓN ACADÉMICA Incompleta Completa Sí No x x Título/ Licenciatura Maestría Sí No Titulado Doctorado Titulado
Participar activamente en las campañas de sensibilización y concientización de comerciantes y vecinos en cuanto a las normas que rigen en el Centro Histórico.
Participar activamente en la entrega de material informativo sobre el Centro Histórico. SUB GERENTE DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
NO APLICA
Notificar a los locales comerciales que se encuentren incumpliendo las normas del Centro Histórico. Notificar a las construcciones que se encuentren incumpliendo las normas del Centro Histórico. Notificar a los medios de transporte que se encuentren incumpliendo las normas del Centro Histórico.
Participar activamente en los operativos de decomisos de comercio ambulatorio, anuncios publicitarios y de control de construcciones ilegales.
Sub gerencia y los coordinadores de cada área de la Sub Gerencia de Gestión del Centro Histórico.
Egresado
SUB GERENCIA DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO
1
Fiscalizar el comercio ambulatorio, letreros publicitarios y construcciones que se estén desarrollando dentro del Centro Histórico, con el objetivo de vigilar el cumplimiento de las normas.
Serenazgo, PNP, entre otras.
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Secundaria Bachiller Egresado(a) ¿Requiere habilitación profesional? Técnica Básica (1 ó 2 años) Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario Egresado
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
EXPERIENCIA Experiencia general
Experiencia específica
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Nivel de dominio Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Cursos y/o diplomados en lingüística y didáctica o afines al puesto.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x Inglés x
Excel x …….
PowerPoint x …….
Contar con un mínimo de 01 año de experiencia laboral.
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director
Contar con 06 meses de experiencia en posiciones similares o afines.
FACILIDAD DE PALABRA, TRABAJO EN QUIPO Y LIDERAZGO.
Unidad Orgánica:
Denominación: SOCIOLOGO Nombre del puesto: SOCIOLOGO
Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1 2 3 4 5 6 7 COORDINACIONES PRINCIPALES FORMACIÓN ACADÉMICA Incompleta Completa x Sí No x Título/ Licenciatura Maestría x Sí No x X Titulado Doctorado Titulado
Participar activamente en las campañas de sensibilización de protección y cuidad del Centro histórico. SUB GERENCIA DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO
SUB GERENTE DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO NO APLICA
1
Realizar la línea de base y trabajo de integración socio patrimonial en los barrios de la Zona Monumental.
Organizar reuniones para recoger información de campo en el Centro Histórico. Elaborar planes de trabajo con los cinco barrios tradicionales del Centro Histórico.
Realizar activaciones socio culturales que fomenten respeto y cuidado al Patrimonio Cultural del Centro Histórico. Elaborar proyectos de recuperación de espacios de integración social, cultural y patrimonial.
Coordinaciones Internas
Planificar y realizar programas de identidad barrial vinculados al Patrimonio cultural material e inmaterial.
Sub gerencia y los coordinadores de cada área de la Sub Gerencia de Gestión del Centro Histórico. Programar y realizar actividades de integración social y recuperación de tradiciones.
Coordinaciones Externas
Directivos de cada barrio, representantes de las principales instituciones publicas y privadas de Cajamarca.
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Egresado(a) SOCIOLOGIA Secundaria Bachiller ¿Requiere habilitación profesional? Técnica Básica (1 ó 2 años) Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario Egresado Egresado
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
EXPERIENCIA Experiencia general
Experiencia específica
x x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Cursos y/o diplomados en planificación y control de proyectos o en protección y preservación del patrimonio cultural o en responsabilidad social o integracion gerencial o en gestion de conflictos o en gestion de la calidad o afines al puesto.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x Inglés x
Excel x …….
PowerPoint x …….
Jefe de Área o
Dpto. Gerente o Director Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Contar con un mínimo de 04 años de experiencia laboral.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Contar con 03 años de experiencia en posiciones similares o en el ejercicio de la profesión.
Contar con 01 año de experiencia relacionada en labores equivalentes al puesto.
FACILIDAD DE PALABRA, TRABAJO EN QUIPO Y LIDERAZGO.
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Denominación: ASISTENTE TECNICO Nombre del puesto: ASISTENTE TECNICO Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1 2 3 4 COORDINACIONES PRINCIPALES FORMACIÓN ACADÉMICA Incompleta Completa Sí x No X X Título/ Licenciatura Maestría Sí x No Titulado Doctorado Titulado
SUB GERENTE DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO NO APLICA 3 Técnica Básica (1 ó 2 años) Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario Egresado Egresado
Organizaciones Sociales de Base, Entidades de la Sociedad Civil, Instituciones Públicas y Privadas.
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Egresado(a)
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación profesional? Apoyar en la Coordincion y concertacion con el Ministerio de Cultura, las instituciones públicas y privadas de la sociedad civil, las acciones para el Desarrollo del Centro Histórico de Cajamarca.
Coordinaciones Internas
Todas las unidades orgánicas Coordinaciones Externas
Promover el desarrollo del centro historico en beneficio de la población
Apoyar en la implementación del Plan de Manejo del Centro Histórico de Cajamarca de acuerdo a su competencia.
Coordinar y apoyar en programas y actividades siguiendo instrucciones generales de la Subgerencia. Informar mensualmente de sus actividades a la Subgerencia.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
EXPERIENCIA Experiencia general
Experiencia específica
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Contar con 06 meses de experiencia en posiciones similares o afines.
Atención, memoria, planificación, iniciativa, dinamismo.
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Contar con un mínimo de 01 año de experiencia laboral.
Powerpoint x …….
x
Excel x …….
No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x Inglés
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Cursos de gestión cultural, planificación y organización social, políticas públicas y afines.
