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Relación entre la percepción de justicia organizacional, satisfacción laboral y compromiso organizacional de docentes de una universidad privada de Bogotá

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Academic year: 2020

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Figura 1. Variables de estudio
Figura 3.  Relación entre justicia organizacional y compromiso organizacional  Justicia Organizacional  Satisfacción Laboral  Justicia Distributiva Justicia Procedimental Justicia Informacional   Justicia  Interpersonal Compromiso Organizacional  Afectivo
Figura 4. Relación entre satisfacción laboral  y compromiso organizacional Satisfacción Laboral  Compromiso Organizacional  Afectivo Informacional  Continuidad  Normativo
Figura 5. Género participantes estudio

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